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大手家具メーカーや建具メーカーなど、既存のお客様を中心に、扉の取っ手・引き出しのレールといった住宅設備・家具に使われる部品や材料の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング
・顧客の要望（デザイン、色、機能性など）に合わせた最適な部品・材料の選定・提案
・既製品で対応できない場合のオリジナル部材の企画提案
・見積書、図面、試作品の手配・提示
・受注後の納品スケジュール管理、関連部署との調整
※飛び込み営業はありません。アポイントを取得してからの訪問です。
※1日の訪問件数は1～4件程度。事務作業に集中する日もあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
オーストリアの家具金物メーカーのblum（ブルム）代理店（東海地区）です。
日本に2社ある代理店のうちの1社が同社です。
お客様の「こんなものが欲しい」という漠然としたイメージを形にしていく仕事です。最適な部品を考え、図面や試作品を手に提案を行います。採用まで数ヶ月かかることもありますが、自分の提案が採用され、お客様のモノづくりに深く関われることが、一番の醍醐味です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excelへの入力程度）

【歓迎条件】
・家具工場や家具メーカーでの勤務経験がある方（職種は問いません）
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）

【求める人物像】
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・未経験からでも前向きに知識やスキルを吸収しようとする意欲のある方
・お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く仕事がしたい方

同社のハイグレードマンションのフロント業務をお任せいたします。
ご入居者様の生活をサポートするお仕事です。
※英語力は不問（現状、外国人入居者は少なく英語対応の機会はほとんどなし）


【具体的には…】
・ご入居者様宛の来客対応
・タクシー手配
・宅急便、クリーニング等のお預かり、取次
・各種サービスのご案内
・パブリック施設の予約、管理、受付
・新規入居者様を迎える準備
・マンション共用部分やお部屋内の修繕、不具合の受付（メンテナンススタッフと連携）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客経験のある方

【歓迎条件】
・客室乗務員、グランドスタッフ、ホテルでのサービス業経験者
・フロント・受付・コンシェルジュの経験者

【求める人物像】
・ホスピタリティ精神旺盛の方
・明るく、親しみやすく愛嬌のある方
・立ち振る舞いが綺麗で品のある方
・チームワークよく業務に取り組める方

主に、リフォーム完成後の⼾建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を担っていただきます。
施工管理は別担当者がいるため、アフターサービス業務に専念できます。

【具体的には…】
・自社がリフォーム施工した戸建住宅への定期点検（3ヶ月、12ヶ月）の実施
・小修繕等のスポット対応などのアフターサービス業務
・工事業者の手配、対応

【求人のポイント】
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはありません
・お客様の満⾜度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれかのご経験
・建築現場での就業経験（施⼯管理、⼤⼯、多能⼯）
・ハウスメーカーや⼯務店のアフターサービス業務経験
・クロスの補修・建具の調整等簡易な補修作業経験（原状回復⼯事等）
・リフォーム営業経験

【その他】
・PCやスマートフォンの操作に抵抗がない⽅（簡単な⼊⼒・報告業務があります。）

新築木造注文住宅におけるる基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。

【具体的には…】
・基本設計、実施設計、構造設計いずれかの設計業務
※これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、伸ばしたいスキルを専門的に習得できる環境です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・プランニング業務に特化できます。
お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADの図面作成やパースの作成はCAD担当者が、
実施設計は実施設計担当者が⾏いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
・年功序列ではありません。
ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨⾦が6⽉と12⽉に⽀給されます。
昨年度は少なくとも1度は⽀給されているプランナーが全体の9割です。
⽀給対象者の平均⽀給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
・注⽂住宅設計には珍しい「⼟⽇祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
・コロナ前から在宅勤務制度を導⼊しています。

【必須条件】
・木造住宅設計、ハウスメーカー、住宅設計事務所等での設計経験

【歓迎条件】
・一、二級建築士、木造建築士資格

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様目線での業務ができる方

アルミ製品およびアルミ製部材の製造・加工・販売を行う同社にて、自動車部品の法人営業をお任せします。同社では既製品のみならず、新製品の受注から設計まで一貫して手掛けており、モノづくりに深く携わることができる営業職です。
顧客とのやりとりはメールや電話が中心で、見積もり提示の際には対面またはオンラインで商談を行います。主な顧客は自動車サプライヤーの購買担当者様で、30代から50代の方が中心です。

【具体的には…】
・顧客からの図面に基づく発注対応
・試作品の提案
・価格交渉、見積書の作成
・量産化に向けたスケジュールや納期の調整
等
※詳細は面談時にお伝えします


【この仕事の魅力】
同社の営業スタイルは、既存顧客への深耕提案が95％を占めています。そのため、新規開拓のプレッシャーは少なく、一件一件の顧客とじっくり向き合うことができます。担当顧客は2名で15社程度と、一人ひとりの顧客に深く入り込んだ提案が可能です。一度受注が決まれば平均5年は取引が続くため、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、パートナーとしてモノづくりを支えるやりがいを実感できます。広島をメインエリアとしつつも、時には大阪や名古屋、東京への出張もあり、幅広いフィールドで活躍できる点も魅力です。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上

【歓迎条件】
・自動車部品に関わるご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客とじっくり向き合い、長期的な関係構築ができる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・新しい知識や技術に対し、意欲的に学習できる方
・目標達成意欲の高い方

自社で製造する梱包箱や装具を3t・4tトラックで配送するお仕事です。
あわせて伝票発行や構内作業もお願いします。

【具体的には…】
・構内での梱包、仕分け作業
・3t・4tトラックを使用した自社製品（梱包箱）の配送 ・配送エリア
　※東海三県（主に名古屋、豊田市内）
・伝票発行業務 ・構内作業（フォークリフト使用の場合あり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
葬具・梱包箱で国内トップシェアの安定企業です。
入社後は、企業、組織のために挑戦、やりたいと思うことは前向きに
背中を押してくれる企業風土があります。

【必須条件】
・普通自動車免許（平成29年3月以降に取得された方）
・または、中型自動車免許：8t限定（平成19年6月以前に取得した普通自動車免許）

【歓迎条件】
・中型自動車免許（8t限定解除含む）
・フォークリフト運転技能者
・配送ドライバーの実務経験（年数・車種不問）

【求める人物像】
・安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方
・未経験からドライバー職に挑戦したい方
・資格取得支援などを活用し、スキルアップしたい方

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。


▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・ 現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・ 高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・ 立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・ 「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

社会保険労務士補助業務全般をお任せします。
また、併設の行政書士事務所の業務も一部担当いただく可能性があります。

【具体的には…】
・労働保険、社会保険手続
・給与計算
・電話対応、顧問先対応
・各種書類作成
・建設業許可関連手続（行政書士業務）
・事務所内清掃　等

※詳細は面談時にお伝えします

【メンバー構成】
従業員数5名（うち女性4名）のメンバー構成となっております。

【HUREX求人担当コメント】
・有給休暇の取りやすさ◎
前年度の有給消化率は85％以上。取得理由も問われず、基本的に希望日に取得可能です。
・新築の綺麗なオフィス
2024年12月に完成の新築オフィスで快適で清潔な職場環境が整っています。
・未経験からチャレンジ可能
経験や知識がなくても、学ぶ意欲があれば大歓迎！丁寧な指導体制で安心して成長できます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）

【歓迎条件】
・労働・社会保険手続経験
・給与計算経験
・建設業許可関連手続の経験

【求める人物像】
・社労士業務に興味関心があり、学ぶ意欲のある方
・丁寧で正確な業務遂行ができる方
・清潔感と協調性をもって対応できる方

経理関連業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・入社後は、グループ内の事業会社の内1～2社の決算業務の取りまとめを担当。
・グループ事業会社の月次決算、月次資料作成、予算実績分析
・グループ事業会社の税金計算業務（グループ通算制度）
・グループ事業会社の四半期決算業務、年次決算業務
・グループの開示書類作成
・監査法人の監査対応、業務改善対応など ・経験に応じて、連結決算、有価証券報告書の作成、税務申告業務なども担当する可能性あり。
・数値を読み解き、各事業会社に改善提案を行うことが歓迎されます。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・ 同社は「最高の品質とサービスでより多くの顧客に満足を与え、適正な利潤を確保することにより、株主及び従業員に報い、かつ社会に奉仕すること」を経営の基本理念としています。
・東証プライムに上場しており、連結営業利益は22期連続増益を達成するなど、安定した経営基盤を誇ります。
・成長戦略として、積極的なM&Aの展開を掲げており、毎年1～2社のM&Aを実施し事業規模を拡大しているため、スピード感のある環境で主体性をもって業務範囲を広げることが可能です。
・経理担当としてのキャリアモデルが確立されており、一般社員から経理課長、財務課長、経営企画部門社員、そして事業会社役員への道筋があります。
・契約社員期間（試用期間）がありますが、過去、同部門において本人が希望した場合の正社員登用率は100％の実績があります。
・勤務地は大阪本社で、大阪メトロ御堂線「西中島南方」駅、阪急京都線「南方」駅から徒歩5分とアクセスが良好です。

【必須条件】
・経理実務経験が3年以上ある方
・月次、四半期、年次決算実務経験のある方
・または、税理士事務所にて就業された方

【歓迎条件】
・税金計算業務（法人税）の実務経験のある方
・上場会社での経理実務経験のある方
・英文メールの実務経験のある方
・日商簿記2級程度の知識（有無は問わない）

【求める人物像】
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方（各事業会社への改善提案が歓迎されるため）
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方

福祉に特化した人材紹介サービスを展開している同社で、求職者と企業を仲介する両面型エージェント業務をお任せします。

【具体的には…】
◯ヒアリング・キャリアプラン作成
求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。
話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。

◯求人紹介
キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。
求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。

◯面接の調整・アドバイス
面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。
時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。

＜マッチングした場合には…＞
・入職日の調整・入職後のフォロー
転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走

＜マッチングしなかった場合は…＞
・企業へ…条件の調整などの提案
・求職者へ…再度採用に向けたアドバイス
求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。
※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。
等
※入社後の職種変更なし

【担当営業コメント】
・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。
・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できます。求職者一人ひとりと深く向き合い、その方の人生の可能性を最大限に引き出すサポートを行うことが出来ます。
・評価は「営業成績」だけでなく、「行動プロセス」＋「人間力」も重視求職者や同僚への向き合い方も正当に評価されます。賞与は年3回（2月・6月・10月）と多く、努力の成果をスピーディーに還元
・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。また社員の声を反映したユニークな制度が豊富に存在します。

【必須条件】
・人材紹介経験をお持ちの方（RA・CA両方のご経験）

【歓迎条件】
・医療や福祉業界等での人材紹介経験をお持ちの方（RA・CA両方のご経験）

仙台市や宮城県発注の公共工事、および民間建築工事における施工管理業務をお任せします。特に、公共工事の現場代理人としてご活躍いただくことを期待しています。
 
◎担当案件：請負金額1億円～2億円程度、工期8～10ヶ月程度の案件が中心です。
◎案件種類：外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携われます。
◎入社後の流れ：まずは3ヶ月程度、既存現場等にて、当社の仕事の進め方をご理解いただきます。
その後、あなたの経験やスキルに合わせて案件をお任せしていきます。
いきなり全てをおまかせするということはなく、相談しながら進めていきましょう。
本社からのサポートメンバーもいるので安心してください。


★設立39年！公共工事メインの安定基盤
売上の約7割を宮城県や仙台市発注の公共工事が占める当社。景気の波に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。コロナ禍やウッドショックといった厳しい社会情勢の中でも着実に成長を続けてこられたのは、39年にわたり積み重ねてきた実績と信頼の証です。

★社員の働きやすさも、着実にアップデート
「従業員が豊かな生活ができる会社でありたい」という想いから、働きやすい環境づくりにも力を入れています。年間休日は毎年1日ずつ増やし、5年後には110日とする予定です。食事補助や健康診断などの充実のほか、各種手当の新設も検討中。会社の成長を、福利厚生などで社員一人ひとりに還元していく方針です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・公共工事での現場代理人経験がある方

【求める人物像】
・素直に学び、成長することができる方
・何ごとにも誠実に向き合える方
・組織の一員という事を理解して行動できる方
・建設業に興味がある方
・宮城、仙台が好きな方
・地道に、まじめに、コツコツと頑張れる方
・家族を大切にし、家族のために頑張れる方

同社中国現地法人の工場責任者として出向し、主に以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・日本本社および経営層との連携・調整、経営改善提案・実行
・経営管理（中長期計画、予算策定・管理）の立案と推進
・現地人材の指導・育成およびマネジメント
・工場運営における数値管理、生産効率化、品質向上
・日本レベルの品質管理体制の確立
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップクラスの安定経営老舗メーカー
・自動車・建設機械用パーツに特化し、イグニッションパーツ・スイッチ類・バックアラームといった主力製品で国内大手メーカーと長年にわたり取引を継続。
・70年以上培ってきた開発・製造力と、顧客ニーズに柔軟に応える体制により、景気変動にも左右されにくい安定経営を実現しています。
・独立系メーカーとして自社での意思決定スピードが速く、海外拠点を含む事業展開を積極的に推進しています。

○中国現地法人の経営を担うダイナミックなポジション
・経営計画の立案・推進、現地人材の採用・育成、品質・生産管理など、現地工場の全体運営をリードしていただきます。
・日本本社との連携を密に取りながら、グローバル生産体制の最適化や、品質基準の統一・効率化に向けた改善提案など、経営視点でのマネジメントを発揮できる環境です。
・現地では高経理（管理・製造それぞれ1名）や日本語堪能な幹部社員も在籍しており、経営面・業務面ともに支え合える体制が整っています。

【必須条件】
・海外現地法人での駐在し、経営経験を有する方（特に中国・アジア圏）
・中国語の実務使用のご経験（日常生活レベル）

【歓迎条件】
・海外子会社の設立・現地人材の採用／教育のご経験
・自動車部品、電気部品、電気回路に関わる領域のご経験

医療・福祉・保育・建設業界に特化した両面型キャリアアドバイザー業務全般をお任せします。
求職者と企業双方を担当する「両面型」スタイルで、深いマッチングを実現し、業界の人材課題解決に貢献していただきます。

具体的には、
・求職者との面談（対面・電話）を通じたキャリアプランの詳細なヒアリングと作成。経験・スキルに応じたキャリアの可能性を提案。
・キャリアプランに基づき、合致する企業へ求人紹介。社内リストにない企業への交渉・調整も行い、最適な求人を探求。
・面接の調整、履歴書作成のアドバイス、面接同席などを通じた選考サポート。求職者の本質が企業に伝わるよう伴走。
・内定後の入職日調整、入職後のフォロー。転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走。
・企業への採用条件改修などの提案。求職者・企業双方にとってより良いマッチングを目指す改善提案。
※詳細は面談時にお伝えします

※個人差はありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。
※入社後は座学研修とロールプレイング・OJTを通じて、経験者で1カ月、未経験者でも3カ月～半年での独り立ちを目指します。

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・目標達成への意欲と主体性をもって業務に取り組める方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験（職種不問）
・営業経験、または目標達成型の業務経験
・医療・福祉・保育・建設業界のいずれかでの実務経験または知見

【求める人物像】
・会社の成長フェーズを楽しみ、自ら積極的に行動できる方
・経営理念である「トコトン向き合う」に共感し、誠実な対応ができる方
・成果だけでなく、行動やマインドを評価されたい方（ビジョンマップ評価制度あり）

眼科用医療機器の製造部門における『製造技術』の機能強化に向け、製造技術職を募集いたします。

【具体的には…】
①新製品対応業務
・株式会社トプコンの設計部門と協力して、新製品のライン設計、試作対応等。
・新製品ラインで必要となる治工具の設計・制作、作業指示書等のドキュメント作成等。
②既存製品改善業務
・既存製品の生産効率向上・品質後納のためのライン改善対応、治工具設計等。
・既存製品の不具合対応、トラブルシューティング対応等。
・図訂等に伴うドキュメントの改定作業等。
③マネジメント、若手育成のサポート

【入社後について】
OJTで、製品知識を習熟した後、特定の製品ないし技術領域を担当していただきます。その後、希望と適性に応じて、マネジメント職に進むか専門技術を磨くプロフェッショナル職のいずれかの方向に進みます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気、電子機器、精密機器のメカ系生産技術の実務経験

【歓迎条件】
・光学機器、精密機器の生産技術・製造技術経験
・メカ系の設計経験
・マネジメント経験（年数不問）
・サブスキルとして電気電子系の知見やスキル

【求める人物像】
・誠実さ、協調性
・調整能力、柔軟性
・迅速さ、正確さ

金属加工に使用するセミドライ給油装置(主力製品)および
油剤の技術営業を担当していていただきます。

【具体的には…】
・金属加工用の切削油剤の販売
・顧客への定期訪問、情報収集
・見積、提案書作成
・修理の立会
等

※詳細は面談時にお伝えします

【取引先】
自動車、産業機械、建材、架電なとあらゆる分野のメーカー

【ご購入いただくまでの流れ】
お客様からのご要望を聞いた後は、自社にてお客様の要求する加工の実験を
繰り返すことでデータを収集し、お客様の加工に必要な給油機仕様を開発。
適切な油剤と共に、ご納得いただいた上で購入していただきます。

【必須条件】
・法人営業の経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・英語が話せる方

社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業企画、戦略の策定
・売上管理
・人材育成、マネジメント、組織体制作り
・新規事業の営業
・その他会社経営に関する業務　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業における組織作りや管理の経験

【歓迎条件】
・鉄骨、鉄筋工事、鉄骨、鉄筋加工、型枠に関する知見・実務経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

運送業・倉庫業を中心に事業展開する当社にて、経理財務部の係長として、幅広い経理財務業務を担当いただきます。係長として、実務を担いつつ、若手メンバーへの指導・育成も重要なミッションとなります。

【具体的には…】
・仕訳業務（日次と月次の仕訳作成とチェック・管理）
・記帳業務
・債権債務管理（売掛金、買掛金の管理）
・予算管理、リース処理、取引条件等の管理
・若手社員の指導・育成、マネジメント補佐
等

※伝票枚数はグループ会社を含めると月間5,000～5,500枚程度です。連結決算業務は現在行っていません。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
同社は60年以上の歴史を持ち、「運輸・倉庫・エネルギー」を主体として北海道から本州までネットワークを展開する総合物流企業です。優良な健康経営を実践している法人として、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されており、従業員の満足度と生産性の向上に積極的に取り組んでいます。オフィスは新しくきれいでリフレッシュルームも完備されており、地域社会への貢献や硬式野球クラブの設立を通じた地域活性化にも注力しています。

【求人の魅力】
本ポジションは、経理財務の実務経験を活かしながら、将来的に部長業務の引き継ぎやグループ全体の財務・経理業務を統括する幹部候補としてのキャリアパスが明確です。また、道外事業の拡大やM&Aへの取り組みなど、経営企画に関わるチャンスもあります。残業は月平均10時間程度と非常に少なく、平均有休消化日数も9.7日と高いため、安定した環境でワークライフバランスを重視できます。さらに、若手社員の指導・育成を通じて、マネジメントスキルを磨くことができます。

【必須条件】
・経理、財務業務の経験（日商簿記3級程度の知識をお持ちの方）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人材育成の経験（特に若手指導の経験）
・売上50億円以上の企業での経理、財務経験
・日商簿記3級以上をお持ちの方

【求める人物像】
・俯瞰して物事の全体を見ることができる方
・様々な立場や年代の人とのコミュニケーションが苦でない方
・チームで協力し、合意形成をとって業務を進めていける方

サービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール
・部品販売やオプションのご提案
・メンテナンス講習会の開催
・トラブル対応
・お客様への巡回活動による顧客管理

【組織構成】
仙台営業所：3名（20～50代）

【働き方】
・完全週休2日制、月平均残業時間は20時間程度。夜間の緊急呼び出し対応はありません。
・出張は2週間に1回程度で、1回の出張は1週間程度。
　日当や食事補助、宿泊手当など手厚い手当があります。

【入社後のキャリアイメージ】
・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。
・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。
・30代で年収500万円以上も実現可能、直近は賞与6ヶ月分支給〇

【当社について】
当社は世界初の自動包餡機を開発し、世界127カ国に輸出されるトップメーカー〇
食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。
【取引先企業例】山崎製パン、ロッテ、明治製菓、森永製菓、新宿中村屋、敷島製パン、神戸屋、伊藤ハム、日本ハム、味の素、バリラ、ユニリーバ他　国内外　約12,000社

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・顧客折衝経験がある方

※下記いずれかに当てはまる方
・製造業での勤務経験や機械メンテナンスに携わった経験がある方
・機械系の学科を卒業した方

【歓迎条件】
・食品への興味をお持ちの方

同社にて生産管理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎生産管理、購買管理業務
・得意先担当に伴う製品の生産進捗管理業務（メールや電話でのやりとりがメイン）
・顧客及び外注先、社内関係者に対する渉外業務（将来的に）
・材料や部品の購買業務（見積業務含む）

◎物流関係業務
・社外調達品の荷受け作業（開梱、生産管理システムへの入力程度）
・製品、材料の運搬
・納品物の梱包、出荷作業
等

【コンサルタントコメント】
同社は産業用ポンプ制御装置の国内トップシェアを誇るグループ企業の1社になります。グループの中核を担うポジションを担っており、グループには欠かせない会社でございます。また同社は年間休日123日であり転勤もございません。福利厚生充実しているため安心して働ける環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・生産管理もしくは顧客対応経験（営業・販売問わず）
・フォークリフト免許

同社にて品質管理の管理者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎検査業務
・部品の目視検査
・部品の目視検査三次元測定機等を使用した精密寸法検査

◎品質管理業務
・データ分析（寸法データ、不良データ等）
・事務処理作業（不良集計、図面印刷、備品登録等）
・客先渉外業務（打合せ、品質連絡等）
・計測機器、ゲージの校正・管理
・製品含有化学物質調査

◎マネジメント業務
・職場のマネジメントや技術導入、人材育成
等

【コンサルタントコメント】
同社は産業用ポンプ制御装置の国内トップシェアを誇るグループ企業の1社になります。グループの中核を担うポジションを担っており、グループには欠かせない会社でございます。また同社は年間休日123日であり転勤もございません。福利厚生充実しているため安心して働ける環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理業務経験
・マネジメント経験