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財務会計や税務に関する法制度を駆使し、スペシャリストとして会社の成長に貢献できるポジションです。

【具体的には…】
・財務関連業務の統括
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート
・組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討
・取締役会、経営会議資料の作成
・社内部署、外部専門家との調整及び対応
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進
・DX関連プロジェクトの推進（社内システムチームと連携）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：財務部
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、
M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【必須条件】
以下のいずれか
・経理実務において年次決算の取りまとめ（金商法・会社法に則して）の経験をお持ちの方
・経営者（社内）との折衝やレポーティングの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・会計士資格をお持ちの方
・連結決算、税務申告、有価証券報告書の作成、PMI、ピープルマネジメントのご経験がある方

ServiceNowを活用したシステム導入プロジェクトにおける、コンサルティングから構築、導入支援までをお任せします。 クライアントの課題をヒアリングし、要件定義などの上流工程からプロジェクトをリードしていただきます

【具体的には・・・】
・クライアントの経営・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案
・ServiceNow標準機能を活用した業務フローの再設計（BPR）、要件定義
・ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション構築、開発マネジメント
・導入後のトレーニング、定着化支援、運用プロセス整備
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理、顧客折衝）
等
※詳細は面談時にお伝えします

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部　SI部

■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを行う部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。

【必須条件】
・ServiceNowプラットフォームに関する実務経験（導入コンサルもしくは開発・運用）
・システム開発またはパッケージ導入における要件定義・基本設計の経験
・顧客との折衝、コミュニケーション経験

【歓迎条件】
・ServiceNow認定資格（CIS, CAD など）をお持ちの方
・ITSM、ITOM等、複数のServiceNowモジュール導入経験
・プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験
・業務プロセス改革（BPR）や業務標準化プロジェクトの経験

【求める人物像】
・開発だけでなく、要件定義やコンサルティングなどの上流工程へステップアップしたい方
・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れ、チームワークを重視できる方
・新しい技術や課題に対して失敗を恐れず、前向きに挑戦できる方

入社後は人事採用業務をお任せいたします。
課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。

【具体的には…】
１．新卒採用
　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
　　企画立案～運営
　・面接の実施（グループ面接含む）
　・大学訪問
　・内定者のフォロー
　・入社後のフォロー面談

２．キャリア採用
　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
　・事業所からの採用要件のヒアリング
　・先行管理での採用計画の立案・実行まで
　・求人票の作成
　・面接日程の調整

３．その他
　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営
　・人材育成等のための新規研修の立案等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【必須条件】
以下のいずれかの経験を持ちの方
・企業の人事部等で、採用領域もしくは研修領域の仕事を2年以上経験している方
・人材紹介会社等で、RAとしてコンサルファームの担当したことがある方
・人材紹介会社等で、CAとしてコンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方

防災設備メンテナンス部門において、品質管理、データ分析、業務改善の推進を担当していただきます。 現場作業そのものではなく、集約されたデータを基に「予防保全」や「品質改善」の仕組みを作る企画・管理系の業務が中心です。

【具体的には】
・全国のメンテナンスデータの収集・統計分析およびレポーティング
・分析結果に基づく品質改善指標の抽出と対策立案
・物件ごとの長期保全計画の策定、契約更新管理
・パートナー会社や社内現場部門との調整、情報共有
・不具合事例の傾向分析と再発防止策の検討
・データに基づく業務改善提案、社内説明資料の作成支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・消防設備士の資格をお持ちの方
・交渉能力、調整力（社内外の関係者と円滑に連携できる方）
・データ分析能力、ITスキル（Excelでの集計・分析や、システム活用に抵抗がない方）

【歓迎条件】
・防災設備の施工管理やメンテナンスの実務経験
・品質管理（QC）や業務改善の経験
・VBAやBIツール等を用いたデータ分析の実務経験

【求める人物像】
・現場の課題をデータを用いて論理的に解決したい方
・多くの関係者を巻き込みながら、主体的に改善を進められる方
・安定企業で腰を据えて、新しい技術や知識を習得したい意欲のある方

人事部にて、新卒採用に関わる一連の業務をお任せします。 単なるオペレーション業務だけでなく、採用戦略の企画立案やインターンシップの運営など、採用のコア業務に裁量を持って取り組んでいただきます。

【具体的には】
・新卒採用計画の企画立案・運営管理
・母集団形成のための施策検討・実行
・会社説明会、セミナー、合同説明会等のイベント対応
・書類選考、面接日程調整、Web集団面接の実施
・インターンシップや内定者懇親会の企画・運営 ・内定者フォローおよび新入社員研修のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での新卒採用実務経験（目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point等）

【歓迎条件】
・新卒採用以外の人事実務経験をお持ちの方（中途採用、労務、研修など）
・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験

【求める人物像】
・学生や社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的にアイデアを出し、企画を実行に移せる行動力のある方
・社会貢献性の高い事業を行っている企業で、誇りを持って働きたい方

人事部の管理者候補として、労務関連業務（制度運用・管理・企画）を中心にお任せします。 これまでの実務経験を活かし、プレイングマネージャーとしてメンバーをリードしながら、より良い組織づくりに貢献していただきます。

【具体的には】
・労務管理全般（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算等の統括）
・人事制度の企画・運用・改善（賃金、評価、等級制度など）
・福利厚生制度の充実化に向けた企画立案
・人事異動（定期異動、組織改編）の調整・運用
・メンバーの指導・育成（マネジメント業務）
※将来的な「人事管理職」としての活躍を期待しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社での人事業務経験をお持ちの方
※8年以上の「労務関連業務」の経験がある方 （給与社保、勤怠、制度運用など、一通りの実務知識がある方を想定）

【歓迎条件】
・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方 ・人事制度の企画や改定に携わった経験

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方
・安定企業で腰を据えて、管理職としてのキャリアを築きたい方
・実務だけでなく、制度の「あるべき姿」を考え提案できる方

法務担当（リーダー候補）として、契約審査からM&A、コンプライアンス推進まで幅広い業務をお任せします。 経営に近い立ち位置で、リスク管理やガバナンス強化に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種法務相談対応および契約書の審査、作成
・訴訟、紛争対応
・M&A対応（法務デューデリジェンス、契約書レビュー等）
・リスク管理、コンプライアンスに関する企画立案・推進・評価
・経営管理に関する企画立案および管理監督
・内部通報対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業法務の実務経験（目安5年以上）
・各種契約書の審査、作成経験

【歓迎条件】
・法科大学院卒、または司法試験、予備試験の短答式試験合格レベルの知識をお持ちの方
・英語力（会話やメールで意思疎通ができるレベル／グローバル案件に対応可能な方）
・マネジメント経験やリーダー経験

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、調整業務を行える方
・法的知識をベースに、ビジネス視点を持って課題解決に取り組める方
・安定企業で腰を据えて長期的にキャリアを形成したい方

自動車ディーラーやメーカーに対し、自社開発の販売支援ツールを中心としたソリューション提案をお任せします。単なるツール導入に留まらず、クライアントの経営課題を深く掘り下げ、解決へと導くコンサルティング営業です。

【具体的には…】
・自動車ディーラーへの自社サービス導入提案、導入後のフォロー、コンサルティング
・自動車メーカー向けカスタマイズ商品の導入提案、導入後のフォロー
・顧客の商品・サービス企画、開発、改善プロジェクトへの参加
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車業界でご就業経験のある方
・要普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・広告代理店営業経験者
・WEB系資格保有

【求める人物像】
・インターネットメディアやインターネット広告業界に携わりたい方
・課題との関係構築が出来る方
・新しいことに前向きにチャレンジ出来る方
・腰を据えて長く勤めていただける方

現社長の右腕として、経営全般に携わっていただき、段階的に業務を引き継いでいただきます。
【具体的には…】
・経営戦略、事業計画の立案及び実行
・自社オリジナル製品、OEM製品事業全体のマネジメント
・主要取引先（大手メーカー等）との交渉、関係構築（国内出張あり）
・組織マネジメント、技術部門の社員（30～50代）の人材育成
・社長のサポート業務全般
等
※【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし
※詳細は面談時にお伝えします

【中途社員の活躍と社風】
社員の個性と「学びたい」という意欲を尊重する文化が根付いています。 書籍購入や研究開発の予算は社長が即決裁するなど、スキルアップへの投資は惜しみません。 社員数は8名と少数精鋭で、風通しが良く、介護と仕事を両立できるよう柔軟な働き方を認めるなど、社員一人ひとりの事情に親身に寄り添う温かい社風です。 中途入社の方も、これまでのご経験を存分に発揮し、すぐに活躍いただける環境です。

【必須条件】
・モノづくり（特に電子・電気・精密機器分野）に関する業務経験
・組織やプロジェクトにおけるマネジメント経験
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・理系（電気・電子・情報系など）のバックグラウンドをお持ちの方
・電子回路の設計や開発に関するご経験
・メーカーでの経営企画や事業企画のご経験

【求める人物像】
・将来的に会社の経営を担うことに強い意欲をお持ちの方
・技術者へのリスペクトを持ち、チームをまとめていくことができる方
・現状に満足せず、主体的に事業や組織の成長を考え、実行できる方
・顧客や社員と誠実に向き合い、良好なリレーションを構築できる方

当社の水処理薬剤を取り扱う営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・営業活動（殺菌剤や防錆材などの薬品の売買）
・主に採水及び水質管理業務
・水処理機器の簡易メンテナンス業務
・現場データ確認
・採水報告書・点検表へのデータ記入
等

【商材】
・空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システム等

【担当エリア】
・東北エリア（宿泊を伴う出張はほとんど無し）

【働き方の特徴】
・年間休日124日＋土日祝休みとメリハリを付けて就業可能です。
・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動が可能です。
・月平均残業時間20h程度とWLBの両立も可能です。
・緊急の呼出しはほぼない環境
　⇒お客様の設備にセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、また障害などが発生した場合も
　現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。
・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります！

【教育制度／組織体制】
・同社は少数精鋭ゆえに幅広い業務の経験が可能で、”水”のスペシャリストとして成長できる環境が整備されています。
・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。

■同社の特徴：
大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記下記いずれも必須
・化学系の学部学科を卒業された方
・営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・水処理業界での経験
・ボイラー回りでの作業経験

【求める人物像】
・社内外で良好なコミュニケーションが取れる方
　(チーム単位で顧客訪問することもあります)

高機能材料開発装置（薄帯・粉末）に関する設計エンジニア（構想設計・技術開発・AI活用）を担当していただきます。
装置および関連設備の構想設計〜要素技術の開発・最適化に加え、
自社設備を活用したサンプル作製テストの条件設計やプロセス最適化もお任せします。

【具体的には…】
・高機能材料開発装置（薄帯・粉末）に関する構想・機構設計及び設計諸元計算
・シミュレーションを用いた構造・流体・熱設計の検討・改善
・顧客要求に応じた特注仕様・改良設計の立案及び提案
・製造部門・営業部門との調整、組立立会い、現地立上げ支援
・サンプル作製テストにおける条件設計・解析業務（AI・ビッグデータ活用）
等

※国内外の出張があります（装置立上げ、試験立会い等）

【求人のおすすめポイント】
・成長市場（EV/パワエレ/半導体等）に直接関わることができ、専門性の高いキャリアを築けます。
・お取引先は、研究開発部門を持つ大企業法人や国立研究機関、大学が中心です。
・製品開発や事業開発にも関与できるチャンスがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・装置や設備の構想・開発設計経験(特に溶解炉や鋳造経験があれば尚良し)をお持ちの方（3年以上目安）
・2D/3D CADを用いた設計スキル（AutoCAD／SolidWorks など）
・構造・流体・熱などの要素設計やCAE解析の経験

【求める人物像】
・技術課題を自ら抽出・改善でき、社会の先進技術を積極的に取り入れられる“自走型エンジニア”を歓迎します
・データ解析やAI活用に興味があり、設計業務の高度化に前向きな方
・積極的にコミュニケーションをとり、組織活性化できる方
・協力会社と積極的に連携し、プロジェクトを推進できる方

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！

【具体的には】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

【必須条件】
・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験

【歓迎条件】
・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験
・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方
・体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方

高機能材料開発装置および関連設備の機械設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・高機能材料開発装置（薄帯・粉末作製装置）の仕様検討、構想設計
・装置詳細設計
・顧客要求に応じた特注仕様・改良設計の立案及び提案
・営業部門、製造部門との調整
等

【求人のおすすめポイント】
・案件毎に設計部門内で役割を決め、メンバー間の緊密な連携のもと業務を進めています。
・機械設計のスキルアップはもちろんのこと、成長市場（EV/パワエレ/半導体等）に直接関わることができ、専門性の高いキャリアを築けます。
・お取引先は、研究開発部門を持つ大企業法人や国立研究機関、大学が中心です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・2D/3D CADを用いた機械設計のご経験（AutoCAD／SolidWorks など）（1年以上目安）

【求める人物像】
・新しい技能、技術の習得への意欲が高く、積極的にスキルアップを図る方
・積極的にコミュニケーションをとり、他部門と緊密な連携のもと業務を推進できる方

県内外各事業所の電気設備点検業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・取引先の県内外各事業所に訪問し、電気設備点検を行います
・電気設備が、正常に運転しているかを保安規定に沿って月次および年次にて点検を行い、報告書を作成します
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・第3種電気主任技術者

【歓迎条件】
・設備保全経験

社内で利用しているシステムの運用、管理をご担当いただきます。社内のITに関連した幅広い業務もお任せします。

【具体的には…】
・システム管理、運用(売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等)
・日報や各部門への実績等の分析の為、システムからデータ抽出、加工等の実施
・外部ベンダーの対応（要件定義等)
・社内ITインフラ保守運用業務
・情報セキュリティの運用、管理業務
・PC関連機器の発注やセットアップ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・ご入社後は、先輩社員と6ヶ月間のOJTにて業務を学んでいっていただきます。マンツーマンで業務をお教えしますので、安心して業務を覚えていただける環境です。
・本社管理部門は総務・経理・システム部と部署が分かれており、配属先のシステム部は、総務・経理とチームで協力しながら業務を進めています。
・残業は月平均で10～20時間以内、年間休日120日と、メリハリのついた社風です。有給取得も柔軟に行っており、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。
＜企業について＞
・本企業は石油製品（ガソリン、軽油等）を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション（SS）を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。お客様の求める「便利、安心、快適、経済的」ニーズに寄り添い続けてきた結果、設立以来多くのお客様からご支持いただき、年商2000億を超える企業となりました。
・本近業の売上の8割は物流企業様への軽油の販売となっています。現在、石油業界は、大きな変革の時に直面しておりますが、セルフ化、設備の高度化、運営形態の見直し等、これまで以上に先見性と独自の取り組みで様々な時代環境の変化に対応していきます。

【必須条件】
・IT関連の運用、保守などの経験がある方（経験年数不問）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社内SEとしての実務経験がある方
・ITスキルがある方

【求める人物像】
・主体性を持って考え、動ける方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

高機能材料（急冷凝固による薄帯・粉末）に関する装置・テスト・素材の提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、社内の技術者と連携しながら、お客様の技術課題を解決へ導く“提案型営業スタイル”です。

【具体的には…】
・展示会や学会などでの顧客対応・プレゼンテーション
・国内外取引先との調整・契約管理
・社内技術部門（開発課・設計課・製造課）との連携・調整
等

※お取引先は、研究開発部門を持つ大企業法人や国立研究機関、大学が中心です。
※入社後のOJT（期間は別途設定）を実施したのち、実務へ移行します。
※将来的に海外への出張の可能性がございます。

【求人のおすすめポイント】
・成長市場（EV/パワエレ/半導体等）に直接関わることができ、専門性の高いキャリアを築けます。
・ニッチ技術、専門技術を武器に、国内外のお客様一人ひとりと中長期的な信頼関係を築けます。
・製品開発や事業開発にも関与できるチャンスがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・BtoB営業の実務経験をお持ちの方、または技術系の法人営業に関心がある方

【歓迎条件】
・顧客との信頼関係を築き、課題解決型の営業ができる方
・技術に対して前向きに学び、理解する意欲がある方
・製品価格10百万円以上の案件の営業主担当者としての経験がある方
・プロジェクト案件の対顧客窓口の経験がある方
・法人営業のチームリーダ以上のポジションの経験がある方

【求める人物像】
・お客様の事業成長を支援するパートナー志向をお持ちの方
・自律的に行動計画を立て、実行・修正できる方
・理工系出身の方はもちろん、他業種出身者も歓迎

未来の経営幹部として、一つの営業所の運営をまるごとお任せします。 独立採算制のため、売上や利益を最大化するための戦略立案から実行まで、全てあなたの采配次第。 まさに「経営者」としての視点とスキルが磨かれる、やりがいの大きな仕事です。

【具体的な業務内容】
・法人顧客への業務請負サービスの提案営業
・営業所の経営戦略立案、実行、数値管理
・事業運営に必要な登録スタッフの募集、採用、育成　等

☆以下のようなニーズをお持ちの法人がお客様となります。
・オフィスの移転や内装工事をしたい企業
・店舗の設営や改装をしたい商業施設
・展示会やライブなどのイベントを運営したい主催者
・建物の設備工事や、省エネ対策を検討している法人

【入社後の流れ】
まずは6ヶ月間の充実した研修からスタート。 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、現場作業の基礎知識まで、座学とOJTでしっかり学べるため、業界未経験の方でも安心して所長を目指せます！

▼1～2週間の基礎研修
東京本社にて、当社のビジネスモデルやコンプライアンス、基幹システムの操作方法などを学びます。

▼1週間ほどの現場基礎研修
栃木県佐野市にある当社研修センターにて、現場社員が行う作業への理解を深めます。工具の使い方や危険予知訓練など、座学では学ぶことのできない現場の基礎知識を学びます。

▼5カ月間の営業所研修
全国各地のエリアを2カ月・2カ月・1カ月の期間に分け、それぞれ2～3営業所にてOJT研修を実施いたします。

例）東京支店と柏支店を2カ月⇒大阪営業所と神戸営業所を2カ月⇒福岡営業所と鹿児島営業所を1カ月
※自宅から通わない場合、研修期間中の宿泊先（ホテルやウィークリーマンション等）は当社にて手配します。

【勤務地について】
全国の拠点で募集！下記いずれかの管轄内拠点での勤務となります。
※希望勤務地がある方は、各希望管轄内で考慮します。

・北海道・東北事業本部（札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、郡山）
・首都圏事業本部（錦糸町、前橋、宇都宮、水戸、つくば、川越、さいたま、柏、千葉、北千住、秋葉原、葛西、八王子、立川）
・中日本事業本部（新潟、長岡、甲府、松本、長野、浜松、静岡、沼津、一宮、名古屋）
・関西事業本部（大阪、神戸）
・中四国・九州事業本部（岡山、広島、高松、福岡、鹿児島他）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・正社員の経験が5年以上、
・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある
☆上記を満たし、下記何かしらのご経験をお持ちの方
・営業またはマネジメント業務の経験
・利益など数字を追った経験（マネジメントや店長のご経験など）
・法人向けの営業の経験

【こんな方が活躍出来ます！】
・自分事として物事を考え、主体的に行動できる自責思考の方
・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦したい方
・経営者の視点を持ち、事業を成長させることにやりがいを感じる方

未来の経営幹部として、一つの営業所の運営をまるごとお任せします。 独立採算制のため、売上や利益を最大化するための戦略立案から実行まで、全てあなたの采配次第。 まさに「経営者」としての視点とスキルが磨かれる、やりがいの大きな仕事です。

【具体的な業務内容】
・法人顧客への業務請負サービスの提案営業
・営業所の経営戦略立案、実行、数値管理
・事業運営に必要な登録スタッフの募集、採用、育成　等

☆以下のようなニーズをお持ちの法人がお客様となります。
・オフィスの移転や内装工事をしたい企業
・店舗の設営や改装をしたい商業施設
・展示会やライブなどのイベントを運営したい主催者
・建物の設備工事や、省エネ対策を検討している法人

【入社後の流れ】
まずは6ヶ月間の充実した研修からスタート。 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、現場作業の基礎知識まで、座学とOJTでしっかり学べるため、業界未経験の方でも安心して所長を目指せます！

▼1～2週間の基礎研修
東京本社にて、当社のビジネスモデルやコンプライアンス、基幹システムの操作方法などを学びます。

▼1週間ほどの現場基礎研修
栃木県佐野市にある当社研修センターにて、現場社員が行う作業への理解を深めます。工具の使い方や危険予知訓練など、座学では学ぶことのできない現場の基礎知識を学びます。

▼5カ月間の営業所研修
全国各地のエリアを2カ月・2カ月・1カ月の期間に分け、それぞれ2～3営業所にてOJT研修を実施いたします。

例）東京支店と柏支店を2カ月⇒大阪営業所と神戸営業所を2カ月⇒福岡営業所と鹿児島営業所を1カ月
※自宅から通わない場合、研修期間中の宿泊先（ホテルやウィークリーマンション等）は当社にて手配します。

【勤務地について】
全国の拠点で募集！下記いずれかの管轄内拠点での勤務となります。
※希望勤務地がある方は、各希望管轄内で考慮します。

・北海道・東北事業本部（札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、郡山）
・首都圏事業本部（錦糸町、前橋、宇都宮、水戸、つくば、川越、さいたま、柏、千葉、北千住、秋葉原、葛西、八王子、立川）
・中日本事業本部（新潟、長岡、甲府、松本、長野、浜松、静岡、沼津、一宮、名古屋）
・関西事業本部（大阪、神戸）
・中四国・九州事業本部（岡山、広島、高松、福岡、鹿児島他）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・正社員の経験が5年以上、
・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある
☆上記を満たし、下記何かしらのご経験をお持ちの方
・営業またはマネジメント業務の経験
・利益など数字を追った経験（マネジメントや店長のご経験など）
・法人向けの営業の経験

【こんな方が活躍出来ます！】
・自分事として物事を考え、主体的に行動できる自責思考の方
・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦したい方
・経営者の視点を持ち、事業を成長させることにやりがいを感じる方

未来の経営幹部として、一つの営業所の運営をまるごとお任せします。 独立採算制のため、売上や利益を最大化するための戦略立案から実行まで、全てあなたの采配次第。 まさに「経営者」としての視点とスキルが磨かれる、やりがいの大きな仕事です。

【具体的な業務内容】
・法人顧客への業務請負サービスの提案営業
・営業所の経営戦略立案、実行、数値管理
・事業運営に必要な登録スタッフの募集、採用、育成　等

☆以下のようなニーズをお持ちの法人がお客様となります。
・オフィスの移転や内装工事をしたい企業
・店舗の設営や改装をしたい商業施設
・展示会やライブなどのイベントを運営したい主催者
・建物の設備工事や、省エネ対策を検討している法人

【入社後の流れ】
まずは6ヶ月間の充実した研修からスタート。 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、現場作業の基礎知識まで、座学とOJTでしっかり学べるため、業界未経験の方でも安心して所長を目指せます！

▼1～2週間の基礎研修
東京本社にて、当社のビジネスモデルやコンプライアンス、基幹システムの操作方法などを学びます。

▼1週間ほどの現場基礎研修
栃木県佐野市にある当社研修センターにて、現場社員が行う作業への理解を深めます。工具の使い方や危険予知訓練など、座学では学ぶことのできない現場の基礎知識を学びます。

▼5カ月間の営業所研修
全国各地のエリアを2カ月・2カ月・1カ月の期間に分け、それぞれ2～3営業所にてOJT研修を実施いたします。

例）東京支店と柏支店を2カ月⇒大阪営業所と神戸営業所を2カ月⇒福岡営業所と鹿児島営業所を1カ月
※自宅から通わない場合、研修期間中の宿泊先（ホテルやウィークリーマンション等）は当社にて手配します。

【勤務地について】
全国の拠点で募集！下記いずれかの管轄内拠点での勤務となります。
※希望勤務地がある方は、各希望管轄内で考慮します。

・北海道・東北事業本部（札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、郡山）
・首都圏事業本部（錦糸町、前橋、宇都宮、水戸、つくば、川越、さいたま、柏、千葉、北千住、秋葉原、葛西、八王子、立川）
・中日本事業本部（新潟、長岡、甲府、松本、長野、浜松、静岡、沼津、一宮、名古屋）
・関西事業本部（大阪、神戸）
・中四国・九州事業本部（岡山、広島、高松、福岡、鹿児島他）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・正社員の経験が5年以上、
・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある
☆上記を満たし、下記何かしらのご経験をお持ちの方
・営業またはマネジメント業務の経験
・利益など数字を追った経験（マネジメントや店長のご経験など）
・法人向けの営業の経験

【こんな方が活躍出来ます！】
・自分事として物事を考え、主体的に行動できる自責思考の方
・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦したい方
・経営者の視点を持ち、事業を成長させることにやりがいを感じる方

未来の経営幹部として、一つの営業所の運営をまるごとお任せします。 独立採算制のため、売上や利益を最大化するための戦略立案から実行まで、全てあなたの采配次第。 まさに「経営者」としての視点とスキルが磨かれる、やりがいの大きな仕事です。

【具体的な業務内容】
・法人顧客への業務請負サービスの提案営業
・営業所の経営戦略立案、実行、数値管理
・事業運営に必要な登録スタッフの募集、採用、育成　等

☆以下のようなニーズをお持ちの法人がお客様となります。
・オフィスの移転や内装工事をしたい企業
・店舗の設営や改装をしたい商業施設
・展示会やライブなどのイベントを運営したい主催者
・建物の設備工事や、省エネ対策を検討している法人

【入社後の流れ】
まずは6ヶ月間の充実した研修からスタート。 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、現場作業の基礎知識まで、座学とOJTでしっかり学べるため、業界未経験の方でも安心して所長を目指せます！

▼1～2週間の基礎研修
東京本社にて、当社のビジネスモデルやコンプライアンス、基幹システムの操作方法などを学びます。

▼1週間ほどの現場基礎研修
栃木県佐野市にある当社研修センターにて、現場社員が行う作業への理解を深めます。工具の使い方や危険予知訓練など、座学では学ぶことのできない現場の基礎知識を学びます。

▼5カ月間の営業所研修
全国各地のエリアを2カ月・2カ月・1カ月の期間に分け、それぞれ2～3営業所にてOJT研修を実施いたします。

例）東京支店と柏支店を2カ月⇒大阪営業所と神戸営業所を2カ月⇒福岡営業所と鹿児島営業所を1カ月
※自宅から通わない場合、研修期間中の宿泊先（ホテルやウィークリーマンション等）は当社にて手配します。

【勤務地について】
全国の拠点で募集！下記いずれかの管轄内拠点での勤務となります。
※希望勤務地がある方は、各希望管轄内で考慮します。

・北海道・東北事業本部（札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、郡山）
・首都圏事業本部（錦糸町、前橋、宇都宮、水戸、つくば、川越、さいたま、柏、千葉、北千住、秋葉原、葛西、八王子、立川）
・中日本事業本部（新潟、長岡、甲府、松本、長野、浜松、静岡、沼津、一宮、名古屋）
・関西事業本部（大阪、神戸）
・中四国・九州事業本部（岡山、広島、高松、福岡、鹿児島他）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・正社員の経験が5年以上、
・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある
☆上記を満たし、下記何かしらのご経験をお持ちの方
・営業またはマネジメント業務の経験
・利益など数字を追った経験（マネジメントや店長のご経験など）
・法人向けの営業の経験

【こんな方が活躍出来ます！】
・自分事として物事を考え、主体的に行動できる自責思考の方
・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦したい方
・経営者の視点を持ち、事業を成長させることにやりがいを感じる方