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大規模工場（プラント）を支える各種生産設備の開発・設計を担当します。

【具体的には…】
・粉体処理プラント設備の開発、設計
・集塵プラント等を中心とする各種公害防止設備の開発、設計
・各種乾燥機、汚泥滅容装置、廃酸処理、塩酸回収などの化学プラント設備の開発、設計
※設計部の中で各分野により担当が分かれています。スキル・経験と希望を踏まえ、相談の上入社後の担当分野を決定します。
※現場の試運転立ち合い等で、月に1～2回程度全国を対象に出張が発生します。期間は1日～長くて1週間程度です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・設備設計または機械設計のご経験者の方（経験年数は問いません）

【歓迎条件】
・プラント設備など大型設備の設計経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションを取れる方
・学ぶ意欲がある方

同社の管理部門の統括責任者として、システム管理、人事総務、法務の各領域をマネジメントしていただきます。

【具体的には…】
○システム管理の最適化
・経理システムの最適化の推進し
・業務プロセスの自動化や効率化を実現するITツールの導入・改善
・各部門間の情報共有の円滑化、全社的な顧客対応力を向上（顧客管理システムの最適化等）
※各部門で異なる方法で行われている業務プロセスを標準化し、部門間の連携強化を図っていただきます。

○人事総務の統括
・社員の採用、育成、評価制度の見直し
・労務管理や社内規定の整備
・オフィス管理、福利厚生制度の改善・運営

○法務の統括
・法的リスクの評価およびコンプライアンス対応の強化
・契約書の作成・審査業務の管理
・必要に応じて、社内の法務教育やコンプライアンスに関する研修を実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・企業全体の業務効率化や部門間での業務統制を取ることで、全社的な改善を実現することができ、自分のアイデアやリーダーシップが直接企業の成長に寄与するダイナミックな経験が得られます。
・人事総務、システム管理、法務といった幅広い分野を統括するため、様々な業務領域をマネジメントできるスキルを習得・強化できます。これらの機能を全体的に把握し、統括することで、管理職としてのスキルをさらに高められる環境です。

【必須条件】
・管理部門の統括経験
・システムの導入や業務効率化のプロジェクトマネジメント経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・部門間の業務プロセスの統制や、全体最適化の経験
・製造業での勤務経験

ホールディングス総務

【具体的には…】
グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。
＜主な管理業務＞
・組織管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等）
・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等）
・安全衛生管理（健診、職場環境整備等）
・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）
等

【HUREX求人担当コメント】
※勤務地は、新百合ヶ丘（川崎市）がメインですが、所属は新宿（本社）でたまに行き来が発生することはあるかもしれません。
・役職員数：23名
・税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人と、士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・スタッフが働きやすい環境を整えるため、ITの積極的な活用、フリーデスク、オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性向上を図っています。
・所属オフィスだけでなく、グループ内の多くの法人やエリアで働く仲間との交流を通じて、様々な情報や経験が得られる環境です。未経験の分野においてもチャレンジ精神があれば充分スキルアップが可能です。
・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PCの基本スキル（Excel、Word必須）
・コミュニケーションスキル

【歓迎条件】
・管理部門の業務経験
・給与計算や社保手続きなどのご経験
・PCスキル（特にExcel）が高い方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長していきたいと考える方
・主体性を持って業務に取り組める方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・マルチタスクに対応できる方

＊当社にマッチしていない人
・変化のない安定した環境で働きたい方

同社にて、オフィスビル・病院・マンション等幅広い案件における機械（空調・衛生）設備設計のマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には…】
〇プロジェクト管理
　・同社の請負案件の他、他社設計事務所、ゼネコン等からの依頼の受付
　・プロジェクトにおける企画、計画、設計等の各段階での調整や管理業務
〇部門のマネジメント
　・設計業務の技能と経験を活かした、メンバーの教育・育成、チーム全体のスキル向上
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
建築設計部・機械設備設計グループ：約26名（6～8名の3つのグループに分かれています。）
※このうち１つのグループに所属いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

【案件・顧客情報】
・官公庁案件が約３割、マンション商業施設が約７割です。
・ゼネンコン、サブコン、設計事務所、官公庁等です。

【HUREX求人担当コメント】
・残業時間は月平均20時間以下と、働きやすい環境です。これを実現するために案件量の調整を行っております。
・休日出勤はほぼ発生しません。万が一発生した場合には、平日に振替休日を取得いただきます。
・夏季休暇と年末年始休暇に関しては、いずれも、土日祝実と合わせて5日以上の連休が可能です。
　※2022年度の年末年始は、一斉有給休暇付与を含めて8連休となりました。

【必須条件】
・機械設備設計の業務経験が10年以上の方
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎条件】
・建築設備士、一級建築士の有資格者
・マネジメントの経験

投資家の方へ案件のご提案をおこないます。
もちろんただクラウドファンディングの案件の提案をするだけではなく、お客様の資産運用・ライフプランのアドバイザーとして、お金に関するお悩みや相談にものり、パートナーとしての地位を築くことを主な仕事としていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
銀行や証券会社のような組織には所属せずに、独立した立場から投資や資産運用のアドバイスが可能です。同社はクラウドファンディング事業とIFA事業を併せ持つ、珍しい企業。特定の金融機関に所属しなくても金融商品のアドバイスや売買の仲介が行え、それゆえに公平な立場からアドバイスできる点がポイントです。実績に対しては業界トップクラスのインセンティブとしてご自身に戻って来る仕組みを構築されています。

【必須条件】
・営業やコンサルティングで実績を挙げてこられた方

【歓迎条件】
・証券外務員資格
・証券会社1年以上の経験

【求める人物像】
・顧客の利益”を追求できる方
・弊社ビジョンに共感いただける方
・自らの裁量で働きたい方

システム開発事業部のGMとして、収益管理や部下の育成を担っていただきます。特に以下の点について注力いただくことを期待します。
①グループ全体の経営方針に沿った事業計画の策定、実行管理。
②生産性向上を目的とした、社内人材の指導・育成。

＜業務詳細＞
・業務の統括管理（収支管理、課題の発見と分析など）
・組織マネジメント業務（適切な人員配置、予算管理など）
・組織体制構築・内部統制　など
※システム開発事業部はSES部門とSI部門に分かれています。事業全体の管理統括と共に、SES部門の管理もお任せします。

【求人担当コメント】
コロナ禍以降はプライム案件比率が高まっており、受託開発は7割になります。案件内容は物流関係が多く、その他にガス会社、自動車メーカー、カード会社のシステム開発です(実績：国内大手物流ロジスティック企業等)。その他、工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えてきております。また、同社では新たな取り組みとして健康ビジネス（健康経営に紐づけたプラットフォーム作成）を構想しております。世の中の課題解決に向けた壮大なPJTも進めております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT系企業でプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
・Excel、Word等基本能力必須

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方
・自己成長したい方

プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・グループ会社の案件にも参画可能：
親会社を含めると140名近くのエンジニアが在籍している同社。少数精鋭で業務を行いながらも、大きい規模のプロジェクトに携わることも可能です。また、携わる技術領域もどんどん拡大。最近では、ゲーム会社がグループに加わり、ゲーム開発の分野にも参画できるようになりました。
・上流工程の案件が豊富：
同社では“自ら考え、提案できる力”を育てることを目標にしています。 その結果クライアントから信頼を得て、多くの上流工程案件を任されています。
＜案件例＞
・業務系開発（大手の業務システムなど）
・ゲーム開発（グループ会社の案件に参画）
・オープン系開発（鉄道関連、キャッシュレス決済など）
・組込み系開発（大手メーカーの複合機、医療機器など）

【企業の魅力】
同社は、DX推進を目指すお客様の最適なパートナーとして、最新のITテクノロジーを駆使した課題解決策をオーダーメイド開発でご提案します。スクラッチからカスタマイズまで幅広く対応し、企画から保守までワンストップで対応し、「迅速」「誠実」「最適」なサービスで、お客様の事業の成長に向けた最高のソリューションをご提供します。創業以来ビジネスプリンター複合機、画像高精度処理機器、鉄道管理システムなど、多種多様な製品の組み込みシステムを開発してきました。世界的な精密機器メーカーの対応で培ってきた経験とノウハウを、他システム開発にも応用することを可能にします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発経験3年以上
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・PM経験のある方

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方
・自己成長したい方

一般事務職として運航管理サポートや伝票類の業務をお任せします。

【具体的には…】
・運航管理業務サポート。
・発注や請求の伝票の担当
・電話応対
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・年間休日120日（土日祝）
・残業は月平均5h未満（毎週水曜日はノー残業デー）
・有給休暇取得日数（全社平均9.2日 ※2023年）半日での取得も可
・育児/介護休業/子の看護休暇、育児のための所定外労働の免除、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、ならびに育児・介護短時間労働などの制度を導入しています。(入社時はフルタイム)

【必須条件】
・基本的なPCスキルのある方（Word、Excel）

【歓迎条件】
・海洋や水産学科卒の方
・船舶業界での就業経験のある方
・事務職経験のある方

転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域
・経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には…】
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし）
・基本出社体制です（8:30～17:30は出社時間です）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・2年目から保障給を元にインセンティブにより大きく稼げるチャンスが広がります。

【必須条件】
・大卒以上
※業界・営業経験は不問、人物重視で採用します

＜採用例／採用時の年齢・出身大学・当社に入る前のキャリア＞
■Aさん　32歳　北海道大学卒業　楽天株式会社 営業→デジタルマーケティングのベンチャー企業 広告運用・WEBディレクター
■Bさん　30歳　北海道大学卒業　富士フイルム株式会社 SCM→楽天グループ SCM
■Cさん　29歳　東京外国語大学卒業　大手ガス会社 経理
■Dさん　27歳　北星学園大学卒業　製薬会社 MR

【歓迎条件】
・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験
・業界問わず、社長営業経験
・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

【求める人物像】
・他拠点への転勤に関して：基本はありません。ご本人のご意向を最大限考慮し決定します
茨城エリア希望として、以下で検討させていただきます。
(1)茨城にお住いの場合、水戸市またはつくば市（現在一人体制のため、今回の採用に合わせてオフィス開設します）
(2)栃木にお住いの場合、茨城エリアへ定期的に出張

転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域
・経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には…】
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし）
・基本出社体制です（8:30～17:30は出社時間です）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・2年目から保障給を元にインセンティブにより大きく稼げるチャンスが広がります。

【必須条件】
・大卒以上
※業界・営業経験は不問、人物重視で採用します

＜採用例／採用時の年齢・出身大学・当社に入る前のキャリア＞
■Aさん　32歳　北海道大学卒業　楽天株式会社 営業→デジタルマーケティングのベンチャー企業 広告運用・WEBディレクター
■Bさん　30歳　北海道大学卒業　富士フイルム株式会社 SCM→楽天グループ SCM
■Cさん　29歳　東京外国語大学卒業　大手ガス会社 経理
■Dさん　27歳　北星学園大学卒業　製薬会社 MR

【歓迎条件】
・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験
・業界問わず、社長営業経験
・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

【求める人物像】
・他拠点への転勤に関して：基本はありません。ご本人のご意向を最大限考慮し決定します
茨城エリア希望として、以下で検討させていただきます。
(1)茨城にお住いの場合、水戸市またはつくば市（現在一人体制のため、今回の採用に合わせてオフィス開設します）
(2)栃木にお住いの場合、茨城エリアへ定期的に出張

労務管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・給与計算および社会保険業務
・勤怠管理業務
・採用事務
・取締役会などの重役会議の運営
・ファシリティ管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
総務人事経験
※人物重視の採用となります！

【歓迎条件】
・50人規模の労務管理経験
・マネジメント経験

営業スタッフを支え営業サポートスタッフとしてご活躍いただきます。営業スタッフが営業活動に専念できるようにバックアップしていただきます。

【具体的には…】
・ご契約いただいた物件に関わる書類作成、システム入力
・工事手配や鍵の貸し借り、サービス導入後の物件オーナー様からのお問い合わせ対応
等

【仕事のやりがい】
営業スタッフと一丸となり業務を進めていきますので、売上があがった時の達成感をみんなで味わうことができます。また、営業スタッフから感謝されるなど、人を支えることにやりがいを感じることができます。『e-Broad光マンション』とは・・・入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で業界シェアトップクラスの導入数を誇ります。

【勤務地】
仙台支店でのご勤務となります。
入社後は経験の積みやすい大阪本社にて研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。
※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。

【会社の特徴】
弊社は、賃貸集合住宅に関する光インターネットサービスの在り方を“電気通信事業者”の目線から徹底して見直し、一般的な企業のリソースでは例のなかった「工事・技術管理部門の直轄化」を図ることで事業プロセスの最適化を実現しました。光インターネットの品質を落とすことなく、設備にかかるコストを大幅に削減できる“光インターネットマンション”は、マンション経営に最適なソリューションを提供します。

※定着率90％以上の理由
・有給、半日有給などの取得も促進しており、ワークライフバランスが確保しやすい！
・社内の雰囲気も良く、風通しの良い社風です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ＰＣスキル（Word、Excelの基本操作）
・電話対応経験
・事務職経験

【歓迎条件】
・販売職経験
・営業経験

【求める人物像】
・チームワークを大切に仕事に取り組める方
・正確、スピーディに業務遂行できる方
・明るく前向きな対応ができる方

金融機関の支店で、地域の法人および個人のお客様に金融ソリューションの提案・提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存先のお客さまへの訪問
・困りごとのヒアリング、情報提供
・融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等金融ソリューションの提案
・決算書や確定申告書を元に、債務者判断（格付）
・融資案件における稟議作成（融資担当と協力しながら）
・純預金先等への新規開拓
・専門家が必要なニーズの場合、本部やアライアンス先とともに帯同訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

※当初は通勤可能エリアの配属となります。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。

【HUREX求人担当コメント】
・自由な社風の金融機関であり、他社では中々ありませんがイチ社員の意見を役員に直接伝えられる機会が多く、かつ採りあげられることも多い文化です。
社員ひとりひとりの声を大事にしているので、従業員満足度も高い水準で推移しています。
・基礎から専門分野に至るまで様々な研修制度を用意しています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備していますので安心してチャレンジいただけます。
・金融機関ですので、完全週休2日制で土日祝が休みとなります。更に制度休暇を拡充中であり、直近ですとアニバーサリー休暇を導入しました。
・育児休暇取得率や制度休暇取得率は100％であり、休みやすい企業でもあります。
・勤務時の服装自由化、テレワーク対象者の拡大等、時代を踏まえて制度の拡充を積極的に図っています。
・女性活躍企業の認定として最上位の「えるぼし」の認定を、東北で初めて取得いたしました。女性管理職比率 約27％と高い水準です。
・子育て支援充実企業として「プラチナくるみん認定」も受けており、男女ともに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

【必須条件】
・金融機関で、法人営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

生産計画立案のための営業部門との調整、関係部門との連携対応。
生産ライン全体の監督、納期通りの生産管理、問題発生時の原因究明と改善など幅広くおまかせします。

【具体的には…】
・生産計画立案
・受発注管理
・在庫管理
・製造進捗管理
・外注管理
・品質管理
他

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産管理事務（工場管理系）
・パソコンを使用した生産・在庫・出荷管理業務

【歓迎条件】
・生産管理業務経験者
・一般事務職の経験
・業務でPCを使用した経験（Excel、Word）

【求める人物像】
・仕事の関係者と積極的なコミュニケーションが取れる人（他部門や取引先との円滑なやりとり）

同社にて、海外拠点における財務管理を担当していただきます。海外拠点の決算および収益管理を中心とした業務を通じて、グローバルな事業運営の一翼を担っていただくポジションです。

【具体的には…】
○収益および財務状況のモニタリング
・海外拠点の収益管理、売上・コストの監視
・各拠点のBS（貸借対照表）・PL（損益計算書）の分析
・財務データに基づいた経営層への報告および改善提案
○予算策定および管理
・海外拠点の年間予算および中期経営計画の策定サポート
・予実管理、予算達成度のモニタリングとフィードバック
○財務リスクの管理
・海外における為替リスク、資金調達リスクの評価および管理
・各国の税務・法務関連の調査と遵守
○海外拠点の決算業務
・海外拠点の月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・決算報告書の作成及び報告
・現地および本社の会計基準に従った財務報告
○海外拠点との連携
・海外拠点の現地スタッフとの密なコミュニケーション
※必要に応じて海外出張対応（頻度は半年に1回程度）
○本社および他部署との調整
・本社の財務部門や事業部との連携を通じた数字の精査と報告
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
社長直下の事業統括部への配属となります。40～60代の男性4名で構成されております。

【HUREX求人担当コメント】
・海外拠点の担当者とのコミュニケーションがあり、英語力を活かせる環境です。
・同社は安定した業績に加え海外事業が成長中であるため、海外拠点の収益や決算を直接管理することで会社の重要なポジションを担うことができます。
・社長直下の部署であり、財務データを通して経営層にアドバイスを提供するため、企業の成功に直結するやりがいを感じることができ、将来の事業部長としてのキャリアを目指せます。
・週2～3回程度のリモートワークや、フレックス制の活用により、ワークライフバランスを整えられる環境です。

【必須条件】
・日常会話レベルの英語力
・財務指標（BS・PL）の理解および実務経験（3年以上）
・製造業での勤務経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・決算業務の経験がある方
・ビジネスレベルでの英語力又は英語での実務経験

医療用IT機器のITサポート業務をお任せします！
当社の医療システムを導入している病院や薬局を訪問し、システムの操作説明や不具合の修正などを行うお仕事です。
自分で組み立てた訪問スケジュールに合わせて、1日3～4件のお客様を訪問します。

【具体的には…】

・営業のサポート
機器をいつ導入するかの調整
導入日当日の機器設置、初回の操作説明

・電話対応
〇〇の操作がわからない、などを電話で説明
※予定が合う場合は直接訪問する場合もあり

・アフターフォロー
1つの医療機関につき、1～2カ月に一度ほどの頻度で訪問し、
使用感などをヒアリングや使い方のアドバイス

「困っているからすぐ来てほしい」と呼び出されることはほとんどなく、基本的にはスケジュール通りに行動していきます。
※取引先への移動は営業車を使用します。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、医療現場で使用される電子カルテやレセプトコンピューターなどの医療用システムの提供をしている企業です。
システムの導入や使い方の詳細説明などを担当していただきます。ゆくゆくは専門知識を持ったインストラクターとしてご活躍いただきたいと思っています。

【必須条件】
・未経験歓迎です
・普通自動車免許をお持ちの方


【歓迎条件】
・医療業界での就業経験をお持ちの方

同社にて、オフィスビル・病院・マンション等幅広い案件における機械（空調・衛生）設備設計のアシスタントマネージャーとして、案件をまとめながらスタッフの指導も行っていただきます。

【具体的には…】
・同社の請負案件の他、他社設計事務所、ゼネコン等からの依頼の受付
・担当者としての打合せ
・設計、作図
※案件によっては現場の管理も行っていただきます。
・スタッフの知識及び技術習得の補助
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
建築設計部・機械設備設計グループ：約26名（6～8名の3つのグループに分かれています。）
※このうちの1グループに所属いただき、将来のマネージャー候補としてご活躍いただく予定です。

【案件・顧客情報】
・官公庁案件が約３割、マンション商業施設が約７割です。
・ゼネンコン、サブコン、設計事務所、官公庁等です。

【HUREX求人担当コメント】
・残業時間は月平均20時間以下と、働きやすい環境です。これを実現するために案件量の調整を行っております。
・休日出勤はほぼ発生しません。万が一発生した場合には、平日に振替休日を取得いただきます。
・夏季休暇と年末年始休暇に関しては、いずれも、土日祝実と合わせて5日以上の連休が可能です。
　※2022年度の年末年始は、一斉有給休暇付与を含めて8連休となりました。

【必須条件】
・機械設備（空調・衛生）設計経験

【歓迎条件】
・建築設備士、一級建築士の有資格者

同社にて、設計及び現場監理担当者として案件を進捗させつつ、若いスタッフの指導も行っていただきます。

【具体的には…】
・案件の受付
・担当者としての打合せ
・デザイン、設計、作図
※案件によっては2、3日の出張が発生します。
・スタッフの知識及び技術習得の補助
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
建築設計部・建築設計グループ：約14名

【案件・顧客情報】
・元請け案件がメインとなります。
・案件は、共同住宅や保育所、福祉施設、物流施設等多岐に渡ります。
・顧客は、ディベロッパー、コンサルティング会社、法人、官公庁などです。

【HUREX求人担当コメント】
・アトリエ事務所出資のマネージャーが、デザインにもこだわりながら各物件の設計を進めています。
・積極的なデザインの提案も可能です。
・意匠、機械、電気、設備積算の各部門と共同しながら幅広い業務に携われます。
・休日出勤はほぼ発生しません。万が一発生した場合には、平日に振替休日を取得いただきます。
・夏季休暇と年末年始休暇に関しては、いずれも、土日祝実と合わせて5日以上の連休が可能です。
　※2022年度の年末年始は、一斉有給休暇付与を含めて8連休となりました。

【必須条件】
・意匠設計の実務経験（目安5根二条）

【歓迎条件】
・一級建築士の有資格者

WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・WEB系業務：
Java/.NET/ASP/PHP/ruby等の言語・Oracle/MySQL等のデータベースを使用したクライアント向けのWEBアプリケーション、自社用システム開発 など、WEB系SE・プログラマーとして活躍していただきます。
・スマートフォン系：
Android/ObjectC等の言語を使用してスマートフォン・タブレット端末向けのアプリケーション開発のSE・プログラマーとして活躍していただきます。

※働き方：受託開発(社内)と常駐があり、経験やスキルによってアサインされます。
※案件：受託開発はプライム案件7割になります。案件内容は物流関係が多く、その他にガス会社、自動車メーカー、カード会社のシステム開発です。(実績：国内大手物流ロジスティック企業等)

【求人担当コメント】
コロナ禍以降はプライム案件比率が高まっており、具体的には工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えてきております。また、同社では新たな取り組みとして健康ビジネス（健康経営に紐づけたプラットフォーム作成）を構想しております。世の中の課題解決に向けた壮大なPJTも進めております。

【企業の魅力】
・エンドーユーザーとの折衝があり、ご経験に応じ、要件定義から介入することが出来ます。若手でも先輩社員との同行が頻繁にあるので、現場視点をキャッチアップしながらスキルアップが可能です。
・新しいことに常に挑戦し続ける社風、社員の様々なアイデアを形にする社風が根付いています。毎年新しいプロダクトやサービスが生まれており（1年に1つの製品）、様々なスキルを身につけることができます。
・上述の通り、積極的にアイデアを発信できる社風です。お客様からの自社システムへのニーズ、または今までにないサービスへの要望等、開発部門にフィードバックを行い、ご自身が先頭に立って、企画立案出来る素地があります。
・同社事業フィールドですが、システム開発事業（6割）、クリエイティブ関連事業（3割強）、ネットワーク事業（1割）、IT教育事業と幅広いサービスラインを持ち、顧客の様々なIT課題にワンストップで対応できる体制を創っております。
・約10名程度のユニットごとにマネージャがつきます。
・リーダー平均年齢36歳　ユニットマネージャー平均年齢40歳

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Java／C、C+＋／C#／.NET／VB、AccessVBA／ASP／PHP／RDB等いずれかの開発経験
・業務系／制御系／Web系のいずれかの開発

※いずれか１年以上の経験がある方。
※リーダ候補としての採用となります。メンバーの技術支援などに積極的に関わっていただきます。

【歓迎条件】
・PM経験やマネジメント経験のある方

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方
・自己成長したい方

WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・WEB系業務：
Java/.NET/ASP/PHP/ruby等の言語・Oracle/MySQL等のデータベースを使用したクライアント向けのWEBアプリケーション、自社用システム開発 など、WEB系SE・プログラマーとして活躍していただきます。
・スマートフォン系：
Android/ObjectC等の言語を使用してスマートフォン・タブレット端末向けのアプリケーション開発のSE・プログラマーとして活躍していただきます。

※働き方：受託開発(社内)と常駐があり、経験やスキルによってアサインされます。
※案件：受託開発はプライム案件7割になります。案件内容は物流関係が多く、その他にガス会社、自動車メーカー、カード会社のシステム開発です。(実績：国内大手物流ロジスティック企業等)

【求人担当コメント】
コロナ禍以降はプライム案件比率が高まっており、具体的には工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えてきております。また、同社では新たな取り組みとして健康ビジネス（健康経営に紐づけたプラットフォーム作成）を構想しております。世の中の課題解決に向けた壮大なPJTも進めております。

【企業の魅力】
・エンドーユーザーとの折衝があり、ご経験に応じ、要件定義から介入することが出来ます。若手でも先輩社員との同行が頻繁にあるので、現場視点をキャッチアップしながらスキルアップが可能です。
・新しいことに常に挑戦し続ける社風、社員の様々なアイデアを形にする社風が根付いています。毎年新しいプロダクトやサービスが生まれており（1年に1つの製品）、様々なスキルを身につけることができます。
・上述の通り、積極的にアイデアを発信できる社風です。お客様からの自社システムへのニーズ、または今までにないサービスへの要望等、開発部門にフィードバックを行い、ご自身が先頭に立って、企画立案出来る素地があります。
・同社事業フィールドですが、システム開発事業（6割）、クリエイティブ関連事業（3割強）、ネットワーク事業（1割）、IT教育事業と幅広いサービスラインを持ち、顧客の様々なIT課題にワンストップで対応できる体制を創っております。
・約10名程度のユニットごとにマネージャがつきます。
・リーダー平均年齢36歳　ユニットマネージャー平均年齢40歳

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Java/C・C++/C#/.NET/VB・AccessVBA/ASP/PHP/RDB等いずれかの開発経験が3年以上
・業務系・制御系・Web系のいずれかの開発

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方
・自己成長したい方