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回路基板の開発支援担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・親会社（流量計メーカー）に対する電子回路基板の要件定義および仕様策定
　└親会社の開発部門と連携し、基本設計内容に基づき仕様を具体化
・基板ベンダーに対する製造ディレクション（外注管理）
　└試作製造およびAW（パターン）設計における技術的な指示出し、検図、スケジュール調整などのベンダーコントロール
・製品品質の維持向上および不具合解析
　└市場や工程内で発生した電子回路基板の不良解析（原因究明・対策立案）を実施
等

【組織構成】
品質管理部：3名
副部長代行（60代男性）
係長（50代男性）
一般社員（20代女性）

【同社について】
・親会社が開発する計量器の中核を担う「電子回路基板」を作り、特に半導体製造装置向けの流量計は世界トップクラスのシェアを誇るなど、非常に業績堅調な地元優良企業です。
・同社で開発支援を行う「流量計」は、半導体の製造装置から食品の製造ライン、さらには上下水道や水素ステーションといった社会インフラまであらゆる産業の「モノづくり」の現場で不可欠な計測機器として稼働しています。
・2006年の会社設立以来、実質的に退職者が発生していない（定年や家族都合による1～2名を除く）など、高い定着率を誇る会社で、業績の安定性／穏やかな経営層及び従業員が多い／周辺の地元企業と比べて好待遇など、長く働きやすい環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

高校や専門学校に対し、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業活動をお任せします。
経験や志向に合わせ、以下のいずれかのポジションへ配属となります！

【具体的には…】
・インサイドセールス（新規開拓）：電話で全国の高校の先生や企業の人事担当者へアプローチし、商談機会を創出します。
・フィールドセールス（新規営業）：導入提案から校内稟議のサポート、企業への求人掲載・広告運用の改善提案まで幅広く担当します。
・カスタマーサクセス／リテンションセールス（既存営業）：導入校の先生へオンラインで操作レクチャーや活用方法の提案を行い、利用度向上を支援します。
（社内横断的な連携：個人の適性に応じ、学校向け・企業向けの戦略立案や施策検討などにも柔軟に関われる環境です。）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高校生の進路指導をDX化するEdTechスタートアップとして、就職を希望する高校生の約7割が利用する圧倒的シェアの自社サービスを展開しています。
・年間休日125日に加え、住宅補助や独自の禁煙手当など、ベンチャーならではのスピード感と社員の健康・生活を支える福利厚生が両立した環境です。
・単なるシステムの提案に留まらず、先生や生徒から「人生の選択肢が広がった」という感謝の声を直接受け取りながら、日本の教育現場の「当たり前」を塗り替えていく圧倒的な社会貢献性を実感できる環境です。

品質管理（未経験可）
製品出荷前の品質管理のお仕事です
・ポリエチレン包装材（お砂糖の袋等）の製造をしています

【具体的には…】
・品質向上活動（工程点検等）
・クレーム対応業務（原因究明・対策立案、是正報告書作成等）　※顧客折衝は営業が行います
・計測器管理・構成業務
・監査対応
等

【ヒューレックスの担当者のコメント】
・未経験者でも、先輩社員がイチから指導しますので安心できます。
・お砂糖の袋などの主力商材やお取引先様も豊富で、食材や商品の品質を保護するような商材のオーダーメイドの受注も依頼されるような技術力があります。
・きれいで快適な社屋で快適に勤務が可能です。
・年間休日も120日にとなり、土日祝休みでオンオフの切り替えも可能です。
・上司は50歳くらいの課長になります。

※詳細は面談時にお伝えします

創業50年超の酪農専門商社である当社にて、人事採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒／中途採用の企画、実施
・採用向け広報戦略の立案、実施
・SNSなど使用するコンテンツ／媒体の検討、情報発信
等

【配属先情報】
人事総務グループの、人事チームに配属となります。
人事チームは4名（男性3名、女性1名）です。
採用担当は2名（男性1名、女性1名）おり、採用強化に向けた採用となります。

※詳細は面談時にお伝えします

今後の安定した量産体制構築と品質向上のため、新設された部署にて組み立てラインの立ち上げ業務をお任せします。

【具体的には…】
・組み立てラインの新規立ち上げ（治具・工具の選定、効率的で不良の出ないライン設計）
・作業手順書の作成およびメンバーへの展開、指導 、工程変更、改善活動（手順変更、人員配置の見直し、追加治工具の作成等）
・生産設備（バンド機、秤、計測機器、シーラー機、乾燥機等）のメンテナンス

■将来的にお任せしたい業務・役割
・CADを用いた治具設計
・外部委託業務の内製化推進（設備導入、体制構築）
・生産ラインの抜本的な改善（生産性・品質向上）

※詳細は面談時にお伝えします

入社後はまず、会社や製品理解のために製造メンバーと共に組み立て作業を行っていただき、現場感を掴んでいただきます。その後、2025年8月に入社したばかりのチームリーダー（50代）と連携し、コミュニケーションを密に取りながら上記の業務を推進していただきます。

健診システムやExcel等を使用し、健診結果の作成・確認業務をメインにお任せします。

【具体的には】
・健診受診者の属性などデータ管理
・健診データ入力・確認、結果作成
・健診結果の発送業務
・健診データなどの集計作業
・健診現場スタッフの手伝い（受付・誘導など）
・庶務的な事務（物品発注、来客対応、電話交換業務） 等

【担当部署（組織）構成】
幅広い年齢層のスタッフが活躍中。OJT研修にて既存社員が丁寧に業務を教えますので、専門知識がなくても安心してスタートできる環境です。

【企業の魅力】 宮城県に深く根ざし、検診車による巡回健診や最新設備（MR・CT）を備えた健診センターを運営。安定した事業基盤があり、退職金制度や充実した福利厚生（自社での高度な健康診断受診など）が整っています。
※詳細は面接の際にお伝えします。

太陽光発電所の保守点検エンジニア業務を行っていただきます

【具体的には…】
・発電所の定期検査、点検
・トラブル時のご提案
・各作業に関わる報告書の作成
等
1か月に一回2～3日程度の出張が発生する可能性がございます。
【入社後の流れ】
本社研修（約1か月）
会社の事業内容や業務の基礎知識について学ぶ研修を実施予定です。
電気の知識、注意事項、各機器の使い方など、講習や実務を通して必要な知識はすべて学べます！
未経験の方でもご安心ください！


※詳細は面談時にお伝えします

自社取り扱い製品の法人営業全般をお任せします。

【具体的には…】
・金属加工業を中心とした製造業者向けの工作機械などの提案活動
・提案～受注～納品～アフターの一元対応
・担当課のマネジメント業務（部下育成、KPI管理など）
・中堅企業クラスの顧客への新規アプローチ
・補助金提案や申請支援、部下の補助金支援や指導
・社内イベント（展示会、セミナー等）の企画・管理

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、工作機械の専門商社として地域トップクラスの販売実績を誇り、300社以上のメーカーとの強固なネットワークを活かして最適な設備提案を行う企業です。
顧客の生産性向上を第一に掲げ、機械販売だけでなく修理・保守などのアフターサービスも充実しています。
また、毎月開催される生産技術セミナーやNCスクールを通じて、導入後の技術支援にも力を入れています。
地域密着型の営業体制を取り、埼玉・群馬・栃木・東京に拠点を構えて迅速な対応を実現しています。
商社としてメーカーの垣根を越えた提案を行い、顧客の課題に合わせた柔軟な機械選定が可能です。
リピート率は80％以上と高く、顧客からの信頼が厚いことが特徴です。
経営基盤も堅実で、東京中小企業投資育成株式会社からの出資を受けるなど将来性も評価されています。
創業以来「情報力」と「提案力」を強みに、製造業の生産性向上に貢献し続けています。

自社取り扱い製品の法人営業全般をお任せします。

【具体的には…】
・金属加工業を中心とした製造業者向けの工作機械などの提案活動
・提案～受注～納品～アフターの一元対応
・担当課のマネジメント業務（部下育成、KPI管理など）
・中堅企業クラスの顧客への新規アプローチ
・補助金提案や申請支援、部下の補助金支援や指導
・社内イベント（展示会、セミナー等）の企画・管理

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、工作機械の専門商社として地域トップクラスの販売実績を誇り、300社以上のメーカーとの強固なネットワークを活かして最適な設備提案を行う企業です。
顧客の生産性向上を第一に掲げ、機械販売だけでなく修理・保守などのアフターサービスも充実しています。
また、毎月開催される生産技術セミナーやNCスクールを通じて、導入後の技術支援にも力を入れています。
地域密着型の営業体制を取り、埼玉・群馬・栃木・東京に拠点を構えて迅速な対応を実現しています。
商社としてメーカーの垣根を越えた提案を行い、顧客の課題に合わせた柔軟な機械選定が可能です。
リピート率は80％以上と高く、顧客からの信頼が厚いことが特徴です。
経営基盤も堅実で、東京中小企業投資育成株式会社からの出資を受けるなど将来性も評価されています。
創業以来「情報力」と「提案力」を強みに、製造業の生産性向上に貢献し続けています。

自社取り扱い製品の法人営業全般をお任せします。

【具体的には…】
・金属加工業を中心とした製造業者向けの工作機械などの提案活動
・提案～受注～納品～アフターの一元対応
・担当課のマネジメント業務（部下育成、KPI管理など）
・中堅企業クラスの顧客への新規アプローチ
・補助金提案や申請支援、部下の補助金支援や指導
・社内イベント（展示会、セミナー等）の企画・管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、工作機械の専門商社として地域トップクラスの販売実績を誇り、300社以上のメーカーとの強固なネットワークを活かして最適な設備提案を行う企業です。
顧客の生産性向上を第一に掲げ、機械販売だけでなく修理・保守などのアフターサービスも充実しています。
また、毎月開催される生産技術セミナーやNCスクールを通じて、導入後の技術支援にも力を入れています。
地域密着型の営業体制を取り、埼玉・群馬・栃木・東京に拠点を構えて迅速な対応を実現しています。
商社としてメーカーの垣根を越えた提案を行い、顧客の課題に合わせた柔軟な機械選定が可能です。
リピート率は80％以上と高く、顧客からの信頼が厚いことが特徴です。
経営基盤も堅実で、東京中小企業投資育成株式会社からの出資を受けるなど将来性も評価されています。
創業以来「情報力」と「提案力」を強みに、製造業の生産性向上に貢献し続けています。

ウレタンゴムの注型のお仕事です。
液状ゴムを専用金型に注ぎ込んでゴム製品を作る作業です。
慣れるまで、丁寧に指導します。機械作業ではなく、手作業の多い職場です。
また、作業現場は空調設備が整っています。

同社は機械の中のゴムローラー等を主に製造する会社です。モノづくりに興味の有る方、是非一緒にお仕事しましょう！

※詳細は面談時にお伝えします

省エネ・コスト削減製品を提供する本企業にて、既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。
※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。

【具体的には…】
・様々な業種の法人顧客への営業活動
・ビル・マンション等の管理会社・管理組合への営業活動
・LED照明、空調設備更新、太陽光発電システム、新電力など省エネ及び経費削減に関する一連サービスの提案
・高圧受変電設備の機器改修工事、分電盤改修工事など保全に関するサービスのご提案
・EV充電設備導入支援サービスのご提案　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当者より】
・創業以来、省エネ・省コストを軸に事業を拡大しており、特に電子ブレーカーなどの自社開発製品や、高圧受電設備の保安管理を基盤としたストックビジネスを展開しており、インフラにかかわる息の長い事業を展開する安定企業です。
・これまで省エネ製品の運用保守・高圧受変電設備の点検・電気設備工事など展開しこれまで2万社以上へ提供し、省エネ関連を中心に社会貢献度が高い企業です。
・競合となる他社が少なく、製品販売～工事や導入後フォローまで行っている企業は少ないため、受注の為の営業活動ではなく、顧客のニーズを叶えるコンサルティングに集中しやすいのが特徴です。
・既存顧客に対するルート営業が基本となっており、その他問い合わせをいただいた企業様への新規アプローチがあります。
・年間休日125日、土日祝休みとWLBも大切にしている企業です。

当社にて法人ルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・お客様のニーズの把握
・提案内容の計画
・提案書の作成や見積書の作成
・商談
等
※お客様訪問時は設計部門の方と同行するため安心して訪問いただけます。
※新規開拓は一切なし。既存のお客様、紹介、問い合わせによる商談になります。

【HUREX求人担当コメント】
航空宇宙、自動車、日用品等の製品に向けゴム製品を提供しています。
営業範囲は神戸、三重、京都、滋賀に拠点を置く企業様が主なお取引先になります。
ご依頼の内容は製造からカスタマイズされた製品等多岐にわたります。
最初は上司との同行訪問がございますので安心してご入社いただけます。
種類や製造工程も幅広いので1年をかけての研修で丁寧にお教えいたします。

※詳細は面談時にお伝えします

本社管理本部の経理部⻑として、国内外スタッフを指導しながら下記業務内容の
実務と管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
国内含めた経理全般：
・IPO関連業務
・税理⼠、監査法⼈、主幹事証券会社 対応
・スタッフマネジメント、育成
・年間スケジュール作成、運⽤、改善
・その他会社が指⽰する業務
海外⽀店（バングラデシュ）の経理全般：
・経理/決算業務（経理体制の構築を含む）
・経理スタッフの指導
・税務申告関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
海外経理体制構築は当⾯の課題であり、現地への出張もございます。

内部統制・内部監査業務の専任担当として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・ 会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
・業務フローの作成
・内部監査計画の企画・⽴案
・内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
・改善状況のモニタリングとフォローアップ
・経理業務のサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
特に最⼤拠点となるバングラデシュ⽀店（⾸都ダッカ）でのガスメーター設置プロジェクトの
業務フローなど、社外コンサルや管理本部メンバーと協⼒しながら整備していただき、運⽤に
繋げる役割を果たしていただきます。
将来的にはご本⼈の適性を考慮しながら会社全体のバックオフィス業務や管理を担って
いただきたいと思います。
バングラデシュ⽀店に頻繁に出張いただく予定があります（初年度は年間の1/3〜半分程度の可能性あり）。

取引先の商社や電子部品関連企業を訪問し、貴重金属を使用している部材・治具など有価物の引き取り回収・営業を行います。

【具体的には…】
・既存取引先への深耕営業がメイン
・取引先へアポイントをとり部材を回収・返却
・担当の顧客と定期的に時間をかけて信頼関係を構築
・訪問・営業スケジュールは自身で調整・計画
・営業エリアは県内および近県まで
・１日の訪問数は５～６件程度（社有車で直行直帰が可能）
・ゆくゆくは、一部、新規営業あり（取引先からの紹介や訪問時に近隣企業の開拓　など／全体の1～2割程度の割合）
等

※モノを売る営業ではなく、有価金属を含む製品（電子部品、スクラップ、各種措置など）を買い取る営業です。
つまり、自社あるいは自分を通して「いかにお客様に儲けてもらうか、喜んでもらうか」を考え、提案する営業となります。
※入社後は、事業理解を深めて頂くため、一定期間、製造部署の経験を積んでいただきます。

【HUREX担当コメント】
・グローバルに貢献できるビジネスを展開！社会貢献性の大きな事業！
貴金属やレアメタルは、通信機器や電子機器に部品として利用され、モバイル機器や電気自動車の普及とともに、今後、益々消費が拡大する一方で、近い将来にそれらの資源が枯渇することが確実視され、地球規模の問題となっています。
同社の再生ビジネスは、資源枯渇に対する解決策となりうるものであり、国内外で求められる事業を展開しています。

・世の中に求められるビジネス故に、業績も絶好調！
現在、従業員はわずか50名ほどの会社ですが、年商は50億以上です。
ニッチで特有の技術も求められるため、競合は決して多くありませんが、競合と比較してもコスト面やお客様からの利便性という点で明確な優位性を持つからこそ、年々業績を拡大しています。今後、全国に拠点を増やす予定があります。

・経営者曰く「利益は従業員に還元するもの」。そんな真っ当な会社！
事業を通してお客様にどうやって喜んでもらうかを考えることと同様に、経営者は会社に貢献してくれた従業員にどうやって喜んでもらうかを考えています。
故に、成果を残してくれた従業員には給与で還元します。これにより、賞与1回当たりの支給額が100万円になることもあります。仕事で成果を残し、成果に応じた正当な対価を得たい方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

取引先の商社や電子部品関連企業を訪問し、貴重金属を使用している部材・治具など有価物の引き取り回収・営業を行います。

【具体的には…】
・既存取引先への深耕営業がメイン
・取引先へアポイントをとり部材を回収・返却
・担当の顧客と定期的に時間をかけて信頼関係を構築
・訪問・営業スケジュールは自身で調整・計画
・営業エリアは県内および近県まで
・１日の訪問数は５～６件程度（社有車で直行直帰が可能）
・ゆくゆくは、一部、新規営業あり（取引先からの紹介や訪問時に近隣企業の開拓　など／全体の1～2割程度の割合）
等

※モノを売る営業ではなく、有価金属を含む製品（電子部品、スクラップ、各種措置など）を買い取る営業です。
つまり、自社あるいは自分を通して「いかにお客様に儲けてもらうか、喜んでもらうか」を考え、提案する営業となります。
※入社後は、事業理解を深めて頂くため、一定期間、製造部署の経験を積んでいただきます。

【HUREX担当コメント】
・グローバルに貢献できるビジネスを展開！社会貢献性の大きな事業！
貴金属やレアメタルは、通信機器や電子機器に部品として利用され、モバイル機器や電気自動車の普及とともに、今後、益々消費が拡大する一方で、近い将来にそれらの資源が枯渇することが確実視され、地球規模の問題となっています。
同社の再生ビジネスは、資源枯渇に対する解決策となりうるものであり、国内外で求められる事業を展開しています。

・世の中に求められるビジネス故に、業績も絶好調！
現在、従業員はわずか50名ほどの会社ですが、年商は50億以上です。
ニッチで特有の技術も求められるため、競合は決して多くありませんが、競合と比較してもコスト面やお客様からの利便性という点で明確な優位性を持つからこそ、年々業績を拡大しています。今後、全国に拠点を増やす予定があります。

・経営者曰く「利益は従業員に還元するもの」。そんな真っ当な会社！
事業を通してお客様にどうやって喜んでもらうかを考えることと同様に、経営者は会社に貢献してくれた従業員にどうやって喜んでもらうかを考えています。
故に、成果を残してくれた従業員には給与で還元します。これにより、賞与1回当たりの支給額が100万円になることもあります。仕事で成果を残し、成果に応じた正当な対価を得たい方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

・総務領域全般の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・総務：
　福利厚生、社員情報管理、規程管理、システム管理・更新、会議書類作成、
　各行事対応、施設管理、来客電話対応、資料保管、契約書管理など

・労務：
　勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、契約管理（出向者、契約社員他）、
　安全衛生管理、協定等作成、健康管理、メンタル管理、有給消化推進、
　時間外削減推進、法改正対応など

・人事：
　採用（新卒、中途、派遣）、社員教育、人事考課対応など

・経理：
　月次締の確認、小口現金管理、預金管理、
　決算処理、管理会計、経費管理、資金繰りなど

・社内・外広報業務

・マネジメント業務：
　本社・宇都宮・東京総務の統制、
　社内コンプライアンス対応、社内トラブル・指導対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、総務・労務・人事・経理まで管理部門の幅広い業務に携わることができるため、中小企業の管理部門責任者としての総合的なスキルと経験を積むことができます。
・特に、入社当初から総務係長候補として本社・宇都宮総務の統制を任され、近い将来の総務部の責任者を期待されているため、キャリアアップを目指す方にとって魅力的なポジションです。
・また、年間休日126日、資格取得支援制度（当社全額負担）、退職金制度などの充実した福利厚生があり、長期的に安心して働くことができる環境です。

医療系システムの開発や導入支援に携わっていただきます。自社内開発案件・常駐案件など、業務は多岐に渡ります。（働き方はできる限りご希望に沿えるようご相談させて下さい。）ご経験・スキル次第で、リーダーや管理職などに就いていただく場合もございます。

【具体的には…】
・医療系システムの開発
　例：電子カルテ導入支援、医事管理システム開発 等
・その他、お客様のご依頼に合わせたシステム開発全般
等

☆★☆この仕事の魅力★☆★
◎東証一部上場の企業ですので、経営基盤が安定しています！
◎福利厚生が充実！

※詳細は面談時にお伝えします

メーカーを中心とした企業からご依頼いただく案件に対して、ネットワークやサーバーの構築等に従事していただきます。これまでの経験やスキル次第で、リーダーポジションや管理職などに就いていただく場合もございます。

【具体的には…】
・ネットワークやクラウド環境の構築、運用
・サーバの設計、構築
・その他、お客様のご依頼に合わせたインフラ構築全般
等

(1)様々な顧客に対してサーバ設計、構築、保守、運用業務を担っていただきます。
　※主に設計業務になります。
(2)スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもご担当いただきます。

■体制について：一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可能）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　
■わたしの有給消化日　■在宅勤務　■資格取得一時金　■扶養手当（一般社員採用時）

※詳細は面談時にお伝えします