求人を探す|275ページ目

同社アシスタント事務に従事いただきます。

【具体的には…】
・既存のお客様へ定期連絡とヒアリング
・ヒアリングを基に課題を抽出し、
　サービスを有効化する仕組みづくりや、施策を検討、提案
・上記に伴う新規サービス企画
・フィールドセールス（東京）からトスアップを受け、
　新規法人営業担当の支援（導入後サポート、補足提案など）
・フィールドセールスからトスアップを受けた
　地元ハウスメーカービルダー様へ新規の提案（業務の1割ほど）
等


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキルのある方（Word・Excel・PowerPoint）
・Office利用経験者（簡易的な資料作成や関数の利用等）
・事務若しくは営業事務経験者（1年以上）
・受電対応の経験（１年以上）

【求める人物像】
・一つ一つの仕事に対して責任感を持てる方
・圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方
・チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方
・変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方

同社にて経理総務の事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理
給与計算、伝票整理、経費精算
・総務
文書、印章、固定資産、備品等の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・上記経理事務の経験がある方

■配属予定部署：クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ
■配属予定部署の特色・PR
Web系システム開発を行っている部署となります。
急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。
SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、
日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に
強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。

【仕事内容】
大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWEB アプリの上流から開発工程までをご担当頂きます。
業務内容は多岐に渡っており、上流工程やプロジェクトマネージメント、スクラム開発やサーバーレスアーキテクチャなどのクラウド開発、Vue.jsやReactを利用したクライアント開発など多くの経験を積むことができます。
またローコードプラットフォームを活用した開発も行っているため、PowerApps、OutSystems、RPA等の新しい技術分野にも挑戦することができます。
今後の注力分野であるこの事業を率い、一緒に発展させて頂きたいです。

【キャリアアップのモデルケース】
・プロジェクトマネージャー
　2013年入社、生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
　2014年リーダー、2015年サブチーフ、チーフに昇格
　2016年放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとして各種管理、顧客折衝を担当。係長に昇格
　2017年課長代理、2019年課長に昇格
　2021年ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当

・プロジェクトリーダー
　2018年入社、基幹システム構築プロジェクトの要件定義、基本設計を担当
　2019年サブチーフに昇格
　2020年基幹システム運用保守開発において要件定義からリリースまでを担当。チーフに昇格
　2021年基幹システムのフロントエンド開発においてPMOとしてプロジェクト推進を担当
　2022年係長に昇格

【HUREX求人担当コメント】
社員定着率96％を誇り、自社パッケージ製品/組込/業務系開発の3本柱で安定基盤を確立し成長を続けています。
毎週水曜日はNO残業DAY(実施率90%以上)など働き方改革にも注力しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
Java/C#でのプログラミング実務経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方）

【歓迎スキル】
■Java、C#を用いて適切なコードが書ける
■データベースの論理設計、テーブル設計ができる
■プログラミング言語
　┗JavaScript（TypeScript）
　┗Python
■データベース
　┗MySQL
　┗PostgreSQL
　┗SQL Server
　┗Oracle
■クラウド
　┗AWS
　┗Azure
■ローコードプラットフォーム
　┗PowerApps、OutSystems、RPA
■その他
　┗プロジェクトリーダーの経験
　┗スクラムマスターの経験
■活かせるスキル
・WEBアプリケーションの開発経験
・RPAの設計・実装経験
・アジャイル開発の実務経験
・クラウドインフラの構築・運用経験
■身につくスキル
・アジャイル開発の実務経験
・サーバーレスアーキテクチャなどのクラウドアプリケーションの開発経験
・Vue.js、Reactなどクライアントフレームワークを活用したアプリケーションの開発経験
・ローコードプラットフォーム（Power Apps、Out Systems、RPA等）を活用した開発経験
・プロジェクトリーダー/マネージメント経験
・要件定義など上流工程の経験
・顧客折衝の経験
【求める人物像】
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・会話のテンポの良い方

個人法人のお客様への生命保険、損害保険の営業活動がメインの担当業務です。
メインは損害保険の更新ですが、お客様のニーズに応じて生命保険の新規契約もございます。

【具体的には…】
・損害保険の更新お手続きにかかる既存顧客の訪問
・生命保険の提案資料作成、設計書提案
等

【HUREX求人担当コメント】
同社営業は保険業界によくある、「新規開拓ガンガンやって歩合給」という形ではありません。
業歴40年の歴史で築き上げた顧客基盤がありますので、既存先営業やお客様からのご紹介が中心となります。
メインである損保業務では、お客様のアポ取りや書類作成等は内勤の方々がやってくれるため、訪問と契約書回収が主業務です。
生保業務については、営業の中には自分で資料を作る方もいるようですが、基本的に内勤の方々がかなりの事務業務を受け持ってくれている会社です。
そういった体制であり、売上も安定しているため給与体系も固定給与となっています。

お客様は基本的に関東中心ですが、愛知県や大阪府等にも最近はお客様がいるため、出張が発生する可能性がございます。

同社の営業は6名であり、金融機関の就業経験の方もいらっしゃいますが、未経験の第二新卒入社の方もいらっしゃいます。
OJTもしっかり行いますので安心してご入社いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
・WordやExcel、メール等の基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・金融機関で就業経験をお持ちの方
・保険（特に損保経験）に関わるお仕事の経験をお持ちの方
・営業や接客の経験をお持ちの方
・FP２級をお持ちの方
※FP２級は入社後取得頂きます。

今回はガラス繊維の製造に伴う設備の点検保全の3ポジションを募集しております。

【具体的には…】
・職種（1）：原動設備・環境設備の点検・保全
【取り扱う設備】特高変電所、高圧変電設備、小型ボイラー等
・職種（2）：製造設備・付帯設備の点検、保全
【取り扱う設備】製造設備、空冷コンプレッサー、空調設備　等
・職種（3）：環境設備の操業、点検、保全や産業廃棄物の管理
【取り扱う設備】排ガス処理設備、排水処理設備、消防設備、水道設備など
※配属職種の決定は各ポジションの人員状況とご経験を踏まえ最終決定いたします
等
※詳細は面談時にお伝えします


【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【機械設計や電気設計など設計職へのキャリアパスあり】
～エンジニアとして設計職へのキャリアアップも可能～
・入社時はメーカーでのフィールドエンジニアや設備保全として就業。仕事を通して、設備実機を用いて、機械・電気について知識を深めて行くことが可能です。
・当社ではCAD研修や機械工学に関するカリキュラムの用意もあり、設計の基礎知識を研修を通して習得することが可能です。
・実務を通して機械・電気の知識を深め、研修を通して設計の基礎を学び、CAD設計のプロジェクトへの参加、そして機械設計や電気設計へのキャリアを切り拓く事が可能です。

【必須条件】
・機械系・電気系学校を卒業した人材
※高卒・大卒問わず

【歓迎条件】
・職種（1）：第二種・三種電気主任技術者試験/1級・2級ボイラー技士/第二種電気工事士
・職種（2）：乙種第4類危険物取扱者/第二種電気工事士→JWCAD利用経験者
・職種（3）：公害防止管理者/水質関係第１種公害防止管理者/大気関係第１種公害防止管理者/エネルギー管理士/第二種電気工事士→廃水の浄水の際に必要なスキル経験

本ポジションでは、経営企画担当として、事業全体を俯瞰し他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。

【具体的には…】
・年次および中長期予算計画の策定や管理
・中期経営計画の推進業務
・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション
・取締役会の月次報告資料作成
・KPI管理
・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR）
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社における、経営企画、または経営管理の実務経験
・事業会社において、他部門を巻き込む立場での業務経験

【歓迎条件】
・経営陣や他部門のマネジャーと、ダイレクトに折衝や調整を行ってこられたご経験
・Excelに関する中級レベル以上の知識
（分からない関数も、随時ご自身で調べながら業務を進めていく事が出来れば問題ありません）
・財務諸表（BS、PL、CS）に関する基本的な知識
・公認会計士、公認会計士試験合格者

【求める人物像】
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方

ビジネスサイドの各部門における戦略・企画ポジションの業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・マーケティング戦略
　新規ファンの獲得および既存ファンのエンゲージメント向上に向けた、戦略策定、各種施策の推進、実行、マネジメント
・チケット企画・戦略
　チケット事業の成長戦略の立案から、戦略実現のための施策の検討、実行
・経営企画
　健全経営の実現に向けた経営企画業務、予算計画の策定や管理、中期経営計画の推進業務
・新規事業開発
　既存・新規のアセットやスキルを活用した、既存・新規顧客を対象とした新規事業の創出
※経験や適性に応じてローテーションを行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・戦略・総合・IT系コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社／ベンチャー企業での事業戦略、マーケティング戦略立案の経験
・事業会社／ベンチャー企業における経営企画、新規事業開発の経験
・データアナリスト、データサイエンティストとしての実務経験

【歓迎条件】
・マーケティングに関する知識と経験
・事業戦略、マーケティング戦略立案のプロジェクトリード経験
・データ分析手法、統計解析に関する知識と経験（R、Python　等の使用経験）

【求める人物像】
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・横浜という地域や当球団へ愛情を注ぐことができる方

チケット領域の中長期的な戦略立案、及び達成に必要な環境構築(システム等)をお任せいたします。

【具体的には…】
・チケットシステム（ベイチケ）の新規機能構築、改修、導入
・課題の抽出、ベンダーコミュニケーション
・中期にむけたチケット販売戦略の立案、実行
・その他、チケット管理に関する業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
収益の柱の一つである本部署は、「座席」という有限な商品価値を最大化するだけではなく、来場者にとってよりよい観戦体験を届けるため、新席種の検討やチケットシステムの機能構築・改修など様々な角度からアプローチをしています。
スポーツビジネスは来場者がいてこそ成り立ちます。「満員のスタジアム」という世界観を創るのは本部署のミッションであり、中長期的に目指したいスタジアムの姿を描き、実現に向けた座席改修に携われるのも本部署のやりがいのひとつです。座席の数が有限だからこそ、ミッションの難易度は上がりますし、面白さにもつながります。まずはチケットシステムの新規機能構築や改修、業務の効率化などから着手頂き、チケットという商材について理解を深めながら、中長期的な戦略の立案に関わっていただきます。

【必須条件】
・何らかのシステム導入経験がある方、またそれに順ずる知見をお持ちの方
・各種データをもとに分析、課題解決の向けた施策の立案、実行経験がある方

【歓迎条件】
・なんらかの自社システムの導入経験
・マーケティングに関する知識と経験
・事業戦略、マーケティング戦略立案のプロジェクトリード経験
・データ分析手法、統計解析に関する知識と経験（R、Python　等の使用経験）
・プロ野球に関する基本的な知識、興味関心

【求める人物像】
・社内外との各種調整を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・細かい作業にも抵抗なく取り組んでいただける方
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方

球団の事業面における様々な取り組みや、街づくりに関する取り組みを扱っていただくほか、情報発信のみならず、行政やメディアと連携したイベントの企画など、球団が抱える課題に応じて、コンテンツの企画、実行まで広報担当自ら行う事もございます。
将来的には、監督や選手をはじめとしたチームの魅力を世の中へ広く発信する、チーム広報を担当いただく可能性もございます（経験や適性に応じてローテーションを行います）。

【具体的には…】
・事業広報（社外広報）に関わる業務全般
・チーム広報（社外広報）に関わる業務（※適正に応じて）
・対メディアに向けた露出拡大の企画交渉
・球団公式SNSの企画および運用
・球団オフィシャルカメラマンの各種マネジメント
・選手肖像の使用、選手稼動などに関する管理、許諾に関する業務
・上記に関わるデータ管理および運用フローの構築、整備
・その他、社外広報業務全般
※所属選手や球団が運営するグッズや飲食、スクール事業、そして、球団の持つメディアリレーションを活用して、新たな場で挑戦してみたい方のご応募をお待ちしてます。

※詳細は面談時にお伝えします

【組織体制】
広報グループ：グループリーダー以下14名在籍。
新しく採用する方と同業務を行っている方は3⁻4名（1名は一部業務のみ担っている）おります。
シーズン中は試合イベントを担当制とし、担当イベントのメディア・ファンに向けた情報発信を担っていただきます。
その他、年間通してコンスタントに発信する部署は通年通して担当分けしており、ご自身の担当部署をもって適宜進行いただきます。

【HUREX担当者コメント】
入社直後は、ご本人のWILLを加味したうえで、過去のご経験と親和性がある業務からお任せする予定です。既存社員も得意分野を活かしメインの担当業務を持ちながら活躍の場を広げています。同部署には経験領域が様々な社員が在籍しており、お互いにフォローし合いながら日々の業務に当たっています。ゆくゆくは広報領域における広い知見を獲得しつつ、未経験領域がある場合でもフォローいたしますので安心してご応募ください。

【必須条件】
・事業広報（社外広報）、またはPR会社、広告代理店での業務経験　3年以上
・職種、業種を問わず業務フローの構築、改善の経験

【歓迎条件】
・各種メディア（テレビ、新聞、雑誌、WEB等）に関する知識
・プロスポーツチームでの広報経験
・各種団体、企業との交渉、折衝の経験

【求める人物像】
・関係者と業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・社外との契約交渉において、良好な関係性を保ちながら交渉を進められる高い交渉力
・プロスポーツへの興味、関心のある方
・世の中の求めることを理解し、そこに対して最適な回答をすることができる方
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方

球団組織を支える人事業務を担当いただきます。
担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。

【具体的には…】
・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定
・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど）
・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）
・面接官対応（新卒採用および中途採用の一次面接官対応）
・面接調整（二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション）
・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）
・採用管理システムを使用した選考管理
・派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）
・アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き）
・オンボーディング（入社オリエンテーション、面談対応）
・教育、研修に関する業務（企画、ベンダーとの折衝、運用）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上）
※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。

【歓迎条件】
・採用戦略立案からオペレーションまでを一貫して携わられたご経験
・中途採用における面接官経験
・人材紹介会社とのコミュニケーション経験

不動産仲介営業職

【具体的には…】
・仲介会社営業（自社開発物件）
・仕入業務
※東京・神奈川ほか、千葉、埼玉が現在の商圏です
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・１室ごとの投資マンションに加えて近年1棟ごとの事業が急拡大中です
・固定の生活給にインセンティブが期待できます
・建設業の免許も取得済で益々今後も事業が拡大していきます

【必須条件】
・仲介会社での営業経験（アパート・マンション用地や物件仕入れ経験、入れ物件の販売経験）

【歓迎条件】
・宅建士

【求める人物像】
・個人で人脈ネットワークを保有している方

「倉庫を貸したい企業」と「倉庫を借りたい企業」のマッチング、「荷物を預けたい荷主」と「預かりたい倉庫業者」のマッチングを行うコンサルティング営業を担当していただきます

【具体的には…】
・倉庫を利用した保管、物流の請負
・倉庫のサブリース賃貸マッチング
・情報収集（空き情報、需要情報など）
・見積作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有している方（AT限定可）
・法人コンサルティング営業の仕事に魅力を感じる方

【歓迎条件】
・法人コンサルティング営業の経験がある方

【求める人物像】
・積極性があり、挑戦する意思のある方
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方

地場工務店やゼネコンへのルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既存取引先への提案営業
※飛び込み営業は通常行っていません。
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
・主にサッシの販売業者です。自社に設計、製造部門もあるため、ワンストップで対応できます。
・現在の営業人員は会長を含む3名です。
・エリアは都内〜埼玉県が中心ですが、遠方の現場もあります。
・毎月の受注、売上目標があります。
・入社後、まずは積算業務からスタートし、慣れたら営業部長のアシスタントをしながら仕事を覚えていただきます（能力、経験等によりアシスタント期間が異なります）。
・ひとつの物件にいろんな方が関わっていますので、完工時の達成感もあります。
・アットホームで穏やかな方が多く、働きやすい環境です。
・事業所の人数は15名（男性12名、女性3名）、同業務者3名（会長含む）となります。
・服装はスーツ（通常はノーネクタイ、訪問先による）、または作業着となります。
・中途採用の方が多く、知人の紹介で入社した社員も多いです。

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・営業の経験のある方
・一般的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界やサッシメーカー勤務経験がある方

社内IT関連の課題を見つけ、今後新しく導入すべきもの、改修すべきものを選別して、
ベンダー及び社内の各部署と協力して企画から実行までを遂行していただくお仕事となります。

【具体的には…】
・社内システム（基幹系システム）の構築と保守
・社内ネットワークインフラ、ハードウェアの整備と保守
・office365を使ったノーコードアプリの作成
・システムの運用保守
・マニュアル等の各種文章の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
◎同社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品は国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。
◎グループ会社8社に加え、営業拠点9拠点、国内5工場、海外2工場と提携工場も多数あるので、他社に比べ商品の調達及び提供範囲がとても広く、大量の受注に対してどこよりもスピーディーに対応できることが強みです。

【必須条件】
・何らかの言語でプログラムが組める方
・要件定義ができる方

【求める人物像】
・会社をよりよくするために前向きな提言、制度構築ができる方
・変化の激しい現代において新しい制度や技術、知識のキャッチアップができる方
・営業部門、製造部門、グループ企業社員など幅広く様々な社員と友好な関係が築けるコミュニケーション力のある方

品質保証室に所属いただき、製造部門や営業部門など社内の部署と連携をしながら、工場で製作される商品の品質向上に従事いただきます。

【具体的には…】
・特定顧客向け出荷前検査
・設備計測器の管理
・工程内不良の低減
・クレーム再発防止
・標準書作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
◎同社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品は国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。
◎グループ会社8社に加え、営業拠点9拠点、国内5工場、海外2工場と提携工場も多数あるので、他社に比べ商品の調達及び提供範囲がとても広く、大量の受注に対してどこよりもスピーディーに対応できることが強みです。

【必須条件】
・品質管理の実務経験がある方

【求める人物像】
・会社をよりよくするために前向きな提言、制度構築ができる方
・変化の激しい現代において新しい制度や技術、知識のキャッチアップができる方
・営業部門、製造部門、グループ企業社員など幅広く様々な社員と友好な関係が築けるコミュニケーション力のある方

訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・ご家庭訪問してご利用者の体調管理
・看護記録や報告書作成
・初回契約の手続き
・レセプト管理
・看護師のマネジメント全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎神戸市垂水区で初の特別養護老人ホームを開設した法人です。
◎介護に関する入口の介護相談窓口から、看取りの場でもある特別養護老人ホームまでの事業を一貫して運営をしています。
◎キャリアアップを目指しやすい、明確な組織・階層の仕組み、昇給基準を定めるなど、従業員のモチベーションアップに注力をしています。

【必須条件】
・訪問看護の経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

設備管理の担当者として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・設備予算の取りまとめ
・必要な機械や設備のリサーチとメーカー選定、設備導入の準備と管理
・効率改善に向けての省力化、自動化の検討と提案
・業務改善の提案
・工場回り
※工場回りの目安…1泊または2泊程度の工場回りが月1～2回ほど

【求人担当コメント】
◎同社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品は国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。
◎グループ会社8社に加え、営業拠点9拠点、国内5工場、海外2工場と提携工場も多数あるので、他社に比べ商品の調達及び提供範囲がとても広く、大量の受注に対してどこよりもスピーディーに対応できることが強みです。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産技術の実務経験がある方
・機械図面が読める方

【求める人物像】
・会社をよりよくするために前向きな提言、制度構築ができる方
・変化の激しい現代において新しい制度や技術、知識のキャッチアップができる方
・営業部門、製造部門、グループ企業社員など幅広く様々な社員と友好な関係が築けるコミュニケーション力のある方

自社製品である橋梁用ゴム支承の品質保証業務を担当します。

【具体的には…】
・検査成績書の作成（Excel・Word）
・検査成績書のチェック
・計測業務（寸法・膜厚・外観等の検査）
・ISO審査関連事務作業（ISO関連書類・議事録等の作成）
・立会検査の対応（書類の説明・立会検査の進行）
・経験に応じて制作検査要領書の作成や一部製品の発送管理も行います
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
1973年の設立以来、建設省（現・国土交通省）との共同開発を経て、日本初の橋梁用多径間連続リング沓を完成させるなど、多くの革新的な製品を世に送り出してきました。橋梁の上部構造と橋台・橋脚を接続するためのゴム支承を設計・製造しています。このゴム支承は変形を吸収する役割を持ち、橋梁の耐震性や耐久性を向上させるために不可欠な部品です特に1995年の阪神淡路大震災時には、同社製品のゴム支承が多くの道路・橋梁の被害を最小限に抑えた実績があります​。

【必須条件】
・立会検査の対応経験（書類の説明・立会検査の進行）をお持ちの方

【歓迎条件】
・ISO審査関連事務作業の経験
・玉掛け、クレーン、フォークリフトの資格

【求める人物像】
・コミュニケーションが問題なく取れる方
・個人プレーしない方
・報連相が身についている方

自社開発の橋梁用ゴム支承の設計業務を担当します

【具体的には…】
・橋梁や高架橋に用いられるゴム支承の設計業務
・設計図面の作成
・顧客への概略形状の提出と最終形状の確認
・計算書の作成および協力会社への図面作成依頼
・計算書と最終図面のチェック
・顧客へ成果品（計算書・図面）の提出
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
1973年の設立以来、建設省（現・国土交通省）との共同開発を経て、日本初の橋梁用多径間連続リング沓を完成させるなど、多くの革新的な製品を世に送り出してきました。橋梁の上部構造と橋台・橋脚を接続するためのゴム支承を設計・製造しています。このゴム支承は変形を吸収する役割を持ち、橋梁の耐震性や耐久性を向上させるために不可欠な部品です特に1995年の阪神淡路大震災時には、同社製品のゴム支承が多くの道路・橋梁の被害を最小限に抑えた実績があります​。

【必須条件】
・建設コンサルや設計会社で5年以上の設計業務経験
・設計の実務経験に加え、構造計算ができること

【歓迎条件】
・橋梁や土木関連の設計経験
・CAD操作スキル

【求める人物像】
・技術的な問題を解決できる能力を持つ方
・顧客とのコミュニケーションが得意な方
・チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方

同社にて、豊明市に新施設を立ち上げるための募集となります。

【具体的には…】
・障害者就労継続支援サービス
・人材募集
・シフト調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホームヘルパー２級
・介護職員初任者研修修了者
・サービス管理責任者にて下記経験をお持ちの方
老人ホーム5年以上経験
障害福祉資格所有から5年勤務