求人を探す|313ページ目

同社が展開する不動産事業において収益物件向けの用地仕入れを担当していただきます。

【具体的には…】
・用地情報の収集
　地主様・オーナー様、不動産会社へのアプローチによる土地の情報収集
・市場調査
　エリアごとの市場調査、現地調査
・仕入れ交渉
　土地情報を基にした事業提案、価格交渉、クレーム対応 等

【求人担当コメント】
同社は、福岡(九州)と東京(首都圏)を中心に全国に事業を展開する投資家のための収益物件に特化した不動産会社です。
マンションやアパート、商業ビルやホテルなどの収益物件の開発・管理・売買をトータルにサポートし、投資家の皆様に最適な不動産投資や不動産資産の有効活用・価値向上に関するご提案を行っています。
同社のビジネスは、不動産事業を通じて豊かな住環境の提案・提供を行い、お客様の幸せのために最大限の力を発揮することです。
しかしスタッフ自身が仕事にやりがいを感じることができなければ、同社が提供する商品・サービスに輝きは生まれてこないという考え方のもと「お客様の幸せ」と「スタッフのやりがい」の両立を図るため、教育・研修や待遇の改善に努めております。また、所謂 営業ノルマも設定されておりません。お客様の要望にいかに応えた結果として営業実績が上がれば、その分を昇給や賞与に反映する形で還元しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれか
・不動産業界での営業経験…用地仕入れ、仲介、賃貸など

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・普通自動車免許（AT可）

【求める人物像】
・土地に詳しい方、土地勘がある方
・どんなことでも報告、連絡、相談ができる方
・向上心がある方
・プレイングマネージャー

同社にて施工管理をお任せします

【具体的には…】
・建設現場の施工管理を行います。
・エリアは三重県中心（北勢～中勢）となります。
・社用車を利用していただけます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・無資格者でも実務経験があれば応募OK

岡山工場では自動車部品の熱処理加工、段取り・工程内品質検査などの製造オペレーター業務となります。
【具体的には…】
・熱処理・穴開け・旋削・歯切り・組立・梱包及びその他付帯関連する作業等
※業務は様々な工程がありますが、入社後に十分な指導を受ける期間がありますので一つひとつ習得していけます。
※交替勤務あり(二交替　四勤二休)
等

※詳細は面談時にお伝えします

【働き方】
熱処理加工を行うため、暑さ対策にも力を入れています。
空調服は２着支給、使用するバッテリーも会社で負担しており、２年に１回程度は新しいものに交換しています。また工場にはポイント的にスポットクーラーや扇風機を設置し、空気循環や涼を取る場所を確保。水分補給のための冷水器や塩分補給のためのタブレットなどを用意しています。

■制服は年２回支給し、１回につき５着、自由に必要な服を選べるようにしています。交換用の空調服もその中に含まれます。

■県外から入社した２８歳までの社員には、家賃（会社が決めた住宅を寮として提供）・光熱費・水道代の全額と食費の一部を会社が負担します。（３，５００円のみ本人負担）

■例年、ＧＷ・夏期・年末年始いずれかの長期休暇では９日間程度の長期休暇を取得しています。メリハリをつけて働き、キャリアを上げて高い報酬を得て、家族や自分自身の時間を充実させることができる会社です。東証プライム上場企業としての信頼も高く、仕事とプライベートの両立が実現できる職場です。

【必須条件】
・交代勤務可能な方

【歓迎条件】
・設備保全経験者
・アーク溶接・ガス溶接
・クレーン作業・玉掛
・フォークリフト運転などの資格保持者
・天井式クレーンの操作免許　玉掛けの資格　※入社後に取得も可能です。

岡山工場では自動車部品の熱処理加工、段取り・工程内品質検査などの製造オペレーター業務となります。

弊社の製造ラインの機械装置の生産技術職としてより良い生産体制の維持・向上のため、設備保全・メンテナンス業務含めて広くかかわっていただきます。

ご自身でも対応いただく場合と、状況に応じて外部業者への発注ならびに管理業務もございます。
また、事業拡大に向けての新規設備導入での設備メーカとの仕様決め、導入準備にも
かかわっていただきます。　

岡山工場では国内全メーカーや外国メーカーの自動車部品を主に製造しており、金属加工や部品製造に携わった経験のある方を経験者とみなし積極採用しています。

【具体的には…】※想定される業務内容

■生産体制の維持・向上
・製造ラインの機械装置に関する業務全般
・生産性や効率の向上を目的とした改善提案
・設備保全・メンテナンス

■製造設備の日常的な保全および修繕業務
故障時の対応やトラブルシューティング
必要に応じて外部業者への修理発注および管理
新規設備の導入業務

■設備メーカーとの仕様決めおよび交渉
・導入計画の立案および準備・試運転対応
・その他の付随業務

■設備に関する改善やコスト削減のための検討・実施
・製造現場の課題に対する技術的支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【働き方】
熱処理加工を行うため、暑さ対策にも力を入れています。
空調服は２着支給、使用するバッテリーも会社で負担しており、２年に１回程度は新しいものに交換しています。また工場にはポイント的にスポットクーラーや扇風機を設置し、空気循環や涼を取る場所を確保。水分補給のための冷水器や塩分補給のためのタブレットなどを用意しています。

■制服は年２回支給し、１回につき５着、自由に必要な服を選べるようにしています。交換用の空調服もその中に含まれます。

■県外から入社した２８歳までの社員には、家賃（会社が決めた住宅を寮として提供）・光熱費・水道代の全額と食費の一部を会社が負担します。（３，５００円のみ本人負担）

■例年、ＧＷ・夏期・年末年始いずれかの長期休暇では９日間程度の長期休暇を取得しています。メリハリをつけて働き、キャリアを上げて高い報酬を得て、家族や自分自身の時間を充実させることができる会社です。東証プライム上場企業としての信頼も高く、仕事とプライベートの両立が実現できる職場です。

【必須条件】
・工業高校卒業以上（機械系、電気系の業務経験）

【歓迎条件】
・設備保全経験者
・アーク溶接・ガス溶接
・クレーン作業・玉掛
・フォークリフト運転などの資格保持者
・天井式クレーンの操作免許　玉掛けの資格　※入社後に取得も可能です。

キャリアカーの運転手としてご活躍いただきます

【具体的には…】
・商品自動車を輸送するトラック及びトレーラーの運転、車の積み降ろし

ボタンで台の昇降を操作し車の積み下ろしをし、目的地まで運転するという繰り返しなので特に体力はなくても大丈夫です。
また、未経験者でも研修等があるので安心！はじめは小さい車両で簡単な運転からお任せする予定です！

≪主な輸送コース≫
事務所を出発⇒岩手県金ケ崎⇒仙台港⇒事務所に戻る。
※1日２往復が基本です。

このほかにも様々な定期ルート便がありますので便はご希望に応じます。
運転している時間がほとんどなので、運転が苦にならない方には楽しい仕事です！

【企業PR】
事務所は大衡村にあるので、近隣の大和町、大郷、大崎市、富谷市にお住まいの方だけでなく、U・I・Jターンで宮城県で働こうと思っている方も社員宿舎を用意します。
事務所から車で10分圏内（大和町）にあるアパートで一人暮らしができます！
また、遠方の方だけでなく現在宮城県内にお住まいの方でも入寮可能です。
仕事の日は会社の近くに住んで通勤時間を削減し自分時間をしっかり確保。
休みの日は家に帰るという生活もできます！
日本全国どこからでも安心してご応募ください。
遠方の方はWEB面接も可能です◎

【企業コメント】
未経験からドライバーを育てるということは、０ベースからのスタートを想定しています。
３ヵ月間は丁寧に研修し、独り立ちするのは4ヵ月目以降。
なので、「何もわからないし経験もないし」ということは全く問題ではありません。
1人で走ることになっても、社内には社長や事務員が常駐。
なにかあれば気軽に相談できて、フォローもばっちりできる体制なので安心かと思います。
おかげさまで定着率は高い当社。一度入社していただければ非常に働きやすいと思います。
社会的にも物流の重要性が見直されている中、貴重なドライバーさんに敬意を持って、しっかりフォローいたします！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・大型自動車運転免許

【求める人物像】
・何事にも前向きに取り組める方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

DX推進担当として業務効率化に携わっていただきます。

【具体的には…】
・生産部門における、ものづくり変革に向けたDX戦略プランの企画立案
・専担技術を活用したプログラミングの検討等、幅広い業務をご担当いただきます。
※従業員のプライベート時間を確保するため、残業時間の短縮に向けた自動化・DX化企画・物価上昇等の市場の変化に対応しながら、生産効率や利益率向上をねらう施策の打ち出し。
等

詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許保有（AT限定可）
・DX推進やシステム導入、効率化等係る経験や知識のある方

電機工事士として以下のような業務をお任せします。

【具体的に...】
・配線接続工事
・太陽光発電、蓄電池の設置
・ソーラーカーポート、エアコン、エコキュートの設置
・各種取付施工
　└分電盤、空調設備、オール電化、EV充電器

一般住宅の工事メインで、基本的に2～4人のチームで対応。
対応数は月30件程度です。

【仕事の流れ】
例）太陽光発電の場合
・現場で面積や耐荷重などの調整を実施
・設計を行ないお客様へ提案。お客様の了承後、施工スタート
・屋根、パネル、電気工事を行ない太陽光システムを設置
・接続チェックを行ない設備を設定
・電力検査後、施工完了！

※設計で必要なCADでの図面作成は入社後学んでいただけます。
※電力会社の申請や報告書作成、データ入力などもお任せします。

【入社後の流れ】
基本的にはOJTで仕事の内容や流れなどを学んでいきます。
1年程度は教育担当の先輩がついてフォローしてくれるので、安心して成長できます。
また、知識をつけて新しい資格取得にチャレンジすることも可能。
資格取得によって昇給や評価アップなども図れるので、スキルアップしたい方にはピッタリです。

【電気工事士資格取得をサポート！】
電気工事の経験はあるけど、まだ資格を持っていない…という方は会社からの一部補助で取得も可能！
電気工事組合が実施する講習のセミナーなどを受講することができます。
また、資格手当なども今後整備していく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
※下記いずれか
・電気工事の実務経験
・電気工事に関わる資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種・第二種電気工事士

【求める人物像】
・手に職をつけてスキルアップを目指す方
・明るい対応が出来る方
・福島で働きたい方
・お客様目線の施工が出来る方

アフラックの商品・サービスの提供を行う当社にて、生命保険の見直しの設計・提案・販売する営業活動をお任せします。既存の顧客がいますので、顧客への営業が主となります。

【具体的には…】
・個人客営業／既にご契約を頂いてる個人のお客様に保険の見直しを提案
　お客様からの各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等
・法人営業／契約企業の福利厚生担当として、従業員様向けにアフラック保険商品を提案
等

【企業担当より】
・新規での営業はほぼありません。
・保険に対しての経験、知識は一切不要。同社のベテラン社員と保険会社より育成専任の社員が追加で配置される為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。
・生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ、実践という順番です。
・6～9ヶ月間かけて行う為、スモールステップで着実に成長でき、困った事があればいつでも育成担当者に相談ができます。

【キャリアパス】
・一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長と準備されています。
・昇格にあたっては、能力の発揮状況・上長からの推薦をふまえ、経営陣との昇格面接を経て評価をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許がある方

【歓迎条件】
・保険営業経験者
・コミュニケーションをとるのが好きな方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には】
・工事の見積
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【研修について】
中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・2級管工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士（監理技術者）の資格保有者の方

【歓迎条件】
・大型案件での現場代理人を経験された方
・元請案件の施工を経験された方

【求める人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・建築設備士・技術士などの資格取得を目指しスキルUPしたい方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

同社にて内部監査業務に従事いただきます。

【具体的には】
内部監査に関わる一連の業務の担当者として、年間監査計画に基づいて監査（インタビュー・往査）を行い、発見事項と改善提言を監査報告書にまとめ、経営層へ監査結果を報告。
改善事項があれば、監査対象部門への改善指示、改善進捗確認とフォローアップまで担当していただきます。

国内の部門と支店、海外の子会社が内部監査の対象となります。※年に数回の国内出張と海外出張があります。
ご経験・スキルに応じてミッションを設定しますので内部監査経験をお持ちでなくて構いません。まずは室長と一緒に業務を進めていきます。

◇年次内部監査（国内/海外）
　　監査計画作成、監査実施、監査報告書作成
　　結果報告、改善指示、フォローアップ
◇内部統制評価
　　J-SOX対応、整備運用評価
◇監査法人との折衝
　　外部監査法人と連携し、監査活動の調整
◇補助業務
　　資料作成、データ作成、事務業務、連絡業務 など

◇◆IPO準備に関連した業務も対応していただきます。◆◇
経営陣・部門責任者とも連携しながら、内部監査担当として監査業務を推進いただきたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
■福利厚生も充実しており、出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入するなど、
　従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。
■圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。
■IPO（新規上場）も視野に入れて進めており、IPOを実体験いただける可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・内部監査の実務経験
・経理・財務・会計・法務・経営企画など近しい業務の経験

RPAや、ローコード／ノーコード関連の各種プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には…】
・ローコード開発・ノーコード開発
・RPAの導入
・Salesforce、Kintoneの導入・カスタマイズ
・PMO
等
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
※詳細は面談時にお伝えします

■技術環境例：
kintone／Salesforce／SAP／UiPath／Outsystems
他ローコード・ノーコード開発／VBA 等
※COBOLなどからのキャリアチェンジも大歓迎です！

【HUREX担当より】
・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。

【必須条件】
以下いずれかの経験
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
・IT企業での管理職経験

【歓迎条件】
・システム開発経験（ノーコード、ローコード可）
・RPA導入プロジェクト経験
・PMO経験

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。

【具体的には…】
・人事企画の推進、立案
・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています）
・採用業務
等

【社風】
「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。

【当社グループの強み】
介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しています。
エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。同社を母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事部門にて実務経験3年以上の方
・労基法など基本的な人事関連の法令知識のある方

【求める人物像】
・きめ細やかなサポートに対応できる方
・わかりやすい言葉で表現ができる方
・気配り心配りができる方

本社にて、総務・人事の幹部候補として総務人事業務全般に従事していただきます。

【具体的には…】
・総務（環境、廃棄物、施設管理、規程・規則、許認可、契約書、社内行事、庶務、社内外折衝、等）
・人事（労務管理、給与計算、社会保険、要員計画、採用、教育、等）
等

【組織構成】
人事総務課は7～8名程度。

【特徴】
・自動車、空調機器、家電製品、OA機器、住宅設備機器、医療機器など日常の身近なシーンで使用されるサーミスタ素子を開発・製造している専業メーカーで、世界中に製品提供を行っています。
・他の追随を許さないガラス封止技術により、特性の揃った微小サーミスタの生産が可能であり、サーミスタにおける世界シェアはおよそ3割とトップクラスを誇ります。
・グループ内でも、同社では唯一、サーミスタの原料となる素子を開発・製造しており、同社で作った製品が全世界に輸出されます。素子を作るレシピには同社独自のノウハウがあり、参入障壁の高さにも繋がっています。素子を作るメーカーには国内外にもほぼ存在せず、ニッチ領域で全世界を相手にビジネス展開している点も、10年以上黒字経営をキープする同社の安定性に繋がっています。
・同社はサーミスタ領域ではTier1メーカーであり、トヨタやベンツ、BMW、フォードなどのグローバル完成車メーカーとも直接取引を行っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務や人事に属する業務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・リーダーとして部署やプロジェクトを有効にマネジメントした経験
・第一種衛生管理者（あれば尚可）
・社会保険労務士（あれば尚可）
・行政書士（あれば尚可）

【求める人物像】
・新しい業務の知識習得に積極的で、またその知識を周りに展開できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

生産管理をご担当いただきます。
・下記業務を教育指導しながらスキルを加味し、段階的に担当していただきます。

【具体的には…】
・受注情報に基づく生産計画・製造指示の策定（運用システムによる自動策定／出力データのチェック）
・客先納期変更に伴う製造指示情報（製造数）の変更登録と製造再指示
・客先納期変更による運送業者への納入時間等変更指示
・社内及び協力工場の工程進捗管理（計画と実績数の把握）
・計画在庫数の把握（生産予定数と出荷数を反映した在庫数の適宜把握）
・新規受注品番のマスタ登録と廃番処理
・協力工場とのコミュニケーション（定期訪問による関係性維持）
・物流管理（製品入出庫）

【担当者からのコメント】
・入社後について：製品について知識や経験がなくても大丈夫です。先輩社員についてOJTにて業務を学んでいただきます。
・14名（部長、課長、係長）体制となっており、30代～60代の方々が活躍中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・生産管理業務のご経験をお持ちの方（年数不問）

【歓迎条件】
・経験者歓迎
・U・Iターン歓迎

【求める人物像】
・製品について知識や経験がなくても大丈夫です。先輩社員についてOJTにて業務を学んでいただきます。

当社製品の広告関連業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・カタログ作成
・HPの定期更新やSNS更新
・お客様への情報発信やデザイン業務
等

【必須条件】
・普通自動車免許の保有（AT限定可）
・動画編集が可能な方

【歓迎条件】
・イラストレーター、フォトショップ、インデザイン等を理解し、作業が出来る方

同社にて人事の総合職としてに従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等
上記業務の内、一つ以上を選択しプロフェッショナルを目指していただきます。


【会社特徴】
・平均年収1,507万円／平均年齢37.6歳（2024年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社において人事経験3年以上の方

【求める人材】
・DISCO VALUES に共感できる人
・何でも楽しむ“Fun” な人
・脳のアスリート
・目指すなら、エベレストに登りたい人
・人と良い関係を築ける人
・未知なることにワクワクする人
・考え抜くのが好きな人
・仲間と共に達成の喜びや感動を味わいたい人
・何があってもくじけない人、腐らない人
・ハツラツとしていて、笑顔が素敵な人
・色々な国の人と仕事をしたい人
・状況に応じて柔軟に役割を果たせる人
・できない理由を言うより、できる方法を考える人
・自分の意見やアイデアを率直に言える人
・ものごとを正しく、素直に理解できる人
・課題発見センスのある人
・思い切り能力を伸ばしたい人
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人

同社の管理部門において、人事労務業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・人員及び採用計画の立案・実施、教育研修の企画
・給与計算及び社会保険手続き業務
・安全管理業務（安全衛生委員会運営など）
・規程管理（就業規則や給与規則改定など）
・部署のマネジメント業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務人事経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・社会保険労務士の有資格者

バイオマス発電所の公害防止管理者として、以下のような業務をお任せします。
※2022年より稼働している国内最大級のバイオマス発電所（いわき市好間）で勤務予定。

【具体的には…】
・国内最大級のバイオマス発電所における燃料や原材料の検査、煤煙の量や特定粉塵の濃度の測定の実施、排出ガスや排出水に含まれるダイオキシン類の量の測定の実施等の業務の管理

【特徴】
・「地域未来牽引企業」に選出されています。
・自社開発した遠隔操作ロボットにより、福島第一原発の象徴ともいえる排気筒の解体作業を行った会社です。
・原発に関する豊富なノウハウや実績により、超大手企業とのコンペに勝ち、元請企業へと変貌している最注目の地元中小企業です。
・「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」そんな想いを持った若者やベテランがUIJターンし、多く活躍する会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・公害防止管理者（大気３種以上）の有資格者
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・再生エネルギー事業に挑戦したい方

【求める人物像】
・事業を通して社会に貢献したいという高い志がある方
・コミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

取引先であるホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグストアなどへ、営業活動を行って頂きます。
※ご自宅から直行直帰をメインとしていただきます。

【具体的には…】
・担当する小売企業の本部に対する商品導入や販促の提案営業
・店舗巡回
・店舗担当者への商品提案、売れ筋等の情報収集
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・店舗の改装、売り場作り、売り場メンテナンス
・資料作成
等

◇商材：照明器具、LED、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・調理家電、配線他多数。
◇顧客先例：ホームセンター（DCM Japan・カインズ・ケーヨーD2他）、家電量販店（ヤマダ電機、ケーズデンキ、ヨドバシカメラ・ビックカメラ等）、その他（GMS、Ds、Dgs等）、全国の約450社、8000店舗になります｡

■働き方について：
勤務時間やスケジュールはご自身でコントロールしていただきます。
直行直帰型の勤務スタイルです。
「時間」を有効かつ自由に使える環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
・同社は美容・調理、照明、PC周辺機器、セキュリティ機器、電池電源等、オリジナル家電のファブレスメーカーです。
・中途入社のハンディは全くありません。自主性を重んじ、自己管理による仕事の進め方や成果主義に基づく処遇を行っています。生産性を重視し、残業も殆どない環境です。
・マイカー通勤可能ですが、最寄り駅からも、送迎用シャトルバスもありますので幅広い通勤手段を用意しています。
・シャトルバスの時間があるからこそ、定時で帰宅できるよう様々な工夫をしております。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）
以下のいずれかの経験（5年以上目安）
・小売店や卸売業への営業経験をお持ちの方
・小売店でのバイヤーまたは販売員の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・メーカーや卸問屋等で、小売店本部バイヤーや店舗責任者等へ商談経験をお持ちの方
・家電商品の知識をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

内装設計のご提案を行っていただきます。※施工監理や作業については、現在協力会社に外注をしております。

【具体的には…】
・設計提案：顧客のニーズや課題をヒアリングしていただき、内装のご提案を行っていただきます。
・案件管理：施工監理は協力会社様に外注をしておりますが、案件中の顧客とのコミュニケーション等は継続して行っていただきます。

【案件例】
・ATMのブース工事
・オフィスのレイアウト変更
等

※詳細は面談時にお伝えします

【グローリー株式会社について】
プライム上場の優良企業。1950年に大蔵省の発注を受け、国産第1号の硬貨計数機を開発。以来、金融市場向けオープン出納システムや流通市場向けレジつり銭機等、国内トップシェア商品を多数保有。【採用背景】入出金機、計数機などにおいては高いシェアを誇っておりますが、今後の業績拡大に向けて、直近依頼が増えてきている内装設計案件を担当していただける方の募集をしております。

【必須条件】
・建築設計の法人営業のご経験
・第一種普通自動車免許

【歓迎条件】
・内装設計の法人営業のご経験