求人を探す|414ページ目

生産管理として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・日々お客様に納入する生産品の納期管理業務、現場との納期調整業務
等

【必須条件】
・生産管理、購買/資材調達、物流管理　いずれかの経験が3年以上

主に海外拠点の品質関連業務、及び品質教育・指導に伴う業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・品質関連：
工場の品質改善指導、不良対応・拠点別の不良集計、顧客/供給者監査対応、顧客及び品質に関連する資料展開、翻訳業務（英語⇔日本語）
・教育関連：
品質に関連する教育資料の作成と指導
等

【必須条件】
・品質業務経験（不良、監査対応）
・英語力（会議等ビジネスでの使用経験もしくはそれに準ずるレベル）

【歓迎条件】
・中国語（初級）
・ISO9001、IATF16949、MSA、FMEA、FTA等の知識
・工具顕微鏡や投影機等の使用経験
・自動車関連業界経験者

生産技術として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自動機設備（検査機、梱包機など）の設計・製作/検証・評価業務
・自動機立上げにおける検証・評価業務
・設備導入及び移動における電気配線業務
・工場設備の保守/保全活動
等

【必須条件】
・生産技術のご経験がある方（生産設備設計経験）
・制御設計（PLC/シーケンス）の御経験がある方

【歓迎条件】
・電気関係技術経験者　経験年数2年以上
・IATF16949内部監査経験
・プロセスもしくは組織全体のプロセス活動の維持、改善経験

同社の経理を中心とした総務・経理業務全般をご担当いただきます。業務の内容を経験・把握していただいた後には、管理職としてご活躍いただける方を求めています。

【具体的には…】
・決算書の作成、担当者が作成した各種資料・帳簿等のチェック
・銀行との交渉（外出あり/社用車使用）
・部下の育成・指導等のマネジメント業務
・部署内業務の効率化に向けた施策の企画立案・実行
・その他、勤怠管理、給与計算、仕訳、帳簿作成（仕入・売上）、会計データ入力（TKC）等

【業務の補足】
・決算時期となる2~3月が繁忙期となり、通常より少しだけ忙しくなります。ご本人の裁量にお任せする部分が大きいため、残業時間は状況次第となりますが、平均月20時間程度。
・2024年より年間休日が105日→113日となります。同社では社員の働きやすい職場づくりに取り組み、各種手当や福利厚生制度の充実に力を入れています。
・県外から入社いただいた方は移住支援金を受け取れます(60～100万　※各種条件あり)。

【社内環境】
同社では営業所を含め約130名程の社員が、若手からベテランまで幅広く活躍。社員ひとりひとりが積極的に資格取得や講習受講をし、常日頃から技術力を磨いています。同ポジションは業務部総務課に配属となり、経理業務を中心に業務を行っていただく予定です。部署には20代前半・1名、30代前半・2名の社員がいて、総務・経理業務を分担して行っています。入社後は実務をご経験いただいた後、3名の上席となる管理職としてご活躍いただきたいと考えています。

【求人担当コメント】
設備のご提案から設計、施工、点検、保守まで社内で一貫して対応することができ、官公庁のほか、数多くの民間企業との取引があります。また、各種手当や福利厚生が充実。70年以上の実績を誇る総合エンジニアリング企業につき、長く務めることができるのが魅力の一つ。その他、水曜/土曜はノー残業デーで定時退社しています。

【必須条件】
・経理業務5年以上のご経験（決算対応・銀行対応など）
・リーダークラス以上のご経験（主任～部長など）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業での総務/経理経験者
・建設業経理事務士3級
・建設業経理士2級
・金融機関での勤務経験
・マネジメント経験

人事部門の幹部候補として労務、採用、人員計画等の業務をお任せ致します。
※全国の主要生産拠点の理解を深めて頂いた上でキャリア形成を行う予定ですが、初任地についてはご希望に沿った配属を行う予定です。

【具体的には…】
・労務（給与・社保業務など）
・人事（異動・評定業務、人事制度の構築・運用、採用・教育など）
・労働組合交渉
・社内レクリエーション、地域交流業務の企画、運営
等

【必須条件】
・事業会社での人事経験
（給与・社保業務などの労務スキル、もしくは異動・評定業務/人事制度の構築・運用などの人事スキルをお持ちの方）

【歓迎条件】
・製造業にて人事労務経験のある方

【求める人物像】
・将来的に管理職として活躍したい方
・人事労務スキルを極めていきたい方

人事部門の幹部候補として労務、採用、人員計画等の業務をお任せ致します。
※全国の主要生産拠点の理解を深めて頂いた上でキャリア形成を行う予定ですが、初任地についてはご希望に沿った配属を行う予定です。

【具体的には…】
・労務（給与・社保業務など）
・人事（異動・評定業務、人事制度の構築・運用、採用・教育など）
・労働組合交渉
・社内レクリエーション、地域交流業務の企画、運営
等

【必須条件】
・事業会社での人事経験
（給与・社保業務などの労務スキル、もしくは異動・評定業務/人事制度の構築・運用などの人事スキルをお持ちの方）

【歓迎条件】
・製造業にて人事労務経験のある方

【求める人物像】
・将来的に管理職として活躍したい方
・人事労務スキルを極めていきたい方

サービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【業務内容】
・新規の装置納入後、設備のメンテナンス～改造提案・価格交渉
（1）設備診断（水質、圧力、流量など）
（2）診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成
（3）お客さまとメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整
（4）メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで）
　　※協力会社の方と共に行うこともあります。
（5）作業報告書の作成

納入後のサポートが充実しているので、お客さまから高い評価を得ております。入社後は先輩社員と共に設備のメンテナンスを行い、十分に知識・経験を覚えてから、顧客を担当して頂きます。

【HUREX求人担当コメント】
＜働き方の特徴＞
・第三金曜日を休日としております。金曜日は比較的メンテナンスが少ないため、3連休の取得が可能です。
・GWは主要顧客の大規模定期メンテナンスを行う為、出勤が多くなりますが、メンテナンス後の代休取得を奨励しています。
・超純水装置は製造ラインに直結する装置で、突発的な故障ではなく定期的な対応が中心です。
　顧客から急な呼び出しが来る事は非常に稀です。
・メンテナンス作業ではなく、メンテナンスの打ち合わせや現場確認のみを行うこともあります。
・担当エリアは自動車での移動が可能なエリアです。
・顧客は半導体、液晶ディスプレイ、医薬品メーカーなど様々です。
　顧客の設備担当や協力会社の方と打合せを行い、当社社員が監督となり作業を進めます。
　装置の省エネ提案や改造提案も行いこともありますが、お客様にもメリットがあるため提案しやすい内容です。
・地域・ユーザー密着の体制をとっています。
　水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求を
　的確に把握しております。
・自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります

【必須条件】
・何らかのメンテナンス経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・工場に設置される産業用機械(ボイラー、空調機、水処理装置等)のメンテナンスの経験をお持ちの方
・理系ご出身の方
・化学、電気の知識をお持ちの方
・プラント関連業界の経験をお持ちの方

金型メンテナンス担当者として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・プレス金型の点検、清掃
・プレス金型の破損部、劣化部の修理修復

等

【歓迎条件】
・機械メンテナンス経験のある方

【求める人物像】
・コツコツと業務に取り組める方

建設用足場材の販売を行う営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客対応
・見積作成
・入荷出荷の手配・管理
・検品や棚卸
※既存先へのルート営業や新規営業を行っていただきます。営業職には、社用車が貸与され外報します。また、その車両で通勤も可能です。

【勤務環境】
現在、営業職は関東圏３名、大阪1名と男性社員が担ております。
毎週一回は、朝 全員が本社に集合して営業会議を行いますが、それ以外は比較的自由に行動予定が組めます。お客様によっては、直行直近になることも多くあります。経験豊富な方は毎日会社に出社しなくても大丈夫です。売上・利益を上げる活動をお願い致します。

【必須条件】
・営業経験または建設業界出身者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建設業界、建設資材関連の営業経験
・デベロッパー向けの不動産営業経験

営業補償部門の担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・公共事業の施行に伴う営業補償業務：
公共事業を実施するにあたり、店舗や工場等の営業用建物を移転していただくために営業を一時休止しなければならないときは、その期間中の収益の減少分、一時的な得意先喪失による損失、固定的経費（光熱水料等）、従業員の休業手当、開店のための広告費等を国や県、市町村が補償します。
営業補償コンサルタントは、補償対象となる事業者の決算状況を調査・把握し、補償額の算定を行い、国や県・市町村等へ報告し、公共事業のスムーズな施工に貢献する仕事です。

【HUREX担当コメント】
・ほぼ無借金経営を継続しており、業績好調の地元企業です。
・40代前半の若手女性社長が経営しており、従業員の7割以上を女性が占める女性活躍企業です。
・子育てしながらの職員もおり、「お互い様」の文化が醸成されている環境です。お子様やご家族の関係で急な休みや早退が必要になったときも互いに協力する体制が出来上がっています。
・小さな会社ならではの柔軟さが魅力で、時短勤務やフレックス勤務なども気軽に相談可能です。
・明るく親切な社長は「お困り事があれば、どんどん言ってください」というスタンスで職員と接しており、職員の状況に合わせて社内制度を変えることに抵抗がない方です。

【必須条件】　※以下①～④のいずれかに当てはまる方
①会計事務所での勤務経験
②事業会社で経理財務経験
③金融機関で法人営業経験（保険・証券会社もOK）
④日商簿記2級以上をお持ちの方
⑤その他（HRXからこの求人をご案内した方）

※普通自動車免許（AT限定可）は必須です。

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・資格取得に向けた研鑽に抵抗のない方

電気工事施工管理技士としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・野立て、営農型太陽光発電所工事
・屋根上自家消費太陽光発電所建設工事
・EV充電器や蓄電池設置工事 など
・上記に関わる施工管理、設計、積算 など

【担当営業コメント】
・営農型、野立て型などを中心とする大規模な太陽光発電設備設計、施工をお任せします。
・工事規模は200万円未満の小規模工事から2,000万円未満の中規模工事、1億円以上の大型工事まで多岐にわたります。
・社員数約60名（20代〜30代）の活気溢れる職場です。個々の主体性を重視し、チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。
・内線工事、外線工事、弱電工事の施工や営業など電気工事に携わった経験があれば歓迎いたします。特に太陽光工事やEV工事の経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
・お持ちの資格や経験を十分に発揮していただき、戦力としてご活躍いただけることを期待しております。工事の9割が元請けとして発注者と直接契約しています。元請けでしかできないキャリアアップを積むことができます。
・既成概念や堅苦しいルールはありません。みんなが働きやすいように、どんどんアイディアを出していただき、環境を整えていけるのも魅力です。
・資格取得支援制度(資格により支援内容変動)や昇給昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社風です。
・子育て世代の社員が多く、お子様の体調不良時や行事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力です。産休育休制度もあり、これまでの育休取得率は男性25%、女性100%です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・第一種電気工事（工事経験は不問）
・二級電気施工管理技士

【歓迎条件】
・内線外線問わず、何かしらの電気工事に携わったことがある方（職種：施工、営業、積算、施工管理、設計など）

【求める人物像】
・電気工事を通して自身が成長したいという思いの方
・成長中の会社を盛り上げていただける方

一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新築住宅の施工管理
・中古住宅（戸建て、マンション）リノベーションの施工管理
・その他関わる業務

【担当営業コメント】
・社会、環境課題解決を柱として【持続可能な未来】を地域社会、ステークホルダーの皆様と共に創造する会社です。不動産事業においては、自然エネルギーの活用を取り入れた様々な住宅の建築において、設計から施工までワンストップにて顧客に提案できることも強みとなっています。新築戸建開発、リノベーション提案を通じた社会課題の解決に一緒に取り組んでくださる一級建築施工管理技士および二級建築施工管理技士の方をお待ちしております。
・注文住宅、自社開発商品をはじめ、中古住宅（戸建て、マンション）リノベーションの施工管理業務等を行っていただきます。IoT対応の家、家をまるごと包み込む吹付断熱による省エネルギー住宅、災害にも強い耐震等級３相当の家づくりなど安心、安全にプラスして自然エネルギーを活用した自社商品の開発も進めています。
・社員数約60名（20代〜30代）活気溢れる職場です。中高年の方も活躍中です。個々の主体性を重視し、チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。
・注文住宅およびリノベーションの施工管理業務両方の経験をお持ちの方は特に即戦力としてご活躍いただけます。
・お持ちの資格や経験を十分に発揮していただき、戦力としてご活躍いただけることを期待しております。工事の9割が元請けとして発注者と直接契約しています。元請けでしかできないキャリアアップを積むことができます。
・既成概念や堅苦しいルールはありません。みんなが働きやすいように、どんどんアイディアを出していただき、環境を整えていけるのも魅力です。
・資格取得支援制度(資格により支援内容変動)や昇給昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社風です。
・子育て世代の社員が多く、お子様の体調不良時や行事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力です。産休育休制度もあり、これまでの育休取得率は男性25%、女性100%です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士または二級建築施工管理技士
・戸建住宅、マンションの施工管理業務経験者

【歓迎条件】
・注文住宅およびリノベーションの施工管理業務両方を経験している方
・社会に貢献したい、地域に貢献したい思う方
・建築業界でのこれまでの経験を活かし、さらにステップアップをしたい方
・建築業界のみでなく、多角的な視点から自分の仕事を見直してみたい方

【求める人物像】
・電気工事を通して自身が成長したいという思いの方
・成長中の会社を盛り上げていただける方

同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

【具体的には…】
■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。
■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。
■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

※ご支援例
●採用コンサルティング
●採用HP制作ご支援
●採用ピッチ資料作成
●面接官トレーニング
●組織の「関係性構築」プログラム
●次世代幹部向けマネジメント研修
●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
●1on1研修　など

※同社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

【企業担当より】
・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までの支援、サポートを行います。
・個人のノルマはなく、インセンティブ要素も強くはありません。その点で『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。
・案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。
・新規開拓は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介が主となっております。

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎条件】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方

電子部品・半導体メーカーへの営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存取引先への提案営業
・見積対応、受発注対応
・問い合わせ企業への提案営業
等

【必須条件】
・法人営業の経験がある方

【歓迎条件】
・図面が読める（業界経験は不問！学校で学んだ方もOKです）
・提案型営業の経験がある
・電子部品・半導体業界、金属加工品の知識がある

人事(課長候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の策定／実行
・教育カリキュラム開発／指導
・人材育成計画の策定
・エンゲージメント向上施策の企画～実装
・戦略的人事部の態勢づくり（企画、実装、安定稼働）プロジェクトへの策定運用。
等

【HUREX求人担当コメント】
・SDGs、カーボンニュートラルなど環境問題に取り組むことができます。
・経済産業省から「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。

【必須条件】
・人事労務業務の実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・「環境」に関心を持ち、プラスチックの資源循環を社会に根付かせる私たちの取組に興味を持つ方
・情熱をもって一緒に考え行動できる方
・同社の経営理念、ビジョン、クレド（信条）に共感できる方

技術職の課長候補として、マネジメントや業務改善提案等を中心にお任せいたします。

【具体的には…】
・自社製品の開発や設計の計画立案や進捗管理
・自社製品の品質や性能の評価や改善、指導や監督
・社内外とのコミュニケーション、調整
・予算やコストの管理や報告
・新技術や市場動向の調査や分析
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は３年前に現社長が代表取締役に就任、事業再構築を行い現在成長フェーズの企業様です。
2023年3月より新規で教育事業も立ち上げるなど、会社として新たな挑戦をするべく人材を募集しています。
42歳の若い社長で、柔軟な発想のもと事業を推進していらっしゃいます。

【必須条件】
・電力機器や電子部品の製造に関する技術知識、経験を有する方

【求める人物像】
・相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
・新しいことを素直に受け入れ、認め、弱点をオープンにできる方

設備技術　

【具体的には…】
・半導体ウェーハ工程（前工程）の生産設備の開発・導入、生産性改善、歩留改善、コストダウン対応
・半導体後工程におけるMOCVDを用いた、結晶成長作業及び、設備導入、ライン構築、試作サンプル対応、設備メンテナンス等

業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【必須条件】
・半導体ウェーハ設備立上げの経験　
・半導体ウェーハ設備技術の経験　
・半導体前工程・後工程いずれかの設備を扱った経験　
・クリーンルームでの作業経験 ・機械工学、電気工学、材料工学のいずれかを専攻していた方

【歓迎条件】
・第2新卒可（※高専・国公立大学出身、転職歴なし）
・高専卒以上の半導体業界やエレクトロニクス分野での実務経験者
・理工系高専・大学卒業後3年未満（第2新卒者）で、電気・電子・情報・機械・化学・物理・材料等の知識・スキルがあり、元気とバイタリティをお持ちの方

【求める人物像】
・ものづくりがトコトン好きな方
・人と話をすることが好きな方、得意な方
・仕事も遊びも一生懸命の方
・ネアカで少々のことではへこたれない方
・自社製品が大好きな方
・チームで仕事をすることが好きな方
・自己成長に貪欲な方
・好奇心旺盛な方

【ポジションのミッション】
半導体レーザ領域における、設備改善・導入、プロセス工程改善による生産性、品質向上を行っております。ビジネス拡大に併せて、設備の増強を行い、安定的な生産体制の構築を目指します。

【お任せする業務】
・半導体ウェーハ前工程、結晶成長工程における製造技術業務及び設備保守をご担当いただきます。10数名のチームで業務を進めており、設備の生産性向上（故障率低減）、工程能力の向上等をメインミッションとして取り組んでおります。また、工程FMEAやFDC（異常検知システム）を通じた予防保全も行います。

※昨今のコロナの影響もあり、データセンサー需要が増え、それに伴い光通信用VCSELレーザーのニーズが増えております。また、VCSELレーザ用途が拡大していることもあり、半導体レーザ事業としても堅調に推移しています。

※ポジションに次第では、1か月単位の変形労働時間制・交替制
　（4組2交替）として、次の勤務時間の組み合わせの可能性もございます。
　・（始業）7時30分～（終業）19時30分
　・（始業）19時30分～（終業）7時30分

【このポジションの魅力】
■新しい設備の導入スキルやプロセスの技術の習得する機会が得られる環境です。入社当初から関わる領域の技術を高めることもできますが、プロセス技術の領域やインテグレーション領域の技術習得の可能性も広がっています。他部署へのジョブローテーションを通じて、知見を広げてエンジニアとしてのスキルを高めることができます。

業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【必須要件】
・理工系の学部学科出身の方（機械、電気、電子、物理）

【歓迎要件】
・半導体業界にてプロセス、設備分野でのエンジニア経験
・設備導入経験（他業界も可）
・英語スキル
・FA等にまつわるシステム分野の知識

【求める人物像】
・粘り強く諦めない方
・論理的に説明を構築できる方
・協力性をお持ちの方

【業務内容】
MOLED前工程に関わる製造装置の導入・改善、維持・管理業務に従事いただきます。

【この職場の雰囲気】
事業の拡大にともない社歴の浅い中途採用者が多く活躍している職場です。ベテラン、若手が多いです。
困難な課題に対してもメンバー間で相談し協力して解決していこうという雰囲気があります。

【キャリアイメージ】
新規設備の仕様作成、設計、立上げ、引渡しまで一連の業務を担えるようになります。
設備の機構設計、電気設計、ソフト開発のスキルが身に付きます。
折衝力、日程管理能力を高めることができます。

業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【必須条件】
・生産設備/システム設計/導入または保守の経験

【歓迎要件】
・EL蒸着プロセス開発の経験
・ELデバイス開発の経験
・半導体もしくはディスプレイデバイスの一般知識
・製造設備の一般知識

【求める人物像】
・ものづくりがトコトン好きな方
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・問題提起及び問題解決能力のある方
・素直で柔軟な発想の出来る方

【お任せする業務】
半導体製品、主にCMOSイメージセンサーおける製品化/量産フォローに関する解析業務をお任せします。　
具体的には、
・イメージセンサーの解析や分析、評価業務を行うことで製品歩留や品質向上
・プロセス形状評価および歩留・品質改善に伴う断面解析業務
・試作品などの形状を観察。製品の不良箇所を特定、報告
まずは、上記の経験を積み、解析の技術・スキルを身に付けていただきます。また、将来的には、解析業務のチームリーディングもお任せしたいと考えております。

【このポジションの魅力】
★幅広いキャリア形成が可能
半導体の開発、量産工程の全工程とかかわりを持って仕事を進めています。そのため、半導体製造に対する幅広い経験、知識を習得することが可能です。
解析業務で専門性を追求する社員、デバイス開発、プロセス開発、製品開発の部署へ異動する社員も存在しています。

★中途入社者の声
「前職では、解析専門の会社だったため、自分が関わったものがどういう風に改善に役立っているかが見えませんでした。しかし、当社の解析技術部は最終製品が見えるため、自分の仕事が開発に役に立っているという実感を持ちやすく、やりがいを感じます。

★職場の雰囲気
年齢層は幅広く、様々なバックグランドを持ったメンバーが働いております。新規センサー開発時の各種解析要求に対応するため、
関係部署とのコミュニケーション含め自発的に行動することが
求められます。

【職場からのメッセージ】
イメージセンサーの開発から量産に関わるため、幅広い知識・スキル習得が出来る職場です。
製品の歩留・品質向上には解析技術が必要不可欠で、解析技術開発や問題解決等、とてもやりがいのある仕事です。
皆さんのご応募をお待ちしております。

業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【必須条件】
・化学分析経験者（D-SIMS、ToF-SIMS、XPS、AES、SIMSなど）
・直接新製品開発に参画しながら解析技術の知見や
　スキルを活用して製品品質向上に貢献をしたいとお考えの方。
・転職を通じて技術力、スキルを高めていきたいとお考えの方
・技術や知見習得に対して、自己研鑽に自発的に取り組むことができる方

【歓迎要件】
・半導体もしくはディスプレイデバイスの一般知識
・製造設備の一般知識

【求める人物像】
・ものづくりがトコトン好きな方
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・問題提起及び問題解決能力のある方
・素直で柔軟な発想の出来る方