求人を探す|516ページ目

1級建築士・1級建築施工管理技士をご担当いただきます。

【具体的には…】
・公共、民間問わず幅広く住宅〜施設の工事の施工管理や設計を行っていただきます。
・設計業務、図面作成、現場管理
・担当エリアは、宇都宮市を中心に栃木県内です。社用車使用の場合や直行直帰も有です。
等

【担当営業コメント】

■配属部署：
・建設部に配属となります。部長は60代、総勢5名です。資格保有者は、1級建築施工管理技士：3名、1級建築士：1名、2級建築士：2名
・年齢構成は30代から70代までいます。
■特徴・魅力：
・国立大学とは20年以上の取引があり、地元ハウスメーカーとも長いお付き合いを頂いており、協力会社も50社のネットワークがあるのが当社の強みです。
・資格取得補助制度があり、時機を見て学校にも会社負担で通って頂けます。
・社長も大学卒業後当社に入社、若くして辞めた人がいないのが強みで、気持ちが良い人たちの集団で、敷居が低く、居心地がいい職場環境です。
■その他：
・栃木県【いい仕事いい家庭次々栃木宣言】認定企業

【必須条件】
・コミュニケーション力がある方
・元気であいさつができる方（人柄重視）
・栃木県在住の方（車通勤可能な方）
・普通自動車免許(AT限定可)
・1級建築士or1級施工管理技士必須

今回、当グループ内の業務拡大によりグループの企業内弁護士を募集！
本ポジションは、法務部新設にあたり、同社の法務業務を一手担っていただく
非常にやりがいを感じるポジションです。

【具体的には…】
・契約書、文書の審査、作成
・社内からの法律相談への対応
・法改正への対応
・訴訟対応
・債権回収
・法律相談業務　など
その他、外部の法律事務所と共同で業務にあたっていただくこともございます。

グループでは初めての採用枠となります。
今後、社内の各部署より専門的なことで頼りにされる機会が多くあるため
有資格者としてやりがいのある環境です★

【個人事件の受任】可
【採用予定人数】1名

■グループ内には不動産・社労士・行政書士など多様な専門分野がありスペシャリストが揃う環境も、
独自の強みです。みらい創研に頼めばなんでも解決できるという「ワンストップサービス」を追求しています。
（税理士法人スタッフ17名、グループ全体87名）
■充実した研修制度であなたの成長を応援します（新卒の方も活躍している職場です）
■多様な資格手当をご用意。社員一人ひとりの意欲を応援しています
■休憩スペースやドリンクバーなど、職員の働きやすさも追求しています
■週休２日制、年間休日120日以上！
また、出産・育児休業制度など、働きやすい環境づくりを積極的に推進しています

【必須条件】
・日本法弁護士資格
・弁護士登録1年以上　※民事事務所の方でも応募可能です。
★若手で企業法務経験のない方でも応募可能です。
★社内及びグループ各社様々な方と関わるため、コミュニケーション能力が必須です。
★協調性がある方、幅広い業務に前向きに取り組める方の応募をお待ちしています！

創業より黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1500人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

★入社後1ヶ月オンライン社内研修付き
　≪スクール内容≫
　　・現場で生きる実践的なカリキュラム
　　・同期と一緒に学べる

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆サーバ設計・構築
OS：Windows、Linux、Unix
ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V
クラウド：AWS、Azure

◆プロジェクト例
　・　サーバー要件定義・設計・構築（上流）
　・　サーバー運用・保守（下流）
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

☆★☆この仕事の魅力★☆★
◎業務委託に伴う社内開発や、お客様先での開発など、プロジェクトの内容は多岐に渡ります。
◎一人一人に合わせた様々な教育研修を行なっており、評価制度も設けております。
◎大手企業のプロジェクトに従事することで、最先端の技術に触れることができます。

【必須条件】
・社会人経験がある方

【歓迎条件】
・IT業界での勤務経験がある方

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

同社は、グループの各事業会社でメモリ製品製造販売、通信建設コンサルティング、ハードウェア事業、ホテル・旅館事業を展開する、株式上場のホールディングス企業です。
更なる成長のために、社内情報システム体制を強化すべく、システム企画面から推進していただきます。

【具体的には…】
・社内のIT環境の整備・運用
・ベンダーコントロール全般
・情報セキュリティ強化
・メンバー2名のマネジメント
・全社DX化等各種プロジェクトマネジメント
等

【必須条件】
・情報システムの業務経験
・メンバーマネジメント経験

同社の設計室にて非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心に意匠設計業務を担当していただきます。

【具体的には】
・建築物のコンセプトの企画立案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討
・建築物の基本設計、実施設計の方針の策定、設計図作成、コスト管理
・他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・建築物の工事状況の確認
・事業主へのプレゼンテーショ　ンなど

＜補足＞
月の平均残業時間は30～40時間程度です。役職定年60歳、定年65歳になります。

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年であり、働き方改革も積極的に行っておりワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

【必須要件】
下記資格とご経験をお持ちの方
・マンションの建築意匠設計経験をお持ちの方
・1級建築士の資格をお持ちの方

「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングする同社サービスのカスタマーサクセス エンタープライズ本社担当として、飲食や小売、物流など各業界大手企業向け（エンタープライズ領域）のソリューションセールスを担当していただきます。

【具体的には…】
■新規クライアントとの商談
→外部顧問様と連携し、役員など決裁者へのプレゼンを行う新規導入を目指します。
■経営課題、人材課題のヒアリングと解決に向けたご提案
→決裁を取るためのステークホルダー（決裁者および各エリアの事業所担当者）を巻き込んだ提案
■中長期的なリレーション構築
■プロダクトチームへのフィードバック
■各エリアの事業所担当者のアクション進捗管理
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

【必須条件】
・法人営業経験(3年以上)
・高い営業実績をお持ちの方

【歓迎条件】
・営業組織におけるメンバーマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・大手企業との中長期的な商談経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験

技術営業として、窒素ガス発生装置の設計、製作及び各種圧力容器熱交換器の設計製作販売をご担当いただきます。

【具体的には…】
・客先への訪問（4〜5回程度/年）や納入予定地での現地確認など
・若干の部品調達や書類関係の客先との調整
・窒素発生装置や精製装置の製作見積書の作成、提出（フォーマットがあるので主にそちらを使用）
・圧力容器や熱交換器などの製作見積書の作成や検査機関との調整

【担当営業コメント】
・CADソフトを使用できれば仕事の幅が広がります。（使用できなくても問題ありません。）
・創業40年、交通の利便性も良く、中途入社の方の活躍実績も多くやりがいのある職場です。
・機械加工メーカーや大手食品メーカー、船舶関係への国内外の納入実績が多くあります。
・受注に関してはどうしてもバラつきがありますが、繁忙期は外注と残業で対応しています。ただし休日はカレンダーどおりに休める様調整しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・機械装置、電気機械などの製造、取り扱いまたは販売の経験者
・エクセル（表計算、文章作成）ができる方
・CAD（AutoCAD）の取り扱いができる方

【求める人物像】
・主体性のある方

品質管理や生産管理等の工場管理業務全般の指導、後身育成をお任せします。

【具体的には…】
・工場管理業務（品質管理、生産管理、工程管理等）の指導
・工場管理業務の実務サポート
等

【求人担当者コメント】
◎南丹市美山町は風光明媚な土地です。UIJターンや山村移住等を検討されている方にもお薦めです。
◎住宅手当は個別相談対応可能です。
◎指導、育成だけではなく実務にも関与いただける方を募集されています。

【必須条件】
・メーカーの製造現場での生産管理、品質管理の業務経験
・マネジメント経験

品質管理や生産管理等の工場管理業務全般についておまかせします。

【具体的には…】
・工場管理業務（品質管理、生産管理、工程管理等）
・生産実務
等

【求人担当者コメント】
◎南丹市美山町は風光明媚な土地です。UIJターンや山村移住等を検討されている方にもお薦めです。
◎住宅手当は個別相談対応可能です。

・未経験者歓迎
【歓迎条件】
・メーカーの製造現場での生産管理、品質管理の業務経験

工場管理職補佐（将来の管理職候補）として生産計画に基づく製造管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・生産管理業務
・部材調達管理業務
・納期管理業務
等

【歓迎条件】
・製造業勤務経験者の方
・PCを使用した生産管理や購買業務等に慣れていらっしゃる方

【求める人物像】
・十分なコミュニケーション力をお持ちの方
・協調性のある方

電気工事（工場・企業・官公庁）に関わる施工管理業務全般に従事していただきます。

【具体的には…】
・現場代理人業務
・客先との打ち合わせ
・見積り
・図面作成
・工事手配
等

【HUREX求人担当コメント】
社員一人ひとりが自分の価値観を大切にし、理想の働き方を実現する。そのために会社と社員が
共に理解し合い、力を合わせ挑戦し続ける。そのキーワードは自己決定権。
どんな仕事を受注するか、どんなお客様のお役に立ちたいか、私たちは自分らしくあるために自分で選び、
決めることができる社風を大切にしています。

【必須条件】
・電気工事の施工または管理経験5年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士（１級、２級）
・その他電気工事に関わる資格

在宅介護の方に福祉用具をお届けする企画営業です。まず利用者様のご自宅に訪問し、生活の様子、要介護度介護にあたるご家族の存在等さまざまな要素を勘案のうえ必要な用具をご提案(ルート営業)。手すり設置等、住宅改修のご提案も行います。

【具体的には…】
私たちが取り扱っているのは車椅子、介護用ベッド、杖、手摺りなどの福祉用具。お客様のニーズや生活環境に応じてレンタルという形で提供し、ご利用いただいています。仕事の流れとしてはまず地域の居宅介護支援事業所やデイケアステーションを訪問して主に、ケアマネージャーさんと関係性を構築。そこから福祉用具を必要とされるお客様を紹介していただきお客様と直接お会いしてヒアリング・打ち合わせ・提案を行い最適な福祉用具をご提供します。

【取得できる資格は?】
提案に不可欠な「福祉用具専門相談員」をはじめ福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナー等。社員の大半が3種類以上の資格を取得済み。全員入社時は【素人】。あなたも大丈夫です。

【キャリアステップは?】
昇進は「期待値込み」が原則。「お前ならできる!」と早い段階でひとつ上の役職を任せることも多いです。30代で営業本部長と常務を任された社員も「任されて伸びる」体験をしています。

【職場の雰囲気は?】
社員の平均年齢は31.5歳の若さ!社内はいつも明るい雰囲気で、風通しも良く、コミュニケーションも活発です。
また、中途入社者も数多く、その顔ぶれは多彩。前職は金融、サービス販売、飲食、建築関連など全くの未経験や異業界から当社に転職して成長・活躍しています!

【入社後の流れ】
<内定~入社まで>
「福祉用具専門相談員」の資格を取得。講座受講で取得可能です。(受講費用は会社負担)まずは基礎知識をつけましょう!

<入社後~新人研修>
ご経験により1週間~1ヶ月ほど佐賀店で新人研修を行います。実際に、福祉用具に触れてのメンテナンス研修や先輩社員との営業同行を通し仕事の流れを学んでいきます。

<新人研修後>
研修後は各営業所での営業活動スタートです。まずは先輩社員のアシスタントとして仕事を覚え、平均3ヶ月ほどで自分の担当エリアをもちます。(それまでのご経験等により異なります)独り立ちしても、社員同士でサポートをして営業を行いますのでご安心ください。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・10年後、20年後も通用する営業スキルを身につけたい方
・家族や地域とのつながりの大切さを実感し始めた方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・地域医療・福祉に興味がある方
・人と接することが好きな方
・成長・ステップアップしたい方

在宅介護の方に福祉用具をお届けする企画営業です。まず利用者様のご自宅に訪問し、生活の様子、要介護度介護にあたるご家族の存在等さまざまな要素を勘案のうえ必要な用具をご提案(ルート営業)。手すり設置等、住宅改修のご提案も行います。

【具体的には…】
私たちが取り扱っているのは車椅子、介護用ベッド、杖、手摺りなどの福祉用具。お客様のニーズや生活環境に応じてレンタルという形で提供し、ご利用いただいています。仕事の流れとしてはまず地域の居宅介護支援事業所やデイケアステーションを訪問して主に、ケアマネージャーさんと関係性を構築。そこから福祉用具を必要とされるお客様を紹介していただきお客様と直接お会いしてヒアリング・打ち合わせ・提案を行い最適な福祉用具をご提供します。

【取得できる資格は?】
提案に不可欠な「福祉用具専門相談員」をはじめ福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナー等。社員の大半が3種類以上の資格を取得済み。全員入社時は【素人】。あなたも大丈夫です。

【キャリアステップは?】
昇進は「期待値込み」が原則。「お前ならできる!」と早い段階でひとつ上の役職を任せることも多いです。30代で営業本部長と常務を任された社員も「任されて伸びる」体験をしています。

【職場の雰囲気は?】
社員の平均年齢は31.5歳の若さ!社内はいつも明るい雰囲気で、風通しも良く、コミュニケーションも活発です。
また、中途入社者も数多く、その顔ぶれは多彩。前職は金融、サービス販売、飲食、建築関連など全くの未経験や異業界から当社に転職して成長・活躍しています!

【入社後の流れ】
<内定~入社まで>
「福祉用具専門相談員」の資格を取得。講座受講で取得可能です。(受講費用は会社負担)まずは基礎知識をつけましょう!

<入社後~新人研修>
ご経験により1週間~1ヶ月ほど佐賀店で新人研修を行います。実際に、福祉用具に触れてのメンテナンス研修や先輩社員との営業同行を通し仕事の流れを学んでいきます。

<新人研修後>
研修後は各営業所での営業活動スタートです。まずは先輩社員のアシスタントとして仕事を覚え、平均3ヶ月ほどで自分の担当エリアをもちます。(それまでのご経験等により異なります)独り立ちしても、社員同士でサポートをして営業を行いますのでご安心ください。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・10年後、20年後も通用する営業スキルを身につけたい方
・家族や地域とのつながりの大切さを実感し始めた方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・地域医療・福祉に興味がある方
・人と接することが好きな方
・成長・ステップアップしたい方

在宅介護の方に福祉用具をお届けする企画営業です。まず利用者様のご自宅を訪問し、生活の様子、要介護度介護にあたるご家族の存在等さまざまな要素を勘案のうえ必要な用具をご提案(ルート営業)。手すり設置等、住宅改修のご提案も行います。

【具体的には…】
私たちが取り扱っているのは車椅子、介護用ベッド、杖、手摺りなどの福祉用具。お客様のニーズや生活環境に応じてレンタルという形で提供し、ご利用いただいています。仕事の流れとしてはまず地域の居宅介護支援事業所やデイケアステーションを訪問して主に、ケアマネージャーさんと関係性を構築。そこから福祉用具を必要とされるお客様を紹介していただきお客様と直接お会いしてヒアリング・打ち合わせ・提案を行い最適な福祉用具をご提供します。

【取得できる資格は?】
提案に不可欠な「福祉用具専門相談員」をはじめ福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナー等。社員の大半が3種類以上の資格を取得済み。全員入社時は【素人】。あなたも大丈夫です。

【キャリアステップは?】
昇進は「期待値込み」が原則。「お前ならできる!」と早い段階でひとつ上の役職を任せることも多いです。30代で営業本部長と常務を任された社員も「任されて伸びる」体験をしています。

【職場の雰囲気は?】
社員の平均年齢は31.5歳の若さ!社内はいつも明るい雰囲気で、風通しも良く、コミュニケーションも活発です。
また、中途入社者も数多く、その顔ぶれは多彩。前職は金融、サービス販売、飲食、建築関連など全くの未経験や異業界から当社に転職して成長・活躍しています!

【入社後の流れ】
<内定~入社まで>
「福祉用具専門相談員」の資格を取得。講座受講で取得可能です。(受講費用は会社負担)まずは基礎知識をつけましょう!

<入社後~新人研修>
ご経験により1週間~1ヶ月ほど佐賀店で新人研修を行います。実際に、福祉用具に触れてのメンテナンス研修や先輩社員との営業同行を通し仕事の流れを学んでいきます。

<新人研修後>
研修後は各営業所での営業活動スタートです。まずは先輩社員のアシスタントとして仕事を覚え、平均3ヶ月ほどで自分の担当エリアをもちます。(それまでのご経験等により異なります)独り立ちしても、社員同士でサポートをして営業を行いますのでご安心ください。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・10年後、20年後も通用する営業スキルを身につけたい方
・家族や地域とのつながりの大切さを実感し始めた方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・地域医療・福祉に興味がある方
・人と接することが好きな方
・成長・ステップアップしたい方

施工管理
主に公共性の高い建築物の施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事内容や設計図面の確認、打合せ
・協力会社や職人さんの手配
・現場監督（スケジュール、安全・品質の管理）
※現場は関西圏内で大阪府内がメインです。
等

【HUREX求人担当コメント】
・基本現場への直行直帰です。
・工事案件によっては夜勤があります。宿泊希望の場合は、会社で宿泊場所を手配・費用を負担します。
・案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！

【必須条件】
・施工管理、または建設業界経験者

【歓迎条件】
・建築施工管理技士の資格を保有している方

本社にて、機械加工指導をお任せします。

【具体的には…】
・大型加工機で 一品一葉の加工品（製缶品）・精度加工でCamｿﾌﾄを利用した効率的な生産をする若手作業者の指導
等

【HUREX求人担当コメント】
自動車業界やそれ以外の業界からも多くの引き合いを頂いている状況です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・業界経験年数10年以上
・基本的なWord、Excel、Power-Pointのスキル

【歓迎条件】
・積極的な方。コミュニケーション力ある方。
・一品一葉（量産品では無い）大型5面加工機での製缶品の精度加工指導が出来る方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・各種施策を現場に定着するまで実行できる方

課長補佐として、安全管理業務をご担当いただきます。
茨城県常総市の製造部門で勤務している250名ほどの同社従業員をマネジメント頂きながら、安全管理者として下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・建築物や作業場、設備作業方法などに危険がある場合の応急処置、危険防止の予防対策
・安全装置や保護器具など危険防止のための器具の定期点検や整備
・作業などの安全訓練
・労働災害が発生した場合の原因究明と予防措置
・消防、避難訓練
・作業主任者の安全に関する補助監督
・安全にかかわる資料の作成や収集、議事録の作成　
・取引先で行われる安全管理会議への参加　等

【仕事や同社の魅力】
・管理職候補として、やりがいをもって働く事ができます。
・日本の有名大手食品メーカーでの構内業務請負を行っており、経営基盤が安定しているため、腰を据えて働く事ができます。
・創業23年の歴史を持ち、創業以来継続して黒字経営を続けている等、クリアで健康的な経営・財務基盤を誇ります。
・残業時間も少なめで、有給取得率や定着率も高い等、就労バランス良好な環境です。
・中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解がある環境で馴染みやすさい事と思われます。

【必須条件】
・安全管理者もしくは労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方
　または安全管理者を取得するための要件を満たしている方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・リーダーシップがあり、熱意を持って業務に取り組める方
・全体を見て行動できる方

品質保証担当(管理職候補)

【具体的には…】
・製品の品質管理、品質保証、品質検査業務
・顧客との品質保証に関する対外的な交渉
・品質管理、品質保証部門で働く社員の部下管理、育成
・各製造工程の品質管理教育
等

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・配電盤の品質保証管理職経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス関連の品質保証管理職経験をお持ちの方

笹かまぼこなどの製造装置を製作している会社での機械の製造及びメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には…】
・ステンレス材の加工
・ステンレス溶接（TIG溶接）
等

＊下請けではないメーカーならではの独自の技術で開発を行う、やりがいのある仕事です。
＊ホームページで会社の情報等がご覧いただけます！

【HUREX求人担当コメント】
県内で作られる笹かまぼこの機械に関しては当社のみが唯一のメーカーです。
社員の定着率は高く、何十年と勤務している社員も多いです。

【必須条件】
・溶接技術者（ステンレス）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・玉掛け・汎用旋盤・汎用フライス加工等の経験あれば尚可

製造、営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・機械加工
・操作全般
・営業

【担当営業コメント】
・入社直後は汎用フライス盤、旋盤、材料切断等、製造部門にて勤務しながら、製品について理解を深め、ゆくゆくは営業（配送や引き取り含む）として売上げ拡大に貢献していただくことを期待致します。
・本社栃木営業所に配属となります。責任者は、取締役部長が兼務、総勢8名、年齢構成は40歳代〜60歳代です。 平均年齢は50歳、定着率がよく、12名のアットホームな会社です。
・創業87年で培われた特殊鋼加工の技術力と希少鋼材の在庫も同業者のネットワークでお客様の幅広いニーズにお応えします。
・栃木県の代表企業や日本を代表する大手精密機器メーカーと取引をいただいている信用と実績で、これからも日々鋼材加工の技術を磨いてまいります。
・資格取得支援制度もあり、ご本人の能力や貢献度によっては、責任者のポストに昇格する機会が十分にある会社です。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定不可)
・金属加工実務経験3年以上

【歓迎条件】
・フォークリフト免許保有者歓迎

【求める人物像】
・明るく素直な方
・やる気がある方
・長く勤めていただける方