求人を探す|177ページ目

バックオフィス系の総合職として、適性と志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。

【具体的には…】
・電話応対、来客応対
・伝票起票、各種請求書の発行、書類整理
・データ入力、資料作成
等

【HUREX企業担当者より】
・「資産に関わる全ての問題をワンストップで解決」
不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。現在、個人富裕層向けコンサルティングが全体の7～8割、ファンドマネージャーなどプロ向けアドバイザリー業務が2～3割です。
・企業の魅力として、不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、弁護士、司法書士、税理士、社労士と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する社外との「チーム体制」を確立。独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。

・全国区の規模感とスピード感を兼ね備えており、ストレスなくスムーズな働き方が可能です。
・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる社風で、多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。
・入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。

・仕事とプライベートは、両立ではなく「充実」。事務スタッフの意見やアイデアも積極的に取り入れ、大幅な業務効率向上につながるなどやりがいも見いだせる社風です。
・プライベートにおけるフォローに関しては、出産・育児休暇を取得しやすい環境を整備。これまでに全社で20名以上の社員が出産・育児休暇を利用しており、約5名がすでに2回利用しています。現在も10名が取得中。出産や育児は大切なライフイベントです。そのかけがえのない時間を充実できる制度を整えることは、もはや会社の義務と受け止めています。
・女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営されております。

※詳細は面談時にお伝えします

飲食店やホテル等へ営業職として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・当社商品の営業、販売
・お客様へのお酒の配送業務
・季節やイベントに合わせた商品のメニュー提案　など
※入社から数ヶ月間は、現場を覚えていただくためにルート配送業務をする場合がございます。
※詳細は面談時にお伝えします
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

飲食店やホテルへのルート営業兼配送として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・当社商品の営業、販売
・お客様へのお酒の配送業務
・季節やイベントに合わせた商品のメニュー提案　など
※詳細は面談時にお伝えします
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

飲食店やホテルへのルート営業兼配送として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・当社商品の営業、販売
・お客様へのお酒の配送業務
・季節やイベントに合わせた商品のメニュー提案　など
※詳細は面談時にお伝えします
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

飲食店やホテル等へ営業職として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・当社商品の営業、販売
・お客様へのお酒の配送業務
・季節やイベントに合わせた商品のメニュー提案　など
※入社から数ヶ月間は、現場を覚えていただくためにルート配送業務をする場合がございます。
※詳細は面談時にお伝えします
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

飲食店やホテルへのルート営業兼配送として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・当社商品の営業、販売
・お客様へのお酒の配送業務
・季節やイベントに合わせた商品のメニュー提案　など
※詳細は面談時にお伝えします
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

原子力施設に係る既存顧客（公共団体、民間企業等）へのルート営業、およびそれに付随する事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客との調整、打合せ
・入札関連業務（情報収集、書類作成等）
・各種付随書類の作成（Word、Excel、PowerPoint使用）
・その他、営業事務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【富岡事業所について】
・ベテラン社員（50代男性、60代女性）と若手社員（30代女性）の3名体制の部署で、代表の直接指導のもと業務を行っていただきます。

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、ご経験や適性に応じて、「代理店営業担当」または「法人営業担当」として活動していただきます！

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

■法人営業担当
提携団体会員企業への訪問支援や、当社営業職員の育成・支援・管理を担当します。職員の活動サポートや採用活動を通じて、中小企業へのサービス提供体制をマネジメントします。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社

【法人営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　支社朝礼・機関朝礼
■ 9:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集）
■11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携）
■12:00　昼食
■13:00　新人職員研修（新商品研修の講師）
■15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集）
■16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導）
■18:30　退社

※詳細は面談時にお伝えします。

DX支援エンジニア、AI支援エンジニアとして、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・RPA開発、導入支援
・RPAシナリオの設計、開発
・要件定義、設計、実装、テスト、導入、運用サポート
・デジタルレイバーの製作、RPAの導入支援
・グループ企業である会計事務所のシステムサポート
・社内ネットワークの整備保守やパソコンに不具合が起きたときに対応するヘルプデスク
・自社に最適なシステム（クラウドシステム、コミュニケーションツール等）の導入および管理
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・RPA（業務自動化）を中心としたシステム開発やDX推進支援を行うIT企業です。会計事務所を母体としたグループ会社として、デジタル技術を活用した業務効率化に貢献しています。
・Microsoftパートナーとして多数の導入実績があり、AI分野の研究や開発にも積極的に取り組んでいます。
・未経験からスタートした社員も多数活躍中で、RPAやAIなど将来性の高い分野でキャリアを築けます。
・リモート勤務も可能で、残業も少なく、自由度の高い働き方を実現できます。
・実際のメンバーも、北海道、山形、東京、愛知、静岡、福岡など、住んでいるところは多岐に渡っております。

管理部門(管理職候補)として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・本部統括業務全般（総務スタッフサポート、人事調整補助業務）
・店舗間の調整業務、本部施策の周知徹底
・新規事業のとちぎロボケアセンターのサポート
・管理部門内のマネジメント（経理、人事、総務）
等

【担当営業コメント】
・課長または部長級のポジションとなります。
・栃木県、茨城県にて地域密着で15店舗展開しています。
・医療福祉モール内店舗や大型店舗（開放感のある薬局店舗）を設立しています。
・薬剤師、医療人、社会人としての研修や勉強会が充実しています。
・良好な人間関係を築くための仕組みを構築しており、経営者や上層部との距離が近く、風通しが良い会社です。また、若手からベテランまで活躍しており、先輩は経験も知識も幅広いです。
・プライベートを充実させるための休日休暇取得制度があります。
・従業員平均年齢36歳、男女比（2:8）

※詳細は面談時にお伝えします

同社の法人取引を所管する部門にて、本部所属として業務に従事していただきます。
適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。

＜ポジション例＞
■M&Aコンサルタント
・事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。

■人材ソリューション業務
・企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。

■スタートアップ・創業支援業務
・スタートアップ企業、県内創業企業に対する情報提供、埼玉県を始めとした地方公共団体との協調による創業支援策の企画、実践等

■ストラクチャードファイナンス　
事業承継や上場企業の非公開化等、企業の資本・事業成長に対するニーズは多様化、且つ高度化しています。
そのような環境下において、近年増加しているLBOファイナンスに注力して取り組んでおり、案件受付から組成に至る一連の業務を担当していただきます。
またその他に、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス等多様なストラクチャードファイナンスに携わる機会もございます。

他多数ポジション（支店での営業含む）あり
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

同社の生産技術として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
○本社：生産技術部
・新設備導入の企画・設計
・製造ラインの立ち上げ
・中長期の設備投資計画や自動化の推進

○工場：製造グループ
・設備が故障しないようにするためのメンテナンス業務
・定期点検による状態把握と予防保全
・設備トラブル発生時の修理対応
・簡単な加工・工作業務（工具使用あり）
※OJTによる実務習得あり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○大手メーカーと取引する自動車内装専門のTier1メーカー
・70年以上の歴史を持つ老舗企業であり、国内外の大手自動車メーカーへ製品を納入しています。
・カーインテリアの設計・製造で培った技術力と信頼が強みです。

○グローバル展開による将来性
・中国・タイ・北米など6か国18拠点を展開しており、海外売上も堅調に成長中です。

○ワークライフバランスを整えやすい環境です。
・残業は月平均15時間／年間休日121日／有給・育休・介護休暇の実績あり。

○長期的に働ける制度と福利厚生の充実
・退職金、確定給付年金、財形貯蓄などの制度があります。
・車通勤OK・車両購入融資制度など、業界ならではのサポートも充実しています。

同社の資材・購買部⾨の特徴として、単純なモノの購⼊だけではなく、受⼊検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。本ポジションはその中でも購買業務をご担当いただくものであり、⾦属加⼯部品を中⼼に、モーター、ドライバ、センサー、ブレーキなどアクチュエーター構成部品、ゴムや電⼦部品も調達対象となります。多くは多品種少量で、購買のメンバーは⽇々、受発注から価格交渉、新規開拓を⾏っています。

【具体的には…】
・購⼊、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の⽴案〜実⾏
・外注品質体制確⽴を⽬的とした購⼊、外注業者⽀援、指導
・調達に関わる課題を抽出し、解決の⽅向性を関係部署、取引先と⾒出し、主導する
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、精密制御技術で世界をリードする企業です。
最先端のロボティクスや宇宙開発など、社会を支える分野で活躍できます。
風通しの良い社風と充実した教育制度で、キャリアアップを全力でサポート。
グローバルに展開するフィールドで、あなたの経験と挑戦心が活かせます。

既存顧客向けの法人営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客先は、昔から取引関係のある電力会社・病院・商業施設・官公庁など
・顧客への定期訪問・フォロー、課題ヒアリング
・扱う商材は工場や病院、商業施設などの電力インフラを支えるための発電設備や受変電設備
・社内外との連携
・提案資料や提出書類の作成

※支店としての目標はありますが、個人目標やノルマはありません。
「販売」を目的にするのではなく、お客様に寄り添い「役に立つ」ことを目的としています。
※メーカーからの紹介を受けて、メーカー担当者に同行して訪問することが多いため、飛び込みの新規開拓などはなく、未経験からでも着実に学んでいきやすい環境です。

【営業エリア】
仙台市内を中心に、時には県外のお客様先に出張することもあります。
日程はご自身の裁量で調整可能です。

【組織構成】
仙台支店８名
支店長40代後半
営業４名（30～40代男性）
営業事務３名（30～40代女性）

【商材】
・発電設備
工場や病院、商業施設など、たくさんの電力が必要な場所に設置されます。
万が一、停電になった時でも、この設備があれば電力を供給し続けることができ、「電気の安心」を守る重要な役割を果たしています。
・受変電設備
発電所から送られてきた電気を、工場やビル、学校などで使える電圧に変換するための設備です。
人間が水を飲むとき、水道管から直接飲むのではなく、コップに注いでから飲みますよね？
それと同じように、電気を安全に、効率よく使える状態に調整するのがこの設備の仕事です。

【取引先】
電力会社や大規模工場、官公庁など、新規・既存併せて500社以上。
営業1人あたり、20社ほどを担当し、1日3～4社を訪問します。
飛込み営業のようなものはなく、基本的にメーカーからのご紹介企業に対し、新規の提案をしていきます。

【入社後は…】
大型案件が多く、中には億単位のものもございます。
中長期的な目線でお客様と信頼関係を構築することが、特に重要となる仕事です。
ご入社後は、先輩社員やメーカー担当者と同行しながら、商品や流れを覚えていただき、自走できるようサポートします。

【働き方】
「社員にはプライベートも充実させてほしい！」ということで、有給休暇を9日間以上取得できるように会社も積極的に後押ししています。
もちろん、担当の仕事が終わっていることが前提ですが(笑)
特に7月～9月は有給休暇促進期間にしており、中には毎週金曜日に有給休暇を取得して週休3日状態にしたり、土日につなげて9連休にするメンバーもいます！

【企業の魅力】
・工場や病院、商業施設など、身の回りから普段は目にしないような場所まで広く利用される製品を扱う商社で、電力インフラを支える仕事に携わることができます。
・「社員がいないと経営は成り立たない」という経営方針のもと、会社が得た利益分は、内部留保の確保よりも、社員への還元に回すことを優先するスタンスであるため、直近では通常の賞与（計4ヶ月分）に加え、決算賞与も4ヶ月分を支給するなど、人材への投資を惜しまないスタンスの会社です。
・転勤のない商社だからこそメーカーやお客様から重宝され、同じ担当者が1社1社と太く長い関係を構築していくことを強みとしており、業界トップクラスのニッチトップ変電設備メーカーの製品を優先的に取り扱えるなど、営業にとって扱う製品力の強さも魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

資材部品の購買担当として業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・資材部品（電子部品含む）及び外注品の購買調達業務
・資材部品などの取引先管理および計数管理業務
・サプライヤー開拓
※ご経験に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします

電気設備の保守点検業務をお任せします。主にスケジュールに沿った点検がメインで、緊急トラブル対応は少ないため、計画的に業務を進められる環境です。

■具体的には
・電気設備関係に関する保守点検業務
・建物、工場、公共施設関係の電気設備メンテナンス
・電気設備の新規導入/設置
・保守点検チェックシート作成および点検報告書作成
・緊急トラブル対応（頻度は少なめ）
・夜間対応（月1〜2回程度 ※鉄道関連施設の保守対応のため）
《対象設備例》 受変電/配電設備、非常用発電設備、無停電電源設備 等

■出張について
出張エリア：東北エリアがメイン
出張頻度：月2〜3回程度
出張期間：1日〜1週間程度

高年収層向け転職支援サービスの中核プロダクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、開発チームを牽引していただきますす。サービスのグロースに必要な施策の企画レベルからの参加や、ビジネス・開発の両面からのディレクション、プロジェクトの起案を行う場合もあります 。

具体的には、
・個人向け・法人向けプロダクト開発または社内業務最適化を目的としたプロジェクトのマネジメント
・企画段階におけるビジネスゴールの最適化、実現に向けたソリューション策定、開発体制立ち上げ
・プロジェクト特性に応じた開発方式（ウォーターフォール、スクラム等）の検討と、採用する場合のスクラムマスター兼務（スクラムイベントのファシリテーション、開発ディレクション等）
・サイト/アプリケーション領域における新規サービス立ち上げや、戦略実行に必要な大規模な機能開発プロジェクト、アーキテクチャ更改などのテクニカルな要素が強いプロジェクトへの関与

経理業務のマネジメントを中心に、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・伝票起票、仕訳入力（会計ソフト使用）
・現金出納管理、預金管理
・売掛金・買掛金管理
・経費精算業務

【決算業務補助】
・月次決算、年次決算の補助
・勘定科目の残高確認・整理
・税理士・会計士との連携
・固定資産管理
・業務フロー改善の提案・実行
・監査対応・開示資料作成補助（ご経験に応じて）

【HUREX求人担当コメント】
○経理として成長できる環境
・月次・年次決算の補助業務に携われ、実務経験をさらに深められる
・業務改善提案も歓迎、主体的な業務推進が可能
・安定成長中の企業で、経理キャリアを積みたい方に最適

○働きやすさと地域密着型企業の魅力
・土日祝休み＋年間休日118日、ワークライフバランスも◎
・成増駅・地下鉄成増駅から徒歩圏内で通勤しやすい立地
・外部福利厚生サービス「ハイライフ板橋」法人会員など福利厚生が充実

○安定基盤で腰を据えて働ける
・創業80年以上、地域密着で堅実な経営
・グループ内に多様な事業を展開し、不況にも強い事業体制
・勤続年数が長い社員も多く、安心して長期就業できる環境

本社労務担当として、主に労務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・月次給与計算業務
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入社、退社時の諸手続き
・企業年金管理
・福利厚生
・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。
・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
・年間休日124日、残業20時間程度で働きやすい環境が整っています。