求人を探す|190ページ目

配送業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・アルミサッシ等の組立
・サッシ、リビング建材、住宅設備機器の配達作業
・サッシ・網戸などの簡単な取付・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

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・アルミサッシ等の組立
・サッシ、リビング建材、住宅設備機器の配達作業
・サッシ・網戸などの簡単な取付・調整
等
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・アルミサッシ等の組立
・サッシ、リビング建材、住宅設備機器の配達作業
・サッシ・網戸などの簡単な取付・調整
等
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【HUREX求人担当コメント】
多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

配送業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・アルミサッシ等の組立
・サッシ、リビング建材、住宅設備機器の配達作業
・サッシ・網戸などの簡単な取付・調整
等
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多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

配送業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・アルミサッシ等の組立
・サッシ、リビング建材、住宅設備機器の配達作業
・サッシ・網戸などの簡単な取付・調整
等
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【HUREX求人担当コメント】
多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

特販事業部門にて、外壁工事・太陽光発電システム設置、リノベーション工事の
発注・納品・完成までの工程管理に携わっていただきます。

【具体的には…】
・営業が受注してきた案件に対して資材の受発注
・工程管理（外注・職人さん・社内スタッフへ仕事の依頼、打ち合わせや日程調整、納期管理）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

特販事業部門にて、外壁工事・太陽光発電システム設置、リノベーション工事の
発注・納品・完成までの工程管理に携わっていただきます。

【具体的には…】
・営業が受注してきた案件に対して資材の受発注
・工程管理（外注・職人さん・社内スタッフへ仕事の依頼、打ち合わせや日程調整、納期管理）
等
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【HUREX求人担当コメント】
多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

特販事業部門にて、外壁工事・太陽光発電システム設置、リノベーション工事の
発注・納品・完成までの工程管理に携わっていただきます。

【具体的には…】
・営業が受注してきた案件に対して資材の受発注
・工程管理（外注・職人さん・社内スタッフへ仕事の依頼、打ち合わせや日程調整、納期管理）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

ビル建設におけるサッシ・ドアやスロープ・手すり等の部分的な図面の作図など、
業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・建物におけるサッシ・ドア・スロープ・手すりなどの部分的な図面作成（JW-CAD使用）
・現場実測および施工工法の検討 → 資材発注や職人手配 → 取り付け工程の管理
・工務店や意匠設計担当者との打ち合わせ、部材決定や施工工程調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

ビル建設におけるサッシ・ドアやスロープ・手すり等の部分的な図面の作図など、
業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・建物におけるサッシ・ドア・スロープ・手すりなどの部分的な図面作成（JW-CAD使用）
・現場実測および施工工法の検討 → 資材発注や職人手配 → 取り付け工程の管理
・工務店や意匠設計担当者との打ち合わせ、部材決定や施工工程調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、
新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・社用車で得意先・新規先への訪問
・商品の受注・発注業務
・施工現場の確認
・見積書作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、
エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や
玄関などのリフォームにも対応しています。
幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。

配送業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・アルミサッシ等の組立
・サッシ、リビング建材、住宅設備機器の配達作業
・サッシ・網戸などの簡単な取付・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

ビル建設におけるサッシ・ドアやスロープ・手すり等の部分的な図面の作図など、
業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・建物におけるサッシ・ドア・スロープ・手すりなどの部分的な図面作成（JW-CAD使用）
・現場実測および施工工法の検討 → 資材発注や職人手配 → 取り付け工程の管理
・工務店や意匠設計担当者との打ち合わせ、部材決定や施工工程調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

同社の管理部門の中核として、経理を中心に以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・経理業務全般（仕訳、月次・年次決算管理）
・外部（社労士・税理士）との連携
・代表および事業部との調整・仕組みづくり

将来的には以下の業務に携わっていただく可能性もございます。
・人事制度・採用・労務管理全般
・勤怠管理、社会保険対応、労務リスク管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○管理部門を「回す」だけでなく「つくる」フェーズ
・単なる実務で終わらせず、会社の基盤として構築できるポジションです。

○代表直下での高い裁量
・意思決定が速く、自身の提案がそのまま制度や仕組みに反映される環境です。

同社の、経営企画担当として、これまでの収支などから、予算の計画の立案・管理をお任せします。またIR担当として、開示資料の作成や株主総会の運営なども担っていただきます。

【業務内容】
・予算管理（予算策定・予実統制・分析/コスト削減アプローチ）
・経営報告資料（取締役会ほか）、提案資料作成
・Excelを用いた集計・分析業務
・IR関連業務（投資家対応、開示書面の作成、開示作業、決算説明資料作成、決算説明会運営、IRサイト更新）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある企業です。

○未経験からチャレンジ可能
・経営企画やIRの実務経験は問いません。財務諸表の理解をベースに、基礎的な予算管理や資料作成から経験を積んでいけます。
・将来的には役員直轄の経営企画室へ独立予定で、経営層に近い立場でキャリアを積んでいただけます。

○働きやすい環境
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2～3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

常駐先にて金融系のシステム運営管理、システム構築業務をお任せいたします。
※業務上ＣＯＢＯＬを使用する機会がありますが、現地で教育を行います。全面的にサポートいたしますので、経験がなくとも構いません。

【具体的には…】
・金融系の運営保守業務
・システム改修業務(設計・構築・テスト)

※詳細はご面談時にお伝えします。

大手ゼネコンや地元のゼネコンの営業担当をお任せします。

【具体的には…】
・顧客のニーズヒアリング、課題抽出
・空間プロデュースや施工プランの企画・提案 ・見積もり作成
・契約業務
・アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

カスタマーサービスのマネージャーとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・センターの予算作成/業務/労務管理
・カスタマーサポートの強化拠点とすべく、プロジェクトの計画/立案/実行
・人員計画策定、提案書作成
・承認/業務フローやオペレーションの設計と改善
・チームビルディング
・KPI設計及び進捗管理
※仙台拠点は事業拡大を行っており、多様化するインターネットサービスの業務のニーズが増えており、まだまだ成長を続けています。

【HUREX求人担当コメント】
・クライアントや営業と連携し、ゲーム/アプリのデバッグやカスタマーサポート事業部でのマネージャーポジション
・仙台には現在ゲームのカスタマーサポート、ゲームデバッグのチームが複数稼働
・各プロジェクトにはリーダー（SV）やアシスタントマネージャー（AMG）がおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジション

※詳細は面談時にお伝えします

カスタマーサポートリーダーとして以下のような業務をお任せします。

【業務概要】
・カスタマーサポートチームのメンバー管理（勤怠管理、シフト管理）
・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善）
・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など）
・プロジェクトの売上/収支状況の把握
・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など）
・新規プロジェクト開始準備実務
・新規リーダーの発掘/OJT

【入社後の流れ】
入社後研修ではオペレーター業務から学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

【当社の特徴】
当社は1994年に日本でいち早くデバッグアウトソーシング専業会社として設立され、これまで6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
2020年には、業界に先駆けて2000年に設立したネットサポート専業会社として関連企業との事業統合を行い、そのことにより「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」といった工程すべてをカバーすることで、「お客様のサービス・ライフサイクル」における課題解決のために多岐にわたるサービスをシームレスに提供できる体制を強化いたしました。

※詳細は面談時にお伝えします

クライアントや働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント様には…
採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなく
パソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフの方々には…
お仕事紹介だけでなく、
・日々の悩み
・次のステップアップに対しての相談にお答えいただきます。

派遣スタッフの方々は女性が多いので
家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…
支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。

▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

■営業の1日のスケジュール例

09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック

09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩

13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）

17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤

残業することもありますが18~19時くらいに帰宅する方が多いです。

等
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ご入社後は研修・OJTからスタート！
■仙台支店
・7名（男女比 2:3）　20~40代が活躍中
支店内ではチームの垣根を越えて、コミュニケーションが活発。
社会貢献活動に積極的な社員が多く、地域美化やフードドライブ等の活動も実施しています。

■評価について
派遣の場合はチーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。
支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。
1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げるパソナで、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし