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同社本部内にある、さいたまサポートオフィス内業務の検証・検印、管理・マネジメント業務をご担当いただきます。
　
<詳細な業務内容>
さいたまサポートオフィスでは、営業店窓口等で受付けた手続き集約し、事務手続きを行います。
お客さまとの接点は主に電話や郵便等であり、窓口等で直接応対する事は原則ございません。
例えば…
・お客さまが紛失されたキャッシュカード再発行手続きの検証・検印業務
・社員がお客さま対応等で困った場合の相談対応。社員に代わり、直接お客さま対応を行っていただく場合もあります。
※銀行等の営業店預金為替部門の課長・マネージャー、課長代理・支店長代理等に近い業務です。

【特徴・魅力】
・埼玉県内で最も多い支店数を誇る同社で、縁の下で銀行業務を支える重要な業務です。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や信用金庫等で預金係のマネージャー経験がある方
・Excel・Word等、PC入力作業等が出来る方

【歓迎要件】
・銀行もしくは信用金庫等の後方業務集約部門(事務センター等)の勤務経験があり、且つ、マネジメント経験のある方

同社法人部で、法人分野におけるサステナブルファイナンス、SX関連ソリューション新規企画・推進・管理をご担当いただきます。
　
<詳細な業務内容>
・支店の渉外担当と帯同して、企業訪問（1日2～3件程度）
・サステナブルファイナンスに関する提案やアクションプラン等の作成支援
・外部格付機関や弁護士、コンサル会社等との折衝、企業へのご紹介
・サステナブルファイナンスに関する企画（経験に応じて段階的に）
・担当エリアの数値管理やニーズ管理
等

※スキーム例については、担当コンサルタントからご説明いたします。

【組織人員】
法人部　ソリューションファイナンスグループ：7人。
20代～30代が中心の若い組織です。

【働く環境】
・直行直帰可能です

【特徴・魅力】
・法人部自体はいくつもグループを抱える巨大部署であり、ご希望によってキャリアステップも様々に描けることが想定されます。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行や信託銀行などの金融機関にて法人業務に対する企画のご経験をお持ちの方
・銀行や信託銀行などの金融機関にて法人渉外業務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関にてサステナブルファイナンスの企画・推進のご経験をお持ちの方
・チームマネジメント経験があれば尚可

リスク統括部市場リスク管理Grにおいて、下記のような業務をご担当頂きます。
　
<詳細な業務内容>
○市場リスク管理に係る企画立案
○市場リスクに係る分析、検証、報告
○市場部門運用への提言、牽制
○市場リスク計測
○金融商品時価算出等に係る分析、検証
○市場関連の金融規制対応、会計・決算対応
等

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関にて市場部門経験者（業務内容問わず）
・金融機関にて市場リスク管理業務経験者
・金融工学若しくは統計解析に係る知識

【歓迎要件】
・銀行や証券会社にて同業務を経験してきた方

同社法人部DX企画グループで、以下の業務をご担当いただきます。
　
<詳細な業務内容>
・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案
・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開
・グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理
・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定
・各管理項目の計数管理
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード）の推進施策の提案・プロジェクト推進
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の推進施策の提案・プロジェクト推進
等

【組織人員】
法人部　DX企画グループ：8人。

【働く環境】
・直行直帰可能です

【特徴・魅力】
・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。
・大手銀行グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関や一般事業法人において決済にまつわるプロジェクトの企画や営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・DXソリューションの企画、営業経験

事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。
地元埼玉県のお客さまを中心に、りそなグループのネットワークを駆使したアドバイザリー業務が中心となります。時には、当社のプライベート・バンキング部門や外部の業者さまと連携し、お客様のニーズに適時適切にお応えしています。

【具体的には…】
・相談受付
・案件発掘
・売却、買収提案
・企業評価
・候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M＆A手法（スキーム）の策定・考案
等
※経験をお持ちの方は、大企業や上場企業案件をおまかせすることがあります。
※英語のスキルがある方は、クロスボーダー案件にチャレンジいただく可能性があります。
※大型案件の場合は、プロジェクトチームを組成し活動することもあります。

＜事例一例＞
・某卸売業者さま（売上10億程度）、後継者不在による外部承継を実施。近隣エリアの同業他社さまへの承継が成功
・某メーカーさま（売上30億程度）、更なる企業価値向上、企業成長のためPEファンドへの売却を検討。いくつかのファンドを検討する中で、中長期的な成長visionを提示いただいたファンドに売却

【HUREX求人担当コメント】
同行法人部事業承継ソリューション室に所属いただく予定です。
現在15名のチームであり、この変化の激しいマーケットにて中長期でご活躍いただける方を
新しい仲間としてお探ししています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関（銀行や信金等）にて法人営業のご経験2年以上あり、M&A業務にチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・M&Aに関する業務経験を1年以上お持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切に仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・高いモチベーションと実行力のある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・売って終わりではなく、中長期でクライアントと関係性を持ちながら専門性を高めたい方

同社融資部にて、融資先の中でも再生支援や経営再建を要する企業を担当いただき、以下のような業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・担当する支店の再生支援先企業に、支店担当と帯同訪問
・お客さまの経営改善、再生等に係るアドバイス、経営改善計画策定支援、予実管理
・事業性評価の実施
・各種データを使用した、事業性融資にかかる分析
・企業借入の正常化スキームの検討、実施に向けた各機関との調整
・各種専門家をお客様へご紹介
等

【配属されるグループ】
融資部　38名

【特徴・魅力】
・銀行系金融機関に入社される方が将来携わりたい業務のトップ３の一つが、事業再生に関するコンサルティング業務と言われております。本ポジションではそういった事業再生コンサルティングの業務に本格的に携わっていただけます！
・ご担当いただく企業は、これまで支店が相当額の融資を行った先の中でも、その後の経営状況が悪化し返済が困難になった先々となります。支店では再生支援が難しくなり、専門的な知見を持って対応していただくお客様となります。
・根気強く、中長期的にコンサルティングしていかないといけないケースもありますが、その分担当先企業が正常化したときの達成感は大きいものとなります。
・経営的視点や現状分析力、課題解決力、論理的思考能力が重要なファクターとなるため、スキルアップにも大きくつながるポジションです。
・支店や企業への訪問も多いため、本社出勤に囚われすぎず在宅勤務（テレワーク）や支店等での業務（サテライトワーク）も裁量をもって自由に行える環境です。

【将来的なキャリアプラン】
・当部内での業務経験を積み重ねることによるキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関で法人業務3年以上経験のある方
（法人営業、融資相談、融資審査等）

【歓迎条件】
・金融機関で融資実務のご経験がある方
（融資相談、融資審査、財務分析、経営改善支援、再生支援等）

【具体的には…】
・人財育成に関する施策・研修の企画立案
・上記に関する研修運営
（例）
・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案
　※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案
・上記育成施策に関する各種研修の運営
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

【配属想定先と働き方】
・配属想定先：人財サービス部　研修グループ
・グループ人員数：約10名程度（パートナー社員含む）

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行業務（融資業務含む）に従事した経験がある方

【歓迎条件】
・金融機関の本部で人材育成にかかる業務に従事した経験がある方

個人部　リモートブランチという部門に配属となり、営業店や住宅ローンご相談プラザの営業活動サポートや新規顧客接点の創出を目的に、電話やＺＯＯＭ等、非対面でのコンサルティングを実施します。
　
<詳細な業務内容>
・商品提案ありきではなく、お客さまとのコンタクトを継続することでお客さまの困りごとの深堀りを行い、ニーズを顕在化させ、お客さまに最適なサービスのご提供に繋げます。
・オンライン商談システムを活用したデジタル契約や営業店等への情報のトスアップに繋げることが業務の主体となります。
・初めはコール業務に従事していただき、その習得状況や適性等を踏まえ、オンライン商談にも従事していただく場合があります。

■コール担当
・担当地区割りされた各種リスト等をきっかけとして、顧客宛にコールを行い、ニーズを深堀（25先～35先/日のお客さまへ電話によるアプローチを行います）。
・インサイドセールスを行うことで、顧客にとってニーズのある状態でオンライン面談担当者や営業店等へ情報トスアップ等を実施します。
・コール担当が顧客宛にニーズ喚起を行い、トスアップをするため、ヒアリング力を身に着けることが可能です。

■オンライン面談担当（デジタル完結含む）
・ZOOMやオンライン商談システムを使用した顧客とのオンライン商談を実施。
・オンライン面談の中で投資信託等の申込みニーズに接した場合には、オンラインで契約締結を実施します。（お客さまは銀行窓口等に出向かずに自宅等にいながら相談から契約まで可能）
・オンライン面談は、4先～8先/日を目安に行っています。※オンライン面談のない時はコール業務を実施しています。

【特徴・魅力】
＜自分のペースで仕事が出来る＞
・家庭と両立したい方、落ち着いて金融商品営業をしたい方等が多く勤務している部門です。
　子育て中の方など同じ境遇の方も多く、お互いに理解、サポートしあいながら業務を行える環境ですので、安心して長期的に就業いただくことが可能です。
・電話の受電業務ではなく、同社からの電話連絡や、予約を受けたうえでのオンライン面談となりますので、自分のペースで仕事ができます。

＜デジタル完結を担うのは同社グループ＞
・オンライン面談のみで投資商品取引が完結出来る社内で唯一のグループです。
・常にチャレンジしていくグループでもあります。メンバーの意見を吸い上げ、そして実行に移す風土であり、自分の意見を形として表すことも可能な環境です。

＜専門知識を身につけることが出来る＞
・お客さまの困りごと解決のため、資産運用だけでなく、信託、非金融（ビジネスマッチング）など、様々なソリューションがあり、幅広いご提案と専門知識を習得することができます。

【将来的なキャリアプラン】
・ご希望、ご志向、社内状況に応じ、支店等のフロント部隊など活躍いただくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・証券外務員資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・銀行や証券会社、保険会社等で個人営業経験をお持ちの方
・生命保険募集人資格をお持ちの方
・個人渉外、窓口ローテラー（資産運用相談）業務経験
・Excel等PCスキルのある方

【業務内容と魅力】
・ご入社後、遺言執行グループにて指導員のもと、マンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。
・その後、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行っていただきます。
・その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・配属部署：プライベートバンキング部　

【働き方】
・残業：1～2h/日（殆どの社員は午後7時までに退社しています）
・テレワーク：月1～2回遺言執行グループ
・人数：10名

【必須条件】
・金融業界の営業経験（個人・法人問わず）
・FP2級をお持ちの方

【歓迎条件】
・FP1級をお持ちの方
・銀行・証券等の金融機関にて事業承継の業務経験をお持ちの方
・会計事務所などでのコンサルティング実務経験をお持ちの方
・証券外務員1種・宅地建物取引士などの資格保有者
・組織再編やＭ＆Ａ等事業の承継に関する知識の保有、相続、遺言など資産の承継に関する知識の保有

【業務内容】
調査研究グループに所属し、
①年４回行っている企業向けアンケート調査の集計・分析・プレスリリース文章作成を行う
②年間１～２件、時期に応じたテーマでA4ページの4枚のレポートを作成し、同行の月刊誌に掲載する
③その他、自治体からの要請に応じたレポート作成や、経済関連のセミナー講師を行う
④同行の月刊誌の企画・編集を行う
※始めは①から業務をスタートして頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

【配属想定先と働き方】
・配属想定先：関連の公益財団法人
・人員数：約18名程度（パートナー社員含む）

【特徴・魅力】
・当財団は、埼玉県内の産業経済の健全な発展に貢献する事を目的として、行政、中堅、中小企業をはじめ各方面のニーズにお応えできるよう各種事業を行っています。
・埼玉県内の経済・産業動向、企業経営等に関する調査研究、情報収集および経済情報誌の企画・編集を行い、併せてその成果を多方面に提供することにより、地域経済・ 産業の健全な発展に寄与することを目的とします。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・募集職種・業務内容に記載している専門能力を有し、文章作成経験がある方

個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務をお任せします！

【具体的には・・・】
・人財育成計画の立案
・研修の企画、運営、講師登壇
・社内販売資格関連対応
・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート
・営業店への施策周知、実践サポート【具体的には…】
・人財育成に関する施策・研修の企画立案
・上記に関する研修運営
（例）
・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案
　※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案
・上記育成施策に関する各種研修の運営
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

【配属部署】
・配属部署：個人部（約160名）
・グループ：営業店サポートグループ（研修チーム／営業店支援チーム）
・人数：46名（研修チーム：4名／営業店支援チーム：42名）

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・・金融業界における個人営業経験8年以上お持ちの方（銀行・信託・生命保険・証券）

【歓迎条件】
・個人向け金融商品の知識があること
・Excelなどのデータを扱う事に抵抗の無い方

法人部内のテレマーケティング担当が、架電を通じてお客さまの“こまりごと”を捕捉したのち、リテール戦略Grが実際にお客さまを訪問（単独または営業店との帯同）し、”こまりごと”の深掘りを行います。案件化した場合は、営業店と協業し、案件組立や書類作成等を行います。
上記の他、商工会や信用保証協会等、外部機関と中小企業の支援に資する情報交換を行い、営業店へ発信します。

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。

※詳細は面談時にお伝えします
★同ポジションでの過去採用者で複数紹介実績がございますので、密度の高い情報提供が可能です★

【必須条件】
・銀行や信用金庫などの金融機関で法人業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・銀行や信用金庫などの金融機関にて法人営業・管理業務のご経験をお持ちの方
・社内外問わずコミュニケーションを取ることが得意な方

下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
①外貨取引推進
②為替ヘッジ案件推進
③海外与信推進
④海外展開支援（海外進出・販路拡大）
⑤貿易相談
⑥その他関連業務
等
・希望される方には、海外勤務の可能性もあります。

【配属されるグループ】
外国為替推進グループ

【特徴・魅力】
・当社の主要エリアである埼玉県は中小企業のお客さまが中心であり、国際外為業務に関し「広く」・「深く」・「長く」ご相談への対応が求められます。
・外為、トレードファイナンスなどに関して当社を頼っていただくことも多いため、地域貢献やご自身のスキルアップのための環境が整っています。


【海外サポート体制】
インドネシアやシンガポールにグループ銀行を設立、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。また、2020年8月にはシンガポールを中心にカタリストスポンサー業務やIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limited(以下、「SAC」)と提携、2021年1月に同社の株式を15％取得しました。SACの有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートします。これに加えて、海外における貸出・外国為替等の金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携しております(14カ国・地域、22銀行)。アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援体制を整備しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人のお客さまに対する営業経験がある方

【歓迎要件】
・金融機関にて、外為推進の営業経験がある方
・トレードファイナンス業務の経験がある方
・海外進出支援など本部国際部門で業務の経験がある方

コンプライアンス意識向上（社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり）に向けた施策の企画立案・実施・管理

【具体的には…】
・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用
・本部各部における取組状況のモニタリング
・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組み促進に向けた施策の企画・運営
・コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営
・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析
・コンプライアンス違反と思われる事態が発生した場合の調査　
等

【配属先】
コンプライアンス統括部（約20名）

【当部で働く魅力】
・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社や地方自治体等のコンプライアンス部門での企画業務のご経験を３年程度お持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関（銀行・信金・保険・証券等）におけるコンプライアンス部門（本部）での企画業務経験
・照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキル

これまでのご経験や適性に応じ、資金証券部において、下記業務いずれかをご担当いただきます。
将来的な係替えによる市場部門内での他の業務（企画業務、エコノミスト・アナリスト等）でのご活躍の可能性もございます。

1)外国為替・金利・債券等のディーリング業務（市場トレーディング室　トレーディンググループ）
2)優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ・困りごとを導き出し、ご提案・取引約定を行う業務（市場トレーディング室　カスタマーグループ）
3)有価証券のポートフォリオ・マネジメント業務（総合資金部　有価証券チーム）
4)資金取引を通じたキャッシュ・マネジメント業務（総合資金部　資金チーム）
5)グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務（HD市場企画部市場戦略G）
6)市場関連規制・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務（HD市場企画部企画統括GもしくはHD市場企画部市場事務企画室）

いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙し
また、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。

【HUREX求人担当コメント】
・配属されるグループ：
りそな銀行 資金証券部　または　埼玉りそな銀行 資金証券部
資金チーム：7名／有価証券チーム：7名／市場トレーディング室 カスタマーグループ：16名／トレーディンググループ12名 　他

【今後のキャリアパス】
　ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。　　
　しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので
　マーケット向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。
　またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍頂く可能性もございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・（経験者）金融機関の市場部門において、同業務を経験してきた方
・（未経験者）銀行や証券会社にて法人営業等を経験し、同業務へチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・銀行の市場部門にて2年以上

サービス企画、プロモーションの業務をお任せします！

【具体的には…】
・地域（企業、NPO・自治体など）との連携・提携に向けた企画・協議
・個人のお客さま向けのサービス企画、プロモーション・イベント企画・運営

【組織構成】
・配属部署：個人部
・グループ：統括グループ
・人数：個人部約160人、うちグループメンバー13人

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・NPO・自治体・企業など地域との外部連携のご経験が3年以上ある方
　（金融機関・旅行代理店・鉄道会社・広告代理店など）
・地域と連携したプロモーションやイベント企画に興味のある方

【歓迎条件】
・マーケティングに関する基本的な知識を有する方

金型設計および製作業務

【具体的には…】
・輸送用機器部品の金型設計、製作及びメンテナンスの業務
※将来的な職務変更の範囲：その他会社の定める業務

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・会社の魅力:二輪車向けガスケットのトップメーカーとして、国内大手メーカーと直接取引があり、中国、ベトナム、インドネシアにも生産拠点を有しています。
・エコアクション21の認証も取得し、環境対策やSDGｓ推進にも積極的に取り組んでいます。
・社員の平均有給取得日数も17日と休みが取りやすい環境で、勤続年数10年以上の社員も39名いる働きやすい職場が自慢です。

【必須条件】
・輸送用機器部品の金型設計または製作経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・輸送用機器部品の金型設計および製作経験

【求める人物像】
・社内外折衝が得意な方

業務用洗濯機および周辺機器の機械メーカーにて海外営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
（1）代理店のフォロー営業
・お客様のニーズを踏まえて同社製品を提案する既存代理店の支援活動
・納品時のセットアップや簡単な修理（高度な技術テーマについては開発・設計担当者が同行）
（2）営業企画
・顧客や市場が求める製品をキャッチし、製品企画・開発
※取引実績国としては、主に台湾、韓国、北米、ヨーロッパなど
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
80周年を迎える2027年には売上高100億円を目指す業績好調の企業です。企業とともに成長し、活躍してみませんか。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・法人営業経験がある方

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語が話せる方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方

業務用洗濯機および周辺機器の機械メーカーにて機械設計業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
機械設計担当として、製品の設計～試作～開発まで一貫してお任せいたします。170以上の機種がある中で、より市場ニーズや顧客要望に叶う新製品を開発していただくことを期待されています。
※入社後約半年～1年程度は製造現場を経験。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
80周年を迎える2027年には売上高100億円を目指す業績好調の企業です。企業とともに成長し、活躍してみませんか。

【必須条件】
◯普通自動車運転免許
◯以下いずれかに該当する方
・機械系学科卒
・製造業でのご経験（サービスエンジニア、生産技術、CADオペレーターなど）
・機械設計のご経験

【歓迎条件】
・量産機器（機械）の設計経験 （軽量化、コストなどを検討した設計のご経験）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方

業務用洗濯機および周辺機器の機械メーカーにて制御装置の組み立て業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
製造現場の組み立て工程の内、電気機器（配電盤・制御盤）組み立て業務を担当。
同社のモノづくりの工程には多彩な仕事があり、ほとんどの工程を内製化しているため、他の職種へチャレンジや、連携して仕事を行うことができる環境です。配属組織は男性4名・女性5名で、ほとんどが中途入社者です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
80周年を迎える2027年には売上高100億円を目指す業績好調の企業です。企業とともに成長し、活躍してみませんか。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・電気機器装置（制御盤や配電盤）設置の実務経験者
・リレー回路の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方