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労務事務として、取引先の労務支援業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・その他手続き業務
・ご経験や希望に応じて経理事務
※お客様先への常駐は一切ございません。
※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手税理士法人グループの経理労務アウトソーシング会社です。
・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
・女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。
・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています

【必須条件】
・事業会社、社会保険労務士事務所での労務実務経験　2年以上

グループ企業全体の経営計画・予算を構築する部署への配属となります。経営分析や改善提案、IR活動、M&A対応など、幅広い業務を担当していただきます
※経営計画や年度予算の策定を中心として、得意な業務をお任せする予定です。

【具体的には…】
・グループ中期、長期、年度計画・予算の立案・調整・進捗管理
・グループ各社の経営内容分析、改善指導
・IR活動、広報業務全般、社外報告、調査、研究
・M&A、営業譲受、合併等の対応
・グループ役員会等の会議運営
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営計画に携わる業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・IR活動やM&A業務の経験をお持ちの方
・グループ企業の経営戦略に携わった経験がある方

【求める人物像】
・複数のタスクを同時に遂行できる方
・論理的思考が得意で、経営視点を持ちながら課題解決に取り組める方
・チームワークを重視し、柔軟に対応できる方

代表取締役の右腕として、あらゆる経営課題に取り組んでいただく業務をご担当いただきます。
さらには、当社の既存事業のみならず、新たな事業軸の構築や、グループ子会社の成長や効率的な運用を推進する役割も担っていただきます。

【具体的には…】
・経営戦略の立案、策定
・経営課題の把握およびデータ収集、分析
・経営改善策検討および担当部門との協働による課題解決
・グループ子会社を含めた事業ポートフォリオの運営、効率化
・新規事業企画立案、推進
・経営陣の意思決定サポート、レポーティング
等
※詳細は面談時にお伝えします

【業務の特徴】
・既存事業のスキームの見直しや中長期的な経営課題の洗い出し、新規事業開拓の推進をお任せします。
・子会社2社との連携強化を目的とした施策の立案・実行を共に進めていただきたいと考えています。
・様々な課題について、調査、立案、調整など、解決に向けた単なる提言に留まらず時に実行まで責任を持って遂行いただきます。
・経営目線の戦略思考に加え、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処する能力が求められるポジションです。
・ご入社直後は同社のビジネスについて理解を深めていただきながら代表取締役の直下にて上記業務に従事いただくことを想定しておりますが将来的には社長の右腕として同社の執行役員のポジションまたは子会社の経営管理をお任せする可能性もございます。

【HUREX求人担当コメント】
・建物の貯水槽・汚水槽の清掃をメインに行っているアクア事業、設備の運用保守・警備などを総合的に請け負っているビルメンテナンス事業の2つを軸に、事業を展開しています。
・IT事業部を新たに立ち上げ、現在はシステム周りのサポートをグループ会社向けに実施しておりますが、今後はグループ会社外からの受注も広がっていく見込みです。
・グループ会社の母体は、日本全国に上下水道の管理を行っているため、業界安定性は抜群です。
・残業時間が月10時間程度に加え、有給消化率70～80%と働きやすい環境のため、従業員の定着率も高い企業です。

【必須条件】
・中小企業での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験

医療機器（循環器・脳血管の疾患に関わる検査・治療機器）の提案営業をお任せします！

【具体的には…】
・医療機関向けへの提案

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場グループで安定した基盤を持っています。
新たに事業所を開設するなど業績は好調です。

【必須条件】
・医療業界経験をお持ちの方

一般事務をお任せします！

【具体的には…】
・入出庫等の伝票処理
・入出金管理
・各種帳票の起票およびＰＣ入力
・専用システムによる伝票発行、出納、商品管理等
・顧客、取引先との電話による対応　
・庶務的対応 ・商品管理

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場グループで安定した基盤を持っています。
新たに事業所を開設するなど業績は好調です。

【必須条件】
・事務経験をお持ちの方

経理、総務部門の責任者としてお任せ致します。

【具体的には…】
・月次、年次決算のとりまとめ　
・予算策定や予実管理　
・財務諸表の作成および分析　
・税務申告および監査対応
・総務業務全般の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は創業以来、船舶および修繕等を手掛けています。まきあみ漁船建造においては国内トップクラスの製造技術を有しており、納入実績も多いです。

【必須条件】
・経理業務の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・総務業務経験をお持ちの方
・外国人労働者の管理経験をお持ちの方

「スマートアグリフードプロジェクト」を始めとした、スマート農業を通して農業という産業全体を変革していくことをミッションとしています。「作物の高付加価値化」「生産の効率化」をAI・IoT・Roboticsソリューションを用いて達成すべく生産～流通までを「農業全体」として捉え、各セクションでの社内外折衝、流通に関する企画業務を担当頂きます。
オプティムアグリ・みちのくは、生産・販売の両面から青森県や東北地方の基幹産業である農業を”稼げる農業”にすべく、「農業DX」を積極的に推進することで青森の農業を盛り上げる地域商社の役割を担います。

【具体的には…】
・農業生産者へのスマート農業ソリューション提案/導入支援/現場運営
・スマート農業ソリューションを生産現場へ実装する為のサービス企画
・スマート農業で栽培された農作物の販売企画(商品開発・マーケティング・販売促進)、流通構築(物流構築・受発注構築・販路開拓)
・スマート農業に関する総合商社機能の提供
・グループ本社の開発機能、企画機能との連携（現在の所、開発機能はグループ本社で担います）
・その他、青森を中心とした東北地域の発展・貢献に必要なAI・IoTサービスの提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・営業先は主に、JAや各組合となり、個人農家さんへの営業はありません。
・スマート農業の提案の他、販路拡大のサポートを提案し、生産～販売までプロデュースする総合農業サポート事業です。
・グループ本社ではとAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。

【必須条件】
・営業のご経験もしくは何かしらのプロジェクトの企画、推進経験
・既存の商慣習にとらわれず、自ら農業の産業/ビジネス構造をよりよくする気概を持っている方
・普通自動車免許（出張での車の運転機会があるため）

【歓迎条件】
・無形営業のご経験
・水稲栽培・りんご栽培における研究・普及活動の業務経験
・農業資材全般の研究開発経験
・P/L管理、事業計画策定、事業推進、営業(有形無形問わず)、業務経験
・ICT機器、ドローンを始めとしたスマート農業機器の取扱い業務経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・チームマネジメントの経験
・スタートアップ企業での実務経験（職種問わず）

【求める人物像】
・株式会社オプティムの理念に共感できる人
・問題解決能力
・手が動く人（自ら行動できるひと）
・論理的思考力（プレゼンテーション能力）
・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）
・周囲と協力してものごとを進める力（リーダーシップ）
・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方

将来の人事労務責任者として業務を行います。

【具体的には…】
・人事制度運営
・新卒採用業務
・労務
・給与計算
・社内新任管理者育成　
等

【求人担当コメント】
■熊本県はデバイス、製造装置、材料部品分野の大手企業が進出しており、半導体産業の集積度の高さは全国有数である。同社は創業来、地場のサプライチェーンとして様々な要望に対し、技術と熱意で応えたきた。また、大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど、事業フィールドは拡大している。熊本県リーディング企業、ブライト企業、地域未来牽引企業としてそれぞれ認定を受けており、今後も地場中堅企業として地域経済活性化に貢献し続けたい。
■メーカー王国・熊本をリードする技術者集団
熊本県は、デバイス、製造装置、材料部品分野の大手企業が拠点を構え、半導体産業の集積度の高さは全国有数の規模を誇ります。大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど、事業フィールドは拡大しており、熊本県の産業や経済を牽引していく企業へを目指し、電子機器事業部、メカトロ事業部、成形部、加工部の4つの部門でサービスを展開しています。技術部門に制御設計ソフトグループを新設し、顧客との業務範囲を拡大、エンドユーザーとの関わりを強化することで、これまで以上の信頼を獲得し、新しい分野への進出の足がかりを築ける技術者を募集しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での人事労務経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・人事制度の運用に関わった経験
・製造業での勤務経験
・社員の育成経験

【求める人物像】
・誰に（部下、上司）対しても、自分の意見を主張でき、相手の意見も傾聴できる方
・コミュニケーションが良好な方

同社にて情報システム部部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には】
下記内容の構築、運用、管理を中心に、社内のシステム関連業務全般をご対応頂きます。
・不動産管理や勤怠管理、経理等の各種基幹システム
・サーバー等のネットワークインフラ

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
以下の双方に合致する方
・建設、不動産業界いずれかの業界でのご経験をお持ちの方
・基幹システムやシステム開発に関わるご経験をお持ちの方

同社のビジネスコンサルタントとして、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・クライアント企業に対する業務改善コンサルティング、デジタルコンサルティング、プロジェクトマネジメントの実施
・クライアントの目的達成に向けた実行支援（定着化支援まで含む）
・プロジェクト推進、課題解決リード、クライアントとの関係構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○少数精鋭のプロフェッショナル集団
・「規模拡大よりも質」を重視し、少人数で高品質なコンサルティングを提供しています。
・個人の貢献がダイレクトに評価される環境なので、やりがいと成長実感を得やすいです。
○柔軟な働き方ができる
・クライアント先や自宅でのリモートワークも可能。
・働く場所に縛られず、裁量を持って働けます。
・ワークライフバランスを重視した文化が根付いています。
○幅広いコンサルティング経験が積める
・業務改善、デジタル化推進、プロジェクトマネジメントなど領域が広く、一社に偏らない多様なプロジェクトに関われます。
・「分析・提案だけ」ではなく、「定着化まで実行支援」するため、結果にコミットする本格的なコンサルティングスキルが身につきます。
○専門資格取得をしっかりサポート
・資格取得補助制度あり。PMP、中小企業診断士、IT系資格などを目指しながら、キャリアを磨けます。

【必須条件】
以下いずれか、または複数の経験を有する方
・業務／IT／デジタルコンサルティングの経験
・業務改革または業務プロセス改善の経験
・システム導入の上流工程経験
・システム導入プロジェクトの運営・管理知識・経験

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・以下いずれかの資格保有者
PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、ITストラテジスト、中小企業診断士、SAP認定コンサルタント、応用情報技術者

本ポジションの職務はセールスバックオフィス（営業事務／総務人事）です。
グループの共同購買事業の本拠地が大阪府大阪市にオフィスがあり、セールスを支える役割として、セールスバックオフィスのメンバーを募集しています。

【具体的には…】
■営業事務の業務内容
・受発注管理
・請求書発行
・営業員の補助
・その他付帯する業務

■総務人事の業務内容
・求職者の窓口対応
・人材紹介会社やスカウト媒体の管理
・社員研修の企画運営
・入社手続き
・その他付帯する業務

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
・営業事務の実務経験
・総務の実務経験
・人事の実務経験
・営業の実務経験
・接客の実務経験

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

同社において経験・スキルに応じて、以下のいずれかのプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には…】
・自社サービスや業務システムの新規開発・機能追加の開発
・大手企業向けのWebアプリケーションやスマホアプリの開発
・クラウド（AWSなど）を活用したインフラ設計・構築・運用支援
・サーバやネットワークのバージョンアップ、セキュリティ強化
・上流工程（要件定義・設計）や後輩エンジニアの育成指導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【開発系】
・スマホアプリのリニューアル
・大手メーカー向けWebシステム
・企業向けDX推進プロジェクト
・電力会社向け社内システムの機能追加・改修

【インフラ系】
・大手金融機関向けクラウド移行
・システム開発環境用クラウドの設計・導入
・サーバの設計構築/バージョンアップ対応
・大手企業内のネットワーク構築・更改

【自社開発】
・Flutter（Dart）によるスマホ向けアプリ開発
・法人向けHP制作

【OS】
・Windows、Linux、iOS、Android
【DB】
・Oracle、SQL Server、DB2　
【サーバー・クラウド・ネットワーク】
・Windows Server、Linux、AWS　
【言語】
・C、C++、C#、VB.net
・Java（Spring、Struts,JSF、Play）
・JavaScript（React、Angular、Vue.js、jQuery、Node.js、Next.js.）、
・TypeScript
・Python（Django、Flask、Bottle）
・PHP（Laravel、Cake,Fuel）
・HTML、CSS、SQL

【同社の魅力】
・社員想いの制度と圧倒的な働きやすさ
同社では、子どもの成長休暇や誕生日休暇、産育休など、ライフステージに寄り添った独自の制度が充実。全国の拠点で実施される社員旅行やお花見など、社員同士の交流を深めるイベントも盛んで、安心して長く働ける温かい職場環境が整っています。

・正当評価でキャリアも収入もUP！
エンジニアによる評価制度により、100％の社員が入社1年以内に昇給を実現。経験者はマネジメントや教育、組織運営にも挑戦でき、スタートアップならではの成長機会が豊富。案件単価に左右されない安定収入も大きな魅力です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は「人を想いカタチにする。」という理念を大切に、社員一人ひとりが無理なく長く働ける環境づくりに取り組んでいます。自社開発も積極展開中で、SESだけでなく“エンジニアとしての価値”を実感できる案件がたくさん！キャリアアップや働きやすさ、どちらも叶えたいあなたにピッタリです！私たちと一緒に、もっと楽しく、もっと成長できる未来をつくりませんか？ご応募お待ちしています！

【必須条件】
・システム開発またはインフラ構築の実務経験2年以上

【歓迎条件】
・開発経験3年以上の方は大歓迎です！
　Webアプリケーションの開発経験
　iOSもしくはAndroidアプリ開発経験
　C,C++など組込み制御系開発経験者
　サーバ,ネットワークなどのインフラ設計,構築経験

【求める人物像】
・エンジニアとしてスキルを磨きながら、長く安定して働きたい方
・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
・新しい技術や分野にも前向きに挑戦できる方
・自分の意見やアイデアを積極的に発信したい方
・ライフステージの変化に柔軟な職場を探している方

東京・東北の受託案件についてプロジェクトマネジメント・見積もり対応などの業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計など上流工程を含めたプロジェクト全般の管理
・お客様の要望や課題をヒアリングし、システムの改善および提案
・次期プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー候補の育成
・状況に応じた開発等の技術支援
等

【このポジションのやりがい】
・大手Webサービスの開発案件など、最先端の技術・流行に携わる事で時代の技術革新のスピードに乗る事ができ、自分の貢献・成長が会社の資産として残り、やりがいを実感できます。

【案件例 ※全て直請け】
・大手通販会社のECサイト開発／有名アパレルブランドのECサイト開発
・クライアントからの直請け案件中心！
・老朽化に伴う大規模システムのリプレイス案件
・大規模な業務システムの新規構築案件
・エンタメ系の情報配信サイト構築 等

【仙台支店の環境】
★産休後復職率は100％！
お子様を育てながら開発リーダーを担当されている女性もいます。
社員の働きやすさ、満足度を大切にしています。

★将来像に向けスキルを身につけられます！
プロジェクトリーダー職や技術エキスパート職など、求めるキャリアに応じて専門性を追求することができます。

★ワークライフバランス充実！
社内企画コンテストや現場主導の職場づくりのため「Thankyouカード」等の取り組みを行っています。

【仙台支店のビジョン】
★東北活性化への貢献！
東北で活躍する企業をシステム開発とwebデザインで支えます。
ITの新たな価値を創造することで東北地方の活性化へ貢献してまいります！

★仙台からのはっしん！（発進・発信）
ITの新たな価値を全国・全世界に向けて発信することを使命とし、力強く発進してまいります。

★スキル向上の取り組み
AWS DeepRacer(強化学習の自動運転アプリケーション)の大会への参加し上位20%に入った社員もいます！

【博報堂プロダクツテクノロジーズ東北】
博報堂プロダクツが培ってきたデジタル･プロモーション領域における専門性と実施力に、IT領域にの様々な専門領域を持ったテンダを中心に仙台エリアのSI企業8社の約400人以上のエンジニア人材で構成されるSI開発専門組織です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PM/PLとしての経験がある方
・Webアプリケーション開発経験(Java、PHP等)をお持ちの方

【歓迎条件】
・インフラスキル(NW・HW)を駆使した提案力及び構築能力
・円滑にプロジェクトを進められる折衝、交渉、説得能力

【求める人物像】
・自ら進んで新しい技術をテストし社内提案できる方
・お客様中心に物事を考え行動ができる方
・マーケット視点で、物事を考えられる方

ホームケア事業部 部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。
　会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い）
・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等）
・国内の出張手配
・アポイント調整、電話応対、来客対応
・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
・その他社長室業務全般

☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下のスキルをお持ちの方
・豊富な対人折衝経験
・スピーディーな資料作成
・OAスキル中級レベル（word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど)
・スケジュール管理の知見（Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎）

【歓迎条件】
・teams,Microsoft365の活用経験のある方
・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方
・営業事務等で、多くの書類作成や業務サポート、タスク管理の経験2年以上の方

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
・ページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）
・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
・CMS（WordPress）管理

【当ポジションのやりがい】
・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

【当社の取組】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に今後も取り組む所存です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下業務を2年以上のご経験をお持ちの方
・Adobe製品（Illustrator、Photoshop、XD）やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験　
・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験
・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験
・UI/UXデザインの知識と実践経験
・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

当社の様々階層の社員（新入社員・若手・中堅・管理職など）に対して行う研修のサポートを行っていただきます。
また、ゆくゆくは講師としてご登壇いただいたり、研修などの育成コンテンツの企画・設計もお願いしたいと思っております

【具体的には】
・研修実施に関わる、会場手配・受講者対応・資料準備などの研修運営
・研修の際の、講師サポート（グループワークへの介入や受講者の学習サポート）
・研修講師（ご経験に応じて、得意な領域からスタート）
・育成コンテンツの企画・設計（研修・仕組み設計・動画コンテンツなど）

【当ポジションのやりがい】
・研修の準備、実施、、効果測定から関わっていただき、経験を積んだ後は、プログラムの設計・開発、人財開発戦略の立案や実行に関わることも可能です。
・将来的には専門研修だけでなく、ビジネス・マネジメント研修などにご自身の挑戦次第では領域を広げることが可能なポジションです。
・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験を積むことが出来ます。

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下すべてのご経験をお持ちの方
・顧客折衝経験
・OJTなどの他者を育成した経験
・PCスキル
※福祉用具関連、介護関連のスキルやご経験は不問です！（入社後にサポートいたしますのでご安心ください）

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリアなど）
・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用～定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

【歓迎条件】
・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験

介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆下記すべての項目に該当する方
・人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル
・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）
・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
・タレントマネジメントシステムを活用した経験

【歓迎条件】
・HR領域のDX推進に関する知見

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
・エージェントとの連携
➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
・採用イベント運営
➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
・データ分析と報告
➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

【入社後の流れ】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆すべての要件が必須ではございません！
・採用活動の経験（1年以上、なければ同様の経験でも可）
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

社内外のAI開発プロジェクトをリードし、計画立案から進行管理、チームマネジメントまで幅広く担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・AI開発プロジェクトの計画立案と進行管理
・ステークホルダーとの折衝・調整業務
・海外含む開発チームとの連携と報告
・リスク管理および課題解決の支援
・チームの生産性向上と環境整備の推進
※詳細は面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、BtoB・BtoC・社内DXと多様なAIプロジェクトを牽引し、最先端技術とグローバルな視点を兼ね備えた経験を積むことが可能です。プロジェクトの立ち上げから完了までを一貫して担い、技術だけでなくビジネスの視点を磨ける点も大きな魅力。チームマネジメント力や課題解決力を発揮しながら、企業成長と自身のキャリアアップを両立できます。

【同社について】
同社は東証プライム市場に上場し、スマートフォンを活用した多彩なサービスを展開しています。健康経営やワークライフバランスにも注力しており、「ホワイト500」には7年連続で認定。多国籍なメンバーが在籍するグローバルな環境下で、社員一人ひとりが理想的な働き方を追求しながら、成長できる企業風土が根付いています。

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは、単なるプロジェクトマネジメントに留まらず、AIを活用した新たな価値創造に深く関わるチャレンジングな仕事です。自社サービスだけでなく受託開発や業務改善など、幅広い領域で経験を積めるため、技術・ビジネス両面の視野を広げたい方には最適です。また、英語でのミーティングも日常的に行われるため、グローバルな視点を持って活躍されたい方にもおすすめです。働きやすさの面でも、健康経営や柔軟な働き方の仕組みが整っており、プライベートとの両立も可能。「やりがい」と「働きやすさ」を両立させたい方にぜひご応募いただきたいポジションです！

【必須条件】
・プロジェクトマネジメントの実務経験2年以上
・ビジネスレベルでの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・日本語ネイティブ、または同程度の日本語力（目安：日本語能力検定 N1以上）
※多国籍な方々が在籍しているため、部内ミーティングは英語にて実施

【歓迎条件】
・AIに関する知識、関連プロジェクトの実務経験
・アジャイル開発の知見・経験
・オフショア開発の実務経験
・受託案件の実務経験
・認定スクラムマスター（CSM、LSM、PSMⅠ）
・PMI プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）
・IPA プロジェクトマネージャー資格

【求める人物像】
・何事も能動的に考えて動く方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢がある方
・チームワークを重視する方
・ゴールに向かってタスクを実行する責任感をお持ちの方