求人を探す|176ページ目

同社は大型船舶のエンジンのシリンダ･ライナが主力商品です。機械加工を行う工場には約100台の旋盤等がありますが、一部は自作しています。その際の機械設計を行っていただきます。

【具体的には…】
・企画立案→構想設計→基本設計→詳細設計→生産設計
※これまで7年間で９台自作しました。
改造機については多く手がけています。メンテナンスも極力自社で行っていく方針です。上流から下流まで全て行います。
※朝ミーティングを行ってから仕事を始めます。主にデスクワークとなります。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・機械設計業務業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数不問）
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・設計図が読める方
・3DCAD経験者

同社にて経営企画マネージャー（将来の役員候補）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・業務プロセスの改善提案
・社員の勤怠管理
・経営戦略の立案と実行
・事業計画の作成と管理
・リスクマネジメント
・経営陣への報告とコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は設立から増収増益と急成長している企業でございます。ブランド品買取事業を中心に着実に業績を伸ばしており、創業3年目で年商600億円、売上伸長率は945％です。今年度は年商900憶円を見込んでいます。
・東京に本社がございますが、大阪支店を開設し、全国的にも事業を拡大しております。転勤はないので将来を考えて勤務することが可能です。
・働き方として休日は107日ですが、来年には115日、再来年には120日以上の休日を目指しており、社員を大切にしている企業です。

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・営業、営業企画、経営企画等のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

ホールディングス企業に関わる資金繰りをはじめ経理全般を担っていただきます。

【具体的には…】
・経理業務の統括
・資金繰りに関わる業務
・経営戦略の立案
・その他、財務に関わる業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務に関わる業務経験が5年以上ある方
・経理業務について決算対応まで一連の経験がある方

【歓迎条件】
・経営企画経験がある方
・M&Aの実務経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとれる方
・数値の分析が得意な方
・責任感を持って業務に携われる方

同社にて施工管理をお任せします

【具体的には…】
・建設現場の施工管理を行います。
・エリアは三重県中心（北勢～中勢）となります。
・社用車を利用していただけます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・無資格者でも実務経験があれば応募OK

将来の経理・総務責任者として、財務管理や総務管理全般を担っていただきます。

【具体的には…】
【総務】
・人事労務(入退社手続き)
・設備管理
・来客・電話応対
・採用業務(中途・新卒)
・給与計算
・備品管理
【経理】
・預金入出金管理
・債権債務管理
・管理資料作成
・利益計画
・税制改正対応
・税理士・銀行対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経理業務の経験を活かし、広い視野を持ち、経営者や周りの社員を助け、円滑な事業運営に
貢献いただきたいと思っていらっしゃいます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・総務経理の実務経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

岡山工場では自動車部品の熱処理加工、段取り・工程内品質検査などの製造オペレーター業務となります。
【具体的には…】
・熱処理・穴開け・旋削・歯切り・組立・梱包及びその他付帯関連する作業等
※業務は様々な工程がありますが、入社後に十分な指導を受ける期間がありますので一つひとつ習得していけます。
※交替勤務あり(二交替　四勤二休)
等

※詳細は面談時にお伝えします

【働き方】
熱処理加工を行うため、暑さ対策にも力を入れています。
空調服は２着支給、使用するバッテリーも会社で負担しており、２年に１回程度は新しいものに交換しています。また工場にはポイント的にスポットクーラーや扇風機を設置し、空気循環や涼を取る場所を確保。水分補給のための冷水器や塩分補給のためのタブレットなどを用意しています。

■制服は年２回支給し、１回につき５着、自由に必要な服を選べるようにしています。交換用の空調服もその中に含まれます。

■県外から入社した２８歳までの社員には、家賃（会社が決めた住宅を寮として提供）・光熱費・水道代の全額と食費の一部を会社が負担します。（３，５００円のみ本人負担）

■例年、ＧＷ・夏期・年末年始いずれかの長期休暇では９日間程度の長期休暇を取得しています。メリハリをつけて働き、キャリアを上げて高い報酬を得て、家族や自分自身の時間を充実させることができる会社です。東証プライム上場企業としての信頼も高く、仕事とプライベートの両立が実現できる職場です。

【必須条件】
・交代勤務可能な方

【歓迎条件】
・設備保全経験者
・アーク溶接・ガス溶接
・クレーン作業・玉掛
・フォークリフト運転などの資格保持者
・天井式クレーンの操作免許　玉掛けの資格　※入社後に取得も可能です。

岡山工場では自動車部品の熱処理加工、段取り・工程内品質検査などの製造オペレーター業務となります。

弊社の製造ラインの機械装置の生産技術職としてより良い生産体制の維持・向上のため、設備保全・メンテナンス業務含めて広くかかわっていただきます。

ご自身でも対応いただく場合と、状況に応じて外部業者への発注ならびに管理業務もございます。
また、事業拡大に向けての新規設備導入での設備メーカとの仕様決め、導入準備にも
かかわっていただきます。　

岡山工場では国内全メーカーや外国メーカーの自動車部品を主に製造しており、金属加工や部品製造に携わった経験のある方を経験者とみなし積極採用しています。

【具体的には…】※想定される業務内容

■生産体制の維持・向上
・製造ラインの機械装置に関する業務全般
・生産性や効率の向上を目的とした改善提案
・設備保全・メンテナンス

■製造設備の日常的な保全および修繕業務
故障時の対応やトラブルシューティング
必要に応じて外部業者への修理発注および管理
新規設備の導入業務

■設備メーカーとの仕様決めおよび交渉
・導入計画の立案および準備・試運転対応
・その他の付随業務

■設備に関する改善やコスト削減のための検討・実施
・製造現場の課題に対する技術的支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【働き方】
熱処理加工を行うため、暑さ対策にも力を入れています。
空調服は２着支給、使用するバッテリーも会社で負担しており、２年に１回程度は新しいものに交換しています。また工場にはポイント的にスポットクーラーや扇風機を設置し、空気循環や涼を取る場所を確保。水分補給のための冷水器や塩分補給のためのタブレットなどを用意しています。

■制服は年２回支給し、１回につき５着、自由に必要な服を選べるようにしています。交換用の空調服もその中に含まれます。

■県外から入社した２８歳までの社員には、家賃（会社が決めた住宅を寮として提供）・光熱費・水道代の全額と食費の一部を会社が負担します。（３，５００円のみ本人負担）

■例年、ＧＷ・夏期・年末年始いずれかの長期休暇では９日間程度の長期休暇を取得しています。メリハリをつけて働き、キャリアを上げて高い報酬を得て、家族や自分自身の時間を充実させることができる会社です。東証プライム上場企業としての信頼も高く、仕事とプライベートの両立が実現できる職場です。

【必須条件】
・工業高校卒業以上（機械系、電気系の業務経験）

【歓迎条件】
・設備保全経験者
・アーク溶接・ガス溶接
・クレーン作業・玉掛
・フォークリフト運転などの資格保持者
・天井式クレーンの操作免許　玉掛けの資格　※入社後に取得も可能です。

DX推進担当として業務効率化に携わっていただきます。

【具体的には…】
・生産部門における、ものづくり変革に向けたDX戦略プランの企画立案
・専担技術を活用したプログラミングの検討等、幅広い業務をご担当いただきます。
※従業員のプライベート時間を確保するため、残業時間の短縮に向けた自動化・DX化企画・物価上昇等の市場の変化に対応しながら、生産効率や利益率向上をねらう施策の打ち出し。
等

詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許保有（AT限定可）
・DX推進やシステム導入、効率化等係る経験や知識のある方

アフラックの商品・サービスの提供を行う当社にて、生命保険の見直しの設計・提案・販売する営業活動をお任せします。既存の顧客がいますので、顧客への営業が主となります。

【具体的には…】
・個人客営業／既にご契約を頂いてる個人のお客様に保険の見直しを提案
　お客様からの各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等
・法人営業／契約企業の福利厚生担当として、従業員様向けにアフラック保険商品を提案
等

【企業担当より】
・新規での営業はほぼありません。
・保険に対しての経験、知識は一切不要。同社のベテラン社員と保険会社より育成専任の社員が追加で配置される為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。
・生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ、実践という順番です。
・6～9ヶ月間かけて行う為、スモールステップで着実に成長でき、困った事があればいつでも育成担当者に相談ができます。

【キャリアパス】
・一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長と準備されています。
・昇格にあたっては、能力の発揮状況・上長からの推薦をふまえ、経営陣との昇格面接を経て評価をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許がある方

【歓迎条件】
・保険営業経験者
・コミュニケーションをとるのが好きな方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

特別養護老人ホームの経理総務(管理職候補)として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・介護保険請求事務
・月次決算、年次決算業務
・資金繰り、資金管理、金融機関対応
・勤怠管理、労務業務（入退社手続き）
・補助金申請
・その他総務庶務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・地元洛北、静原の地において、福祉施設を運営している会社です。
・管理部門の責任者候補として、裁量権を持って仕事ができます。

【必須条件】
・経理業務、決算業務の経験がある方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・人事総務業務の経験がある方

生産管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様からの依頼に対して、受注、納期に向けたスケジュール管理、実行に向けたコントロールを行います。
・工程の中で不具合が出た際には、リカバリー方法の検討、部署間と連携が必要となります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方について】
・お持ちのスキルに合わせてOJTを行います。ご経験に応じて、ジョブローテーションにて業務を覚えていただき、その後、生産管理を担っている社長や営業と一緒にミーティングに参加し、ペースをつかんでいただきます。また、生産管理職向けのセミナーへの参加を通して知見を広げていただけます。
・有給休暇取得率が高く、時間有休の制度もございます。また、連続した3日間のリフレッシュ休暇もあり、プライベート充実していただけます。
・男性にも育児休暇取得を勧めており、現在男性も育休取得100％(1か月程度)です。

【必須条件】
・生産管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

同社で経理の担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
〇経費精算
→社員の経費申請を確認し、経費精算を行います。
〇帳簿管理
→日々の取引を会計ソフトに入力し、帳簿を管理します。これには、現金出納帳、銀行帳簿などが含まれます。
〇月次・年次決算業務
→月次および年次の決算を行い、財務諸表の作成や税務申告書の準備を行います。
等

【働き方】
年間休日120日以上あり、月残業平均時間は10時間と仕事と生活を両立して勤務することができます。
特別有給休暇で7日間の連続休暇の取得も取ることが可能になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
　同社は医科グループのメディカルサービス法人でございます。飲食事業だけでなく、不動産賃貸業、保険代理店業、病院内事業も運営しており、病院、施設の運営をサポートしている会社でございます。一人一人の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができるため、キャリアアップが目指せる環境です。
　年間休日は120日以上あり、土曜出勤等ありますが、平日に振替休日が取得できるためしっかり休みを取ることができます！また福利厚生も充実しており、残業時間も月平均10時間であるため、メリハリをつけて仕事と生活の両立を目指して働くことが可能です！
　同社はイベント行事も多く、運動会やバレーボール大会も開かれるので、イベント行事ごとの好きな方にはとても合う会社になります！

【必須条件】
・経理の経験のある方

【歓迎条件】
・日商簿記3級以上

注文住宅営業として、以下のような業務をお任せします。
※ノルマや飛び込み営業はありません。

【具体的には…】
・ユニバーサルホーム住宅展示場内における説明
・管理客のフォロー
・理想の住宅のご提案（価格帯：2,000～3,000万円程度）
・イベント等の企画、運営
・営業範囲は福島県中通りエリア
等

※集客は見学会・SNS・折り込みチラシが中心。（キャンペーン時のみ、ポスティングを行う場合あり）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社はユニバーサルホームのフランチャイズ加盟店。
「地熱を活用した床冷暖房」という他社にはない特徴の住宅を取り扱っています。
電気料金を極力抑え、ランニングコストを軽減できる点が強みの一つです。

・『家族やプライベートを大切にしてほしい』と心から思っている会社。
無茶なノルマを与えたり、無駄な残業は推奨しません。社長のスタンスは、むしろ定時退社目標を推奨しています。
信じてもらえないかもしれませんが、固定残業代はあれど、15時間分である点が根拠です。

・個人主義でなく、チームで販売していく意識が強い組織。
営業の年間平均販売棟数はおよそ6棟です。一部の営業が飛び抜けた棟数を販売する形ではなく、営業全員がほぼ平均に近い棟数を販売しています。「ベテランや社歴の長い営業が、既得権益で販売しやすい顧客を担当する」といった不公平感はなく、平等にシャッフルしたり、社内会議で調整して振り分けるようにすることで、全体のバランスを重視しています。

・インセンティブは高めの価格設定。
FC本部から「インセンティブ出しすぎですよ」と指摘をもらってしまう（笑）ほど、成果を残した社員には給与で還元する方針の社長です。「利益は残しても仕方ない」というスタンスで、従業員を大切にしています。

【必須条件】　※以下①～②のいずれか必須です。
①住宅営業の経験者（リフォーム営業の経験者も歓迎）
②業界未経験でも2,000～3,000万の高額商材の営業に挑戦し、一定程度稼いでいきたい方

【求める人物像】
・残した成果に見合った報酬を受け取りたい方
・チームで協業できる方
・ワークライフバランスを大切に働きたい方
・お客様のご要望に寄り添ったご提案をしたい方

RPAや、ローコード／ノーコード関連の各種プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には…】
・ローコード開発・ノーコード開発
・RPAの導入
・Salesforce、Kintoneの導入・カスタマイズ
・PMO
等
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
※詳細は面談時にお伝えします

■技術環境例：
kintone／Salesforce／SAP／UiPath／Outsystems
他ローコード・ノーコード開発／VBA 等
※COBOLなどからのキャリアチェンジも大歓迎です！

【HUREX担当より】
・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。

【必須条件】
以下いずれかの経験
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
・IT企業での管理職経験

【歓迎条件】
・システム開発経験（ノーコード、ローコード可）
・RPA導入プロジェクト経験
・PMO経験

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

クライアントに係わる税理士補助業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・伝票入力
・試算表、決算書作成
・財務書類の作成
・顧客訪問、折衝業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
多数のクライアントを抱えており、堅調な業績を継続している法人です。入社後1年程度は先輩社員の補助業務に従事していただき、業務知識や経験を積んでいただきます。社内で経験を積んだ後、クライアント法人の担当者として、25〜30程度の企業を担当いただき、クライアント企業への訪問、折衝業務をお任せしたいと考えています。中途入社の社員も多く、スキルや経験に応じて活躍できる職務となっています。自身のスキルアップ、資格取得も可能な職場です。繁忙期は存在しますが、基本的に残業がなく、ワークライフバランスのとれた職場です。

【必須条件】
いずれか該当する方
・経理や税務において経験を積みたいと思う若年層
・事業会社で経理経験のある方
※税理士登録者もしくは資格合格者の方は別途条件にて検討致します。

これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。

【具体的には…】
・人事企画の推進、立案
・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています）
・採用業務
等

【社風】
「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。

【当社グループの強み】
介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しています。
エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。同社を母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事部門にて実務経験3年以上の方
・労基法など基本的な人事関連の法令知識のある方

【求める人物像】
・きめ細やかなサポートに対応できる方
・わかりやすい言葉で表現ができる方
・気配り心配りができる方

経理や総務関連に業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・伝票起票
・仕訳や会計ソフトの入力
・月次年次決算業務
・原価計算業務
・年末調整や社会保険の手続き、給与計算
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理事務もしくは労務管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・1級、2級日商簿記の有資格者

【求める人物像】
・責任感の強い方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることの出来る方

生産管理をご担当いただきます。
・下記業務を教育指導しながらスキルを加味し、段階的に担当していただきます。

【具体的には…】
・受注情報に基づく生産計画・製造指示の策定（運用システムによる自動策定／出力データのチェック）
・客先納期変更に伴う製造指示情報（製造数）の変更登録と製造再指示
・客先納期変更による運送業者への納入時間等変更指示
・社内及び協力工場の工程進捗管理（計画と実績数の把握）
・計画在庫数の把握（生産予定数と出荷数を反映した在庫数の適宜把握）
・新規受注品番のマスタ登録と廃番処理
・協力工場とのコミュニケーション（定期訪問による関係性維持）
・物流管理（製品入出庫）

【担当者からのコメント】
・入社後について：製品について知識や経験がなくても大丈夫です。先輩社員についてOJTにて業務を学んでいただきます。
・14名（部長、課長、係長）体制となっており、30代～60代の方々が活躍中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・生産管理業務のご経験をお持ちの方（年数不問）

【歓迎条件】
・経験者歓迎
・U・Iターン歓迎

【求める人物像】
・製品について知識や経験がなくても大丈夫です。先輩社員についてOJTにて業務を学んでいただきます。

当社製品の広告関連業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・カタログ作成
・HPの定期更新やSNS更新
・お客様への情報発信やデザイン業務
等

【必須条件】
・普通自動車免許の保有（AT限定可）
・動画編集が可能な方

【歓迎条件】
・イラストレーター、フォトショップ、インデザイン等を理解し、作業が出来る方

同社にて組立などに従事いただきます。

【具体的には…】
・主に社車載品生産に必要な生産設備、機械の組み立て、配線、デバック業務となります。

＜就業場所について＞
・豊田拠点又は、取引先にて業務に従事いただきます。
・取引先エリアは、愛知県内中心で豊田刈谷エリアとなります。
・出向期間について：現在3名の設計開発者が在籍していますが、取引先へ１～２年ほど出向の予定です。

＜スキルについて＞
※業務上、電気系統のデバック（修正）トラブルシューティングが必要となりますので知識を要します。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界不問で組立、配線、デバックなどの業務に従事されていた方

【歓迎条件】
・車載用構成部品の生産設備の組み立て、配線に従していた方

【求める人物像】
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・相手の立場に立って物事を考え、気配り心配りができる方