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顧客の要望に応じてオーダーメイドで産業機器の電気設計を行っていただきます。

【具体的には…】
・自動機や検査機の制御設計（板金設計、回路設計、ソフト設計、ラダープログラム）及び調整を行います。
・オムロン社やパナソニック社を主要顧客とし、直接依頼を頂き、設計を行います。
・主な納品エリアは大阪の門真市がメインで、時々滋賀県へ訪問することもあります。
・トラブル時には、顧客との調整の上現場へ行き、整備する場合もあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

＜設計する製品＞
・画像検査システムを搭載した設備（デバイス部品の検査装置等）
・ヘルスケア製品の製造設備
・バッテリー関係の設備（搬送装置）
・AI事業に関する付帯設備

【HUREX求人担当コメント】
・京都の地場メーカーを中心に半世紀にわたって取引があり、信頼を築いています。
・画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械を製造しています。
・50代、60代が活躍中企業、セカンドキャリア歓迎です。

【必須条件】
・PLC、シーケンスに関する知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・何らかの制御設計のご経験をお持ちの方

営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・産業用ドローンや提案
・講習会やイベント企画運営
・メーカーに同行しながら展示会への参加
・見積書などの事務処理
・販売後のアフターサポートやニーズに合わせた新商品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
福島双葉事業所には営業担当3名、メンテナンス担当4名、システム1名が在籍しています。

【勤務地】
2024年1月に双葉町に開業した「ドローンサポート拠点」にて就労いただきます。
ドローンの修理メンテナンスを行う事務所と工場、保管倉庫、飛行実験を行う敷地を備えた場所です。

【営業スタイル】
・建設業界（ゼネコン等）向けに産業用ドローンの企画営業を行っていただきます。
・メールやお電話による問い合わせが多く、ニーズのあるお客様に対しドローン導入の提案を行います。
・遠方へのアポイントのために、月に数回出張する場合があります。首都圏～東北６県エリアが活動範囲です。

【教育制度】
・メインはOJTになります。
・ドローンに関する資格は特に必要ありません。
・ドローンに関する法令や知識などは各種自社開催のセミナーに参加して頂きます。
・先輩社員や技術担当者と様々な現場に同行しながら、顧客への販売ノウハウを学んでいただきます。

【当社で働く楽しさ】
・様々な業種の人たちが集まり、自由で明るい雰囲気の中、提案や意見交換が活発にできる環境です。
・市場の発展興隆が著しい業界なので、新しい話題やワクワクが沢山。
・最新のドローンがデモ機としてあり、撮影の為の周辺機材を含め、プロ機材を扱うことができます。
・売れると判断できる特殊なメーカー機材など、自分が好きな製品を提案すれば、取り扱うことがあります。

【働き方】
20～30代の子育て世代の社員も多く在籍しており、育児時短勤務や状況によっては在宅勤務の相談も可能です。
社員の働く環境について柔軟に考えている会社です。

【必須条件】
・普通自動車免許
・ 法人、個人の営業経験どちらかある方（業界不問）

【歓迎条件】
・農業、建設業、インフラ業界での経験者は歓迎

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・自ら考え行動するのが好きな方

設備保全・メンテナンスをする技術職の募集です。
主に取り扱っている測定器は、水位観測装置、雨量観測装置、海水温度モニタリング装置、航路標識、早期地震警報システム、ダム放流警報装置等です。

東北6県と新潟県など、自然が豊かな場所に出向き作業してもらいます。
常に2人～3人で対応していただきます。この仕事は一人前になるまでに数年かかるので、時間をかけて丁寧に業務を覚えていってください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・未経験者歓迎です。先輩社員と同行の上丁寧に指導します。

採用担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
○新卒・中途採用業務全般
・採用選考対応
・会社説明会の企画立案
　合同説明会への参加等を通じた新卒人材の採用活動
　※昨年度は関東圏での合同説明会実施実績有り
　※年に２～３回程度の想定ですが、説明会参加のため休日出勤の可能性があります。その場合は振休を取得いただきます。　
・インターンシップの企画立案
・人材紹介および人材派遣会社との折衝
　※面接官対応は上長が行いますので、採用窓口としての取次がメインです。

○人材育成業務　（将来的にご担当いただきます）
・研修プログラムの企画立案
　社内の教育ニーズを把握し、最適な研修プログラムの企画および立案を行います。
　（現在は幹部向けのオンライン研修のみ導入）

【求める役割】
・優秀な人材の確保を目的とした、新卒中途採用業務全般をお任せします。
・また、社員のスキルアップや定着に向けた、研修プログラムの企画立案を行っていただきたいと考えています。
・将来的には人材に関する専門部署を設けることを想定しているため、管理者として当社の人材採用、育成を牽引いただくことを期待しています。

【組織構成】
管理部：男性１名、女性１３名　
※うち採用担当１名(管理部長が兼務)、教育担当１名
部長（５０代男性）、課長（５０代女性）、課員（２０代前半～５０代前半）

【入社後の流れ】
入社後は、管理部長から事業内容のレクチャーを受けていただき、当社の理解を深めていただきます。実務面においては、管理部課長や課員からサポートを受けながら、まずは採用業務を中心に取り組んでいただきます。中長期的には研修プログラムの企画立案も行っていただきます。

【求人のポイント】
・将来的な管理職候補として人材採用・育成業務に従事いただきます。
・裁量を持ち、採用や人材育成に関する企画立案を進められます。
・転勤なし、残業もほぼなく、安心して長く働ける環境です。
・将来的には課長➝部長とステップアップが目指せます。

【企業・求人の特徴】
・医療機器の販売（医療機関向けの医療機器の購入代理およびメンテナンスサービスを含む）・SPDシステム（病院内で使用される医療材料や消耗品の一元管理を可能にするシステム）、医療・介護施設の開業支援、福祉用具の提供、IoT/ICTヘルスケア（安心ひつじ）、介護人材育成、さらには病院内のショップ運営など、医療・介護分野の多岐にわたる側面を支援し、関連する多角的なサービスを提供するメディカルサービス法人です。
・従業員数は500名規模、東北でもトップクラスの規模を誇る南東北病院を主要顧客とし、安定した事業運営を行っています。
・福島県内では珍しく、人事の中でも採用業務の専任担当として業務に当たって頂くポジションであり、将来的には教育育成にも携わって頂けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事系の何かしらのご経験があり主体的に業務に取り組める方
　※人材業界経験者も応相談です。

【歓迎条件】
・医療福祉業界のご経験がある方

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組める方
・状況に応じて臨機応変に対応できる方

電気工事施工管理技士として、現場管理・監督などをご担当いただきます。

【具体的には…】
・工程表作成、進捗管理、資材機材の手配、人員配置
・安全管理、原価管理、品質管理
・お客様、協力会社との打合せ
・見積書、各現場で使用する書類、図面（施工図、完成図）の作成
・官公庁に提出する書類の作成　等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【配属先】
工事部：17名
部長2名（40〜50代）、メンバー15名（20〜40代）

【対応エリア】
福島県南エリア全般

【入社後の流れ】
・先輩社員のサポートのもと施工管理業務を担当いただき、業務の流れや雰囲気を学んでいただきます。
・丁寧に指導を行いますので、経験を積みながら成長することが可能です。
・建築施工管理の資格取得をサポートしており、取得後は報奨金を支給しています。

【必須条件】
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・第一種電気工事士、第二種電気工事士
・乙種消防設備士

【求める人物像】
・

技術営業に従事いただきます。

【具体的には…】
・官公庁向けの技術営業（電気設備工事、配電盤製造、システム開発、保守メンテナンス）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
官公庁の案件が主で、元請事業がほとんどです。営業ノルマもなく残業は少なめなのでワークライフバランスが充実します。同社は鹿児島市に本社がありますが、本求人は福岡支店での勤務です。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は工事部門・システム開発部門・製造部門を持ち、企画設計から施工、製品製造、ソフト開発までを一貫して自社対応できる総合技術企業。24時間体制の施設監視、IoTやクラウド等先端技術活用に強み。若手人材が多い活気ある職場環境も特徴。地元鹿児島から日本全国、アジアまで事業を拡大中。

【必須条件】
　・官公庁への営業経験

【歓迎条件】
　・技術営業の経験
　・建設業界での業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション良好な方

東北支店における総務、経理などの管理業務等、会社の運営に欠かすことのできない業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・総務、経理、人事、営業事務
・業務効率の提案、DX化推進に伴う新しい手法の策定
・同支店の他部署や本店部署とのやり取り
・取引に応じて他社との折衝
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・「R&I中堅企業格付」において７段階で最も高い「aaa（トリプルａ）」の評価を取得し安定企業です。
・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしています。
・財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
・ご入社直後は上司、先輩に付いて業務を行っていただきます。その後、担当業務を持っていただき、ご自身で業務を進めていただきます。
・社員成長支援として体系化された社内研修制度があり、その時のポジションにより必要スキルを取得することも可能です。
・道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 各省庁・地方自治体等の工事発注側、 建設会社等の施工者、設計者であるコンサルタントの3者の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。

【必須条件】
・総務・人事・経理業務のご経験をお持ちの方
・何かしらの事務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・積算業務や調査業務のご経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・能力向上やスキルアップに前向きに取り組める方

マイホームの購入を検討されているお客さまに向け、住宅（注文・建売）の企画・提案をお任せします。
※注文住宅と建売住宅は担当が分かれています。
※営業所に来所されたお客様への接客対応を行います。

【具体的には…】
・家づくりに対する要望を来場者にヒアリング／プラン提案
・土地探し/建設プラン/資金計画等、お客様の「マイホーム建設」のアドバイザーとして業務に当たります。
・飛び込み営業、ノルマ等はありません。
・商談のためや官公庁への書類提出等外出する場合もあります（社用車ATまたは持ち込み車※現社員は持込み車を使用）。

【企業の特徴】
「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。全社員が一丸となって「後悔しない、失敗しない家づくり」を目指しているため、家づくりに関わるお客様それぞれの価値観やライフスタイルの他、資金計画・間取り・デザインなどの要望をきめ細やかにヒアリングすることから、同社の家づくりは始まります。ゴールは引き渡しではなく、お客様の「納得」です。ゴールにたどり着くためには、お客様からヒアリングした要望の優先順位を、同社の経験やノウハウを使い整理整頓し、社会情勢等も加味した上で総合的に判断します。その後、資金計画、土地、建物の提案を行い進めます。
同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。
また、建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。
同社はお客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・OAスキル（Excel、Word）

【歓迎条件】
・未経験／第二新卒歓迎
・何かしらの営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・成長企業でキャリアアップしたい方
・安定した環境で、自分自身を成長させたい方

マイホームの購入を検討されているお客さまに向け、住宅（注文・建売）の企画・提案をお任せします。
※注文住宅と建売住宅は担当が分かれています。
※営業所に来所されたお客様への接客対応を行います。

【具体的には…】
・家づくりに対する要望を来場者にヒアリング／プラン提案
・土地探し/建設プラン/資金計画等、お客様の「マイホーム建設」のアドバイザーとして業務に当たります。
・飛び込み営業、ノルマ等はありません。
・商談のためや官公庁への書類提出等外出する場合もあります（社用車ATまたは持ち込み車※現社員は持込み車を使用）。

【企業の特徴】
「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。全社員が一丸となって「後悔しない、失敗しない家づくり」を目指しているため、家づくりに関わるお客様それぞれの価値観やライフスタイルの他、資金計画・間取り・デザインなどの要望をきめ細やかにヒアリングすることから、同社の家づくりは始まります。ゴールは引き渡しではなく、お客様の「納得」です。ゴールにたどり着くためには、お客様からヒアリングした要望の優先順位を、同社の経験やノウハウを使い整理整頓し、社会情勢等も加味した上で総合的に判断します。その後、資金計画、土地、建物の提案を行い進めます。
同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。
また、建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。
同社はお客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・OAスキル（Excel、Word）

【歓迎条件】
・未経験／第二新卒歓迎
・何かしらの営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・成長企業でキャリアアップしたい方
・安定した環境で、自分自身を成長させたい方

マイホームの購入を検討されているお客さまに向け、住宅（注文・建売）の企画・提案をお任せします。
※注文住宅と建売住宅は担当が分かれています。
※営業所に来所されたお客様への接客対応を行います。

【具体的には…】
・家づくりに対する要望を来場者にヒアリング／プラン提案
・土地探し/建設プラン/資金計画等、お客様の「マイホーム建設」のアドバイザーとして業務に当たります。
・飛び込み営業、ノルマ等はありません。
・商談のためや官公庁への書類提出等外出する場合もあります（社用車ATまたは持ち込み車※現社員は持込み車を使用）。

【企業の特徴】
「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。全社員が一丸となって「後悔しない、失敗しない家づくり」を目指しているため、家づくりに関わるお客様それぞれの価値観やライフスタイルの他、資金計画・間取り・デザインなどの要望をきめ細やかにヒアリングすることから、同社の家づくりは始まります。ゴールは引き渡しではなく、お客様の「納得」です。ゴールにたどり着くためには、お客様からヒアリングした要望の優先順位を、同社の経験やノウハウを使い整理整頓し、社会情勢等も加味した上で総合的に判断します。その後、資金計画、土地、建物の提案を行い進めます。
同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。
また、建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。
同社はお客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・OAスキル（Excel、Word）

【歓迎条件】
・未経験／第二新卒歓迎
・何かしらの営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・成長企業でキャリアアップしたい方
・安定した環境で、自分自身を成長させたい方

障がい者雇用専門部署の指導員としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・障がい者の就業支援、定着支援、採用選考、雇用管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・雇用している障がい者特性は、知的が半数弱、次いで発達、身体、精神とさまざまな方がいらっしゃいます。
・障がい者の担当業務は、配布物のセッティング、郵便物の配達、簡単なPC入力作業、シュレッダー作業、ごみ回収等です。これらの業務が円滑に回るように、各人の障がい特性に応じた業務の振り分けや調整をしていただきます。
・同部署を卒業し、本部他部署にキャリアップとして異動している方も複数おられます。
・配属先のスタッフ構成は、人事部員2名（人事部と兼務、うち1名はセンター長）、指導員2名（専任）で、障がい者雇用数は35名程度です。
・障がい者に関する専門資格がなくても、障がい特性に関する研修を受けながら業務に取り組むことが可能です。
・事前に相談すれば比較的休みは取りやすく、困ったことがあればいつでも人事部員に相談することができます。
・銀行業務を陰で支える重要な部門なので、やりがいがあります。

【必須条件】
・障がい者の特性を理解し、障がい者と一緒に働いた経験のある方
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル）

【歓迎条件】
・障がい者就業支援の実務経験
・ジョブコーチ
・障害者職業生活相談員

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・障がい者に寄り添い、広い心で臨機応変な就労支援ができる方

法人保険営業活動強化に伴う営業企画・サポート業務です。
2名程度のチームで全営業店を担当します。

【具体的には…】
・営業店からトスアップされた法人保険ニーズがある顧客への提案内容を検討し、営業店に伝達・指導。
・必要に応じて営業店に帯同し、顧客への提案をサポート。
・法人保険営業強化に効果的な施策の企画、調整、実施、効果検証。
・保険商品の選定や、営業店メンバーの法人保険営業スキルアップのための休日講座開催。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社はDX推進による業務効率化を図っており、労働時間は減少傾向にあります。
・フレックスタイム制度やテレワーク制度も活用でき、育児や介護と仕事を両立しながら働ける環境です。また、育休取得率は男女ともに100％です。
・キャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、専門職制度を導入しているため、自身の強みを活かした特定分野で活躍することが可能です。

【必須条件】
・保険会社での法人保険営業経験
・コミュニケーション能力（関係構築力、提案力、交渉力）
・基礎的なPCスキル

【歓迎条件】
・証券外務員
・生保募集人
・損保募集人
・普通自動車免許

弊社にて、わんちゃんへの美容施術（グルーミング、トリミング）を行っていただきます。
※1日1頭～3頭が目安です。

【具体的には…】
・犬の美容（グルーミング、トリミング）
・電話、接客対応
・ペットホテル対応
等

【企業の特徴】
同社は、ペット美容の本場アメリカで学んだ技術、知識、経験を十分に活かし、お客様のご要望を踏まえた上で、わんちゃんの顔や体つき、歩き方といった本来持つ個性を最大限に引き出す美容施述（グルーミング／トリミング）を提供しています。
また、静止した状態で可愛い、綺麗という事はもちろんのこと、動いていても綺麗に見える、健全で美しい仕上がりを提案しています。
ホテル管理では、お客様とのヒアリングにより、わんちゃんの個性を十分に確認し、今まで何千頭と管理・育成をしてきた経験を活かし、それぞれに合った接し方で少しでもストレスなくお泊まり出来る快適な環境作りと適切な体調管理を行っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・犬を飼っていること

【歓迎条件】
・トリマー資格

【求める人物像】
・協調性のある方
・向上心を持って業務に取り組める方

半導体後工程専業メーカー世界トップシェアを誇るASEの日本拠点である当社にて、施設管理エンジニアとして工場レイアウト設計・構築業務をお任せします。

【具体的には…】
・電気、付帯用力設備計画、構築
・用力供給に関する工場レイアウト設計及び構築
・建物および付帯設備の保全管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社で働くメリット】
国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長。当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しており、会社としての将来性も大きいです。

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・工場の施設管理経験
・施設レイアウト設計、構築業務のご経験


【歓迎条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事士
・第二種、第三種電気主任技術者
・エネルギー管理者（電気・熱）
・建築物環境衛生管理技術者
・危険物取扱責任者（乙4）
・高圧ガス取扱責任者
・ボイラー技士

松島を中心に、観光資源を活かした施設・店舗開発の企画・運営を担当。自治体や地域事業者と連携し、観光事業を推進しながら地域の活性化を目指します。今後宮城県内の主要観光エリアで事業拡大を予定しています。

【具体的には…】
・施設・店舗開発・運営：新規観光施設や飲食店の開発、業態設計、運営管理を行います。
・地域ブランド活用：観光資源を活かした事業戦略の策定、イベント企画、集客促進を推進します。
・自治体・地域事業者との連携：自治体との調整、補助金・助成金の活用を行います。
・事業推進・経営改善：収益モデルの最適化、データ活用によるマーケティング戦略を立案します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特色】
・成長企業：観光と地域ブランド開発を推進し、日本三景・松島を中心に新規施設・店舗の開発を手掛けています。
・データドリブン経営：スピーディな意思決定を行い、持続可能な観光モデルを構築しています。
・柔軟性と安定性：ベンチャーの柔軟性を持ちながら、地域中核企業の安定性を兼ね備えています。責任者は大手企業の経験者で、小規模チームで大きな裁量を持って働ける環境です。

【必須条件】
下記いずれかの経験（複数該当が望ましい）
・道の駅・観光施設・飲食店舗の開発・運営経験
・道の駅・観光施設・飲食店舗の事業改善経験
・補助金を活用した事業開発経験
・自治体との折衝連携経験
・地域イベントの企画推進経験

【資格要件】
・普通自動車免許（業務での運転が可能な方）

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方

社内SEとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・パソコンやスマートフォンのセットアップ、メンテナンス対応
・社内システムのプログラム開発（拡張）
・社内インフラの運用・保守
・社内システムの改善提案
・サポートデスク業務
・グループ全体のIT、DX環境の企画・運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
経営企画部クオリティ担当／４名

【必須条件】
以下のうちいずれかの経験がある方
・OracleやSQLSERVER等のデータベース構築・操作経験
・Windowsサーバー構築経験　
・VB.net、C#、Java等のプログラミング経験　

【歓迎条件】
・基本情報技術者歓迎
・クラウドコンピューティングに関するインフラ構築技術
・情報セキュリティマネジメント経験
・WEBサービス等のフロント系エンジニア経験　
・DXやマーケティングプロジェクトに関する活動経験　
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・謙虚で前向き、自己研鑽ができる方
・明るく、周囲とコミュニケーションができる方
・チームワークを大切にする方

人事総務に関する事務をお任せ致します。

【具体的には…】
・勤怠管理/給与計算
・求人要件の作成
・応募者対応
・面接対応
・入退社に関する社会保険手続き
・就業規則類の見直し
・電話応対/来客一次対応
等

【配属先情報】
配属先：経営管理本部 総務部 総務課

【働き方】
・通常時の残業は10~20時間程度です。
・将来的にはチームリーダーや主任といったキャリアパスがあります。
・入社後半年から1年はOJTとして教育します。

【当ポジションの採用に求めること】
事務員としてだけではなく、プレイングマネージャーとして部下の育成や指導といった点もお任せをしたいと考えております。

【企業のビジョン】
当社は2030年までに達成したい目標として「グループ企業10社、売上100億、経常利益10億」を掲げております。2010年からの10年で社員数が倍以上になりましたが、年長者や経験者だけではなく、若い世代の考え方を融合させることでまだまだ伸ばす余地のある会社だと信じております。お客様のお役に立ち、地域社会に貢献し、従業員から愛される会社を目指し、雇用と所得を生み出せるように、当社はこれからも成長を続けていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事総務経験3年以上（業界不問）
・基本的なPCスキル（Excel/Wordの基本操作、メールソフト/チャットの使用経験など）
・普通自動車免許（入社後取得でも可）

【求める人物像】
・責任感が強い方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・物事を前向きに捉えられる方
・サポート役を得意とする方
・丁寧な仕事ができる方

不動産賃貸管理業全般をお任せします。

【具体的には…】
・建物管理に関する業務
・入居者様に関する一時対応等業務
・工事業者様へ工事発注・監理業務
・その他、上記に付随する業務、接客・電話応対等
・ＰＣへの登録作業
等

【配属先情報】
配属先には計15名（男性10名、女性5名、平均年齢は36.5歳）が在籍しています。
※アパレル業界、保険業界、介護業界など、様々な業界・職種の方が未経験からご入社されており活躍中です。

【入社後の流れ】
入社～半年で業務全般をOJTで学んでいただきます。
能力と希望次第ではマネジメント業務にも携わっていただきます。

【企業のビジョン】
当社は2030年までに達成したい目標として「グループ企業10社、売上100億、経常利益10億」を掲げております。2010年からの10年で社員数が倍以上になりましたが、年長者や経験者だけではなく、若い世代の考え方を融合させることでまだまだ伸ばす余地のある会社だと信じております。お客様のお役に立ち、地域社会に貢献し、従業員から愛される会社を目指し、雇用と所得を生み出せるように、当社はこれからも成長を続けていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験が3年以上ある方（業種や職種問わず）
・不動産、住宅業界へ興味がある方
・普通自動車免許（入社後取得でも可）

【歓迎条件】
・住宅業界や不動産業界での経験がある方

【求める人物像】
・責任感が強い方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・物事を前向きに捉えられる方
・長期的なキャリアを築いていきたい方

物件を借りているお客様からの要望受付や修繕業者様の手配など、賃貸物件管理を行います。電話対応・コールセンターで受電した案件の対応がメインです。※1日約40件ほど

【具体的には…】
・建物管理に関する業務の補助
・入居者様に関する一時対応
・工事業者様への工事発注・見積作成
・鍵の管理
・業者様・オーナー様への送金精査
等

【企業の特徴】
仙台で賃貸・不動産仲介・賃貸管理・相続・リノベーション・リフォームなど、あらゆる不動産の相談に応じてきた当社。
不動産の新築やリフォームに関しては、建築から入居斡旋、建物管理までワンストップで行っており、
家を建てたら終わりではなく、売買や事業継承、相続まで対応し、長期間にわたりサポートを行っています。
賃貸仲介契約件数に関しては、アパマンショップグループの中で13年連続でトップクラスの実績を誇ります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・社会人経験3年以上
・販売サービス職・営業職・折衝の経験

【歓迎条件】
・住宅業界や不動産業界での経験がある方

【求める人物像】
・素直さ、謙虚さを大切にできる方
・責任感が強い方
・コミュニケーション能力に自信のある方

【将来のキャリアについて】
将来的には、チームリーダーや主任といったキャリアパスを描けます。
事務員としてだけではなく、プレイングマネージャーとして部下の育成や指導などもお任せしたいと考えています。

経理及び総務事務を行っていただきます。

【具体的には…】
・会計ソフトの入力
・給与計算、年末調整業務
・社会保険など各種申請手続き
・各種帳簿管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・経理事務経験

【歓迎条件】
・総務もしくは労務管理経験

【求める人物像】
・意欲的な方
・協調性のある方