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工場長候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画
→安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決
→現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価
→原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現
→労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、
　マネジメントの規模は20～50名超の社員（正社員・パート社員含む）
・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験

【歓迎条件】
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、
　上記のうち複数の項目で成果を出した経験

中途採用担当として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
→新卒や中途採用の面接日程調整、候補者や面接官との連携、スケジュールの最適化
・エージェントとの連携
→エージェント各社との関係構築および定期的な情報共有、採用トレンドの把握、適切な母集団形成
・採用イベントの運営
→説明会やインターンシップ、イベントの企画・運営・進行サポート、学生や候補者へのフォローアップ
・データ分析と報告
→進捗状況をデータに基づき管理、各種採用KPIの達成状況を報告、改善のための提案

【求人の特徴】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに該当する方（お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります））
・採用活動の経験（1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可）
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

経理財務として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略、方針の意図を踏まえた予算作成、
　予実管理などの管理会計手法のデザイン・予実評価
・事業に関する情報の整理・分析
・各投資に対する意思決定サポートおよび評価

【求人の特徴】
・社長をはじめとする経営陣が参加する投資判断の場で会議をリードし、自らも意見を述べられる機会あり。
・ビジネスをアグレッシブにリードする経営陣を直接サポートし、事業成長を実現させていく道筋を経験できる。
・経営陣から直接コーチングを受けられる場が多々あり。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営戦略の理論に関する知見
・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
・投資評価を行うための財務モデリングスキル
・プロジェクト管理スキル
・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
・税務、会社法、会計原則などに関する基礎的な知識
・最新のデジタル技術を使いこなし、効率的、効果的に情報提供するスキル
・内部統制に関する知見

【求める人物像】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問える方

法務担当として、下記業務をお任せします。
経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきながら、
契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、
リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。

【具体的には】
・訴訟・紛争対応
→訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施。
・契約関連
→既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む。
・リスク・インシデント対応
→知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応。
・M&A対応
→契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援。
・コンプライアンス
→社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化。
・規程・押印の管理
→社内規程を制改廃し、押印

【求人の特徴】
・経営に近いポジションで、事業法務・インシデント対応・M&Aを横断的に経験できる環境
・社会的意義の高いビジネス領域で攻めと守りの法務を実践し、キャリアを飛躍させる機会
・企業変革期における法務組織の構築に携わり、仕組みづくりをリードするキャリア
・日本の少子高齢化という社会課題に挑む事業を連携推進し、社会的インパクトを生み出すやりがい

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での法務経験3年以上
・紛争案件の対応経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を持ち、
　スピーディーな処理ができる方（会議内でのファイル共同編集等）

【歓迎条件】
・M&A対応（法務DD、SPA/SHAレビュー、クロージング）の経験
・IPO準備企業での専任法務担当者の経験
・海外法務経験（中国、東アジアを想定）
・新規事業立ち上げの経験（設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成）
・社労士資格を有する方
・労働集約型産業で労使紛争を多く手がけた経験

【求める人物像】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問える方

法務部における商事・機関法務の事務局機能の中核を担う役割をお任せします。

【具体的には】
■会議体事務局業務
・取締役会・経営会議・株主総会等の事務局運営（資料収集・アジェンダ調整・議事録作成など）
・会議当日の法務部長ファシリテーション支援（会議中メモ・タイムマネジメント、進行補助など）

■ガバナンス実務
・規程・社内ルールの整備、改定、運用管理
・登記・印章・契約書原本・法定書類の管理
・個人情報保護体制の構築・運用補助
・各種法務関連文書・稟議のチェック
・社内各部門・経営層との連携・フォローアップ

【求人の特徴】
・株主総会、取締役会、経営会議などの運営事務局として、
　議案整備、関係者調整、資料作成、会議運営を行い、法務部長および経営陣を支援していただきます。
・社内ルールや規程整備、登記・社用印管理、個人情報保護体制の運用など、企業法務全般にわたる業務を
　実務的に遂行できる方を求めています。
・守りの法務だけでなく、攻めの法務の両面の経験。戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業のトップと一緒に活動できる経験ができます。
・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験
・年成長率5－7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードする経験ができます。
・2000人超の会社での大変革を、法務的思考で実現に貢献する経験ができます。
・社会貢献の高い事業の成長を通じて、社会課題を解決する経験ができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・意思決定レベルの会議体（経営会議・取締役会等）または重要会議における事務局運営経験（アジェンダ設計、議事進行管理）
・法務部・総務部・経営企画部・監査部門等での事務職経験

【歓迎条件】
・商事法務・機関法務に関連する実務経験
（会社法、金商法・JSOX、ガバナンスコード、組織再編に係る法令や登記法などの知識）
・規程運用・改定に関する知見
・経営会議メンバーとのコミュニケーション・調整力
・法務実務に関する基本知識（商法・会社法・個人情報保護法など）

【求める人物像】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問える方

広報として下記業務をおかけします。

【具体的には】
・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させ
　ファンを増やすこと
・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社外広報活動の企画をすること
・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、
　行動変容を促すこと
・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

【求人の特徴】
・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
　リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
　2つを同時に感じる体験

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・カスタマー・ジャーニー・マップ作り、エクスペリエンス・マネジメントをした経験
・Webマーケティング手法を駆使して、顧客または社員の行動変容ステージを設計し、効果を出した経験
・主観・定性のみに依った提案ではなく、客観的に課題を特定し、定量的にゴールを設定した提案と実践をした経験
・役員クラス10名程度の意見の発散・収束をファシリテートし、合意形成を促した経験
・SNS、動画、記事媒体等の複数の広報媒体を活用して成果を出した経験

【歓迎条件】
・インターナルコミュニケーションorブランディング、組織開発、カルチャー推進に関する知見
　※1,000人～の事業会社で社内広報・経営企画・人事のリーダー以上の職を務めた方、
あるいは人事系コンサルティング会社、人事系シンクタンクでの中堅以上のプレイヤー/マネージャークラスを想定
・動画の撮影、編集、youtubeなどでの配信に関するご経験
・企業におけるSDGs活動やダイバシティー推進に関するご経験
・基本的な文章力（に象徴される論理性）
・現場の実務に配慮しつつ必要な事項を達成するバランス感覚

【求める人物像】
・質問された抽象的な言語を定義し、相手とすり合わせたうえで、全体の仕組みと個々の機能に分解する方
・システム/プロセスに落とし込み、各プロセスのインプット、スループット、アウトプットの体系またはイメージを持ったうえで、そのIn/Through/Outが上手くいっている状態を指標に落とせる方
・自ら進んでコミュニケーションを取ろうとする行動を起こし、己の業務を情熱的に語り、相手と協力・支援し合う関係性を築いていける方

福祉用具レンタルのサプライチェーン部門で、
福祉用具の洗浄消毒センターと各営業所間の在庫集配業務の管理を中心に行っていただきます。
同部署だけでなく、各営業所の責任者や在庫管理部門ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただくため、
事実と主観を峻別して意見が言える方を求めています。

【具体的には】
・営業所の新規出店や物量変動にともなう集配ルートの見直し
・積載率などを管理しながら、必要に応じた集配ルートの組み換え・営業所との調整
・社内物流のマネジメント
・輸配送業者との価格交渉・調整
・輸配送内製化に向けた企画立案・実行・成果創出

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社内物流のマネジメント経験
・輸配送業者との価格交渉経験
・数値から課題分析を行い改善に導いた経験

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方、人と触れ合うことにやりがいを感じる方
・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

同社は、同業他社のロールアップMAを年間20件ほど行っており、今後も事業の柱としてより一層推進させていく予定です。
現在は1億円規模の企業が中心ですが、今後は10億円規模を中心にM&Aを加速させていきたいと考えており、
より複雑な企業分析や財務調査をお任せする予定です。
また、同業のみならず在宅介護周辺領域の新規事業M&Aも担っていただくことを期待します。

【具体的には...】
・社内のMAチーム(全体で10名程度／マネージャー＋ソーシング部隊、DD部隊、PMI部隊)のマネージャー補佐として、
　DDの全体プロセスのコントロールを行う
・市場調査、財務分析、リスク評価、取引構造の設計などを担当し、経営陣や関連部署に対して意思決定のための
　重要な情報を提供。 財務諸表や業績データの分析を通じて、企業価値の算定やシナジー効果の評価を行う
・特にビジネスDD・財務DDを担っていただく予定ですが、財務DDについては経理部門と連携しながら進める想定。
　ゆくゆくは経理部門の力を借りずとも、財務DDを進められる専門性を期待
・M&A推進計画を営業側マネージャー陣（エリアブロック長・所長など）へ共有および合意形成を通じて
　長期ビジョン実現への機運を醸成する
・長期ビジョンを理解して、現状とのギャップを検証しながら中期（3年）の介護保険レンタルロールアップM&A領域に
　おける企画立案を行う
・中期経営計画の実現を推進するために、介護保険レンタルロールアップM&Aの個別案件における企画立案を行う

【求人の魅力】
・売上300億, 2,000人超の組織でありながら、30代のオーナーCEOと密に連携することでスタートアップ企業同等以上のスピード感で、大きな裁量を持ちながら大変革を推進する経験
・労働人口が急減する中でのサステナブルな福祉事業の在り方を確立するという社会課題の解決に全力フォーカスする経験
・買収先企業に経営メンバーとして入り込み、PMIを通じたシナジーの創出
・人生100年時代を支えている実感と、B2C事業の醍醐味である直接ご利用者様から感謝を頂くビジネス経験

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・M&AのDDにて財務分析を行った経験がある方
・M&Aでなくとも、企業の財務分析経験をお持ちの方（調査会社アナリストなど）

【歓迎条件】
・社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験
・経営幹部などとの定例会議にてアジェンダを自ら設計し、資料を用意した上で、
　議論をファシリテートしながら具体的なネクストアクションを決めたご経験
・ヘルスケア・介護領域に興味・関心がある方

ホームケア事業本部の売上・利益予算達成を目的とし、サプライチェーン全般を統括するマネージャーとして、
SCM戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計などSCM部門の業務全般をマネジメントするポジションとして
下記業務をご担当いただきます。

【具体的には...】
■購買業務
・定期的に購買しているメーカーとのコミュニケーション
・コストダウン交渉とコストダウン目標の達成
・安定納期の取り組み
■在庫管理業務
・商品稼働率を向上させるための施策の立案・実施
・営業所の定数を充足させる活動
・購買予算の達成
■物流業務
・出荷業務　ピッキングの生産性向上施策
・定期便の調整
・定期便内製化の運営
■洗浄センター運営
・人員リソースの確保
・生産性目標の達成
・品質目標の達成
・新センター構想
■全体マネジメント
■中期計画の策定

【求人の魅力】
・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験
・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界未経験であっても、職種の経験を持ち学習意欲が高い方。 また、現場の状態を把握しリソースにあった取り組みが出来る人財
・数値をロジカルに分析し課題を発見し、解決に向け自ら率先して解決を行える人物
・実務現場の意見を率先して捉え、現場の組織風土を意識したマネージメントができる人財
・PJを組成、実行するだけでなく、PDCAサイクルを自ら回し浸透でき、かつ変化点を捉えアクティブに変更意思決定ができる人財

【歓迎条件】
・50人規模のマネージメント経験を有する方
・中長期で事業を捉え、経営層に施策の優先順位をロジカルに伝えるスキルを持っている人物。
　また、中期的視野で業界NO1の下支え組織をイメージし、PDCAが自ら回せる人財

ウレタンゴムの注型のお仕事です。
液状ゴムを専用金型に注ぎ込んでゴム製品を作る作業です。
慣れるまで、丁寧に指導します。機械作業ではなく、手作業の多い職場です。
また、作業現場は空調設備が整っています。

同社は機械の中のゴムローラー等を主に製造する会社です。モノづくりに興味の有る方、是非一緒にお仕事しましょう！

※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・未経験者歓迎です！

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・「ものづくり」が好きな方

省エネ・コスト削減製品を提供する本企業にて、既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。
※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。

【具体的には…】
・様々な業種の法人顧客への営業活動
・ビル・マンション等の管理会社・管理組合への営業活動
・LED照明、空調設備更新、太陽光発電システム、新電力など省エネ及び経費削減に関する一連サービスの提案
・高圧受変電設備の機器改修工事、分電盤改修工事など保全に関するサービスのご提案
・EV充電設備導入支援サービスのご提案　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当者より】
・創業以来、省エネ・省コストを軸に事業を拡大しており、特に電子ブレーカーなどの自社開発製品や、高圧受電設備の保安管理を基盤としたストックビジネスを展開しており、インフラにかかわる息の長い事業を展開する安定企業です。
・これまで省エネ製品の運用保守・高圧受変電設備の点検・電気設備工事など展開しこれまで2万社以上へ提供し、省エネ関連を中心に社会貢献度が高い企業です。
・競合となる他社が少なく、製品販売～工事や導入後フォローまで行っている企業は少ないため、受注の為の営業活動ではなく、顧客のニーズを叶えるコンサルティングに集中しやすいのが特徴です。
・既存顧客に対するルート営業が基本となっており、その他問い合わせをいただいた企業様への新規アプローチがあります。
・年間休日125日、土日祝休みとWLBも大切にしている企業です。

【必須条件】
・営業あるいは販売/接客経験1年以上
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・法人営業の経験者
・建設業界での実務経験
・省エネ関連に興味がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

当社工場にて生産管理をお任せします。

【具体的には…】
・新製品の量産化対応（最適な生産方法の検討・確立・検証）
・生産工程の改善（生産効率アップ、不良品を未然に防ぐための方法を検討）
・生産サポート（本社や中国工場の設備保全、課題解決）ほか
等

【出張】
生産サポート業務として、年に数回、中国工場の設備保全に出張に行っていただく場合がございます。

【HUREX求人担当コメント】
歯科材料の製造・販売を手がける会社です。国内本社では商品開発～営業を行い、中国工場では生産に特化し、低コストで高品質な製品づくりを担っています。
扱っている『歯科材料』は医療機器です。薬事法に基づいて販売する必要があるため、新規参入が難しく、競合が少ないと言えます。
景気の波に左右されることもありません。業界全体が安定しているので、これから入社する方も安心して長く働けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界問わず生産管理経験者

【歓迎条件】
・生産設備の設計、保全管理経験

【求める人物像】
・安定基盤のもと活躍したい方
・様々な業務に挑戦したい方
・一人ひとりの裁量権が大きい企業で活躍したい方
・ワークライフバランスを整えて働きたい方

当社にて自動車部品の品質管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・品質に関する顧客との打ち合わせ
・社内、仕入先への品質支援
・出荷検査の指導や作業要領書の作成
等

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員が手順書を基に教えます。また複数人のグループで仕事をするので分からないことがあれば、その場でなんでも教えます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・複数人で業務を行うため、チームワークを意識して働ける方

【歓迎条件】
・品質管理の経験者

【求める人物像】
・分け隔てなく公正に判断ができる方
・真面目で誠実な方

自動車部品工場の管理全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・生産管理
・品質管理
・新入社員、若手社員の育成指導
等

【入社後の流れ】
ご経験によって、各部門長又は工場長から仕事の流れを教えていただき、覚えていただきます。

【HUREX担当コメント】
創業から半世紀以上の企業様になります。
恵那工場も主力製品の製造を行っており、様々な産業に部品を供給してまいりました。
昨今、自動車産業は大変革期に突入しており、EV化に対応した製品の製造供給をいち早く手掛けたことで
安定した取引先の確保をすることができました。
長年の実績から大手取引先からも信頼の厚い企業様になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産管理または品質管理のご経験者

【歓迎条件】
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・分け隔てなく公正に判断ができる方
・真面目で誠実な方

当社にて法人営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・仕事の流れ
商社、販売代理店様との同行でクライアント先に仕様をヒアリング
　　　　　　↓
ベースマシンを基に仕様の変更箇所を打合せ
　　　　　　↓
刃具、切削工具等の仕様決め
　　　　　　↓
クライアント先に設計者の同行
・代理店、自動車関連メーカーへの販促活動を目的とした勉強会の開催
等

【海外に関して】
海外出張がございます。商社や代理店担当との海外での同行訪問がございます。

【HUREX求人担当コメント】
創業95年。自動車、半導体、航空、船舶、IT医療と幅広い業界の技術発展に貢献した小型工作機械メーカー。現在製品の85%を海外で提供しており、34ヶ国と取引する世界的メーカーです。現在は業界で唯一の「脆弱材料部品の微細穴加工」に特化した難削材加工機が、精密さが求められる半導体やEV車メーカー関連企業から非常に注目を集めており、今後の世界の技術力発展に貢献できることを期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記のいずれかに該当する方
・切削工具、治具、機械の商社やメーカーでの営業経験、
または上記企業に勤務されていた技術系の営業志望の方

【歓迎条件】
・工作機械メーカーにて営業経験者

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方

当社にて法人営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・仕事の流れ
商社、販売代理店様との同行でクライアント先に仕様をヒアリング
　　　　　　↓
ベースマシンを基に仕様の変更箇所を打合せ
　　　　　　↓
刃具、切削工具等の仕様決め
　　　　　　↓
クライアント先に設計者の同行
・代理店、自動車関連メーカーへの販促活動を目的とした勉強会の開催
等

【海外出張】
商社や代理店担当との海外での同行訪問がございます。

【入社後の研修に関して】
6か月間現場で実務経験、知識の習得をいただく機会がございますので未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。

【HUREX求人担当コメント】
創業95年。自動車、半導体、航空、船舶、IT医療と幅広い業界の技術発展に貢献した小型工作機械メーカー。現在製品の85%を海外で提供しており、34ヶ国と取引する世界的メーカーです。現在は業界で唯一の「脆弱材料部品の微細穴加工」に特化した難削材加工機が、精密さが求められる半導体やEV車メーカー関連企業から非常に注目を集めており、今後の世界の技術力発展に貢献できることを期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人個人問わず、営業経験がある方

【歓迎条件】
・有形営業をされたご経験のある方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方

当社にて機械設計をお任せいたします。

【具体的には…】
・法人営業がヒアリングした仕様を基に部品をカスタマイズ
・モジュール化した製品を提案、説明。（営業担当と同行します。）


【HUREX求人担当コメント】
独立系の完成品メーカーです。事業を多角化しており、様々な業態のクライアント様にお取引をいただいております。
売上比率の8割以上は海外向けとなっており、次世代に向けた工作機械を積極的に開発中です。
未来を見据えた設計開発を行う楽しさに共感をいただける方、ぜひご応募お待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・機械電気系学部ご卒業の方
・機械設計のご経験者

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方

当社にて法人ルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・お客様のニーズの把握
・提案内容の計画
・提案書の作成や見積書の作成
・商談
等
※お客様訪問時は設計部門の方と同行するため安心して訪問いただけます。
※新規開拓は一切なし。既存のお客様、紹介、問い合わせによる商談になります。

【HUREX求人担当コメント】
航空宇宙、自動車、日用品等の製品に向けゴム製品を提供しています。
営業範囲は神戸、三重、京都、滋賀に拠点を置く企業様が主なお取引先になります。
ご依頼の内容は製造からカスタマイズされた製品等多岐にわたります。
最初は上司との同行訪問がございますので安心してご入社いただけます。
種類や製造工程も幅広いので1年をかけての研修で丁寧にお教えいたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験、各種販売経験のある方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・学んで知識を習得するのがお好きな方

当社にて建築施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・官公庁から発注された案件に対し、1名１案件、現場は1～3名が常駐してプロジェクトを管理します。
・担当するプロジェクトにおける下記施工管理全般をお任せします。
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・環境管理
・協力業者折衝
等

【HUREX企業担当コメント】
公共的な建物から、銀行、病院、オフィスビル、工場、マンション、商業施設など
多彩な建築物に携われ経験も広がり技術者の成長にも繋がる建築施工管理職になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
建築施工管理業務のご経験

【歓迎条件】
建設業に係る各種業務

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方

当社にて土木施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・官公庁から発注された案件に対し、1名１案件、現場は３～５名が常駐してプロジェクトを管理します。
・担当するプロジェクトにおける下記施工管理全般をお任せします。
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・環境管理
・協力業者折衝
等

【HUREX企業担当コメント】
公園、河川、国道、橋梁など、暮らしを支えるインフラ整備の工事実績が多数ある、豊川市最大の規模を誇る総合建設会社になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
土木施工管理業務のご経験

【歓迎条件】
建設業に係る各種業務

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方