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ホールディングス総務

【具体的には…】
グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。
＜主な管理業務＞
・組織管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等）
・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等）
・安全衛生管理（健診、職場環境整備等）
・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）　等

◆仕事のやりがい・魅力
・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

【HUREX求人担当コメント】
・役職員数：31名
・税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人と、士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・スタッフが働きやすい環境を整えるため、ITの積極的な活用、フリーデスク、オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性向上を図っています。
・所属オフィスだけでなく、グループ内の多くの法人やエリアで働く仲間との交流を通じて、様々な情報や経験が得られる環境です。未経験の分野においてもチャレンジ精神があれば充分スキルアップが可能です。
・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

※詳細は面談時にお伝えします

事業拡大中の同社にて、内部体制の強化のため、内部監査の担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・内部監査が出来る状態へのあらゆる社内業務アップデート
・社内規程や業務マニュアルなど監査テーマの検討
・J-SOXの評価範囲の設定（業務記述書、フローチャート、リスクコントロールマトリクス）
・コーポレートガバナンスコードの検証
・内部監査の実施
・内部統制報告書の作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
年齢や入社年数に関係なく、様々な新しい事に挑戟が出来る社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。2023年にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もございます。

事業拡大中の同社にて、内部体制の強化のため、内部監査の担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・内部体制構築支援：内部監査室長指示のもと、規程やマニュアルの作成、書類整備
・内部統制（J-SOX）対応支援：RCMや業務フローの作成、外部関係機関との連携
・監査実務補助：年間計画作成補助、実査ならびに監査調書の下書き（改善提案書を含む）
・運用支援：内部監査関連の社内説明や研修補助
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
年齢や入社年数に関係なく、様々な新しい事に挑戟が出来る社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。2023年にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もございます。

自社医療機器の研究開発担当として、製品の企画・改良・市場投入まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社医療機器の研究開発
・既存製品の改良・最適化
・ドクター、学会、企業との技術打ち合わせ
・展示会・学会への出展対応
・補助金申請などの資料作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○医療機器の一貫開発に携われるポジション
・研究開発だけでなく、試作・量産・品質保証・法規対応まで一貫して関与可能です。
・自身が関わった製品が市場に出るまで携われるため、やりがいの大きい環境です。

○専門職×未経験領域からのチャレンジも可能
・臨床工学技士や放射線技師など、コメディカル出身者も歓迎。
・設計経験がなくても、専門知識を活かして開発側へキャリアチェンジ可能です。

○働きやすさと成長環境の両立
・年間休日120日、残業月20時間程度、週3日リモート相談可。
・少数精鋭のため裁量が大きく、上流工程へのステップアップも可能です。

財産コンサルティング業務

【具体的には…】
・中堅・ 中小企業のオーナー、個人資産家に対して財産コンサルティングを行う業務です。
・相続・事業承継というテーマを中心としたお悩みに、現状分析→課題発掘→課題解決の提案→クロージングというフローの中で、ご依頼者に寄り沿いながらコンサルティングしていきます。
等
※同社グループの各オフィスのエリアに出張があります

【HUREX求人担当コメント】
・1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
・グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。
・社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
・色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

財産コンサルティング業務

【具体的には…】
・中堅・ 中小企業のオーナー、個人資産家に対して財産コンサルティングを行う業務です。
・相続・事業承継というテーマを中心としたお悩みに、現状分析→課題発掘→課題解決の提案→クロージングというフローの中で、ご依頼者に寄り沿いながらコンサルティングしていきます。
等
※同社グループの各オフィスのエリアに出張があります

【HUREX求人担当コメント】
・1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
・グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。
・社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
・色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

システム受託開発の営業として、顧客開拓から要件ヒアリング、ソリューション提案、受注までをワンストップで担当します。

【具体的には…】
・商談の推進：マッチング済み企業への訪問・商談（テレアポ業務は一切ありません）
・ヒアリング：工場のDX化や生産性向上に向けた課題の深掘り
・ソリューション立案：エンジニアと連携した提案書の作成・デモ実施
・クロージング：受注に向けた調整・契約締結
・顧客フォロー：経営者や技術担当者との関係構築
※技術的な詳細は同行するエンジニアがサポートするため、高度なプログラミング知識は不要です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

ホールディングス総務としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・口座管理
・資金繰り管理
・売掛金管理業務
・請求・支払業務
・資金調達（経営企画室と連携）
等

◆仕事のやりがい・魅力
・グループ全体の重要なお金を管理するやりがいのある業務です。
・資金調達、運用、管理といった専門的で多様性のある業務に携わる事ができます
・より効率的に業務を行うためシステム導入を含めた業務改善に携わる事ができます

【HUREX求人担当コメント】
▼組織構成
経理財務部：部長・財務部1名・経理部3名　計6名
財務部：部長(男性30代)・財務部(女性40代)
・財務チームとして他部署とコミュニケーションを取りながら大きな成果を上げられます
※詳細は面談時にお伝えします

施工管理として、下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・工事の現場監督業務
・予算管理
・施工管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
以下、実際の工事内容などを記載いたします。
≪工事事例≫
海洋工事（例：防波堤補強、消波ブロック制作・据え付けなど）
陸上工事（例：治山工事、舗装工事など）
≪工期≫
半年～1年程の工事が比較的多いです。
短いもので3か月、長いものですと1年以上の工事もあります。
現在は公共工事案件がほとんどです。
≪案件場所≫
南知多町周辺

■組織構成
現在、9名が活躍中です。
20代1名　40代１名　50代6名　60代１名

■キャリアパス
入社後→現場監督を経験→プロジェクトリーダーとして大規模プロジェクトを担当
→さらなるキャリアアップを目指す

■ゆったり落ち着いて働ける環境
◇年間休日116日
◇残業ほぼなし
◇夜間工事なし
◇休憩100分
◇直行直帰可能
公共事業が主となるため、工期や予算に無理がありません。
しっかりと計画されたスケジュールの中で働くことができるため、
ゆったり落ち着いて長期就業ができる環境となっております。

■魅力
◇ゆったり落ち着いて仕事をしている社員が多い
労働環境が良く、穏やかな社員が多い社風のため、「腰を落ち着けて仕事をしたい」方にはぴったりです。
◇街を守り、街を作るやりがいを感じられる仕事
南知多町のインフラ整備に貢献することで、地域社会に直接的な影響を与える重要な役割を
担えます。町の方々から感謝され、大きなやりがいを感じることができます。

先輩社員の業務(施工管理)に関する補助業務を行います。
下記の仕事を先輩と共に行い、業務を覚えて頂きます。大体３～4年かけてゆっくり一人前に成長していきます。

【具体的には…】
・工事の計画を立てる
・関連会社、協力会社とのやり取りや調整
・予算内に工事が収まるように調整する業務
・工事のスケジュール管理
・工事の安全管理
・品質チェック
・協力会社への指示出し
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
以下、実際の工事内容などを記載いたします。
≪工事事例≫
海洋工事（例：防波堤補強、消波ブロック制作・据え付けなど）
陸上工事（例：治山工事、舗装工事など）
≪工期≫
半年～1年程の工事が比較的多いです。
短いもので3か月、長いものですと1年以上の工事もあります。
現在は公共工事案件がほとんどです。
≪案件場所≫
南知多町周辺

■組織構成
現在、9名が活躍中です。
20代1名　40代１名　50代6名　60代１名

■未経験からも安心してゆっくり成長できる環境
ご入社いただいたらベテラン社員が丁寧にじっくり業務を教えます。
３～4年かけて一人前に育てるため、自分のペースでゆっくり成長ができます。
未経験で入社して、資格取得を実現している社員も多数います。

■ゆったり落ち着いて働ける環境
◇年間休日116日
◇残業ほぼなし
◇夜間工事なし
◇休憩100分
◇直行直帰可能
公共事業が主となるため、工期や予算に無理がありません。
しっかりと計画されたスケジュールの中で働くことができるため、
ゆったり落ち着いて長期就業ができる環境となっております。

■魅力
◇ゆったり落ち着いて仕事をしている社員が多い
労働環境が良く、穏やかな社員が多い社風のため、「腰を落ち着けて仕事をしたい」方にはぴったりです。
◇街を守り、街を作るやりがいを感じられる仕事
南知多町のインフラ整備に貢献することで、地域社会に直接的な影響を与える重要な役割を
担えます。町の方々から感謝され、大きなやりがいを感じることができます。

以下、総務人事業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・新卒および中途採用における選考対応（書類選考・面接）
・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定
・労務管理（給与計算、年末調整、社会保険の手続き業務等）
・人事考課制度の策定・運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

電気設備の施工管理として現場のマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・電気設備工事および機械器具設置工事
・上記に付随する業務（書類作成等）および作業員の安全衛生管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ご要望を受けたら現地視察
・現場の写真撮影
・自社の職人へ共有
・打ち合わせ等

【組織構成】
営業全体 23名（男性21名・女性2名）
20代～50代各営業所ごとに2～3名程度所属

【ポイント】
・飛び込み営業やノルマは無く、固定取引先への営業
・足場組立は建設業において必須のため、既存のお取引先から定期ニーズを拾って営業するスタイル
・取引先から要望を受けたら現地視察、現場の写真撮影などを行い、自社の職人へ共有、打ち合わせまでが担当業務

【担当エリア】
白河市～栃木エリア一部

※詳細は面談時にお伝えします

経理事務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・資金繰計画
・支払業務・銀行対応業務
・その他経理
・総務・庶務業務全般
使用ツール：Excel、勘定奉行、給与システムなど

最初から全てではなくご入社後に徐々に学んでいただきます。

【組織構成】
総務部（経理・総務事務など担当）
男性1名・女性9名の計10名（30代後半～50代）が所属しております。

【取引先】
鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など

※詳細は面談時にお伝えします

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ご要望を受けたら現地視察
・現場の写真撮影
・自社の職人へ共有
・打ち合わせ等

【組織構成】
営業全体 23名（男性21名・女性2名）
20代～50代各営業所ごとに2～3名程度所属

【ポイント】
・飛び込み営業やノルマは無く、固定取引先への営業
・足場組立は建設業において必須のため、既存のお取引先から定期ニーズを拾って営業するスタイル
・取引先から要望を受けたら現地視察、現場の写真撮影などを行い、自社の職人へ共有、打ち合わせまでが担当業務

【担当エリア】
白河市～栃木エリア一部

※詳細は面談時にお伝えします

介護福祉用品の営業担当者として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ケアマネージャー向けに利用者様の紹介促進営業（既に同社を知って頂いているケアマネ向けに訪問）
・エリアは福島県内、中通りの県北・県中エリアや相馬エリアまでが多め
・利用者様の状況に併せて、電動ベッドや車いす、入浴補助用具などの福祉用具のレンタル・販売を提案
・場合により、ご自宅や施設に取っ手を付けるなどの簡単な改修工事も提案し、自身で簡単な取り付け設置まで対応
等

【組織構成】
現在、営業は10名程度在籍しています。

【入社後の流れ】
・最短でも半年、一般的に1年ほどは先輩に同行し、徐々に業界知識を身に付けながら1人前になって頂きます。

【特徴】
・30代の若手社長と40代の専務が牽引する若い会社です。
・堅実経営で、過去の業績を見ても安定して黒字経営を実現しています。
・高齢化の進む福島県内で、介護・福祉用品を通してお客様に貢献していく仕事です。
・福祉用品のレンタル・販売に加え、手すりを付けるなど簡単な住宅改修工事は自身で対応してしまうなど、カバー範囲の広さや介護・福祉の専門知識をもったきめ細かな対応が顧客満足度の高さに繋がっています。

※詳細は面談時にお伝えします

製造業のお客様に対し、機械設備を摩耗から守るための溶接・溶射材料や装置の提案、部品の再生補修といったソリューション営業をお任せします。

具体的には
・お客様の工場を訪問し、設備の不具合や摩耗状況をヒアリング
・摩耗原因の特定と、最適な材料・施工技術を用いた解決策の提案
・溶接機・溶射機のデモンストレーション実施
・設備の延命化を目的とした溶接・溶射工事の提案（実際の作業は工事職が担当）
・社用車を用いた直行直帰型の営業活動（1人1台貸与）

【担当部署（組織）構成】
東北営業所への配属となります。中途入社者が多く、前職はサービス業や異業界の営業など様々です。

【企業の魅力】
ドイツに本社を置く1906年創業のグローバル企業「Castolin Eutectic」の日本法人です。グループ内でも日本市場は高く評価されており、安定した基盤と外資ならではの合理性が共存しています。

【HUREX求人担当コメント】
■製品販売で課題を解決！
お客様のご要望によって、ニーズに沿った
溶射・溶接の装置や材料などを販売します。
扱う素材は、特殊金属だけでも数百種類以上！
自ら簡単な製品の使い方をデモンストレーションし、
導入の検討をしていただきます。

■技術提供で課題を解決！
自社工場を有する当社では、
装置や材料を販売するだけでなく、
お客様の製品の補修作業全体を請け負うことも可能です。
当社の施工技術を用いることで設備機械の耐久性を向上・再生させ、
大幅なコストダウンや環境保全を実現します。

★案件の規模は大小様々。
数万円から数百万円まで、様々な規模の案件があります。
お客様を適切にサポートし、末永い関係性を築くことが大切です。

【充実した研修制度あり◎】
■入社～2，3ヶ月
◎OJT：先輩社員に同行し、現場を知っていただきます。
◎座学：製品・金属基礎のベースの知識はここで身につけます。
◎ラボトレーニング：
「溶射・溶接」は言葉だけでは伝わりにくいもの。
実際に手で触れ体験し、作業を知っていただきます。
　▼
■おおむね3ヶ月後
◎本社での1週間研修
全国の中途社員が集合し、基礎や作業体験を繰り返し知識・技能を習得。
全国の営業事例の紹介なども実施され、情報共有の場にもなります。
　▼
■おおむね半年後
◎2回目の本社での1週間研修：
これまで経験してきた内容を踏まえ、知識・技能の向上を図ります。
　▼
■その後
◎入社3年目にも集合研修を実施します。
　また、配属後も先輩・上司がしっかりとフォローしますので、ご安心ください。
　長期的なビジョンで、あなたの成長をサポートしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

海外製造拠点を含むグループ全体の調達戦略策定や、調達オペレーションの最適化を推進していただきます 。当面は主要原材料・加工材料・設備などの直接材を担当カテゴリーとして想定しています。

【具体的には…】
・購買戦略の策定およびサプライヤーとの契約交渉
・担当カテゴリーにおけるコストダウン戦略の策定と実行
・海外拠点や取引先への出張を伴うグローバルなソーシング活動
・チーム員の育成およびマネジメント業務への参画
・将来的には現マネージャーの後継者として、組織運営や戦略購買推進の担当
等
※詳細は面談時にお伝えします。

≪出張・駐在の可能性ついて≫
今後、ベトナムのマネジメント立ち上げが必要になる可能性があるため、その際はベトナムへの出張いただきます。
他国の出張と合計し、年5回程度を想定しています。
　・年に3～4回／1週間程度　※ベトナム　
　・年に2～4回／1週間程度　※台湾、中国などのアジアがメイン　　
また、将来的にベトナムに駐在いただく可能性もあります。

【HUREX担当コメント】
・海外売上比率85％以上を誇るグローバル企業であり、英語力を存分に活かせる環境です 。
・次期マネージャー候補としての採用であり、中期的には組織運営の中核を担うキャリアパスが用意されています 。

営業事務の係長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・レンタル顧客管理、国保連請求、お客様への請求等の一般事務業務と、それに付随する業務
・パソコン入力、介護保険必要書類作成、管理、書類整理、帳簿管理
・来客、電話対応、商品受発注、荷受け、商品準備
・その他、日常業務内で一般事務業務にあたる業務
等

※上記の業務内容や介護保険等を理解、習得し、ゆくゆくは営業事務部を統括・管理していただくことを期待しています。

【組織構成】
現在、6名体制（社員3名とパート3名）で業務を行っています。
社員は50代1名・20代2名となっており、全員女性です。

※詳細は面談時にお伝えします

社内情報システム部門の課長職として、基幹システムや業務システムの安定運用・保守、外部ベンダーとの調整・マネジメントを中心に担当していただきます。
急成長を続ける同社において、ITシステムの安定稼働を確保しつつ、店舗・本部の業務効率化に貢献していただくポジションです。

【具体的には…】
・基幹システム（受発注、在庫、会計等）の運用・保守管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、障害一次対応のマネジメント
・外部ベンダーの選定、契約管理、進捗・品質管理
・システム改善・改修に関する要件定義、ベンダー調整
・運用ルールやマニュアルの策定・標準化推進
・チームメンバーのマネジメント（教育・評価含む）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。