求人を探す|3ページ目

当社の経理部門にて、日常的な経理業務からスタートし、将来的には決算や経営分析まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・会計システムによる仕訳入力・電子証憑保管、伝票処理
・経費精算処理システムによる申請内容チェック・支払業務
・月次・年次決算の補助業務
・その他、関連する経理庶務全般

※まずは日々の業務から慣れていただきますが、ゆくゆくは経営指標の分析など、経営面に近い業務にも携わっていただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
1. 創業30年超の安定基盤と「自社SaaS×受託開発」のハイブリッド経営
設立以来、通信・自動車・医療などのシステム開発で実績を積み上げてきました。それに加え、現在は多店舗向けコミュニケーションツールなどの自社開発サービス（SaaS）も展開しています。安定した受託事業と成長性の高い自社サービスの両輪で経営されており、腰を据えて長く働ける環境です。

2. 「信頼される誠実な企業」を目指す社風
経営理念として「信頼される誠実な企業」を掲げており、お客様だけでなく、社員に対しても「誠実」でありたいという姿勢を持っています。社員持株会制度や永年勤続表彰制度など、社員が長く安心して働けるための制度設計にもその姿勢が現れています。

3. 充実した福利厚生と手厚い手当
住宅手当や家族手当に加え、特徴的なのが「養育手当（子ども1人につき月5万円）」という非常に手厚い支援制度です。また、資格取得祝い金やインフルエンザ予防接種の全額補助、ベネフィットステーションの利用など、生活の質を高める福利厚生が整っています。

【求人の魅力】
1. 経営に近いポジションでのキャリアアップ
現在は3名体制の少数精鋭チームです。まずは日常的な経理業務からスタートしますが、将来的には決算業務や経営指標の分析など、経営判断に直結する業務へのステップアップが期待されています。単なる作業者ではなく、会社の数字を握るコアメンバーとして成長できる環境です。

2. ワークライフバランスの実現（残業月10h・男性育休実績あり）
月平均の残業時間は10時間程度と少なく、年間休日は120日確保されています。また、男性社員を含む育児休業の取得実績があり、有給休暇も入社日に10日付与されるなど、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。

3. チームの次世代を担う存在としての期待 現在の経理部門はベテラン層が中心のため、今回の募集では組織の若返りと将来の中核人材の育成を目的としています。しっかりと業務を引き継ぎながら、次世代のリーダー候補として大切に育てられるポジションであり、長期的なキャリア形成が見込めます。

【必須条件】
・経理業務の実務経験がある方
・簿記資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・原価計算の実務経験がある方

【求める人物像】
・経理職としてより幅広い業務に携わりたい方
・スキルアップを目指し、主体的に業務に取り組める方
・将来的に決算業務や経営分析など、経営に近いポジションで活躍したい方

同社の営業職として、システム周辺のご要望を伺い、課題を解決するためのITツール・システム開発提案をお任せします 。
顧客企業のDX推進を支援するため、業務の見直し等も踏まえ伴走型で支援していきます 。
IT業界は常に変化が大きいため、新しいことを勉強していく意欲がある方をお待ちしております 。

【具体的には…】
・既存顧客（8～9割）と新規顧客（1～2割）への営業
・担当エリアでの対面商談（岡山がメイン、香川・徳島・広島・大阪にも顧客あり）
・顧客企業の課題解決に向けたITツール・システム開発の提案
　等
　※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1983年に大手書店の協力会社として設立し、製造業を中心に様々な業界のシステム開発に貢献してきました 。
オーダーメイドのシステム開発を強みとしており、顧客のニーズにトータルに対応できることが大きな強みです 。
残業は月平均10時間程度と少なく 、年間休日125日 、土日祝休み と、ワークライフバランスを重視したい方に
おすすめの環境です。転居を伴う転勤もなく 、岡山を拠点に長く安定して働きたい方にぴったりの求人です。

【必須条件】
・IT業界での就業経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許

【求める人物像】
・常に新しいことを勉強していく意欲がある方
・顧客企業のDX推進を伴走型で支援できる方

生産管理システム開発を主軸に、顧客のニーズ・課題に応じたソフトウェアやアプリケーションの設計・開発をお任せします 。
開発から運用・保守まで一貫して携われるため、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが
大きいポジションです 。

【具体的には…】
・ソフトウェアやアプリケーションの設計・開発
・営業と一緒にお打ち合わせに参加し、技術的な提案
・開発から運用・保守まで一貫して担当
・チームでの案件推進
　等
　※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1983年に大手書店の協力会社として設立し、製造、自動車業界の生産管理システムからスタートしました 。
オーダーメイドのシステム開発を強みとしており、IT現場におけるニーズにトータルに対応できることが大きな強みです 。
入社後はできる分野から徐々にお任せし、ゆくゆくは上流工程まで担当できるため、着実にスキルアップできます 。
残業は月平均10時間程度と少なく 、年間休日125日 、土日祝休み と、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの
環境です。

【必須条件】
・システムの開発経験またはネットワーク構築の経験
・普通自動車第一種運転免許

コールタール蒸留品およびBTX（ベンゼン・トルエン・キシレン）製造プラントや、酸化鉄製造設備の運転管理業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・ポンプやバルブ等の操作・運転
・DCS（分散型制御システム）による管理・モニタリング
・設備の点検およびプロセスデータの処理
・修理の立会いおよび簡易的な工程分析業務
・その他、製造プラントの安定稼働に付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社が扱うコールケミカルは、伝統的な資源でありながら、最先端のIT・環境技術を支える多様な成分を秘めています。
・JFEグループという強固な経営基盤のもと、世界規模の装置産業に携わることができ、専門的なスキルを磨きながら長期的にキャリアを形成できる環境です。
・交代勤務制ですが、残業は月平均20時間程度に抑えられており、オン・オフのメリハリをつけて働くことが可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・化学工業に関する知識をお持ちの方
・危険物に関する有資格者（危険物取扱者 乙種第4類など）

【求める人物像】
・安全第一で、ルールを遵守し誠実に業務に取り組める方
・チームでの協力体制を大切にできる方
・安定した環境で専門性を身につけたい方

物流企業の総務課において人事労務関連業務をお任せします。
総務課には3名（課長、法務係1名、庶務係1名）のスタッフが在籍しています。

【具体的には…】
◎採用関連
・人材採用（応募者の進捗管理、掲載広告管理、新規広告掲出）
◎労務総務関連
・入退社手続き
・社会保険、休暇等手続き
・備品管理、出張手配
・勤怠管理
・就業規則管理、改訂
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・スキルや能力より人柄を重視します。
・労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。
・業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担うことができます。
・各部署からの人材ニーズのヒアリングや経営層への提案などを行うなど、自身の裁量で能動的に働くことができます。
・今後は人事制度を組むなど、会社の仕組み作りを肌で感じることができます。

【必須条件】
・採用業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・採用、人材育成、評価の経験がある方
・補助金や助成金の調査や申請書類の作成経験をお持ちの方
・マネージメントやクレーム対応経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションをとり、課題解決に向けて動くことが出来る方
・何事も自分事で見ることができる方
・理念に共感してくれる方

■業務内容
新規部門創設を担う富裕層・経営者層に特化したウェルスマネジメント担当として、顧客の資産背景に基づいた最適なソリューション提案をお任せします。

【具体的には】
・富裕層・経営者層へのコンサルティング： 顧客のニーズに応じたオーダーメイドの資産運用提案
・多角的なソリューション提供： 航空機リース、M&A、事業承継、不動産、税務対策などの提案
・外部パートナー連携： 税理士や司法書士など、士業ネットワークの拡大および連携
・商品企画： 富裕層向け金融・投資商材の企画および創出
・組織構築： 新規部門の運営や市場開拓の戦略立案 等

【担当部署（組織）構成】
仙台支店への配属となります。
少数精鋭の組織で、一人ひとりが高い裁量権を持ちながら、プロフェッショナルとして自律して動ける環境です。

【企業の魅力】
・圧倒的な顧客第一主義： 会社からの「売り出し目標（ノルマ）」は一切ありません。お客様にとって本当にベストな提案ができる、IFA本来の醍醐味を実感できます。
・幅広い提供価値： 証券・保険のみならず、M&Aや不動産など、お客様の人生全体を支えるトータルコンサルティングが可能です。
・成長性と安定性： 30社以上の大手会計事務所や地域金融機関、百貨店外商部との提携を加速させており、紹介案件が豊富に発生する仕組みが整っています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関（証券・銀行等）での営業経験5年以上

【歓迎条件】
・証券外務員一種の資格（未取得の場合は入社前取得が必須）
・富裕層、経営者向けへのリテール営業経験

【求める人物像】
・お客様と一生涯続く深い関係性を築きたい方
・既存の金融商品の枠を超えた、専門性の高い提案に挑戦したい方
・自律して行動し、組織の立ち上げを共に楽しめる方

当社の人事担当として、下記のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・新卒／中途採用の企画、実施
・採用向け広報戦略の立案、実施
・ホームページ運用、採用媒体の検討、情報発信
・求人票の作成
・広報活動
等

【HUREX求人担当コメント】
★令和5年4月に特別養護老人ホームをOPEN！
★2017年に介護福祉施設を設立、2019年に保育園が3園法人加わり、地域の介護と子育てをサポートしています。
★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！
★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています！
★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における人事または広報業務で、新卒・中途採用の実務経験（補助業務含む）をお持ちの方
・人材業界（人材紹介、人材広告）における勤務経験をお持ちの方

【必須資格】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・採用広報／人事ブランディングの経験
・Illustrator、Photoshopの知識をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方

同社の工事営業部にて、ゼネコン・工務店など既存取引先への、自社製建材の提案営業を行って頂きます。加えて、受注後は施工完了までの工程調整・フォローにも関わっていただくポジションです。

【具体的には…】
・製品説明、現場確認、仕様・納期に関する打ち合わせ
・顧客ニーズに応じた工事内容の提案および見積作成・調整
・受注後の実行予算書を作成
・必要資料とともに工務管理部への引き継ぎ
・施工完了までの進捗フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【扱う製品・施工対象物件】
＜製品＞
・手摺、ひさし、ルーバー、笠木、水切、扉 などのアルミ建材
・防水保護ボード、防水押え金物
※すべて自社にて製造・加工・販売・施工
＜建築物＞
マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設 など

【HUREX求人担当コメント】
○営業 × 工程調整 × 現場フォローまで担う、専門性の高い提案営業
・本ポジションは、自社製アルミ建材の提案に加え、受注後の実行予算作成、工務管理部との連携、施工完了までのフォロー まで一貫して携わる点が特徴です。
・製品提案だけでなく、現場条件や仕様に合わせた調整業務が発生するため、建材営業の中でも専門性が求められるポジションです。
・建築の流れを理解しながら営業を行いたい方、現場と連携する仕事にやりがいを感じる方に向いています。

○直行直帰も可能｜裁量を持って動ける環境
・草加営業所では現場とのやり取りが多いため、直行直帰がしやすく、スケジュール管理を自分で組み立てられる自由度の高い環境です。
・現場確認・仕様調整・工務管理部との連携など、職種の幅が広く、“ただの営業”に留まらないスキルが身につきます。
・施工部門や技術部門と連携しながら、お客様の要望に応える達成感を実感できるポジションです。

○ワークライフバランス良好｜年間休日123日 × 月残業10～15時間
・完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日123日と働きやすさが整っています。
・残業も月10～15時間程度と少なく、業界内でもトップクラスの働きやすさを実現。
・福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・以下業界の営業職のご経験を有する方
　住宅メーカー／住宅設備メーカー／建具メーカー・建材関連 など

【歓迎条件】
・建築施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方

中四国地方の企業・工場に測量器、計測機、試験機等の販売やアフターサービスを行っていただきます。

【具体的には…】
・測量機等の販売など営業活動

【担当営業コメント】
・取扱い商材は、インフラ機器、防災関連機器、工業向け機器に大きく分類されます。
1、インフラ機器…道路やダム等のインフラ設備の建築・維持管理に必要な測量機器やICT関連機器（ドローン等）
※インフラ維持はわたしたちの日々の生活にとって欠かせないものです。また土木建設業界では設備の自動化が進められており、同社が取扱う商材が役立つことが多くなっています。
2、防災関連機器…地震や大雨等の災害が発生した際の測量機器等
※官公庁主導で推進している事業であり、今後ますます伸ばしていきたい事業分野です。　
3、工業向け機器…製造業や大学、研究施設で使用する検査機、計量器等
・取引先数は岡山県内だけでも数百社あります。適性に合わせて担当分野、担当先を振り分け、お客さまの要望に応じて必要な機器の販売やアフターサービスを行っていただきます。
・営業活動にルールはありません。日ごろのお客さまとの深耕の中で、お客さまのニーズをキャッチし、最適な提案やフォローを行っていただきます。お客さまの依頼に対してわからないことがあれば、一旦は宿題として社内に持ち帰り、先輩社員に聞いたり、商材情報等を確認したりした上で、お客さまに提案・回答します。
・注文後の発注業務等については、営業事務の方が担当していますが、ご自身でも営業事務業務をしていただくことがございます。わからない点は先輩社員が丁寧に教えてくれます。

【働く環境】
・営業社員全員に１台ずつ社用車貸与しており、通勤に利用することも可能です。訪問スケジュールによっては、直行直帰の場合もございます。
・営業社員は約20名おり、50代が6割、20代が2割、30〜40代が2割となっております。ほとんどは中途採用者であり、他業界出身の社員も活躍しています。
・入社後しばらくは先輩社員と同行しながら、営業活動の流れを学んでいただきます。
・はじめはルート営業の中でもアフターサービスを中心にお任せし、徐々にできる範囲を広げていきましょう。
・定期的に社内勉強会やメーカー勉強会、メーカーとの同行訪問があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験や販売サービス業の経験のある方、もしくは経験はなくても営業に興味のある方

【歓迎条件】
・測量、電気通信、機械系の営業経験のある方

【求める人物像】
・明るくて前向き、チャレンジ精神のある方

障がい者雇用専門部署の指導員としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・障がい者の就業支援、定着支援、採用選考、雇用管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・雇用している障がい者特性は、知的が半数弱、次いで発達、身体、精神とさまざまな方がいらっしゃいます。
・障がい者の担当業務は、配布物のセッティング、郵便物の配達、簡単なPC入力作業、シュレッダー作業、ごみ回収等です。これらの業務が円滑に回るように、各人の障がい特性に応じた業務の振り分けや調整をしていただきます。
・同部署を卒業し、本部他部署にキャリアップとして異動している方も複数おられます。
・配属先のスタッフ構成は、人事部員2名（人事部と兼務、うち1名はセンター長）、指導員2名（専任）で、障がい者雇用数は35名程度です。
・障がい者に関する専門資格がなくても、障がい特性に関する研修を受けながら業務に取り組むことが可能です。
・事前に相談すれば比較的休みは取りやすく、困ったことがあればいつでも人事部員に相談することができます。
・銀行業務を陰で支える重要な部門なので、やりがいがあります。

【必須条件】
・障がい者の特性を理解し、障がい者と一緒に働いた経験のある方
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル）

【歓迎条件】
・障がい者就業支援の実務経験
・ジョブコーチ
・障害者職業生活相談員

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・障がい者に寄り添い、広い心で臨機応変な就労支援ができる方

デジタル企画・システム開発業務
またはデータ分析業務のいずれかをお任せいたします。

【具体的には…】
デジタル企画、システム開発
・業務改革の企画
・新商品、新サービスの企画
・オープンソースを利用した内製開発
・ユーザーヒアリングを元にしたアジャイル開発
データ分析業務
・データ分析、市場調査
・企画提案業務
・マス顧客に対するチャネル間連携による接点拡大
・データ加工、分析に基づいたデジタルマーケティングや収益管理
・営業支援ツールの構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社はDX推進による業務効率化を図っており、労働時間は減少傾向にあります。
・フレックスタイム制度やテレワーク制度も活用でき、育児や介護と仕事を両立しながら働ける環境です。また、育休取得率は男女ともに100％です。
・キャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、専門職制度を導入しているため、自身の強みを活かした特定分野で活躍することが可能です。

【必須条件】
デジタル企画、システム開発
・オープン系のシステム開発、保守運用経験
・クラウドサービスを利用したシステム構築、保守運営経験
データ分析業務
・ITビジネス企画業務経験
・マーケティング業務経験
・データ分析スキル（Python、Tableau、SAS、SQLなど）
共通
・コミュニケーション能力（関係構築力、提案力、交渉力）
・戦略企画力、推進力

【歓迎条件】
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・情報処理安全確保支援士
・Oracleマスター
・AWS認定等
・統計学検定
・普通自動車免許

化粧品・歯磨き等のOEM営業として、企画提案型の営業活動をお任せします。問い合わせによる反響営業で内勤がメインです。

【具体的には…】
・既存および新規顧客へのOEM製品の企画提案営業
・顧客ニーズのヒアリング、商品企画・開発提案
・営業責任者・営業チームと連携した営業活動
・開発・製造部門との社内調整
※既存と新規の割合は8:2程度です。
※営業責任者およびチーム全体で、OEMに関するノウハウ・知識を丁寧に指導する体制があります
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 安定した事業基盤と挑戦的な開発姿勢
・30年以上のOEM実績を持ちながら、新分野・新製品にも積極的
・「決まったものを売る」ではなく、新しい価値を生み出す営業を志向する方に最適です

○ 企画力が身につくOEM営業ポジション
・単なる「売る営業」ではなく、顧客ニーズを形にする企画提案型営業です。
・化粧品や日用品の開発に一から関われるため、モノづくりの醍醐味を実感できます。

○ 働きやすさと評価制度のバランス
・年間休日124日／土日祝休み、残業も月10時間程度です。
・賞与年4回支給と、成果・業績がしっかり反映される制度設計です。
・有給取得率は70%以上のため、ワークライフバランスが整えやすい環境です。

【必須条件】
・営業のご経験

【歓迎条件】
・OEMメーカーでの法人営業経験
・化粧品／医薬部外品分野での営業経験

同社にて精肉加工作業を行っていただき、徐々に店舗マネジメントを覚えていただき
将来的には店長としてお店を切り盛りしていただきます。

【具体的には…】
・食肉加工（スライサーを用いた加工、陳列など）
・スタッフの管理
・製造現場管理
・販売
・仕入れ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・精肉店での業務経験がある方（店長経験は必要ありません）

【歓迎条件】
・店舗におけるマネジメントのご経験がある方（リーダー・店長など）

【求める人物像】
飛騨和牛などの食肉小売業になりますので、お肉のカット経験がある方を求めています。
マネジメントについては、入社後時間をかけて教育させていただきます。

健康器具、サプリメントや健康食品の営業を行っていただきます。
全道各地で催事に参加し、講習を実施。参加いただいたお客さまに対し、提案・販売を担当していただきます。
健康に対する意識や、食に対する意識は年々高まっており、質の良い食品を求めるお客様が多くいらっしゃいます。
生活に密接なものであること、健康の大切さを実感できるものであるため、お客様から感謝されることも多く、やりがいのあるお仕事です。

【具体的には…】
・札幌近郊および道内の催事場での会員のお客様への接客販売
・全道にある販売拠点で行う催事での販売活動
等

飛び込みでの営業は一切行いませんので、ご安心ください。
チーム単位で仕事を行いますので、個人ノルマはございません。
チームワークを大事にしながら仕事を進めることが好きな方・得意な方は大歓迎です。
現在は健康器具の販売に力を入れており、売り上げ拡大を図っています。
最近では呉服屋等の異業種の催事に参加し、講習販売をするスタイルを確立していきたいと考えています。
随時社内勉強会を開催していますので、商品知識や健康について等、様々なテーマの知見を広げられます。

※詳細は面談時にお伝えします。


【企業の魅力】
・人生100年時代を支える「健康」と「食」の専門企業：同社は、発酵を通して食を考え、人生100年時代を明るく元気に充実して過ごすための提案と商品提供を行っています。発酵食品を中心とした健康器具やサプリメント、オーガニック食品などを扱い、無農薬の野菜・果物など原料にこだわった製品を提供することで、人々の健やかな暮らしを内側からサポートしています。
・高い顧客満足度とやりがい：健康や食への意識が高いお客様が多く、提供する商品は生活に密接な健康の大切さを実感できるものであるため、お客様から感謝される機会が豊富にあり、大きなやりがいを感じられます。
・安心の営業スタイル：飛び込み営業や、チーム単位で仕事を行うため個人ノルマは一切ありません。チームワークを大切にしながら、協力して目標達成を目指せる環境です。
・頑張りが収入に直結するインセンティブ制度：基本給に加えて、商品売上に応じたインセンティブが支給されます。
・ワークライフバランスの充実：年間休日は120日あり、4週8休に加えて年末年始、夏季休暇、GWといった長期休暇も取得可能です。また、残業も少なく、プライベートの時間を確保しやすい勤務体制です。
・継続的なスキルアップとキャリア形成支援：随時社内勉強会が開催されており、商品知識や健康に関する様々なテーマの知見を深めることができます。さらに、マイカー通勤が可能で、社員旅行や海外研修といった福利厚生も充実しており、社員の成長を積極的に支援しています。
・ 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍：新卒入社の他、様々な業界からの転職者が活躍しており、前向きで明るい方を歓迎する社風です。

【必須条件】
・営業や接客販売など顧客折衝経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・地産地消や、健康・食品について興味をお持ちの方
・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方
・営業意欲の高い方
・業界問わず営業経験のある方

オーガニック食品を中心に、安全で安心、体や環境にやさしい商品を提供する腸活専門店の店舗管理・マネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・店舗企画、新メニュー開発
・小売商品の販売、接客、受発注を含む商品管理
・簡単な調理補助
・店舗の広報活動（SNS発信）
・店舗スタッフ管理（シフト調整）
等

店舗としては、ご来店いただいた地域の皆様に、店舗の紹介や商品の試食・販売を行っています。
接客、販売を通して、お客様に「健康の大切さ」を感じていただけるお仕事です。
随時社内勉強会を開催していますので、商品知識や健康について等、様々なテーマの知見を広げられます。
店舗スタッフには女性が多く、子育てと両立しながら働く方も多くいらっしゃいます。
お互いに助け合いながら働きやすい店舗運営を実現しています。
また、今後さらに店舗の新規出店もしていきたいと考えており、お客様の心身に寄り添った企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・同社は、「生活の充実（Quality of Life）と、唯一のあなたの人生（UNI-Life）を明るく元気に充実して過ごす」ことを目指し、発酵食品を中心とした商品を通じて、体の内側から人々の健康を支えている企業です。"人生100年時代のお手伝い"を経営理念に掲げ、発酵は生活の基盤であり、人生100年時代を支える企業として努めています。
・社会貢献性と事業の将来性: 農薬や食品添加物が含まれる現代において、無農薬の野菜・果物や発酵食品の「酵素」のチカラで人々の健康と豊かな生活を提供しています。メディア掲載実績もあり、人々の健康意識の高まりとともに成長を続けています。
・商品への自信と顧客との強い繋がり: 元々お客様として同社の商品を利用し、その魅力に惹かれて働き始める方が多いのも特徴です。お客様の約半数が看護師や元看護師の方で、腸活や発酵への関心が高いお客様との深い関係性を築ける環境です。
・ワークライフバランスの充実：年間休日は120日あり、4週8休に加えて年末年始、夏季休暇、GWといった長期休暇も取得可能です。また、残業も少なく、プライベートの時間を確保しやすい勤務体制です。
・継続的なスキルアップとキャリア形成支援：随時社内勉強会が開催されており、商品知識や健康に関する様々なテーマの知見を深めることができます。さらに、マイカー通勤が可能で、社員旅行や海外研修といった福利厚生も充実しており、社員の成長を積極的に支援しています。

【必須条件】
・営業や接客販売など顧客折衝経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・明るく丁寧にお客様対応ができる方
・地産地消や、健康・食品について興味をお持ちの方
・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方
・業種問わず営業経験のある方

当社において、人事・総務業務を主に担当していただきます。

【具体的には…】
・各会議運営（取締役会、株主総会）
・総務業務（社内規定の管理、給与業務の管理、契約書や社内稟議審査）
・人事業務（人材採用、社内研修企画、従業員の評価、配置検討、人事制度の設計、運用管理）
・その他、人事・総務業務の管理
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、業務用加工食品（主に和食材）を取扱う商社・ファブレスメーカーです。
約900社以上の協力加工メーカーと取引があり、3万種類以上の商品を取り扱っております。
最終ユーザーは、レストラン・料亭・ホテル等。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理職・マネジメント経験がある方
・総務人事の実務経験がある方（目安：5年以上）

【歓迎条件】
・上場企業での人事総務の経験がある方
・社会保険労務士資格を保有している方


【求める人物像】
・上場企業の総務人事業務に挑戦したい方
・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方

同社にて、受発注管理を中心とした業務オペレーションおよび業務改革推進を担っていただきます。

【具体的には…】
・受発注管理業務全般（インサイドセールス／コントローラー的役割）
・受注内容・生産計画を踏まえた顧客との納期調整
　※必要に応じて仕入先との納期交渉も行います
・受注後から納品までの進捗管理
・製造拠点との連携・調整、製造進捗の管理
・適正在庫数の管理および在庫コントロール
・現行業務オペレーションの見直し・改善提案
・業務改革・業務効率化に向けた新たな仕組み・運用方法の検討および推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
業務部：６名

【HUREX求人担当コメント】
○ 創業70年超・安定基盤を持つ自動車部品メーカー
・1946年創業の老舗メーカーとして、自動車・建設機械向け電装部品の開発・製造・販売を手掛けています。
・国内大手自動車メーカーとの安定した取引に加え、海外工場の生産性向上・海外売上の伸長により、堅実な事業成長を続けています。

○ ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）で、残業はほぼ発生しない環境です。
・万が一残業が発生した場合も、残業代は1分単位で全額支給されるなど、労務管理が徹底されています。
・池尻大橋駅から徒歩圏内で、転勤もなく、腰を据えて長期的に働ける点も魅力です。

○ 業務改革にも携われる、やりがいのある中核ポジション
・受発注管理や納期調整、製造拠点との連携など、事業の要となる業務を担うポジションです。
・日々のオペレーションを回すだけでなく、業務改善や新たな仕組みづくりにも関われるため、主体的に業務を進めたい方には大きなやりがいがあります。
・将来的には幹部候補として、組織を支える存在としての活躍も期待されています。

【必須条件】
・営業での、仕入先や納入先の顧客に対して調整や交渉のご経験を有する方

【歓迎条件】
・生産管理や購買の業務経験を有する方
・受発注や納期管理の経験を有する方
・自動車や建設機械等に関連する領域での業務経験を有する方

【求める人物像】
・リスク管理の意識が高い方
・スケジュールや工程管理を厳密に遂行出る方
・スピード感をもって適宜報連相を行える方

汎用機・NC工作機械を用いた金属部品の切削加工を中心に、一貫生産体制の中でモノづくりを担っていただきます。

【具体的には…】
・汎用旋盤、汎用フライス盤、NC旋盤、マシニングセンター、五面加工機、研磨機等を使用した金属加工
・加工プログラムの作成
・切削工具の選定・準備
・切削機械の操作、加工、仕上げ
・一部製品における塗装、ハンダ鍍金などの錆止め加工
※先輩社員が一から丁寧に指導しますので、特定機械の経験が浅い方もご安心ください。
※将来的には、溶接や品質管理など他工程へのチャレンジも可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 切削から溶接まで、一気通貫のモノづくり
・旋盤・マシニングセンターによる切削加工を主軸に、五面加工機を活用した中・大物部品の加工を得意とする製造会社です。
・切削加工にとどまらず、溶接・製缶・塗装まで社内で完結。製品全体を理解しながら、加工技術を高められる環境です。
・半導体設備向け部品を中心に、精度と信頼性が求められる加工を担っており、加工技術者として一段レベルアップできる環境があります。

○ 腰を据えて働ける環境
・基本的には土日祝日休みで、転勤なし。山梨に根差し、長期的に技術者としてキャリアを築きたい方に適した環境です。
・家庭の事情にも一定の理解があり、現場と生活のバランスを取りながら働ける会社です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・工場での勤務経験を有している方、また工場勤務に意欲的な方

【歓迎条件】
・金属加工の実務経験をお持ちの方
・旋盤、マシニングセンターでの加工経験
・チームリーダー、後輩指導などの経験

福岡拠点を中心に、時にはグループ全体の採用や人事全般に関わっていただきます。

【具体的には…】
・採用マーケットの情報収集分析と採用戦略立案
・母集団形成（人材紹介、Web求人、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、イベント企画など）
・採用イベントの立案、実行
・人材エージェントや学校との折衝、調整
・新規採用手法、採用チャンネルの調査、選定
・求人募集部門との連携、調整
・面接対応、面談対応（カジュアル面談や内定者オファー面談）
・オンボーディング施策、育成担当との連携
等

【使用している主なツール・環境】
・環境：Windows
・ツール：HRMOS、GoogleWorkspace、Notion、Slack

【働く環境・チームの特徴】
グループ会社の各拠点のバックオフィス人事部メンバーと交流しながら、協力して採用活動に当たっていきます。率先してディスカッションし、互いの良い部分を吸収し合っていける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エンジニア職の新卒/中途採用に関する実務経験　3年以上
・採用における施策立案〜実行までのご経験をお持ちの方
　※語学スキルは不問

【歓迎条件】
・人材紹介エージェントでの営業担当経験
・質にこだわった採用経験
・デザイナー、プランナー等のクリエイター職の採用経験がある方
・IT企業やベンチャー企業等、スピード感のある組織での業務経験

【求める人物像】
・社内外の様々な人たちと柔軟なコミュニケーションをとれる方
・ホスピタリティが高く、チームワークを大切にできる方
・業務の必要性を根底から考え、ロジカルな提案と推進ができる方

主に労務関係業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理
・給与計算（委託先との連携、内容確認、チェック）
・年末調整（内容確認、チェック）
・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案および実行
・既存システムのリプレイスに向けた検討および導入
・勤怠・給与関連制度の運用見直し、改善提案および実行
・法令遵守体制の強化、社内ルールの整備および社員向け施策の企画・運用
等

【配属先について】
HR部門ではメンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の担当領域において、ある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・従業員100名以上の企業における労務業務の実務経験5年以上
・従業員100名以上の企業における勤怠管理、給与計算、年末調整業務の実務経験が5年以上
（いずれも内製で対応し、業務全体を一人で完結できるスキルを保有）

【歓迎条件】
・IT業界経験者
・社労士事務所での勤務経験者
・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方
・労務関連システムの選定から導入までの経験がある方

【求める人物像】
・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方