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設備工事に関する施工管理担当として、ご活躍頂きます。

現場の工程・安全・品質管理がメインです。
社会インフラを守る、やりがいと誇りを感じられる仕事です。

【具体的には…】
・工程、安全、品質、原価の管理および図面作成
・現場は、滋賀県内を中心とした近隣エリア（直行直帰相談可）
・案件は、公共施設の電気設備等、通信設備や信号機設置
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・滋賀県を中心に総合電気設備工事を行う会社です。
・公共工事(公共施設、保育園、信号など)、民間工事(工場・ビル・マンションなど)、今の時代に合った環境にやさしい給湯設備、太陽光発電設備のお取り扱いもしております。
・土日祝休み。セカンドキャリアとして、長く勤務することが可能です。

【必須条件】
・第一種電気工事士の資格
・電気工事・空調設備の実務経験者
・第一種普通自動車免許

【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士（1級・2級）

金融システムの企画、開発

【具体的には…】
・システム化施策推進
ユーザー部門の幅広なシステム化要望を受付・整理し、発注から開発・実現までサポートします。
・システムリスク管理
基幹システムはじめ銀行サービスにかかる全てのシステムおよびクラウドサービスをリスク評価し、改善計画立案から実施まで支援。
・各種インフラ整備
対外システム（ATM等）や社内システム（オフィス端末、リモート環境等）を企画立案から遂行まで行います。
・サイバーセキュリティ
システム面の各種セキュリティ施策の推進、および人的強化を図るCSIRT活動や訓練など行います。
・システム保守管理
各支店や本部のPC等各種端末の管理、保守全般
等

※スキルや経験等も踏まえて、ご担当いただく領域を決めていきます。

【配属先情報】
システム統括部は行員18名（30代7名・40代3名・50代8名）と派遣社員12名で構成されており、プログラミング等製造は外部へ委託しています。

【HUREX求人担当コメント】
・北海道出身で元銀行員のコンサルタントが丁寧にサポートいたします！
・UIターンでのご入社が多い企業です（特にIターン多数）。制度やフォローも手厚いため安心してご入社いただけます。
・管理職のうち約20％が女性管理職であり、ダイバーシティへの対応も積極的に行っております！
・男性の育児休暇取得実績も増加しており、女性の育児休暇取得者数に匹敵する人数となっております。
・有給消化率も高く、1人年間15日程取得できています。
・全支店の平均退社時刻も「17：51」と、メリハリをしっかりつけたワークライフバランス充実に努めている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社内SEやシステムエンジニア等システム関連の業務経験をお持ちの方（目安：5年以上）

【歓迎条件】
・金融系システム経験、システム業務マネジメント経験、サイバーセキュリティリスク管理経験等お持ちの方
・IPA基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験等の資格をお持ちの方

燃料設備事業の経理として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳作業
・日計表の作成
・ファームバンキングの操作
・会計ソフトの操作
・入出金伝票作成、入出金管理（出納業務）
・振込手続き、請求書管理
・売上管理、予算実績管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれも必須です。
・経理業務全般　もしくは　会計事務所での勤務経験
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・Excel中級程度 （SUM・ROUND・VLOOKUP・IFなど）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上をお持ちの方

【求める人物像】
・与えられた役割だけでなく、自分で考えて仕事に取り組める方
・周囲と協業しながら業務遂行できる方

薬剤師として以下の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・調剤事務
・服薬指導
・薬歴管理
・来客対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・薬剤師の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・接客などコミュニケーションが得意な方

同社は、全国の病院を経営改善を行う会社です。
今回募集するのは、「病院における訪問診療の立上げ、業務改善、新しい在宅サービスを企画を行うチーム」 のメンバーです。
病院を外から指示する立場ではなく、現場に入り、現場を理解し、経営につながる改善を実行できるメンバーを育てていきます。

【具体的には…】
・病院の訪問診療の立ち上げ支援及び病院の訪問診療の業務改善
・業務構築（診療帯同、患者様との契約、行政手続き、数値管理等）
・採用業務（訪問診療に関わる医師や関連職種の採用）
・組織マネジメント（職員面談や院内連携等）
・渉外活動（営業等）
等

【週5日の働き方イメージ】
▼ 4日間：現場実働支援
・訪問診療の業務
・業務効率化改善
・行政手続きの支援
・現場課題の把握と改善提案
・渉外(営業)活動

▼ 1日：管理業務サポート（育成日）
・訪問診療チームメンバーと帯同
・会議同席
・経営数値の読み方の習得
・医師・多職種との調整業務の見学と補助

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代後半で、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・医療に強い思いを持っている方
・業界問わず管理職の経験がある方
・車の運転ができる方（AT限定可）

【歓迎条件】
・医療業界経験者
・訪問診療の帯同経験者
・訪問看護経験者
・医療系資格保有者(看護師、准看護師、薬剤師、社会福祉士、精神保健福祉士、救急救命士など)
・出張が可能な方(月1～2回程度)

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

経営本部の医事チームとして、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・受付・会計業務全般の管理及び業務改善、企画・推進
・急病人・システムトラブル・クレーム等が起きた際の対応・指示出し
・保険請求全般の新規取得・提案・管理
等


【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代後半で、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・病院勤務6年以上（入院3年以上、外来3年以上、両方の請求業務実務経験あり）※医師事務作業補助者は除く
・医事課長の経験が2年以上ある、またはそれに準ずる管理職のポジション経験がある方

【歓迎条件】
・複数の病床機能を持っている病院の勤務歴がある。
・精神領域、在宅、介護請求の経験がある。
・医事課スタッフの教育と部署全体の業務設計の経験がある。
・保険(介護)請求又は請求業務全般について、他者へ指導することができる、指導した経験がある。
・診療報酬改定への対応・施設基準の届け出の経験がある。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

経営本部の医事チームとして、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・受付・会計業務全般の管理及び業務改善、企画・推進
・急病人・システムトラブル・クレーム等が起きた際の対応・指示出し
・保険請求全般の新規取得・提案・管理
等


【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代後半で、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・病院勤務6年以上（入院3年以上、外来3年以上、両方の請求業務実務経験あり）※医師事務作業補助者は除く
・医事課長の経験が2年以上ある、またはそれに準ずる管理職のポジション経験がある方

【歓迎条件】
・複数の病床機能を持っている病院の勤務歴がある。
・精神領域、在宅、介護請求の経験がある。
・医事課スタッフの教育と部署全体の業務設計の経験がある。
・保険(介護)請求又は請求業務全般について、他者へ指導することができる、指導した経験がある。
・診療報酬改定への対応・施設基準の届け出の経験がある。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

経営本部の医事チームとして、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・受付・会計業務全般の管理及び業務改善、企画・推進
・急病人・システムトラブル・クレーム等が起きた際の対応・指示出し
・保険請求全般の新規取得・提案・管理
等


【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代後半で、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・病院勤務6年以上（入院3年以上、外来3年以上、両方の請求業務実務経験あり）※医師事務作業補助者は除く
・医事課長の経験が2年以上ある、またはそれに準ずる管理職のポジション経験がある方

【歓迎条件】
・複数の病床機能を持っている病院の勤務歴がある。
・精神領域、在宅、介護請求の経験がある。
・医事課スタッフの教育と部署全体の業務設計の経験がある。
・保険(介護)請求又は請求業務全般について、他者へ指導することができる、指導した経験がある。
・診療報酬改定への対応・施設基準の届け出の経験がある。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

病院の運営を支える事務部門にて、以下の業務を担当いただきます。
適性や経験に応じて「医事課」または「総務課」への配属となります。

【具体的には…】
■医事課
・外来患者様の受付・会計業務
・レセプト（診療報酬明細書）作成・点検
・紙カルテの管理・運用
・医事課内スタッフの取りまとめ・リーダー業務
■総務課
・労務管理、施設・設備のメンテナンス管理
・消耗品の受発注、在庫管理、小口現金管理
・行政対応（書類作成・提出）、院内・法人イベントの企画運営
・その他、総務全般の管理業務　等

【組織構成】
事務長：1名（男性）
医事課：常勤6名（20代～40代の女性）
総務課：常勤3名（30代～50代の女性）、パート4名（20代～70代の男女）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・何らかのリーダー業務経験（業界不問）
※医療事務の資格や経験は問いません。「あれば尚可」のスタンスです。

液状食品素材専門の運送会社にて、営業所長候補として組織運営・経営支援に携わっていただきます。

【具体的には…】
・荷主（大手食品メーカー）との交渉・関係構築
・運行管理・品質・安全管理体制の整備
・メンバーマネジメント、社内業務改善
・社長の補佐業務（経営課題整理・改善提案）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
液状食品輸送という安定したニッチ領域で、確かな信頼を築いてきた地域物流企業です。
今回は、社長、役員直下の中核ポジション。現場感覚を培って頂いた後は、経営に関われるという少ない機会です。
これまで、運輸業界で培った知見を、地域に根ざした安定基盤を持った企業で活かせます。

【必須条件】
・運送業界での実務経験

【歓迎条件】
・運行管理者資格、整備管理者資格
・マネジメント経験（営業所長・運行管理など）

【求める人物像】
・誠実かつ主体的に改善提案を行える方

食品メーカーを中心としたお客様に対して、商品パッケージや販促物等の企画・提案営業をお任せします。
※提案商材一例：食品の外装化粧箱、小売りスーパーの値段ラベル、など。

【具体的には…】
・顧客要望に基づき、提案するラベルなどのデザインイメージの草案を決定
・社内デザイナー部署と連携し、最終的なデザインを形作る、顧客との最終確認
・製造～納品の後工程の進捗管理

絶好の営業チャンスは顧客が新商品を出すタイミングですが、売上が伸び悩む商品がある顧客に対しては、「パッケージデザインを一新しませんか」等と主体的に提案を行います。打ち合わせのなかで「顧客がどんなパッケージや販促を望んでいるのか」、「課題は何か」、漠然としたイメージをヒアリングしていきます。その後、消費者を意識したデザインとして明確化し、社内のデザイナーに発注します。

※詳細は面談時にお伝えします

【担当顧客】
食品会社、スーパーなどの小売、商社など様々です。付き合いの長い顧客へのルート営業が基本です。※新規と既存の割合は2：8程度。

【教育体制】
入社後1～3か月は本社研修となります。まずは研修内で基礎知識を身に着けていただき、現場のことは営業所全員がフォローをしながら教えていく予定です。個人ごとに予算はありますが、しっかりとお客様に寄り添って価値提供できる方を求めています。業務に慣れていただくまで少し時間はかかりますが、自分が手掛けた商品を店頭で見かけることも多々あり、やりがいのある仕事です。

【求人担当コメント】
同社は、印刷メーカー、包装資材商社といった多様な機能を併せ持つ、ビジネスモデルとしては極めてユニークな総合パッケージ資材の会社です。シール、ラベル印刷は九州No.1の売上高であり、印刷技術も3年連続賞を受賞するなど日本トップレベルです。

【必須条件】
・営業経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・印刷、広告業界での経験
・コンサルティング営業経験（お客様の課題に合わせた解決提案ができる方）
・外部パートナーとして販促・PR企画業務に携わっていた方

【求める人物像】
・人と話す事が好き
・人の役に立つ事にやりがいを感じられる方
※人柄、意欲を重視した選考を行っております

食品メーカーを中心としたお客様に対して、商品パッケージや販促物等の企画・提案営業をお任せします。
※提案商材一例：食品の外装化粧箱、小売りスーパーの値段ラベル、など。

【具体的には…】
・顧客要望に基づき、提案するラベルなどのデザインイメージの草案を決定
・社内デザイナー部署と連携し、最終的なデザインを形作る、顧客との最終確認
・製造～納品の後工程の進捗管理

絶好の営業チャンスは顧客が新商品を出すタイミングですが、売上が伸び悩む商品がある顧客に対しては、「パッケージデザインを一新しませんか」等と主体的に提案を行います。打ち合わせのなかで「顧客がどんなパッケージや販促を望んでいるのか」、「課題は何か」、漠然としたイメージをヒアリングしていきます。その後、消費者を意識したデザインとして明確化し、社内のデザイナーに発注します。

※詳細は面談時にお伝えします

【担当顧客】
食品会社、スーパーなどの小売、商社など様々です。付き合いの長い顧客へのルート営業が基本です。※新規と既存の割合は2：8程度。

【教育体制】
入社後1～3か月は本社研修となります。まずは研修内で基礎知識を身に着けていただき、現場のことは営業所全員がフォローをしながら教えていく予定です。個人ごとに予算はありますが、しっかりとお客様に寄り添って価値提供できる方を求めています。業務に慣れていただくまで少し時間はかかりますが、自分が手掛けた商品を店頭で見かけることも多々あり、やりがいのある仕事です。

【求人担当コメント】
同社は、印刷メーカー、包装資材商社といった多様な機能を併せ持つ、ビジネスモデルとしては極めてユニークな総合パッケージ資材の会社です。シール、ラベル印刷は九州No.1の売上高であり、印刷技術も3年連続賞を受賞するなど日本トップレベルです。

【必須条件】
・営業経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・印刷、広告業界での経験
・コンサルティング営業経験（お客様の課題に合わせた解決提案ができる方）
・外部パートナーとして販促・PR企画業務に携わっていた方

【求める人物像】
・人と話す事が好き
・人の役に立つ事にやりがいを感じられる方
※人柄、意欲を重視した選考を行っております

食品メーカーを中心としたお客様に対して、商品パッケージや販促物等の企画・提案営業をお任せします。
※提案商材一例：食品の外装化粧箱、小売りスーパーの値段ラベル、など。

【具体的には…】
・顧客要望に基づき、提案するラベルなどのデザインイメージの草案を決定
・社内デザイナー部署と連携し、最終的なデザインを形作る、顧客との最終確認
・製造～納品の後工程の進捗管理

絶好の営業チャンスは顧客が新商品を出すタイミングですが、売上が伸び悩む商品がある顧客に対しては、「パッケージデザインを一新しませんか」等と主体的に提案を行います。打ち合わせのなかで「顧客がどんなパッケージや販促を望んでいるのか」、「課題は何か」、漠然としたイメージをヒアリングしていきます。その後、消費者を意識したデザインとして明確化し、社内のデザイナーに発注します。

※詳細は面談時にお伝えします

【担当顧客】
食品会社、スーパーなどの小売、商社など様々です。付き合いの長い顧客へのルート営業が基本です。※新規と既存の割合は2：8程度。

【教育体制】
入社後1～3か月は本社研修となります。まずは研修内で基礎知識を身に着けていただき、現場のことは営業所全員がフォローをしながら教えていく予定です。個人ごとに予算はありますが、しっかりとお客様に寄り添って価値提供できる方を求めています。業務に慣れていただくまで少し時間はかかりますが、自分が手掛けた商品を店頭で見かけることも多々あり、やりがいのある仕事です。

【求人担当コメント】
同社は、印刷メーカー、包装資材商社といった多様な機能を併せ持つ、ビジネスモデルとしては極めてユニークな総合パッケージ資材の会社です。シール、ラベル印刷は九州No.1の売上高であり、印刷技術も3年連続賞を受賞するなど日本トップレベルです。

【必須条件】
・営業経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・印刷、広告業界での経験
・コンサルティング営業経験（お客様の課題に合わせた解決提案ができる方）
・外部パートナーとして販促・PR企画業務に携わっていた方

【求める人物像】
・人と話す事が好き
・人の役に立つ事にやりがいを感じられる方
※人柄、意欲を重視した選考を行っております

食品メーカーを中心としたお客様に対して、商品パッケージや販促物等の企画・提案営業をお任せします。
※提案商材一例：食品の外装化粧箱、小売りスーパーの値段ラベル、など。

【具体的には…】
・顧客要望に基づき、提案するラベルなどのデザインイメージの草案を決定
・社内デザイナー部署と連携し、最終的なデザインを形作る、顧客との最終確認
・製造～納品の後工程の進捗管理

絶好の営業チャンスは顧客が新商品を出すタイミングですが、売上が伸び悩む商品がある顧客に対しては、「パッケージデザインを一新しませんか」等と主体的に提案を行います。打ち合わせのなかで「顧客がどんなパッケージや販促を望んでいるのか」、「課題は何か」、漠然としたイメージをヒアリングしていきます。その後、消費者を意識したデザインとして明確化し、社内のデザイナーに発注します。

※詳細は面談時にお伝えします

【担当顧客】
食品会社、スーパーなどの小売、商社など様々です。付き合いの長い顧客へのルート営業が基本です。※新規と既存の割合は2：8程度。

【教育体制】
入社後1～3か月は本社研修となります。まずは研修内で基礎知識を身に着けていただき、現場のことは営業所全員がフォローをしながら教えていく予定です。個人ごとに予算はありますが、しっかりとお客様に寄り添って価値提供できる方を求めています。業務に慣れていただくまで少し時間はかかりますが、自分が手掛けた商品を店頭で見かけることも多々あり、やりがいのある仕事です。

【求人担当コメント】
同社は、印刷メーカー、包装資材商社といった多様な機能を併せ持つ、ビジネスモデルとしては極めてユニークな総合パッケージ資材の会社です。シール、ラベル印刷は九州No.1の売上高であり、印刷技術も3年連続賞を受賞するなど日本トップレベルです。

【必須条件】
・営業経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・印刷、広告業界での経験
・コンサルティング営業経験（お客様の課題に合わせた解決提案ができる方）
・外部パートナーとして販促・PR企画業務に携わっていた方

【求める人物像】
・人と話す事が好き
・人の役に立つ事にやりがいを感じられる方
※人柄、意欲を重視した選考を行っております

工場総務をお任せいたします。

【具体的には…】
①勤怠・入退社・契約管理などの労務事務
②応募受付や面接調整などの採用事務
③電話・来客・備品管理などの庶務、
④HACCPや保健所対応を含む書類・社内調整補助
⑤請求・集計・資料作成などの事務処理

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎高級米菓を中心に全国の百貨店、主要和菓子店へ販売する成長企業です。

◎総務・労務・庶務など幅広い業務を通じて、現場がスムーズに動くよう支える役割です。裏方として会社全体を支えるやりがいがあります。

◎奥州市勤務・転勤なしで、地元で腰を据えて働きたい方に適した環境です。工場を支える安定した役割として、長期就業を目指しやすい点も魅力です。

【必須条件】
・食品工場勤務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品工場での品管保証、品質衛生、いずれかの業務経験をお持ちの方

半導体製造装置（搬送ロボット等）の保守・修理・移設に関するルート営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・国内修理技術商社としての提案
・製造装置ユニットの修理・保守の提案
・消耗品・中古製品の販売および移設支援（窓口業務）
等
※主要取引顧客の半導体製造工場に定期的な訪問を手分けをして行います。訪問時に得た顧客のお困りや不具合などの情報を収集して、社内で相談の上、対応を進めて行きます。顧客から預かった商品等の引取りや納品を行います（社用車あり）。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
半導体需要の急増により、これら全ての領域で引き合いが絶えない状況にあります。入社後は実務を通じて事業を深く理解していただいた後、将来の営業リーダーやマネージャーとして、組織の仕組みづくりや後進の育成にも携わることができ、「技術商社としての専門性」と「組織を創る面白さ」の両方を実感できるポジションです。既存顧客中心で営業活動を展開できる点も魅力の一つではないでしょうか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・営業経験のある方
・Excel、Word、メールなど簡易的操作ができる方

【歓迎条件】
・半導体事業で勤務したことがある方
・韓国語が話せる方（業務内で韓国語を使う場面があります）

【求める人物像】
・一人ひとりのお客様に、誠実に対応できる方
・臨機応変に対応できる方
・九州の半導体産業を支えていきたい方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等

【入社後の流れ】
1)入社後～約1週間：
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
2)現場配属後：
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
3)長期にわたる技術研修を継続受講：
独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等

【入社後の流れ】
1)入社後～約1週間：
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
2)現場配属後：
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
3)長期にわたる技術研修を継続受講：
独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等

【入社後の流れ】
1)入社後～約1週間：
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
2)現場配属後：
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
3)長期にわたる技術研修を継続受講：
独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等

【入社後の流れ】
1)入社後～約1週間：
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
2)現場配属後：
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
3)長期にわたる技術研修を継続受講：
独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方