求人を探す|341ページ目

経営幹部候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・グループ全体の統括、管理、マネジメント（代表者や専務のサポート含む）
・グループ全体の財務経理業務（管理会計、金融機関対応、税理士対応、資金調達、資金繰り管理、年次・月次決算の取りまとめ・分析　など）
・社員教育、グループ間のコミュニケーションの橋渡し
※グループ全体の統括・管理、シナジー効果発揮による業績伸展、組織力向上などを通じて、グループ全体の発展に大きく貢献することがミッションになります。
等

【担当営業コメント】
■組織構成：
グループ全体のマネジメントは代表者、専務が担っており、グループ各社の代表者もしくは役員も兼任しています。代表者、専務の右腕としてご活躍いただきます。
■魅力情報：
①入社後のご活躍状況次第では、将来的にはグループ会社の代表者に就任することも可能です。経営に携わりたい、という意欲の高い方を歓迎します。
②当社グループは今後も事業拡大を指向していると共に、自然環境の保全や地域社会への貢献など、社会的意義はますます大きくなる企業グループです。

【必須条件】
・①②のいずれかの経験で応募可
①管理部門の業務経験をお持ちの方
（財務経理、総務、人事労務管理のいずれかで可）
②管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・経営に携わりたい、という意欲をお持ちの方

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・アパレル業界で接客販売の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションがとれる方
・接客を通して人に喜んでもらうことが好きな方
・スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・アパレル業界で接客販売の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションがとれる方
・接客を通して人に喜んでもらうことが好きな方
・スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・アパレル業界で接客販売の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションがとれる方
・接客を通して人に喜んでもらうことが好きな方
・スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・アパレル業界で接客販売の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションがとれる方
・接客を通して人に喜んでもらうことが好きな方
・スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・アパレル業界で接客販売の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションがとれる方
・接客を通して人に喜んでもらうことが好きな方
・スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方

営業部門管理職をご担当いただきます。

【具体的には…】
＜地域メディア事業における法人営業＞
・広告営業（番組スポンサー、CM広告等）の統括・管理
・法人顧客開拓に向けた統括・管理
・スタッフマネジメント（育成等）
＜エンドユーザー向け営業＞
・新サービス設計、立案
・スタッフマネジメント（育成等）
・外部営業スタッフの統括管理、インセンティブ制度等の獲得計画設計
等

【担当営業コメント】
◇ケーブルテレビ事業や、広告宣伝事業、インターネットなどのインフラ提供事業を手がけています。サブスクリプション型のビジネスモデルであるため、安定して収益を上げています。
◇行政とタッグを組んで事業展開を進めており、公共性と収益性を両立しているのが特徴です。
◇人事評価制度に基づき、6ヶ月ごとに面談を実施しています。

【必須条件】
・業界経験不問

【歓迎条件】
・営業経験（個人・法人問わず）
・部下育成、マネジメント経験

■当社では、斬新な発想で企画・立案し、自発的に物事を進められる人を求めています。
・1つのことに集中して持続することができる人
・マルチタスクでいくつものこと同時にこなすことができる人
・人前で話をする、人の話を聞くことが好きな人
・IoTに興味がある人
・地域貢献したいと思っている人

バックエンド開発を行っていただきます。

【具体的には…】
・ Go, Node.js, PHPによるライブ配信基盤や管理機能の設計、開発
・Electron（ReactNative）によるライブ配信用インストールアプリケーションの設計、開発
・Pythonによるドキュメント変換基盤の設計、開発
等
■開発環境：
使用言語：Python、PHP、Go／DB：MySQL、PostgreSQL
バージョン管理：Git／開発用PC：Linux/Windows/macOS／情報共有ツール：Backlog、Yammer

■就業環境
通常は週2回の在宅勤務可ですが、コロナの状況により柔軟に対応をしています。
また、自社開発で技術選定や仕様検討などをチームで行い、
コミュニケーションを大切にしているため、フルリモートは推奨していない状況でございます。

【HUREX求人担当コメント】
残業10時間未満、プレイングマネージャーを目指したい方歓迎いたします！
自社製品ライブセミナー配信システム「GigaCast」のバックエンド開発をしていただきます。
「GigaCast」とはAWS上で動作するクラウドシステムで、企業の会社説明会、製品説明会、遠隔授業等の実施で多くの企業に導入いただいています。
大手就活支援人材会社や通信教育会社などで利用されるなどその注目度も高く、オンラインセミナー市場拡大のキーシステムとして期待されています。

【必須条件】
・Python, Node.js, PHP, Go, C#のいずれかを使ったWEBアプリケーションのバックエンド開発経験5年以上

【歓迎条件】
下記のいずれかに該当する方、大歓迎！
・AWSを使った開発の経験
・サーバー運用経験（OS／ミドルウェアのインストール・設定・デプロイ等）
・React.jsやVue.js等のフロントエンドフレームワークでの開発経験
・JavaScript（ES2015以上）を用いた開発経験

ソフト製品動作検証を行っていただきます。

【具体的には…】
・製品やサービスの新バージョンをリリースする時のテスト業務
・OSやブラウザがバージョンアップをする時のテスト業務
・お客さまから不具合等の報告がされた時のテスト業務
・動作検証グループにおけるマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
同社のソフトはマイナビやベネッセなど大手企業が導入していただいております。
そのための様々な挑戦（テスト自動化、業務フロー改善、など）を行うことがこの仕事の醍醐味でございます。

【必須条件】
・プロジェクトのマネジメント経験
・ソフトウェア業界やソフトウェア製品に携わった経験

【歓迎条件】
・ソフトウェア関連の検証、テストの実務経験（3年以上）
・エンジニアとしてのバックグラウンドのある方

土木施工管理 （2級土木施工管理技士)

【具体的には…】
・工事現場の進捗確認
・原価、品質、安全面のチェック
・書類、図面作成等のデスクワーク
・工事発注者様や工事協力会社との打合せ

【必須条件】
・土木施工管理技士2級以上
・現場監督経験
・普通自動車運転免許

2023年１月開所（予定）の秋田センターにて、組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。
日本精機グループの一員として、自動車関連（メータ等の車載製品）に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進めていきます。

【具体的には…】
・ソフトウェア開発（C言語使用）
・案件の見積作業
・要求分析、設計、テストまで一通りのプロセスの成果物評価
・プロジェクト管理
等

【企業担当より】
・入社後、約3ヶ月は本社（新潟県長岡市）での就業により、 所属部門メンバーとの関係構築、開発プロセス理解のための研修期間を予定しております。
・エンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。
・主にC言語を使い、要求分析から設計、テストを実施します。
・人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。

【必須条件】
・ソフトウェア開発経験

【歓迎条件】
・組込み開発経験
・上流工程経験
・リーダー、マネジメント経験
以上のいずれかのご経験者を歓迎致します。

【求める人物像】
・新しい挑戦を続けることができる人
・お客様の為に尽力できる人
・仲間の為に尽力できる人

自動車整備をご担当いただきます。

【具体的には…】
・大型車の点検・車検・一般修理・事故修理
・顧客の車両の引き取り・納車

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・自動車整備経験のある方
・2級自動車整備士、もしくは3級自動車整備士をお持ちの方

【求める人物像】
・ 自動車整備士資格取得を目指す意欲のある方
・ 作業が好きな方

リフォーム事業部にて施工管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・依頼のあったリフォーム案件（ゼネコン、官公庁、個人宅）に関して施主様とお会いし、要望をヒアリング、打合せします。
・設計事務所に要望を伝え、施主様の要望を反映するまで打合せします。
・その後実際に現場で作業する職方さんの進捗や品質を管理します。

【仕事の流れ】
官公庁、非住宅施設、個人宅からリフォームの見積もりの依頼を受け・積算・現下表の作成
お見積りを提出し、各社へ営業（設計や各種調整）を行います。
　　↓
ご契約後は現場の責任者として予算を預かり
資材の発注や技能工の手配、段取り(工事スケジュール)を組みます。
　　↓
工事開始後は現場で技能工を管理・指導。
業者さんとの打ち合わせ・折衝なども手がけながら
予算・品質・安全・工期をマネジメントします。
　　↓
担当する工事が終了したら最終チェック。
引き継ぎ・引き渡しをします。

【HUREX求人担当コメント】
大手ゼネコンから厚い信頼を寄せられ大型商業施設、病院、介護施設、
オフィスビル等をリフォーム、リニューアル、コンバージョン工事を手
掛けていらっしゃいます。この先も需要の拡大が見込まれる成長企業様
です。なぜなら、日本は加速する少子高齢化を背景に建築不動産もスク
ラップ＆ビルドから、ストックの時代を迎えます。つまり、既存の建物
のリフォームやコンバージョン(用途変更)が社会に求められていくと思
います。これからどんどん成長が見込まれるRE事業部。ともに創り上げ
ていく手応えがあると思いませんか。

【必須条件】
・普通免許(AT限定可)
・社会人経験3年程度
・建築業界に興味がある方

【歓迎条件】
・土木施工管理有資格者
・建築施工管理有資格者
・建築士の有資格者又は建築士になりたい方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

リフォーム事業部にて積算業務等を専任スタッフとしてお任せいたします。

【具体的には…】
・図面、仕様書から材料と数量を抽出
・基本的に内勤ですが必要に応じて現場を営業施工管理のメンバーと調査し見積書作成
等

※徐々に資材の購買業務や入札関連業務、設計業務もお任せします。
経験や希望、成長に応じて、さらなるキャリアアップ、活躍の舞台を
広げることも可能です。

【HUREX求人担当コメント】
大手ゼネコンから厚い信頼を寄せられ大型商業施設、病院、介護施設、
オフィスビル等をリフォーム、リニューアル、コンバージョン工事を手
掛けていらっしゃいます。この先も需要の拡大が見込まれる成長企業様
です。なぜなら、日本は加速する少子高齢化を背景に建築不動産もスク
ラップ＆ビルドから、ストックの時代を迎えます。つまり、既存の建物
のリフォームやコンバージョン(用途変更)が社会に求められていくと思
います。これからどんどん成長が見込まれるRE事業部。ともに創り上げ
ていく手応えがあると思いませんか。

【必須条件】
・建築積算業務経験者
・建築CAD、積算ソフト入力およびPCの基本操作

【歓迎条件】
・一級二級建築士資格保有者
・普通免許お持ちの方
※基本内勤ですが必要に応じ営業、施工管理者との現地調査も有。

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

内装事業部にて番頭としてゼネコンから請けた内装工事を管理する仕事をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場で作業する職方さんの進捗や品質を管理します。

【仕事の流れ】
ゼネコン調達部から見積もりの依頼を受け・積算・現下表の作成
お見積りを提出し、各社へ営業を行います。
　　↓
ご契約後は現場の責任者として予算を預かり
資材の発注や技能工の手配、段取り(工事スケジュール)を組みます。
　　↓
工事開始後は現場で技能工を管理・指導。
また元請の監督さんや業者さんとの
打ち合わせ・折衝なども手がけながら
予算・品質・安全・工期をマネジメントします。
　　↓
担当する工事が終了したら最終チェック。
引き継ぎ・引き渡しをします。

【HUREX求人担当コメント】
大手ゼネコンから厚い信頼を寄せられ大型商業施設、病院、介護施設、
オフィスビル等をリフォーム、リニューアル、コンバージョン工事を手
掛けていらっしゃいます。この先も需要の拡大が見込まれる成長企業様
です。なぜなら、日本は加速する少子高齢化を背景に建築不動産もスク
ラップ＆ビルドから、ストックの時代を迎えます。つまり、既存の建物
のリフォームやコンバージョン(用途変更)が社会に求められていくと思
います。これからどんどん成長が見込まれるRE事業部。ともに創り上げ
ていく手応えがあると思いませんか。

【必須条件】
・普通免許(AT限定可)
・社会人経験3年程度

【歓迎条件】
・土木施工管理有資格者
・建築施工管理有資格者

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

営業担当として、取引先やお問い合わせいただいた新規顧客に対してオフィスソリューションの提案営業をお任せいたします。

【具体的には…】
PCやサーバーなどのネットワーク機器やセキュリティソフトや複合機などの商材を販売していただきます。
・オフィス環境のヒアリング
・顧客からの問い合わせ対応
・見積書、提案書の作成
・ソリューション提案
・メーカーとの交渉、発注依頼
・導入後のフォロー
等

【必須条件】
・普通自動車免許
・業界問わずの営業経験

【歓迎条件】
・IT関連業界経験

【求める人物像】
・お客様と円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

新潟オフィス長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・トップマネジメント
・自治体との連携、報告、助成金申請
・採用活動
・本社との情報共有や連携、本社戦略の現場浸透
・現場の顕在/潜在課題の明確化
・1on1ミーティング

【担当営業コメント】
・新潟オフィスは国内4拠点目となるカスタマーサポート拠点となります。 2023年4月には人員体制を80名まで増員させる計画があり、同社における最大規模の拠点として期待されています。 また、同地域における雇用創出による地域活性化にも貢献しており、本ポジションは自治体と連携した業務にも多く携わることが可能です。
・同社は東京発の企業となりますが、当地にあった業務の進め方や雇用方法など柔軟な考え取り入れ、行動に移していただけることを期待しています。
・2週間の座学（基礎〜労働基準法）含めた計1ヶ月程度の研修を経て、OJTを実施します。 その過程で先輩社員とのロープレ開催や手厚いフィードバックもありますので、業務習得しやすい環境です。
・チームやカスタマー部署独自の勉強会を主体的に開催しています。「ここがわからない」など疑問があれば、質問も可能です。
・法律など専門性の高い質問は社内にいる専門の社労士に直接問い合わせ可能です。
・業務ではチャット、オンラインミーティングツールをメインに活用します。
・有給休暇取得率50％以上
・職場環境…正社員1名、パート45名

【必須条件】
・トップマネジメントの経験

【歓迎条件】
・衛生管理者の資格保有者（入社後は取得必須）
・勤怠の管理および集計の実務経験
・勤怠人事給与いずれかのシステム導入経験
・年末調整の実務知識
・社会保険労務士の資格保有
・社会保険労務士補助業務経験
・メンバーマネジメント経験
・社会保険手きまたは給与計算実務経験

【求める人物像】
・ロジカルシンキングが出来る方
・固定概念に囚われない方

セールスリーダー / セールスエンジニア

【具体的には…】
・セールスリーダー及びサポート
　チームのリーダーとして、当社製品全般の営業業務とサポート、取り纏め
・セールスエンジニアリング
　入社後に身に付けて頂く技術的な専門知識などを活かして、お客様への新規提案、プロモーション活動（展示会など）も担当
・マーケティング、新商材開発
　将来的に、お客様からお聞きした要望や情報、業界動向などをベースに新商材・新事業の開発

【担当コメント】
・ニッチ分野で国内シェアトップ！！研究用MRI、NMRのソフトウェア・周辺機器等において圧倒的な実績を誇ります
・海外研究者が開発したソフト、海外メーカーの最先端のハード機器を大学研究室、研究機関、大手製薬メーカー等に提案・販売しています
・国内外の学会への展示参加、海外研究者との取引、最先端の研究機関との商談など、世界の研究の最先端にかかわる仕事ができます
・ライフサイエンスなど、最先端の学術分野で自己のポジションを確立しませんか
　同社は、脳機能研究、脳疾患といった脳の解析で使われているLCModelをはじめとするNMI・MRIソフトウェア、および新薬開発などの前臨床用の動物用コイルなどの同装置部品・消耗材などを取り扱っております
・お客様は主に国内外の企業、大学、研究機関、医療機関に所属されている研究者や先生の方々を中心にお取引をさせて頂いています
・セールスリーダー / セールスエンジニアとして事業成長のための販路拡大に貢献をお願いします
・営業としてご活躍頂くのはもちろん、メンバーのけん引役としても大きな役割を果たしてほしいと思います
・扱うものはNMR・MRI関連製品ですが、身構える必要はありません
・製品や業界に関する知識は入社後にじっくり身に付けて頂きます
・これまでの経験よりも、新しいことにチャレンジしたい、専門性を手に入れたいといった将来のステップアップのためのモチベーションをお持ちの方を優先します

【必須条件】
・国内外の企業、大学、研究機関、医療機関に所属されている研究者や先生の方々への営業経験のある方
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・営業、マーケティング、事業企画の業務経験のある方
・将来のステップアップに向けて新しいことにチャレンジしたい方、ポジションを確立したい方

【求める人物像】
・ベンチャー精神、自由な発想、生き甲斐・やりがいを実感して頂ける職場です
・過去の経験も大切ですが、むしろこれから何をやりたいかを重視する会社です
・苦楽を共にして自分・会社を進化させたいと願う人にとっては最適な会社です
等

豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

■同ブランドについて：
同ブランドは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービスをはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用を当たり前にし、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった、日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■業務内容詳細：
経営者や事業責任者とお会いし、多様な経営課題をヒアリング。
経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。
・顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
・課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
・プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
・面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
・プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

■現組織構成：
東京・関西・名古屋・福岡・広島・仙台に拠点があり、合計約173名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもと、ベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

■入社時研修：
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1週間の座学研修（システムの使い方や必要知識のインプットなど）を行います。その後約1～2ヵ月は、OJTにてロールプレイングや電話での新規アポイント獲得、先輩社員の営業同行等を行いながら、検定試験の合格を目指します。検定試験に合格後、顧客を担当いただきコンサルタントして提案活動を進めていただきます。

■特徴と魅力■
【1】課題解決の幅の広さ：
専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。
どんな課題に対しても解決策を提案できるため 、自社の商材やサービスの枠に捉われずお客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。

【2】営業として圧倒的に成長できる：
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

【必須条件】
・営業職のご経験をお持ちの方（個人向け、法人向けは不問です）
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
・新規開拓営業のご経験がある方
・プロシェアリングマーケットの拡大にご興味をお持ちいただける方
・社会課題や経営課題の解決に興味がある方
・介在価値の大きい仕事をしたい方

豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

■同ブランドについて：
同ブランドは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービスをはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用を当たり前にし、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった、日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■業務内容詳細：
経営者や事業責任者とお会いし、多様な経営課題をヒアリング。
経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。
・顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
・課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
・プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
・面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
・プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

■現組織構成：
東京・関西・名古屋・福岡・広島・仙台に拠点があり、合計約173名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもと、ベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

■入社時研修：
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1週間の座学研修（システムの使い方や必要知識のインプットなど）を行います。その後約1～2ヵ月は、OJTにてロールプレイングや電話での新規アポイント獲得、先輩社員の営業同行等を行いながら、検定試験の合格を目指します。検定試験に合格後、顧客を担当いただきコンサルタントして提案活動を進めていただきます。

■特徴と魅力■
【1】課題解決の幅の広さ：
専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。
どんな課題に対しても解決策を提案できるため 、自社の商材やサービスの枠に捉われずお客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。

【2】営業として圧倒的に成長できる：
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

【3】組織立ち上げによる自由度・裁量の大きさ：
仙台拠点は2022年4月に立ち上がった新しい組織です。東北のマーケット拡大に向けて、グループ連携や金融機関等のアライアンス推進など、営業戦略から自由に考えることができます。東北エリアには、まだプロシェアリングという考え方が浸透していないため、自らの力で新しいマーケットを作れる、やりがいのあるポジションです！

【必須条件】
・営業職のご経験をお持ちの方（個人向け、法人向けは不問です）
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
・新規開拓営業のご経験がある方
・プロシェアリングマーケットの拡大にご興味をお持ちいただける方
・社会課題や経営課題の解決に興味がある方
・介在価値の大きい仕事をしたい方