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本社海外事業部にて、事務業務全般を担当いただきます。
今回のポジションは、国内事業・海外事業・通販事業をみんなで協力しながら進めていくスタイルです。海外に関わるお仕事は全体の1〜2割程度ですので、まずはできることから少しずつお任せしていきます。

【具体的には…】
・国内代理店向けの受発注、事務業務
・通販事業の受発注、事務業務
・貿易事務全般（慣れてきてからでOK！）
ー輸入/輸出の書類作成、受発注手続き、物流業者への連絡対応
ー海外とのやりとり（主にメールが中心です）
・その他、部署内の庶務業務
※海外からの連絡はメールが中心です。「辞書を使って読み書きができる」「英文を読んで和訳ができる」というレベルからスタートできますのでご安心ください。
※将来的には英語を使った海外との電話応対もお願いいたします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

RC（鉄筋コンクリート）建設資材の卸売りに関わる「営業サポート」からスタートし、将来的には「仕入れ・調達業務」の主戦力としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
〇まずは先輩のサポートのもと、内勤の事務・管理業務からスタートします。
・営業事務（サポート）、帳簿管理（伝票処理）
・在庫管理、簡単な調達手配
・販売管理システムの管理
〇2〜3年後のステップアップイメージ
業務の慣れや習得度に合わせて、徐々に当社の利益の要となる「仕入れ・調達業務」へと軸足を移していただきます。
・仕入先（メーカー等）との価格調整、折衝
・月ごとの購入計画の策定、実施
・市場のニーズを捉えた、新たな商品の開拓（リサーチ、選定）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・鉄筋コンクリート（RC）造の建物に欠かせない建設資材の卸売りを主軸に、時代のニーズを捉えた廃木材のリサイクル事業まで幅広く手がける、歴史ある安定企業です。
・業務はデスクワークが中心の内勤スタイルで、配送などの力仕事は一切ありません。残業が発生した場合は手当が別途全額支給されるほか、月1回程度の土曜出勤の際にもしっかり当番手当がつくなど、頑張りが還元されるクリーンな環境です。

当社の製品群や特徴・強みを理解していただき、成形部署のリーダーとして現場を取りまとめる役割を担っていただきます。顧客満足度の向上と、さらなる業績向上に向けた組織力強化に貢献していただきます。

【具体的には…】
・成形部門（30〜40名規模）のメンバーのマネジメントおよび人員管理
・顧客との打ち合わせ、折衝業務
・生産管理や資材管理など、他部署との連携・調整
・古い社内システムの整備や業務効率化に向けた改善活動（今後の重要なミッションとなります）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・日立グループとの取引が約9割を占め、医療機器などの精密プラスチック製品を手掛ける成長企業です。
・2024年の新工場設立や2025年の食堂兼ワークスペース「S Garden」新設など、積極的な設備投資と事業拡大を続けています。
・24時間空調完備のクリーンな工場で、従業員の約6割が女性であり、定年も65歳と長期的に働きやすい環境が整っています。

【求人の魅力】
・業容拡大に伴う体制強化が急務となっており、30〜40名規模のマネジメント経験を存分に活かせる最優先の採用ポジションです。
・樹脂成形の実務経験は必須ではなく、古い社内システムの整備や業務改善など、組織づくりに裁量を持って取り組むことができます。
・経験や能力次第では、求人票の想定年収上限を上回る条件提示も検討されるなど、実力がしっかりと評価される風土があります。

当社の製品群、特徴、強みを理解し、成形部門を取りまとめる役割を担い、顧客満足度向上と業績向上に貢献していただきます。

【具体的には…】
・成形部門（30〜40名規模）のメンバーのマネジメントおよび人員管理
・顧客との打ち合わせ、折衝業務
・古い社内システムの整備や業務効率化に向けた改善活動（今後の重要なミッションとなります）
・生産管理や資材管理など、他部署との連携・調整
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・日立グループとの取引が約9割を占め、医療機器などの精密プラスチック製品を手掛ける成長企業です。
・2024年の新工場設立や2025年の食堂兼ワークスペース「S Garden」新設など、積極的な設備投資と事業拡大を続けています。
・24時間空調完備のクリーンな工場で、従業員の約6割が女性であり、定年も65歳と長期的に働きやすい環境が整っています。

【求人の魅力】
・業容拡大に伴う体制強化が急務となっており、30〜40名規模のマネジメント経験を存分に活かせる最優先の採用ポジションです。
・樹脂成形の実務経験は必須ではなく、古い社内システムの整備や業務改善など、組織づくりに裁量を持って取り組むことができます。
・経験や能力次第では、求人票の想定年収上限を上回る条件提示も検討されるなど、実力がしっかりと評価される風土があります。

当社の製品群、特徴、強みを深く理解していただき、生産管理業務に積極的に取り組むとともに、生産管理部署を牽引し取りまとめる役割を担い、業績向上に貢献していただきます。

【具体的には…】
・生産管理部署のメンバーのマネジメントおよび業務管理
・生産計画の立案、進捗管理、工程管理 ・顧客との打ち合わせ、納期調整などの折衝業務
・他部署（成形部門、資材管理、営業など）との連携・調整 ・古い社内システムの整備や業務効率化に向けた改善活動（今後の重要なミッション）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・日立グループとの取引が約9割を占め、医療機器などの精密プラスチック製品を手掛ける成長企業です。
・2024年の新工場設立や2025年の食堂兼ワークスペース「S Garden」新設など、積極的な設備投資と事業拡大を続けています。
・24時間空調完備のクリーンな工場で、従業員の約6割が女性であり、定年も65歳と長期的に働きやすい環境が整っています。

【求人の魅力】
・業容拡大に伴う体制強化が急務となっており、30〜40名規模のマネジメント経験を存分に活かせる最優先の採用ポジションです。
・樹脂成形の実務経験は必須ではなく、古い社内システムの整備や業務改善など、組織づくりに裁量を持って取り組むことができます。
・経験や能力次第では、求人票の想定年収上限を上回る条件提示も検討されるなど、実力がしっかりと評価される風土があります。

当社の製品群、特徴、強みを理解し、資材管理に積極的に取り組んでいただきます。将来的には部署を取りまとめる役割を担い、顧客満足度向上と業績向上に貢献していただきます。

【具体的には…】
・資材発注および在庫管理業務
・生産効率向上のための資材調達業務
・生産管理など、他部署との連携・調整
・職場やシステムの課題抽出と、その解決に向けた業務改善活動
・（将来的には）資材管理部署のメンバーのマネジメントおよび人員管理
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・日立グループとの取引が約9割を占め、医療機器などの精密プラスチック製品を手掛ける成長企業です。
・2024年の新工場設立や2025年の食堂兼ワークスペース「S Garden」新設など、積極的な設備投資と事業拡大を続けています。
・24時間空調完備のクリーンな工場で、従業員の約6割が女性であり、定年も65歳と長期的に働きやすい環境が整っています。

【求人の魅力】
・業容拡大に伴う体制強化が急務となっており、30〜40名規模のマネジメント経験を存分に活かせる最優先の採用ポジションです。
・樹脂成形の実務経験は必須ではなく、古い社内システムの整備や業務改善など、組織づくりに裁量を持って取り組むことができます。
・経験や能力次第では、求人票の想定年収上限を上回る条件提示も検討されるなど、実力がしっかりと評価される風土があります。

人事担当(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
＜人事採用＞
・採用企画の立案、計画
・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成
・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施）
・書類選考、面接対応、内定者のフォロー
・社員教育の企画、実行
＜人事労務、制度設計＞
・勤怠管理、給与計算、入退退社手続、年末調整、昇給・昇格管理業務
・人事制度構築運用、人事評価制度の構築運用
・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定
・社内規定に関する整備や管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「環境保全と建物管理を総合サポートする、関西の安定優良企業」です。
・大手管理会社を主要取引先に持ち、「当たり前の暮らし」を裏側から支えるインフラ保全のプロフェッショナルとして、非常に安定した経営基盤を誇っています。
・年間休日125日以上＆有給の時間単位取得可能で、働きやすい環境です。

経理担当(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・日常経理、小口管理業務
・月次決算、年次決算業務
・資金繰り管理、銀行対応
・予実管理、試算表作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「環境保全と建物管理を総合サポートする、関西の安定優良企業」です。
・大手管理会社を主要取引先に持ち、「当たり前の暮らし」を裏側から支えるインフラ保全のプロフェッショナルとして、非常に安定した経営基盤を誇っています。
・年間休日125日以上＆有給の時間単位取得可能で、働きやすい環境です。

同社にて、道路建築、架線設計、建築設計、設備設計、測量など、建設関連技術業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・道路、建築物に関する設計業務
・架線設計に関する図面作成、設計補助
・建築設計、設備設計に関する各種業務
・現地調査、測量業務
・設計図面、各種資料の作成
・発注者、協力会社との打ち合わせ
・その他、建設技術サービスに関わる業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東京都足立区に本社を構え、建設分野における設計・測量業務を担っている企業です。

今回の募集では、道路建築、架線設計、建築設計、設備設計、測量など複数職種で採用を予定しており、建設業界での経験を活かしたい方に幅広くご提案できる求人です。特に、測量士、建築士、施工管理技士、電気系資格など、国家資格をお持ちの方は大歓迎です。

建設業界で技術職として長く働きたい方、設計・測量分野で専門性を高めたい方におすすめです。

上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う同社にて、官公庁向けに水関連プラント(浄
水場・下水処理施設等)に必要な水処理システム、それにまつわる機器製品等の提案営業を担当します。技術部門と連携しながら、地域や施設ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提供していくお仕事になります。

【具体的には】
・顧客である官公庁のニーズをヒアリングの上、適切なご提案をしていただきます。
・入札資料、見積書の作成※一度建設された水処理施設は50年ほど運用されプロセス更新や老朽化更新が必要であり、そのために顧客関係性構築が大切となります。
顧客：まずは20社程度を担当いただき、水道局を中心に回っていただきます。
研修：入社5年目の社員が教育担当となり徐々に業務を引き継いでいくため、商材の知識がなくても入社後にしっ
かり学んでいただけます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・大手化学メーカーグループの上場企業で就業いただける営業求人です。
・月平均残業時間15時間であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・ポテンシャル採用であり、異業界の方も多数ご入社いただいています。

秋田県内でトップクラスの完工高を誇る同社の仙台支社にて施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・電気設備（プラント電気）工事の設計、積算、施工管理
・建築に附帯する電気工事で、主に商業ビル、病院、工場、学校等大型工事の設計、積算、施工管理

※施工図面作成や各種申請書類の一部は作成サポーターが在籍しているため、負担が軽減されています。
※詳細は面談時にお伝えします。

【案件の範囲】
・現場は、南東北エリア（山形/宮城/福島）となります。
・自家用車を用いて移動していただきますが、距離に応じて手当が出る形となります。
・官公庁案件のほか、マンション、病院などの大型の民間工事の施工管理も行っていただきます。

【働き方に関する取り組み】
・土日祝の完全週休二日制で、年間休日は122日です。稀に振替出勤が発生しますが、代休は100%取得可能です。
・同社は業務の分業化やデジタル化を進めており、残業が少ない環境です。年平均で月20時間程度となっておりますが、繁忙期と閑散期でバランスをとっており、17時定時で帰宅できるよう取り組みをしております。メリハリをつけた働き方が可能な環境です。
・お子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスを意識した取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。

【組織構成】
仙台支社では電気工事施工管理技士(1級資格者)が2名在籍しています。

【企業の魅力】
・地域を代表する安定企業：電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工、施工管理をしています。施工実績に関しては秋田県内トップクラスを誇ります。創業70年以上の歴史と実績から経済産業省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。

・スケールの大きな案件実績：官公庁案件をはじめ、オフィスビル、病院、トンネル、地下鉄など多種多様な大型電気設備工事を手掛けており、確かな技術力を誇ります。

・積極的な業務効率化：「現場支援室」を新設して図面や書類作成の分業化を進めているほか、携帯端末やソフトを活用した現場管理など、社員の負担軽減に会社全体で取り組んでいます。

・業務に集中できるサポート体制：現場への直行直帰が可能なうえ、作成サポーターの在籍により書類・図面作成の負担が軽減されるため、残業は月平均10～20時間程度に抑えられています。

・長く活躍できる職場：育休後復帰率100%の実績があり、電子決済で気軽に取得できる半日有給制度など、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる環境が整っています。

同社にて経理部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・財務戦略・資金管理: グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた財務戦略の立案および金融機関折衝。
・決算統括・内部統制: 単体・連結決算の最終レビュー、およびホールディングス体制における会計ガバナンスの構築。
・経営支援（M&A・投資）: M&A検討時のデューデリジェンス対応、および中期経営計画に紐づく投資計画の策定。
・組織マネジメント: 経理部門のタスク管理、若手育成、および経営層への業績報告（管理会計）。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界的な超高級車ブランドを複数展開する、体験型正規ディーラーグループです。営業の個人ノルマを廃止し、チームで顧客を支える温かい社風が特徴の一つです。経理として単体・連結決算から財務戦略まで、組織の成長を肌で感じながら幅広く活躍できます。専門性を磨きつつ、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

同社にて経理課長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・決算実務の指揮: 月次・年次決算（単体・連結）のスケジュール管理と、正確な計算書類の作成リード。
・税務・コンプライアンス: 各種税務申告の取りまとめ、および会計監査・税務調査への対応。
・業務フローの改善: JDLやスマイルを活用した経理業務の効率化、および債権債務管理の適正化。
・計数管理の精度向上: 各店舗・各ブランドの業績資料作成の指導、および予実管理のサポート。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界的な超高級車ブランドを複数展開する、体験型正規ディーラーグループです。営業の個人ノルマを廃止し、チームで顧客を支える温かい社風が特徴の一つです。経理として単体・連結決算から財務戦略まで、組織の成長を肌で感じながら幅広く活躍できます。専門性を磨きつつ、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

昨年開設した新しい北九州支店にて、新しくスタートする通関ビジネスの基盤づくりと事務サポートをお願いします。最初は女性通関士（係長）のサポートとして、書類準備やデータ入力などの配送事務フォローから始めていくため、実務未経験やブランクのある方も安心です。

【具体的には…】
1.許可申請が下りるまで（立ち上げ準備期）
まずは全体の流れを覚えることからスタート。女性係長のサポートをメインに、以下の事務作業をお任せします。
・電話応対、請求書作成などの経理補助
・Excel等のフォーマットへのデータ入力業務
・配送事務のフォロー全般
※丁寧なOJT研修がありますので、一つずつ覚えていけば大丈夫です。
2.許可申請が下りた後（本格稼働期）
体制が整い次第、通関士としてのコア業務へシフトしていきます。
・輸出入貨物の通関手続き（NACCSを使用した申告、関係書類の作成・確認・審査）
・輸出入に関わる請求書の作成、チェック
・輸送スケジュールの確認および配送手配のサポート業務

【人員構成】
事務・管理部門（2名）：40代の支店長、および通関士資格を持つ女性係長
配送部門（5名）：トラックドライバー5名（うち3名は女性。20代の女性運転手も活躍中）

【充実した福利厚生】
・制服支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・共済保険
・免許取得補助制度
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・慶弔、災害、傷病見舞金
・eラーニング研修制度
・オンライン診療「MY MEDICA」利用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
「資格はあるけれど実務経験がない」「ブランクがあって不安」という方も、大歓迎でお迎えします！今回の募集は、北九州支店にとって新しい挑戦となる「通関業務」のスタートメンバーの募集です。「立ち上げメンバー」と聞くと、1人で全てを背負うような大変なイメージを持たれるかもしれませんが、決してそんなことはありません。当支店にはすでに通関士の資格を持つ女性係長が在籍しており、まずはそのサポートからチームで一緒にスタートします。現在、支店全体でも7名の少人数チーム。所長（40代）をはじめ、20代の若手ドライバーまで社風はとてもアットホームで、わからないことがあればすぐに質問・相談できる環境です。創業100年を超える安定した経営基盤のもと、新しい組織を一緒にワクワクしながら創っていきませんか。

自社一貫体制によるオーダーメイド（一品一様）の機械部品・産業用機械の製造において、部品製作（機械加工）全般を担当していただきます。量産ラインの作業とは異なり、顧客のニーズに合わせて技術者が一つひとつの製品を「作品」として仕上げていく、モノづくりの醍醐味を味わえる環境です。

【具体的には】
一般鋼材、ステンレス、アルミ合金などの材料加工
マシニングセンター、NCフライス盤、NC旋盤、NC複合加工機を使用した精密仕上げ
図面を読み取っての各種機械部品の製作
専用測定器による図面通りの寸法・精度チェック
その他、会社の定める業務

【担当部署（組織）構成】
就業場所（名取本社）：19名（うち女性3名、パート1名）

社内はとても落ち着いた雰囲気です。ベテランの先輩社員によるOJT体制が整っているため、わからないことはすぐに聞ける環境です。

【企業の魅力】
大手自動車グループの安定基盤と破格の休日数：大手自動車会社の一次請けとして70年以上の実績を持つ「新明工業」のグループ企業です。トヨタカレンダーに準拠しているため、製造業ながら年間休日120日（土日休み）に加え、GWや夏季・年末年始の長期連休もしっかり確保できます。

冷暖房完備の快適なクリーン環境：工場内はエアコンが完備されており、夏は涼しく冬は暖かい仕様です。季節を問わず、快適に自身の作業・技術向上に集中できます。

スキルアップと確かなキャリア：業務に必要な資格取得は会社が支援します。将来的にはグループリーダーへの昇格ルートもあり、地元で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
※詳細は面談時にお伝えします

生産技術職として、亘理工場における設備の保守・修理および生産用治具・装置の設計・組立をお任せします。

【具体的には】
・設備機械の保守・メンテナンスおよび修理（経験者優遇）
・生産作業に使用する治具や装置の設計・組立
・生産ラインの効率化に向けた改善提案
・トラブル発生時の迅速な復旧対応
・その他、工場内設備に関わる付随業務 等

【担当部署（組織）構成】
亘理工場への配属となります。少数精鋭ながら、ベテランから若手まで技術を繋いでいく風土があります。

【企業の魅力】
精密機器の製造を支える高い技術力を持ち、地域に根ざした安定した経営を続けています。
転勤がなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

法律事務所にて、一般的な事務処理・顧客対応等をお任せします。

【具体的には…】
・文書作成、整理、各書類のファイリング
・データ処理や訴訟関係の書類、契約書のコピー、製本等
・スケジュール管理
・電話応対
・書類整理、作成
・各種関係先への訪問（裁判所、法律事務所、銀行など）
・来客時の呈茶対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

自治体様向けに「ふるさと納税」を通じた施策立案～企画におけるコンサルティング営業を行っていただきます。自治体にとっての税収増加に向けたコンサルティングを行うことで、自治体を盛り上げ、地方創生・地域活性化を行うやりがいに繋がります。

【具体的には…】
◯商品企画や仕組み・ルール作り：ふるさと納税で魅力となるような商品・キャンペーンなどの提案
◯ビジネスマッチング提案：名産品や自治体"ならでは"の商品を組み合わせる提案
◯運用～実行：価格調整、在庫確保へのコンサルティング
◯新規開拓・既存深耕：既存顧客のフォローだけでなく、新規自治体への営業アプローチ
◯一気通貫のサポート：返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポートの連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ふるさと納税事業について＞
返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現する一気通貫したサービスにより、すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。目標に対する実績によりインセンティブを支給（年1回）。実績次第では、理論年収350万円前後でも年収500万円を目指すことも可能です。

■就業のメリット：
（1）現在トレンドの「ふるさと納税」代行/EC運営を行う当社において成長ビジネスに関わることができる！
体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。
（2）後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社
当社主力事業のふるさと納税は、地方創生に向けた地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、当社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在当社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで自社内での体制整備を行うための募集です。

【担当部署構成】
平均年齢34歳。挑戦できる社風のもと、20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。

【企業の魅力】
後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社です。体験型返礼品やサブスクリプションなど多様化する市場において、既存のサービスに縛られず、複数のビジネスマッチングや販促企画など多角的な「マーケットインの提案」ができる環境が整っています。

自治体様向けに「ふるさと納税」を通じた施策立案～企画におけるコンサルティング営業を行っていただきます。自治体にとっての税収増加に向けたコンサルティングを行うことで、自治体を盛り上げ、地方創生・地域活性化を行うやりがいに繋がります。

【具体的には…】
◯商品企画や仕組み・ルール作り：ふるさと納税で魅力となるような商品・キャンペーンなどの提案
◯ビジネスマッチング提案：名産品や自治体"ならでは"の商品を組み合わせる提案
◯運用～実行：価格調整、在庫確保へのコンサルティング
◯新規開拓・既存深耕：既存顧客のフォローだけでなく、新規自治体への営業アプローチ
◯一気通貫のサポート：返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポートの連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ふるさと納税事業について＞
返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現する一気通貫したサービスにより、すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。目標に対する実績によりインセンティブを支給（年1回）。実績次第では、理論年収350万円前後でも年収500万円を目指すことも可能です。

■就業のメリット：
（1）現在トレンドの「ふるさと納税」代行/EC運営を行う当社において成長ビジネスに関わることができる！
体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。
（2）後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社
当社主力事業のふるさと納税は、地方創生に向けた地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、当社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在当社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで自社内での体制整備を行うための募集です。

【担当部署構成】
平均年齢34歳。挑戦できる社風のもと、20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。

【企業の魅力】
後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社です。体験型返礼品やサブスクリプションなど多様化する市場において、既存のサービスに縛られず、複数のビジネスマッチングや販促企画など多角的な「マーケットインの提案」ができる環境が整っています。

自治体様向けに「ふるさと納税」を通じた施策立案～企画におけるコンサルティング営業を行っていただきます。自治体にとっての税収増加に向けたコンサルティングを行うことで、自治体を盛り上げ、地方創生・地域活性化を行うやりがいに繋がります。

【具体的には…】
◯商品企画や仕組み・ルール作り：ふるさと納税で魅力となるような商品・キャンペーンなどの提案
◯ビジネスマッチング提案：名産品や自治体"ならでは"の商品を組み合わせる提案
◯運用～実行：価格調整、在庫確保へのコンサルティング
◯新規開拓・既存深耕：既存顧客のフォローだけでなく、新規自治体への営業アプローチ
◯一気通貫のサポート：返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポートの連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ふるさと納税事業について＞
返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現する一気通貫したサービスにより、すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。目標に対する実績によりインセンティブを支給（年1回）。実績次第では、理論年収350万円前後でも年収500万円を目指すことも可能です。

■就業のメリット：
（1）現在トレンドの「ふるさと納税」代行/EC運営を行う当社において成長ビジネスに関わることができる！
体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。
（2）後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社
当社主力事業のふるさと納税は、地方創生に向けた地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、当社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在当社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで自社内での体制整備を行うための募集です。

【担当部署構成】
平均年齢34歳。挑戦できる社風のもと、20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。

【企業の魅力】
後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社です。体験型返礼品やサブスクリプションなど多様化する市場において、既存のサービスに縛られず、複数のビジネスマッチングや販促企画など多角的な「マーケットインの提案」ができる環境が整っています。