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医療機関（病院やクリニック）の医師・看護師、検査技師の方々に向けて、血液検査などの検査機器を中心とした医療機器の提案・販売をお任せします。

【具体的には】
・顧客訪問： 担当エリアの病院やクリニックの検査室を訪問し、ニーズのヒアリング
・提案活動： 検査機器の導入・更新提案、および周辺機器・消耗品の提案
・納品・フォロー： 機器導入時の立ち会い、操作説明、アフターフォローの実施
・情報提供： メーカー担当者と連携した最新の製品勉強会の実施
・関係構築： 地域医療を支えるパートナーとしての深い信頼関係の構築
等

【担当部署（組織）構成】
郡山支店への配属となります。30代〜40代を中心に、ベテランから若手まで幅広く活躍中。メーカーとの同行や勉強会も活発で、専門性を高められる環境です。

【企業の魅力】
圧倒的な総合力： 「薬以外の病院のすべて」を提案できる商品ラインナップにより、顧客の課題をワンストップで解決できます。
抜群の安定性： 1964年設立。医療という不可欠なインフラを支えているため、景気に左右されず安定した経営基盤を誇ります。
手厚い福利厚生： 奨学金返還支援や誕生日休暇、家族手当など、社員が長く安心して働ける環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします

営業部長をお任せいたします。
新規事業のレーザー加工品を中心に営業部の立ち上げから営業活動全般をお任せいたします。
現在、社長が営業活動を行っていますので社長から業務を徐々に引き継いでいただきます。

【具体的には…】
・営業部の立ち上げ
・営業活動全般
・マネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は、伝統的な「抜き型（木型）」の製造技術を核としながら、パッケージ（箱）の設計から空間デザイン、インテリアまでを幅広く手掛けるクリエイティブな企業です。

◎今回募集する営業部長ポジションは、社長と共に営業部の立ち上げを担う幹部候補の募集です。新規事業であるレーザー加工品を中心に、営業活動全般や営業戦略の推進、将来的な組織づくりまで携わっていただく、非常に裁量の大きいポジションです。

◎年間休日120日、土日祝休み、転勤なしと働きやすい環境も整っており、技術力のあるメーカーで腰を据えてキャリアを築きたい方に適した案件です。

創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を主な事業として取り組んでる同社にて、自社製品の水道ガスメータ法人営業として下記業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート
・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート
・お客様との打ち合わせ
・見積もりの作成
等
※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）両方へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は、担当エリアに社用車をご利用いただき、直行直帰の営業スタイルです。
※新規開拓については、以前契約いただいていて今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。
※秋田に営業拠点はありませんが、秋田エリアで営業活動を行って頂くため、基本的にご自宅から直行直帰にてご対応いただきます。仙台にある東北支店への出勤は月1回程度です。

※詳細は面談時にお伝えします

官公庁を中心とした入札情報の収集や企画提案など、案件獲得に向けた営業業務をお任せします。実際のお仕事は事務が中心です。

【具体的には…】
・地方自治体や関連機関への案件動向の把握、情報収集
・入札条件の整理、仕様書の確認
・入札準備書類の作成
・工事現場との連携、進捗状況の確認
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・100年以上の歴史と実績を持つ北海道のリーディングカンパニー
100年以上にわたり北海道の公共事業を支え続けてきた総合建設企業です。道路やトンネル、河川、橋、空港など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラの建築・維持管理を手掛け、「北海道新幹線」や「新千歳空港」といった大規模工事にも参画するなど、道内トップクラスの実績と信頼を築いています。地域に根差し、未来の北海道を創るやりがいを実感できます。

・働き方改革推進企業で社員を大切にする文化
社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、現場での「週休2日」制度の導入など、働き方改革を積極的に推進しています。働く仲間と心を合わせて成長していくことを大切にしている企業です。

【求人の魅力】
・優れたワークライフバランスを実現できる環境
本ポジションは、残業が「ほぼなし」、年間休日も124日と非常に充実しています。具体的には、土日祝祭日に加え、夏季休暇や年末年始も取得可能です。ワークライフバランスを整えて仕事ができるよう、福利厚生も多数用意されているため、プライベートも大切にしながらキャリアを継続したい方に最適な環境です。

・やりがいのある官公庁向け営業と後任としての重要な役割
北海道開発局などの官公庁からの案件獲得に特化した営業であり、北海道のインフラを支える大規模な公共事業に関わることができます。今回は、ベテラン営業担当者の定年退職に伴う後任募集であり、引き継ぎ期間を設けてしっかりと業務を習得できるため、経験を活かしつつ着実に成長できる重要なポジションです。社内異動ではなく、外部からの採用を初めて行うため、新しい視点やこれまでの経験を存分に発揮し、部門に新しい風を吹き込むことが期待されています。

本社総務の管理職としての求人です。
経験に応じて係長か課長として総務・労務・人事の実務業務を中心に担当していただきます。

【具体的には…】
・総務:
庶務、車両管理、効率化に向けたDX推進、備品の調達などの総務全般の実務と管理
・労務:
給与、勤怠管理、営業所毎のデータ総計、本社と営業所間の各種調整などの労務全般にかかる業務実務と管理
・人事:
人材採用、各現場派遣スタッフ対応、面接同席などの人事全般の実務と管理
・ごく稀に営業所への日帰り出張あり
等

【組織構成】　★…採用予定ポジション
総務部長
　↳総務課長（★）
　　↳担当者3名（30代 男性1名、女性3名。経理担当・人事労務担当・請求書管理担当等に役割分担しています。）　
　↳本宮営業所担当者2名、亘理営業所担当者1名、宮城野営業所1名　※営業所担当者も管轄
　※業務量増加に伴い、今後、人事労務と経理財務を部門分けする予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

本社総務部での財務・経理部門の管理職としての求人です。
経験に応じて係長か課長として財務経理の実務と管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・資金繰り管理
・会計事務所対応
・銀行交渉・対応(借入等の交渉は社長が担当します)
・財務分析
・決算対応
等

【組織構成】　★…採用予定ポジション
総務部長
　↳総務課長（★）
　　↳担当者4名（30代 男性1名、女性3名。経理担当・人事労務担当・請求書管理担当等に役割分担しています。）
　　↳本宮営業所担当者2名、亘理営業所担当者1名、宮城野営業所1名　※営業所担当者も管轄
　※年明けより銀行出身のシニア人材を採用予定。直属の上司となる予定。
　※業務量増加に伴い、今後、人事労務と経理財務を部門分けする予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

在宅酸素療法を利用される患者様宅や介護施設を訪問し、装置やボンベの設置・配送、操作説明、メンテナンス等をお任せします。

具体的には
。機器の設置・配送： 処方内容に応じた酸素濃縮装置やボンベの設置
・操作説明： 患者様やご家族へ、使用方法や緊急時対応の丁寧なレクチャー
・保守点検： 装置が正常に稼働しているかの定期確認
・酸素ボンベの配達： 外出用・緊急用ボンベのルート配送
・トラブル対応・回収： 故障時の迅速な対応や、使用終了後の機器回収

【担当部署（組織）構成】
平均年齢42歳。幅広い年齢層が活躍しており、野球やフットサルなどのサークル活動も盛んで、風通しの良い組織です。

【企業の魅力】
医療現場の「薬以外すべて」をカバーする総合力が強み。創業以来、地域医療に密着し、コロナ禍でも安定した業績を誇ります。教育体制が整っており、1年程度のOJTやメーカー勉強会があるため、専門知識ゼロからでも「医療のプロ」として成長できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

同社の社内SEとして、社外向けスマホアプリやECサイト、社内向け基幹システムの運用保守を担当していただきます。

【具体的には…】
社外向けスマホアプリやECサイト、社内向け基幹システムなどを対象に、マネージャーのもとで要件定義をサポートしつつ設計以降のフェーズを担当していただきます。

・社内向け、社外向けに提供しているシステムに対しての問い合わせ対応。
・システムの使い方に対しての問い合わせから要望ヒアリング、データ修正。
・社外のスマホアプリやECサイトに関しては営業部門と連携して対応完了まで対応。
・社内基幹システムでは、簡単なプログラム修正まで担当。
・同社が開発・提供している現場管理アプリのアジャイル開発。
　クロスプラットフォームアプリの開発手法で業界ナンバーワンを目指しています。

■開発体制・技術環境：
・アジャイル開発（スクラム）
・DevOps
・マイクロサービスアーキテクチャ
・テスト駆動開発
・CI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリ）によるテスト自動化
・PC/タブレット/スマホ（iPhone、Android）
・開発言語（Java、PHP、SQL）
・体制（スクラムチーム内には業務設計、開発、デザイナー、テスターを抱え取り組みます）

■配属先
情報システム部は管理職4名、一般職19名で構成。お客様の声を元にした「もっとこうしたい」という要請に対して、企画・開発・運用を行っています。
今回は、主任・係長クラスのポジションです。ベトナム人を含むプログラマーをリードしつつプロジェクトの主戦力として中核を担えることを期待します。

【担当営業コメント】
●「未来永劫の成長」を目標に事業の成長と働く環境を整備しています。
同社は創業20周年をむかえる現在、「未来永劫の成長」を目標に掲げています。売上100億円を目標に掲げ、商品開発と事業の拡大を進めており、事業の成長もその目標の一つですが、70歳まで働くと言われる時代に、社員一人一人がどんなライフステージにいても幸せに働ける環境、つまりは未来永劫成長しつづける会社を作れるよう、社員にも奮起して成長してもらいたいと考えています。
同社に入社した社員には、自分がやりたいことをとことんやって、会社とともに成長していく場を提供したい。そして、同社の看板がなくても次の日から一人立ちして、今まで以上に価値を発揮できる人を育てる環境、そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を目指しています。
●社員が安心して働ける環境作り
各種休暇制度が充実していますが、特に子育てのサポート体制が強化されており、女性の育休・産休制度の取得率・復帰率は共に100％と高い水準を維持しています。
特徴的なのは、育休・産休から復帰した後も休暇を取得しやすい文化が作られていることです。お子さんの体調不良などで、急に休まなければいけないママさん社員でも、休暇を取得しやすいように「早くお迎えに行ってあげてほしい」という会話ができるような文化を醸成しています。
また、子育ての悩みを共有・相談し、現実的に業務シェアなどで負担を平準化できるような施策を会社職場と相談できるママサークルも活動しています。
誰もが安心して働ける環境を制度と文化両面から実現し、どんなライフステージでもいきいきと働ける企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社製品となる塗料の開発職に従事していただきます。

【具体的には…】
・塗料開発設計業務（水性、溶剤問わず）
・製品改良業務
・設備導入に伴う開発支援

建物の外壁に使用される塗料の開発を行っていただきます。
その他、技術の経験を活かして、データの測定や分析、法律改正によるSDS（安全データシート）の改訂対応、新製品の販促チラシ作成などの技術事務の仕事も担当していただきいます。

【担当営業コメント】
●「未来永劫の成長」を目標に事業の成長と働く環境を整備しています。
同社は創業20周年をむかえる現在、「未来永劫の成長」を目標に掲げています。売上100億円を目標に掲げ、商品開発と事業の拡大を進めており、事業の成長もその目標の一つですが、70歳まで働くと言われる時代に、社員一人一人がどんなライフステージにいても幸せに働ける環境、つまりは未来永劫成長しつづける会社を作れるよう、社員にも奮起して成長してもらいたいと考えています。
同社に入社した社員には、自分がやりたいことをとことんやって、会社とともに成長していく場を提供したい。そして、同社の看板がなくても次の日から一人立ちして、今まで以上に価値を発揮できる人を育てる環境、そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を目指しています。
●社員が安心して働ける環境作り
各種休暇制度が充実していますが、特に子育てのサポート体制が強化されており、女性の育休・産休制度の取得率・復帰率は共に100％と高い水準を維持しています。
特徴的なのは、育休・産休から復帰した後も休暇を取得しやすい文化が作られていることです。お子さんの体調不良などで、急に休まなければいけないママさん社員でも、休暇を取得しやすいように「早くお迎えに行ってあげてほしい」という会話ができるような文化を醸成しています。
また、子育ての悩みを共有・相談し、現実的に業務シェアなどで負担を平準化できるような施策を会社職場と相談できるママサークルも活動しています。
誰もが安心して働ける環境を制度と文化両面から実現し、どんなライフステージでもいきいきと働ける企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

新たな事業の柱として確立を目指す「太陽光パネル処理事業」を立ち上げる社長直下のプロジェクトの中心メンバーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
＜フェーズ１＞
・プロジェクトの現状整理、進めるにあたって必要な情報収集
・パネル破砕機の選定にかかるメーカー等の視察、訪問調整

＜フェーズ２＞
・事業計画および収支計画の策定
・処理工場建設にかかる各種準備
・補助金申請業務（必要書類整備、申請書類作成）

＜フェーズ３＞
・事業開始に向けた準備
・現場責任者としての事業統括、計画モニタリング
・リサイクルにかかる法改正への対応全般
等

【組織構成】
90名程度の社員が在籍しており、メインの土木工事事業に関わるメンバーが大多数です。
本ポジションは社長と連携しながら業務を進める立ち位置であり、スピーディーな意思決定体制のもと、スピード感を持って取り組むことが可能です。

【入社後の流れ】
まず社長より新規事業の概要や進捗等を共有し、目線合わせを行います。
太陽光関連事業の動向や展望についても丁寧にお伝えしますのでご安心ください。
（社長は専門知識がある方はほぼいないものと考えており、社長の持つ建設業・産業廃棄物処理に関するノウハウを吸収しながら、知識を身に付けて事業を進めて頂くことを想定しています。）

【HUREX求人担当コメント】
・2030～2050年の間に太陽光パネルの廃棄量はピークを迎えると推測され、廃棄物処理の厳格化に伴って高い成長性と持続性が見込まれるビジネスです。
・同社がメインとする土木工事に次ぐ、新たな柱として確立を目指す事業であり、事業開始後は責任者として自身が手掛けた事業を育てていくことが可能です。また、新たな事業領域の開発や経営への参画も可能であり、チャレンジを歓迎します。
・開始準備を行う太陽光パネル処理事業のビジネスモデルは確立しており、現在は補助金等の情報収集や破砕機メーカーへの視察を行っています。
・社長は建設業、産業廃棄物処理に関する深い知見を有しており、専門的な知識が必要な場面ではフォローをしていきます。


※詳細は面談時にお伝えします

人事担当として、当社の採用業務を行っていただきます。
ご自身の経験や知見を活かしながら、ご活躍いただける事を期待しております。

【具体的には…】
・学校への就職説明会実施
・人材会社とのやり取り
・採用計画の立案
・その他、採用業務一式
・総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
採用業務を現在、社長が行っているが、社内にノウハウが無く、採用苦戦中。
代わりに実務担える方もいないため、採用関係の経験をお持ちの方を採用し、採用数を増やしていきたい、とのことです。

大型車による幹線輸送業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・山形内陸から関東方面
・山形内陸から関西方面
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・資格や経験を正当に評価し、給与へ反映しております。
・創業70年以上の安定企業で、長期的に働くことが可能です。
・日々の頑張りや貢献度に応じて、賞与や昇給に反映する仕組みがございます。

当社トラック（約80台）・ドライバー（約100名）の運行・労務管理業務をお任せします。

【具体的には…】
＜運行管理＞
◎デジタルタコグラフの確認
◎日報の確認
◎各種報告書作成などの事務業務
◎乗務員の点呼、健康管理、車両手配
◎請求書の発行業務等
◎新人ドライバーの業務確認・現場確認等
＜労務管理＞
◎ドライバーの勤怠管理
◎健康診断・有給管理等
◎新人ドライバーの入退社管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本ドライバー欠勤時の代理運転はありませんが、現場を覚える目的で、一時的に
　ドライバー業務をお任せする予定です。
・まず運行管理者の資格、中型・大型免許、フォークリフトの免許を取得していただき（※費用会社負担）、
　平行して、課長から運行管理・労務管理・採算管理の業務を少しずつ学んで頂きながら、免許の取得状況に
　応じて、現場仕事も少し経験頂きます。
・その後、配車組成、配車管理も習得いただき、将来的には、係長、課長を目指していただくことを想定しています。

多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。

【具体的には…】
・新卒および中途採用業務全般（要件定義〜母集団形成〜クロージング）
・現場各部署や経営層との採用計画に関する協議
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築
・面接調整および面接の実施、オファー面談の実施
・入社手続き、オンボーディングの準備・実施
・1年後を目安とした後輩育成やマネージャー業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【中途社員の活躍・今後の事業ビジョン】
同社は創業70年を超える歴史がありながら、「老舗ベンチャー」として常に新しいことに挑戦し続けています。ビジネスマネジメントからドローン、グローバル事業まで10の異なる事業を展開しており、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を予定しています。
今回のポジションは、未整備・過渡期にあるHR組織において、優先順位を自ら判断し、仕組みを構築していく裁量の大きさが魅力です。将来的には経営企画や海外人事など、志向に合わせたキャリア形成も可能です。

東京支店（池袋）バックオフィス担当として、総務・労務業務を中心に採用業務および組織づくりに関わっていただきます。
埼玉事務所（川口）と連携しながら東京支店全体のバックオフィス業務を担っていただきます。
まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に管理職候補として業務領域を広げていただきます。
単なるオペレーションではなく、「人で事業を伸ばす」中枢としての役割を担っていただきます。

【具体的には…】
[総務・労務業務]
・勤怠管理、社会保険手続き
・備品管理
・支店運営サポート、現場事務サポート

[採用業務]
・求人管理、応募者対応
・面接日程調整、エージェント対応、採用企画

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
・電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社です。
・北海道を基盤に安定成長を続け、10期連続で売上増加中。
・東京エリアでの事業拡大もあり、会社全体が拡大フェーズです。
・休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます。

【求人の魅力】
・2026年4月に開設したばかりの東京支店で、立ち上げメンバーとして組織づくりに主体的に関わることができます。
・単なるオペレーション業務にとどまらず、裁量を持って採用戦略の設計など「人で事業を伸ばす」業務に挑戦できます。
・年間休日120日・月残業10時間程度と働きやすい環境を保ちながら、将来の管理職を目指せる成長機会があります。

システムエンジニアとして、各種業務のパッケージソフト導入提案、入替や修正設計、運用サポート等をお任せいたします。

【具体的には…】
・販売管理システム、営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案および設計
・システム導入後の運用サポート業務
・自社の社内SEとして、社内システムの選定や運用サポート業務
・使用言語はAccess、VB.NET、SQL、JAVA
等

【ご入社後のイメージ】
・現在は3名のSEが在籍しており、女性も活躍中です。
・慣れるまでは先輩社員がOJTにて丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。
・直接お客様の反応を見ることができ、感謝をいただく場面も多いので仕事のやりがいにつながります。
・生産性向上のためのIT化支援やリモートワーク体制の構築等のご相談が多く、お取引先のDX実現に大きく貢献できるお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

サポートセンターにご勤務いただき、取扱商品の管理事務を行っていただきます。

【具体的には…】
・発注、仕入、売上業務
・見積および請求書作成
・電話問い合わせ対応
・商品入荷時の荷受け
・在庫整理、棚卸（大型のコピー機、印刷機、用紙関係等）
※上記の業務を複数人で役割分担し行っていただきます。先輩社員から指導、アドバイスを受けながら安心してご経験を積んでいただけます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

新庄営業所にご勤務いただき、当社にて導入したIT機器のサポート・メンテナンスを行っていただきます。

【具体的には…】
・パソコン、複合機、IT関連システム機器等のハードウェアのメンテナンス
・セキュリティ、ネットワーク等の障害復旧業務　等
※基礎知識に関しては販売元であるメーカーの技能検定を受講していただき知識を付けていただきます。
※ご対応いただくエリアは最上地区全域です。学校や役所・一般企業に訪問し、納品時のサポートや保全、障害発生時の対応を行っていただきます。

【勤務環境・入社後の流れ】
新庄営業所は営業所長1名、メンテナンス担当者1名、事務員1名の3名体制です。
慣れるまでは先輩社員に同行し、OJTにて業務を修得していただきますのでご安心ください。また、技能検定やIT関連資格取得に向けての教育を実施しますので、ご自身のスキルアップが図れます。

※詳細は面談時にお伝えします

システムエンジニアとして、各種業務のパッケージソフト導入提案、入替や修正設計、運用サポート等をお任せいたします。

【具体的には…】
・販売管理システム、営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案および設計
・システム導入後の運用サポート業務
・自社の社内SEとして、社内システムの選定や運用サポート業務
・使用言語はAccess、VB.NET、SQL、JAVA
等

【ご入社後のイメージ】
・現在は3名のSEが在籍しており、女性も活躍中です。
・慣れるまでは先輩社員がOJTにて丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。
・直接お客様の反応を見ることができ、感謝をいただく場面も多いので仕事のやりがいにつながります。
・生産性向上のためのIT化支援やリモートワーク体制の構築等のご相談が多く、お取引先のDX実現に大きく貢献できるお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

新庄営業所にご勤務いただき、当社にて導入したIT機器のサポート・メンテナンスを行っていただきます。

【具体的には…】
・パソコン、複合機、IT関連システム機器等のハードウェアのメンテナンス
・セキュリティ、ネットワーク等の障害復旧業務　等
※基礎知識に関しては販売元であるメーカーの技能検定を受講していただき知識を付けていただきます。
※ご対応いただくエリアは最上地区全域です。学校や役所・一般企業に訪問し、納品時のサポートや保全、障害発生時の対応を行っていただきます。

【勤務環境・入社後の流れ】
新庄営業所は営業所長1名、メンテナンス担当者1名、事務員1名の3名体制です。
慣れるまでは先輩社員に同行し、OJTにて業務を修得していただきますのでご安心ください。また、技能検定やIT関連資格取得に向けての教育を実施しますので、ご自身のスキルアップが図れます。

※詳細は面談時にお伝えします