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人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進をお任せします。

▼主な役割
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施

＊業務改善の視点で携わっていただく業務
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務　等

●給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]

●業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有

等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【課題解決の裁量】
定型業務だけでなく、給与データを分析し「どこに課題があるか」「どう効率化するか」を自ら考え、実行できます。

【事業成長の最前線】
高成長企業における人事インフラ構築に関われます。

【キャリアの広がり】
給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。

【データドリブンな環境】
同社はデータに基づいた意思決定を重視する文化。人事領域でもSQLやBIツール、スプレッドシートを活用した分析・改善が評価されます。

担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

▼主な役割
・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【事業の成功に深く関与できる】
担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。

【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】
採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。

既存顧客の売り上げ拡大、新規企業開拓など営業全般をお任せします。

【具体的には…】
・展示会などでの新規取引先開拓
・既存顧客の深耕営業
・見積
・納期調整
・出荷、納品対応

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、高度な試作技術を軸にした成長環境と、働きやすさを両立している点にあります。短納期の総合試作工場として多品種・一品物の加工を手がけ、毎日異なる製品に挑むことで技術者としての成長を実感できます。先輩社員が「自分で考え、完成を目指す面白さがある」と語るように、難しい案件にも仲間と協力して取り組み、達成感を得られる職場です。新人には先輩が丁寧に付き添い、就業時間中の勉強会など教育制度も充実しています。働きやすい環境が整い、冷暖房完備の新工場や最新設備の導入など、快適さと技術習得の両面で魅力があります。

社内SEとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・社内業務効率化ツールの開発・保守
　└ Python等を用いたツール開発、Microsoft、Accessを用いた既存ツールの改修
・情報セキュリティ・IT統制（IPO準備）
　└ 上場を見据えたアクセス管理、ログ管理、変更管理等の整備、社内ルールの策定
・ITインフラの構築・運用管理
　└ ネットワーク（無線LAN等）やサーバーの保守、PC・デバイスのセットアップ
・クラウドサービス（SaaS）の最適化
　└ 各種SaaSのアカウント管理、コストや構成の最適化
・社内ヘルプデスク
　└ 社員からの問い合わせ対応、システムトラブルの一次切り分け
※ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

コンピュータ機器の販売商社（大手パソコンメーカーの最高ランクパートナー）での営業職です。

【具体的には…】
・二次店（PC・周辺機器販売店）へのルート営業
・SIer（システムインテグレーター）へのハードウェア提案
・既存顧客への深耕営業・関係構築
・顧客の課題ヒアリングおよび最適なハードウェア製品の提案
・新規顧客の開拓・アプローチ（一部）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【取扱製品】PC、ワークステーション、サーバ、ストレージ、ネットワーク等

【勤務形態】
出社と在宅勤務のハイブリッドを採用しています。
最大週3日まで在宅勤務可となります。
※ただし、入社後数か月は業務修得の為週5日出社いただきます。
※入社直後から少なくとも1-2か月程度、東京本社での研修を受けていただく想定です。　
　期間は応相談。滞在先は会社で用意いたします。土日祝などの帰省費用も会社負担いたします。

【HUREX求人担当コメント】
・グローバルコンピュータメーカーの日本法人をはじめ、大手IT企業・優良企業とのお取引となります。さまざまな規模の商談を通じて、BtoB営業のスキルと実績をしっかり積み上げることができます。
・常に最先端のITトレンドや製品知識を身につけられる環境です。
・一次店（メーカー直取引）ならではの価格競争力と安定した供給体制を背景に、顧客から高い信頼を得やすい環境です

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。

【具体的には…】
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしての同社サービス提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【チーム構成】
- 関東チーム：　12名
- 営業チーム全体：　29名
- 会社全体：　41名

【ポジションの魅力】
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

同社管理部人事総務課にて、以下のような業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■人事関連業務
・労務管理全般（給与計算は外注）
・規程や制度関連の管理、運営。また改定の企画実施もご担当いただきます。
・教育や研修の企画、運営
・社内資産の管理（建物や設備、車両等）
・その他、人事関連業務
等

■総務関係業務（将来的にお任せしたい業務）
・株主総会事務局の運営（株主総会招集通知の作成、シナリオ作成、進行管理、議事録作成等の運営全般）
・取締役会事務局の運営（招集手続、議事録作成等の運営全般）
・契約書審査、管理
・会社印章管理
・法務サポート（資料作成やIRに関する問合わせ対応等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：管理部7名
・働き方
└慣れてきた後に、一部在宅勤務可能（管理部では週1程度在宅勤務している方がほとんどです。）
└残業月平均7時間程度
（月により異なるが月1～9時間程度、最も繁忙な月で25時間程度発生する可能性があります）

・同社の魅力
【スキルアップしやすい環境】
・個々の能力を存分に発揮いただける職場環境を重視しています。また経営陣との距離も近く意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
【フラットで意見交換しやすい職場環境】
・同社では、毎月第四週に新製品開発会議及び全体会議を開催し、役員と部署責任者、プロジェクト関係者が参加し、その場で協議から決定までを行っています。社員の自発性、自律性を高める為、フラットな組織体制（役員と社員の間の中間層が少ない組織形態）で、部署にとらわれない意見交換やプロジェクトの推進を推奨しています。

地域の中堅・中小企業に対し、IT活用支援や業務効率化の提案・実行を行うポジションです。
お客様先のIT担当として、IT戦略の立案からツール導入・運用までをトータルにサポートしていただきます。

【具体的には…】
・クライアント先の情報システム部門の支援・代行
・社内インフラ（ネットワーク／サーバ）の構築・運用支援
・ITツールやクラウドサービスの選定・導入支援
・ベンダーとの折衝・調整
・ヘルプデスク対応、トラブルシューティング
・セキュリティポリシーの策定・見直し
等

１人あたり２～３件を担当します。
１社につき２～３人のプロジェクトチームを組む形になります。

※詳細は面談時にお伝えします

空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。

【具体的には…】
・安全管理…現場の安全体制の構築
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理…完成までのスケジュール調整
・原価管理…利益を確保する金額調整
・労務管理…勤務体制、健康の管理
・環境管理…自然環境に配慮した取り組み
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設

【求人担当コメント】
商業施設やオフィスなどの空間デザイン・施工をトータルに手掛ける空間創造企業です。調査・企画から設計、サステナブルな空間づくりまで一貫プロデュースできる高い総合力が特徴です。大規模案件に若手から深く関わることができ、クリエイティビティを発揮しながらチームで空間を作り上げる大きなやりがいと成長がある働き方ができます。また、年間休日126日と働きやすい環境が整っております。

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームメンバーをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
- チームとしての目標達成のリード
- チームメンバーの成長支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【チーム構成】
- 関東チーム：　12名
- 営業チーム全体：　29名
- 会社全体：　41名

【ポジションの魅力】
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。

将来的に可能性のある業務内容
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・2026度からは首都圏を中心とした４チームを見てもらう可能性もございます

※詳細は面談時にお伝えします

【マネジメント対象チーム】
- 首都圏チーム
首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）

- 首都圏公教育チーム
首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）

【マネージャー＆リーダー支援の取り組み】
・週次リーダーミーティングで他チームとの共通課題や知見を共有
・組織づくり・対話・リーダーシップに関するインプット機会
（Slackなどで随時発信）
・マネージャー＆リーダー研修

【ポジションの魅力】
・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。

・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

大手クライアントのプロジェクトマネジメントを担当。
要件定義書作成、スケジュール・コスト・進捗管理、ユーザー/ベンダー調整、業務フロー改善、上位層への報告など。
チームや組織全体の生産性向上、他チームとの折衝なども行います。

【具体的には…】
・要件定義、設計、進捗・コスト管理
・クライアント・ベンダーとの調整
・業務フロー改善提案
・チームマネジメント、育成
・上位層への報告・折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
プライム案件で上流工程から携われる希少なポジション。
金融知識は入社後に研修で習得可能。
リモート勤務も相談可で、ワークライフバランスを重視した環境です。

同社が提供する各種セキュリティソフトウェア製品のエリア拡大をお任せします。
企業への直販は行わず、100%販売代理店（パートナー企業）を通じた営業活動となり、無理なテレアポ等は行いません。

具体的には
・販売代理店（大手OA機器メーカーやSIer等）と連携し、長期的な関係構築と販売支援
・パートナー向けの製品説明や技術勉強会の企画・実施
・代理店が抱える顧客リストをもとにした提案戦略の立案
・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行
・必要に応じて代理店と共にエンドユーザー（官公庁、自治体、文教系、大手企業）への商談同行（ハイタッチセールス）

【担当部署（組織）構成】
東北営業所（仙台）への配属となります。
各営業所は少数精鋭のチームで広範囲のエリアをカバーしており、地域に根差した長年の信頼関係基盤があります。
また、プリセールスやカスタマーサポート、マーケティング部門とタイムリーに連携し、技術面での手厚いサポートを受けられる環境が整っています。

【企業の魅力】
Webフィルタリング市場で55.5％、メールセキュリティ市場で64.6％の国内トップシェアを誇る純国産メーカーです。
「ホワイト運用」によりマルウェア被害報告0件という強力な実績を持ち、外資系メーカーがひしめく市場においても「日本のセキュリティを海外に任せてよいのか」という顧客の不安を払拭できる圧倒的な優位性があります。
また、全国の小学校における導入率は95%を超えており、子どもたちの安心・安全を守るという高い社会貢献性を誇ります。SaaSビジネスの中でも営業利益率49%という超高収益体制を確立しており、地方勤務であっても東京本社と同等の高水準な給与が設定されている点も大きな魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします

パートナー事業部では、大手通信会社の1次代理店として日本全国に広がるアライアンスネットワーク（約450社のパートナー企業）を活かし、通信・非通信問わず、新たな商材の開拓や新規顧客へのアプローチを積極的に推進しています。
今回のポジションでは、新規サービス・事業立ち上げから企画、パートナー開拓まで幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
・法人顧客への提案、課題解決
・新規商材の企画、開拓
・スキーム設計、アライアンス構築、オペレーション改善
・事業KPI・数値管理
・メンバー育成、管理
・Web広告・デジタルマーケティングの運用ディレクション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○市場開拓に挑む！営業組織立ち上げのコアメンバー
・新事業の垂直立ち上げに伴う募集であり、事業のコアメンバーとして裁量を持って活躍できます。
・スキーム設計や事業KPIの管理など、プレイヤーの枠を超えた幅広い業務に携われます。

○戦略×組織づくりでキャリアを加速できる環境
・経営判断に近いポジションで経験を積めるため、将来の事業責任者や課長職へのステップアップが可能です。
・メンバー育成やマネジメントにも関わりながら、ご自身の市場価値を高めることができます。

○土日祝休み＆在リモートワーク相談可！働きやすさも抜群
・完全週休2日制（土日祝休）で、Anniversary休暇や出産・入学祝い手当など独自の制度が充実しています。
・リモートワークの相談も可能であり、柔軟な働き方が叶う環境です（服装・髪色・ネイルも自由）。

モバイルWi-Fiの3ブランドをメインで取り扱うWi-Fi事業部にて、通信環境の最適化を図る提案から導入までの支援を行っていただきます 。法人・個人・公的機関など幅広いクライアントに対する提案をお任せします。

【具体的には…】
・新規代理店の開拓（アプローチ手法は様々です）
・自社商材販売の営業活動
・営業数値分析
・資料作成
・社内申請の対応

【具体的な提案先の例】
・学校、教育機関：導入が進む「学習用タブレット」のための安定した通信インフラの提案。
・医療、福祉施設: 施設内での通信環境の改善や、「病院」・「児童保護施設」におけるWi-Fi環境の構築・最適化。
・宿泊、観光業: 宿泊客の満足度向上に直結する「ホテル」向けのWi-Fiソリューションの提案。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○営業経験1年で挑戦可能！充実の教育体制
・上司や先輩からの手厚いフィードバックがあり、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
・失敗を恐れず挑戦できる風土のなか、自らのアイデアを積極的に提案しスキルアップが図れます。

○裁量を持ち主体的に活躍！代理店開拓に挑戦
・アプローチ手法に縛られず、様々な方法で新規代理店の開拓や自社商材の提案に携われます。
・ご自身の行動が事業の成長に直結する、やりがいと達成感を得られるポジションです。

○土日祝休み＆在宅勤務相談可！働きやすさも抜群
・完全週休2日制（土日祝休）で、Anniversary休暇や出産・入学祝い手当など独自の制度が充実しています。
・在宅勤務の相談も可能であり、柔軟な働き方が叶う環境です（服装・髪色・ネイルも自由）。

リスク統括部市場リスク管理Grにおいて、下記のような業務をご担当頂きます。
　
<詳細な業務内容>
○市場リスク管理に係る企画立案
○市場リスクに係る分析、検証、報告
○市場部門運用への提言、牽制
○市場リスク計測
○金融商品時価算出等に係る分析、検証
○市場関連の金融規制対応、会計・決算対応
等

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
　
<詳細な業務内容>
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
等
※業務例：リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社は千葉県を中心に展開している地方銀行です。
同社の主要な地盤である千葉県は、都市部を中心に人口流入が続き、交通インフラの整備や成田エリアにおける空港の機能強化など、引き続き高い成長が期待されています。
また、アライアンスやパートナーシップといった他行との提携戦略により、お客さまに対してより質の高い金融サービスを提供するなど、既成概念にとらわれない先進的な取組みも行っています。
今期は千葉県内の中小企業への提供価値の最大化を目指しながら、アプリや法人ポータル開発といったデジタル化にも力を入れております。

【オープンエントリーでの募集】
下記はポジションの例となります。
同社では、可能性があるポジションで広く検討させていただきますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひエントリーください。
選考過程・ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。

■ポジション例
▼注力募集
・事業承継・M＆Aコンサルタント
・遺言信託コンサルタント
・経営コンサルタント/※グループのシンクタンク出向
・人材ソリューション担当
・保険ソリューション営業
・DX企画/PM等 各ポジション
・決済事業 等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・入行当日より初年度14日（月割）の有給休暇あり

北海道の企業様、自治体様が抱える課題に対して、主にITセキュリティ対策に関する自社製品によるソリューション提案を行います 。

【具体的には…】
・自社製品（ITセキュリティ製品）を中心とした営業業務
・WEBマーケティングや展示会等を活用した顧客や販路の開拓
・顧客のニーズをヒアリングし、適切な製品・ソリューションを提案
・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築
・製品のデモンストレーションやプレゼンテーションの実施
・契約・受注から納品までの一連のプロセス管理
等

【担当部署（組織）構成】
ITセキュリティ事業部 営業統括本部 リージョナル営業本部 北日本営業部 北海道営業グループへの配属です 。札幌営業所のシステムエンジニア、営業支援、アシスタントと一体となったチーム体制で営業活動に取り組みます

【同社の魅力】
■スペシャリストへの成長：ITセキュリティ対策の専門家として、市場価値の高いキャリアを形成できます 。
■メーカー営業のやりがい：自社開発のため、お客様のニーズを製品開発に直接反映させる充実感があります 。
■多彩なキャリアパス：社内にはSI部門、サイバーセキュリティサービス、新規事業（自動運転、動画転送など）もあり、希望と能力に応じて将来的な別部署への異動も可能です 。
■抜群の定着率と働きやすさ：平均勤続年数13.26年、新卒3年以内離職率0%が示す圧倒的な働きやすさ 。厚生労働大臣から「えるぼし認定（2段階目）」も受けています

※詳細は面談時にお伝えします

エンジニアとして、顧客との対話を行いながら、設計・実装メンバーとしてご活躍いただきます。エンジニアリングに黙々と打ち込むだけでなく、顧客と対話しながら最適なクラウド環境の実現を目指すポジションです。

【具体的には・・・】
・プリセールス活動：お客様の課題抽出、提案、折衝
・要件定義・設計・構築・開発：各領域におけるテクニカル実務
・既存顧客へのアプローチ：カスタマーサクセス活動の実施
・技術発信：技術情報の外部発信（ブログ・登壇等）や社内教育への挑戦
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
CS部またはCA課への配属となります。
「全エンジニアの約2人に1人」がGoogle Cloud Partner Top Engineerの受賞者であり、国内トップクラスのスペシャリストが集うプロフェッショナルな組織です。

【企業の魅力】
圧倒的な技術成長環境：認定トレーナーからの研修や、Google認定資格受験の全額補助など、スキルアップへの投資を惜しみません。

アウトプットを大切にする文化：技術ブログ執筆やイベント登壇などの社外発信を、業務時間内で行うことを積極的に推奨・評価しています。

柔軟性が高いキャリアパス：一つの部門内で「クラウド」「データ」「AI」「セキュリティ」「Workspace」など、領域を横断した市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。