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同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
（単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。）

※同社サービスには数ヶ月の無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります。

【具体的には…】
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
等

【同社サービスの特徴】
介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や経営改善を支援するプラットフォームです。

【特徴】
・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。

【入社後の研修】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【将来のキャリアパス】
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・法人営業経験1年以上

【歓迎条件】
・ToB、無形商材を扱った経験
・競合リプレイス型の営業経験
・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験

【求める人物像】
・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方
・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方
・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方

住宅会社様向けの集客・成約支援SaaSの提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・具体的な役割：集客/ブランディングに悩む工務店に対し、自社SaaSやメディアを組み合わせた課題解決の提案を実施します。
・商談と受注：インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、WEBや対面で提案し受注までをフォロー。
・課題解決：クライアントの課題を深くヒアリングし、パートナーとして最適な解決策を導き出す、コンサルティング的な業務。
・サービス改善：お客様の声を収集し、企画・開発部門へフィードバック。プロダクトの成長に貢献します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
売って終わりではなく、顧客と二人三脚で事業成長を導きます。あなたの行動やアイデアが、サービス自体の成長と地域貢献に直結するダイナミックな役割です。

■必須条件
・法人営業経験を2年以上お持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（車の運転ができる方）

■歓迎条件
・SaaSやITサービスに関する知識・営業経験
・コンサルティング営業の経験

■求める人物像
・「地域に貢献したい」「企業の課題解決をしたい」 という強い意欲をお持ちの方
・新しい事業やサービスの成長に対し、当事者意識を持って積極的にチャレンジできる方

システムエンジニアとして、要件定義や基本設計、メンバー管理等の業務に従事して頂きます。
プロジェクトによっては、製造もご担当頂きます。

【具体的には…】
・製造業、卸売業、鉄道業向けのシステム開発業務
・要件定義から基本設計の上流工程が中心
（プロジェクトによっては、詳細設計以降のフェーズもご担当していただきます）
・自社で開発したAI-OCRを活用した業務支援システム開発
（例：施工計画書から必要事項を自動で抜き出し、自動で別紙に転記するシステム、
　設計書から寸法を自動で抜き出し、部品表に転記するシステム）
・物体検知システムによる安全管理システムの開発
・見積書や提案書の作成など、案件獲得に向けた営業支援業務も担当

【クライアント様の例】
・エレベーターなどの設備保守会社
・鉄道業
・製造業
・卸売業　

【開発環境】
・言語：Java Script、Java、C＃
・OS：Linux、Windows
・DB：Oracle、My SQL
・フレームワーク：Springboot、Flutter

【開発実績例】
・販売管理システムの刷新
・廃棄物管理システム
・軽油配送システムのアプリ
・最適化ルート検索システム

【仕事の流れ】
9時00分　出社又は自宅の場合は、Teamsにて業務開始連絡
9時00分～業務開始（Teamsにて、プロジェクトごとにMTGなどがあります）
16時00分 夕礼（進捗や質問事項の確認）
18時00分　業務終了

【職場環境】
少人数の為、札幌の開発拠点と協力してプロジェクトチームを編成しております。
20代～30代のメンバーが活躍しており、コミュニケーションを密に取りながら、
プロジェクトを進めております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SE経験のある方

【求める人物像】
・PG経験のある方で、スキルアップを図りたい方
・マネージメント業務に興味のある方
・メンバーとコミュニケーションを図って、仕事を進めていきたい方
・リーダー経験を積みたい方

プログラマーとして、チームに参画して頂ける方を募集しております。
プログラマーの経験を更に積みたい方や将来的にはSEを目指している方をお待ちしております。

【具体的には…】
・各自の経験に応じた開発フェーズを担当（詳細設計、製造、テスト等）
・製造業、鉄道業、卸売業向けのWEBシステムやアプリの開発
・自社サービス開発におけるユーザービリティを追求した開発
・自社で開発したAI-OCRエンジンを活用した業務効率化支援システムの開発
・IoTデバイスと連携したWEBシステムの開発

【入社後のイメージ】
・当社が受注しているプロジェクトにおいて、主に製造フェーズを担当していただきます。
・これまでに経験のない言語や開発環境に挑戦していただく場合もありますが、十分な納期を確保し、
調査・学習を行いながらプログラミングを進めていただきます。
・不明点は、Teamsを通じて先輩社員や上司に気軽に質問できる環境です。
・勤務形態はテレワーク、完全在宅勤務のいずれも選択可能。ご希望に合わせたワークスタイルを実現できます。

【クライアント様の例】
・エレベーターなどの設備保守会社
・鉄道業
・製造業
・卸売業　

【開発環境】
・言語：Java Script、Java、C＃
・OS：Linux、Windows
・DB：Oracle、My SQL
・フレームワーク：Springboot、Flutter

【開発実績例】
・販売管理システムの刷新
・廃棄物管理システム
・軽油配送システムのアプリ
・最適化ルート検索システム

【仕事の流れ】
9時00分　出社又は自宅の場合は、Teamsにて業務開始連絡
9時00分～業務開始（Teamsにて、プロジェクトごとにMTGなどがあります）
16時00分 夕礼（進捗や質問事項の確認）
18時00分　業務終了

【職場環境】
少人数の為、札幌の開発拠点と協力してプロジェクトチームを編成しております。
20代～30代のメンバーが活躍しており、コミュニケーションを密に取りながら、
プロジェクトを進めております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プログラミングの経験のある方（年数・言語問わず）
※ブランクは問いません

【歓迎要件 】
・SE経験のある方

【求める人物像】
・プログラマーの経験がある方
・チームワークを大切にする方
・色々な事に興味をもって頂ける方

システムエンジニアとして、要件定義や基本設計、メンバー管理等の業務に従事して頂きます。
プロジェクトによっては、製造もご担当頂きます。

【具体的には…】
・製造業、卸売業、鉄道業向けのシステム開発業務
・要件定義から基本設計の上流工程が中心
（プロジェクトによっては、詳細設計以降のフェーズもご担当していただきます）
・自社で開発したAI-OCRを活用した業務支援システム開発
（例：施工計画書から必要事項を自動で抜き出し、自動で別紙に転記するシステム、
　設計書から寸法を自動で抜き出し、部品表に転記するシステム）
・物体検知システムによる安全管理システムの開発
・見積書や提案書の作成など、案件獲得に向けた営業支援業務も担当

【クライアント様の例】
・エレベーターなどの設備保守会社
・鉄道業
・製造業
・卸売業　

【開発環境】
・言語：Java Script、Java、C＃
・OS：Linux、Windows
・DB：Oracle、My SQL
・フレームワーク：Springboot、Flutter

【開発実績例】
・販売管理システムの刷新
・廃棄物管理システム
・軽油配送システムのアプリ
・最適化ルート検索システム

【仕事の流れ】
9時00分　出社又は自宅の場合は、Teamsにて業務開始連絡
9時00分～業務開始（Teamsにて、プロジェクトごとにMTGなどがあります）
16時00分 夕礼（進捗や質問事項の確認）
18時00分　業務終了

【職場環境】
少人数の為、札幌の開発拠点と協力してプロジェクトチームを編成しております。
20代～30代のメンバーが活躍しており、コミュニケーションを密に取りながら、
プロジェクトを進めております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SE経験のある方

【求める人物像】
・PG経験のある方で、スキルアップを図りたい方
・マネージメント業務に興味のある方
・メンバーとコミュニケーションを図って、仕事を進めていきたい方
・リーダー経験を積みたい方

病院・介護施設といったヘルスケア関連事業者に対し、ファンドマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・投資先の発掘（ソーシング）
・投資実行に向けたエグゼキューション（DD・契約・クロージング等）
・投資後の投資先管理、バリューアップ、アセットマネジメント
・投資先のエグジット
・ファンド運営事務
等

【キャリアプラン】
・入社後すぐにサブ担当としてファンド業務に従事していただきます。
・標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます（グループ内の異動、転籍も可能）。

【求人の魅力】
・ファンドの構想から設立までを経験することができます
・地銀等が出資する安定性の高いファンドで、中長期視点の投資が可能
・社会的意義の高いヘルスケア領域に深く携われる
・事業承継・再生・再編といった経営課題に踏み込み、解決へ導くやりがい
・金融・経営・医療という複合領域でスキルが磨けます

【職場の雰囲気】
・社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業部門
・意欲と実行力を尊重する、風通しの良い組織風土
・チームで支え合いながら成長していく文化があります

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・就業経験通算5年以上

【歓迎条件】
・折衝・営業に関する経験
・経営コンサルティングの経験　
・財務・財務・ファイナンスに関する経験
・不動産に関わる経験

【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。


▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・ 現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・ 高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・ 立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・ 「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

クラウドエンジニアをご担当いただきます。大手クライアントのクラウドインフラ構築・設計・運用・保守を在宅勤務でお任せ致します！上流工程から全フェーズに携わることができ、お客様の声をダイレクトに感じることができる環境です!

【具体的には…】
・クラウド環境(AWS、GCP、Azureなど）の基盤構築・運用・障害対応。IaC対応。EOL対応。
・分析、ETL基盤の構築・運用・障害・エンハンス対応。
・各ミドルウェアの運用・エンハンス・障害・EOL対応。
・基盤利用者やベンダーとの打ち合わせ全般。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・入社後は社内のメンバーやグループ会社のメンバーとも幅広く携わって頂きながらチームで案件をすすめていきます。東京の案件が多くスキルアップも目指せる環境です。
・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら進めることができるのでニーズを汲み取りながら自分の考えを提案していくことが出来ます。クライアントとの距離が近く、大手クライントに対して様々な職種、ポジションで支援している為多様なキャリアパスを歩むことも可能。
・指定の資格を取得した社員に資格手当を支給しています。技術も身につき手当ももらえる、社員の向上心にこたえる制度です。※資格種類：IT系、事務系、クリエイティブ系(月額3,000円〜100,000円)

【必須条件】
以下のいずれか該当の方
・クラウドサービス(AWS/GCPなど)の知識がある方
・Linuxサーバ構築、運用のご経験をお持ちの方
・構築自動化(Terraform/CloudFormation等)の知識がある方

【歓迎条件】
・クラウドインフラ関係に携わった経験がある方。

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

同社グループの中核企業および主要な子会社の経理・税務業務を担っていただくポジションです。

【具体的には…】
・グループ主要会社の単体決算業務
・税務業務および税理士対応、スケジュール調整管理
・原価計算、管理会計（他部門と連携）
・監査法人対応（資料準備・質疑応答など）
・J-SOX対応、経理規程の作成・更新
・経理関連業務の効率化、法令改正対応
・経理システムやツールの維持・改善
・グループ会社における経理指導・助言
・連結決算や開示業務の補佐

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
ゲームやエンタメ領域で成長してきた同社グループは、現在、法人向けシステム検証やセキュリティ分野へと事業領域を拡大。
国内外のM&Aや事業再編など、攻めの経営を実践しており、経理部門としても高度な実務スキルが求められる環境です。
経理専門会社との連携やアウトソーシング管理も進んでおり、実務力とマネジメント力の両方を高められるフィールドがあります。

【HUREX求人担当コメント】
同社グループの中でも最大規模の事業子会社を担当いただくため、業務の幅と責任は大きく、経理のプロフェッショナルとして専門性を磨ける環境です。
入社後の実績に応じて、連結決算、開示、海外事業支援、税務戦略などにも携わることが可能です。また、業務ルールやフローを主体的に構築し直すチャンスも多く、定型業務に留まらないダイナミズムがあります。将来的な管理職候補としても期待されるポジションであり、経営に近い視点で業務に取り組めます。業務理解度に応じてリモート勤務も柔軟に導入されており、働きやすさと成長の両立が可能なポジションです。

【必須条件】
※以下いずれも概ね3年以上の経験があり、即戦力として業務を遂行できる方
・上場企業または同等規模の本社経理部門における決算業務（決算整理、監査対応、レポーティング等を一貫して担当）
・税務業務の実務経験（確定申告、納税、税務調査対応、税理士対応）
・原価計算や管理会計に関する業務経験（決算工程における対応含む）

【歓迎条件】
・投資管理、M&Aに関する経理・税務業務の経験
・英語等の語学力や、海外ビジネス・留学のご経験
・ファイナンス関連業務や知識のある方

【求める人物像】
・受動的ではなく、情報や業務を自ら取りにいく姿勢
・課題に対し、自身の考えを持ち上司に提案・相談できる方
・対人コミュニケーション力（傾聴・説明・発信）が高い方
・同社グループの事業やサービスに関心を持ち、現場理解を深めようとする姿勢
・専門知識に依存せず、実務での活用・応用力がある方
・数字・集計・分析に対する理解力と適応力
・常に成長意欲を持ち、自身のスキルを高め続けられる方

全社的な内部統制スリーラインモデルの整備における二線機能を担う部門として、安定的なシステム・プロダクト開発とサービス提供を実現するため、CIOや関係者と協働し、ITガバナンス・リスク管理に関する規程・ポリシー策定と運用支援を行います。

具体的には
・ITガバナンス・リスク管理に関する全社的な規程・ポリシー策定と運用支援（主には標準アーキテクチャ整備、開発プロセス標準、品質管理標準の定義）
・各事業部（第1線）へのITアーキテクチャ管理、プロセス管理、品質管理基準の適用
・リスク評価（リスクアセスメント）やモニタリング、KRI分析支援
・経営陣へのアカウンタビリティ（2線の価値貢献に関する説明）

【必須条件】
・システム企画およびシステム開発プロジェクトにおけるPM実務経験
・IT統制フレームワークの実装若しくは運用実務経験
・異なる複数の事業を持つ企業における全社システムアーキテクチャ及びグランドデザインの策定経験

【歓迎条件】
・内部統制及びリスクマネジメントにおける三線モデルに関する知識
・ITアーキテクチャのご経験
・リスクマネジメントの経験（COSO-ERM、ISO31000シリーズ等のフレームワークに基づく実務経験）

【求める人物像】
・プロジェクト単体ではなく、一段俯瞰してプログラムや経営ポートフォリオマネジメントの視点で物事を見ることができる方
・外部におけるあるべきや一般論を理解しつつ、第一線である事業現場と対話を重ね、実プロセスに落とし込むための合意形成能力がある方

親会社の銀行のお客様（中堅、中小企業）へ向けて経営コンサルティングサービスの提供をお任せします！

【具体的には…】
・営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリング
・コンサルティングメニューの提案
・中長期的な伴走支援

等

【働き方】
営業エリアが千葉県と周辺地域に限定されており出張はありません。
銀行からお客様を受けるため、新規開拓の業務は極めて少ないです。
コンサルティング業務そのものに集中出来る環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

【必須条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
（課題抽出から課題解決に向けた提案を行ってきた方）

【歓迎条件】
・コンサルティング業務のご経験をお持ちの方
・金融業界での法人営業経験をお持ちの方

WEB口座開設の受付から開設までの一連の業務、電話対応や事務手続きをお任せします！

【具体的には…】
・WEB口座開設にかかる審査ならびに定型的な検印
・WEB口座開設にかかるシステム上のエラー対応
・お客さまからのWEB口座開設にかかる照会事項に対する電話対応
・口座不正利用にかかる関連機関・部署や口座名義人との電話対応
・口座不正利用に関連する事務手続き
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

【必須条件】
下記2つの経験が必須

・お客様対応の経験をお持ちの方
・何らかの事務業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方

地域の自治体や企業の課題解決ニーズの調整がメインの業務です。

【具体的には…】
・経済分析、産業分析（マクロ、ミクロの両方）
・自治体からの受託調査（主に千葉県内）
・オーダーメイドのマーケティング調査（民間企業からの依頼）

等

【所属部署】
約20名在籍（若手～ベテランまで幅広く在籍）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

【必須条件】
・経済・社会の動きに関心をもっている方、または地域に寄り添ったまちづくりに関心のある方

【歓迎条件】
・経済調査（データ分析を含む）やマーケティング調査、社会科学系の学術研究の経験がある方
・自治体の各種計画づくりに携わった経験がある方

グループ会社（好間・野田工業団地内）に対して、PC・スマホ等の機器のキッティング、リプレース、不具合対応、運用保守業務をメインに行います。

【具体的には・・・】
・数千台規模のPC管理をメインに、その他周辺機器の運用保守
・PC、スマホ等機器のキッティング、リプレース、故障対応
・PC周辺機器等の問い合わせ対応（問題発生の場合は現地へ直接訪問し対応あり）
等

【配属先情報】
部署は5名（社員3名、BP2名）
20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名と幅広い年齢層の方が活躍していいます。

【働き方】
・主にPC・スマホ・周辺機器を直接取扱う業務のため、出社して勤務することが中心となりますが、事情によってテレワークも可能です。（始業開始:8時20分）
・勤務地はいわき好間のほか、定期的に他の工場も訪問します。
・残業は月間15時間程度で休日出勤は通常ありません。
・有給休暇は取り易く、全員が毎月1～2日程度取得している傾向にあり、仕事とプライベートが両立できる環境となっています。

【特徴・メリット】
・自分がセットアップしたPCが、東証プライム上場大手メーカーの企業活動を支えます。
・状況の異なる工場での業務や、動作不良・設定トラブルの原因を突き止め再発防止を考える中で、物事を俯瞰して捉える力や課題解決力が身につきます。
・各拠点のメンバーと協力しながら業務を進めたり、全国のお客様も対応する中で、柔軟な対応力やコミュニケーション力も養われます。
・OS/ネットワーク/セキュリティなどITインフラの幅広い知識を実践的に学べ、スキルアップのチャンスが豊富です。
・作業効率を高めるための自動化スクリプトや手順書の改善を通じて、仕組みを作る面白さを味わえます。
・入社後はチームメンバーとして業務を担当し、将来的にはチームリーダーを目指していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITの基本知識があること
・PC/スマホ、お客様サポートに興味があること
・要普通自動車免許

【歓迎条件】
・PCキッティング/ITサポート/ヘルプデスク/情報システム部門での実務経験
・ITパスポート　～　基本情報技術者相当の資格保持者

中四国トップクラスの第一地方銀行を中核事業とする同社にて、有価証券運用および外国為替・デリバティブ取引業務を担っていただきます。

【具体的には…】
有価証券（株式・債券）等の運用
運用方針策定のための金融市場分析、情報収集
為替・デリバティブ取引
配属先は現在30名程度の組織で、将来的には企画（ALM）業務、市場リスク管理業務、バック業務等、キャリアの幅を広げていただく想定です。

広島・東京の2拠点勤務になります。
●勤務地
本社：広島県広島市中区紙屋町1-3-8（変更の範囲：会社の定める事業所）
東京支店：東京都中央区京橋2－7－19 京橋イーストビル6階（日鐵日本橋ビル２階）
●最寄駅
本社：市電線／紙屋町東駅
東京支店：東京メトロ銀座線／京橋駅

【中途社員の活躍】
同社は地域の発展に積極的にコミットする「地域総合サービスグループ」に生まれ変わりました。中途採用を強化しており、直近3カ月で多くのキャリアを持つ人材が入行しています。キャリア採用者が、地域の豊かな未来の創造というミッション実現に向け、多岐にわたる業務で活躍することが期待されています。

【必須条件】
広島と東京の2拠点勤務が可能な方
銀行、投信運用会社等で有価証券運用や外国為替・デリバティブ取引の経験のある方
PCスキル（Excel, Word, PowerPoint, プログラミングスキル）のある方
英語や数理処理（計量分析）に苦手意識のない方

【歓迎条件】
株式・債券・デリバティブ以外の金融商品に関する運用または取引経験をお持ちの方
金融工学や計量経済学などの専門知識、またはPython、R、SQLなどを用いた大規模データ分析の実務経験がある方
海外拠点や海外金融機関との折衝、情報収集、またはレポート作成などでビジネスレベルの英語使用経験がある方

【求める人物像】
同社の経営ビジョンである「地域社会の豊かな未来の創造に貢献する」ことに共感できる方
金融市場の分析や情報収集に積極的に取り組める方
将来的に企画（ALM)業務や市場リスク管理業務等、幅広いキャリアを志向される方
変化を恐れず、中途採用者が活躍する環境で能力を発揮したい方

大規模な採用プロジェクトを発足し、
未来を共に創る優秀な人材を迎え入れることを決定しました。
このプロジェクトは、企業の成長を支えるための重要なステップであり、私たちの
ビジョンを実現するための鍵となるものです。
新しい人事部長には、このプロジェクトを牽引し、企業の未来を形作るための戦略的な
採用活動をリードしていただきます。
また、同時にサクセッションプランなどのグローバル人事企画、国内人事諸課題解決も
担っていただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案・実行
　　企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
・採用活動の全般管理:
　　求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
　　※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
・応募者の選考・面接:
　　応募者の書類選考、面接の実施
　　面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
・グローバル人事企画：
　　グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
・経営陣との連携:
　　経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
　　経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開
等

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
・人事部門での10年以上の経験
・採用活動における実績
・マネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上)

【歓迎（WANT）】
・製造業での人事経験
・グローバル企業での勤務経験
・TOEIC 800点以上

デジタル・マネージャーは、コーポレート・ブランドの下にあるすべての企業ウェブサイトのオーナーとして機能し、地域やビジネス・ユニット間の整合性を確保します。この役割は、私たちのグローバルプロジェクトの中心であり、戦略的な監視と実践的な実行の両方が必要です。日本本社を拠点とするデジタルマネージャーは、企業のPR、マーケティング、および世界中の各ビジネスユニットと緊密に連携し、一貫性のあるインパクトのあるデジタルエクスペリエンスを提供します。

【具体的には…】
1) Webサイトの所有と管理
-自社ブランドのすべての企業ウェブサイトのグローバルオーナーとしての対応業務。
-CMSを監視および管理し、コンテンツの正確性、機能性、およびタイムリーな更新作業。
-機能強化を実装し、問題のトラブルシューティングを行い、webサイトがユーザーエクスペリエンスに最適化されていることの確認業務。
2) グローバルプロジェクト
-ウェブサイトやデジタル戦略に関連するあらゆるグローバルなイニシアティブにおいて主導的役割を果たし、地域間のデジタル実装を推進する。
-Webサイトのルック、フィール、およびメッセージを当社のブランドアイデンティティと一致させます。
3) コラボレーションとステークホルダー管理
-PR、マーケティング、セールス、場合によってはIT、および各地域の各担当者と提携して、デジタルコミュニケーションの調整する。
-ビジネス・ユニット(自動車、エネルギーソリューション、eモビリティ)と緊密に連携して、コンテンツの関連性と一貫性を確保する。
4) デジタルオペレーション
-Webサイトの分析を監視し、継続的な改善のための実用的な洞察を提供する。
-Webサイトがコンプライアンス、アクセシビリティ、およびセキュリティ基準の管理・運用。
-必要に応じて、外部機関、ベンダー、およびデジタルパートナーとの関係を管理します。
等

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・ビジネス関連分野の学士号が望ましい
・複数の事業または地域に拠点を持つグローバル企業の企業Webサイト管理に7年以上の経験。
・CMS管理(WordPress、Drupal、Sitecoreなど)の豊富な経験。
・戦略計画と実践的な実行のバランスをとる能力。
・日本語と英語の両方で優れたコミュニケーション能力 (書くことと話すこと) 。

【歓迎要件】
・強力な利害関係者管理と部門間のコラボレーションスキル。
・デジタルイニシアチブに対するオーナーシップと説明責任を備えた起業家/スタートアップマインドセット。

営業部にて、四輪/二輪部品の営業を担当していただきます。

【具体的には…】
四輪・二輪メーカーへの営業（国内外）
新規受注活動（企画立案・社内連携・客先提案）
売価設定・管理および客先との折衝
グローバル拠点との事業戦略共有と遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可
【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・自動車関連製造業での営業経験（5年以上）
・開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方
・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験

【歓迎要件】
・自動車部品の営業経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方

同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。
「挑戦」をキーワードに、東証プライム上場企業のIT子会社として大規模Webメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。18年目を迎え、売上高は100億（親会社連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更にドライブをかけたいと考えています！

【具体的には…】
・担当サービスの新規・既存機能の要件定義・設計 ・実装・テスト・レビュー・リリースの実施
・小規模のチームマネジメント及びお客様との折衝
・サービスレベル向上、進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション

【仕事の進め方】
開発規模はプロジェクトで異なり3〜15名程。
仙台拠点だけでなく、沖縄・東京・ベトナムや外部ベンダーで構成され、遠隔でコミュニケーションをとりながら進めることもあります。

・企画→要件定義→基本設計→詳細設計→実装→テスト→レビュー→リリース→運用までをワンストップで担当します。
※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。

【組織構成】
仙台本社：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳

【技術使用例】
言語：PHP / Python / Golang / TypeScript / JavaScript
フレームワーク：Laravel / Angular / React / Node.js
DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL
環境：Linux / Docker / AWS

【同社の魅力】
・客先常駐なし！
⇒ 仙台本社で自社プロダクトに集中できる環境！

・大規模メディア運営！
⇒ 月間UU数1200万人の「グー」シリーズに携われる！

・挑戦の幅が広い！
⇒ 技術習得だけでなく、AI推進や新規事業企画にも関われる！

・キャリアパス充実！
⇒ 将来はPMやPdMなど多彩なキャリアを目指せる！

【求人担当コメント】
同社では、当社は、日本最大級のクルマ情報メディアを運営し、自社SaaS開発にも挑戦中！「挑戦」を合言葉に、東証プライム上場企業のIT子会社として成長を続けています。

本ポジションでは、企画・開発・運用までワンストップで担当！技術力を磨きながら、AI推進や新規事業にもチャレンジできます。開発は仙台を中心に、東京・沖縄・ベトナムとも連携！

【必須条件】
下記いずれかのご経験が必須です！
・Webシステムの開発経験
・PHPまたはJavaでのWebシステム開発経験
・DBを利用した開発経験（Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer等）
・一般的なインフラ、サーバ知識（システム運用保守のみの経験でもご応募OK）
・コミュニケーション力（顧客折衝経験）
・開発の実務経験（3年以上　言語不問）／SQLの実務経験（3年以上　言語不問）

【歓迎条件】
・WEBシステムの開発、SE経験（PHP、Postgres、ORACLE、Linux、AWS）
・PM／PLとしての実務経験／組織マネジメント経験

【求める人材像】
・常にお客様目線に立ち価値あるシステムを提供し続けたいと思える方
・課題解決を目指し、自らの役割を理解しチームと協働で進めたい方
・プロとは何かを、問いながら自ら学び続けたい方
・自身で考えたサービスを世の中に送り出したい方
・技術力だけでなく、ビジネスセンスも養いたい方

品質管理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的に…】
・タクトスイッチの新製品品質の作り込み
・モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務
・不良品の解析調査
・品質保証のスマート化(自動化）検討　
等

【組織のミッション】
ゲーム機メーカー、車載関連メーカーおよび携帯メーカーへ自社製品の品質および顧客サービスの提供において満足度No.1を目指しています。

【魅力】
・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
・様々な電子部品を手掛けており、ポジションも多岐に亘るため、選考の中で希望ポジションと適性を鑑み配属先を決定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・品質保証または品質管理業務経験者

【歓迎条件】
・顧客とのやり取り、交渉・折衝等が出来る
・英会話（TOEIC500点以上）
・機構設計経験者

【求める人物像】
・セルフスターターな方