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グループ会社が大都市圏で受注したシステム開発や運用における業務をメインに最新技術に携われます。

【具体的には…】
・金融系業務アプリケーションの保守開発（銀行・クレジット）
→チーム規模：領域により３～２０名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発（自動車部品）
→チーム規模：領域により３～15名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発（水回り・建材製品）
→チーム規模：領域により３～８名程度

【開発環境例】
　要素技術：Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML、Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等
・通信／公共系システムの保守・運用
→チーム規模：10～60名程度　取引期間：13年程度
【開発環境】
　使用言語：Java
　フレームワーク：Strutsベースの顧客固有FW
　周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery

・Informatica製品を利用したシステム開発の保守・運用
チーム規模：顧客により3～10名程度
取引期間：3年程度
【開発環境】
　要素技術：Informatica※上記に加えSAP、AWS、Aras、Oracleなどスキルあればなお可

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発経験1年以上

【歓迎条件】
・Java開発経験3年以上
・Salesforce、Informatica経験1年以上

【求める人物像】
・問題の本質を理解し、チームの行動を導く、ないし協力できる
・自らが関与するソフトウェアの品質に責任を持つ
・疑問に感じることを周囲とのコミュニケーションを通じて解消できる

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

【必須条件】
・金融業界での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・銀行,信用金庫,信用組合,証券業界での法人営業経験をお持ちの方

経営計画の立案、企業ブランド戦略（社会貢献活動を含む）、その他役員室の運営に関する全般について対応する部門です。

【具体的には…】
①会社の方針に沿った経営計画書を作成し、各事業本部の予算・実績を管理する。
　次年度向けの経営計画書を作成し、あわせて毎月の各事業本部の予算と実績を取りまとめる。

②各種イベントの企画・運営（イベントプロデューサー的役割）
１）産学連携
　　学生向けに人材育成研修を実施しており、事務局としての運営を行う。
　　大学側（学生および先生方）、実施会場、社内協力者との調整や段取りを行う役割。

２）セミナー・展示会
　　主催事務局として企画・運営を行う。商材そのものに対するものではなく、
　　全社的なセミナーや展示会に関する企画・運営並びに実行予算の管理。
　　委託先のイベント会社や社内の各種商材を扱う各事業本部のメンバーとの調整・段取りを行う。

３）その他
　　社内公募制度の企画および事務局としての運営（応募の取りまとめ等）を行う。※毎年
　　会社の周年イベントの企画・運営を行う。会場設営、段取りを考え、部門メンバーへ指示する役割。※周年時

③会社ホームページ、SNS等、様々なメディアを利用した、企業ブランディング向上のための企画・運営

【配属先情報】
経営企画本部は全体約20名体制で、経営企画部は4名です。

【育成体制】
まずは、部門長のもと、社内の事業内容や状況等についてOJTにて身に付けていただきます。
基本的に部門メンバーとの共同業務ですが、役割的にはプレーヤー5：5マネジメント（メンバー業務への補足、助言等）になります。
毎月イベント（社内会議等含む）があるため、それぞれについて部門メンバーとともに１年程度はOJTで身に付けていただきます。慣れてきたらリーダーとしてお任せします。

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。
システムエンジニアといえども、1日中デスクに向かってプログラミングをするのではなく、直接お客様の元へ出向き、それぞれの業務内容を理解した上で、お客様の要望に合わせたシステムの提案、開発、運用を担っています。
仙台駅東口から徒歩数分の好立地に本社ビルを構えています。週に1回、ノー残業デーも設けている為、終業後はショッピングや趣味等、プライベートな時間に使うことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Word、Excel（VLOOUP・IF関数等）、PowerPoint等の基本的な操作
・リーダーシップ（以下のいずれかにおいて5人以上のチームで3年以上のご経験のある方）
＞管理職・マネージャー経験者
＞プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験者
＞イベントの企画・バックオフィスとしての運営経験者

・以下のいずれかのご経験
＞経営計画書または事業計画書の作成、分析経験
＞広報、企業ブランディング経験者

・ゴルフ経験者（成績は問いません）社内・社外でコンペをするため事務局として運営できる方。（これから始める方でもＯＫ）
・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）

【歓迎条件】
・企業法務の知識がある方
・日頃からChatGPT等の生成AIを使っている方
・動画・画像編集（Illustrator、Photoshop等）、ホームページ作成・編集（WordPress）経験者
・当社と同業に在籍（3年程度以上）された方

同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。
「挑戦」をキーワードに、東証プライム上場企業のIT子会社として大規模Webメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。18年目を迎え、売上高は100億（親会社連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更にドライブをかけたいと考えています！

【具体的には…】
・担当サービスの新規・既存機能の要件定義・設計 ・実装・テスト・レビュー・リリースの実施
・小規模のチームマネジメント及びお客様との折衝
・サービスレベル向上、進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション

【仕事の進め方】
開発規模はプロジェクトで異なり3〜15名程。
仙台拠点だけでなく、沖縄・東京・ベトナムや外部ベンダーで構成され、遠隔でコミュニケーションをとりながら進めることもあります。

・企画→要件定義→基本設計→詳細設計→実装→テスト→レビュー→リリース→運用までをワンストップで担当します。
※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。

【組織構成】
仙台本社：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳

【技術使用例】
言語：PHP / Python / Golang / TypeScript / JavaScript
フレームワーク：Laravel / Angular / React / Node.js
DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL
環境：Linux / Docker / AWS

【同社の魅力】
・客先常駐なし！
⇒ 仙台本社で自社プロダクトに集中できる環境！

・大規模メディア運営！
⇒ 月間UU数1200万人の「グー」シリーズに携われる！

・挑戦の幅が広い！
⇒ 技術習得だけでなく、AI推進や新規事業企画にも関われる！

・キャリアパス充実！
⇒ 将来はPMやPdMなど多彩なキャリアを目指せる！

【求人担当コメント】
同社では、当社は、日本最大級のクルマ情報メディアを運営し、自社SaaS開発にも挑戦中！「挑戦」を合言葉に、東証プライム上場企業のIT子会社として成長を続けています。

本ポジションでは、企画・開発・運用までワンストップで担当！技術力を磨きながら、AI推進や新規事業にもチャレンジできます。開発は仙台を中心に、東京・沖縄・ベトナムとも連携！

【必須条件】
下記いずれかのご経験が必須です！
・Webシステムの開発経験
・PHPまたはJavaでのWebシステム開発経験
・DBを利用した開発経験（Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer等）
・一般的なインフラ、サーバ知識（システム運用保守のみの経験でもご応募OK）
・コミュニケーション力（顧客折衝経験）
・開発の実務経験（3年以上　言語不問）／SQLの実務経験（3年以上　言語不問）

【歓迎条件】
・WEBシステムの開発、SE経験（PHP、Postgres、ORACLE、Linux、AWS）
・PM／PLとしての実務経験／組織マネジメント経験

【求める人材像】
・常にお客様目線に立ち価値あるシステムを提供し続けたいと思える方
・課題解決を目指し、自らの役割を理解しチームと協働で進めたい方
・プロとは何かを、問いながら自ら学び続けたい方
・自身で考えたサービスを世の中に送り出したい方
・技術力だけでなく、ビジネスセンスも養いたい方

セールスとして、導入企業様の成果創出を実現するためのサービス提供、および、サービス品質の向上に取り組んでいただきます。カスタマーサクセス業務を中心とした、ビジネスサイド全般をお願いします。

【具体的には…】
・カスタマーサクセス（顧客へのサービス提供および品質向上）を目的とした諸活動のリード
・セールス活動
・現在、ボードメンバーが担当している業務の一部を担当し、ボードメンバーと連携しながらの業務推進
・創業期につき、俗人化している業務の型化や効率化を目的とした仕組みづくりのリード
・創出した商談のリード
・導入にあたっての初期研修の提供
・顧客の成功支援
・事業開発、サービス開発チームへのプロダクト改善や機能開発のフィードバック
・（事業フェーズに応じて）チームメンバーの育成、採用

【プロダクトについて】
BtoBのビジネスでは、以下のように双方が課題を抱えています。
売り手の抱える課題：
・顧客リサーチに工数がかかる
・キーパーソンにたどり着くのが困難
・最適なタイミングが不明
・施策にコストと労力がかかる
買い手の抱える課題：
・不要な営業連絡が多く迷惑している
・検討できない時期の案内が煩わしい
・サービスのリサーチに工数がかかる
課題の原因は、売り手側の閉鎖的な情報管理、競争意識です。とはいえ、従来は統合的な解決策が存在せず、売り手側が大きな改善策を取ることは困難でした。我々はこれらの課題を解決するため、ニーズとタイミングが一致した顧客を可視化できるデータ共有プラットフォームを開発し、運営しています。

【必須条件】
・セールス業務経験（3年以上）
・IT業界でクラウド製品（SaaS）の営業経験
・法人営業経験で高い成果を創出した実績がある方

【歓迎条件】
・新規事業、スタートアップにおける営業経験（または、立ち上げ経験）
・マーケティング製品、IT製品の営業経験
・IT製品のカスタマーサポート経験
・複数名のメンバーを束ねて成果創出責任を負うマネージャー職階以上の立場での業務経験

【求める人物像】
・ご自身の経験を活かし、理想のカスタマーサクセスチームを1から作りあげたい方
・壮大な計画を持つプロダクトを通して大きなインパクトを世の中に与えたい方
・資金調達のレバレッジを充分に活かして、ダイナミックな企業成長に携わりたい方
・創業期のベンチャーにおける不確定要素や変化を楽しみながら改善していける方
・集合知で戦うという、弊社の組織カルチャーに共感頂けるハートフルな方

大規模プロジェクトの提案、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたる まで、ひとつの案件を上流から下流まで全工程で承っていますので、PM としての仕事の幅を広げることが可能です。

【具体的には…】
・課題解決へ向けての企画、提案
・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成
・プロジェクトの進捗管理及び課題管理
・クライアントや外部ベンダーとの折衝
等

【当社の特徴】
私たは、ECサイトを中心に企業のWebシステムを企画・開発する「デジタルソリューション事業」と、全国の職人と共同で製品を開発する「デジタルマーケティング事業（ものづくり事業）」の二つの柱で事業を展開しています。

「デジタルソリューション事業」では、株式会社セールスフォース・ジャパンのコンサルティングパートナーとして、CRM構築やECサイト構築を中心としたDXソリューションを展開。国内・海外問わず様々なブランドやメーカーのECサイトをローンチしており、その規模は国内トップクラスを誇ります。
今般のコロナ禍において、DX推進の遅れが地域及び中小企業の経営課題となるなか、当社は「地域×DX」というテーマに積極的に取り組んでおり、数多くのお客様にDXソリューションを提供しています。東北の各地銀様と連携し、様々なお客様のニーズに沿ったDXソリューションを提案し、企業が持つ課題を解決していきます。

「デジタルマーケティング事業」は、『職人とお客様を繋ぐ』ために、生涯を共にしたくなる「本物」を日本の職人の手づくりで実現したブランドを展開しています。万が一割れてしまった場合に新しい製品と交換させていただく「生涯補償」というサービスを、弊社の主力製品である「生涯を添い遂げるグラス」「生涯を添い遂げるマグ」に付加することで、お客様と職人との縁を繋いでいきます。この主要製品のグラスやマグは、グッドデザイン賞、独レッド・ドット・デザイン賞、米IDEA銅賞、独ジャーマンデザインアワード特別賞と、世界の数々のデザイン賞を受賞してきました。

【社内の雰囲気】
当社では年々社員が増加しており、各部門で個性豊かなメンバーが集まっており、新しく入社された方を快く受け入れ、業務中でも上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があります。1000 平米を超える明るく開放的なオフィスには打ち合わせや休憩などができるカフェスペースがあり、ランチ時には常設のキッチンで調理する社員も。社員のモチベーションアップと親睦を深める機会を創出しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発プロジェクトの PM 経験がある方（5年以上）

【歓迎条件】
・Salesforce 関連製品の構築・導入プロジェクトへの参加経験のある方
・Web アプリケーション全般での開発経験のある方
・DX 支援・推進プロジェクトに参画した経験のある方
・顧客情報管理（CRM）・営業情報管理等 社内システムの構築・保守に参画した経験のある方
・課題発見力・課題解決力・リスク対応力がある方

【開発環境】
・インフラ環境– Salesforce Platform
・取扱製品– SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud
・開発言語– Apex、JavaScript、SQL
・IDE/統合開発環境– VSCode
・ソースコード管理ツール– BitBucket、GitHub
・その他ツール（案件による）– Microsoft365、Teams、Notion
・ PC端末– Windows、Mac

【求める人物像】
・DX支援を取り巻く新しい領域に挑戦するモチベーションのある方
・内部・外部問わず、人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・リーダーシップ力を発揮できる方
・判断力、決断力、分析力がある方
・課題解決力のある方
・担当領域を超えて幅広く活躍したい方
・プロセスの改善を意識しながらプロジェクト進行に対応できる方

同社にて、企業経営のパートナーとして大手・中堅企業をお相手に、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でも IPO 準備企業のサポートには特に注力しています。

【具体的には…】
○法人の税務・会計業務
・月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等

○組織再編、事業再生、M＆A 支援業務
・企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超

○IPO 支援業務
・資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等

○事業継承対策
・株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行

○相続対策
・相続税試算／相続税対策の概要立案・実行

※複数担当制により一つの企業を 2 人もしくは 3 人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。
※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。
※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。
等
※詳細は面談時にお伝えします


【顧客情報】
・クライアントの属性比率は上場グループ 40%、上場準備 30%、非上場 30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。
・中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約 1 割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。


【HUREX求人担当コメント】
○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

○提案領域の幅広さと経営における意思決定への貢献
・IPO支援、M&A、事業承継、国際税務、信託、持株会社化支援など多岐にわたる領域をカバーしています。
・「経営課題の発見から、解決に向けた具体策の提案・実行支援」まで一貫して携わり、社長の意思決定に貢献するダイナミズムを体感できる。

○チーム単位での支援×専門部隊との連携体制
・各クライアントにはチームで対応する体制が基本（PJ責任者・マネージャー・担当者などによる複数人制）。
・必要に応じて、組織再編・国際税務・審理・相続・FASなどの専門部隊（プラクティスグループ）との連携が可能です。

○高い裁量とチャレンジ機会
・組織の枠にとらわれず、自分の「やりたい領域」に自由に手を挙げ、実際にチャレンジできる環境も整っています。
・IPO、M&A、組織再編、国際税務、富裕層向けサービス、事業計画・資金調達支援、信託、社団・財団支援、経営管理やシステムコンサルティングなど多岐にわたる領域に対し、興味・関心のあるテーマに自ら参画し、社内外の価値提供に挑戦できます。

○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・フルリモートワークのため柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。

【必須条件】
・税理士の有資格者の方
・会計事務所での実務経験

同社では「世の中を、一歩先へ」というビジョンのもと、長年培ったUI/UXのノウハウを活かし、BtoC、BtoB、BtoBtoCの多様なサービスを展開しています。医療・ヘルスケアや教育業界など、社会課題の解決が求められる分野でITサービスを提供し、DXを推進する企業として進化を続けています。今回募集するポジションは、グループ企業の事業運営を支える数値管理および投融資管理担当です。経営に近い視点から事業をサポートし、将来的なグループ子会社のIPOに関わる貴重な経験も得られるポジションです。

【具体的には】
①：経営指標の整備・モニタリング
グループ会社の事業計画の妥当性確認および整備支援

②：運転資金計画の立案・実行
資金見通し、増資や融資計画の策定と実行

③：機関決定事項の実行・支援
融資や増資、減資に関する実務サポート

④：事業計画・予算策定の支援
資金繰り管理や予算策定支援

※当初は①②を中心にご担当いただきますが、ご経験や志向に応じて業務を広げていただけます。

【ポジションの魅力】
・経営層と直接やり取りしながら、事業を経営指標や資金状況の観点から分析するスキルを習得可能です。
・グループ子会社のIPO準備に関与することで、他では得られない実務経験を積むことができます。
・管理部門におけるマルチな業務経験が得られる環境です。
・将来的には、世間での価値が高まっている複数の専門性を備えたキャリア形成も描けるポジションです。


※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
グループ全体の成長を数値と資金の両面から支える重要なポジションです。経営層と直接関わりながら、事業計画のモニタリングや資金計画の策定を担当いただきます。将来的にはグループ子会社のIPO準備に関与する機会もあり、経営視点を養いながら貴重な実務経験を積むことが可能です。テレワーク中心の柔軟な働き方ができる環境で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップを目指せます。挑戦意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています！

【必須条件】
・簿記2級または同等の知識・ご経験
・事業会社における予算策定、予実管理等のご経験（1年以上）

【歓迎条件】
・経営層と直接やりとりしながら事業計画や予算策定を行ったご経験
・事業運転資金の予実管理ご経験

【求める人物像】
・前例のない事案も案件達成のために模索しながら取り組める方
・担当事業に興味をもって当事意識を持って業務に取り組める方
・未経験業務、知識の習得に意欲的な方

同社の採用担当者として、エンジニアを中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。将来的には、採用戦略の企画立案や組織開発、人事制度設計など、人事全体に関わるキャリアを築くことが可能です。

【具体的には…】
・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等を活用した採用チャネルの最適化
・面接プロセスの設計・改善、評価基準の策定
・オンボーディング体制の整備
・エンジニア採用における母集団形成～選考実施
・経営層と連携した採用戦略の立案と推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
【フルリモート勤務OK！働き方の自由度が高い人事ポジションです】
売上140%成長を続ける注目のSaaS企業ギブリーで、採用の中心メンバーとして活躍できるチャンス！フルリモート勤務、時短制度、フレックス制度完備で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。生成AI×セキュリティという成長領域で採用経験を積み、経営直下で人事制度づくりにも挑戦可能！ゼロイチの組織づくりに興味がある方には非常に魅力的な環境です！

【必須条件】
・中途採用の実務経験（目安3年以上）
・ITエンジニア（SE）の採用経験

【歓迎条件】
・SE経験＋中途採用2年以上の経験

【求める人物像】
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・裁量のある環境で自走できる方
・採用だけでなく組織づくりにも関心がある方

医療DXの最前線で活躍するチャンス！
医療ITサービスを提供する成長企業が、クリニック向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
プロモーション活動 – コンテンツの認知拡大・利用促進のための施策立案・実施
新規営業 – 見込み顧客へのアプローチおよび商談の実施
既存顧客フォロー – 既存顧客のサポートや追加提案を通じた関係強化
課題ヒアリングと提案 – 顧客のニーズを把握し、最適な導入プランを提案
※詳細は面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力】
・営業未経験でも挑戦可能！
・注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます。
・まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます！

【同社について】
・東証プライム市場上場
・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
7年連続ホワイト500認定：https://www.mti.co.jp/?p=34594
健康経営の取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21557
ワークライフバランスへの取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21469
一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
同社ののヘルスケア事業は、医療とITを融合し、人々の健康を支えるサービスを提供しています。本ポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ「CLIPLA」の新規開拓と、導入後の活用支援を担当いただきます。成長が期待される商材に関わりながら、裁量を持って営業活動を進められる点が魅力です。医療システムの利用経験がある方や、IT・WEBサービスの導入営業経験がある方を歓迎します。フレックスタイム制・テレワーク中心の働きやすい環境で、医療業界のDX推進に貢献しませんか？

【必須条件】
・普通運転免許保持者
下記いずれかのご経験
・医療システム（電子カルテ、レセコン、病院の部門システムなど）の利用経験（営業未経験OK）
・IT・WEBサービスの導入営業経験

【歓迎条件】
・医療、医薬系業界経験

【求める人物像】
・学習意欲が高い人（医療系の専門知識を学ぶことに意欲的な方）
・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方

同社にて、非上場オーナー企業を中心とした法人・個人の税務会計業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・記帳代行、月次・年次決算業務
・法人税・所得税などの申告書作成
・各種税務相談対応
※入社後はレベルに応じた研修制度あり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○専門性の高い案件に携われる環境
・上場企業・IPO準備企業に特化した高度な税務アドバイザリー業務です。
・組織再編・M&A・事業承継・国際税務・相続税対策など多彩な経験が積めます。
・通常の税務顧問業務にとどまらず、経営課題に踏み込む提案型支援が可能です。

○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・リモートワーク可・クラウドツール導入済みで柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。

○教育・育成制度の充実
・未経験者向けに最大3ヶ月の研修あり、テーマ別研修も随時実施しています。
・税理士試験受験生には最大1ヶ月の試験休暇も用意されており、学習支援が手厚い環境です。

【必須条件】
・税理士の有資格者の方
・会計事務所での実務経験

同社にて、非上場オーナー企業を中心とした法人・個人の税務会計業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・記帳代行、月次・年次決算業務
・法人税・所得税などの申告書作成
・各種税務相談対応
※入社後はレベルに応じた研修制度あり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○専門性の高い案件に携われる環境
・上場企業・IPO準備企業に特化した高度な税務アドバイザリー業務です。
・組織再編・M&A・事業承継・国際税務・相続税対策など多彩な経験が積めます。
・通常の税務顧問業務にとどまらず、経営課題に踏み込む提案型支援が可能です。

○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・リモートワーク可・クラウドツール導入済みで柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。

○教育・育成制度の充実
・未経験者向けに最大3ヶ月の研修あり、テーマ別研修も随時実施しています。
・税理士試験受験生には最大1ヶ月の試験休暇も用意されており、学習支援が手厚い環境です。

【必須条件】
・会計事務所等での実務経験必須
・税理士試験科目 ３科目以上保有者

【歓迎条件】
・法人税受験経験者歓迎

同社にて、非上場オーナー企業を中心とした法人・個人の税務会計業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・記帳代行、月次・年次決算業務
・法人税・所得税などの申告書作成
・各種税務相談対応
※入社後はレベルに応じた研修制度あり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○専門性の高い案件に携われる環境
・上場企業・IPO準備企業に特化した高度な税務アドバイザリー業務です。
・組織再編・M&A・事業承継・国際税務・相続税対策など多彩な経験が積めます。
・通常の税務顧問業務にとどまらず、経営課題に踏み込む提案型支援が可能です。

○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・リモートワーク可・クラウドツール導入済みで柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。

○教育・育成制度の充実
・未経験者向けに最大3ヶ月の研修あり、テーマ別研修も随時実施しています。
・税理士試験受験生には最大1ヶ月の試験休暇も用意されており、学習支援が手厚い環境です。

【必須条件】
・税理士試験科目合格者（1科目以上）

【歓迎条件】
・法人税受験経験者歓迎

【求める人物像】
・専門性を高めたい方、チームで成果を出したい方、研修環境を重視する方

個⼈営業(求職者への転職活動サポート)、法⼈営業(企業に対して採⽤戦略の提案など採⽤活動⽀援)のいずれかの業務をお任せしま
す。

【具体的には…】
個⼈営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や⾯接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消
法⼈営業(RA):経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案。⼈材要件ヒアリング、ベストマッチな⼈ 材紹介、⾯接調整等採⽤成功に向け
たコンサルティング全般。

【HUREX担当コメント】
教育体制も充実しており安心です。
20代若手が活躍していて昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者、公務員、講師、教師などのあらゆる業界の折衝経験をお持ちの⽅が活躍しています！

【求める人物像】
・他社の意見を素直に聞ける方
・知らないことを恐れずに聞ける方
・人に頼られることにやりがいを感じる方

電気設備設計部門の部長（室長）としての業務をお任せします！

【具体的には…】
・BIM対応の最新設備CADを活用しての設計業務。
・設計部門の人材育成と管理。

【配属部署】
・3名（30代1名、40代2名）
※現状、全員女性です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気設備設計士に準ずる電気知識を保有している方
・CADを用いて設計業務を遂行できる方

【生かせる資格】
・電気工事士
・電気工事施工管理士
・建築士
・設備設計1級建築士
・建築設備士
・消防設備士
・技術士
・電気主任技術者
・電気通信工事施工管理技士

グラフィックデザイナー担当をお任せします！

【具体的には…】
・紙媒体（パンフレット・カタログ）
・Webページ制作
・展示会ブースのデザイン
・グッズ・ノベルティ・パッケージデザイン
・ポスター・パネル・ロゴデザイン
・コピーライティング
・現場立ち合い（撮影など）
・アートディレクション
・動画の企画・編集　など

※上記業務の中から適正に合わせてお任せします。
※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
同社は「企画とデザイン」を提供している総合制作会社です。
大手、中堅企業との直取引が9割で業績は安定推移しています。

【必須条件】
・グラフィックデザイナー経験をお持ちの方
（広告代理店・制作プロダクション・デザイン事務所出身者の方）
・Adobeデザインソフトのスキルをお持ちの方

システム開発の要件分析から設計、実装までを担当していただきます。

【具体的には…】
・要件定義、システム設計
・開発、テスト
・クライアントヒアリング
・設計書作成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

＜言語＞
VB，C#，JAVA，PHP，その他

＜案件＞
自社内受託開発をメインにインフラからフロントエンドまで幅広い案件に対応しています。

＜実績＞
販売管理システム、生産管理システム、税システムなど
※経験に応じ、上流工程だけでなくPLなどの業務へも挑戦可能です！チャレンジできる環境が整っております。

【取引先について】
当社は様々な業界の企業様とお取引をさせていただいております。下記は代表的なお取引業界となります。
・医療業界
・製造業界
・官公庁
・教育業界
等

【組織構成】
2024年9月に仙台オフィスを開設。現在6名のスタッフが常駐しています。

【当社の魅力」
（1）充実の教育制度
一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3～4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。

（2）資格取得委員会青銅
社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。

（3）働きやすい環境
当社は完全週休2日制で月の残業が10h以下、また有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。

（4）安定性について
当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。

【企業の特徴】
当社は「ITを通じてお客様と共に未来の扉を開ける」を使命としています。ソフトウェア開発やWebビジネス、システムソリューション、さらには新たなビジネスモデルまで幅広く提案しています。
大きなプロジェクトの「一部」でなく、要件定義から設計・開発・運用・保守まで、これらすべてをワンストップで提供できるのが、私たちの強みです。
社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を大切にする企業風土が魅力の当社は、若手社員の育成に力を入れています。メンター制度やYOP制度を活用し、早い段階からプロジェクトに参加し、スキルを磨くことができます。IT未経験者でも安心してチャレンジできる教育体制が整っています。

【必須条件】
・VB、C#、Java、PHPなどを使用した開発経験（実務経験3年以上）

【歓迎条件】
・プロジェクト管理経験
・情報処理技術者等のIT資格保有者
・基本情報技術者、応用情報技術者

【求める人物像】
・自発的に学び続ける姿勢を持つ方
・チームワークを大切にできる方

中長期の成長戦略実現に向けて全社プロジェクトへの参画や本部横断の活動として、本部内課題を確実に解決するため、
業務効率化を含めた組織パフォーマンスを上げる活動に取り組んでいきます。
お客さまに最高の顧客体験（CX）を提供するため、あなたが持っている能力や経験をぜひ弥生のカスタマーセンターで発揮してください。


【具体的には…】
・新たな製品サービスの企画開発の推進
　新たな製品サービスの開発・リリースに向けた要求提出や製品仕様の検討、ユーザーコミュニケーション計画の策定、オペレーション設計、
　オペレーターへの勉強会やエスカレーション対応など、本部内外の関係者と協力してプロジェクトを推進します。
・マーケティング本部施策の推進
　マーケティング本部が企画した施策やキャンペーンなどのユーザーコミュニケーション設計やオペレーション設計、
　オペレーターへの展開およびエスカレーション対応などを行います。
等

【本ポジションのミッション】
・新しい製品サービスや社内システムに対して、お客様を最もよく知る本部としてのフィードバック
・新しい製品サービスや社内システムに対して、コンシェルジュ職を中心とした現場の声のフィードバック
・社内システムの新規導入や改善に向けた、業務設計・運用設計の企画、提案、実行
・各本部とカスタマーサポート部門の円滑な橋渡し
・新規業務における業務プロセスの確立やお客様対応の体制や仕組みの構築
・既存業務における業務プロセス改善や業務の見直し、自動化・効率化の推進

【本ポジションの魅力】
・新たな製品サービスの開発、企画、リリースに関わる経験ができます。
・施策の企画から実施までに一気通貫で関与できることから、主体的にプロジェクトや施策を推進する経験ができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの分野において自身の仕事に狙いを持って取組み、PDCAを回してきた方
・中期計画策定、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進、業務改善


【歓迎条件】
・新規製品・サービスの企画開発に携わった経験（PM、PLなど主導者として）
・会社の改革、組織の改革に携わった経験（PMO、本部選抜者）
・社内横断プロジェクトを主体となって推進した経験
・現在の仕組み、制度に則るのではなく、ゼロから仕組み、制度を確立した経験
・社内や本部で実績のないこと、前例のないことに取り組み、組織に浸透させた経験
・他社が見てわかりやすいアウトプットスキル（仕様書、設計書、導入手順書、研修コンテンツ、FAQコンテンツ）
・創造的な仕事、自分にとって挑戦的な仕事をやり遂げた経験

【求める人物像】
・視野が広い、自チームだけでなくお客様や会社全体、過去と未来を見て行動できる方
・オープンコミュニケーションがとれる方
・成果にこだわる方
・チームで成功することが、自分の成功だと考えている方
・仮説と検証を繰り返し、PDCAを回して成果向上を図れる方
・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方
・表面的な対応ではなく根本課題解決のために行動できる方

カスタマーサポート部門におけるお客さま対応と、それに付随する業務全般をお任せします。

【具体的には…】
①カスタマーサポート業務
・お客さまからのお問い合わせ対応全般（電話・メール・チャット）
・お客さまからのお問い合わせ内容やお客様の声のフィードバック活動、それに関連する改善活動の企画・立案および実行

②カスタマーサポートに付随する業務
・新規プロダクトやサービスのリリースに伴う業務フローの構築・改善
・既存の顧客対応フローの見直しや再設計 ・現場メンバーへの展開資料の作成、研修
・カスタマーセンターの運営体制/就業環境改善
・その他中長期を見据えた付加価値向上のための施策立案・企画等
等

【カスタマーセンターのサポートチャネル】
サポートチャネルは主に電話・メール・チャットを用いています。
現在は電話を中心とした業務ではありますが、お客さまを取り巻く環境やニーズは常に変化しています。
当社のカスタマーセンターだからこそ実現できる+αの価値をお客さまにご提供するため、
窓口の体制や仕組みを始めサポートチャネルも現状に固執することなくどんどん改善していく予定です。

【カスタマーセンターの窓口と配属先】
当社が提供している製品・サービスに関するテクニカルサポートや業務に関するサポートをはじめ、
製品の導入をご検討いただいているお客さまに対する購入相談サポートなど、当社のカスタマーセンターが担う役割は非常に重要であり、かつそのサポート範囲は多岐にわたります。

サポート窓口は大きく分けて以下5つの窓口に分かれています。
あなたのご経験や適性、そして何よりもあなたが実現したいキャリア像を最大限考慮した上で配属先を決定させていただきますのでご不明な点やご不安な点は遠慮なく相談してください。

１．業務相談
一般的な勘定科目や仕訳方法、消費税、確定申告、年末調整等の経理業務、給与業務に関するサポートを行う窓口

２．テクニカルサポート
弊社会計ソフトシリーズをご利用中のお客様からのソフトウェアの操作方法やトラブルシューティングに対応する窓口

３．ビジネスサポート
お客さまごとの課題に適した製品とサービスのご提案、契約手続き業務、支払い処理を含む顧客管理などを担当する窓口

４．インサイドセールス *　
弊社会計ソフトシリーズをご利用中のお客様へ、情報提供や製品・サービス活用促進のご提案、利用状況のヒアリングなどを行いプラスαの情報提供や利用提案などを行う窓口

５．パートナー支援 *
当社とパートナー契約を結んでいる会計事務所様に対する、業務効率化や顧問先拡大のための情報提供やご相談を承る窓口

*2022年4月現在、大阪カスタマーセンターでのみ対応を行っています

配属先は複数存在しますが、一度配属先が決まったらその後のキャリアがずっと固定化されるといった事はありません。
経験を積んでさらに特定領域のプロフェッショナルとして活躍する選択肢もあれば、
会計製品のみならず給与製品も幅広くサポートするため様々な窓口の業務を経験するといったキャリアを形成していくことも可能です。
あるいはカスタマーセンターの将来を担うリーダーとしてメンバーを統率していくといった事も選択肢の一つとして充分に考えられます。
当社のカスタマーセンターにはあなたの意志と行動次第で活躍できる可能性が無数に用意されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・お客さまの問題や課題を解決する業務に携わったご経験（2年以上）
例：
・営業スタッフとして自社の製品やサービスのご提案やアフターサポートをしたご経験
・空港や公共交通機関のスタッフとしてお客さまからのあらゆるお困りごとを解決したご経験
・アパレル店舗でお客さまにベストな商品を提案したり相談を受けたりしたご経験
※業種・取り扱い商材は問いません。またご経験年数も2年以上のご経験を想定していますが必須ではありません

【歓迎条件】
・電話、メールでお客さま対応や業務サポートを行ったご経験
・企業のカスタマーサクセス部門でお客様の課題解決をしたご経験
・既存の業務プロセス改善や新規業務を立ち上げたご経験
・業務フロー、業務スクリプト等を作成やメンテナンスをしたご経験
・メンバーを統率して業務を遂行したり育成に携わったご経験

【求める人物像】
以下の考えに共感していただける方を強く求めています。
・お客さまのサポートや、周りの人々からの支援を通じて得られる感謝に仕事の喜びを感じる
・お客さまのニーズを叶えるため専門知識・スキルを磨き、成長することにやりがいを感じる
・私たちの製品・サービスを通じて世の中の仕組みを便利なものに変えていくことにやりがいを感じる
・今日チャレンジしたことを振り返ってもっと良くするためにどうしたら良いのか追求する
・自身の出した成果や取り組みにたいして責任を持つ

このポジションではカスタマーセンターの最前線で活躍するコンシェルジュ職のマネジメント業務全般をお任せします。
お願いするマネジメント単位は5名から8名程度の比較的小規模なチームではありますが、
配下メンバーであるコンシェルジュのお客さま対応のフォローや育成、そしてパフォーマンスを最大化するため
さまざまな改善に携わる事のできる非常にやりがいのあるお仕事です。

【具体的には…】
・自チームの各種KPI（生産性・業務品質）管理や上長へのレポーティング
・コンシェルジュの業務サポート（エスカレーション対応、上席対応、業務上のフィードバック）
・コンシェルジュの育成に関わる業務（1on1、コーチング、キャリアプラン形成や指導）
・各種トレーニングの企画や実施
・お客さまの声を収集して製品やサービスのフィードバック、改善提案等

上記以外にもご自身の希望によって部門横断の新しい取り組みにもチャレンジする事が可能です。
コンタクトセンター運営経験がなくても異業種から入社して活躍されている方もたくさんいらっしゃいますので、
ぜひ新しい視点や考えを私たちのカスタマーセンターでフル活用してください。

【キャリアパス】
・1つのチームでマネジメント経験を積んだ後はそのままマネジメント職としてキャリアアップする道もあれば、
現場運営の経験を活かして業務フローの設計や開発本部・マーケティング本部など他部署と連携して
横断プロジェクトに参画するポジションなど様々なキャリアパスをご用意しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ピープルマネジメント経験
・組織全体の課題に取り組んだ経験

【歓迎条件】
・10～20名規模チームのマネジメント
・新規サービス/チーム立ち上げの経験

【求める人物像】
以下の内容に共感できる方や一緒に目指していきたいと考える方はぜひエントリーをお願いします。
・自分の言葉や考えを意思を持って他の人に伝えられる
・周囲のメンバーと協力して仕事を進めることができる
・現状に満足することなくもっと良くするためにはどうすれば良いのかを考えることができる
・考えただけで終わりにするのではなく実際に行動に移すことができる
・配下メンバーの将来のことを真剣に考えてより良い方向に導くことができる