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同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

※エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります※

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）　あるいは　業界不問で営業経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

※エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります※

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）　あるいは　業界不問で営業経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

※エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります※

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）　あるいは　業界不問で営業経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

組織開発、人材育成コンサルタント職

【具体的には…】
＜コンサルティング営業＞
・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
＜研修講師＞
・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
＜研修コンテンツの企画、制作＞
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・営業経験（無形・有形問わず）

【歓迎条件】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・マネジメント経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

組織開発、人材育成コンサルタント職(マネージャー候補)

【具体的には…】
＜コンサルティング営業＞
・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
＜研修講師＞
・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
＜研修コンテンツの企画、制作＞
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・営業経験（無形・有形問わず）
・５名以上のマネジメント経験

【歓迎条件】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

【具体的には…】
＜研修講師＞
・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

＜研修カリキュラム・テキストの企画・開発＞
・研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

＜後進育成＞
・研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・主任、チームリーダー経験
・正社員やアルバイトのマネジメント経験
・研修講師業務に対する強い意欲

【歓迎条件】
・講師・トレーナー経験
・ゼロから１を生み出す経験
・無形商材の営業経験

組織開発、人材育成コンサルタント職

【具体的には…】
＜コンサルティング営業＞
・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
＜研修講師＞
・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
＜研修コンテンツの企画、制作＞
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・営業経験（無形・有形問わず）

【歓迎条件】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・マネジメント経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

総務担当

【具体的には…】
・オフィスの維持／管理（オフィス内清掃、照明／空調調整管理、占有／共有部の設備／故障時対応／ビル管理会社への連携、社内レイアウト管理）
・購買／備品管理（文具類の在庫管理／購入、カフェ備品の在庫管理／購入、オフィス什器／備品管理、リース管理）
・入退休職対応（名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職／休職に伴う貸与物返却管理）
・社内文書管理（押印、電子帳簿保存法対応）
・社内イベントの企画／運営（全社会議運営、社内イベント企画／運営、避難訓練対応、法廷停電対応）
・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用（ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育）
・取締役会／株主総会の運営
・コンプライアンス対応（ルール策定）

ご入社後は、以下のような領域に関わっていただくことを期待しています。
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用・改善
・オフィスの入退室管理体制の整備
・情報セキュリティポリシーの策定／運用
・コンプライアンス遵守のための社内体制づくり
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・総務経験3年以上
- オフィス管理（備品・ファシリティ管理、レイアウト変更等）
- 契約書・文書管理
- 社内規程の整備・運用
- 取引先や外部業者との調整・交渉
- 社内イベントや行事の企画・運営
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用経験（1年以上）
‐ 社内ルール整備、社内教育、監査対応、外部認証取得支援など

【歓迎条件】
・ISO27001の認証取得のリード経験
・リスクマネジメント／コンプライアンス領域の実務経験
・社内規定策定や取締役会運営経験

人事労務担当

【具体的には…】
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
・労務トラブル対応
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）
・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上
・管理職／マネジメント経験1年以上
・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）

【歓迎条件】
・人事制度構築経験者
・評価制度構築経験者
・プロジェクトリーダー経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

同社内の社内教育機関にて運営企画スタッフとして、人材開発に関する幅広い業務をお任せします。
まずは、人材開発のプロである部長の補佐として業務を学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。

【具体的には・・・】
・各種研修プログラムの企画、開発、運営（月2〜3回程度）
・新入社員研修の準備、実施（年1回）
・既存の教育体系や研修内容の見直し、改善
・研修会場の設営、アンケートの回収、研修効果の測定
・社内関連部署や外部講師との調整、折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社について】
同社は宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部品、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。モーター部門の主力となっているのが、DCコアレスモーターを中心とした高精度・高トルクな小型モーターの開発・製造。 低ノイズ・低振動といった特徴を活かし、医療機器（内視鏡、注射ポンプなど）や精密カメラ、産業用ロボットなど、高い信頼性が求められる分野に幅広く導入されています。 また、国内外の大手メーカーとも協業を進めながら、新たな応用分野の開拓にも力を入れています。また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速中です。

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
28年間一貫して人材開発・採用のキャリアを歩んできた部長から、直接ノウハウを学ぶことができます。また、将来的にはIPOも視野に入れており、新卒・中途社員だけでなく、女性リーダーの育成にも注力していきます。若手社員向けの海外交換留学なども検討しており、グローバルな視点を養いながら成長できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】 研修スケジュールは期初に確定しているため、残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境が魅力です。実際に女性も多く活躍されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのあるお仕事です。

【必須条件】
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションをとることが得意な方
・人材の教育や開発、地域貢献や社会貢献に関心がある方

【歓迎条件】
・年間の研修スケジュールに対して、計画的に準備を進め、各所との調整を円滑にできる方

【求める人物像】
・新しい知識やスキルの習得に意欲的な方
・周囲を巻き込みながら、主体的に業務を推進できる方
・会社の成長に貢献したいという想いをお持ちの方

世界初の医療用センサーの量産化に向けた開発業務全般をお任せします。
企画から商品化まで一貫して携わることができるため、ものづくりの醍醐味を存分に味わえるポジションです。
自らが開発した製品で、世の中に貢献する実感を得られます。

【具体的には・・・】
・センサーの仕様検討
・筐体、回路の開発/設計
・試作品の製作、検証、評価
・量産化に向けた生産ラインの立ち上げ（治工具の製作等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社について】
同社は宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部品、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。モーター部門の主力となっているのが、DCコアレスモーターを中心とした高精度・高トルクな小型モーターの開発・製造。 低ノイズ・低振動といった特徴を活かし、医療機器（内視鏡、注射ポンプなど）や精密カメラ、産業用ロボットなど、高い信頼性が求められる分野に幅広く導入されています。 また、国内外の大手メーカーとも協業を進めながら、新たな応用分野の開拓にも力を入れています。また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速中です。

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
企画から設計、試作、そして量産立ち上げまで、製品が世に出るまでの一連のプロセスに深く関わることができます。最先端の独自技術を用いた製品開発であり、エンジニアとして市場価値の高いスキルと経験を積むことが可能です！

【HUREX求人担当コメント】
裁量を持って開発業務に取り組めるだけでなく、月の平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスの取れた働き方ができる点も大きな魅力です。尖った技術で世界に挑戦したいという意欲のある方に、是非ご応募いただきたいポジションです。

【必須条件】
・筐体/機構設計のご経験（2D/3D CADの種類は問いません）
・電気回路設計のご経験

【歓迎条件】
・センサーの開発/設計、量産立ち上げのご経験
・医療機器の開発/設計のご経験

【求める人物像】
・尖った技術でグローバルにチャレンジする意欲のある方
・社内外のステークホルダーへのリスペクトを欠かさず、円滑にプロジェクトを推進できる方

規模の拡大を支え、複雑化していく社内情報システムの全般管理・運用をお任せします。
IT環境の整備を通じて、工場で働く社員の生産性（業務効率・快適性）向上を目指します。

【具体的には・・・】
・PC/端末キッティング
・マニュアル/FAQ等の企画、作成
・MS365の設定・環境構築
・ネットワークの設計、構築、調査、改善 ・システム導入（要件定義・導入・運用）
・トラブルシューティング/インシデント対応などのヘルプデスク
・デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の選定/管理
・社内ネットワークの管理 等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社について】
同社は宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部品、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。モーター部門の主力となっているのが、DCコアレスモーターを中心とした高精度・高トルクな小型モーターの開発・製造。 低ノイズ・低振動といった特徴を活かし、医療機器（内視鏡、注射ポンプなど）や精密カメラ、産業用ロボットなど、高い信頼性が求められる分野に幅広く導入されています。 また、国内外の大手メーカーとも協業を進めながら、新たな応用分野の開拓にも力を入れています。また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速中です。

【HUREX求人担当コメント】
同社はグローバルニッチトップ企業として、独自の技術力で安定した基盤を築いています。今回のポジションは、IPO準備という会社の変革期を支える重要な役割です。安定した環境（年間休日124日、平均残業月10時間）で、情報システム部門のスキルアップとキャリアアップを目指せる貴重な機会です。

【必須条件】
・社内SEや社内情シス担当としての実務経験（2年以上）

【歓迎条件】
・ヘルプデスク業務の経験
・セキュリティ対策に関する業務経験
・新たな社内システムの導入/改良経験
・ネットワークに関する基本知識

【求める人物像】
・新しい知識やスキルの習得に意欲的な方
・周囲を巻き込みながら、主体的に業務を推進できる方
・会社の成長に貢献したいという想いをお持ちの方

営業担当に同行し、顧客要求に対する技術的見地を用いたヒヤリング、提案、営業サポート、技術部門との連携など幅広くお任せします。

【具体的には…】
・顧客要望に対する技術的アドバイザー
・ベンダーコントロール
・営業担当者との同行営業
・技術部門との技術的打ち合わせ

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。

【必須条件】
・法人営業経験
・機械などを触ることに抵抗がない方

【歓迎条件】
・機械設計経験
・CAD図面が読める
・セールスエンジニアのご経験ある方

福岡県を中心に九州エリアの営業として従事していただきます。

【具体的には…】
同社が提供している高品質のミネラルウォーターを、九州エリアから更なる流通を促進していていく営業職となります。
九州及び近県での営業活動を通して提携先企業との関係深耕や紹介先企業への訪問・提案営業を担当していただきます。
・食品、料飲系の大手専門商社や卸企業と提携しており、販売・流通を委託しているほか、ニーズのある企業を紹介いただき、同行訪問等で直接商品の提案を行っていただきます。
・既存取引先である小売、卸、流通業界のクライアントをはじめ、提携先企業との継続的なリレーションの深耕
・新規取引先のフォローや課題解決の提案　など

同社が開発するミネラルウォーターは、美容・健康への効果が高く、SNSや著名芸能人による口コミを通じてブランド認知が高まっており、受注が増加しています。海外市場への展開も進んでおり、国内市場での更なる流通量の拡大を進めています。

■勤務地・勤務形態について
ご自宅からリモート勤務で直行直帰型での営業スタイル、またはシェアオフィスなどご自宅付近にオフィスを構えるなど、調整が可能です。

【求人担当コメント】
●高品質の名水を安全に提供する徹底した衛生管理体制
同社の主力商品は、鹿児島の名峰・桜島が生み出す火山帯地層の地下750ｍの水源から湧き出す天然水を使用。PH9.5～9.9、硬度約1.7mg/Lという超軟水で、高品質の天然アルカリ水です。生産拠点である鹿児島第1工場（BIB製造）では、ミネラルウォーター製品製造にあたって食品安全マネジメントシステムの国際規格であるISO22000：2018、2005の認証を取得。天然アルカリ温泉水を美味しく、安心して提供できるよう、自社の製造工程で管理・検査・メンテナンスを徹底しており、平成28年度には食品衛生優良施設として鹿児島県知事表彰を授与されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品・飲料業界における提案営業の経験者

【歓迎条件】
・拠点マネジメントの経験者

【求める人物像】
・明朗、活動的で社内外とのコミュニケーションに長けた方

不動産アセットマネジメント
大和ハウス工業グループの安定基盤を持つ当社にて、不動産アセットマネージャーを募集します。物流・商業・医療・レジデンスなど多様な資産を扱う私募ファンドの運用に携われます。

【具体的には…】
・ソーシング、アクイジション、開発、ファンド組成、CF作成、期中管理等、幅広く携わって頂きます。
※物件：物流施設／商業施設／医療・介護施設／レジデンス等
・親会社の大和ハウス工業の業績が好調もあり、多くのファンドを扱っております。
・案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。
※詳しい業務内容は面接の場で丁寧にお伝えします。

【ポジションの魅力・やりがい】
・大和ハウスグループの安定基盤のもと、物流・商業・医療など多様なアセットの私募ファンド運用に携われます。
・グループ関連案件が中心のため、新規開拓営業はなく、アセットマネジメント業務に集中できる環境です。
・アセットマネジメントの未経験の方でも、先輩社員のマンツーマンによるOJTがあるため、中長期的に幅広い知識をつけることができます。

【組織構成】
投資運用部第一グループから第五グループのいずれかに配属となります。
※各グループ3名から7名体制です。

【将来的なキャリアビジョン】
AM未経験の方もOJTを通じて中長期的に幅広い知識を習得し、不動産アセットマネジメントのプロフェッショナルとして成長・活躍いただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
①求人のおすすめポイント１：大和ハウスグループ／安定基盤で物流・商業・医療など多様なアセットの私募ファンド運用に携われます！
②求人のおすすめポイント２：働きやすさ／フルフレックス（コアタイム無）・リモート可・平均残業20h・年休121日！
③求人のおすすめポイント３：AM未経験歓迎／OJT充実！金融・不動産経験と「宅地建物取引士」資格を活かせます！

【必須条件】
・金融または不動産業界のご経験
・宅地建物取引士資格
（例：不動産開発職（ゼネコンやデベロッパー）、金融機関の不動産部門経験者の方）

【歓迎条件】
・アセットマネジメントのご経験

【求める人物像】
・長期シャリア形成の為39歳以下の方を歓迎しております

アクイジションリーダー
・関西電力グループのアセットマネジメント会社において不動産のアクイジション業務全般を担当していただきます。
当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。幅広いネットワーク（人脈）を構築することが可能です。

【具体的には…】
・不動産のアクイジション業務全般（不動産取得に向けた投資適格の見極め（不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等）
・ レンダー/投資家探索～アレンジ、クロージングに向けたドキュメン対応など）

【ヒューレックスの担当者のコメント】
※組織構成:役員１名　部長1名（40代後半）　3名様（40代と20代の方）
　経験豊富な社員のなかでスキルを伸ばしていくことが可能です
※研修について：実務を通しながら学んでいただきたいと考えております
　チームで質問やアドバイスをもらいあえる雰囲気となっております
※同社について：関西電力グループのアセットマネジメント会社です。
　関与資産を着実に積み上げ、関電不動産開発グループのAUM拡大戦略の一翼を担っています。
※対象施設：オフィスビル、イオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル、賃貸住宅、物流等の開発案件など
・仲介業者経由の案件のみならず、所有者にダイレクトにアプローチすることなど様々なネットワークを活用。投資家に対しては、募集は直接営業及びゲートキーパー経由。

【必須条件】
・大卒以上

【歓迎条件】
・不動産AM会社でのアクイジション経験や証券会社、銀行におけるCRE部門の経験者、その他DD実務経験者など
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター
・英語力があれば尚可

【求める人物像】
・実務能力
・誠実さと正確性、また高いモチベーションを持ってチームワークを重視し、主体的に行動できる方

看護師の転職希望者と医療機関をはじめとする企業とのマッチングを行う仕事です。
※同社では、両面型の営業スタイルです。

【書類選考通過者を対象に、土曜日に行う1Day選考会（1日で内定までの結果が出るオンライン選考会）を実施しています。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。】

【具体的には…】
・自社運営Webサイトに登録した求職者（看護師／20～50代の男女）に対する面談及びカウンセリング
・給与や待遇、勤務先、抱えている課題などのヒアリング
・希望条件に沿った求人の紹介
・面接対策のアドバイス
・既存取引先（病院・介護施設等）への連絡または条件交渉
・退社または入社手続きに対するサポート
等

【特徴】
・競合他社と比較し、紹介後に万一退職になった場合の返金規定がより長く設定されており、お客様に対して紹介後の定着支援サポートを行うグループが別で用意されているなど、お客様の採用及び定着に真摯に向き合う仕組みがあり、紹介の「数」だけでなく「質」にもフォーカスするスタンスの人材紹介会社です。

【配属事業部の例】
・基本的に、仙台拠点では看護師の人材紹介を行う事業部への配属となります。
・会社としては、看護師、介護職、ケアマネジャー、理学療法士/作業療法士/言語聴覚士、栄養士/管理栄養士、保育士、放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士　等の人材紹介を行う事業部があります。

【営業に関して】
・医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。
・toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。
・2～4名程度のチーム体制で、1か月あたり40～50名ほどの新規求職者を担当します。
・1ヶ月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（約4～5名程度のご支援と同等です）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員経験1年以上
・営業経験または販売職経験1年以上（PDCAを回し、自律的に数字を追いかけた経験がある方）
※過去の採用された職種としては人材派遣、保険、証券、ブライダル営業、ハウスメーカー、不動産売買仲介、アパレルショップ販売員などがございます。

【歓迎条件】
・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方
・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方
・その他、HR領域にて営業経験がある方
・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方
・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

【求める人物像】
・成果に対する「達成意欲」「マインド」の高い方
・目標に向けて「努力を積み重ねる」ことができる方
・自己を向上させる為の「素直さ」を持てる方
・コミュニケーション能力の高い方

油圧機器の機械設計全般をお任せします。


【具体的には…】
・新規開発案件
・既存製品の顧客ごとのカスタマー設計

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。

【必須条件】
・CAD製図スキル、かつ機械設計の実務経験or機械の製品開発における実験の実務経験

【歓迎条件】
・ 産業機械メーカー経験者

同社の新設ポジションとしてアカウントマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・顧客開拓、既存顧客のマネジメント
・お客様の課題のヒヤリングおよびビジネス機会の創出（クロスセル）、伴走
・プロジェクトマネジメント
・社内各部門間の調整、エンジニアのキャリア開発における戦略的人員配置構想など
・一部開発をお任せすることもあります。



等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社では、子育て支援や社会課題解決に貢献するWeb開発に携われます。
フルリモート・フレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。
プライム案件7割・先端技術を扱うプロジェクトでスキルアップも実現。
エンジニア発案の評価制度や福利厚生も充実し、働きやすさ抜群。
社会貢献と技術成長を両立したい方にぴったりの環境です。

【必須条件】
（下記はいずれか必須となります）
・エンジニアとしてのPLまたはPM経験
・Sier、SaaS企業にて技術視点で事業拡大に携わったことのある方（部長、サービス事業責任者などを想定）

（下期必須となります）
・React、Anguler、JS、VUE.JSといったフレームワークを活用した、フロントエンド開発経験もしくはPHP、GO言語などを活用したバックエンドの開発経験


【求める人物像】
・1人称で業務ができる方
・自律できる方
・新しい技術、環境にもチャレンジされる方

自社製品設備の保全、メンテナンス、修理対応など全般をお任せします。


【具体的には…】
・設備の保全
・不具合調査、対応
・定期点検、修理、補修工事対応
・品質管理

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。

【必須条件】
・機械の設計・組み立て等の実務経験者またはサービスエンジニア経験者
・普通自動車免許保有

【歓迎条件】
・ 産業機械メーカー経験者
・工業高校等を卒業され「モノづくり」に直接的に携わりたい方
・自動車や建設機械、工作機械などの整備・修理等のご経験がある方