求人を探す|18ページ目

弊社では、自社パッケージ事業とクラウドサービス事業、SIサービス事業を展開していますが、SIサービス事業のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
企業向け業務システムの開発・保守・運用をご担当いただきます。要件定義・設計～開発、テスト、運用まで一貫して携わることが可能です。ゆくゆくは、顧客折衝（お客様ヒアリング）やマネジメント業務もお任せいたします。

【具体的には】
担当顧客の業務システムに関する要件ヒアリングから基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト・リリース対応・リリース後の運用保守までを担当します。既存システムの機能追加や改修、チーム内のレビューや品質管理も行います。営業と協力しながら顧客との折衝も担当し、顧客の業務効率化を支援します。自社開発のため、基本的には自社またはテレワークでの業務となります。
客先での業務はありません。

【開発環境例】
言語：CFML(ColdFusion),JavaScript,HTML5,CRS(Biz/Browser),RPG,COBOL,VB,C#,PL/SQL 他
フレームワーク：Bootstrap, Vue.js
DB：Oracle,SQL Server, DB2 for i, MySQL

【案件例】
販売管理・在庫管理などの基幹系システム
勤怠管理・給与管理などの事務系システム
製造業・流通業・金融系など多業種の案件あり
長期取引顧客が中心で、一次請け・パートナー企業からの紹介案件での一次請けが多数

【事業内容】
2,000社以上に採用された人事労務管理システムを主力として開発販売しています。その他、人事労務や顧客管理のクラウドサービス事業、システム開発やクラウド導入を支援するSIサービス事業を展開し、お客さまのニーズに幅広く応えられるサービスラインナップおよび開発体制を整えております。

【企業理念・ビジョン】
「お客様のために仕事をしたい」「ワーク・ライフ・バランスを大切にしたい」 この2つの思いを両立できる環境がアイテックスにはあります。人事労務製品・サービスを手掛けるアイテックスは1993年の創立以来、社内外問わず、“人”を大切にすることをモットーにしてきました。残業はほとんどなく、社員の平均有給休暇取得日数は14.3日（2024年度実績）。育児休業や時短勤務などの制度も完備していますので、社員一人ひとりに合ったワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができます。

【弊社の強み】
私たちはお客様を第一に考え、単に製品を「売る」のではなく、まずはじっくりとお客様の声を
「聞く」ことを心がけています。表面的な問題に対して製品で対応するのは簡単ですが、その問題が起きている原因そのものを究明しなければ、根本的な解決にはなりません。
そのため私たちは、なぜその機能を求めているのかを掘り下げ、お客様が潜在的に抱えている問題を掘り起こし、それをシェアすることから始めます。
【スキルアップ事例】
前職ではサブリーダーとして開発プロジェクトに携わっていましたが、入社後は業務知識を深め、さらに現場経験を積むことで、１年後には要件定義を含む上流工程の設計も担当できるようになりました。現在では、お客様からの問い合わせや要望対応を中心に、改修や新規機能追加などを担う主力メンバーとして活躍しています。

【キャリアアップ事例】
部内での勉強会や、スキルアップの研修参加なども適宜実施していますが、当社では、Udemyのオンライン講座を自由に受講することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・AS400（IBM i）環境でのシステム開発・保守経験　実務３年以上
・RPG（RPGⅢ／RPGⅣ／ILE）を用いたプログラム開発または改修経験　実務３年以上

【歓迎条件】
・VB,C#の開発経験または保守経験がある方
・企業の業務システムの設計・開発・保守・運用サポートなどシステム開発のほとんどの工程に携わった経験があり、今後もその分野で仕事を継続したい方を歓迎します。

【求める人物像】
・顧客業務や業界知識にも興味がある方
・チームで協力しながら開発に取り組める方
・学ぶことが好きな方

弊社では、自社パッケージ事業とクラウドサービス事業、SIサービス事業を展開していますが、自社パッケージ事業のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
これまでのご経験を生かしてまずはご自身の得意な分野からからはじめていただき、プログラム開発を中心に、ゆくゆくは要件設計など上流工程にも携わっていただきます。

【具体的には】
人事、給与、勤怠システムの自社製品開発に従事していただきます。当社ではVBベースのクラウド製品と、JavaベースのWeb系製品の開発、および保守を行っていますが、最初は各製品のプログラム開発、およびテストを担当していただきます。業務知識などを習得後、製品の設計も担当していただきたいとも考えています。
自社開発のため、基本的には自社での業務となります。客先での業務はありません。

< 開発環境 >
言語：Java、C、C++、PHP、Visual Basic(VB.NET)、JavaScript、SQL、PL/SQL
フレームワーク：自社フレームワーク
開発手法：オブジェクト指向、ウォーターフォール
開発内容タイプ：オブジェクト指向、ウォーターフォール

【入社後のフォロー】入社したメンバーにはOJT担当が付き、ひととおりの開発基準、ルール、製品知識などを覚えていただきます。その後、スキルレベルに応じて開発言語のフォローアップなどを行い、ひととおりの開発が行えるようになるまでフォローしていきます。

【仕事のやりがい】下流工程だけでなく常に開発・上流工程にも携わっているので、モノづくりが好きな人にとっては飽きないやりがいのある環境があります。

【事業内容】私たちはプロフェッショナルとして常に世の中の人事労務の動向に目を向けています。
人事部門集中管理型パッケージから全社員活用型パッケージへの展開をはじめ、Web就業システムやワークフローの強化、36協定などのコンプライアンス対応、育児休業など最新制度への対応など、お客様のニーズの変化を敏感に察知し、システムを進化させてきました。特にいち早く人事システムの完全WEB化に取り組んだ功績が高く評価され、「技術開発奨励賞（現グッドカンパニー大賞）」（2003年）を受賞しました。

【弊社の強み】
お客様のニーズに合わせたシステムをご提供できます。
2,000社以上に採用された人事労務パッケージ「ePro_St@ff」「PRO_STAFF-α」をはじめ、
そのパッケージ製品をベースにクラウド化した人事労務クラウド「ProSTAFF Cloud」などお客様のニーズに合わせた製品・サービスを提供しております。いずれもお客様の業務フローに合わせたカスタマイズ開発が可能です。お客様が業務や制度をシステムに合わせるのではなく、システムをお客様のニーズに合うように提供します。
私たちはお客様を第一に考え、単に製品を「売る」のではなく、まずはじっくりとお客様の声を
「聞く」ことを心がけています。表面的な問題に対して製品で対応するのは簡単ですが、その問題が起きている原因そのものを究明しなければ、根本的な解決にはなりません。
そのため私たちは、なぜその機能を求めているのかを掘り下げ、お客様が潜在的に抱えている問題を掘り起こし、それをシェアすることから始めます。

【スキルアップ事例】前職ではSESとして主に開発業務を担当していたメンバーが、入社後に業務知識を身につけ、1年後には上流工程である設計にも携われるようになりました。現在では、お客様からの要望対応や法改正に伴う製品対応など、業務の幅を広げて活躍しています

【キャリアアップ事例】スキルアップの研修などを適宜実施しているほか、Udemyのオンライン講座を自由に受講することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験/実務　３年以上
・プログラミング言語での開発経験　1年以上


【歓迎条件】
企業の業務システムの設計・開発・保守・運用サポートなどシステム開発のほとんどの工程に携わった経験があり、今後もその分野で仕事を継続したい方を歓迎します。

【求める人物像】
・開発が好きな方
・システム開発のライフサイクルの全行程を担当できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
適性、指向性に応じて担当をアサインします！

北関東エリア（栃木・茨城・群馬）の中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

山口エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

社員一人ひとりが「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」として成長・活躍できるよう、その成長を実現・促進する人事制度の企画・立案・実行を担当していただきます。まずはメンバーとして業務を遂行いただき、施策の運営・推進業務に従事いただきます。
将来的には人事制度・企画にとどまらず、経営戦略や事業戦略と連動した人材戦略（人材ポートフォリオ、人物像等）の立案・実行なども担当・経験して頂くことが可能です。

【具体的には…】
・社員エンゲージメント等のアセスメント向上施策の立案・実行
・タレント情報の充実や可視化
・分析の高度化
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当より】
・当社提供の人事・給与システムは、2000社以上の導入実績を誇りトップシェアです。
・働き方改革の流れの中で「間接業務のスリム化」を目的としたアウトソーシングの需要が増加しています。当社はその流れに先駆け、自社の人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。
・個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎致します。

【必須条件】
・人事制度の運営・改善の業務経験（3年以上）
・Wordを使用したビジネス文書作成
・Excel関数を使用した集計作業
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる力

【歓迎条件】
・人事制度の施策・企画の運営・推進または組織開発の業務経験
・経営層や現場との折衝・提案経験
・社員のエンゲージメント向上施策の企画・運用経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

東北エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【入社後】
オンボーディング（東京本社に1～2週間程度研修、座学やノウハウ・方向性理解、同行営業など）

【配属部署情報）】
・フルリモート
ご自宅などから営業先への直行直帰（現在、宮城にはオフィスがないため）
・営業活動としては毎日外出がある可能性が高いため、在宅ワークではないことご了承ください。
・東京本社に月1回出社（毎月最終金曜日）
※今後、採用状況・メンバーの集まり状況次第で、オフィススペースをつくることも検討予定

【求める人物像】
・開拓精神、自分が担当エリアを盛り上げるという気概
・自身の営業力を磨きたい。難易度が高い営業にチャレンジしたい
・スピード感を持って動く
・長期的な目標に対しても、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すこ（年度単位で計画をたてる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
・結果へのコミットができる（教育の質・内容だけでなく、個人の営業数字へのコミット・達成も重視）
・セールスチームの初期体制の一員として、他者と協働し、共に学び合う
・プロダクトをつくるメンバーとも境なくコミュニケーションをとり、共に高めあう
・年齢やバックグラウンドを問わず、誰とでもフラットにオープンに接する
・自身のパーソナルストーリーや経験から同社のビジョン・ミッションに共感し、実現のために共に挑戦したい
・学校への訪問や先生とのお話を楽しめそうな方

【企業の特徴／魅力】
同社は世界中の10代にインスピレーションを届けることをミッションに掲げ、教育現場での探究学習をサポートしています。全国19都道府県での導入実績を持ち、経済産業省の補助金事業にも4年連続で採択されています。EdTechの最先端で、教育の変革に寄与することができる点が大きな魅力です。
また、リモートワークを基本とする柔軟な働き方が可能で、自己成長と社会貢献を両立できる環境が整っています。
※ご自宅から営業先の学校へ直行直帰があるため、在宅ワークではない。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
◯宮城県にお住まいの方
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

中四国エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

九州エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
◯福岡県にお住まいの方
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

当グループで広告代理業を展開する当社において、企画提案営業をご担当いただきます。 クライアントの販促・集客課題をヒアリングし、様々な広告・広報媒体を組み合わせた最適なソリューションを提供することで、地域活性化に貢献します。

【具体的には…】
・WEBマーケティング広告、マスメディア(テレビ・ラジオ・新聞)、印刷物、HPを組み合わせたソリューション営業
・クライアントの販促
・集客課題のヒアリングから課題設定
・企画提案
・外部パートナー企業との連携、制作・運用ディレクション業務
・レポーティング、改善施策の提案　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
地方創生の最前線で、地域に貢献している実感を持ちながら、やりがいのある仕事に取り組めます。単なるプロモーションの提供にとどまらず、お客様と同じ経営目線を持って戦略立案からサポートできる存在を目指す中で、自身の成長も感じられます。時差出勤制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な点も魅力です。

【将来的なキャリアビジョン】
グループの成長エンジンとしてグループ外への影響力を高めることを目標とし、地方創生の先陣を担う中心メンバーとしての活躍が期待されます。お客様と同じ経営目線を持った戦略立案のサポートを通して、企画提案のエキスパートを目指せます。

【必須条件】
・法人営業経験2年以上
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・広告関連業務経験
・WEB広告の営業、もしくは運用業務経験
・WEBプロモーション業務経験
・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint）をお持ちの方

【求める人物像】
・広告・宣伝・プロモーションが好き、又は興味がある方
・好奇心旺盛で成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力（特にヒアリング能力）に自信のある方
・当事者意識を持ち業務に取り組んでいただける方
・協調性があり周囲を巻き込んで仕事を進めていける方
・NSGグループ
・地域活性化の理念に共感してくださる方

当グループで総合広告代理業を展開する当社において、WEB広告運用業務をご担当いただきます。デジタルマーケティングの専門家として、WEB/SNS広告の企画立案から運用ディレクションまで幅広く携わります。

【具体的には…】
・デジタルマーケティング（WEB/SNSマーケティング広告）を中心としたディレクション業務全般
・SNSやWEB広告の企画立案、WEB広告配信を用いたカスタマーリレーションズ
・外部パートナー企業との連携によるWEB広告制作
・運用業務
・各種クライアントの販促・集客課題のヒアリング～課題設定・企画立案　など
※詳細は面談時にお伝えします

※配属先：ソリューション開発部　WEBマーケティングユニット。ご入社後は先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。まずは業務に慣れていただき、既存の案件を徐々に引き継いでいただく想定です。

【将来的なキャリアビジョン】
グループ外への影響力を高めることを目標とする成長部門で、WEBマーケティングのエキスパートとしてキャリアを築けます。将来的には、お客様の経営目線で戦略立案からサポートできる、より高度なコンサルティングスキルを身につけることが期待されます。

【必須条件】
・以下いずれかのご経験、もしくは類似業務のご経験のある方 　
WEB/SNSマーケティングの業務経験 　
WEB広告制作・運用業務経験 　
アクセス解析・WEB解析の業務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・総合広告代理店業務への興味関心のある方
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)をお持ちの方

【求める人物像】
・好奇心旺盛で成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力（特にヒアリング能力）に自信のある方
・当事者意識を持ち業務に取り組んでいただける方
・協調性があり周囲を巻き込んで仕事を進められる方
・当グループ、地域活性化の理念に共感してくださる方

国内外（国内中心）の企業に対し、金属原料のコンサルティング営業を担当頂きます。　
同社では、鉄を鉄に、ステンレスをステンレスにリサイクルする事に留まらず、金属の持つ比重、成分、特質など多角的な視点で新たなリサイクルシステムを 構築していきます。また、鉄鋼業界の枠にこだわることなく、化学、窯業など他業種間でのリサイクルも視野に入れ、より有効な資源化ができるよう、各企業間の有機的なネットワーク構築して参ります。

【具体的には…】
・鉄スクラップ、基盤、非鉄金属、中古鋼材等の様々な金属を仕入れて加工・再生し、必要とする企業に提案していく法人営業
・クライアント企業は、日本全国。各種大手メーカーをはじめ、電炉メーカー、鋳造メーカー、特殊鋼メーカー等
・勤務形態は基本リモート勤務。PC、スマートホン、営業車貸与。月1回東京オフィスで会議を行います
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金属関連のメーカーや商社での法人営業経験のある方、もしくは
　金属リサイクルに知見を持つ方
・要普通免許

当社は、大手自動車会社やネット銀行等からDX化に関わるコンサルティングやWEBシステム開発を行っております。そんな当社にて決算業務や上場準備に伴う各種業務に携わって頂きます。

【具体的には・・・】
・経理部のマネジメント
（メンバーの労務管理・業務進捗管理・業務担当配分など）
・決算業務（月次・四半期・年次）の進行管理
・連結決算業務
・原価計算業務
・各種振込承認
・仕訳承認
・税務対応（主に税理士対応）
・監査法人対応
・管理全般（金融機関折衝を含む）
・規程・ルール等の制度設計と運用構築
・開示関連業務（基礎資料作成等）
・その他、付随業務全般


◆IPO準備の経理
・上場準備の貴重なタイミングで一員として貢献できるポジションです。
・内部統制や制度設計などに興味がある方、積極的に発言が出来る方が活躍できる風土です。

◆働き方
・リモートワーク、髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。
・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。
　現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。
　経理も同様で、在宅と出社とのバランスをとりながら仕事で成果を出すことが可能な職場環境です。


【HUREX求人担当コメント】
デジタルを活用したビジネスが中心となっている現代において、モノを生み出す価値から体験へとその価値が変化しています。それに伴い、モノの製造や販売を主軸とした課題の抽出/解決・マーケティングと言った従来のコンサルティング方法から、ビジネスの実行性、テクノロジの選択を企業・顧客と共創して人間中心のデザインへ変革していく必要性が生じています。

同社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現されています。

また、イノベーション創出におけるグローバルカンパニーでありカナダに本社を置くExperiencePoin社との協業により、ExperiencePoint社が提供するワークショップスタイルのイノベーション創出トレーニングを活用し、事業のイノベーション創出を構想段階から支援されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・以下のいずれかに該当　
　1.経理部門での上場準備経験
　2.上場会社経理部門での管理者経験

・経理部門のマネジメント経験
・幅広い業務に対応していただける柔軟性

【歓迎条件】
・連結決算業務経験
・原価計算業務経験
・四半期開示
・IR業務経験公認
・会計士資格保有者


【求める人物像】
・財務、経理部の立場から、会社の利益向上に貢献していいただける方
・財務、経理部の業務を通じて、会社にある経営課題を発見していただける方
・上長及び関係部署を巻き込みながら、具体的な業務改善策の提案と推進していただける方
・会社が組織的に一体となった新しい取り組みをはじめ、利益向上に貢献できるということを理解し、財務・経理部の業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・リーダーの役割を通じて、代表・本部長・部長・マネージャーの組織的な役割を理解していただける方

労務全般の業務を対応いただきます。

【具体的には…】
・入退社関連 ・入社手続き ・退職手続き
・海外赴任時のサポート ・勤怠管理 ・出退勤時間の管理
・残業時間の集計 ・有給取得状況の集計 ・シフト管理
・労務管理 ・給与チェック ・年末調整の進行
・就業規則の管理 ・健康診断の手配
・外国籍メンバーの就労サポート ・在留資格関連の申請サポート
・その他人事/バックオフィス関連の庶務
等

【HUREX求人担当コメント】
デジタルを活用したビジネスが中心となっている現代において、モノを生み出す価値から体験へとその価値が変化しています。それに伴い、モノの製造や販売を主軸とした課題の抽出/解決・マーケティングと言った従来のコンサルティング方法から、ビジネスの実行性、テクノロジの選択を企業・顧客と共創して人間中心のデザインへ変革していく必要性が生じています。

同社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現されています。

また、イノベーション創出におけるグローバルカンパニーでありカナダに本社を置くExperiencePoin社との協業により、ExperiencePoint社が提供するワークショップスタイルのイノベーション創出トレーニングを活用し、事業のイノベーション創出を構想段階から支援されております。

【キャリアパス】
今までの経験も活かしていただき、人事の経験を積めるような環境を用意しております。ゆくゆくは様々な業務をお願いする中でご本人のキャリアに合わせて、自身の成長に繋がる挑戦をしていただき、役職や責任範囲を広げていくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下、どちらかのご経験をお持ちの方
・バックオフィス、事務系の経験3年以上
・労務経験1年以上

【求める人物像】
・社内外に対してポジティブにコミュニケーションをとれる方
・受け身ではなく能動的な姿勢
・課題に対して前向きに捉え、解決していく姿勢

各グループ会社含めた法務関連業務をお任せします。

【具体的には…】
・各種契約書および規約等の作成、レビュー及び管理
・社内規定、マニュアル、ひな型などの作成及び改定
・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する施策の企画と実行
・株主総会および取締役会の運営、その他商事法務全般
・新規事業における法務面型のスキーム検討
・法律事務所との連携
・Ｍ＆Ａ関連業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
各グループ会社が連携して事業を行っており、そのグループ会社を網羅した経営感覚を養える環境です。
経営幹部との距離も近く将来の経営幹部などポジションアップを図れる企業です。

【必須条件】
・法務業務経験2年以上


【歓迎条件】
・企業の契約書業務を独力で遂行できる方（自走できる方）
・弁護士資格


【求める人物像】
・素直でまじめな方

民需および自治体向けのシステム開発をお任せします。

【具体的には…】
ご本人の希望と適性を考慮して、以下いずれかの分野を担当いただきます。

1.ソリューションエンジニア
・業界や業種に応じた業務システムの提案、要件定義、設計、開発、導入、運用サポートまでを一貫して担当します。
・お客様の課題やビジネスニーズを理解し、最新テクノロジーを活用して業務効率化や事業成長を支援します。

業務の一例
・アミューズメント施設向けプライズ管理システム開発（Java/TypeScript/Ionic/PostgreSQL/AWS）
・エネルギーサービス事業者向け請求業務効率化支援（C#/WinActor/Python）
・半導体製造業向けMES周辺システム開発（C#/VB.net/SQL Server）

2.運用保守エンジニア
・お客様のシステムが安定して稼働するよう、監視、障害対応、定期メンテナンスを行います。
・運用中に発見された課題をもとに改善提案を行い、信頼性と効率性の高いシステム運用を実現します。

業務の一例
・自治体向け情報発信ツール「ふるさとアプリ」の運用保守（Java/TypeScript/PostgreSQL)
・自治体向けため池管理システムの運用保守（Java/TypeScript/Vue.js/AWS）

【育成体制】
・OJTによる育成を行いますので、スムーズに業務に参画することができます。
・また、専門職や管理職へのステップアップなどキャリア形成のサポートも行います。

【配属先情報】
・産業福祉第１システム部 37名

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。
システムエンジニアといえども、1日中デスクに向かってプログラミングをするのではなく、直接お客様の元へ出向き、それぞれの業務内容を理解した上で、お客様の要望に合わせたシステムの提案、開発、運用を担っています。
仙台駅東口から徒歩数分の好立地に本社ビルを構えています。週に1回、ノー残業デーも設けている為、終業後はショッピングや趣味等、プライベートな時間に使うことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
・システムエンジニア（SE）としてチーム開発のリーダー経験が通算1年以上ある方。

【歓迎】
以下のいずれかに該当する方を歓迎します。
・Web系開発言語（Java、PHP、Ruby、TypeScriptなど）やフレームワーク（SpringFramework、Vue.jsなど）での開発経験
・ハイブリットアプリケーションやPWAアプリケーションの開発経験
・AWSを用いた開発や運用の経験
・AWS認定資格のアソシエイトレベル以上をお持ちの方は大歓迎

営業が受注した既存または新規のお客様へのシステム構築と保守サポートを行います。

【具体的には…】
・官公・自治体様での各種システム構築における要件定義打合せから、システム構築、本稼働、保守業務を行います。
・また、サーバやパソコンのキッティング作業やネットワーク構築など幅広い業務を行います。

【育成体制】
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーのもと、1年程度はOJTにてスキルを身に付けていただきます。慣れたらプロジェクトリーダーとして小規模案件からお任せします。

【配属先情報】
・福島支社21名（内営業4名、SE7名、営業アシスタント2名、コールセンター8名）

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。
システムエンジニアといえども、1日中デスクに向かってプログラミングをするのではなく、直接お客様の元へ出向き、それぞれの業務内容を理解した上で、お客様の要望に合わせたシステムの提案、開発、運用を担っています。
仙台駅東口から徒歩数分の好立地に本社ビルを構えています。週に1回、ノー残業デーも設けている為、終業後はショッピングや趣味等、プライベートな時間に使うことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
下記経験の中からいずれかの経験をしている方。
・ネットワーク構築やインフラ業務の経験
・Java、C＃等でのプログラム作成経験
・コールセンター業務の取りまとめなど管理者経験

【資格】
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・ネットワーク構築やインフラ業務の経験がある方
・ITパスポートや基本情報技術者を取得している方が望ましい。

客先の半導体工場に常駐し、システムの運用保守および開発をお任せします。

【工程】
運用保守：MESの保守運用
開発：MES周辺の課題のヒアリング、提案、設計、プログラミング、保守運用

【使用言語、ツール】
Java、Python,C#、VB.net、Oracle BI

【具体的には…】
・山形県鶴岡市にある客先の半導体工場に常駐し、MESおよびMES周辺システムの運用保守、開発を行います。
・運用保守ではマニュアルに従ってシステムの稼働状況確認や障害復旧対応を行います。
・また、お客様から業務課題をヒアリングし、要望に沿ったMES周辺システムの開発や運用サポートを行います。

【育成体制】
・OJTによる育成を行いますので、業務知識が無くても安心です。
・入社後に本社にて業務基礎の教育（3か月～1年程度）を行い、その後、客先にて実務の教育を行います。
・継続的サポートでご自身のキャリア形成を支援いたします。

【配属先情報】
・産業福祉第１システム部 34名

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。
システムエンジニアといえども、1日中デスクに向かってプログラミングをするのではなく、直接お客様の元へ出向き、それぞれの業務内容を理解した上で、お客様の要望に合わせたシステムの提案、開発、運用を担っています。
仙台駅東口から徒歩数分の好立地に本社ビルを構えています。週に1回、ノー残業デーも設けている為、終業後はショッピングや趣味等、プライベートな時間に使うことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
・プログラム開発経験があること（言語不問）

【歓迎】
・半導体工場に興味がある方（半導体工場の業務知識を有する方は大歓迎）
・人との会話が好きな方
・チームリーダーになって活躍してみたい方
・鶴岡市で長く働きたい方

同社において社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、総務をご担当いただける方を募集します！
平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営　
→この他にもご経験範囲を起点に、担当領域を増やし裁量もって業務に携われます！

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！仙台本社には、約35名の社員が在籍していており、全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションとなり、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」を目指せる環境です！

【求人担当コメント】
本ポジションは、単なる守りの業務にとどまらず、社員の働きやすさや会社全体の運営を“推進”していく、非常に重要な役割です。成長著しいIT企業の中で、複数拠点・多様な働き方に対応するための制度設計や労務体制の強化など、総務としてのスキルを広げるチャンスが豊富にあります。健康経営やコンプライアンス体制の整備など、会社の成長を支える基盤づくりを担える環境です。裁量が大きく、現場の声をもとに自ら改善提案を実行できる風土も魅力です！

【必須条件】
・企業での人事・総務経験
※経験年数は問いません！

【歓迎条件】
・派遣元責任者講習の修了された方

【求める人材像】
・制度や仕組みづくりに主体的に関わりたい方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・ルールや法令への意識が高い方
・ベンチャー気質の環境で柔軟に対応できる方

■カスタマーサクセスの役割
同社のカスタマーサクセスは、ドライバーに特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探しているドライバー様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。
対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。
そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■カスタマーサクセスの業務全体の流れ
カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

【必須条件】
・同社のミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

エネルギー、製造業、自動車関連企業に対し以下の業務を中心にトータルなDX支援を行うコンサルタント業務をお任せします。

【具体的には…】
・業務プロセスの調査および課題の可視化
・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計
・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整
・実行フェーズにおけるPMO・導入支援
・DXの実施・展開（要件定義、システム設計、導入、定着支援）
・デジタル技術やロジカルシンキングなどの研修講師（クライアントへの定着の一環として）
等
※全国規模でクライアントを担当するため、案件によっては出張が発生します。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。
・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。

【必須条件】
・IT／DXプロジェクト、業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクト等に関わった経験のある方
・クライアントと直接の折衝／打合せ経験がある方

【歓迎条件】
・戦略コンサル／システムプランニングなどの上流工程経験
・お客さまへのソリューション営業経験
・チームマネジメントの経験がある方
・システム導入計画策定経験
・パワーポイントでの資料作成経験
・研修講師の経験

【求める人物像】
・エンジニアからコンサルタントへキャリアチェンジしたい方
・上流工程で役割を発揮していきたい方
・大手と変わらない待遇を希望される方
・スピーディーに物事を解決していきたい方