求人を探す|18ページ目

保育園や幼稚園、教育機関をメイン顧客とし、アナログな現場の業務負担をITの力で解消するソリューション営業をお任せします。

【具体的には…】
・営業リストを元にしたアポイントメント獲得
・展示会やオフラインイベントでのリード獲得（新規接点構築）
・保育現場の課題に応じた自社サービス（写真EC・ICT・卒園アルバム等）の提案
・導入から運用開始までのコンサルティング、カスタマーサクセスとの連携
・エリア特性に応じた営業戦略の立案・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

これまでのキャリアやご希望、適性を考慮し、最適なポジションを提案する「オープンポジション採用」です。
支店での営業活動から本部での専門職まで、多岐にわたるフィールドでご活躍いただけます。

【具体的には…】
・[個人・法人向け営業]（支店における資産運用提案や融資相談等）
・[企画・管理部門]（経営企画、人事、総務、リスク管理等）
・[IT・デジタル推進]（社内SE、DX推進、データ分析・活用等）
・[専門職]（ファイナンス、相続関連、コンサルティング業務等）
・[事務部門]（本部での集中事務管理、営業店後方事務等）
等

【求人の特徴】
キャリアの柔軟性：
最初から特定の職種に限定せず、面談を通じて「これまでの経験がどこで一番活きるか」を一緒に検討できる、非常に自由度の高い募集です。
・圧倒的な地域基盤：
栃木県内でのシェアはNo.1を誇り、県民所得も全国上位。安定したマーケットで腰を据えて地域貢献に携わることができます。

・ワークライフバランスの充実：
男女ともに育休取得率100％、水曜のノー残業デー、年間12日の制度休暇義務化など、長く働き続けられる環境が制度として完備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

会計事務所における経理事務およびクライアントの財務サポート業務全般 。

【具体的には…】
・記帳代行（PCでのデータ入力、AI-OCRの活用）
・経理業務（伝票処理、仕訳等）
・一般事務および電話・来客対応
・車を運転しての外出用務（顧客訪問等）
・社内勉強会への参加（日常的な情報交換・研鑽） 等

【この仕事の魅力・将来のビジョン】
柔軟な働き方の実現：従業員は現在は全員女性で、子育てや介護と両立しているスタッフが多く、急な離席や中抜けにも理解があり、お互いにフォローし合う文化が根付いています。
先進的なIT環境：ペーパーレス化やLINE、AI-OCRの導入を積極的に行っており、古い慣習に縛られない効率的な業務遂行が可能です。
着実なキャリア形成：意欲がある方には資格取得への手当反映なども検討される環境です。

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。

【具体的には…】
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしての同社サービス提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【チーム構成】
- 関東チーム：　12名
- 営業チーム全体：　29名
- 会社全体：　41名

【ポジションの魅力】
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

鉄鋼領域のシステム開発において、これまでの経験、志向に合わせて開発業務を担当いただきます。Javaを用いたWebシステムや、シェルスクリプトとDBを用いたシステムの開発および運用保守です。
※その他、業務系・金融系の開発案件もございます。

【ポジションの魅力】
・長年お付き合いのある大手企業での勤務となるため、就業環境が整っており、中長期で同じ現場で開発業務を経験できる（短期でお客様先を転々とすることが少ない）
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
・残業時間が月平均10時間以下
・有給取得率が高い（年間平均：11日）
・女性管理職割合23.5%
・産休、育休取得後の復帰実績多数

【社内の雰囲気】
代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

「戸建て建売販売事業」の営業担当者として、主に用地仕入れや自社建売住宅の販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・用地仕入れ：不動産業者をまわりながら情報を入手し、土地の調査やマーケティングを行う業務が中心となります。
・住宅販売：ポータルサイト・自社ＨＰからの問い合わせを受け、モデルハウスへの来場を促進し、来場者に対して営業を行っていく完全反響営業となります。人生で最も大きなお買い物のお手伝いの仕事です。そのやり甲斐と達成感を是非一緒に共有しましょう。

【働き方】
・繁忙時期は12～1月ですが、用地仕入れ条件等により異なります。残業は月平均30時間程度です。
・フレックスタイム制やテレワーク(在宅勤務)を導入しており、社員同士が連携をとりながら仕事を達成することを前提として、フレキシブルな体制を築いています。
・完全週休二日制、フレックスタイム、テレワークの導入など、多様な働き方に柔軟に対応しています。

【担当営業コメント】
・創業以来不動産をメインに様々な事業を展開、海外事業や新規事業にも積極的に参入しています。
・担当するエリアは大分市近郊で、出張はほとんどありません。移動は基本的に自家用車を使用いただきます（ガソリンカード、ＥＴＣカードを支給します）。
・組織構成：配属予定の大分支社では、20代2名、40代2名、計4名の営業スタッフが活躍しています。若手社員や女性社員も多数活躍している職場です。
・入社後、未経験の方については、3ヵ月から半年間は先輩との同行営業にて仕事に必要な知識、スキルをつけて頂きます。独り立ちされてからは「成果手当」の支給対象となりますので、一人ひとりの頑張った分を報酬にて評価致します。
・毎年新卒採用を行っているため、20代・30代が全社員の約6割を占めています。中途採用の社員も全社員の6割にのぼり、中途社員も働きやすい環境といえます。

※詳細は面談時にお伝えします

短期契約賃貸マンションの入居者向けスマホアプリ/Webポータルサイトの保守運用・エンハンス案件のリーダーを担当していただきます。メンバーは現行システムに対する問い合わせの調査をしたり、別チームから落とし込まれる仕様に沿って改修の対応を進めますので、プレイングマネージャーとして進捗管理・折衝を担当していただきます。

【具体的には…】
3ヶ月に1回くらいのペースで開発・リリースを繰り返し実施します。別チームにて決定された仕様に沿って、詳細設計～結合テストまでを進めます。
※スマホアプリの審査対応や公開作業は別チームが担当します。
※チームの人数：5～6名

【開発環境】
●スマホアプリ
フレームワーク：ReactNative（iOS、Androidに対応）
言語：Javascript
開発ツール：Xcode、Android Studio
※通常使用のWindows PCの他に、開発用にMacを貸与します。
●Webポータルサイト
フレームワーク：SpringBoot＋Thymeleaf
IDE：Eclipse

【使用ツール】
ソース管理：Git hub
タスク管理：Jira
コミュニケーションツール：Slack、Skype、Teams

【社内の雰囲気】
代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

【フルリモート対応可】
入社後2週間～1ヵ月程度、東京本社へ出社しての勤務が可能でしたら、フルリモート対応可能です。
※出社期間は経験/スキルに応じて変動。平均2週間程度でリモート勤務に切り替わった方もいます。
※遠方の場合、交通費・宿泊費などは会社負担。

※詳細は面談時にお伝えします

短期契約賃貸マンションの入居者向けスマホアプリ/Webポータルサイトの保守運用・エンハンス案件です。現行システムに対する問い合わせの調査をしたり、別チームから落とし込まれる仕様に沿って改修の対応を進めます。

【具体的には…】
3ヶ月に1回くらいのペースで開発・リリースを繰り返し実施します。別チームにて決定された仕様に沿って、詳細設計～結合テストまでを進めます。
※スマホアプリの審査対応や公開作業は別チームが担当します。
※チームの人数：5～6名

【開発環境】
●スマホアプリ
フレームワーク：ReactNative（iOS、Androidに対応）
言語：Javascript
開発ツール：Xcode、Android Studio
※通常使用のWindows PCの他に、開発用にMacを貸与します。
●Webポータルサイト
フレームワーク：SpringBoot＋Thymeleaf
IDE：Eclipse

【使用ツール】
ソース管理：Git hub
タスク管理：Jira
コミュニケーションツール：Slack、Skype、Teams

【社内の雰囲気】
代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

【フルリモート対応可】
入社後2週間～1ヵ月程度、東京本社へ出社しての勤務が可能でしたら、フルリモート対応可能です。
※出社期間は経験/スキルに応じて変動。平均2週間程度でリモート勤務に切り替わった方もいます。
※遠方の場合、交通費・宿泊費などは会社負担。

※詳細は面談時にお伝えします

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

法人向け営業職として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・クレジットカードやローン商品の提案
・法人向けクレジットカード（コーポレートカード、パーチェシングカードなど）の新規獲得
・同行との連携による法人向けカードの獲得業務
・自治体のキャッシュレス化に対応する決済機能の推進
・地域企業との関係構築やニーズの把握を行い、最適なサービスを提案
※地域のキャッシュレス化へのキードライバーとなるポジションです。
等

【配属部署】
・国内最大級の地方銀行グループ企業への出向となります。
・主に栃木県を中心に法人カードの推進や新規加盟店の獲得、既存加盟店の運営管理を展開しています。130社以上の企業、法人と連携し、地域のキャッシュレス化を推進することで、企業の決済機能の多様化に対応しています。
・多様な人材が働きがいを感じ、多様な考え方や経験を活かすことができる組織を構築することで、新しい価値とイノベーションを創出する持続的な成長を目指しており、カード業界経験者のみではなく、事業領域の拡大に必要なスキルを有する人材の確保に努めています。

【求人の特徴】
・主に栃木県を中心に同行の店舗エリアをマーケットとするクレジット業務を行っております。
・キャッシュレスは業務の効率化・売上の安全な管理・顧客満足を充足するものであり、今後も引き続き伸長が期待できる事業分野です。
・クレジットカードのニーズは多種多様の業界に幅広く存在しており、お客さまの満足に答えられる業務です。
・業界経験のない転職者が戦力として勤務しており、キャリア採用の人材が活躍できる職場環境です。
・出生サポート制度や介護休職制度など福利厚生が充実しています。また、フレックスタイム制勤務や在宅勤務など多様な働き方にも対応しております。

※詳細は面談時にお伝えします

相続関連事務として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・相続関連業務における受託管理業務
・信託財産管理部門（バック）にて案件審査
・既存契約の管理、実数・計数等の管理業務
※経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。
・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。

【当行の特徴】
・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格として
ITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。
・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、
2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。
引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

全国1,000社が利用するクラウド受付システムである自社SaaSサービスのカスタマーサポートとして、新規顧客・既存顧客に向けて、初期設定や不具合、設定に関するお問い合わせを担当いただきます。活用シーンは、来客受付から、施設管理まで多岐にわたり、現場ごとに「受付」のあり方が異なるため、画一的なマニュアルではなく、お客様ごとの環境に寄り添ったサポートが求められています。

今回は、このサポート体験をチームと一緒に考え、より安心して使っていただける形へ育てていくリーダー候補を募集します。


【具体的には…】
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整

※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【同ポジションの魅力】
・チーム運営・メンバーの伴走
メンバーと一緒に状況を整理し、ノウハウを積み上げながら、「どうすればもっとわかりやすく伝わるか」 「どの順番で確認すると早いか」 を一緒に形にしていきます。

＜具体的な業務例＞
・メンバーの相談に寄り添い、状況整理や伝え方・切り分け方法を一緒に考える
・ナレッジ整備や週次レポート作成を通じて、サポート品質と判断基準を整える
・営業・CS・開発との橋渡しを行い、サポート内で解決できる仕組みづくりを進める

・サポート対応
お客様に安心してご利用いただけるよう、サポートの形を整えていくポジションです。
誠実さや丁寧さを大切にする文化が根づいており、気配りや寄り添う姿勢がそのまま価値につながります。メンバーと協力しながらより良いサポート体験を仕組みにしていくやりがいのある役割です！

＜具体的な業務例＞
・必要に応じた問い合わせ対応（電話／メール／Slack）
・利用状況・運用シーンに合わせたご提案
・困りごとが起きている理由の深掘り

・利用率向上のための改善・仕組みづくり
安定した利用率（99％以上）を大切にしています。
お客様の利用状況を見ながら、使いづらさのサインや停滞の兆しに気づき、チームで解決につなげる役割です。

＜具体的な業務例＞
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整

【企業担当コメント】
全国1,000社以上が導入する自社SaaS「クラウド受付システム」のカスタマーサポートとして、お客様の導入支援から日々の運用サポートまで幅広くご担当いただきます。マニュアル通りの対応に留まらず、お客様の声を起点に開発チームとの橋渡しや、サービスの改善にも携われる点が本ポジションの魅力です。SaaSのグロースフェーズにおける「ユーザーとの接点」を担う、まさにサービスの“顔”となる役割であり、将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画へのキャリア展開も可能です。サポート業務にとどまらず、サービス全体の価値向上に貢献したい方におすすめです！

舶用電気機器の設計～製造を行う同社の電気設計（ハード、ソフト）・筐体設計をお任せします。

【入社～キャリアアップ】
これまでのご経験に応じ、入社後1か月程はマンツーマンでの指導育成を予定しています。業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。（実際に設計業務⇒検査業務へのキャリアチェンジ実績もあります）これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

お客様の経営課題（CX変革、業務・コスト最適化など）に対し、現状分析から最適な解決策の提示、およびプロジェクト推進をお任せします。

【主な業務内容】
・経営課題および解決策の仮説立案
・市場動向・業界動向の調査、分析
・顧客トップ層・キーマンとの折衝、関係構築
・DXソリューションの提案活動
・プロジェクト受注後の上流工程（要件定義等）の推進・リード
等

【担当部署（組織）構成】
部長1名、課長1名、課長代理3名、主任1名、担当3名、BP4名の構成です。 20代〜30代が中心（計7名）で、40代も2名在籍。女性も2名活躍しており、子育て世代への理解も深く、男女問わずワークライフバランスを保ちながら働けるフラットなチームです。

【企業の魅力】
・圧倒的な事業基盤： NTTデータグループの安定性と、東北No.1のIT企業としての実績を併せ持ちます。
・地域貢献の実感： 自らの提案が東北のインフラや産業を支え、地域の発展に直結する手応えを感じられます。
・最先端の教育環境： 常時4000コースの研修があり、最新技術やコンサルスキルを磨き続けることが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします