求人を探す|32ページ目

M＆Aコンサルタントとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・M＆A仲介業務、FA業務
・企業価値の評価
・買収監査業務
・その他コンサルティング業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・簿記2級程度の知識
・PC能力（Word,Excel,PowerPoint）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・税理士の資格取得を目指している方
・事業会社の経理経験がある方

法人顧客へのルートセールスおよび新規開拓営業をお任せします。

【具体的には…】
【業務内容】
・既存取引先 （主にキッチンメーカー） からの継続的受注業務、及び、提案型営業。
・既存取引先への営業活動の為、ノルマはありません。

【職場環境】
・入社後は、研修終了後に先輩社員の指導により、実務を学んでいきます。
・年間休日122日（2024年度ベース）。社員の平均勤続年数は18年、平均年齢は43歳となっており、とても働きやすい環境です。

【仕事の魅力】
・平均残業時間が少なく、定着率が高い会社のため、腰を据えて働く事ができます。
・在宅勤務および時差出勤の交替勤務を実施しています。
・海外業務経験ある方や英語が得意な方は、将来輸出業務に携わる可能性もあります。
・営業部（赤羽事務所）では、フレックスタイム制度、在宅勤務制度があり柔軟な働き方ができます。


【会社の特徴】
・全国のキッチンメーカーおよびハウスメーカーに製品を提供する金属プレス加工メーカーで、大手鉄鋼メーカー｣のグループ会社です。家庭用ステンレス流し台のシンク・天板の製造で全国トップシェアを誇っている企業です。

【入社後の流れ】
・研修終了後に先輩社員の指導により、実務を学んでいきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・提案営業の経験のある方
・Excel, Word, Outlook基本機能が使えること。
　（入社後、簡易CAD図面作成教育がありますが、PC業務に拒絶反応無く取り組める方。）


【歓迎条件】
・キッチン、住宅業界の知識のある方

【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションを上手くはかりながら、明るく仕事に臨んでいただける方

同社にて内部監査業務に従事いただきます。

【具体的には】
内部監査に関わる一連の業務の担当者として、年間監査計画に基づいて監査（インタビュー・往査）を行い、発見事項と改善提言を監査報告書にまとめ、経営層へ監査結果を報告。
改善事項があれば、監査対象部門への改善指示、改善進捗確認とフォローアップまで担当していただきます。

国内の部門と支店、海外の子会社が内部監査の対象となります。※年に数回の国内出張と海外出張があります。
ご経験・スキルに応じてミッションを設定しますので内部監査経験をお持ちでなくて構いません。まずは室長と一緒に業務を進めていきます。

◇年次内部監査（国内/海外）
　　監査計画作成、監査実施、監査報告書作成
　　結果報告、改善指示、フォローアップ
◇内部統制評価
　　J-SOX対応、整備運用評価
◇監査法人との折衝
　　外部監査法人と連携し、監査活動の調整
◇補助業務
　　資料作成、データ作成、事務業務、連絡業務 など

◇◆IPO準備に関連した業務も対応していただきます。◆◇
経営陣・部門責任者とも連携しながら、内部監査担当として監査業務を推進いただきたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
■福利厚生も充実しており、出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入するなど、
　従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。
■圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。
■IPO（新規上場）も視野に入れて進めており、IPOを実体験いただける可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・内部監査の実務経験
・経理・財務・会計・法務・経営企画など近しい業務の経験

RPAや、ローコード／ノーコード関連の各種プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には…】
・ローコード開発・ノーコード開発
・RPAの導入
・Salesforce、Kintoneの導入・カスタマイズ
・PMO
等
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
※詳細は面談時にお伝えします

■技術環境例：
kintone／Salesforce／SAP／UiPath／Outsystems
他ローコード・ノーコード開発／VBA 等
※COBOLなどからのキャリアチェンジも大歓迎です！

【HUREX担当より】
・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。

【必須条件】
以下いずれかの経験
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
・IT企業での管理職経験

【歓迎条件】
・システム開発経験（ノーコード、ローコード可）
・RPA導入プロジェクト経験
・PMO経験

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

社内IT部門を持たない、または知見の浅い中小企業に対し支援を行っていただきます。

【具体的には…】
■ITインフラの企画・設計
・社内ネットワーク、サーバー、クラウド環境の構築計画の策定
・コスト効率とセキュリティの両立を考えて提案
・IT資産・システム運用の管理
・社内DX推進
・外部ベンダーとの連携
・必要に応じて情報システム業務の全般的なアウトソーシング対応

■ノーコード/ローコードツールを活用した業務効率化プロジェクトのサポート。
・社員向けのITトレーニングやサポート
・トラブルシューティングと対応

※取引先は、主にデジタル化がなかなか進んでいない企業です。
※顧客獲得のための営業活動は社長を中心に行います。
　割り振られたクライアントに集中して取り組める環境です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は中小企業向けのDXを推進するサービスを運営している企業です。

社内業務のデジタル化やDXを進めたいお客様に対し、DX実行支援、デジタルツールの導入支援サービスを提供しています。お客様は東北地方のDXの意欲が高い成長企業が中心です。

成長真っ只中のベンチャーなので、幅広い業務に携わることができます。企業の成長の過程を共に歩むことができます。
IBM・ボストン コンサルティング グループ(BCG)出身のCEOのもと、これからの時代に必要となるスキルが身に付きます。

お客様の経営層の近くで、お客様の事業が劇的に良くなる様子を最前線で実感でき最先端の業務手法に触れることが出来、これからの時代に必要となるスキルが身に付きます。

お客様の経営層の近くで、ITだけでなく、ビジネスを深く理解しながらお仕事ができることも魅力です。弊社での経験を経て、次のキャリアへのステップアップも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITインフラ、セキュリティの知識。
・社内システム運用またはプロジェクト管理の経験。

【活躍できる経験】
・サイボウズkintoneやGoogle Apps Scriptなどのノーコード・ローコードツールの活用経験
・ITシステム、もしくはITサービスの運用経験3年以上
・クラウドサービスの提案営業、導入支援経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITを活用して業務効率化などの課題解決を行った経験

同社は安定した基盤をもとに事業拡大中のベンチャー企業です。
エントリー時にお預かりする書類をもとに、ご経験やご希望に応じてポジションの打診をさせていただきます。

【具体的には…】
■DX推進コンサルタント
・バックオフィス、管理ツールに関する課題のヒアリング、業務を整理
・クラウドサービスの提案、導入計画の策定、導入支援
※顧客獲得のための営業活動は社長を中心に行います。
　割り振られたクライアントに集中して取り組める環境です。

■社内・社外向け開発
・ノーコードやローコードプラットフォームを活用したアプリケーションやシステムの設計・開発
　└内部向け：社内システムやプロセスの自動化ツールを構築。
　└外部向け：クライアントの業務課題を解決するためのアプリケーション開発。
　　同社の場合、社外向けの開発はお客様とのやり取りのフロントに立つ形ではなく、既存システムのカスタマイズが中心となります。

■ミドルオフィス
・経営企画
　└中長期的な経営戦略の立案、事業KPIの設定と進捗管理、新規事業アイデアの検討とビジネスモデル構築
・広報、マーケティング
　└Webサイトの運営・更新、SNS運用、広告運用分析（Google広告、SNS広告など）、各種セミナーの発信、社内報や採用等のブランディングの企画・実行
・営業アシスタント
　└オフィス資料・プレゼンテーション資料の作成補助、顧客データやプロジェクト進捗の管理、客様からのお問い合わせ対応やスケジュール調整、営業と連携しアポイント設定

■バックオフィス
・経理財務
　└日常的な財務業務、月次・年次決算、分析、予算管理を検討
・人事総務
　└採用活動、労務管理、オフィス環境の整備
・法務
　└契約書確認、法的リスクの管理、コンプライアンス業務。

【HUREX求人担当コメント】
同社は中小企業向けのDXを推進するサービスを運営している企業です。

社内業務のデジタル化やDXを進めたいお客様に対し、DX実行支援、デジタルツールの導入支援サービスを提供しています。お客様は東北地方のDXの意欲が高い成長企業が中心です。

ベンチャーなので、幅広い業務に携わることができます。企業の成長の過程を共に歩むことができます。
IBM・ボストン コンサルティング グループ(BCG)出身のCEOのもと、これからの時代に必要となるスキルが身に付きます。

お客様の経営層の近くで、お客様の事業が劇的に良くなる様子を最前線で実感でき最先端の業務手法に触れることが出来、これからの時代に必要となるスキルが身に付きます。

お客様の経営層の近くで、ITだけでなく、ビジネスを深く理解しながらお仕事ができることも魅力です。
弊社での経験を経て、次のキャリアへのステップアップも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【求める人物像】
※ポジションによりますので、応募の際の必須要件ではございません。

・ITシステム、もしくはITサービスの運用または開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITを活用して業務効率化などの課題解決を行った経験
・バックオフィス、ミドルオフィス関連業務経験

グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。
人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。
管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など
大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。

社職員からの職員からの各種証明書発行手続きを行っている「証明書」担当のチームサブリードとして
以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務
・担当業務の全体進捗管理、タスク管理、MTG運営、情報整理＆マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整
・メンバーからのエスカレーション対応、フォローアップ
・新規業務委託・業務拡大・運用変更発生時の手続き全般（グループ会社間との調整/フローの整備や不明点確認/手順書の更新）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
22名ほどのチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成）

【はたらき方・社風】
・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。
・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。

【女性活躍】
グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。

【魅力】
グループの各種人事制度、各種給与体系を学ぶ機会があります。
グループを統括して多角的目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。

【想定されるキャリアパス】
人事関連業務の幅広いキャリアパス
給与関連業務、退職金計算業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます。

【必須条件】
・正職員としての就業経験（３年以上）
・オフィス事務（対外調整業務含む）経験またはBPO・カスタマーサポート業務経験（３年以上）
・Excel（VlookUpまたはXlookUp、IF関数などの）基本関数を用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎条件】
・BPO業務・アウトソーサー業界経験または、人事総務事務・社労士法人経験者
・システム移行・RPAシステム自動化などのPJ経験
・ZOOM/Teams/OneNoteなどの基本的なMicrosoftOffice365の使用経験
・チームリーダーやマネジメント業務経験（２年以上）

【求める人物像】
・チームメンバーと連携しながら進める業務のため、協調性があり、周囲への気遣いができる方
・個人情報を扱う業務のため、責任感をもって業務に取り組める方
・コツコツした作業を正確かつ効率良く進められる方

グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。
人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。
管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など
大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。

社職員からの身上異動手続きを担当している「身上異動」担当のチームのサブリードとして、
以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務
・担当業務の全体進捗管理、タスク管理、MTG運営、情報整理＆マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整
・メンバーからのエスカレーション対応、フォローアップ
・新規業務委託・業務拡大・運用変更発生時の手続き全般（グループ会社間との調整/フローの整備や不明点確認/手順書の更新）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
22名ほどのチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成）

【はたらき方・社風】
・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。
・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。

【女性活躍】
グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。

【魅力】
グループの各種人事制度、各種給与体系を学ぶ機会があります。
グループを統括して多角的目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。

【想定されるキャリアパス】
人事関連業務の幅広いキャリアパス
給与関連業務、退職金計算業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます。

【必須条件】
・正職員としての就業経験（３年以上）
・オフィス事務（対外調整業務含む）経験またはBPO・カスタマーサポート業務経験（３年以上）
・Excel（VlookUpまたはXlookUp、IF関数などの）基本関数を用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎条件】
・BPO業務・アウトソーサー業界経験または、人事総務事務・社労士法人経験者
・システム移行・RPAシステム自動化などのPJ経験
・ZOOM/Teams/OneNoteなどの基本的なMicrosoftOffice365の使用経験
・チームリーダーやマネジメント業務経験（２年以上）

【求める人物像】
・チームメンバーと連携しながら進める業務のため、協調性があり、周囲への気遣いができる方
・個人情報を扱う業務のため、責任感をもって業務に取り組める方
・コツコツした作業を正確かつ効率良く進められる方

税務スタッフ
・税務会計業務全般（税務申告・相談業務など）
・グループ法人と連携した提案業務

【具体的には･･･】
・決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます
・希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。
※未経験者には、会計入力等の内勤業務・先輩スタッフへの同行・社内研修を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。
※能力や会社規模によって異なるが、顧問先15～40社(個人は含まない)を担当

【HUREX求人担当コメント】
※税務スタッフのチーム体制
現在は5チームあり、ベテランスタッフ～新人スタッフが混ざっているチーム(各チーム5人ぐらいで構成）、現在中堅(30代)がチームリーダーを務めています
相談や質問などをいろいろとチーム内で話しやすい環境です
※同社グループについて
・1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
・グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
・社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
・色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・日商簿記3級程度の知識

【歓迎条件】
※税理士科目合格者歓迎
※会計事務所や経理の実務経験者は歓迎します

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方

＊同社にマッチしていない人
・ひとりで仕事を進めたい方
・同じこと/やり方を続けたい方
・変化のない安定した環境で働きたい方

大手顧客向けに、Javaやローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーション開発におけるシステム提案～開発をお任せします。
「何が必要か？」「いつまでに必要か？」という視点からタスクを割り振り、チームとしてプロダクトの完成を目指す「スクラム開発」を行います。
【具体的には…】
・主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理計（会計・人事、給与等）
・要件定義/設計/実装/テスト業務
等

【働き方データ】
平均年齢：42.8歳（2023年4月時点）
平均勤続年数：17.2年（2022年度実績）
平均有給休暇取得日数：16.4日（2023年度実績）
月平均所定外労働時間：21.1時間（2023年度実績）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・お客様からの業務要件を元にシステムデザインができる方
・Java等のPG言語/ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（実装～テスト）
・ビジネス要件およびIT課題を分析しプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロールから終結までを計画、実施した経験
・設計、開発におけるチームリーダー経験（マネジメント人数は不問）

【歓迎条件】
・機能工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理等の経験
・Pega、セールスフォース等の開発経験

IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、お客様に保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションとなっております。

【具体的には…】
・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務
・メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務のため、フルコミッション制ではありません。
・裁量権をもって仕事に取り組むことができます。
・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組めます。
・IT企業として無駄のないセールス、強みのマーケティングをもとに保険商品の販売を行うことができます。
・集客はすでにできている為、いかに契約率を上げるか、単価を上げるかに集中することができます。
・有給休暇は１時間単位で取得可能です。

【必須条件】
・保険営業業界にて、マネージャー/リーダーまたは左記に類するポジションでマネジメントのご経験がある方

【求める人物像】
・主体性のある⽅
・ゼロイチの仕事が好きな⽅
・コンプライアンス意識の⾼い⽅

同社横瀬工場にて、セメント製造工場の設備保全や改良、コスト管理をお任せいたします。当面は設備・機械の保全を行いながら、そのメカニズムを理解していただき、各々の技能に応じてとはなりますが、図面の作成、カーボンニュートラル関係の新規設備の設計・設置にも携わって頂くことも可能です。

【具体的には…】
入社直後は以下の業務をお任せします。
○設備の故障率低減
○日常的な、請負会社の工事管理（常時３社）
　・請負会社への依頼
　・請負会社と連携した作業の安全確保、スケジュール管理、品質チェック
○保全計画の策定への参画
　・設備の現状を把握
　・中長期的な修繕計画や更新計画の策定
　・部門間の連携
○設備の故障率低減

将来的には以下の業務に携わっていただきます。
○大型修繕工事の管理
　・事前の計画立案から業者選定、予算管理、工事進捗の監督
○新規設備の設計・設置
　・設備の仕様決定、業者との調整、設置時の安全管理や品質確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署、組織構成】
生産課機械係：8名
係長（50代）、リーダー（30代）、20代～60代の社員5名、事務員１名

【HUREX求人担当コメント】
・秩父地方は、観光名所としても知名度が高く、羊山公園の「芝桜」や日本三大曳山祭の一つに数えられる「秩父夜祭」が行われるなど、多くの観光客が訪れる名所です。
・敷地内には、各種体育施設（体育館、グラウンド、ゴルフ練習場、弓道場等）、公園、飲食の提供を行う施設（当日の飛込み利用も可能）があり、遠出をせずとも余暇を満喫することが可能です。
・敷地近くには、コンビニ、スーパーや映画館等が入っている商業施設、温泉等の娯楽施設もあり、住環境が充実しております。
・従業員や請負会社等関係各所と連携し、計画どおり業務を遂行することで、工場の安定操業に貢献することができます。
・フレックスタイム、テレワーク制度も導入しております。
・2023年の年次有給取得率は平均90%です。
・社内安全衛生部門が実施するストレスチェックにおいては、「総合健康リスクの低さ」と「いきいき度（働きがい）」が共に全国平均を上回っています。
・入社時は基幹職での採用となります。（本人の希望・適性等をみて総合職および、管理職へのコース転換制度あり）
・当工場では、福利厚生の一環として工場まで徒歩５分未満の立地に寮・社宅を備えており、築年数は経過しているものの、安い家賃（敷地内駐車料金無料）で入居することが可能です。

【必須条件】
・工場（製造現場）での保全業務経験者

【歓迎条件】
・機械保全の経験者
・Auto CADを使用できる方

【求める人物像】
・社交的で周囲と協調性を持てる方

同社のプレイングマネージャー候補として、以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・予算計画立案、営業計画立案
・営業活動における課題に対し、アクションプラン作成
・組織運営、メンバー育成・マネジメント
・人材派遣・SESの求人獲得
・クライアントとの契約締結
・クライアントへの社員エンジニアの紹介
・就業エンジニアのフォロー
・その他、事業立ち上げに伴う業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【顧客への提案事例】
＜顧客課題＞
①クラウドの有識者がいないので、構築はSier任せになっている。
②AWS有識者を社内で育てていきたいが、時間が確保できず上手く進まない。
＜提案内容＞
①AWS有識者として、設計・構築・運用などの支援。
・全体アーキテクチャを理解し、クラウド最適化の提案。
・内部での交通整理を実施、Sierへの適切な依頼。
②AWS有識者として、構築、運用など役務提供。
・プロジェクトを通して、プロパのAWS理解度を支援実施。
・内製化できるようにガイドラインや手順書など仕組みを作成。

【企業文化】
○社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープンです・
・「ググれ禁止」というルールがあります。
・困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
・AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
・パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
・Slackの利用ガイドライン：①否定しない　②叱責しない　③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
○技術力の証である情報発信の文化
・アウトプットを大切にする文化です。
・既存メンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
・AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは不可能に近いため、会社全体として知識・技術の底上げを図っています。
○社員同士の交流機会
・入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
・キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。
・Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・顧客の要望をヒヤリングし、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。
・AWSなどの基礎知識は、オンライン講座や社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。
・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが協力をして一緒に提案を行います。
・リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。クライアントとの商談は、オンラインでの実施が8割以上ですが、対面で行うこともあります。

【必須条件】
・IT業界（コンサル/SI/IT派遣/SaaS)での法人営業経験 3年以上
・アウトバウンド型での新規開拓経験

【歓迎条件】
・営業組織でのマネジメント 経験 3年以上
・エンジニア派遣での法人営業経験 3年以上

【求める人物像】
・クライアントと長期に渡る親密な関係性を作ることができる
・目標を達成することにやりがいを感じる
・社内／社外問わず、他者目線に立って行動できる
・複数のステークホルダーに対し、能動的にコミュニケーションをとることができる

同社のクラウドエンジニアとして、顧客のクラウド設計業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
・ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
・クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
・最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
・必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
※スキルに応じて、将来的にはCCoE上級業務の実施いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修制度】
・入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。
・スキルや希望に合わせて受講する研修コース決定します。
※研修期間中の待遇変更なし
・約2カ月間の基礎研修（オンプレ環境でのアーキテクチャー理解）、約2か月間のAWS基礎研修（AWSのサービス・アーキテクチャー理解）、約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）と3つのメニューがあります。
・研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。

【プロジェクト例】
・大手製造メーカーでのクラウド内製化業務
・大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト
・ガバメントクラウド新規構築プロジェクト

【企業文化】
○社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープンです。
・「ググれ禁止」というルールがあります。
・困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
・AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
・パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
・Slackの利用ガイドライン：①否定しない　②叱責しない　③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
○技術力の証である情報発信の文化
・アウトプットを大切にする文化です。
・既存メンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
・AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは不可能に近いため、会社全体として知識・技術の底上げを図っています。
○社員同士の交流機会
・入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
・キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。
・Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
・AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。
・AWSの複数のサービスに詳しくなると、様々なサービスを組み合わせた構成提案を専門的におこなえるソリューションアーキテクトへのキャリアの構築も可能です。
・技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があります。

【必須条件】
・インフラエンジニアとして下記いずれかの設計・構築経験3年以上
-ネットワークの設計・構築
-LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計・構築

【歓迎条件】
・インフラエンジニアとしてオンプレ/AWS共に設計・構築経験3年
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝・社内調整を対応した経験
・AWS環境でのインフラ設計・構築経験　※以下の技術分野に関する経験
-IaC、CDK、Terraform、Cloudformation
-Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築
-RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築
-サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど）
-システム運用オペレーションの上流設計
・次の資格保有者
-AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のプロフェッショナルレベル以上

IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、お客様に保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションとなっております。

【具体的には…】
・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務のため、フルコミッション制ではありません。
・裁量権をもって仕事に取り組むことができます。
・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組めます。
・IT企業として無駄のないセールス、強みのマーケティングをもとに保険商品の販売を行うことができます。
・集客はすでにできている為、いかに契約率を上げるか、単価を上げるかに集中することができます。
・有給休暇は１時間単位で取得可能です。

【必須条件】
・保険営業経験 1年以上の⽅

【求める人物像】
・主体性のある⽅
・ゼロイチの仕事が好きな⽅
・コンプライアンス意識の⾼い⽅

同社DX推進部内、インフラ＆サービスGrpにてヘルプデスク、管理系サーバ構築／運用／保守、セキュリティ対応、資産管理、本社・工場のサポートデスクとネットワーク保守、運用（ネットワーク周りメイン）をメインでお任せします。

【具体的には…】
・国内外業務部門からの問合せにおける技術サポート
・安心／安全なIT環境運用
・資産管理
・管理サーバーの構築、運用、保守
・社内折衝・調整
※国内グループ拠点へ出張の可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・当社グループ本社のIT部門に所属いただくため、システムの構築～導入～保守まで一貫した経験を積むことができます。
・クラウド環境で仕組みを提供しているため、Saas関連の知見も得ることができます。
・国内外の案件を扱っているため、幅広いチャレンジができる環境です。

【働く環境について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。

【必須条件】
・サーバーもしくはネットワークの運用管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・基本情報技術者
・CCNA保有者
※または上記同等レベルの知識を持つ方

【求める人物像】
・業務改善や問題解決に向けて主体的に行動できる方
・常に向上心、学ぶ意欲のある方

同社DX推進部内、インフラ＆サービスGrpにてインフラ基盤の企画～運用などをお任せいたします。

【具体的には…】
・インフラサービス向上の為の新技術・製品の導入検討・評価
・ネットワークやサーバの設計～構築～運用
・インフラ全体のセキュリティ設計～構築～運用、社内折衝・調整
・進捗管理
※必要に応じてシステム企画～導入～構築～運用もご担当いただく場合がございます。
※国内外拠点へ出張の可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・当社グループ本社のIT部門に所属いただくため、システムの構築～導入～保守まで一貫した経験を積むことができます。
・クラウド環境で仕組みを提供しているため、Saas関連の知見も得ることができます。
・国内外の案件を扱っているため、幅広いチャレンジができる環境です。

【働く環境について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。

【必須条件】
・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・社内SEとしてインフラ構築における実務経験をお持ちの方（ベンダーコントロールを含む）

【歓迎条件】
・基本情報技術者資格の保持者
・MCP／MCSAレベルの知識を持つ方
・LPIC保持者

【求める人物像】
・業務改善や問題解決に向けて主体的に行動できる方
・常に向上心、学ぶ意欲のある方

当社にて営業部、各事業部で下記営業活動をお任せいたします。

【具体的には…】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業、メーカーでの提案型営業のご経験、5年以上
・外国語に関してご抵抗のない方。

【歓迎条件】
・自動車部品製造業の経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・英語でのメール対応、商談のご経験

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

当社にて営業部、各事業部で下記営業、マネジメント業務をお任せいたします。
【職務概要】
営業部営業Grまたは各事業部の営業Gr（PT(パワートレイン)、又はLS（足回り部品））での
課長職としての採用となります。

【具体的には…】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
・自部門所属メンバーのマネジメント、育成
・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【働き方について】
リモートワーク制度の利用は可能ですが、お客様対応やグループメンバーとの対話、社内連携等で、
リアルでのコミュニケーションの必要を感じる機会もまだまだ多くありますので、
人と人とのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えをお持ちである方を歓迎します。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。

【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業（BtoB）での提案型営業のご経験
・営業企画立案のご経験
・マネジメント経験のある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

【歓迎条件】
・自動車業界でのBtoB営業のご経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・海外駐在経験

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。
ご希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。

【具体的には…】
■現状調査の実施
対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、
対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。
■発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
■提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。

※他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。

【企業担当より】
・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。
・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までの支援、サポートを行います。
・個人のノルマはなく、インセンティブ要素も強くはありません。その点で『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。
・案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。
・新規開拓は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介が主となっております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・基本的な財務会計の知識

【歓迎条件】
・会計士、税理士（科目合格含む）、中小企業診断士などの有資格者
・MBAをお持ちの方
・金融機関ご出身の方
・経営企画や営業企画の経験
・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験
・経営コンサルティングの経験
・監査法人ご出身の方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方