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PL／PMとして、インフラエンジニアとして、セキュリティー等様々な業界大手メーカーを中心に各種サーバー／ネットワーク設計構築などに関わって頂きます。

【 具体的には】
・詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わって頂く場合もあります
・今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。
・直近1年ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。
等

■組織構成について：
・東北支部：57名在籍（内訳としては営業1名、エンジニア56名）

■働き方：
・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。
・案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。

■当社の魅力：
・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるグループの中核的役割。
・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談が可能。

【必須条件】
・PM／PL業務経験者
・システム開発経験（目安：5年以上）

【歓迎条件】
・上流工程のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・自ら学ぶ姿勢を持っている方
・新しい技術や知識に興味がある方

同社にて情報システム部門で従事していただきます。

【具体的には】
・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした社内各種システムの開発・サポート
・基幹システム構築・運用・保守

【社内各種システムの開発・サポートの仕事内容】
・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした各種の社内システムの企画・検討作業
・ColdFusion、Java、Python、.Net、JavaScript、SQL、JavaScript などを用いた社内システムの開発作業
・社内システムの維持管理
・社内システムの利用に関わるユーザーサポート

【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】
・業務意識と社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築、既存システムの保守・運用業務

■働き方：
・残業時間の抑制
月残業時間10～20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

【必須条件】
以下いずれかに関わるご経験を3年以上お持ちの方
・基幹システム構築・運用・保守
・インフラ構築・運用・保守
・サポート・ヘルプデスク

■具体的な業務内容
○ストラテジー領域
　-セキュリティ戦略策定
　-セキュリティ体制企画、設計
○マネジメント領域
　-CSRIT構築、運用
　-セキュリティ監査
　-セキュリティ教育、訓練
　-ゼロトラスト導入支援

■今後の展望
業務の標準化を得意としている当社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身を置くことができる世界を実現してまいります。

■配属部署
サービス&テクノロジー本部　セキュリティサービス部

■魅力
【 年間平均昇給率10.2％（2022年8月期実績） 】
評価タイミングは年2回ございます。
成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価し、年収に反映していること
そして、職級定義をもとに明確な評価を行うため、納得感をもって業務に臨んでいただけます。
（参考）2021年 日本の平均昇給率：1.84%
※2021年1～6月実施分「昇給・ベースアップ実施状況調査結果」の概要参照（日本経済団体連合会）

【 定年70歳（役職定年なし） 】
当社では、年齢、国籍、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価・報酬）をご用意しております。
役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため
長期的にキャリアを形成していくことが可能です。

【 在宅勤務を推奨 】
新型コロナウイルス感染症拡大を機に、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

【 圧倒的なプライム比率 】
当社では、上流工程から下流工程まで一気通貫したソリューション提供が可能です。
他社とは差別化できる”常識にとらわれない提案力”が多くのお客様に支持され、現在プライム案件は75.9％にも拡大してきました。

【いずれか必須】
・セキュリティに関するコンサルティング、もしくは企画立案業務のご経験をおもちの方（事業会社側、ベンダー側は不問）

【歓迎条件】
・セキュアシステム／アプリケーション設計・開発経験
・セキュリティ認証（ISMS、ISMAP、SOC2等など）取得・更新経験
・セキュリティ運用業務経験（CSIRT構築および運用など）
・情報セキュリティ規程類の策定・運用経験
・セキュリティ教育経験、教育カリキュラム作成経験

【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の⽴ち上げに興味がある⽅
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

■仕事内容
DXを支えるネットワークの技術も、DXの進展に伴い、より高速かつ柔軟性の高いものへと刷新していく必要があります。そのため、クラウドネットワークの利用が増大しています。
それに伴い、DX推進のために必須となるネットワークの仮想化・抽象化によるSoftware Defined Network、物理的な制約を解き放ったネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストも、DXに最適なネットワークに求められる要素となります。
ネットワークプロジェクトマネージメントからネットワークの全フェーズを担当することができ、幅広いスキルと経験が身につくポジションです。

■業務内容
ネットワーク領域および、ネットワークセキュリティの案件に携わっていただきます。
・プロジェクトマネジメント（メンバー数名・中／小規模）
・プロジェクトリーダー
・ベンダーおよびビジネスパートナーコントロール
・ネットワーク領域のプリセールス、提案、要件定義
・ネットワーク領域の設計構築／テスト設計（単体テスト～受入テスト）
・ネットワーク領域の運用設計
・ネットワーク領域の移行設計／移行作業

ご経験に応じてレガシーネットワークだけでなく、SASE、ゼロトラスト、クラウドネットワーク、SD-WAN、マルチクラウドネットワークなど新しい技術領域の案件をお任せいたします。

■配属部署について
サービス&テクノロジー本部　ITソリューション部

【いずれか必須】
・ネットワーク領域のPLやPMのご経験
・L2～L4と無線、UTMなどのネットワーク領域のの要件定義から構築経験

【歓迎条件】
・SDNの設計、構築経験
・ゼロトラストネットワーク、SIEMの設計、構築経験
・マイクロセグメンテーション・仮想ネットワークの設計、構築経験
・CISCO認定試験 CCNP Enterprise
・Paloalto認定資格
・セキュリティ系経験（UTM・WAF・CASB）
・インターネットエッジ系サーバの知識（mail／DNS／Proxy／Web／AP／DB）
・AWS利用経験

【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の⽴ち上げに興味がある⽅
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

事業承継支援に関するファイナンシャルプランナーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■事業承継支援
・地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントを担当
・経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援を実施
・事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成
・その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことも可能
等

【企業担当より】
・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までの支援、サポートを行います。
・個人のノルマはなく、インセンティブ要素も強くはありません。その点で『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。
・案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。
・新規開拓は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介が主となっております。

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・コミュニケーションスキル
・ファイナンシャルプランナー/FP 2級(1級尚可）/ 金融機関 実務経験 3年以上

【歓迎条件】
・銀行勤務者、証券会社勤務者

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方

中小企業の社長様や経営層の方々に対して、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までのサポートを行います。当社は個人のノルマがなく、インセンティブ要素も強くありません。『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。
案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。新規開拓の要素は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介によってお仕事をいただけております。

【具体的には…】
■現状調査の実施
対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、
対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。
■発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
■提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。

※他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。
※新規に立ち上げる事務所ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・基本的な財務会計の知識

【歓迎条件】
・会計士、税理士（科目合格含む）、中小企業診断士などの有資格者
・MBAをお持ちの方
・金融機関ご出身の方
・経営企画や営業企画の経験
・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験
・経営コンサルティングの経験
・監査法人ご出身の方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方

「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。

【具体的には…】
・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等）
・⼈事業務改善
・労務コンプライアンス
・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング
・企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング
・セミナー実施
等

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方
・事業会社の人事部での実務経験のある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・ＨＰをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・顧客最優先で判断できる方
・自主的、主体的に考え動ける方
・知識の習得に積極的に取り組める方

経営陣と一緒にWHO（誰の）ｘWHAT（何の課題）にフォーカスするのかを決定し、フォーカスしたWHOとWHATにおいて再現性があり、かつ効率的にリードの確定ができるようなチャネルとメッセージを見出し、その予算配分の管理や実行のクオリティコントロールを指揮して頂きます。あらゆるマーケティング活動を通して、リード（MQL）を創出することがミッションになります。

【具体的には…】
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得
・MAを活用したナーチャリング施策の企画とそれに伴うシナリオ作成
・サービスサイト、各種LPの最適化、運用改善（コミュニケーションデザイナと協力して）
・KWニーズにマッチしたクリエイティブ、LPなどのコンテンツ戦略立案
・ユーザーインサイトを深掘りするための顧客ヒアリング、ユーザーインタビュー
・各種マーケティングツールを活用した効果測定/分析
・展示会やセミナーなどのプランニング、オペレーション
等

【今後の取り組み】
1段階目：現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS(クラウド経由のソフトウェアを提供)ビジネス。マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2(1億円→3億円→9億円）を目指す。

2段階目：当社プロダクトを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。同時に、海外展開スタート。

3段階目：SlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。

【求人担当コメント】
同社は「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツールを提供するスタートアップです。労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。この状況に置いて、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。同社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現すべく動いております。会社をスタートアップさせてから、急成長しており同社は 経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出されるなど社会的評価を受けている企業です。是非、同社で一緒に会社を創っていきたい方、応募お待ちしております。

【必須条件】
・事業会社/BtoB企業でのマーケティング経験（２年以上）
・Webマーケティングの実務経験（2年以上 ）
・デジタル広告の運用 もしくはMA実務経験（1年以上）
・WEB以外の多様なチャネルでリードを創出した経験（セミナー開催、展示会、ホワイトペーパーなど）

【歓迎条件】
・SaaS企業のWebマーケティング経験
・広告代理店での広告運用経験
・予算を持って運用した経験・事業責任（PL責任）を持ってマーケティング戦略立案した経験

【求める人物像】
・ユーザードリブン、データドリブンで業務を遂行する能力
・チームや外部企業などを巻き込めるコミュニケーション能力

農業経営者への自社商品の提案営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・パッケージ化されたコンサルティングサービス（人事評価制度/人事戦略策定）の提案・販売
・人事評価クラウドサービスの提案・販売

【キャリアプラン】
・入社後すぐに営業担当者として活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。

【職場の雰囲気】
社内ベンチャーとして立ち上がっており、チャレンジングな事業を推進する和気あいあいした職場です。

【社内制度】
テレワーク制度、ワークスタイルシフト、社内交流会制度、社内環境整備、シェアハウス、社内預金制度、しあわせ一時金、キャリアコンサルティング、社員旅行　など。
※生き生きと働き、充実した人生を送っていただけるよう、様々な取り組みを推進しています。

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・法人営業の経験
・個人営業の経験
・インサイドセールスの経験
・農業に関わる経験

【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

医療機関・介護施設・クリニック等への法人営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・営業企画
・新規提案営業（法人営業）
・既存フォロー

【コンサルティングスタイル】
・クライアント（主に医療・介護業界の法人）営業をしていただきます。
・クライアントの状況に合わせてフォローを実施いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後は、早い段階から実践的な営業に挑戦していただきます。この段階では基本的なセールススキルを向上させることができ、自己成長が可能です。
・その後、営業企画等も担っていただきます。戦略的な提案力を向上させ、ビジネスの洞察力を養いながら、より大きな成果を追求していただけます。

【職場の雰囲気】
社内ベンチャーとして立ち上がっており、チャレンジングな事業を推進する和気あいあいした職場です。

【社内制度】
テレワーク制度、ワークスタイルシフト、社内交流会制度、社内環境整備、シェアハウス、社内預金制度、しあわせ一時金、キャリアコンサルティング、社員旅行　など。
※生き生きと働き、充実した人生を送っていただけるよう、様々な取り組みを推進しています。

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・法人営業の経験
・新規営業の経験
・営業企画の経験
・医療・介護業界への営業経験
・教育業界の経験

【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

中堅・中小企業、病院の人事コンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル
・組織風土改革、組織活性化コンサル
・経営戦略実行力向上コンサル
・マネジメント研修講師　等

【コンサルスタイル】
・2～3名のチームでコンサルティングを行います
・内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。

【キャリアプラン】
・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
・早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することが出来ます。

【職場の雰囲気】
社内ベンチャーとして立ち上がっており、チャレンジングな事業を推進する和気あいあいした職場です。

【社内制度】
テレワーク制度、ワークスタイルシフト、社内交流会制度、社内環境整備、シェアハウス、社内預金制度、しあわせ一時金、キャリアコンサルティング、社員旅行　など。
※生き生きと働き、充実した人生を送っていただけるよう、様々な取り組みを推進しています。

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・人事コンサルティングの経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・人事・労務に関わる経験
・経営企画に関わる経験
・社会保険労務士等の資格

【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

中小企業・病院・農業法人の経営コンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・運営補助（顧問）、経営改善計画・経営戦略の策定及び進捗管理
・収益改善、資金繰り改善支援
・事業再生支援
・人事制度構築支援、賃金制度構築支援、職員研修の実施　など

【コンサルティングスタイル】
・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。
・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。

【キャリアプラン】
・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
・早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。

【職場の雰囲気】
社内ベンチャーとして立ち上がっており、チャレンジングな事業を推進する和気あいあいした職場です。

【社内制度】
テレワーク制度、ワークスタイルシフト、社内交流会制度、社内環境整備、シェアハウス、社内預金制度、しあわせ一時金、キャリアコンサルティング、社員旅行　など。
※生き生きと働き、充実した人生を送っていただけるよう、様々な取り組みを推進しています。

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

【必須条件】
・経営コンサルティングの経験
・経営企画に関わる経験(農業向けは尚可)


【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

税理士法人を母体とする総合コンサルティング事業における東北事業所にて、ご自身の適性に応じて戦略コンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・厚生労働省の政策推進支援、調査分析
・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析
・病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A
・医療関連企業の戦略策定
・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン

【コンサルスタイル】
・2～3名のチームでコンサルティングを行います
・内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。

【キャリアプラン】
・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
・早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することが出来ます。

【職場の雰囲気】
社内ベンチャーとして立ち上がっており、チャレンジングな事業を推進する和気あいあいした職場です。

【社内制度】
テレワーク制度、ワークスタイルシフト、社内交流会制度、社内環境整備、シェアハウス、社内預金制度、しあわせ一時金、キャリアコンサルティング、社員旅行　など。
※生き生きと働き、充実した人生を送っていただけるよう、様々な取り組みを推進しています。

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
・経営・戦略コンサルティングの経験
・金融機関での法人営業や本部の経験
・病院、介護施設での管理職の経験
・公認会計士・税理士等の資格
・事業会社でのでの法人営業や本部の経験

【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

税理士法人を母体とする総合コンサルティング事業における東北事業所にて、ご自身の適性に応じて戦略コンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・厚生労働省の政策推進支援、調査分析
・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析
・病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A
・医療関連企業の戦略策定
・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン

【コンサルスタイル】
・2～3名のチームでコンサルティングを行います
・内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。

【キャリアプラン】
・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
・早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することが出来ます。

【職場の雰囲気】
社内ベンチャーとして立ち上がっており、チャレンジングな事業を推進する和気あいあいした職場です。

【社内制度】
テレワーク制度、ワークスタイルシフト、社内交流会制度、社内環境整備、シェアハウス、社内預金制度、しあわせ一時金、キャリアコンサルティング、社員旅行　など。
※生き生きと働き、充実した人生を送っていただけるよう、様々な取り組みを推進しています。

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・経営・戦略コンサルティングの経験
・金融機関での法人営業や本部の経験
・病院、介護施設での管理職の経験
・公認会計士・税理士等の資格
・事業会社でのでの法人営業や本部の経験

【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

主に建材の製造を行う産業用プレス機や周辺機器の設計の業務をお願いします。
大手建材メーカーが取引先です。

【具体的には…】
・金属薄板鋼板をプレス加工する汎用型機械やオーダーメイドのＡＣサーボベンダー、鍛圧工作機械単体やそれらを含む省力化製造ライン等の自動機械についての設計
※設計は、ＣＡＤを使用しますが、当社は富士通のiCAD/SX（アイキャド）を利用しており、このCADを使ったことがあると助かります。

【勤務環境】
技術本部（設計、電気制御、システム）の中に機械設計部があり、部長を筆頭に８名で構成されております。

【必須条件】
・3DCADでの業務経験のある方

【歓迎条件】
・産業機械の設計に携わったことがある方

電気系エンジニアをご担当いただきます。
・再生医療及び創薬研究に用いる装置の電気系エンジニアリング（設計/開発/製造）をお任せします。
※上流〜下流まで一貫生産体制

【具体的には…】
・電気・電子設計開発
（回路設計/制御盤レイアウト設計/配線経路設計）
・調達部品の選定　
・装置組み立てにおける電気配線業務
・顧客先での弊社納入装置のエンジニアリング（コミッショニング/トラブルシューティング等）
※幅広い業務経験を通じて、唯一無二のスキルを身に着け、業務を通して成長することができます。
等

【担当営業コメント】
ポジションの魅力：
・顧客との技術的な議論（要件定義）から納品まで幅広い業務経験を通じて、唯一無二のスキルを身に着け、業務を通して成長することができます。
・再生医療や創薬研究という発展性の非常に高い業界へエンジニアリングという立場から貢献が可能なポジションです。
・年間休日は125日でフルフレックスタイム制やリモート勤務の導入等、技術職種の中でもトップクラスの働きやすさを実現することが可能です。

【必須条件】
・電気/電子設計業務の経験
・電気配線作業等の実務経験

【歓迎条件】
・装置開発のご経験

ソフトウェアエンジニアをご担当いただきます。

【具体的には…】
・細胞培養プロセスを自動化する装置の開発において、ソフトウェアエンジニアとして制御ソフトを設計します。
・装置の動作に合わせてモーター制御用ファームウェア等を駆使したプログラムのために、要件定義から設計、試験・検証など一連の業務に携わります。
・既存装置のプログラム修正・改良により顧客のニーズに応える仕事もありますが、新しい自動化機能が開発されていくのに歩調を合わせ、その動作制御のための開発へ直接関わっていただきます。少数のエンジニアチームの中で、チーム一丸となって、開発していきます。細胞培養の自動化開発は、急速に成長していく市場の中で、世界初の自動化を実装する取り組みに関わり、性能向上へ大きく貢献することができます。
・顧客である製薬メーカーや研究機関等にて、各種プロセスを組み込んで試験研究フローを構築する際に、米国企業製スケジューラーソフトを実装し、顧客の想定する一連のプロセスの自動化を支援します。対顧客では、顧客の要望を実現するためのカスタマイズとして、スケジューラー・ソフトと一体で機能するスクリプトを書く作業も含まれます。出張ベースで顧客の事業所に滞在することが多くあります。
・対米国企業では、各種機能の理解・改良するため、会議出席やemail等により英語でコミュニケーションをとっていきます。
等

【担当営業コメント】
・ポジションの魅力：
顧客との技術的な議論（要件定義）から納品まで幅広い業務経験を通じて、唯一無二のスキルを身に着け、業務を通して成長することができます。再生医療や創薬研究という発展性の非常に高い業界へエンジニアリングという立場から貢献が可能なポジションです。
・年間休日は125日でフルフレックスタイム制やリモート勤務の導入等、技術職種の中でもトップクラスの働きやすさを実現することが可能です。

【必須条件】
・制御系ソフトの開発業務経験がある方
・C♯やC＋＋などの開発言語の経験がある方
・英語に抵抗感がない程度

【歓迎条件】
・マネジメント経験またはプロジェクト完成経験がある方
・英語力の高い方(英語でのミーティングあり)

コンサルティング業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）
・ハンズオン支援、 事業承継やM&Aを中心としたコンサルティング業務
・行員への人材育成
等
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいしたいと考えております。

【必須条件】
事業承継、M＆A等の実務経験

【歓迎条件】
・財務や人事コンサルティング業務経験
・中小企業診断士、税理士、公認会計士の有資格者

当社の製造するプレス機や周辺機器の設計の業務をお願いします。

【具体的には…】
・金属薄板鋼板をプレス加工する汎用型機械やオーダーメイドのＡＣｻｰボベンダー、鍛圧工作機械単体やそれらを含む省力化製造ライン等の自動機械についての設計
※設計は、ＣＡＤを使用しますが、当社は富士通のiCAD/SX（アイキャド）を利用しており、このCADを使ったことがあると助かります。

【勤務環境】
技術本部（設計、電気制御、システム）の中に機械設計部があり、部長を筆頭に８名で構成されております。

【必須条件】
・理系出身または、製造業就業経験、文系出身でもCAD業務や機械設計に携わったことがある方

当社の製造するプレス機や周辺機器に組み込む部品の加工業務をお願いします。

【具体的には…】
・金属薄板鋼板をプレス加工する汎用型機械やオーダーメイドのＡＣｻｰボベンダー、鍛圧工作機械単体やそれらを含む省力化製造ライン等の自動機械において様々な部品を必要としますが、その部品の加工を担当して頂きます。
※当社では、ヤマザキマザック製マシニングセンタ、オークマ製5面加工機を使用しています。

【勤務環境】
製造部（加工、組立、電気配線、資材・購買の部署あり）の中の、加工課所属していただきます。
加工課には課長を筆頭に６名の男性が配属されております。入社後は、先輩が当社の仕事の流れや使用している機械の操作を丁寧にお教えしますので、その後出来る作業を増やしていってください。設計から部品を作ることもありますので、CADの使用も習得してください。

【必須条件】
・マシニングセンタを使った金属部品の加工業務経験5年以上

【歓迎条件】
・CAD使用経験あり