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同社の設備設計担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・機械設備（給排水衛生設備、空調換気設備）、電気設備の設計
・環境設計、省エネ性能評価との連携によるシミュレーション業務
・自然エネルギー活用、温熱負荷軽減に向けた研究・開発・検討業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○高度な技術力と研究開発環境
・早稲田大学などの研究機関と連携し、建築構造・環境・工法・材料に関する先端的な研究開発を実施しています。
・自社内に構造実験室を保有し、3トン動的アクチュエータや10トン圧縮ジャッキといった実験設備を完備しています。

○専門性の高い設計業務に携われる
・給排水・空調換気などの設備設計に加え、自然エネルギー活用や温熱負荷軽減に関する研究にも関与できます。
・シミュレーション業務や環境設計・省エネ評価など、技術コンサルティング領域まで含まれる幅広い業務です。

○働きやすい就業環境
・残業月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮された労働環境です。
・フルリモートのため柔軟性のある働き方が可能です。

○安定と挑戦を両立した企業風土
・設立から約10年で売上4億円超・社員数50名という成長中の企業です。
・100社以上の取引先を持ち、ゼネコンやアトリエ設計事務所などとのネットワークも強固です。

【必須条件】
・設備設計の実務経験（目安10年以上）
※10年未満でもスキルにより応相談

【歓迎条件】
・建築設計事務所、設備設計事務所での経験
・BIMソフト使用経験
※BIMソフト：建物の3Dモデルと建築情報を統合的に管理・活用するための設計支援ソフトウェアです。

自社開発の新規事業と受託開発の既存事業それぞれの開発をお任せします。
（自社開発している新規事業は災害時に被災者を物資供給で助ける企業様向けのソリューション）

【具体的には…】
・災害時の要請をデジタル化するクラウドサービスの新規販売から継続支援
・toB・toG双方に対しB-orderの販売営業
※将来的には営業チームのマネジメント業務を想定しています

【プロダクト概要】
➀災害時の支援物資要請の効率化をサポートするプロダクトです。被災者支援を行う企業と自治体を繋げ、災害時の物資要請をスピーディーに実現。有事の際、必要な場所へ、必要なものが迅速に届くようにします。

②強みは、仙台市の企業・自治体や、有名企業との密接な繋がりがあること。特に自社製品は仙台市とCoop（生活協同組合）との共同で行っており、現場の方々と密に連携を取りながら開発を進めてきました。コープと仙台市が持つネットワークを活用しながら、宮城県全体の自治体や企業様の導入が実現できています。

全国拡大を目指しており、テスト利用には有名企業にもご協力いただく予定です。これらの繋がりを活かし、今後も新しいプロダクトを提供していきます。

【今後の展望】
災害物資要請版（自社製品）の正式リリースを目指し、絶賛開発中です。その後は、企業間取引で日常的に利用されることを想定したBtoB版をリリース予定。日本の物流を支える新たなインフラを形にするために、2027年の東証グロース上場を目指しています。

物資要請に限らず、日本のインフラをどんどん良くできるような仕組みを作っていきます。

【働き方】
柔軟なワークスタイルの選択が可能
メインオフィスは宮城県仙台市。
都内にも約10箇所ほどシェアオフィス（ビジネスエアポート）を借りており、清潔で快適に働ける環境が整っています。
働き方は、リモートワークOK。職種によっては、フルリモートやフルフレックス制度を導入しています。
名古屋や東京で働くメンバーもいるなど、社員一人一人に合わせたワークスタイルの実現が可能です。

【HUREX求人担当者コメント】
東日本大震災から10年以上が経過した今もなお、災害時における各自治体と企業間の支援物資の受発注業務においてはFAXやTELで多くの労力、時間が割かれている状況にあります。自社独自開発のクラウドサービスの提供を通じて迅速且つ効率的な物資供給を下支えするプラットフォーム構築を実現でき、唯一無二のビジネスに関わることができます。
また、東北地方の地場企業のIT環境構築が遅れていることを課題視され、各企業の実情に合わせたIT化ソリューション提案を通じて業務効率化、WEBマーケティング等でクライアント企業へ貢献されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ SaaSもしくはITサービス販売の経験
・対法人もしくは対自治体向け営業経験

【歓迎条件】
・RDBに関する知識
・gitを使用したチームでの開発経験
・スクラムでの開発経験
・テックリードもしくは同等のご経験 ０⇒１フェーズの開発経験
・スタートアップフェーズの事業会社での開発経験

【求める人物像】
・社会的に責任ある業務において、責任感をもって取り込める方
・スタートアップとして、何事にも挑戦的に取り込める方
・SaaS業界にて、新しい技術や変化を柔軟に受け入れ、変化できる方
・新しいことに、チャレンジしたい方

呼吸器専門メーカーの当社にて、自社製品を作る工場の生産技術業務をご担当頂きます。

【具体的には・・・】
・製造手順書の作成
・作業改善
・作業基準立案
・不具合解析
・社内外製造
・作業指導
等

※詳細は面談時にお伝えします

【数少ない呼吸器の専門メーカー】
同社は1965年の創業以来、「呼吸器・酸素」に関する医療機器・用具の開発・製造・販売を手がける国内トップメーカーです。 製品の柱は3つ「肺機能検査装置分野」「在宅医療分野」「睡眠医療分野」 35年のキャリアを持つ研究・開発機関呼吸器系の医学的研究に関しては世界的な権威である東北大学の第一内科・ドクターと長期に渡り技術提携を結ぶ。研究者の人的交流を重ね呼吸器関連製品のレベルの向上に努めています。また、「肺機能検査装置分野」「在宅医療分野」「睡眠医療分野」の3本の柱を軸に、呼吸関連機器の展開に注力しています。

【堅実な事業基盤】
・パンデミック以降、在宅医療の一般化に伴い当社医療機器のニーズは堅調に伸びております。
・呼吸器領域において、長年の歴史より総合医療センターや大学病院と良好な関係性を築いており、安定した顧客基盤とパンデミックによる在宅医療の普及による社会的な背景、また、国内有数の呼吸器専門メーカーである当社だからこそ、ニッチな領域で高いマーケットシェアと確かな事業基盤を確立しております。
・宮城テクテノロジーセンターでは、少なくとも過去3～4年間ほどは正社員の離職者がゼロで、高い定着率を誇ります。

【抜群の働きやすさ】
社有車での直行直帰可、スマートフォン打刻システムの導入等、社員の働きやすい環境の整備が積極的に進んでいます。
ワークライフバランス◎：フレックスタイム制の導入、社員への有給取得を促進等、ワークライフバランスに長けた環境です。
教育制度◎：社内講習会、OJT研修により、医療業界、製品について学ぶことができるため、医療業界未経験の方も安心して働くことができます。

【必須条件】
・理系出身あるいは製造業での勤務経験者
・Microsoft Excel、Word、PowerPointを使用できる方（入社時できなくとも構いませんが、業務が始まれば使用します。）

【歓迎条件】
・他社での電子機器製造業務・生産技術経験
・英語力（メールの読み書き程度に抵抗なければOK。海外製の製品を取り扱うことがあるため、時折使用することがあります。）

インフラエンジニアとして、セキュリティー等様々な業界大手メーカーを中心に各種サーバー／ネットワーク設計構築などに関わって頂きます。

【 具体的には】
・詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わって頂く場合もあります
・今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。
・直近1年ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・インフラエンジニアとしての経験

【歓迎条件】
・Java/C＃/C++/HTTP等の言語を使用した開発経験がある方
・Windows/Linux等の環境での開発経験がある方
・クラウドサービス（AWSやAzureなど）の利用経験がある方
・マネジメント経験がある方（各種サーバー／ネットワーク設計構築、等）

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・自ら学ぶ姿勢を持っている方
・新しい技術や知識に興味がある方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験3年以上（経験業界、法人/個人、有形/無形商材は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

【求める人物像】
・人付き合いが好きな方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験3年以上（経験業界、法人/個人、有形/無形商材は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

【求める人物像】
・人付き合いが好きな方

会社全体の運営業務を担っていただきます

【具体的には…】
・総務全般
・配車

※入社後、スキルに応じてお給料もアップすることができます。
　スキルによっては、半年後、1年後などどんどん上がっていくことも想定できます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は食品・重量物・樹木輸送を専門とする物流企業です。1989年設立以来、関東一円から全国への輸送を展開し、冷凍・冷蔵車やクレーン付き車両を保有しています。安全・丁寧・スピーディーを理念に、柔軟な対応力と高い品質で信頼を築いています。社員の働きやすさにも配慮し、有給取得やライフワークバランスを重視した職場環境が整っています。創業35周年を迎え、DX・AI化にも積極的に取り組む成長志向の企業です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・経営、契約書等の法務、会社運営の知識がある方、物流の経験がある方。
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）基本操作可

同社のキャリアパートナーは、士業採用に特化した人材紹介事業で、採用したいスタッフを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人法人問わず、営業経験 2年以上

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

小水力発電所の電気関係業務をお願いいたします。

【具体的には…】
・水力発電所の電気設計
・水力発電所の電気設備保全
・公官庁の許認可申請業務
・電気関係積算業務
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・電気設計のスキル
・第三種電気主任技術者
・図面作成＆理解ができること

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

経理全般の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・伝票仕分
・月次、年次決算業務
・売掛処理
・買掛処理
・入出金処理、会計処理
・税務申告基礎資料の作成
・経営管理の一環として、管理会計や経営の数字を見る業務もお任せします
・自社で決算を行い、税理士と連携する業務も含まれます
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・コミュニケーション力やこれまでの接客・販売・営業経験を活かして活躍できます。
・商品仕入れから販売員の管理、カタログ営業販売、ネット販売まで多岐にわたる業務を通じて、多様な知識・スキルを身につけることが可能です。
・完全週休2日制で年間休日122日、連休取得も可能であり、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。
・組織強化のための増員募集であり、将来を見据えた体制づくりに貢献でき、マネージャーとしてリーダーシップを発揮する機会があります。

【企業の魅力】
・大手交通グループの一員であり、安定した経営基盤のもと「安全・安心・快適」を追求し、地域社会に貢献しています。
・運輸業、不動産業、小売業（新千歳空港内の総合土産店）と多角的な事業展開をしており、幅広い分野で地域を支えています。
・創立から110周年を迎える歴史ある企業であり、地域に根差した信頼と実績があります。
・10月より人事制度改革を予定しており、資格手当などを手厚くすることで、若手社員も働きやすい環境づくりを進めています。
・賞与は年2回（計3か月分）、暖房手当（実績あり）、住宅手当、家族手当など手厚い福利厚生や各種手当が充実しています。

【必須条件】
・経理経験2年以上（日次・月次・年次処理の経験）
・Word、ExcelなどのPCの基本スキル

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許
・簿記資格
・20～50歳の幅広い年代の社員と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【求める人物像】
・様々な方とコミュニケーションをとりながら積極的に業務を進めたい方
・残業が少なく、福利厚生も充実している環境で、ご自身のライフイベントと両立して長く働きたい方
・スライド勤務制度、フレックス勤務制度、リモート勤務制度など、柔軟な働き方を活用し、ワークライフバランスを重視したい方
・伝票処理だけでなく、管理会計や経営の数字分析にも意欲的に取り組み、会社全体の経営に貢献したい方
・ボトムアップの改革に前向きな社長のもと、会社をより良くしていこうという想いを共有し、共に成長していける方

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
②JAバンクにおける中長期的なリテール戦略の立案/JAバンクにおける個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成（窓口・融資初任者～管理者～経営層までの階層に応じた研修企画・実践等）/ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等
③JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務​（金融機関事務）

【魅力・やりがい】
・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、支店内の様々な班で実際に働く職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。(https://www.nochubank.or.jp/about/statement.html)​
・明確に置かれているミッションの下、自分の持っている強み・付加価値を発揮して重要な社会的役割を自らの仕事として担えること(また、それを明示的に意識できること)は、非常に大きなメリットだと思っています。​
・千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。
・農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に千葉県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができます。また、ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができます。

【身につくスキル】
・自分自身が動くだけではなく、他者と協働する/動かすことで目的が達成できる業務が主となります。担当業務に対する知識・スキル（専門性）は勿論、経営的な目線も含めた企画・戦略立案にあたって基礎となる広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）を習得することができます。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人向け等融資業務、②対JAの金融商品企画等営業サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、各部門間でのローテーションの可能性あり

【人員構成】
・千葉支店は約90名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）、フリーアドレスの活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。
・中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属課班に拘らない業務の仕方を追求しており、チームを跨いだプロジェクト単位でのミッションに取り組む等、活気ある職場となっています。
・女性の産育休取得はもちろん、男性の育休取得、職員のワークライフバランスなどウェルビーイングの向上に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融業務経験
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における事務経験
・金融機関における融資業務経験​（事業性融資・農業法人向け農業融資・個人向け住宅ローン等）
・金融機関における金融商品販売経験（投信等）

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方
・新しい業務にも前向きに挑戦できる方
・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方
・支店業務に関連するタスクも厭わずに取り組むことができる方​

グループ会社を数社の経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務
・開示資料作成
・税務対応

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
各グループ会社が連携して事業を行っており、そのグループ会社を網羅した経営感覚を養える環境です。
経営幹部との距離も近く将来の経営幹部などポジションアップを図れる企業です。
将来的には子会社のC×Oなどキャリアアップを図れる環境があります。

【必須条件】
・経理、財務経験2年以上
・月次～年次決算業務を独力で遂行できる方


【歓迎条件】
・監査法人対応経験
・連結決算業務経験者
・開示資料の作成経験
・日商簿記2級など、経理財務業務に有効な資格をお持ちの方
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・主体性があり、チームリーダーとして牽引できる方
・会社の成長や変化に面白さを感じられる方
・経理業務領域に特化されている方
・素直でまじめな方

社員向け研修制度設計など社内研修に関する業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・年次別・階層別研修の計画・立案
・研修会社との調整
・内部研修の際は、社内講師との調整
・一部新入社員研修で講師が可能な範囲で依頼の可能性あり

※研修主担当で業務を行っていただきますが、人事室では
新卒採用（40名程度採用）・キャリア採用など行ってますので
閑散期はそちらのサポートもお願いします。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1の実績があり、会社の安定性は抜群です。

【必須条件】
・業務経験３年以上
・事業会社の人事部門において、人材開発や研修、教育の経験
・研修、組織開発など人事コンサルの経験
【歓迎条件】
・業界未経験者歓迎

人事労務全般にわたりご担当いただきます。
下記マネジメント業務
・新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務
※上記業務には全て主担当がおります。

【具体的には…】
・新卒：毎年40～50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。理系学生確保は年々難しくなってきていますので毎年施策をたて、継続的な採用戦略を立案できる人材を欲しています。

・キャリア：年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を望んでいます。

・研修：1500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいますがそちらのサポート、研修会社との打合せ社内調整できる人材を欲しています。

・人事労務：組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当の助言は勤続年数が短いと難しいため、将来的に関わっていただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1の実績があり、会社の安定性は抜群です。

【必須条件】
業務経験5年以上
・新卒採用業務　・キャリア採用業務　・社内研修業務の経験者
・部下3名以上のマネジメント経験がある方

エンジン/ネットワークECUに関するソフトウエア設計業務およびグループマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
(1)自動車メーカー（OEM）および当社独自の目標・要求に基づく車両制御機能のシステム設計
　・要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計の実施
　・技術的な妥当性・実現性の検討と仕様策定
(2)HILS/MILS環境やテスト車両を用いた各機能の検証
　・テスト計画の立案と実行
　・検証結果の分析およびフィードバック対応
(3)OEMの開発スケジュールに基づくプロジェクト計画・進捗管理
　・開発活動の調整、リソース配分、課題管理
　・品質・コスト・納期のバランスを考慮した意思決定
　・成果物と管理プロセスの両面に責任を持ち、プロジェクト全体を主導
　・開発・管理プロセスの整備と継続的改善
(4)顧客（OEM）との技術折衝および課題解決
　・定期的な打ち合わせ・レビューの実施
　・問題・懸念事項の抽出と対策立案・推進
(5)チームメンバーの技術支援および育成
　・設計・検証業務のレビューとフィードバック
　・若手技術者への指導・教育

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は大手サプライヤー4社が統合して誕生した企業で、自動運転・電動化・コネクテッド技術など、CASE領域に強みを持つグローバルな自動車部品メーカーです。持続可能で安全・快適なモビリティ社会の実現を目指しているグローバル企業です。

【必須条件】
(1)ソフトウェア開発プロジェクトマネージメント経験：3年以上
(2)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
　・C言語での組込ソフトウェアの要求分析、アーキテクチャ設計又は詳細設計経験：5年以上
　・C言語での組込ソフトウェア開発でのテスト戦略、計画の策定、テスト実施の経験：5年以上
　・労務マネージメント経験
【歓迎条件】
・車載ソフトウェアの設計、検証経験
・ハードウェアの知識
・AutoSarの知識、経験
・Securityの知識、経験
・MBDの知識、経験
・HILSの知識、経験
・通信技術についての知識

【求める人物像】
・マネジメント業務をお任せしたいため、プロジェクトを牽引してきた経験をお持ちの方
・管理職経験のある方

システム活用を含めた経営コンサルティング営業全般をお任せします。

【具体的には…】
・自治体に向けたマーケティング
・クライアントに向けた提案営業
・システム利用に向けたヒヤリングと提案活動

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、国の認定を受けた経営革新等支援機関として、中小企業の成長支援に専門性を発揮するコンサルティング企業です。
経営計画の策定支援や補助金活用を通じて、企業の課題解決と持続的発展を後押ししています。
生成AIを活用した支援ツールなど、DXによる革新にも積極的です。
商工団体や自治体との連携により、地域密着型の支援体制を構築しています。
「人・企業・地域を元気に」を理念に、官民連携で社会的価値の創出を目指しています。

【必須条件】
・法人営業経験（無形商材営業経験）ある方


【歓迎条件】
・マーケティングのご経験ある方
・ITシステム営業経験ある方
・SaaSサービス営業経験ある方
・IT知識のある方

同社管理部で、経理財務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・年次、月次の決算業務（子会社側での連結決算業務を含みます）
・金融機関対応全般
・資金繰り管理全般
・取引先の与信管理
・採用含む人事総務全般
・社内システムの管理
・部長の元で部門マネジメント
・ISO、ISCC等認証関連の管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社について】
昨今、化学業界は右肩上がりで市場が拡大し、同社の業績も順調に伸長しております。
化学品専門商社として現在の事業をさらに伸長すべく、海外の顧客まで取引を拡大中。

【組織構成】
・配属部署：管理部（部長およびメンバー6名の体制）
・中途社員も多く在籍し、馴染みやすい環境です。

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場企業グループの化学系製品の商社であり、業績の安定性が魅力の企業です。
・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分で、新橋駅からも徒歩圏内と通勤面でも利便性の高い立地となります。
・同社管理部は、経理財務・人事総務・与信管理等を所管する部署であり、その中で本ポジションの方には管理部課長候補として部長直下でプレイングマネジメントをお願いいたします。
・社内の各部署はもちろんですが、連結決算の関係上グループ企業の方とも連携をとっていただきます。子会社側からですが連結決算に携われるのもキャリアアップに向けての魅力となります。
・部内の雰囲気も落ち着いた方が多く、腰を落ち着けて業務に取り組んでいただくことが可能な環境です。
・時差出勤も可能ですし、週に1～2回はリモートワークを行っている部署のため柔軟な働き方の実現も期待できます。

【必須条件】
・決算業務を単独で行える実務経験をお持ちの方
・管理職としてマネジメント経験をお持ちの方（人数不問）

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・人事総務、法務、与信管理等経理財務以外の管理部門の経験をお持ちの方
・上場企業での決算経験をお持ちの方（子会社側含む）

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
①融資営業（農業法人・一般企業等に対する融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート）
②JAが扱う各種商品（貯金/年金/ｶｰﾄﾞ/ローン/投信）企画推進業務、信連・JAに対する、経営に関するリスク管理・モニタリングや業務サポート等
③地域密着の業務に取り組むこと。
④金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券）
⑤一般事務・庶務業務


【魅力・やりがい】
大阪支店全般の業務（フロントから、総務・ミドルバック業務まで）を担う。主に、食農・リテール分野のフロント業務を担うことを通じて、地域に密着し、地域の基盤となる農林水産業や関係する業界の発展のために、農林水産業の系統統団体、行政、一般企業と幅広く連携しながら、直接・間接を問わず、貢献をすることができる

【キャリアアップ】
大阪支店全般の業務（フロントから、総務・ミドルバック業務まで）、そのなかでも食農・リテール分野のフロント業務を中心に、支店内のジョブローテーション（4年程度）を通じて、務経験を積みながら、将来的に支店マネジメント層での活躍を期待する。

【人員構成】
フレックスタイム制およびテレワーク実施（業務により濃淡あり。窓口事務はオフィスでの端末を使った業務が中心となるため、テレワークの実施は限定的）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融業務経験（銀行の法人融資営業やリテール営業の経験重視）
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における法人融資業務経験​
・金融機関における金融商品販売経験（投信等）
・金融機関におけるシステムに関連する業務経験

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある
・新しい業務にも前向きに挑戦できる

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①ＪＡバンク事業推進業務/ＪＡの事業推進に関する企画、ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート 等
②コーポレートサービス部門における金融機関事務・システム関連の指導業務

【魅力・やりがい】
・長崎支店一カ所での勤務となることから、長崎県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる​。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に長崎県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができる。
・ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができる。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①リテール部門でのJA向け金融商品企画等営業サポート業務、②コーポレートサービス部門での金融機関事務に係る指導業務のいずれかからキャリアをスタート。
・以降は、コーポレートサービス部門、融資部門、リテール部門でのローテーションの可能性あり。

【人員構成】
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境、中途採用職員も活躍
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能
・業務のＤＸ化に合わせてフレックスタイムや時差勤務を導入するなど、働き方改革にも取組中

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関経験者
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関での窓口業務（後方事務含む）または営業事務経験
・金融等システムに関連する業務経験

【求める志向性・マインド】
・地域に密着して業務に取り組んでいきたい方
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方