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鉄鋼領域のシステム開発において、これまでの経験、志向に合わせて開発業務を担当いただきます。Javaを用いたWebシステムや、シェルスクリプトとDBを用いたシステムの開発および運用保守です。
※その他、業務系・金融系の開発案件もございます。

【ポジションの魅力】
・長年お付き合いのある大手企業での勤務となるため、就業環境が整っており、中長期で同じ現場で開発業務を経験できる（短期でお客様先を転々とすることが少ない）
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
・残業時間が月平均10時間以下
・有給取得率が高い（年間平均：11日）
・女性管理職割合23.5%
・産休、育休取得後の復帰実績多数

【社内の雰囲気】
代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Java、C#、.NETの開発経験（3年以上）

【歓迎条件】
・要件定義、設計業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・メンバーと積極的にコミュニケーションが取れる
・新しい技術に積極的に取り組む姿勢がある

「戸建て建売販売事業」の営業担当者として、主に用地仕入れや自社建売住宅の販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・用地仕入れ：不動産業者をまわりながら情報を入手し、土地の調査やマーケティングを行う業務が中心となります。
・住宅販売：ポータルサイト・自社ＨＰからの問い合わせを受け、モデルハウスへの来場を促進し、来場者に対して営業を行っていく完全反響営業となります。人生で最も大きなお買い物のお手伝いの仕事です。そのやり甲斐と達成感を是非一緒に共有しましょう。

【働き方】
・繁忙時期は12～1月ですが、用地仕入れ条件等により異なります。残業は月平均30時間程度です。
・フレックスタイム制やテレワーク(在宅勤務)を導入しており、社員同士が連携をとりながら仕事を達成することを前提として、フレキシブルな体制を築いています。
・完全週休二日制、フレックスタイム、テレワークの導入など、多様な働き方に柔軟に対応しています。

【担当営業コメント】
・創業以来不動産をメインに様々な事業を展開、海外事業や新規事業にも積極的に参入しています。
・担当するエリアは大分市近郊で、出張はほとんどありません。移動は基本的に自家用車を使用いただきます（ガソリンカード、ＥＴＣカードを支給します）。
・組織構成：配属予定の大分支社では、20代2名、40代2名、計4名の営業スタッフが活躍しています。若手社員や女性社員も多数活躍している職場です。
・入社後、未経験の方については、3ヵ月から半年間は先輩との同行営業にて仕事に必要な知識、スキルをつけて頂きます。独り立ちされてからは「成果手当」の支給対象となりますので、一人ひとりの頑張った分を報酬にて評価致します。
・毎年新卒採用を行っているため、20代・30代が全社員の約6割を占めています。中途採用の社員も全社員の6割にのぼり、中途社員も働きやすい環境といえます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・営業経験者（業界・年数不問）

【歓迎条件】
・不動産業界の経験がある方
・宅建等の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・向上心があり、明るく大きな声で挨拶のできる方

短期契約賃貸マンションの入居者向けスマホアプリ/Webポータルサイトの保守運用・エンハンス案件のリーダーを担当していただきます。メンバーは現行システムに対する問い合わせの調査をしたり、別チームから落とし込まれる仕様に沿って改修の対応を進めますので、プレイングマネージャーとして進捗管理・折衝を担当していただきます。

【具体的には…】
3ヶ月に1回くらいのペースで開発・リリースを繰り返し実施します。別チームにて決定された仕様に沿って、詳細設計～結合テストまでを進めます。
※スマホアプリの審査対応や公開作業は別チームが担当します。
※チームの人数：5～6名

【開発環境】
●スマホアプリ
フレームワーク：ReactNative（iOS、Androidに対応）
言語：Javascript
開発ツール：Xcode、Android Studio
※通常使用のWindows PCの他に、開発用にMacを貸与します。
●Webポータルサイト
フレームワーク：SpringBoot＋Thymeleaf
IDE：Eclipse

【使用ツール】
ソース管理：Git hub
タスク管理：Jira
コミュニケーションツール：Slack、Skype、Teams

【社内の雰囲気】
代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

【フルリモート対応可】
入社後2週間～1ヵ月程度、東京本社へ出社しての勤務が可能でしたら、フルリモート対応可能です。
※出社期間は経験/スキルに応じて変動。平均2週間程度でリモート勤務に切り替わった方もいます。
※遠方の場合、交通費・宿泊費などは会社負担。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Webアプリ開発（Java）の実務経験5年以上お持ちで、Webアプリ基盤を設計・製造した経験をお持ちの方
・基本設計～結合テストの工程の経験をお持ちの方
・開発案件全体の見積を工数レベルで作成した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・要件定義、もしくは要件定義支援の経験をお持ちの方
・要件定義～本番リリースまで一貫して開発経験を積まれた方
・新規開発案件全体の見積を、金額・スケジュール・要員計画込で作成した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・組織の目標を達成するために、自分は何をすれば良いか、を柔軟な思考と広い視野で考えて実行に移せる方
・周囲の意見を尊重したうえで、ご自身の意見を述べることができる方
・未経験のことに対しても積極的にチャレンジできる方
・常に新しい技術、業務知識を学ぶ姿勢をお持ちの方

短期契約賃貸マンションの入居者向けスマホアプリ/Webポータルサイトの保守運用・エンハンス案件です。現行システムに対する問い合わせの調査をしたり、別チームから落とし込まれる仕様に沿って改修の対応を進めます。

【具体的には…】
3ヶ月に1回くらいのペースで開発・リリースを繰り返し実施します。別チームにて決定された仕様に沿って、詳細設計～結合テストまでを進めます。
※スマホアプリの審査対応や公開作業は別チームが担当します。
※チームの人数：5～6名

【開発環境】
●スマホアプリ
フレームワーク：ReactNative（iOS、Androidに対応）
言語：Javascript
開発ツール：Xcode、Android Studio
※通常使用のWindows PCの他に、開発用にMacを貸与します。
●Webポータルサイト
フレームワーク：SpringBoot＋Thymeleaf
IDE：Eclipse

【使用ツール】
ソース管理：Git hub
タスク管理：Jira
コミュニケーションツール：Slack、Skype、Teams

【社内の雰囲気】
代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

【フルリモート対応可】
入社後2週間～1ヵ月程度、東京本社へ出社しての勤務が可能でしたら、フルリモート対応可能です。
※出社期間は経験/スキルに応じて変動。平均2週間程度でリモート勤務に切り替わった方もいます。
※遠方の場合、交通費・宿泊費などは会社負担。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・スマホアプリ開発経験を3年以上、または、Javaを使ったWebシステム開発経験を3年以上お持ちでスマホアプリ開発経験のある方　※ReactNative、React.js経験者大歓迎！
・詳細設計、実装、単体テストの工程の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・AWS環境を使った開発、または環境構築経験のある方、興味のある方
・サーバーレス（AWS Lambda、Amazon CloudFront、Amazon API Gateway等）開発の経験のある方、興味のある方
・コンテナ化（Amazon EKS）、 CI/DC（AWS CodeCommit、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline）環境構築の経験のある方、興味のある方

【求める人物像】
・未経験のことに対しても積極的にチャレンジできる方
・常に新しい技術、業務知識を学ぶ姿勢をお持ちの方
・周囲の意見を尊重したうえで、ご自身の意見を述べることができる方
・組織の目標を達成するために、自分は何をすれば良いか、を柔軟な思考と広い視野で考えて実行に移せる方

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上
・誠実にお客様と向き合える方

【歓迎条件】
・接客、販売、サービス業など人と接する業務経験をお持ちの方
・営業職（業界不問）の経験をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方

【求める人物像】
・人と話すことが好きで、明るい対応ができる方
・地域密着企業で長く安定して働きたい方
・素直な姿勢で新しいことを学ぼうとする意欲のある方

自社開発のソフトウェア事業等を展開する同社にて、人事総務部の一員として幅広い人事労務業務をお任せします。 入社後は定型業務からスタートし、業務習熟後は教育研修・人事制度・採用など、組織の変化に応じたプロジェクト型業務へ段階的に参画いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、有給休暇管理
・入社退社に伴う諸手続き
・給与計算、賞与計算、年末調整対応
・社会保険、労働保険の管理および手続き
・教育研修に関する企画・運営・実行
・人事制度、福利厚生制度等の検討および運用
・中途採用を中心とした採用業務全般
・就業規則改定、労使協定締結
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
人事総務部：計16名 （内訳：部長1名、副部長2名、人事課6名、総務課7名） ※男性5名・女性11名の構成で、協力体制の整った組織です。

【企業の魅力】
】 創業40年以上の歴史を持ちながら、常に最新のテクノロジーを追求する「老舗ベンチャー」のような社風です。学校・保育現場や一般企業向けの業務システムなど、社会貢献性の高い製品を多数開発。米国・欧州・韓国にも拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。社員の成長を重視する文化があり、安定した基盤の中で新しい挑戦ができる環境です。

【必須条件】
・事業会社での人事領域の実務経験（3年程度）

【歓迎条件】
・英語スキル（テキストベースでの読み書き、翻訳ツール活用での意思疎通が可能なレベル）
・メーカー系、またはIT/ソフトウェア業界での就業経験

【求める人物像】
・指示待ちではなく、主体的に行動できる方
・既存のやり方に捉われず、柔軟に考え提案できる方
・学習意欲が高く、変化の多い環境でも成長を楽しめる方

J-SOXおよびIPO審査基準に基づく、国内および海外子会社を含むグループ全体の内部監査業務をお任せします。 経験や能力に応じた領域からスタートし、将来的には監査計画の立案から実行まで幅広く担当いただきます。

【具体的には…】
・年間監査計画に基づく内部監査の実施（業務監査・内部統制評価）
・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用状況の評価
・海外子会社・拠点（アメリカ・ドイツ・韓国など）に対する内部監査 ・監査結果の取りまとめ、報告書作成、および改善提案
・統制実施部門との協議・フォローアップ、是正計画の進捗管理
・監査法人や社内関係部門との連携・対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
内部監査部：5名体制 （専任2名：仙台本社勤務／兼任3名：在宅勤務） ※少数精鋭のチームで、IPOという大きな目標に向かって連携しています。

【企業の魅力】
創業40年以上、ソフトウェア開発支援ツールや学校法人向けシステム等で高いシェアを誇る安定企業です。「世界の、役に立つ。」をビジョンに掲げ、グローバルに事業を展開。安定した経営基盤がありながら、IPOという第二創業期のような変革に携われる希少な環境です。

【必須条件】
・内部監査、内部統制（J-SOX含む）、業務監査いずれかの経験をお持ちの方
・英語による簡単なコミュニケーションや文書読解に抵抗がない方 （通訳・翻訳ツールの使用を前提とした対応を想定）

【歓迎条件】
・管理部門（経理、財務、総務、人事、法務、情報システム等）での実務経験
・事業部門における業務プロセス設計・改善、管理業務の経験
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方 ・日商簿記2級以上、CISA（公認情報システム監査人）等の資格保有者

【求める人物像】
・グループ全体を俯瞰し、業務改善やガバナンス強化に意欲的に取り組める方
・国内外の関係部門と円滑に連携し、主体的に業務を推進できる方
・正確性を重視し、地道な確認作業にも粘り強く対応できる方
・海外出張（年数回）を含む業務に柔軟に対応できる方

法人向け営業職として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・クレジットカードやローン商品の提案
・法人向けクレジットカード（コーポレートカード、パーチェシングカードなど）の新規獲得
・同行との連携による法人向けカードの獲得業務
・自治体のキャッシュレス化に対応する決済機能の推進
・地域企業との関係構築やニーズの把握を行い、最適なサービスを提案
※地域のキャッシュレス化へのキードライバーとなるポジションです。
等

【配属部署】
・国内最大級の地方銀行グループ企業への出向となります。
・主に栃木県を中心に法人カードの推進や新規加盟店の獲得、既存加盟店の運営管理を展開しています。130社以上の企業、法人と連携し、地域のキャッシュレス化を推進することで、企業の決済機能の多様化に対応しています。
・多様な人材が働きがいを感じ、多様な考え方や経験を活かすことができる組織を構築することで、新しい価値とイノベーションを創出する持続的な成長を目指しており、カード業界経験者のみではなく、事業領域の拡大に必要なスキルを有する人材の確保に努めています。

【求人の特徴】
・主に栃木県を中心に同行の店舗エリアをマーケットとするクレジット業務を行っております。
・キャッシュレスは業務の効率化・売上の安全な管理・顧客満足を充足するものであり、今後も引き続き伸長が期待できる事業分野です。
・クレジットカードのニーズは多種多様の業界に幅広く存在しており、お客さまの満足に答えられる業務です。
・業界経験のない転職者が戦力として勤務しており、キャリア採用の人材が活躍できる職場環境です。
・出生サポート制度や介護休職制度など福利厚生が充実しています。また、フレックスタイム制勤務や在宅勤務など多様な働き方にも対応しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・営業のご経験

【歓迎条件】
・クレジットカード業界でのご経験
・金融機関でのご経験

相続関連事務として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・相続関連業務における受託管理業務
・信託財産管理部門（バック）にて案件審査
・既存契約の管理、実数・計数等の管理業務
※経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。
・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。

【当行の特徴】
・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格として
ITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。
・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、
2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。
引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。

【必須条件】　
・金融機関での相続関連業務経験（３年以上）

【歓迎条件】
・ファイナンシャルプランニング技能士1級
・宅地建物取引士

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上
・誠実にお客様と向き合える方

【歓迎条件】
・接客、販売、サービス業など人と接する業務経験をお持ちの方
・営業職（業界不問）の経験をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方

【求める人物像】
・人と話すことが好きで、明るい対応ができる方
・地域密着企業で長く安定して働きたい方
・素直な姿勢で新しいことを学ぼうとする意欲のある方

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上
・誠実にお客様と向き合える方

【歓迎条件】
・接客、販売、サービス業など人と接する業務経験をお持ちの方
・営業職（業界不問）の経験をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方

【求める人物像】
・人と話すことが好きで、明るい対応ができる方
・地域密着企業で長く安定して働きたい方
・素直な姿勢で新しいことを学ぼうとする意欲のある方

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上
・誠実にお客様と向き合える方

【歓迎条件】
・接客、販売、サービス業など人と接する業務経験をお持ちの方
・営業職（業界不問）の経験をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方

【求める人物像】
・人と話すことが好きで、明るい対応ができる方
・地域密着企業で長く安定して働きたい方
・素直な姿勢で新しいことを学ぼうとする意欲のある方

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上
・誠実にお客様と向き合える方

【歓迎条件】
・接客、販売、サービス業など人と接する業務経験をお持ちの方
・営業職（業界不問）の経験をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方

【求める人物像】
・人と話すことが好きで、明るい対応ができる方
・地域密着企業で長く安定して働きたい方
・素直な姿勢で新しいことを学ぼうとする意欲のある方

全国1,000社が利用するクラウド受付システムである自社SaaSサービスのカスタマーサポートとして、新規顧客・既存顧客に向けて、初期設定や不具合、設定に関するお問い合わせを担当いただきます。活用シーンは、来客受付から、施設管理まで多岐にわたり、現場ごとに「受付」のあり方が異なるため、画一的なマニュアルではなく、お客様ごとの環境に寄り添ったサポートが求められています。

今回は、このサポート体験をチームと一緒に考え、より安心して使っていただける形へ育てていくリーダー候補を募集します。


【具体的には…】
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整

※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【同ポジションの魅力】
・チーム運営・メンバーの伴走
メンバーと一緒に状況を整理し、ノウハウを積み上げながら、「どうすればもっとわかりやすく伝わるか」 「どの順番で確認すると早いか」 を一緒に形にしていきます。

＜具体的な業務例＞
・メンバーの相談に寄り添い、状況整理や伝え方・切り分け方法を一緒に考える
・ナレッジ整備や週次レポート作成を通じて、サポート品質と判断基準を整える
・営業・CS・開発との橋渡しを行い、サポート内で解決できる仕組みづくりを進める

・サポート対応
お客様に安心してご利用いただけるよう、サポートの形を整えていくポジションです。
誠実さや丁寧さを大切にする文化が根づいており、気配りや寄り添う姿勢がそのまま価値につながります。メンバーと協力しながらより良いサポート体験を仕組みにしていくやりがいのある役割です！

＜具体的な業務例＞
・必要に応じた問い合わせ対応（電話／メール／Slack）
・利用状況・運用シーンに合わせたご提案
・困りごとが起きている理由の深掘り

・利用率向上のための改善・仕組みづくり
安定した利用率（99％以上）を大切にしています。
お客様の利用状況を見ながら、使いづらさのサインや停滞の兆しに気づき、チームで解決につなげる役割です。

＜具体的な業務例＞
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整

【企業担当コメント】
全国1,000社以上が導入する自社SaaS「クラウド受付システム」のカスタマーサポートとして、お客様の導入支援から日々の運用サポートまで幅広くご担当いただきます。マニュアル通りの対応に留まらず、お客様の声を起点に開発チームとの橋渡しや、サービスの改善にも携われる点が本ポジションの魅力です。SaaSのグロースフェーズにおける「ユーザーとの接点」を担う、まさにサービスの“顔”となる役割であり、将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画へのキャリア展開も可能です。サポート業務にとどまらず、サービス全体の価値向上に貢献したい方におすすめです！

【必須条件】
・カスタマーサポート／カスタマーサクセスのご経験
・未整備な状況を前向きに楽しめる方
・SaaSプロダクトに携わったご経験
・マイクロソフトオフィスまたはGoogleソフト（メール、カレンダー、スプレッドシート等）の利用経験がある方

【歓迎条件】
・提案営業の経験のある方（商材問わず）

【求める人材像】
・相手の立場に立って丁寧な対応ができる方
・SaaSやITサービスへの関心・学習意欲がある方
・社内外との連携を大切にできる方
・課題を発見し、仕組みづくりまで考えられる方

舶用電気機器の設計～製造を行う同社の電気設計（ハード、ソフト）・筐体設計をお任せします。

【入社～キャリアアップ】
これまでのご経験に応じ、入社後1か月程はマンツーマンでの指導育成を予定しています。業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。（実際に設計業務⇒検査業務へのキャリアチェンジ実績もあります）これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気設計経験など電気の知識がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、および研究所や設計事務所への技術提案など、開発と技術営業の橋渡しとなる業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の性能評価試験・実験：社内ラボでの引張・せん断試験などを実施し、データを収集・分析します。
・技術的な問い合わせ対応：ゼネコン、設計事務所、工務店などからの技術的な質問に対し、データやノウハウを用いて回答・提案を行います。
・新製品の開発サポート：顧客の困りごとや現場の声を拾い上げ、改良や新製品開発（接合部の開発）に活かします。
・現場視察・技術提案：必要に応じて取引先を訪問し、設計者や施工者のニーズをヒアリングしたり、実験に立ち会ったりします。
・産学連携の研究：大学や研究機関との共同研究に携わり、最先端の木造技術に触れる機会があります。
等

※内勤業務が約8割です。外勤は営業同行や学会参加などが中心となり、研究・実験・現場をバランスよく経験できます。
※入社後は約1ヶ月の研修およびOJTがあり、製品知識や業界知識をしっかり学べる環境です。

【組織構成】
技術開発は、20代～40代の7名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。
チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。

【企業の特徴】
同社は木造建築用ビスの独自開発・販売に特化した企業で、その技術力が高く評価されています。木造建築は国内外で人気が高まっており、大手取引先を中心として、安定した業績を維持しています。他社にはない木造建築に特化した製品群は、環境問題への配慮とSDGsへの対応も含まれ、持続可能な成長を実現しています。
また、フラットなオフィス環境や社員の成長を重視する社風が魅力で、キャリア形成に向けた手厚いサポートが整っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・4年制大学卒業以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・建築、土木、木材のいずれかにおける設計（意匠、構造、設備など）、または研究開発・試験・評価といった技術開発業務のご経験をお持ちの方（現場作業員なども含む）

【歓迎条件】
・品質管理経験をお持ちの方
・建築士や施工管理技士などの建築関連資格をお持ちの方
・木造建築の構造設計に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら考えアイデアを形にしていきたい方
・社会貢献性の高い仕事や、地図に残るような建築物に携わりたい方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方（技術部門は和気あいあいとした雰囲気です）

人事部門にて、社員育成および採用業務（キャリア・新卒）を幅広くお任せします。
ご経験や適性に応じて、以下の業務からスタートしていただきます。

【主な業務内容】
■人財育成施策の企画・運営：全社育成方針の策定、階層別・スキル研修の立案・実行・改善。
■キャリア採用業務：採用計画の策定、母集団形成（エージェント対応・媒体運用）、選考設計、入社後フォロー。
■新卒採用業務：採用イベント（説明会・インターン）の企画、リクルーター連携、選考運営。
■将来的なキャリア：経験を積んだ後、人事評価、給与、労務など、人事全般へのキャリア拡張も可能です。
等

【担当部署（組織）構成】
部長（1名）、室長（1名）、メンバー（6名 ※派遣社員含む）
少人数ながらチームワークが良く、役職に関わらず意見を出し合えるフラットな環境です。

【企業の魅力】
・人財への投資： 「企業成長の源泉は人」と考え、研修制度や資格取得支援が非常に充実しています。
・柔軟な働き方： フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。

【必須条件】
・人事実務経験（教育研修、または採用業務）が2年以上ある方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの応用操作）

【歓迎条件】
・IT業界での人事経験がある方
・従業員数1,000名規模以上の企業での就業経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に企画・実行まで推進できる方
・人事として幅広いスキルを身につけ、専門性を高めたい方

お客様の経営課題（CX変革、業務・コスト最適化など）に対し、現状分析から最適な解決策の提示、およびプロジェクト推進をお任せします。

【主な業務内容】
・経営課題および解決策の仮説立案
・市場動向・業界動向の調査、分析
・顧客トップ層・キーマンとの折衝、関係構築
・DXソリューションの提案活動
・プロジェクト受注後の上流工程（要件定義等）の推進・リード
等

【担当部署（組織）構成】
部長1名、課長1名、課長代理3名、主任1名、担当3名、BP4名の構成です。 20代〜30代が中心（計7名）で、40代も2名在籍。女性も2名活躍しており、子育て世代への理解も深く、男女問わずワークライフバランスを保ちながら働けるフラットなチームです。

【企業の魅力】
・圧倒的な事業基盤： NTTデータグループの安定性と、東北No.1のIT企業としての実績を併せ持ちます。
・地域貢献の実感： 自らの提案が東北のインフラや産業を支え、地域の発展に直結する手応えを感じられます。
・最先端の教育環境： 常時4000コースの研修があり、最新技術やコンサルスキルを磨き続けることが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（商材・業界・年数不問）
・新しい技術やビジネスモデルへ挑戦する強い意欲がある方
・基本的なPCスキルおよび営業実務の知識

【歓迎条件】
・情報を整理し、俯瞰的な視点から解決策を提示できる方
・社内外を巻き込みプロジェクトを完遂させる推進力のある方
・コンサルティング営業やIT業界での実務経験

【求める人物像】
・フットワークが軽く、主体的に行動できるパッションのある方
・論理的思考に基づき、仮説から「0→1」の提案ができる方
・困難な状況でも、代替案を考え前向きに取り組める方

自社およびグループ会社における新規事業の企画からグロース、マーケティング、ブランディングまでを一気通貫でお任せします。

【具体的には 】
・新規事業の企画、開発、展開、グロース戦略の立案と実行
・M＆Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定
・「売れるサービス」にするための施策立案、ITツール選定、マネタイズ構築
・人流創出や社会課題解決を軸としたプロダクトのプロデュース
・戦略立案のみならず、自ら手を動かすハンズオンでの0⇒1推進
等

【担当部署（組織）構成】
DAAE統括部： 創業メンバーをはじめ、戦略コンサルティングファームのシニアマネージャー、PEファンド出身者、大手企業代表経験者など、多様なバックグラウンドを持つ精鋭が集結しています。

【企業の魅力】
■圧倒的な意思決定スピード： ベンチャーの速度感と、上場企業の資本・リソースを掛け合わせたダイナミックな事業展開が可能です。
■資本市場を見据えた経営視点： 単なる売上・利益に留まらず、時価総額やPBRといった株式市場の視点を取り入れた高度な事業づくりが学べます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・戦略コンサルティングファームでの実務経験 5年以上（シニアマネージャーレベル）
・事業会社での事業開発、事業企画の実務経験 7年以上

【歓迎条件】
・システム開発、Webアプリケーション開発に関する知見
・ファイナンス、投資に関する知識

【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに強く共感し、自分事として推進できる方
・スピード感を持ってプロジェクトを推進し、変化をポジティブに楽しめる方
・論理的かつ簡潔なコミュニケーションで、周囲を巻き込める方

東北における一次産業の課題を起点とした、新規共創ビジネスの創発・推進をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・東北の一次産業における課題特定と解決に向けた仮説立案
・外部共創パートナー（官民問わず）の探索およびネットワーク構築
・課題解決に向けたPoC（概念実証）の企画・実行
・収益モデルの構築、市場調査、事業化に向けた戦略策定
・社内関連部門や外部パートナーとの調整・交渉
等

【プロジェクト例】
東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発

【配属先情報】
部長1名、課長代理3名、担当1名、BP1名の少数精鋭チームです。
20代〜40代までバランス良く在籍しており、女性や子育て世代も第一線で活躍中。
他部署との兼務メンバーもおり、多様な視点を取り入れながらフラットに議論できる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・社会貢献の最前線： 自身の活動が「東北の一次産業を救う」「地域の未来を作る」ことに直結する、非常にやりがいの大きなポジションです。
・圧倒的な実現力： グループが持つ最先端のIT技術やノウハウ、広大なネットワークをフルに活用して、構想を形にできます。
・抜群の働きやすさ： ワークライフバランスを重視しており、有休取得率100％やリモートワークの活用など、長期的に活躍できる環境が整っています。

【必須条件】
・一次産業分野での業務経験または強い関心、情熱
・事業開発・新規ビジネス創発の経験（共創ビジネスでなくても可、外部コンサルティングの立場での関与でも可）または子会社設立、社内ベンチャー、ジョイントベンチャーの立上げの経験
・0→1段階の案件を自ら仮説を立てて前向きに取り組めるメンタリティー
・社内外のステークホルダーを巻き込む推進力、コミュニケション力

【歓迎条件】
・コンサルティングファームでの業務経験
・ベンチャーキャピタルでの業務経験
・創業期におけるベンチャー企業での業務経験
・官公庁や地方自治体との協業経験

【求める人物像】
・地域の課題を「自分事」として捉え、解決に情熱を注げる方
・既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で「どうすればできるか」を考えられる方
・論理的思考力を持ちつつ、現場に飛び込むフットワークの軽さをお持ちの方