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事業開発責任者として、IPO準備企業向けITガバナンスBPOサービス業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・BPOサービスの市場調査・競合調査
・ターゲット企業（IPO準備中企業等）への営業戦略立案・実行
・リード獲得のためのマーケティング戦略策定・実行（展示会、セミナー企画、WEB施策など）
・初期案件開拓および商談・契約締結までの一連の営業活動
・サービス内容・価格モデルのブラッシュアップ
・事業部立ち上げに伴う体制構築支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ベテラン技術者の指導の下で進めていただきます。
・産業機械・輸送機器等の上場大手企業で技術職を経験したベテランによる
　ハンズオンの指導（OJT中心）を想定しております。
・過去の経験よりもやる気と素直さを重視します。
・フレックスタイム、テレワークを導入していますので、柔軟な働き方が可能です。

【必須条件】
・法人営業または事業開発経験3年以上
・新規事業開発や０⇒１フェーズへの興味や意欲がある方

【歓迎条件】
・ITサービス、コンサルティング、またはBPO業界での営業経験
・マーケットリサーチ・マーケティング企画経験
・IPO準備企業向けサービスに関する知見
・ITインフラや社内SE業務に関する基本的理解
・マネジメント経験

【求める人物像】
・自ら考え動き、事業を形にしていく主体性のある方
・顧客視点とビジネス視点を両立できる方
・周囲と連携しながら柔軟に物事を進められる方

モニタの安定活動のためのサポート業務をお任せします。
メインは、電話またはメールでのモニタ対応及び定期業務中心のお仕事になります。

【具体的には…】
・モニタ品質向上のためのサポート業務全般
モニタの安定的な活動を目的としたサポート業務全般（メール及び電話での問い合わせ対応、定期業務）をご担当いただきます。

・新規モニタ補充
より良いデータベースを構築するためのモニタ補充及びそれに付随する業務をご担当いただきます。
（書類準備、端末準備、外注とのやりとり、モニタへの案内等）

・本社との連携窓口
円滑に業務が進むように本社と仙台でコミュニケーションを取って、リソース等の調整をしながら業務を進めます。
仙台側の連携窓口役もご担当いただきます。

・メンバーやアルバイトへの業務レクチャー、指導

メインは、モニタ対応＆定期業務中心のお仕事になります。
モニタ対応は、電話またはメールでの対応となるため、コミュニケーション力があり、細かな気配りができる方大歓迎です。
定期業務においては、毎週の決まった業務を正確、丁寧かつスピーディーに対応していただくことになります。

【働き方】
・研修後、週3出社、週2在宅リモートワークとなります。
・研修期間中（2～3ヵ月）は週5出社を想定しております。
・配属部署は現在7名の構成です。

【企業の特徴】
・マーケティングリサーチ業界を牽引する同社において、データベース事業の中心となるサービスの根幹に携わる業務です。
安定したデータベース構築のためには、適切なモニタ対応が必須となります。
定期業務中心の業務ですが、環境の変化に応じて補充の仕方や告知内容も変化しており、周囲のメンバーとともにサービスのベースを作る経験ができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキル、Excelスキル(中級程度)
・モニタと丁寧なコミュニケーションを取れる力
・細やかな気配りができ、正確で丁寧且つスピーディに仕事をこなせる力
・ミッションをやりぬく責任感の強い方
・社会人経験のある方

【歓迎条件】
・toC、toB関わらず、メールでの業務のやり取り経験
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・協業して業務を進められる、性格の明るい方
・スーパバイザ―または、カスタマーサポート経験
・日常的にインターネットなどを利用されている方

【求める人物像】
・定期業務のため、ミスなく正確にコツコツと業務を行える方
・気持ちよくコミュニケーションがとれる方
・自分の業務に責任を持ち、主体性を持って業務にあたれる方
・変化の大きい業界なので、何事にも前向きな姿勢で臨める方

営業課長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・高い断熱性を持つ商材として環境やエネルギー対策にも有効な良い製品をより多くの顧客へ使用していただくべく営業活動を行っていただきます。
・その他必要な業務が発生したらお任せいたします。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・全国の代理店営業、ハウスメーカースペック担当を予定しています。
・担当エリアは、地域別に設定の上、出張での営業対応となります。

【必須条件】
・普通自動車免許
・BtoBでの営業経験

【歓迎条件】
・建材メーカー、建材商社等の営業経験
・英語にアレルギーの無い方（読み、書き）

【求める人物像】
・各地区の代理店の方とのコミュニケーションが大切のため、職人気質の方とも明るく、前向きに臨機応変に対応できる方

弊社センター又は顧客先にて、顧客企業のヘルプデスクやシステム運用部門設立のための業務調査、設計、構築、立ち上げ支援業務など上流からプロジェクト推進をしていただきます。
「作って終わり」ではなく、当社の誇るBPO事業のナレッジを最大限活かし「チーム力を活かして運用浸透まで伴走する一気通貫性」が強みです。

＜業務詳細＞
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・安定稼働までの立ち上げ支援、メンバー教育
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング

＜取引先＞
大手エネルギー、大手自動車・食品・家電メーカー・大手通信会社・官公庁など、業界問わず幅広いクライアントと取引を行なっております。

＜具体的な案件＞
入社直後は、現在のメイン領域であるヘルプデスク立ち上げや運用構築をメインで取り組み、弊社の業務の進め方を理解していただきます。その後は複数のサービスが絡み合う複合案件や、基幹システムおよびクラウドサービスの導入支援からサポートなど、多種多様な案件のプロジェクトを推進していただきます。その後はコンサル領域の案件へ挑戦していただくことも可能です。

＜業務の流れ＞　
弊社に新規サービスの受注があった際に先ずPMが参画し、体制や提供サービスについてプレゼンを行います。その後はクライアントとの運用取り決めやKPI設定などを行い、プロジェクトを推進していただきます。さまざまな部門と連携しながらチーム全体を動かし、クライアントの現場がしっかりと回っていくまでトータルソリューションを提供していきます。

＜部門について＞
PM3チームとPMO1チームで構成されており、現在は30名弱の組織です（2022年11月時点）。今後はより難易度の高い案件を獲得していくため体制を強化したいと考え、今後は50名近くまで拡大したいと考えています。

＜キャリアプラン＞
弊社にてプロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後は、ご希望に応じプロジェクトマネージャーを統括するポジションや、国内外拠点の責任者に挑戦することも可能です。
もちろん、弊社ならではの業務領域の幅広さを活かし、別領域の部門に異動し、キャリア幅を広げることもできます。

＜教育体系＞
入社後は、約4週間程度のシステム研修ののち、3～6ヶ月程度のOJTを実施いたします。いきなりひとり現場をお任せすることはございませんのでご安心ください。

■リモートワーク推進中
※案件によっては出張が発生するケースもありますが、現在のリモート率は8割ほどとなっております。
※今後コロナの状況によって変化する可能性はございます。
■育児短時間勤務可能（勤続2年目以降の方が対象）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・ヘルプデスク・コールセンター・カスタマーサポートなどの経験が3年以上（業界問わず／LD・SV経験不問）

【歓迎条件】
・ヘルプデスク経験
・ITスキル（関連業界・職種経験などIT知見を有している方）
・営業や販売等、対顧客職種におけるマネジメント経験者

【求める人物像】
・顧客折衝力のある方
・周囲を巻き込むコミュニケーション力、協調性のある方

【業務概要】
お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う『BPO』というサービスを展開しています。
BPO業界では世界ランキング13位で、日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出されています。

お任せするのは、弊社が持つ自社センターに勤務いただき、社内のインフラやネットワークを整え、働く環境を支える仕事です。PCや電話回線、ネットワークなどの環境全般を整え、保守していただきます。

【業務詳細】
主に以下の業務に取り組んでいただきます。
・パソコンや周辺機器、電話環境の設定、管理
・セキュリティ環境の整備、管理
・サーバー・ネットワーク・システム環境の構築支援、運用保守
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
インフラやネットワークの知識と技術は、これからの世の中でますます求められていきます。当社で経験を積んでいくことで、将来的なあなたの価値を高めていただくことが可能です。“成長したい”という意欲を持って、ぜひ、新しい環境へ飛び込んできてください。
※OJT期間の数か月は、①仙台での実施or②首都圏での実施⇒応募者の希望により決定します

【必須条件】
■下記いずれか必須
・IT業界での就業経験がある方
・IT系の仕事の経験がある方
・ヘルプデスクの経験がある方
・テクニカルサポートの経験がある方
・Windowsのインストールやサポート経験がある方

【歓迎条件】
・インフラ構築や運用保守の経験がある方
調性のある方

【業務概要】
お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う『BPO』というサービスを展開しています。
BPO業界では世界ランキング13位で、日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出されています。

お任せするのは、弊社が持つ自社センターに勤務いただき、社内のインフラやネットワークを整え、働く環境を支える仕事です。PCや電話回線、ネットワークなどの環境全般を整え、保守していただきます。

【業務詳細】
主に以下の業務に取り組んでいただきます。
・パソコンや周辺機器、電話環境の設定、管理
・セキュリティ環境の整備、管理
・サーバー・ネットワーク・システム環境の構築支援、運用保守
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
インフラやネットワークの知識と技術は、これからの世の中でますます求められていきます。当社で経験を積んでいくことで、将来的なあなたの価値を高めていただくことが可能です。“成長したい”という意欲を持って、ぜひ、新しい環境へ飛び込んできてください。
※OJT期間の数か月は、①仙台での実施or②首都圏での実施⇒応募者の希望により決定します

【必須条件】
■下記いずれか必須
・IT業界での就業経験がある方
・IT系の仕事の経験がある方
・ヘルプデスクの経験がある方
・テクニカルサポートの経験がある方
・Windowsのインストールやサポート経験がある方

【歓迎条件】
・インフラ構築や運用保守の経験がある方
調性のある方

ビジネスコーディネーターとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・お客様企業の事業課題を、ビジネスプロセス面・DX面から解決
・IT知識・業務知識の両局面からソリューションサービスの立案・計画・実行
・プロジェクトマネージャと協力しながら、課題解決に向けた業務支援
・お客様企業との連携を円滑に進めながらサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・ヒアリングおよび課題、提案内容を資料化する経験（3年以上）
・プロジェクト管理の知識とスキル
・チームビルディングとリーダーシップの能力
・社内外でコミュニケーションをとり業務推進する経験

【歓迎条件】
・SAP、COMPANY、Concurなどの業務システムに関する知識と経験
・RPA、ローコード、ノーコードツールの経験
・人事労務業務、受発注業務、貿易業務など、企業の業務プロセスに関する知識

ソリューションアーキテクトとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・お客様企業のニーズを把握し、テクニカルスキルとビジネス知識を組み合わせた、
　最適なソリューションの提案
・必要な機能やサービス選定をし、システムの運用基盤の設計
・新たなサービス開発、提案など技術面での指揮
・プロジェクトの技術リーダとして、運営・収益管理・指導・助言
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・ヒアリングおよび課題/提案内容を資料化する経験(3年以上)
・システム開発、インフラ導入のご経験
・ SAP、COMPANY、Concurなどの業務システムに関する知識と経験

【歓迎条件】
・クラウドを用いたネットワーキングに関する知識
・上流から下流工程まで一連のシステム設計経験
・RPA/ローコードノーコードツールの経験

【求める人物像】
・コミュニケーションスキル:技術的な概念をわかりやすく伝える
　スキルを持つ方
・問題解決スキル:課題に対し柔軟に対応し問題解決に努める方

BPOコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・お客様企業に最適な高度BPOソリューションの提案
・業務プロセスの最適化、アウトソーシングの導入を提案
・経営的視点から戦略を立てて遂行
・戦略的アプローチと専門知識で解決策を提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・BPO業界での経験(3年以上)
・プロセスの設計、分析の経験
・社内外でコミュニケーションをとり業務推進する経験

【歓迎条件】
・SAP、COMPANY、Concurなどの業務システムに関する知識と経験
・人事労務業務、受発注業務、貿易業務など、企業の業務プロセスに関する知識
・RPA/ローコードノーコードツールの経験

【求める人物像】
・分析力と問題解決能力:課題やプロセスの分析、最適な解決策の提供が必要
・コミュニケーション能力:適切なアドバイスや提案するために
　円滑コミュニケーションが必要
・リーダーシップ:目標達成に向けリームを結集するワームワークが必要
・情報収集能力:最新の知識を追求する意欲が必要

プロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・クラウドアプリケーションの導入プロジェクトに関する計画と実行
・プロジェクトの目標、スコープ、納期、予算の設定
・プロジェクトの課題管理、進捗状況の追跡と報告
・チームメンバーの指導とリソースの管理
・リスクの特定と対策の立案
・ステークホルダーとのコミュニケーション・報告・折衝・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・ソフトウェア開発プロジェクトマネージャーとしての経験(3年以上)
・システム開発のご経験
・プロジェクト管理の知識とスキル
・チームビルディングとリーダーシップの能力
・技術的な背景や知識(プログラミング言語、
　データベース、ネットワーキングなど)

【歓迎条件】
・SAP、COMPANY、Concurなどの業務システムの導入経験
・システムやアプリケーション運用保守の業務設計経験
・PMP
・各種製品の認定資格

【求める人物像】
・コミュニケーション能力と問題解決能力
・柔軟性と適応力
・常に新しい知識や技術を習得しようとする向上心

シニアシステムエンジニアとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・ソフトウェアシステムの要件定義と設計
・ユーザー要件の収集と分析
・コストやスケジュール、品質へのコミットメント
・システムアーキテクチャの設計とドキュメンテーション
・技術的な問題の解決と改善策の提案
・プロジェクトの進捗状況の報告とチームとの協力
・顧客ビジネスの課題の理解と、ソリューションの提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・上流システムエンジニアとして、プロジェクトで要件定義、
　設計、導入の経験(3年以上)
・ソフトウェア開発の知識とスキル
※プログラミング言語(Java、C#.Netなど)、データベース、
　ネットワーキングなど
・システムアーキテクチャの設計経験

【歓迎条件】
・基幹システムに関わる経験
・人事・給与、ERP関連の業務システムエンジニアの経験
・10人以上のシステム開発プロジェクトにおけるリーダー経験を
　お持ちの方
・各種製品の認定資格など

【求める人物像】
・ユーザー要件の収集と分析の能力
・プロジェクトの管理と時間管理の能力
・チームでの協力とコミュニケーション能力
・柔軟性と問題解決能力
・PMやコンサルなど、さらに上流の領域へのステップアップしたいという意欲
・常に新しい知識や技術を習得しようとする向上心

国内大手顧客向け販売調達に関するアウトソーシングサービスを展開する部門の新拠点立ち上げリーダーとして、事務業務やチーム運営等を担当。
・新拠点の立ち上げメンバー！
・大手企業や官公庁の案件に携われる！
・年齢を問わず管理ポジションを目指せる環境！

＜業務詳細＞
・担当チーム（オペレーター業務）の進捗把握
・顧客折衝、レポーティング
・マニュアルの作成
・業務計画作成や対応実績数データの集計・分析・報告
等

創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
当社は多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。
日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。

◆育休復職率96.5％を実現◆
同社は年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です。

◆成長をサポートできる環境◆
当社には社内研修が400講座以上あるほか、
資格取得奨励金が準備されているなど、
スキルを身につけて成長していきたいという方をサポートできる体制を整えております。

♦主要顧客♦
官公庁や大手企業（銀行,メーカー,商社,エネルギー,広告,IT,通信,自動車,レジャーなど）がメインとなります。

♦実現できること♦
以下のようなプロジェクトを通して、お客様企業の業務改善やDX化を実現していただきます。
・チャットボット導入
・AIを活用した次世代型サービスデスク立ち上げ
・ワンストップサービス化の推進　など

＜入社後の流れ＞
ご経験に応じて調整させていただきますが、以下のようなステップを想定しております。
・研修・OJT→小規模プロジェクトリーダー→年間約5億規模のプロジェクト推進・複数のチームマネジメント→大手企業の大規模プロジェクト・新規立ち上げのマネジメント（ご経験に応じて対応）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・ヘルプデスク・コールセンター・カスタマーサポートなどの経験が1年以上（業界問わず／LD・SV経験不問）
・経験社数：20代：2社以内、30代：3社以内、40代：4社以内（目安）
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・ITスキル（関連業界・職種経験などIT知見を有している方）

【求める人物像】
・顧客折衝が得意な方
・周囲を巻き込むコミュニケーション力、協調性のある方

同社が扱う製品はペットボトルや段ボール等の資源ごみを回収する機械です。
資源ごみをいれるとポイントが貯まる仕組みで近年、とても人気が高まっています。

そちらの利用促進に向けた営業全般をお任せします！

【具体的には…】
・全国のスーパー、ドラックストア、ホームセンターでのイベント運営
・資源ごみ回収機械の利用促進

※詳細は面談時にお伝えします

出張（長ければ1～2週間）が発生する場合があります！

【HUREX求人担当コメント】
同社は「企画とデザイン」を提供している総合制作会社です。
大手、中堅企業との直取引が9割で業績は安定推移しています。

【必須条件】
・未経験歓迎です！
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人営業の経験をお持ちの方
※自動車ディーラーなどの経験者が活躍しています。

弊社独自の印刷サービスのプラットホームの提案・導入支援・サポートをおこなっていただきます。

【具体的には…】
・営業と連携した導入提案・仕様調整
・プロジェクトの立ち上げ時の社内ディレクション（各部署との連携・調整）
・クライアント要望に応じたカスタマイズ対応
・サービス導入後の売上拡大施策の企画・実行（新商品紹介、販促提案など）
※受注率向上や工数削減など運用改善にも裁量を持って関与いただきます
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】　スマーケティング部またはCS部
　現在他業務と兼務で対応している業務を専任化し、新たに立ち上げる組織てす。今回は新規採用1
名に加え、社内異動1名を予定し、まずは2名体制でスタートします。

【必須条件】
・海外顧客に対して、英語での提案・要件定義ができる方
※取引先との電話やzoom会議で、英語で会話できる方
・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint、メール操作など）

【歓迎条件】
・顧客のニーズに応じて、社内関係部署と連携し、指示・調整が行える方
・顧客の売上拡大に向けて、自ら仮説を立て、PDCAを回しながら改善を行える方

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションや調整が得意な方
・自発的に考えて動くことができる方
・いろいろなことに興味を持ち、発想豊かな方で、
　様々なアイデアの実現にやりがいと面白さを感じることができる方
・ロジカルに企画提案・コントロールできる方

在住エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（3年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

在住エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（3年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

東北における一次産業の社会課題を起点とした新規共創ビジネスの創発・推進をリードすることがミッションです。

【主な業務内容】
・東北における一次産業（農業・畜産業・漁業など）の課題の特定と解決に向けた仮説立案
・仮説に基づく外部共創パートナー探索・ネットワーク構築（官民連携含む）
・課題解決に向けた外部共創パートナーとのPoC企画と実行
・収益モデルの仮説構築、市場調査実施、事業化に向けた戦略策定および実行
・関連部門や外部共創パートナーとの調整・交渉（プロジェクト推進）

【プロジェクト例】
東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発

【配属先情報】
・部長1名－課長代理3名ー担当1名、（BP1名）
※課長代理、担当、BPは他担当も兼務
・20代2名、30代2名　40代2名
＊女性も2名おり、男性も女性も子育て世代も両立できるチームとなっている

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・一次産業分野での業務経験または強い関心、情熱
・事業開発・新規ビジネス創発の経験（共創ビジネスでなくても可、外部コンサルティングの立場での関与でも可）または子会社設立、社内ベンチャー、ジョイントベンチャーの立上げの経験
・0→1段階の案件を自ら仮説を立てて前向きに取り組めるメンタリティー
・社内外のステークホルダーを巻き込む推進力、コミュニケション力

【歓迎条件】
・コンサルティングファームでの業務経験
・ベンチャーキャピタルでの業務経験
・創業期におけるベンチャー企業での業務経験
・官公庁や地方自治体との協業経験

カーナビ、カーAV、スマートフォン連携アプリの開発をお任せいたします。

【業務内容詳細】
- ハードウェア制御に関わるソフトウェア開発（C/C++、RTOS 等）
- IoT機器や産業機器向けのファームウェア開発
- 地場企業との共同開発プロジェクトへの参画
等

例えば
・カーナビやカーAVの組み込みソフトウェアの設計、開発、テスト、デバッグなどを行う。
・スマートフォンとカーナビやカーAVを連携させるアプリケーションの開発や改善を行う。
・組み込みLinuxやAndroidなどのOSやミドルウェアの選定や移植、最適化などを行う。
・カーナビやカーAVのユーザーインターフェースや音声認識などの機能開発や改善を行う。
・カーナビやカーAVに関する最新の技術動向や市場ニーズに応じて、新しい機能やサービスの提案や開発を行う。

【同社の魅力】
・カーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発などです。
こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。
・グループ本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、大手企業グループ会社という信頼と安定感があります。地方におけるシステム開発会社の中でも、総じて安定した業績を誇っています。OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。

【就業環境】
・在宅勤務等の柔軟な働き方も可能
・工程によって出社・在宅と切り分ける事が可能。
・残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事が可能。

【組織構成】
仙台開発センター
在籍：79名※平均年齢は320代～40代まで幅広い年齢の方が活躍中。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・組込みエンジニア経験（目安3年以上）をお持ちの方

【歓迎条件】
・組み込みソフトウェア開発経験がある方

プロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せいたします。

【業務内容詳細】
・組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント
・顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング
・地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援
等

【同社の魅力】
・カーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発などです。
こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。
・グループ本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、大手企業グループ会社という信頼と安定感があります。地方におけるシステム開発会社の中でも、総じて安定した業績を誇っています。OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。

【就業環境】
・工程によって出社・在宅と切り分ける事が可能。
・残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事が可能。

【組織構成】
仙台開発センター
在籍：79名※平均年齢は320代～40代まで幅広い年齢の方が活躍中。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・組み込み開発経験５年以上
・プロジェクトマネジメントや技術指導のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・組み込みソフトウェア開発経験がある方
・新規事業立ち上げの経験

【求める人物像】
- 前向きに仕事へ取り組み、自ら納得できる成果を追求できる方
　お客様の立場に立ち、誇りを持って主体的に行動できる方を歓迎します。
- チームワークを大切にし、仲間と助け合いながら成長できる方
　互いを尊重し、感謝の気持ちを持って協力し合える姿勢を重視します。
- 挑戦を恐れず、スピード感を持って結果にこだわる方
　変化を楽しみ、失敗から学びながら最後までやり遂げる力を持つ方を求めています。
- 技術を通じて社会に貢献したいという志をお持ちの方
　地域とのつながりを大切にしながら、技術で人々に喜びを届けたい方に最適な環境で

同社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むなど、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。

来期400名以上の増員を予定しており、その多くはセールスやキャリアパートナーといった、幅広い意味での「営業」ポジションとなります。インフラ産業を変革する成長エンジンとして欠かせない営業ポジションを広く募集しております。
※オープンポジションとなりますので、面談を通じて最適な事業・職種をご提案させていただきます。

【配属先と業務の一例】
■人材紹介事業 キャリアパートナー
物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。
求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。
インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■人材紹介事業 セールス
物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

■SaaS事業 セールス
建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

■SaaS事業 カスタマーサクセス
建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

■M&A仲介事業 M&Aコンサルタント（未経験）
立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。
業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。
また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は2018年設立の歴史の浅い企業ではありますが、急成長をしています。
明確な評価制度と成果を出しやすい環境で入社2年目で年収1,000万を越える社員が複数在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・同社のミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方