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営業（ルートセールス）業務をお任せします。

【具体的には…】
・定期的に工務店、中小ビルダー等の顧客様を訪問し、商談を行って受注に結びつけて頂きます。
・県内が中心となりますが一部他県（仙台等）もあります。日帰りでの勤務です。
・社用車で基本的に営業活動を行って頂き外回りが主体となりますが、受注後の対処等は内勤となります。
・小山市や足利市など、那須烏山市の本社から50km以上の距離の場合もあるため、直行直帰も可能です。

【配属部署】
・営業部に配属致します。30代～60代の男性社員5名が活躍しています。

【特徴・魅力】
・リモートワークの体制が整っていますので、週１日の出社でもOKです。そのため、遠方の方のご応募も大歓迎です。
・営業経験がある方であれば、業界は不問です。仕事は親切丁寧に指導いたします。

新規開拓営業をメインに行っていただきます。

【具体的には…】
・月3件以上を目安とした新規開拓をメインにお任せします。
・地域法人を訪問してチラシを配布したり、ホームページがない法人にメールやDMを送信したりして、新規先の獲得を目指していきます。
・他に、クライアント様と開発内容の打合せ、費用、サポート折衝などもお願いします。

【HUREX求人担当コメント】
社内には約10名が勤務しています（外部業者含む）。年齢は20代～30代が多く、男女比は半々です。

【特徴・魅力】
営業活動を行うことを通して幅広いIT関連の知識や取り扱う商品・サービスに関する知識が身に付くとともに、ヒアリング力や提案力、交渉力といった営業のスキルがアップします。
IT技術を活用して企業のコスト削減や生産性やブランド力の向上などを実現し、企業が抱えている課題を解決できる魅力があります。また、数字として目に見える形で明らかにわかる場合も多く、大きな達成感を得られます。

【その他】
・当社の名前は、「The Rise」のスペイン語表記からです。「上昇する」などの意味が込められています。

まずはメンバーとして参画いただき、PLの補佐として下記の業務を遂行いただきます。
慣れてきたらPLとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・Webシステム開発
・スマートフォンアプリケーション開発（iPhone・Android）
・インフラ構築／サーバ管理
・クライアントとの打ち合わせ／要件定義／仕様書作成
・チームメンバーのアサイン／タスク管理/進捗管理
・プロジェクトの開発実務/検証
・コードレビュー／保守管理
・導入後の問い合わせや不具合対応／技術的なフォロー
等

【開発環境】
■プログラミング言語およびフレームーク
Ruby（Rails）での開発がメインですが、プロジェクトによってPHPやGoなども使用します。
フロントサイドは、Vue.jsやReactをよく利用します。

■インフラ
基本的にクラウドのみです。
AWS, GCP, Azureなどをプロジェクトの要件に合わせて柔軟に使い分けます。

■コミュニケーションツール
主にSlackを使用しています。
基本的にテキストチャットで連絡を取りますが、必要に応じてビデオチャットを用いて会議をおこなっています。
タスク管理にはGitHubのissueやBacklog、torelloなどを使用しています。

■ワークフロー
Git Flowを利用するケースが多いです。

【入社後のフォロー】
・初期研修（入社〜1週目）：Skypeにてミーティング実施
・社長とメンター3名での雑談を交えた面談
入社後、自信をもって業務に取り組めるようフォロー体制も整えています。
しっかりとしたサポート体制があるのでわからないことはいつでも聞ける環境です！

【仕事のやりがい】
・フルリモートでありながら、顧客への提案から、開発、開発マネジメント、テスト、リリースまで、自分自身の裁量でコントロールすることができる環境です。
・お客様には若い企業が多く、またBtoCのサービスも多いので、ユーザーの反応をダイレクトに感じ取れることにやりがいを感じているメンバーが多いです。
・会社の課題などを社員同士で話し合う場を設けており、今後の会社の成長に伴いやるべきことや現状の問題点を各々で考える機会が多いので、組織を大きくしていく楽しみも感じることができます。

まずはメンバーとして参画いただき、PLの補佐として下記の業務を遂行いただきます。
慣れてきたらPLとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・Webシステム開発
・スマートフォンアプリケーション開発（iPhone・Android）
・インフラ構築／サーバ管理
・クライアントとの打ち合わせ／要件定義／仕様書作成
・チームメンバーのアサイン／タスク管理/進捗管理
・プロジェクトの開発実務/検証
・コードレビュー／保守管理
・導入後の問い合わせや不具合対応／技術的なフォロー
等

【開発環境】
■プログラミング言語およびフレームーク
Ruby（Rails）での開発がメインですが、プロジェクトによってPHPやGoなども使用します。
フロントサイドは、Vue.jsやReactをよく利用します。

■インフラ
基本的にクラウドのみです。
AWS, GCP, Azureなどをプロジェクトの要件に合わせて柔軟に使い分けます。

■コミュニケーションツール
主にSlackを使用しています。
基本的にテキストチャットで連絡を取りますが、必要に応じてビデオチャットを用いて会議をおこなっています。
タスク管理にはGitHubのissueやBacklog、torelloなどを使用しています。

■ワークフロー
Git Flowを利用するケースが多いです。

【入社後のフォロー】
・初期研修（入社〜1週目）：Skypeにてミーティング実施
・社長とメンター3名での雑談を交えた面談
入社後、自信をもって業務に取り組めるようフォロー体制も整えています。
しっかりとしたサポート体制があるのでわからないことはいつでも聞ける環境です！

【仕事のやりがい】
・フルリモートでありながら、顧客への提案から、開発、開発マネジメント、テスト、リリースまで、自分自身の裁量でコントロールすることができる環境です。
・お客様には若い企業が多く、またBtoCのサービスも多いので、ユーザーの反応をダイレクトに感じ取れることにやりがいを感じているメンバーが多いです。
・会社の課題などを社員同士で話し合う場を設けており、今後の会社の成長に伴いやるべきことや現状の問題点を各々で考える機会が多いので、組織を大きくしていく楽しみも感じることができます。

顧客の想定するシステム実現に向けて、プロジェクトのテスト設計、テスト進捗・課題・稼働管理を行っていただきます。
クライアントや海外の開発メンバー（英語力不要）、テストメンバー等との折衝を円滑に進めていただくポジションのため、コミュニケーション能力や調整力が必要になります。

【具体的には…】
・画面設計（ワイヤフレーム作成）
・テスト設計
・要件定義
・テストスケジュール管理
・テストメンバーのタスク管理
等
※ご担当いただく案件によって変動します
※基本的にプログラミング・コーディングを行わないポジションになります

《使用するツール》
社内ツール：slack、Skype、zoom　等
タスク管理：backlog、Trello　等
セキュリティツール：OWASP-ZAP、Postman、Jmeter
オフィス系各種ソフト：Google、Microsoft　等

【入社後のフォロー】
・初期研修（入社〜1週目）：Skypeにてミーティング実施
・社長とメンター3名での雑談を交えた面談
入社後、自信をもって業務に取り組めるようフォロー体制も整えています。
しっかりとしたサポート体制があるのでわからないことはいつでも聞ける環境です！

【仕事のやりがい】
・フルリモートでありながら、顧客への提案から、開発、開発マネジメント、テスト、リリースまで、自分自身の裁量でコントロールすることができる環境です。
・お客様には若い企業が多く、またBtoCのサービスも多いので、ユーザーの反応をダイレクトに感じ取れることにやりがいを感じているメンバーが多いです。
・会社の課題などを社員同士で話し合う場を設けており、今後の会社の成長に伴いやるべきことや現状の問題点を各々で考える機会が多いので、組織を大きくしていく楽しみも感じることができます。

順調に拡大を続ける当社ヘルスケア事業部において、医療機器、放射線医療消耗品の営業をご担当いただきます。
ヘルスケア事業部では様々な商材を取り扱っているため、顧客のニーズを吸い上げながら様々な提案を行うような課題解決型の営業スタイルとなります。営業先は代理店や医療施設、ドクターなどとなります。

【具体的には…】
・既存営業（グループ会社との協業、先輩社員の引継ぎ等）
・提案資料作成、提案業務
・見積作成（基幹システム使用）
・客先打合せ／外注打合せ
・製品仕様決め
・社内手配業務、社外発注業務（社内生産／外注生産の進捗管理）
など

＜扱う商材について＞
・放射線治療分野（粒子線とリニアックが中心）及びCTやMRI等の画像診断分野で使用する樹脂製品
・MRI用 磁性体検知器MAGGUARD（マグガード）などの自社製品
・SonicDICOMなどの画像診断システム
・ボーラス（陽子線治療に使用するオーダーメイドの治具）

＜組織構成＞
ヘルスケア事業部は全拠点併せて18名で構成されており。
60代の事業部長をトップにチームワークを重視した組織として運営されています。
新卒採用も直近2年で各1名ずつ採用を行っており、今後も部門の拡大及び組織強化を進めて参ります。

■同社の魅力:
・事業の多角化による安定継続的な経済状況（創業以来の黒字経営）
・安定＝保守ではなく、攻めの事業展開（M&A、新会社設立、多事業展開等）
・新たな挑戦を歓迎する社風(新規事業、部署設立等)
・コロナ禍にもかかわらず過去最高売上（2021年3月実績：82億円→2022年3月実績：103億）を達成・更新できる経営基盤

アプリケーションエンジニア (オープン系)

同社グループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発をお任せします。
ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にオープン系の開発経験を活かしていただきます。

【具体的には…】
・同グループのオープン系またはWeb系開発プロジェクトリーダー業務
・要件定義から設計、開発、構築まで一貫の業務
・顧客、ベンダー、他部門との各種調整
等

＜案件例＞
・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ
・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守
・クレジットカード基幹システムの統合案件
・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発　など

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

アプリケーションエンジニア （為替・リスク管理分野）

【具体的には…】
・同グループ銀行向けの為替、リスク管理を担う市場系システム開発
・数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。
・これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。
・市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

プロジェクトマネジャー

【具体的には…】
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
・プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、及び管理を担っていただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

アプリケーションエンジニア （金利・デリバティブ分野）

【具体的には…】
・同グループ銀行向けの金利、債券、デリバティブを担う市場系システム開発
・数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。
・これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。
・市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

システムインフラ開発エンジニア （ＯＡインフラ分野）

【具体的には…】
・同グループのＯＡインフラ基盤の企画、設計、開発、運用、管理をご担当いただきます。
〈PC〉
・業務システムの要件に応じたPC手配や配置、また設定変更、評価
・PCを使用したＯＡ業務に必要な機能や環境の構築
・コンピュータウィルスや情報漏洩などのセキュリティ対策の実装
〈ＯＡサーバー〉
認証機能、メール、ファイル、印刷機能等、各種サーバーの構築、更改
〈モバイル〉
タブレット端末等の導入によるリモートアクセス環境を展開し、働き方改革を推進
〈ＲＰＡ〉
ＡＩの技術を使用した、ＰＰＡ（Ｒｏｂｏｔｉｃ Ｐｒｏｃｅｓｓ Ａｕｔｏｍａｔｉｏｎ ）を導入し、定例業務の効率化と自動化を実施
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

システムインフラ開発エンジニア （コールセンター分野）

【具体的には…】
・同グループのコールセンター基盤のトータルコーディネートをご担当いただきます。
・コールセンターシステムの企画検討、製品選定、構築、保守運用
・製品メーカーへの問い合わせやバグ対応、機能改善
・製品パラメーターの設定値、テスト検証
・製品毎のオプション選定やライセンス管理、費用の妥当性検証
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

システムインフラ開発エンジニア （ネットワーク分野）

【具体的には…】
・グループ企業向けの大規模なネットワーク環境の企画開発、運用管理に従事頂きます。
・SDNやクラウド接続の企画導入等から、安定的な運行、改善対応まで様々な観点での業務があり、ネットワークの知識・ご経験を基に幅広くご活躍頂けます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

システムインフラ開発エンジニア （ネットワーク分野）

【具体的には…】
・金融ビジネスを通じて世の中のDX、キャッシュレス化をダイレクトに推進するモバイルアプリやWebアプリの開発に携わっていただきます。
・グループ企業をITで支えるテックカンパニーの一員として、ビジネスサイドやパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携し、プロジェクトを成功に導くマネジメントを行って頂きます。
高品質、高セキュリティの確保を行いつつ、アジャイル開発を駆使してニーズの変化に迅速に対応しうる柔軟性と俊敏性も意識したプロジェクト推進を期待します。
等

＜案件例＞
・モバイルアプリ（スマホアプリ）開発
・AWSを活用したモバイルアプリ向けAPI開発の各種システム企画、開発プロジェクト推進

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

セキュリティ技術対策システム担当プロジェクトマネジャー

【具体的には…】
・グループ企業のセキュリティ対策システムの企画・開発から維持運営を担うチームのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・システム企画、構築、維持、各システムへの製品適用・導入の計画・推進等、一連のプロセスにおいて、グループ会社、関連システム担当などのステークホルダーと積極的にディスカッションしながらプロジェクト推進、課題解決いただくことを期待しています。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

セキュリティ教育啓発担当

【具体的には…】
・セキュリティに関するグループ会社の一般役職員向けのリテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
・研修企画、研修講師、啓発コンテンツ作成、従業員教育の一環として標的型メール訓練・インシデント対応訓練の企画・実施等を社内・グループ会社の担当と協業、リードしながら、幅広い教育・啓発活動を推進いただくことを期待しています。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

セキュリティリスク管理

【具体的には…】
・当社のサイバーセキュリティリスク管理、事案対応手続まで規程・手続類をご担当いただきます。
・グループ企業に適用される規定や脅威動向を踏まえてサイバーセキュリティに関する当社規定の見直し、サイバーセキュリティリスクのアセスメントを実施・改善計画に反映等、サイバーセキュリティリスクの管理・統制に関する業務をお任せいたします。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

アプリケーションエンジニア（銀行システム分野）

グループ企業の国内勘定系を中心とした基幹システム及び基幹業務システムの開発をとご担当いただきます。
ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけていただきます。

【具体的には…】
・同グループ銀行向けの業務系システムの開発
・要件定義から設計、開発、構築まで一貫の業務
・協力会社とチームを組み、リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。
等

＜案件例＞
500億円規模の次世代勘定系プロジェクトを筆頭とした、数億円～数十億円規模のプロジェクトも多数手がけています。
・法人向けチャネルへの資金決済、明細照会などのサービスを提供する業務システム開発
・顧客情報、固定性預金（定期預金、財形・社内預金）や運用商品（投資信託）関連のシステム開発
・当座普通預金やATMシステムの開発
・外為、融資ローンに関するシステムの開発　など
・勘定系のメインフレームの開発、更改、レベルアップ
・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ
・勘定系端末およびその関連システムの開発、更改、レベルアップ
・行内勘定系事務システムの開発、更改、レベルアップ

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

産業用大型ESS（定置用蓄電システム）の開発業務全般をお任せします。
ご経験等に応じてプロジェクトマネジメントもお任せします。

【具体的には…】
産業用大型ESS（定置用蓄電システム）の
・企画開発業務
・設計、試験、評価業務
・プロジェクトマネジメント
等

新分野領域に挑戦し続ける同社において生産管理職をお任せします。

【具体的には…】
・人員や工程能力を考慮した生産計画の策定
・月次生産計画に対する週次、日次での生産台数と人員配置を考えた進捗管理
・安全安心なモノづくり環境を考えた生産品質改善
・協調性を持った客先交渉（製作指示内容の確認・不具合対応・部品納期折衝等）
・作業担当者への生産指示・仕様変更・図面指示内容・組立方法等の指示

【HUREX求人担当コメント】
◎『やりたいをカタチに』お客様、社員のやりたいを実現できる社内環境を整備されています。
◎福利厚生や社内の評価制度、教育制度等、充実した社内体制が整っており今も変革中の優良企業です。