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【仕事内容】
自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」のサーバサイド開発及び開発マネジメントをお任せします。

ゲーム業界を中心に、webコンテンツ制作や出版、広告など、多様な業種で導入実績を積み重ねてきました。
その中でもスマホゲーム業界では2020年6月に導入企業200社、導入プロジェクト数1600件を突破し、クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアクラスを誇っています。

現在は、アニメ業界や広告業界などの隣接業界へと進出し、更なる事業拡大フェーズに入っています。
ユーザーの声をプロダクトにフィードバックし、メンバー一丸となって最高のプロダクトを目指していただける方をお待ちしています。

【業務詳細】
プロダクト開発チームの一員として企画から開発、運用まで携わって頂きます。
また、クライアントの要望に合わせた開発では、外部スタッフなどと連携をして開発をリードしていただきます。

・機能追加・機能改善のためのサーバーサイドの開発業務
・ユーザーの声を基にした設計・開発・運用　など

【エンジニアチーム】約15名程
フルスタックエンジニア+フロント+デザイナー+QA担当+業務委託5〜6名

【開発環境】※主な開発ツール　
-言語：Ruby、JavaScript(ES2015)、CSS(Sass)、Go
-フレームワーク / ライブラリ：Ruby on Rails、 React, Vue.js、three.js
-ツール：Ansible、Webpack
-ミドルウェア：MySQL、Redis、Elasticsearch、Nginx
-インフラ：AWS
-OS：Linux(Ubuntu)、Mac/Windows
-その他：CircleCI、GitHub、DocBase、DataDog、Slack、NewRelic、Sentry、Trello

【このポジションの魅力】
・日本が誇るエンタメコンテンツ市場の成長に貢献できる
・利用者からのフィードバックを直に得続け、スピード感を持った開発ができる
・エンジニアとしてプロダクトや機能の企画から開発まで手掛ける事ができる

【社内の雰囲気】
クリエイティブ制作やエンタメ業界の濃い話ができるユニークな会社です。
クリエイティブ制作事業に所属する社員が多く、クリエイティブ業界に対して貢献したいという思いを持ったメンバーが多いです。

【柔軟なワークスタイル】
コロナ以前からリモートワーク等を活用したワーク・ライフ・バランスへ積極的に取り組んでおり、厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。また競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可しております。

採用担当

【具体的には…】
具体的には、下記業務を是非リードしていただきたいと考えています。

・組織を成長させるための、採用戦略立案
・自ら企画した戦略を元に運営、実行
・施策結果の検証と、それを踏まえた修正案策定
・その他、採用活動に関わること全般

これらを社長直下で高速で実現させていく、非常にエキサイティングなポジションです！

当社では、独自開発したブロックチェーン「GLS」を活用したNFTマーケットプレイスやSaasプロダクトを開発しています。
そのバックエンドエンジニアを担当していただきます。社内外のフロントエンジニアやインフラエンジニアと協業しつつ、Web3.0製品ならではの新しいサーバーサイドの開発を担当していただきます。
Yahoo!JAPAN、楽天、LINEなどで経験を積んできた経営陣と一緒に、アーリーワークスの技術力を駆使してを次世代のインフラとなるサービスを構築を進めていただける方を求めています。

弊社は業界随一のブロックチェーン技術を用いて様々な業界のクライアントととの協業を果たしてきました。今後さらなる飛躍のために今までの世の中にないサービスやプロダクトの開発が必要となります。

【具体的な仕事内容】
・弊社の持つブロックチェーンを使って開発するサービスのバックエンドエンドの開発
※一例：貿易プラットフォーム、不動産契約プラットフォーム、広告トラッキングシステム、VRイベントプラットフォームなど
・クライアントのニーズ確認
・開発ディレクションメンバー、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニアと折衝して、現実的な開発スキームと判断と開発納期の確定
・要件定義・設計・開発・運用
・開発後の効果検証

【技術スタック】
言語：C#, Solidity, Rust, TypeScript
フレームワーク：.NET Core, .NET Framework, NestJS
データベース：mysql, MariaDB, PostgreSQL
インフラ：AWS,GCP
その他：GitHub, Slack, Asana, Docker, Confluence
※特にC#は重要な必須要件です。

開発環境は個人の裁量に委ねられます
※例・Windows + IDE
・Ubuntu18.04 + vim/Emacs/IDE+ dotnet core
・MacOSX + atom/vim/IDE + dotnet core

【社内の雰囲気】
平均年齢は30代前半ですが20代前半から50代まで様々な世代の人が多様性を持って生き生きと働ける環境です。
裁量権が多く、自分の意見を自分や部署の業務、会社の方向性に反映することが可能です。
リモートワーク、フレックスタイムも導入済みで、しっかりと結果を出せば、自由に働くことが可能です！

【組織】
当社は、ビジネスをより加速させるため、BtoB事業とBtoC事業の事業部制をとっております。同一組織内は営業、マーケティング、開発が一緒になり、同じミッションやクライアントニーズに向けて、力を合わせていきます。管理系部門は、人事部門と財務経理、総務、法務を含むコーポレート部門に分かれて事業をサポートし、会社を推進しています。

【人事】
当社は、「頑張った人が報われる」人事制度を採用しています。年に2回の人事考課でパフォーマンスのみならず姿勢や能力も評価され、昇給、昇格、昇進、抜擢人事に反映されます。

独自開発したブロックチェーン「GLS」を活用したNFTマーケットプレイスやSaasプロダクトを開発しています。そのフロントエンドのリード・エンジニアを担当していただきます。

【具体的には…】
・弊社の持つブロックチェーンを使って開発するサービスのフロントエンドの開発
※一例：貿易プラットフォーム、不動産契約プラットフォーム、広告トラッキングシステム、VRイベントプラットフォームなど
・クライアントのニーズ確認
・開発ディレクションメンバーと折衝して、現実的な開発スキームと判断と開発納期の確定
・要件定義
・開発のプロジェクトマネジメント
・開発後の効果検証
等

社内外のエンジニアやデザイナー、マーケティングプランナーと協業しつつ、Web3.0製品ならではの新しいUI、UXを含むフロントエンド周りを開発していただきます。
Yahoo!JAPAN、楽天、LINEなどで経験を積んできた経営陣と一緒に、技術力を駆使してを次世代のインフラとなるサービスを構築を進めていただける方を求めています。

同社は業界随一のブロックチェーン技術を用いて様々な業界のクライアントととの協業を果たしてきました。今後さらなる飛躍のために今までの世の中にないサービスやプロダクトの開発が必要となります。

【仕事の魅力】
自社ブロックチェーンを活用したBtoB向けのサービス、プロダクトの開発という他のブロックチェーン企業ではなかなか体験できないエンジニアリングを体験することができます。
まだ、一部の人にしか受入らえていないWeb3.0のサービスを世の中に広めることができます。
レガシーな業界のDX化に寄与し、将来多くの人が利用するインフラを構築することで、大きな社会貢献をすることができます。

【技術スタック】
言語：JavaScript, TypeScript
フレームワーク：React, Next.js
データベース：mysql, MariaDB, PostgreSQL
インフラ：AWS,GCP
その他：GitHub, Slack, Asana, Docker, Confluence
特にReactは重要な必須要件となります。

【社内の雰囲気】
平均年齢は30代前半ですが20代前半から50代まで様々な世代の人が多様性を持って生き生きと働ける環境です。
裁量権が多く、自分の意見を自分や部署の業務、会社の方向性に反映することが可能です。
他の会社ではない自分たち独自の会社の仕組、開発の仕方、働き方を模索していくことで新しい会社、新しい自分を見つけることができます。
リモートワーク（ハイブリッド）、フレックスタイムも導入済みで、しっかりと結果を出せば、自由に働くことが可能です！

【組織】
ビジネスをより加速させるため、BtoB事業とBtoC事業の事業部制をとっております。同一組織内は営業、マーケティング、開発が一緒になり、同じミッションやクライアントニーズに向けて、力を合わせていきます。管理系部門は、人事部門と財務経理、総務、法務を含むコーポレート部門に分かれて事業をサポートし、会社を推進しています。

【人事】
当社は、「頑張った人が報われる」人事制度を採用しています。年に2回の人事考課でパフォーマンスのみならず姿勢や能力も評価され、昇給、昇格、昇進、抜擢人事に反映されます。

セールス/セールス責任者

【具体的には…】
セールス戦略立案
ユーザーに対する自らのセールス活動
販売代理店網の構築
セールスチームの構築・マネジメント（責任者）
その他、セールスするのに必要なすべての事柄

同社は2021年、東洋経済の「すごいベンチャー100」に選出されました。

システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ソフトウェアの受託開発として、設計、カスタマイズ、保守

【勤務環境】
同社は職場風土改革に取り組んでおり、管理職層への研修や支援制度、仕事と家庭の両立できる環境づくりを行っています。設立当初は若かった社員も今では30代後半～40代と年齢が上がってきました。経験、役職に応じた会社独自の社員研修を実施しています。

【会社の特徴】
Windows、Linux上のアプリケーション開発および、エンドユーザーへの
システム提案～開発～運用保守まで一貫して対応しています。エンドユーザーと話し合いながら、仕様の変更や修正を手掛けるため、対人折衝も必要になります。案件のほとんど大手からになります。また、案件は多岐に渡っています。デジタルサイネージ事業の拡大も図っていることに加え、IT化、IOT化の進展により、活躍のフィールドは広がっています。

システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ソフトウェアの受託開発として、設計、カスタマイズ、保守

【勤務環境】
同社は職場風土改革に取り組んでおり、管理職層への研修や支援制度、仕事と家庭の両立できる環境づくりを行っています。設立当初は若かった社員も今では30代後半～40代と年齢が上がってきました。経験、役職に応じた会社独自の社員研修を実施しています。

【会社の特徴】
Windows、Linux上のアプリケーション開発および、エンドユーザーへの
システム提案～開発～運用保守まで一貫して対応しています。エンドユーザーと話し合いながら、仕様の変更や修正を手掛けるため、対人折衝も必要になります。案件のほとんど大手からになります。また、案件は多岐に渡っています。デジタルサイネージ事業の拡大も図っていることに加え、IT化、IOT化の進展により、活躍のフィールドは広がっています。

AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動を行います。
BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。

【営業方法】
■法人顧客インバウンドセールス及び既存顧客のリテンション
※パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスは行いません。

■リード創出
リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。
■リードに対するアプローチ
発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実施し商談化の可能性があるリードを判断し、フロント営業との連携を図ります。
■商談
インサイドセールスから渡された商談化した事案に対し、フロント営業としてさらに詳細なアプローチを実施します。

【単価】
業種によって多少は違いますが、１つのプロジェクトにつき100万～数千万までのレンジの商談が多いです。

【クライアント数】
営業1名あたり10～20社を担当。
情報システム部や技術部のエンジニアがメインの顧客になります。
新規：既存＝7:3。新規開拓をお任せします。

【評価】
プロジェクト毎の予算に対して、提案数、導入数、金額達成、チャレンジできたかが評価に反映されます。単純な数字のノルマでは評価していません。

【この仕事で得られるもの】
「IT知識が豊富な営業」が今後求められていく中で、最先端のクラウド業界でしっかりとIT営業としての経験を積む事が可能になります。
ほぼ直販が多い為、最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。
マーケティング、インサイドセールス部隊もある為、IT営業におけるリード創出からクロージングまでの経験がしっかりと身に着けることが可能ですので、ご自身のIT営業として市場価値を高める事が可能になります。

金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

【具体的には…】
・ECサイト、Web会議システムの開発。
・既存サービスの新機能追加の開発設計
等

【HUREX求人担当コメント】
東証1部上場会社のWebサービス開発エンジニアとしてご従事いただきます。
働き方に関しまして、在宅勤務を推奨しており、週に1度の出社がベースになります！

石油、非鉄、食品、原子力・火力プラント関連の配管、ダクトの設計に従事していただきます。

【具体的には…】
・フローシート、アイソメ図、配管平面図、断面図、施工図
・現地配管調査
・定検対応設計
など

【HUREX求人担当コメント】
・日々の設計レベル向上のため、機械設計技術者資格（１～３級）等を奨励。合格者には手当付与。
・幅広い設計を担当できるので、高い技術力が望める。

ホールセラーとして証券会社・メガバンク等への教育・販売推進にかかる業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・提携金融機関への出向による販売推進・支援業務

勤務地については、全国転勤あり。全国4拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）

※基本的に残業はありませんが、新商品リリースの際などは業務後に研修があります。（別途残業代支給）
また、全社的にリモートワークを推奨しており、ご状況により週2日程度リモートワークが可能です。

ホールセラーとして証券会社・メガバンク等への教育・販売推進にかかる業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・提携金融機関への出向による販売推進・支援業務

勤務地については、全国転勤あり。全国4拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）

※基本的に残業はありませんが、新商品リリースの際などは業務後に研修があります。（別途残業代支給）
また、全社的にリモートワークを推奨しており、ご状況により週2日程度リモートワークが可能です。

人事

【具体的には…】
・人事制度運用、改定補助
・人事評価制度(評価基準・評価方法・評価反映の策定など)
・労使交渉
・労務管理(雇用関連に関する各種対応)
・組織活性化施策の立案・実施
等

【働き方】
出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制。
テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。
残業は、1ヶ月では30時間程度です。
仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

経理(マネージャー候補)

【具体的には…】
・経理業務（制度会計、管理会計、税務）
　財務会計、税務に係る実業務は、グループ会社へ委託。委託先での判断が難しい事項の処理や、管理会計（予実管理）などが中心。
・財務報告に係る全社全般統制（内部統制）で定められた事項の維持・改善。
・子会社業績管理（子会社業務内容の理解と、経理関連業務に係るチェック）
・売上／仕入業務に係るシステムの運用改善。
等

【働き方】
出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制。
テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。
残業は、1ヶ月では30時間程度です。
仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。

金融系を中心にソフトウェア開発プロジェクトに参加し、あなたの経験・スキルおよび希望を考慮した上で、上流工程を含む適性に応じたフェーズを担当していただきます。

＜プロジェクトについて＞
2名以上のチームを編成してプロジェクトへ参加します。さらにコミュニケーションを密にすることで効率的に業務を進めることができますし、エンジニア一人ひとりが集中して仕事に取り組みながら、プライベートとの両立もはかれるよう、会社としても支援を怠りません。

＜働き方について＞
今回は要件定義や詳細設計など上流工程を含む開発業務、そしてチームリーダーのアシスタント的ポジションを担っていただきます。これまでの経験・スキルを発揮すると同時に、チームを取りまとめる経験を通じて、さらなるキャリアアップを目指すことができます。

下水道・道路・河川構造物など社会インフラ整備や災害対策に欠かせない土木設計業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・下水道設計
　管路設計(開削,推進,シールド)、特殊マンホール
・道路構造物設計
　函渠,擁壁,アンダーパス等 道路に関する各種構造物
・仮設構造物
　土留,立坑,グラウンドアンカー,仮橋,仮桟橋
・地盤解析
　FEM解析,斜面安定検討,沈下検討,軟弱地盤対策
・施工計画
　施工計画,工程計画,積算,発注用設計書作成・
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は主に官公庁案件として下水道設計を元請けとして受注しており、埼玉県・千葉県の案件を手掛けています。
また、全国規模で各構造物設計等の案件もお受けしています。

リモートワークも導入しており、出社は週２～３日。
通勤も京浜東北線の南浦和駅から徒歩２分程度。
南浦和駅は始発・終点の便もあるため便利な駅です！

土木設計技術者（課長候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・発注者との打合せ
・現地調査
・業務の課題抽出
・課題解決方針の検討
・施工方法の決定
・設計（図面化）
・報告書の作成、完了検査
等

【求人担当コメント】
非常にバランスの取れた企業様で、働きやすいという声を多く感じ取れています。オフの時にも自主的に集まって遊びに出かけることもある社風です。また、これから整えていく部分ですが、フルリモートによる業務遂行を検討しており、近い将来的には全国どこにいてもワークライフバランスを大事にしながら業務ができるかと思います。計画としては、入社当初１ヶ月から半年程度は本社の大分もしくは福岡の支店にて勤務し、環境が整い次第切り替えていく方針を進めています。

【企業担当コメント】
設計部門にて橋梁や道路、上下水道等における調査、計画、実施設計を行っております。
決して大きな組織ではありませんが、一人ひとりが専門を有したスペシャリスト集団を目指しています。近年、デジタル化や技術革新等の進展に伴い測量事業のあり方も大きく変わっていくことが予想されますが、こうしたテクノロジーの活用等についても積極的にご提案して頂きながら、社内における業務の効率化や生産性の向上等にも貢献して頂けることを期待しております。