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法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

運営するＤＸマガジン・ＤＸ実践塾の企画・編集・運営全般のお仕事を担当いただきます。
Ｗｅｂサイト編集・運営、セミナーなどの企画・運営をします。

【具体的には…】
・Ｗｅｂサイト編集・運営・・・自社メディア「DXマガジン」サイトのデザインを含めたコンテンツ制作（動画含む）・運用
・セミナー開催・運営・・・自社開催セミナーの企画・集客・配信対応などの運営全般
・SNS運用・・・Facebook、LinkedinなどのSNSを用いたコンテンツ企画から情報の発信
等

ＤＸ推進を考える企業の経営者に寄り添い、ＤＸの戦略を立案から推進体制の構築支援します。
顧客企業の業務の現場に入り込み、その業務理解を通じて、業務改革支援を実行し、企業のDX改革をサポートする仕事です。


【具体的には…】
・会社全体の現状業務と業務課題を明確化するため、 複数の担当者へヒアリング内容を基に、業務フロー図を作成する。
・業務フロー図を基に、担当者との議論を通じ、課題となっているそれぞれの原因を追究し、緊急度・重要度をベースに対応の優
　先順位を決定する。
・業務課題を解決するためのソリューション提案及び、解決に至るまでのマネジメント支援を実行する。
・業務改革プロジェクト完了後の課題管理及び、業務定着へのサポート。

設計以外の建築生産におけるデジタルエンジニアリングおよび海外を含む全社の施工デジタル支援を担当していただきます。

【具体的には…】
設計BIMデータを整える生産設計（設備調整含む)を起点とし、積算、施工計画、施工BIM、維持管理等の連携にデジタルを利用し生産性向上を目指す建築業界では新しい業務です。
・BIM基盤におけるICT技術との連携及び新規建築デジタル活用企画及び開発
・BIM教育全般（設計を除く）
・BIMマネージャーとして現場でのデータハンドリング
※将来的にはデジタル活用マネージメント・リーダーを担っていただきます。

【会社の特徴・魅力】
・大手鉄道グループの東証一部上場企業で、安定した基盤をお持ちです。
・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
・年間休日127日、残業30時間程度、フレックスタイム制度を導入していますので、働きやすい環境です。
・将来的にはグローバルに活躍できるすることも可能です。

エンジニアとして自社サービスの設計開発をご担当いただきます。

【具体的には…】
・仕様策定
・要件定義や設計、
・開発
・テスト
・運用
等

顧客に合ったシステムを作るだけでなく、サービス改善のアイデアを企画し、実装することも可能です。
＊上流工程から開発以降のフェーズまで携わることができます。
＊2021年にリリースされた新サービスにあたり、新規開発・追加開発を行います。
＊数千万規模のプロジェクトを10本同時に走らせており、１プロジェクト約10-20名規模で開発をしております。

自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界のビジネス発展をサポートする当社にて、インフラ領域のPLもしくはPMとして業務に携わっていただきます。

■ポジションの概要
当社の提供している全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計構築プロジェクトをリードいただきます。パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどPL、PMメンバーとしてプロジェクト全体のリードをご担当いただきます。裁量も広く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的に関わっていただきます。場合によっては設計、構築を担当していただくこともあり、プレイングマネージャーのようなイメージをお持ちいただければと思います。※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。

■業務詳細
当社のサービスはオンプレミスで提供しているものとクラウド環境で提供しているものの2つがございます。全てのサービスにおけるサーバー、ネットワーク、セキュリティなどインフラ全般の設計、開発、運用を担っています。
・新規サービスの導入時におけるインフラ設計、構築／既存サービスの保守、運用、監視
・プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理（予算管理、進捗管理、品質管理など）／アーキテクチャ設計～運用
・運用、保守の効率化、自動化に向けた設計、実装、運用／チームビルディング及びピープルマネジメント／パートナー企業との折衝、マネジメント※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。

自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界のビジネス発展をサポートする当社にて新プロダクトのマネージャー業務をお任せします。現行サービスのプロダクトはもちろん、新プロダクト（サービス）開発に向けたプロダクト企画、設計、開発～運用まで、プロダクトライフサイクル全体のリードをご担当いただきます。各ステークホルダー（特に顧客接点を持つ営業部隊）との折衝や調整を行い、ユーザーの求めるものや必要な機能などを抽出し、プロダクトの企画設計、仕様設計、開発計画立案、進捗管理、レビューなど、プロダクト開発における全般業務に携わっていただきます。

■業務詳細
・サービスの企画・業務設計
・サービス全体のバックヤード企画・業務設計
・プロダクト全体のPM業務
・大規模プロジェクトを複数横断したPMO業務

■サービスの概要
これまでは自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供してきました。今後は「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。

■ミッション
当社のコアコンピタンスであるビッグデータを活用し、次世代の新たなプロダクトを生み出すための企画とそれを実装をリードしていただきます。プロダクトを0→1で生み出すことを担っていただきます。

自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界のビジネス発展をサポートする当社にて、自社サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリードをお任せします。

■業務内容
ユーザーが求めるサービスを作ることが当社メーカーとしての役割です。パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどPL、PMメンバーとしてプロジェクト全体のリードをご担当いただきます。開発本部全体の60～70%はプロジェクトリードするメンバーで構成されております。

■業務詳細
・サービス全体、機能などの設計～開発チームのリード／大規模プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理（予算管理、進捗管理、品質管理など）
・開発プロセスの効率化、自動化／開発チームビルディング及びピープルマネジメント／パートナー企業との折衝、マネジメント
※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
※開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており（70％）、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。

■キャリアパスについて
・マネジメント職、アーキテクチャを追求するスペシャリスト職とどちらのキャリア形成も可能です。グローバルで活躍したい！英語を活用したい方も歓迎しています。

運用SEスタッフとして顧客運用プロジェクトの運用業務にてサービス運用に従事頂きます。

【具体的には…】
①金融系サービス運用業務
・お客様先常駐運用（最寄り駅天神）
・金融サービスの監視
・障害発生時のサービス影響の最小化対応
・障害原因調査、再発防止改善対応
・自動化、省力化対応
・運用資料作成、業務の見える化
②新規運用
・新規運用のスタートアップ

【HUREX求人担当コメント】
〇若くても実力次第で昇進ができる環境です（最年少課長28歳、最年少部長30歳）。
〇完全週休2日制。年間休日120日。時短勤務や育児・介護休暇取得推奨するなどワークライフバランスにも取り組んでおります。
〇外国籍社員も12ヵ国30人程在籍しており、英語による朝礼が行われるなどグローバルに人材交流も行われております。

運用保守の最適化により顧客の肥大化したコストを削減、攻めのIT投資へ予算を転じさせるべく、RFPの作成から提案、プロジェクトの稼働準備、安定稼働に向けた体制づくりなどを推進いただきます。
※プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）となり、5～30名程度のチームで活動します。

【具体的には…】
・顧客向けWebシステム、業務システムの開発担当
・インフラ、金融、メーカー等プロジェクト多数
等

【仕事の魅力】
運用保守の領域に特化することで、強固な顧客基盤を築いていますので、単一のプロジェクトのみでなく長期的に顧客の事業成長に関われます。

【会社の特徴】
「運用保守の領域」に専門特化したシステムインテグレータです。
通信や生活インフラ、製薬会社など、大手のエンタープライズ企業から直接仕事を請け負う、元請け（プライムコントラクター）でありながら、一般的には大手SIerの二次・三次と下請けに任される「顧客の運用保守（守りのIT投資）」に狙いを定め、独自のポジショニングを確立されました。
運用保守のフルアウトソーサーとして、長期的かつ安定的な顧客基盤を築いたうえで、顧客の膨らんだIT投資コストをダイエットさせるトレーナーという位置づけで、運用保守の最適化に向けた改善提案を継続的に行われております。

【担当顧客領域例】
大手通信事業、大手生活インフラ事業、大手製薬、エンターテインメント系広告メディア事業、大手人材ビジネス、大手証券、大手通信機器ベンダーなど

システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。

【具体的には…】
・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し
・品質向上に向けた体制づくり
・PMO役としての参画、課題解決
・各種研修参画、運営推進
・品質管理手法の見直し
・開発プロセスの策定、更新、展開、指導
・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック
等

【業務事例】
・大手通信事業者様／モバイルユーザー向けサービスの企画・運営
・大手エネルギー事業者様／基幹システムの保守運用
※95％以上がプライムの立場ですでにプロジェクトスタートが決定しています。

【求められるミッション】
■東京から地方への「仕事の移管」
・東京をはじめとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」の解決
・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」の解決

システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。

【具体的には…】
・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し
・品質向上に向けた体制づくり
・PMO役としての参画、課題解決
・各種研修参画、運営推進
・品質管理手法の見直し
・開発プロセスの策定、更新、展開、指導
・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック
等

【業務事例】
・大手通信事業者様／モバイルユーザー向けサービスの企画・運営
・大手エネルギー事業者様／基幹システムの保守運用
※95％以上がプライムの立場ですでにプロジェクトスタートが決定しています。

【求められるミッション】
■東京から地方への「仕事の移管」
・東京をはじめとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」の解決
・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」の解決

システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。

【具体的には…】
・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し
・品質向上に向けた体制づくり
・PMO役としての参画、課題解決
・各種研修参画、運営推進
・品質管理手法の見直し
・開発プロセスの策定、更新、展開、指導
・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック
等

【業務事例】
・大手通信事業者様／モバイルユーザー向けサービスの企画・運営
・大手エネルギー事業者様／基幹システムの保守運用
※95％以上がプライムの立場ですでにプロジェクトスタートが決定しています。

【求められるミッション】
■東京から地方への「仕事の移管」
・東京をはじめとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」の解決
・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」の解決

システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。

【具体的には…】
・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し
・品質向上に向けた体制づくり
・PMO役としての参画、課題解決
・各種研修参画、運営推進
・品質管理手法の見直し
・開発プロセスの策定、更新、展開、指導
・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック
等

【業務事例】
・大手通信事業者様／モバイルユーザー向けサービスの企画・運営
・大手エネルギー事業者様／基幹システムの保守運用
※95％以上がプライムの立場ですでにプロジェクトスタートが決定しています。

【求められるミッション】
■東京から地方への「仕事の移管」
・東京をはじめとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」の解決
・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」の解決

企業の経営課題を解決するオフィスづくりの提案営業をしていただきます。

【業務の流れ】
＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞
お客様先に訪問し、移転の背景や新しいオフィスへの要望、予算やスケジュール、事業計画などをヒアリングします。
同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。
↓
＜プレゼン準備＞
ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやデザインを考えます。デザイナーに丸投げするのではなく、営業もアイデアを出しながらプレゼン資料を作成し、その他に見積や工程表の作成も行います。
↓
＜お客様へのプレゼン＞
提案資料を持って訪問し、オフィスのコンセプトやデザイン・レイアウトの意図をお伝えします。３Dパースをお渡ししたり、持参した建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。
↓
＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。資材・職人の調達、工程の管理まですべて行い、完成後のお引渡しまで担当します。案件によって専任の施工管理部門が現場管理を担当することもあります。
↓
＜入居後フォロー＞
ご移転完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくはレイアウトを変更する際など、継続的にフォローしていきます。

【仕事のやりがい】
1日の半分以上の時間を過ごすことになるオフィスを、快適な空間にできるよう提案することで、利用している社員の方の満足度向上につなげていきます。

お客様から「◯◯さんのお陰で、社員が毎日楽しそうに過ごしているよ」「新しいオフィスに移動してから社員のコミュニケーションが増えたよ」とお声をいただくことも多く、期待にこたえられたとやりがいを感じることができます。

また、以前担当したお客様から、再度移転のタイミングでご依頼をいただき「うちのオフィスのことは◯◯さんに全て任せますよ！」と言ってもらえた時は、自分の提案を信頼もらえている実感があり、とても大きなやりがいを感じられます。

【HUREX求人担当コメント】
■福利厚生も充実しており、出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入するなど、
　従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。
■圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。
■IPO（新規上場）も視野に入れて進めており、IPOを実体験いただける可能性があります。