求人を探す|84ページ目

建設コンサルタントとして道路に関する計画・設計業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・道路設計：NEXCO・首都高・国道等の概略・予備・詳細設計
・平面交差点、インターチェンジ・ジャンクション設計
※当社の技術部門のリーダー候補としてのご活躍を期待しております。
※担当エリアは県内に限定せずに当社で対応できる案件であれば全国的に対応をしております。
※全社で25〜30件／年程度の案件を対応しております。
※ISOや社内の膨大な書類作成や各種会議,多数の外注先のコントロールはもう必要ありません。ご自身の技術力を遺憾なく発揮できる会社です！

【勤務環境】
・技術者は合計10名在籍しており、その他に事務職が3名おります。

環境経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・企業の環境経営戦略に関する支援
※環境･サステナビリティ・気候変動対応長期ビジョン策定支援、など
・企業のカーボン戦略（CO2削減）に関する支援
※企業のCO2削減計画作成支援、など
・温室効果ガス排出削減目標設定・Science Based Target（SBT）設定支援
・TCFD提言対応・気候シナリオ分析支援
・Scope123排出量算定支援
・CDP及びDJSI等ESG評価向上支援
・再生可能エネルギー導入支援
・サーキュラーエコノミー支援
等

【担当営業コメント】
・大手のグローバル企業を相手に長期、短期の環境戦略、計画の立案支援などを行い、クライアントの環境経営、サステナビリティ経営に関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸に環境経営コンサルティングを行っていただきます。
・大手企業に対しCOP21を背景とした、気候変動対策に対応した長期、短期の環境戦略、計画の立案支援を行います。
・ESG投資の高まりを受けた情報開示に関する情報開示支援やCDP等による企業評価制度における評価向上に関する支援を行います。
・クライアントの8割以上が売上高5000億円超の大企業です。

環境経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・企業の環境経営戦略に関する支援
※環境･サステナビリティ・気候変動対応長期ビジョン策定支援、など
・企業のカーボン戦略（CO2削減）に関する支援
※企業のCO2削減計画作成支援、など
・温室効果ガス排出削減目標設定・Science Based Target（SBT）設定支援
・TCFD提言対応・気候シナリオ分析支援
・Scope123排出量算定支援
・CDP及びDJSI等ESG評価向上支援
・再生可能エネルギー導入支援
・サーキュラーエコノミー支援
等

【担当営業コメント】
・大手のグローバル企業を相手に長期、短期の環境戦略、計画の立案支援などを行い、クライアントの環境経営、サステナビリティ経営に関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸に環境経営コンサルティングを行っていただきます。
・大手企業に対しCOP21を背景とした、気候変動対策に対応した長期、短期の環境戦略、計画の立案支援を行います。
・ESG投資の高まりを受けた情報開示に関する情報開示支援やCDP等による企業評価制度における評価向上に関する支援を行います。
・クライアントの8割以上が売上高5000億円超の大企業です。
・クライアントのニーズに応える為、監査法人トーマツ/Deloitte、新日本監査法人/Ernst & Youngにて、環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供します。
・大企業の気候変動対応の戦略や具体的なCO2の排出量把握、削減計画までを一貫して行う事で実際の気候変動対応を実現でき、世の中への強い影響力を持つことが可能です。
・「脱炭素」は、政府が脱炭素社会実現を目指すと発表していることから、注目度の高いビジネスであり、かつESG投資市場も順調に伸びています。
・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることで、より実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能でき、環境分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が得られます。

IR全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・国内海外の株主・投資家の面談と対応
・アニュアルレポート（統合レポート）等の作成および情報開示対応
・海外投資家対応
・ブランディング（社内、社外）
・メディアリレーション、取材対応
・HPの活用、更新、管理
・各種PRイベント対応
・社内広報
・メンバーマネジメント
等

■入社後について
経営企画部内において、IR課創設プロジェクトに参画いただき、経営企画部長並びに弊社役員と相談の上、チーム編成からリードを行っていただきます。

主にメーカー向けに、工業用・医療用の樹脂・金属加工製品を企画提案する営業をお任せします。
試作段階から提案に携わるため自身の提案が魅力的な製品を実現することに繋がり、やりがいを感じられるポジションです。

【具体的には…】
・既存顧客をメインに企業訪問（週3～4日外回り）
・一部、新規顧客の開拓も担当（組織として特定の業界・企業を限定。数は追わないスタイル）
・主な顧客は半導体製造装置、航空機部品、医療器具のメーカー 等
・担当社数は3～4社
・関東～北関東圏の顧客を担当
等

【入社後の流れ】
1.愛知本社での研修　※期間は、ご経験により個人差あり。
素材や加工、図面を見るための勉強を学んで頂くための期間です。
期間中は社宅を用意します。
基本的に単身赴任ですが、ご家族の同伴もご相談に応じます。

2.研修終了後、北関東営業所（宇都宮）にて勤務
既存顧客を引継ぎ状況により新規顧客もお任せいたします。

【HUREX求人担当コメント】
◆プラスチックの精密加工というニッチ市場でのコア技術を持ち、事業を多角化しながら創業以来黒字経営！
◆2018年には福島工場を開設し、2019年には北関東営業所を立ち上げ拡大成長！
◆「多品種少量生産」が強み！顧客ニーズをもとに幅広い提案ができ「提案力」を磨けます！

システムエンジニアとして、ソフトウェアの設計・開発・管理（経験に応じて）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・フロントエンドエンジニア／サーバーサイドエンジニア
　Ｗｅｂシステムにおける、オンラインおよびバッチの設計・開発・管理を担当いただきます。
（携わる工程・ポジションの仔細に関しては、経歴を考慮し応相談）
等

プログラマーとして、ソフトウェアの開発・試験をご担当いただきます。

【具体的には…】
・フロントエンドエンジニア／サーバーサイドエンジニア
　Ｗｅｂシステムにおける、オンラインおよびバッチの開発（製造・試験）を担当いただきます。（携わる工程の仔細に関しては、経歴を考慮し応相談）
等

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

運営するＤＸマガジン・ＤＸ実践塾の企画・編集・運営全般のお仕事を担当いただきます。
Ｗｅｂサイト編集・運営、セミナーなどの企画・運営をします。

【具体的には…】
・Ｗｅｂサイト編集・運営・・・自社メディア「DXマガジン」サイトのデザインを含めたコンテンツ制作（動画含む）・運用
・セミナー開催・運営・・・自社開催セミナーの企画・集客・配信対応などの運営全般
・SNS運用・・・Facebook、LinkedinなどのSNSを用いたコンテンツ企画から情報の発信
等

ＤＸ推進を考える企業の経営者に寄り添い、ＤＸの戦略を立案から推進体制の構築支援します。
顧客企業の業務の現場に入り込み、その業務理解を通じて、業務改革支援を実行し、企業のDX改革をサポートする仕事です。


【具体的には…】
・会社全体の現状業務と業務課題を明確化するため、 複数の担当者へヒアリング内容を基に、業務フロー図を作成する。
・業務フロー図を基に、担当者との議論を通じ、課題となっているそれぞれの原因を追究し、緊急度・重要度をベースに対応の優
　先順位を決定する。
・業務課題を解決するためのソリューション提案及び、解決に至るまでのマネジメント支援を実行する。
・業務改革プロジェクト完了後の課題管理及び、業務定着へのサポート。

設計以外の建築生産におけるデジタルエンジニアリングおよび海外を含む全社の施工デジタル支援を担当していただきます。

【具体的には…】
設計BIMデータを整える生産設計（設備調整含む)を起点とし、積算、施工計画、施工BIM、維持管理等の連携にデジタルを利用し生産性向上を目指す建築業界では新しい業務です。
・BIM基盤におけるICT技術との連携及び新規建築デジタル活用企画及び開発
・BIM教育全般（設計を除く）
・BIMマネージャーとして現場でのデータハンドリング
※将来的にはデジタル活用マネージメント・リーダーを担っていただきます。

【会社の特徴・魅力】
・大手鉄道グループの東証一部上場企業で、安定した基盤をお持ちです。
・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
・年間休日127日、残業30時間程度、フレックスタイム制度を導入していますので、働きやすい環境です。
・将来的にはグローバルに活躍できるすることも可能です。

エンジニアとして自社サービスの設計開発をご担当いただきます。

【具体的には…】
・仕様策定
・要件定義や設計、
・開発
・テスト
・運用
等

顧客に合ったシステムを作るだけでなく、サービス改善のアイデアを企画し、実装することも可能です。
＊上流工程から開発以降のフェーズまで携わることができます。
＊2021年にリリースされた新サービスにあたり、新規開発・追加開発を行います。
＊数千万規模のプロジェクトを10本同時に走らせており、１プロジェクト約10-20名規模で開発をしております。

自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界のビジネス発展をサポートする当社にて、インフラ領域のPLもしくはPMとして業務に携わっていただきます。

■ポジションの概要
当社の提供している全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計構築プロジェクトをリードいただきます。パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどPL、PMメンバーとしてプロジェクト全体のリードをご担当いただきます。裁量も広く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的に関わっていただきます。場合によっては設計、構築を担当していただくこともあり、プレイングマネージャーのようなイメージをお持ちいただければと思います。※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。

■業務詳細
当社のサービスはオンプレミスで提供しているものとクラウド環境で提供しているものの2つがございます。全てのサービスにおけるサーバー、ネットワーク、セキュリティなどインフラ全般の設計、開発、運用を担っています。
・新規サービスの導入時におけるインフラ設計、構築／既存サービスの保守、運用、監視
・プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理（予算管理、進捗管理、品質管理など）／アーキテクチャ設計～運用
・運用、保守の効率化、自動化に向けた設計、実装、運用／チームビルディング及びピープルマネジメント／パートナー企業との折衝、マネジメント※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。

自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界のビジネス発展をサポートする当社にて新プロダクトのマネージャー業務をお任せします。現行サービスのプロダクトはもちろん、新プロダクト（サービス）開発に向けたプロダクト企画、設計、開発～運用まで、プロダクトライフサイクル全体のリードをご担当いただきます。各ステークホルダー（特に顧客接点を持つ営業部隊）との折衝や調整を行い、ユーザーの求めるものや必要な機能などを抽出し、プロダクトの企画設計、仕様設計、開発計画立案、進捗管理、レビューなど、プロダクト開発における全般業務に携わっていただきます。

■業務詳細
・サービスの企画・業務設計
・サービス全体のバックヤード企画・業務設計
・プロダクト全体のPM業務
・大規模プロジェクトを複数横断したPMO業務

■サービスの概要
これまでは自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供してきました。今後は「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。

■ミッション
当社のコアコンピタンスであるビッグデータを活用し、次世代の新たなプロダクトを生み出すための企画とそれを実装をリードしていただきます。プロダクトを0→1で生み出すことを担っていただきます。

自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界のビジネス発展をサポートする当社にて、自社サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリードをお任せします。

■業務内容
ユーザーが求めるサービスを作ることが当社メーカーとしての役割です。パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどPL、PMメンバーとしてプロジェクト全体のリードをご担当いただきます。開発本部全体の60～70%はプロジェクトリードするメンバーで構成されております。

■業務詳細
・サービス全体、機能などの設計～開発チームのリード／大規模プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理（予算管理、進捗管理、品質管理など）
・開発プロセスの効率化、自動化／開発チームビルディング及びピープルマネジメント／パートナー企業との折衝、マネジメント
※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
※開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており（70％）、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。

■キャリアパスについて
・マネジメント職、アーキテクチャを追求するスペシャリスト職とどちらのキャリア形成も可能です。グローバルで活躍したい！英語を活用したい方も歓迎しています。