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流通・⼩売・メーカー等の顧客に対し店頭プロモーションの総合的な提案を⾏います。
各種紙媒体(POPやバナー等)、看板、デジタルサイネージ、ICT提案をはじめ、⼤判プリンターなど販促に関わる幅広い提案を⾏います。
新規開拓とあわせて既存の大口顧客も担当しながらアップセル、クロスセルを行っていただきます。

【取扱商材】印刷資材(用紙/フィルム/インク等)/印刷機器(インクジェットプリンター等)/デジタルサイネージ：電子POP/電子棚札/販促企画提案(店頭販促/屋外サイン等)

【具体的には…】
・販促物を内製する為の資材や外注加⼯サービスの提案を⾏います。また、顧客の多岐に渡る販促活動が成功するように様々な商材を提案していきます。既存顧客の担当と新規開拓を⾏って頂きます。
・主な商材としてはインクジェットロール紙、ラミネートフィルム、スチレンボードや販促物作成の為の機械や店舗装飾材です。最近は物販だけでなく、顧客ニーズに合わせた商材や提案⽅法を変化させ、価値を提供しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属先】4名在籍︓⼊社後は30代半ばのマネージャーとOJTにて、仕事に慣れて頂きます

【企業の特徴】
・2022年にはジャフコGとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画、IPOも視野に入れています。
・100事業構想を経営ビジョンに多領域で事業展開。ジャフコ社との資本提携により、上場に向け、更に事業を拡⼤中。
・今後も事業領域を拡⼤していくため、1社に在籍しながら様々な領域を扱うことができるようになります。
・また、自身のアイデア次第で事業家を目指すこともでき、事業責任者になれる可能性も高い環境です。残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。

【必須条件】
・営業経験者(個⼈法⼈不問、業種不問）
・第⼀種運転免許普通⾃動⾞ 必須

【歓迎条件】
・法⼈営業経験者
※既存の商品やサービスに拘らず、多⾓的に顧客の課題解決をしたい⽅におすすめ

賃貸マンションの空室に悩むオーナー様や管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして『e-Broad光マンション』の導入提案をお任せします。※100%法人のみで新規３：既存７の割合です。

【具体的には…】
・営業スタイルは専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案をする営業
・大手管理会社と業務提携をしているため、その各店舗へのPR営業
・業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業
・不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様からのご紹介
等

【取り扱い商品について】
入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ち のパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。
単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。
インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。なお、同社は「インターネット無料マンショ ン」の設備を提供している会社の中で業界シェアNo1の導入数を誇ります。

【仕事のやりがい】
現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけど ネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの？プロバイダーってなに？など入居してからも悩みが絶えない入居者からも喜んでいただ けるサービス。
たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。

【研修】
入社後は大阪本社、東京支店等、経験の積みやすいところで研修（約1ヶ月）を実施します。
研修後に勤務地配属となります。※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担。

・座学（約2週間）：不動産の基礎知識
・現場研修（2～7日）：どうやって設置工事をしているか実際に学ぶ
・営業同行研修（約2週間）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験（業界問わず2年以上）
・第一種運転免許普通自動車(AT可)

【歓迎条件】
・不動産業界経験者歓迎（もちろん業界未経験者も歓迎）

【求める人物像】
・チームワークを大切に仕事に取り組める方
・人と話すことが好きな方
・お客様の課題を解決に向け、努力できる方　
・笑顔に自身のある方
・主体性をもって仕事に取り組める方

産業機械の製造機器提供事業における生産管理担当（管理者候補）として、下記業務に携っていただきます。

【具体的には…】
・機械装置を構成する各種部品の見積り、発注業務
・専用ソフトを利用し部品の進捗、納期管理業務
・サプライヤーの品質管理業務
・客先様への発送、納入管理業務
※上記業務の管理者
等

【HUREX求人担当コメント】
当ポジションは、医薬品や食品等の自動包装機械を、完成へとリードする司令塔の立ち位置となります。
担当者との関係構築を行うため、協力企業・取引先・部品の調達先等を先輩社員と共に訪問します。
そして、関係企業先への訪問と並行して、部品に関する知識および業務の流れを習得していただきます。
業務に慣れてきたら、専門的な技術・知識（図面等）の指導を行います。なお、管理職候補での就業となりますが、丁寧に指導できる環境が整っております。
また全工場に冷暖房・冷蔵庫・ウォーターサーバーを設置しています。
スキルマップによる目標設定・評価での人材育成や安全衛生委員会・改善提案制度など
会社全体での職場環境の改善を続けています。
親睦会やスポーツレクリエーション、ボーリング大会など社員同士の交流も充実しています。

■組織について
生産管理課は10名で構成されています。（60代：3名/50代：1名/40代：2名/30代：2名/20代：2名）
中途社員の割合が多いため、馴染みやすいです。管理者として若手の育成やマネジメントをお任せします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造工場での生産管理又は工場管理経験者

【歓迎条件】
・図面が読める方
・品質管理経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・学習意欲がある方

東日本ブロック全域（8支社）の売上拡大を目的とした新規営業活動を取りまとめ、
進捗状況を確認しながら、各支社の営業と連携して案件獲得を促進します。

【具体的には…】
・ターゲットリストの作成
　既存のターゲットリストを適宜アップデート。
　ターゲットリストは支社や本社営業推進部と共有。
・営業プランの策定
　ターゲットリストを基に、部署や支社長と営業プランを策定。
・進捗管理
　営業プランに対してKPIを設定/管理。それぞれの支社の進捗状況を把握し、情報を共有。
・営業ツールの作成
・営業サポート
　必要に応じて各支社の営業先に同行し、案件獲得に協力。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・BtoBの営業経験
・チームマネジメント経験のある方

【歓迎要件】
・営業予算、売上実績等、数値管理の経験
・医療、病院の知識や病院向けビジネス経験
・BPOビジネス営業をはじめとした受託営業経験
・顧客に対してのプレゼンテーション経験

【求める人物像】
・仕事に対し、主体的に取り組める方。
・周囲を巻き込む高いコミュニケーション能力とリーダーシップを有する方。
・ミッションを遂行するために自ら考え、行動できる方。
・相手の意見を理解するため、傾聴ができる方。
・柔軟な考えを持ち、変化を推進できる方。
・将来、より大きな組織のマネジメントに興味のある方。

派遣案件の獲得から人材のマッチング、派遣開始後のフォローアップまで一気通貫でお任せします。

【具体的には…】
■顧客への折衝・提案
・当社の受託先医療機関へ定期的に訪問し、病院職員の方へのヒアリングを通してニーズを明確にし、提案を行います。
※病院職員、当社の現場スタッフとのコミュニケーションを密に取っていただく事で信頼関係を構築するところから始まります。

■医療事務スタッフのマネジメント
・病院常駐の医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出すための関係性を構築します。
・スタッフの適性を見極め、当社の病院責任者と共に適切な人員配置を検討・実行します。
※医療事務スタッフのマネジメントは現場のマネージャーが行いますが、同じ目線で一緒に現場を良くするためのMtgなどをしていただきます。

■新規顧客獲得のための営業活動
-新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの対人折衝経験をお持ちの方（営業未経験者も歓迎します）

【歓迎条件】
・お客様と深い関係構築を得意とする方
・代理店営業等「人を動かして」成果を出す業務に就いてこられた方
・部下や後輩のマネジメントを行った事のある方
・医療業界に対する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションを取り、仲間と
　協業して取り組むことのできる方

中規模病院～クリニックが抱える経営課題に対して「ヒト」＋「サービス」＋「ICT」を組み合わせたソリューション提供を目指す部署が新しく立ち上がりました。

今まで培った医療事務の知識や経験を、ICTを利用した新しい業務で活かしていただき、医療機関が抱える経営課題解決を行っていきたいと思えるような意思のある方を募集いたします。

【職務概要】
医療機関で行っている医療事務の仕事を品川本社からリモートで支援を行う仕事になります。対象となる病院・クリニックなどに対し、パソコンを使ってリモート支援しながら、世の中の医療人材不足解消に役立ちたいと思っています。

【具体例】・患者様の情報登録・保険証内容確認・診療後の計算業務医療事務の経験が無くても、学ぶ意欲がある方なら研修を受けて、イチから業務を覚えられます。ゆくゆくは資格取得などを目指して一緒に頑張りましょう。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・医療機関での新患登録及び外来算定業務経験者
・医療事務の実務経験

【歓迎条件】
・業務内容を細かくヒアリングする能力をお持ちの方
・トレーナー業務経験者
・病院マネージャー業務経験者

【求める人物像】
・新たな取り組みに対し、「できない理由を並べる」のではなく、「どうやったらできるか」を考えようとするマインドをお持ちの方
・新しい事業の立ち上げの経験を積みたい方
・柔軟に臨機応変な対応ができる方

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）のクライアントマネージャー（営業担当者）として、既存クライアントへの深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
■既存顧客との関係強化および深耕営業
- 受託先医療機関を定期的に訪問、病院職員との定例会やヒアリングを通してニーズを明確にし、業務運用フローの改善や新たな部署・業務の提案営業も行います。

■医療事務スタッフのマネジメント
- 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。
- 現場スタッフとの面談／部署ミーティング等で個々の適性を見極め、現場マネージャーと協力して適切な人員配置を検討／実行します。更に、現場社員の登用／抜擢やキャリアアップサポートも重要なミッションです。

■新規顧客獲得のための営業活動
- 新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。
※新規案件を獲得した際は業務運用の構築及びスタッフの管理はチームを組んで取り組みます。


【業務の特徴】
クライアントマネージャーという仕事は、特に高いコミュニケーションスキルが求められる仕事です。相手の意見・考えを傾聴するだけでなく、自分の意見・提案をいかに相手に伝えていくか。この発信力・行動力が重要です。クライアントとのコミュニケーション、現場の社員とのコミュニケーション、社内外問わず、コミュニケーションを取ることで信頼関係が生まれ、その信頼関係が成果につながります。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方　　
※BtoB、BtoC、業界・取り扱い商品は問いません。
・PCスキル（PPTは資料作成が可能なレベル、Excelは基礎的な関数・入力規則等を使用してデータ作成・管理ができるレベル）
・普通自動車免許をお持ちの方
・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することで成果を残してこられた方
・周囲とのコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで成果を残してこられた方
PCスキル（PPTは資料作成が可能なレベル、Excelは基礎的な関数・入力規則等を使用してデータ作成・管理ができるレベル）
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可。社用車または自家用車にて営業を行います)
自担当の課題を発見し、マネージャー・クライアントとコミュニケーションを取って理解を深めながら課題解決に向けた取り組みを主体的に行える人材。

【歓迎条件】
・部下や後輩のマネジメントの経験がある方（人数不問）
・人材ビジネス、または何らか医療系の仕事に携わったご経験のある方

【求める人物像】
・周囲を巻き込み、課題を解決し、ミッションを完遂する行動力のある方
・新たな事柄に臆することなく、主体的に挑戦できる方
・相手の要望をしっかりとキャッチし、提案につなげていける方
・数字にこだわった営業を行い、自身の目標に対して責任ある取り組みをされてきた方

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）のクライアントマネージャー（営業担当者）として、既存クライアントへの深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
■既存顧客との関係強化および深耕営業
- 受託先医療機関を定期的に訪問、病院職員との定例会やヒアリングを通してニーズを明確にし、業務運用フローの改善や新たな部署・業務の提案営業も行います。

■医療事務スタッフのマネジメント
- 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。
- 現場スタッフとの面談／部署ミーティング等で個々の適性を見極め、現場マネージャーと協力して適切な人員配置を検討／実行します。更に、現場社員の登用／抜擢やキャリアアップサポートも重要なミッションです。

■新規顧客獲得のための営業活動
- 新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。
※新規案件を獲得した際は業務運用の構築及びスタッフの管理はチームを組んで取り組みます。


【業務の特徴】
クライアントマネージャーという仕事は、特に高いコミュニケーションスキルが求められる仕事です。相手の意見・考えを傾聴するだけでなく、自分の意見・提案をいかに相手に伝えていくか。この発信力・行動力が重要です。クライアントとのコミュニケーション、現場の社員とのコミュニケーション、社内外問わず、コミュニケーションを取ることで信頼関係が生まれ、その信頼関係が成果につながります。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方　　
※BtoB、BtoC、業界・取り扱い商品は問いません。
・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することで成果を残してこられた方
・周囲とのコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで成果を残してこられた方
・PCスキル（PPTは資料作成が可能なレベル、Excelは基礎的な関数・入力規則等を使用してデータ作成・管理ができるレベル）
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験
部下や後輩の指導、育成の経験がある方

【求める人物像】
・周囲を巻き込み、課題を解決し、ミッションを完遂する行動力のある方
・新たな事柄に臆することなく、主体的に挑戦できる方
・相手の要望をしっかりとキャッチし、提案につなげていける方
・数字にこだわった営業を行い、自身の目標に対して責任ある取り組みをされてきた方

当社の受託先医療機関に従事するスタッフの採用業務全般をご担当していただきます。

【具体的には…】
・派遣サービスによる人材活用の提案（派遣案件の獲得推進、新たなクライアントの開拓）
クライアントのニーズに合った人材の人選
・派遣契約に関わる交渉、調整、書類作成
・派遣スタッフの管理、フォローアップ
・派遣先クライアントの継続的なマネージメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・新規開拓営業のご経験

【歓迎要件】
・人材サービス業（人材派遣、人材紹介）での営業またはコーディネーター職のご経験
・医療機関への営業経験
・提案営業のご経験

【求める人物像】
・結果を出す事にこだわり、計画的に行動できる方
・クライアントが抱える問題やニーズを理解し、ソリューションを提案できる方
・クライアントとの信頼関係を構築・維持することで、新たな営業チャンスを見つけられる方

医療人材採用課にて採用業務を担当いただきます。

【具体的には…】
　◆採用業務全般
　　・応募者対応
　　・面接対応（面接実施、面接評価票作成、採用管理システムへの登録）
　　・採用要件・採用要望の把握
　　・エリア（地域）の採用戦略考察

　◆コールセンター業務
　　・応募者とのメールや電話での対応
　　・面接設定、スクリーニング
　　・採用管理システムへの応募者登録やステータス変更など

【主な職務】
　　人事スペシャリスト（面接担当）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業からのコメント】
・私たちの部署はこれまで各地域で行っていた採用活動を医療人材採用課へ集約し、2020年4月に発足しました。
・現在は50名を超えるメンバーが所属しており、全国の契約先医療機関の医療事務スタッフ採用を行っております。
・2023年6月より業務別チーム制を編成し、他社に負けない採用の仕組みを構築するために、日々改善や新たなシステムの導入を積極的に行っております。
・今回の募集では採用経験の有無は問いません。新たな環境でキャリアアップを目指したい方からの応募をお待ちしています。

【必須要件】
※採用業務の経験は不問です※
・パソコン操作（ブラインドタッチ、複数ウィンドウの同時作業マルチタスク経験）
※応募者対応する上で、採用管理システムへの対応内容入力、WEBツールの操作などを行います。

【歓迎要件】
・採用業務経験（主に面接対応経験）
・営業事務、コールセンター経験（折衝経験）
・変化に対して柔軟に対応できる方

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・常に前向きな考えを持てる方
・向上心があり、キャリアアップを目指したい方
・テレワーク環境が主となるため、モチベーション管理を自己で出来る方

当社の現場で活躍いただく介護職の採用業務に関して、採用コールセンターにて主に応募者と関わる業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・電話、メールによる応募者対応（応募受付、面接日程調整、事業所への連携、内定通知等）
・採用管理システムへのデータ入力
・採用状況の進捗管理
・入社手続き等
等
※詳細は面談時にお伝えします

※原則リモートワーク（1~2ヶ月に1回 品川本社への出社あり。その他年に1~2回集合出社の可能性あり）
※入社後1~2週間は研修・業務レクチャーのため出社中心となります。

【企業からのメッセージ】
2021年10月に介護専門職の採用部門の部署として新たなスタートを切りました。総勢18名（男性7名、女性11名）で、ソラストで働く介護職員の採用業務、グループ会社の採用業務支援を行っています。会社の成長に合わせて介護職員の採用は必須です。今後もさらに多くの採用オーダーに応えるため、現状の運用に満足することなく、業務改善、生産性の向上など、変化を楽しめる方からの応募をお待ちしております。

【必須要件】
※採用業務の経験は不問です※
・電話対応が得意な方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint：基礎的な入力レベル）

【歓迎要件】
・コールセンター業務経験
・人事または採用関連業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーションスキルに優れ、チームワークで業務に取り組める方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・自発的に行動できる方
・積極的に業務改善に取り組める方

自社パッケージである公的機関向け人事給与システムのカスタマイズ・バージョンアップに携わっていただきます。

【具体的には・・・】
自社パッケージである公的機関向け人事給与システムをシステム化するためのヒアリングやパラメータ設定、アドオン開発などが主な業務になります。
既存クライアント先へのサポート、パッケージのバージョンアップ、そしてチームマネジメントを実行していただきます。
パッケージのコア機能の開発は別の部署が担当しておりますが、一部ベンダーコントロールをしていただく場合がございます。

【製品について】
自治体・独立行政法人（国立大学など）向けの人事給与システムはシェア大部分を誇り、公務員人事給与制度に完全対応した人事給与システムとして、人事給与業務の効率化実現に留まらず、就業管理から人事評価や育成に至るまで、多岐にわたる機能・オプションを取り揃えております。
また、企業向けの「タレントマネジメント（人材管理）システム」は国内大手の企業（従業員数千人規模の企業）への導入実績が多いシステムで、目標管理や人事評価、キャリア開発など人材マネジメント業務をフルカバーする製品です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PMまたはPL歴10年以上
・C、Java開発経験5年以上、Oracle、PostgreSQL開発経験5年以上

【歓迎条件】
・人事給与系または金融系システム開発10年以上
・要件定義、基本設計ができる

【求める人物像】
・当社に不利な状況下での顧客折衝に長けていること
・顧客交渉において、常に主導の位置を保つことができること
・マネジメント能力
・常に前向きなこと
・メンバーの人心掌握に長けていること

同社にて、非上場オーナー企業を中心とした法人・個人の税務会計業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・記帳代行、月次・年次決算業務
・法人税・所得税などの申告書作成
・各種税務相談対応
※入社後はレベルに応じた研修制度あり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○専門性の高い案件に携われる環境
・上場企業・IPO準備企業に特化した高度な税務アドバイザリー業務です。
・組織再編・M&A・事業承継・国際税務・相続税対策など多彩な経験が積めます。
・通常の税務顧問業務にとどまらず、経営課題に踏み込む提案型支援が可能です。

○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・リモートワーク可・クラウドツール導入済みで柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。

○教育・育成制度の充実
・未経験者向けに最大3ヶ月の研修あり、テーマ別研修も随時実施しています。
・税理士試験受験生には最大1ヶ月の試験休暇も用意されており、学習支援が手厚い環境です。

【必須条件】
・税理士の有資格者の方
・会計事務所での実務経験

同社にて、非上場オーナー企業を中心とした法人・個人の税務会計業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・記帳代行、月次・年次決算業務
・法人税・所得税などの申告書作成
・各種税務相談対応
※入社後はレベルに応じた研修制度あり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○専門性の高い案件に携われる環境
・上場企業・IPO準備企業に特化した高度な税務アドバイザリー業務です。
・組織再編・M&A・事業承継・国際税務・相続税対策など多彩な経験が積めます。
・通常の税務顧問業務にとどまらず、経営課題に踏み込む提案型支援が可能です。

○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・リモートワーク可・クラウドツール導入済みで柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。

○教育・育成制度の充実
・未経験者向けに最大3ヶ月の研修あり、テーマ別研修も随時実施しています。
・税理士試験受験生には最大1ヶ月の試験休暇も用意されており、学習支援が手厚い環境です。

【必須条件】
・会計事務所等での実務経験必須
・税理士試験科目 ３科目以上保有者

【歓迎条件】
・法人税受験経験者歓迎

同社の営業担当として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■営業
・クライアントの課題抽出
・課題に対してのサービス提案（自社システム、人材・技術の提案など）
・企業ホームページの構築及びリニューアル提案
・業務管理システム提案や業務パッケージ販売
・クロージング及び各種書類の作成
■採用活動
・３，４，５月頃（新卒採用の説明会参加：学校、合同説明会、WEB説明会の実施）
等

【仕事の進め方】
入社後、同社社長（現営業）の元で業務の流れを覚えてもらい、その後1人で業務をお任せいたします。

【営業エリア】
宮城県内メイン他（福島、岩手など）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験のある方

【歓迎条件】
・IT営業の経験のある方
・システム開発やプログラミングについて学校等で経験をされたことのある方
・システム開発の経験が3年以上ある方

【求める人物像】
・周りと円滑にコミュニケーションが取れる方
・システム開発や業界について興味がある方

同社にて、非上場オーナー企業を中心とした法人・個人の税務会計業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・記帳代行、月次・年次決算業務
・法人税・所得税などの申告書作成
・各種税務相談対応
※入社後はレベルに応じた研修制度あり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○専門性の高い案件に携われる環境
・上場企業・IPO準備企業に特化した高度な税務アドバイザリー業務です。
・組織再編・M&A・事業承継・国際税務・相続税対策など多彩な経験が積めます。
・通常の税務顧問業務にとどまらず、経営課題に踏み込む提案型支援が可能です。

○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・リモートワーク可・クラウドツール導入済みで柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。

○教育・育成制度の充実
・未経験者向けに最大3ヶ月の研修あり、テーマ別研修も随時実施しています。
・税理士試験受験生には最大1ヶ月の試験休暇も用意されており、学習支援が手厚い環境です。

【必須条件】
・税理士試験科目合格者（1科目以上）

【歓迎条件】
・法人税受験経験者歓迎

【求める人物像】
・専門性を高めたい方、チームで成果を出したい方、研修環境を重視する方

研究開発を行っていただきます。

【具体的には…】
1.新商品の企画／開発：
【企画】⇒【試作・開発】⇒【量産】という流れで進みます。具体的には、ご自身のアイデアや他部署の考えを取りまとめ、3D-CADや3Dプリンターを使用しながら基本設計を行います。無線機の分野では、電気電子系の知識を用います。量産段階に入ると、協力会社への外注手配や打合せを行いながら、取り扱い説明書の作成を進めます。
2.既存商品の改良：
ご自身のアイデアや、営業、お客様からのご要望から商品の改良を行います
3.新商品／新技術の研究：市場に新たな商品を送りだすために、新技術からビジネスモデルまで研究活動をしています。
等

【主な得意先】
造船業、製鉄業、建設業、港湾業、林材業、運送業、官公庁をはじめ様々な業界の企業や販売代理店に対して製品を提案しています。

【取扱う商材について…】
商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程あります。
・ヘルメット（産業用ヘルメットは国内生産数の約40％とトップクラスのシェア）
・シールド面、保護めがね、呼吸用保護具、安全靴、安全帯、携帯無線機、風管、防音扉　等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験を1年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・商品企画経験をお持ちの方

【求める人物像】
・学ぶ向上心のある方
・ものづくりを好む方、探求心がある方
・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
・人と会うことや話すことが好きな方
・前向きで外交的な方

研究開発を行っていただきます。

【具体的には…】
・新商品の開発については、主に保護帽（ヘルメット）や墜落制止用器具（フルハーネス）などの開発
・基本的には数人のチームでプロジェクトを組み、プロジェクトリーダーを中心に製品開発や改良に取り組みます。
等

【主な得意先】
造船業、製鉄業、建設業、港湾業、林材業、運送業、官公庁をはじめ様々な業界の企業や販売代理店に対して製品を提案しています。

【取扱う商材について…】
商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程あります。
・ヘルメット（産業用ヘルメットは国内生産数の約40％とトップクラスのシェア）
・シールド面、保護めがね、呼吸用保護具、安全靴、安全帯、携帯無線機、風管、防音扉　等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験を1年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・デザイン、機械設計等の専門知識を有している方
・開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ものづくりを好む方、探求心がある方
・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
・人と会うことや話すことが好きな方
・前向きで外交的な方

個⼈営業(求職者への転職活動サポート)、法⼈営業(企業に対して採⽤戦略の提案など採⽤活動⽀援)のいずれかの業務をお任せしま
す。

【具体的には…】
個⼈営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や⾯接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消
法⼈営業(RA):経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案。⼈材要件ヒアリング、ベストマッチな⼈ 材紹介、⾯接調整等採⽤成功に向け
たコンサルティング全般。

【HUREX担当コメント】
教育体制も充実しており安心です。
20代若手が活躍していて昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者、公務員、講師、教師などのあらゆる業界の折衝経験をお持ちの⽅が活躍しています！

【求める人物像】
・他社の意見を素直に聞ける方
・知らないことを恐れずに聞ける方
・人に頼られることにやりがいを感じる方

溶接業務をご担当いただきます。
自ら製缶を検討し、仮組・溶接まで行っていただきます。また、製缶前後の機械加工も多く、機械加工者と円滑に打合わせ・連携して作業を進めることが必要です。

【担当営業コメント】
・将来的には、溶接プロフェッショナルとして技術を極めていただくのもOKですし、人をまとめることに長けている方は生産管理やマネジメントを行っていただく方向に進むなど、ご自身でキャリアを選択していただくことが可能です。
・工場は2017年に新設し、設備等も新しいため気持ちよく働いていただける環境を整えています。
・工場のメンバー構成：現在23名程度が在籍しています。部門ごと4チームに分け（1.マシニングチーム、2.旋盤チーム、3.溶接チーム、4.設計企画チーム）、それぞれに課長がいます。年代は20～60代と幅広く、年齢は関係なく活躍している人材がいます。
・将来の展望：脱炭素の動きに対応すべく、水素やアンモニアといった新しい熱源を活用した発電施設の企画が進んでおり、それに対応した部品の製作を推進しています。
・途上国におけるタービンの潜在的なニーズは底堅く、輸出を含めた業績は好調です。同社も工場の増設や社員増員、福利厚生充実など成長フェーズに入っています。
・「人」が財産の会社です。それゆえに「人」を大切に育て、取引先の期待に応えていくことが、社会的使命と考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・溶接/製缶の経験があり、ガス溶接/TIG溶接が可能であること。

【歓迎条件】
・加工レベルが高い方
・生産現場の管理やマネジメント経験者