新潟県、富山県、他の転職・求人情報

  • 転勤なし
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    NEW人事/総務メーカー系

    埴科郡(長野) 総務(係長候補)・東証プライム上場の建設機械メーカー

    ◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実

    仕事内容
    総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。
    将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。

    【具体的には】
    ・社内規程の管理・統括
    ・福利厚生制度の企画・運用
    ・社内稟議の統括
    ・文書管理
    ・株主総会の運営
    ・健康経営に関する企画・推進、および関連事項

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX担当コメント】
    〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
    ・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
    ・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

    〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
    ・年間休日は126日(完全週休2日制/土日祝休み)と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
    ・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

    〇キャリアアップを目指せる「係長候補」のポジション
    ・各種制度の企画・立案から株主総会の運営、健康経営の推進まで幅広く裁量を持って携わることができ、これまでの管理・マネジメント経験を活かしてステップアップしたい方に最適な環境です。
    想定年収
    520万円 ~ 810万円 
    勤務地
    長野県埴科郡

    求人のおすすめポイント

    東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」キャリアアップを目指せる「係長候補」のポジション

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    NEW営業(法人)メーカー系

    岡谷市(長野) 営業・盤石な基盤を持つ特殊帯鋼のプロフェッショナルメーカー

    ◎既存100%・飛込なし◎年間休日120日◎賞与実績4.37ヶ月分

    仕事内容
    品質・コスト・納期の最適解を提案する、特殊帯鋼の法人ルート営業をお任せします。
    100%既存顧客に対するルート営業で、新規飛込や厳しいノルマはなく、お客様との信頼関係をじっくり深めていくスタイルです。

    【具体的には…】
    ・お客様からの注文対応(受注・発注・納期管理)
    ・在庫状況の確認と管理業務
    ・お客様との打ち合わせ(品質仕様・価格・納期などのすり合わせ)
    ・仕入先メーカーとの打ち合わせ(品質仕様・価格・発注量の調整)

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    長野県岡谷市
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    NEW購買/物流メーカー系

    岡谷市(長野) 配送スタッフ・盤石な基盤を持つ特殊帯鋼のプロフェッショナルメーカー

    ◎未経験歓迎◎年間休日120日◎賞与実績4.37ヶ月分

    仕事内容
    営業を支える配送業務をお任せします。
    単なる運搬作業にとどまらず、配送先のお客様との細かな情報交換を通じて良好な関係づくりを楽しんでいただくポジションです。営業活動を間接的にサポートすることで、社内外から多くの喜びや感謝の声を日々実感できます。

    【具体的には…】
    ・商品の出庫(鋼材の倉出し)およびトラック荷台への積込み
    ・積込み商品と伝票の照会
    ・お客様のご指定場所への配送および受入れ場所での荷下ろし・受領書の授受
    ・お客様との情報交換、入手した情報の帰社後報告

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    長野県岡谷市
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    NEWサービスエンジニアメーカー系

    松本市(長野) サービスエンジニア・インフラを支える計測機器メーカー

    ◎転勤なし◎安定需要◎IoT×成長事業◎自然豊かな環境◎経営に近いポジション

    仕事内容
    同社のサービスエンジニアとして、営業担当の案件獲得に向けた技術提案・支援、および製品導入後の技術的なお客様フォローをお任せします 。

    【具体的には…】
    営業支援:営業担当の目標達成に向け、営業担当だけでは対応が難しいより詳細な技術的観点からの提案・サポートを行います。※技術営業職としての個人単位での目標・ノルマはありません 。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    500万円 
    勤務地
    長野県松本市
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    NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系サービス系

    松本市(長野県) 経理財務(部長補佐)・多角的に事業展開する地域密着型のグループ企業

    ◎定年65歳◎安定成長◎年収700万円を目指せる管理職候補

    仕事内容
    経理部長の補佐として経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、財務関連資料や営業部が必要とする資料の作成も担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・会計伝票処理、請求・支払業務、入出金管理
    ・決算処理(月次・年次)
    ・納税申告業務
    ・財務関連資料、営業部が必要とする数値資料の作成
    ・現経理部長の補佐および将来的な経理部門の統括等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○複数の事業を展開する安定した経営基盤と成長性
    ・宿泊事業(15施設)、ゴルフ事業、金券ショップ(約40件)、ECサイト運営、不動産事業と、施設型サービス業を中心に多角的な運営を行っており、景気変動に左右されにくい強固な経営基盤を有しています 。
    ・コロナ禍においてもゴルフ事業やECサイト事業がプラスで推移するなど、会社全体として堅調に業績が伸び続けている安定企業です 。
    ・店舗数や売上・利益といったすべての指標が拡大傾向にあり、金券事業部では株式公開を目標に掲げるなど、組織として着実な成長を続けています 。

    ○将来的には経営幹部として参画可能
    ・経理・財務の実務だけでなく、将来的には経営数値の管理を行い、経営幹部として事業運営に参画するキャリアが描けます 。
    ・入社後は現経理部長の補佐として実務全般を学び、部長のノウハウを継承しながら、組織の世代交代を担う重要ポストとして活躍可能です 。
    ・自社内に建築や広告の制作部隊を持ち、「現場主義」を大切にする社風のため、部署間のコミュニケーションが密で、会社全体の動きを肌で感じながら経営視点を持った業務に取り組めます 。

    ○松本で腰を据えて働ける、充実した環境
    ・松本市本社での勤務となり、転勤の心配をすることなく、地域に根ざして腰を据えて働くことができます 。
    ・9:00~17:30の定時就業(休憩60分)で、ライフスタイルを維持しながら計画的に業務を進めやすい環境です 。
    ・退職金制度や各種手当が完備されており、65歳定年かつ再雇用制度もあるため、培った経験を長く活かしたい方に適した職場です
    想定年収
    420万円 ~ 700万円 
    勤務地
    長野県松本市

    求人のおすすめポイント

    創業以来の安定基盤と成長性将来的には経営幹部として参画可能経理部長の補佐として着実にスキル習得

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    NEW法務/特許/知財不動産・建設系

    諏訪市(長野) 法務責任者候補・地元建設業界のリーディングカンパニー

    ◎定年65歳◎年間休日117日◎残業20h程度◎住宅手当あり◎創業100年の歴史ある企業

    仕事内容
    同社の法務の責任者候補として、企業法務の実践および管理業務、ならびに債権の管理回収業務全般をお任せします 。

    【具体的には…】
    ○企業法務の実践および管理業務
    ・契約時、工事受注時、工事代金回収時等における社内ルールの作成・実施状況の確認
    ・苦情やトラブル等の事実確認、情報収集、顧問弁護士への取次ぎ、再発防止策の立案・実施
    ・役員および全社員に対するコンプライアンス徹底の指導、管理、社内研修の実施

    ○債権の管理・回収
    ・時効の管理、残債権の定期的なチェック・把握
    ・現場担当者とタイアップした顧客管理
    ・残債権に係る回収方法の立案、交渉、督促状等の発送、顧問弁護士への相談業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○100年の歴史を持つ老舗安定企業×地域業界のリーダー
    ・創業100年以上の歴史を誇り、諏訪地域をはじめ長野県一円でトップクラスの実績を誇る安定した経営基盤があります。

    ○経営直結のやりがいあるポジション
    ・社員をまとめ、経営陣・役員に対しても直接意見具申を行う重要なポジションです。
    ・社内のコンプライアンス意識向上や仕組みづくりを主導する大きなやりがいがあります。

    ○良好なワークライフバランス
    ・土日祝休みの週休2日制(年間休日117日)、残業は月平均20時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています 。
    想定年収
    720万円 ~ 800万円 
    勤務地
    長野県諏訪市
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    NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

    長野市(長野) 生産管理・金属部品のメッキ加工メーカー

    ◎大手メーカーとの安定した取引実績◎風通しの良い社風

    仕事内容
    工場全体の安定稼働と効率的なものづくりを目指し、生産計画の策定や納期・進捗の管理をお任せします 。

    【具体的には…】
    ・案件ごとの生産計画(スケジュール)の策定および人員・資材の調整
    ・製造現場や営業部門と連携した、納期、工程の進捗管理およびトラブル発生時の調整
    ・少量多品種、試作案件に対する、柔軟な生産計画の最適化

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○金属部品のメッキ加工を強みとする安定メーカー
    ・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
    ・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。

    ○人が定着し、風通しの良い組織風土
    ・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
    ・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
    ・人間関係の良さを背景に、若手社員の抜擢も進んでおり、30代で部長として活躍している社員もいます。
    ・完全週休2日制(土日)、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    長野県長野市

    求人のおすすめポイント

    金属部品のメッキ加工を強みとする安定メーカー人が定着し、風通しの良い組織風土

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    NEW営業(法人)メーカー系

    長野市(長野) ルート営業(内勤中心)・金属部品のメッキ加工メーカー

    ◎大手メーカーとの安定した取引実績◎風通しの良い社風

    仕事内容
    既存顧客をメインとしたルート営業および顧客窓口業務全般をお任せします。業務の約8割が内勤での調整や資料作成業務となります。

    【具体的には…】
    ・既存顧客からの見積り依頼への対応・算出
    ・受注から量産(生産開始)に至るまでの、顧客と社内製造現場との間に入ったやり取り・窓口調整業務
    ・顧客窓口業務の引継ぎ、および良好な関係の維持
    ・電話・メール対応などの内勤業務(全体の約80%)
    ・遠方顧客への訪問(宿泊を伴う出張が年2~3回程度あります)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○金属部品のメッキ加工を強みとする安定メーカー
    ・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
    ・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。

    ○人が定着し、風通しの良い組織風土
    ・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
    ・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
    ・人間関係の良さを背景に、若手社員の抜擢も進んでおり、30代で部長として活躍している社員もいます。
    ・完全週休2日制(土日)、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    長野県長野市

    求人のおすすめポイント

    金属部品のメッキ加工を強みとする安定メーカー人が定着し、風通しの良い組織風土

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    NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

    長野市(長野) 技術担当・金属部品のメッキ加工メーカー

    ◎大手メーカーとの安定した取引実績◎風通しの良い社風

    仕事内容
    化学分野における対外的な解析・評価、および営業への同行訪問による顧客への技術説明等を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・異常発生時における、定性分析機を用いた原因分析・解析業務
    ・社外(顧客等)向けの解析結果の報告・説明資料作成
    ・営業担当の訪問に同行し、技術的な側面からの提案、顧客からの専門的な質疑応答への対応

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○金属部品のメッキ加工を強みとする安定メーカー
    ・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
    ・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。

    ○人が定着し、風通しの良い組織風土
    ・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
    ・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
    ・人間関係の良さを背景に、若手社員の抜擢も進んでおり、30代で部長として活躍している社員もいます。
    ・完全週休2日制(土日)、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    長野県長野市

    求人のおすすめポイント

    精密加工を強みとする安定メーカー人が定着し、風通しの良い組織風土

  • 仕事内容
    同社の構造設計担当として、以下業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・一戸建て住宅、マンション、店舗ビル、事務所ビルなどの構造設計
    ※新築設計が約80%、現場監理が約20%です。
    ※主な依頼主は、建築家、中小デベロッパー、中小ゼネコンです。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○高度な技術力と研究開発環境
    ・早稲田大学などの研究機関と連携し、建築構造・環境・工法・材料に関する先端的な研究開発を実施しています。
    ・自社内に構造実験室を保有し、3トン動的アクチュエータや10トン圧縮ジャッキといった実験設備を完備しています。

    ○働きやすい就業環境
    ・年間休日123日以上/残業月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮された労働環境です。
    ・フルリモートのため柔軟性のある働き方が可能です。

    ○安定と挑戦を両立した企業風土
    ・設立から約10年で売上4億円超・社員数50名という成長中の企業です。
    ・100社以上の取引先を持ち、ゼネコンやアトリエ設計事務所などとのネットワークも強固です。
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    北海道豊島区 / 青森県豊島区 / 岩手県豊島区 / 宮城県豊島区 / 秋田県豊島区 / 山形県豊島区 / 福島県豊島区 / 茨城県豊島区 / 栃木県豊島区 / 群馬県豊島区 / 埼玉県豊島区 / 千葉県豊島区 / 東京都豊島区 / 神奈川県豊島区 / 新潟県豊島区 / 富山県豊島区 / 石川県豊島区 / 福井県豊島区 / 山梨県豊島区 / 長野県豊島区 / 岐阜県豊島区 / 静岡県豊島区 / 愛知県豊島区 / 三重県豊島区 / 滋賀県豊島区 / 京都府豊島区 / 大阪府豊島区 / 兵庫県豊島区 / 奈良県豊島区 / 和歌山県豊島区 / 鳥取県豊島区 / 島根県豊島区 / 岡山県豊島区 / 広島県豊島区 / 山口県豊島区 / 徳島県豊島区 / 香川県豊島区 / 愛媛県豊島区 / 高知県豊島区 / 福岡県豊島区 / 佐賀県豊島区 / 長崎県豊島区 / 熊本県豊島区 / 大分県豊島区 / 宮崎県豊島区 / 鹿児島県豊島区 / 沖縄県豊島区 / 勤務地不問豊島区 / 海外豊島区 /
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  • 仕事内容
    ★★★弊社からのご入社実績多数/面接ノウハウございます★★★

    支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート(戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等)などを実施しています。
    JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

    【具体的には…】
    入庫当初は、以下①~③のいずれかの業務を担当
    ①県内JAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
     ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
    ②農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進
    ③金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務​

    【魅力・やりがい】
    ・一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、仕事を通じて富山県の一次産業への貢献を実感しながら仕事に取り組める​
    ・転勤がなく地域に根差した仕事に取り組むことができる​
    ・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っておりワークライフバランスを充実させることができる

    【キャリアアップ】
    ・前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進業務、②対JAに対する営業推進支援や経営サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかでキャリアをスタート。
    ・以降は、融資部門、リテール部門、コーポレートサービス部門の間でのローテーションの可能性あり。

    【人員構成】
    ・富山支店の職員数は約100名
    ・若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、穏和で風通しの良い職場環境​
    ・多くの中途採用職員も活躍

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    510万円 ~ 670万円 
    勤務地
    富山県富山市
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    NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

    新潟市(新潟) ソリューション営業・スマートフォン特化型ビジネス

    ◎東証グロース上場企業の成長フェーズ◎フルリモート・フレックス導入◎アプリ開発の最前線でDXを牽引

    仕事内容
    スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした、自社ソリューションの受注活動全般を担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・主に国内大手企業に対する新規・既存の顧客開拓
    ・顧客のビジネス課題、要件のヒアリング
    ・提案に向けた社内エンジニアやデザイナーとの調整
    ・見積作成、契約条件の調整、クロージング
    ・プロジェクト開始までの円滑なブリッジ業務


    【ポジションの魅力・やりがい】
    単なる「モノ売り」ではなく、顧客の事業成長に直結する「パートナー」として上流工程から携われます。東証グロース上場直後の勢いある環境で、モバイルアプリ市場の最先端の知見に触れながら、社会にインパクトを与えるプロダクト開発の起点となれる点が最大の魅力です。

    【組織構成】
    従業員数190名(2025年6月時点)。20代・30代が中心となって活躍しており、エンジニアやクリエイターとの距離が近く、フラットで専門性の高い組織文化です。

    【将来的なキャリアビジョン】
    営業スキルの向上はもちろん、データ分析やデザイン、システム開発の知識を深めることで、ITコンサルタントやプロデューサーへのキャリアアップ、あるいは上場企業の営業組織を牽引するマネジメント層への道も開かれています。
    想定年収
    400万円 ~ 650万円 
    勤務地
    新潟県新潟市

    求人のおすすめポイント

    東証グロース上場の成長企業!アプリ開発の最前線で、大手企業のDX支援に深く携われるやりがいがあります。フルリモート・フルフレックス導入。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、自己裁量が大きいです。新潟・千葉の2本社制。地方創生を掲げつつ、全国規模のビッグプロジェクトに挑戦できる稀有な環境です。

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    NEW代理店営業金融・保険系

    松本市(長野) 総合職(地域限定職×代理店営業担当)・中小企業特化型の大手生命保険会社

    ◎想定年収500万円スタート◎東証プライム上場G会社◎個人ノルマ無◎残業月平均8.3時間◎男女育休取得率100%

    仕事内容
    配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

    【具体的には…】
    ■代理店営業担当(税理士代理店担当など)
    提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

    【取り扱う商品・サービス】
    主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします!

    【この仕事の魅力】
    ・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ(チーム制)がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
    ・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
    ・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

    ★その他ポイント★
    ※親戚や友人への勧誘は一切なし
    ※業務に関わる交通費は全額会社で負担

    【代理店営業職員:1日のスケジュール】
    ■ 8:45 出社
    ■ 9:00 デスクワーク
    ■ 9:30 代理店との打ち合わせ・研修
         必要に応じて先輩・課長が同行します。
    ■11:00 チームミーティング
         大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
    ■12:00 ランチ 
    ■14:00 代理店との打ち合わせ・研修
    ■16:00 顧客への代理店と提案同行
         代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
    ■17:30 デスクワーク
    ■18:30 退社
    ※詳細は面談時にお伝えします。
    想定年収
    521万円 ~ 743万円 
    勤務地
    長野県松本市

    求人のおすすめポイント

    転勤なしで地域に貢献できる地域型総合職!圧倒的な働きやすさ!残業月平均8.3時間・有給取得18.4日・男女育休取得率100%安心の完全固定給!中小企業特化型の安定した大手企業で専門性を磨ける

  • 仕事内容
    保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出することで、社会貢献と自身のハイレベルな成長に繋がる業務です。

    1.キャリアアドバイザー(toC)
    ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
    ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
    ・最適な求人の提案、新しいチャレンジの場へのマッチング(内定まで)
    ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

    2.リクルーティングアドバイザー(toB)
    ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング等)のヒアリング
    ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
    ・保育施設の専属人事としての求職者クロージング
    ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

    【ポジションの魅力/キャリアパス】
    ・社会課題解決に貢献する仕事
    保育士のキャリア支援を通じて、待機児童問題の解消と日本の労働人口増加という社会貢献性の高いミッションに取り組めます。大きなやりがいを感じられます。

    ・ 両面型コンサルで市場価値向上
    求職者(toC)と保育施設(toB)双方を担当し、高いヒアリング力・経営課題解決力・営業力を短期間で習得。キャリアパスも豊富です。

    ・ 成長を支援する手厚い制度
    経営層と近い環境で学べる他、eMBA受講制度、ビジネス書籍購入補助など、自己成長を後押しする福利厚生が充実しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    510万円 ~ 600万円 
    勤務地
    石川県金沢市

    求人のおすすめポイント

    ◎保育士不足解消を通じ、日本のワークフォース増加に貢献できます。◎両面型コンサルティングで経営視点と高い営業力を磨けます。昇格スピードも速いです。◎地域に根差して働け、かつ年間休日120日以上で働きやすさも充実しています。

  • 仕事内容
    保育業界の課題解決に貢献するコンサルティング営業をお任せします。
    単なる人材紹介ではなく、保育施設の経営者や採用担当者様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、経営の根幹を担う採用計画に対し深く関わるコンサルティングを行います。採用支援を軸としつつ、業務改善、集客強化、職員定着支援など、多岐にわたる経営課題の解決をサポートします。

    具体的には...
    ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
    ・園が望む保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
    ・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した最適な施策の立案、提案
      <解決アプローチ例> 求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材での施設紹介導入など
    ・自社クリエイティブチームとの連携・ディレクションを通じたコンテンツ制作から納品までの伴走
    ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
    ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

    【ポジションの魅力/キャリアパス】
    1.社会課題解決への貢献: 保育士不足・待機児童問題の解決に直結。日本の未来を支えるワークフォース確保に貢献し、高い社会貢献性を実感できます。

    2.真のコンサルティング力: 単なる営業ではなく、経営者に対し採用から経営課題まで踏み込んだ提案を実施。市場価値の高いコンサルティングスキルが身につきます。

    3.成長と挑戦を支援する制度: 新規事業立案制度(NorthStarChallenge)やeMBA受講支援など、自己成長を徹底的にサポート。意欲次第で大きくキャリアアップできます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    510万円 ~ 640万円 
    勤務地
    石川県金沢市

    求人のおすすめポイント

    ◎転勤なし!地元に根差し活躍できる 地域に特化して保育業界の課題解決に貢献。◎年間休日120日以上&充実の福利厚生 完全週休2日制でワークライフバランスを確保。◎挑戦できる社風 社会貢献性の高い事業で、あなたのアイデアや成長意欲を会社が全面的にバックアップします。

  • 仕事内容
    宿泊業界の深刻な人手不足という経営課題に対し、採用の支援を軸としたコンサルティングをお任せします。
    各施設が大切にする「おもてなし」の実現に向け、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画を提案・実行する、観光業の方々のブレインとなるポジションです。

    具体的には...
    ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望む「おもてなし」を実現するための採用プロモーション・マーケティング課題の発見
    ・自社クリエイティブチームとの連携によるコンテンツ制作(ディレクションから納品までの伴走)
    ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、パフォーマンスの最大化・最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

    <解決のアプローチは多岐に渡ります>
    求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など

    【ポジションの魅力/キャリアパス】
    1.地方創生に直結!社会的インパクトの大きさ
    観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

    2.経営層に食い込むコンサルティング営業
    単なる広告販売ではなく、データ分析や専門知識を駆使し、経営課題を解決する戦略的な提案を行います。企業のブレインとして、高度なコンサルティングスキルと問題解決能力が身につきます。

    3.充実した成長環境と安定基盤
    元トップセールスで構成された手厚い育成チームが成長をサポート。eMBA受講支援など自己研鑽制度も豊富で、市場価値を高められます。さらに仙台勤務・転勤なしで、安定したキャリアを築けます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    510万円 ~ 640万円 
    勤務地
    石川県金沢市

    求人のおすすめポイント

    ◎地域社会の課題解決に貢献!観光業界を支えるやりがいある仕事◎経営視点が身につくコンサルティング営業で市場価値アップ◎育成チームと研修制度が充実!自己成長を徹底サポート

  • 仕事内容
    地方活性化の要である宿泊業界を支える「両面型キャリアアドバイザー」として、求職者のキャリア実現と法人(宿泊施設)の採用成功、両者を繋ぐ最適なマッチングを創出します。

    ◆キャリアアドバイザー(toC)
    求職者の方がご自身でも気づけていない「ネクストキャリアの可能性」を広げる役割です。
    ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
    ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
    ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
    ・転職活動中~内定~入職までの不安解消支援

    ◆リクルーティングアドバイザー(toB)
    日本各地の宿泊施設の「経営課題」を、採用成功を軸に解決に導く役割です。単なる人材マッチングに留まらず、経営視点でのコンサルティングを行います。
    ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング
    ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
    ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
    ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

    ※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

    【ポジションの魅力/キャリアパス】
    1.地方創生に直結!社会的インパクトの大きさ
    観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

    2.市場価値が爆上がりする「両面型コンサルティング」
    求職者の本質的なキャリア設計と、宿泊施設の**経営課題解決(採用軸)**を両立。高度な課題解決スキルが身につく。育成チームのサポート充実で、圧倒的な成長速度を実現。

    3.次世代リーダーを育成する「自己研鑽サポート」
    グロービスeMBA受講制度や社内大学など、個人の成長への投資が手厚い。新規事業立案にも挑戦可能。ベビーシッター補助など、仕事と家庭を両立できる環境も整備。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    510万円 ~ 640万円 
    勤務地
    石川県金沢市

    求人のおすすめポイント

    社会貢献×高収入!地方創生を担う両面型キャリアアドバイザー年収510万~/転勤なし駅近!eMBA制度有経営視点コンサル力養成/徹底育成で市場価値UP

  • 仕事内容
    ルート営業

    【具体的には…】
    ・既存のエクステリア工事店様を中心に、自社商品と他社商品を掛け合わせた提案営業を行っていただきます。
    ・主なお客様は、建材店、エクステリア工事会社、両方を行う販工店です。

    【特徴】
    ・国内メーカー様の流通問屋機能と自社ブランドを持つメーカー機能を兼ね備えており、オリジナルブランド「makeland」の製品だけでも1000を超える製品に加え、数多くのメーカーの製品を取り扱うことができるため国内トップクラスの品揃えで提案できることが強みです。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・年間休日120日以上、2023年より定年年齢65歳へ引き上げ、2024年より住宅手当新設、2025年より固定残業代の廃止により賃上実施や各種福利厚生も随時拡充している会社です
    想定年収
    550万円 
    勤務地
    長野県松本市

    求人のおすすめポイント

    年間休日122日ステータスブランドメーカーの営業国内トップクラスの品揃え

  • 気になる

    NEW人事/総務メーカー系

    富山市(富山) 管理部門責任者候補・宇宙ベンチャー

    ◎COO直下 ◎富山出社×リモートの柔軟な働き方 ◎「宇宙の民主化」を裏から支える

    仕事内容
    管理部門の責任者候補として、COOのサポート業務から人事制度設計、公的機関との折衝まで、バックオフィス全般の幅広い業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・COOの業務サポート全般(経営企画・事業推進の補助)
    ・人事制度・評価制度の設計および運用、採用活動の推進
    ・JAXAをはじめとする公的機関や行政への補助金・助成金の申請業務
    ・総務、労務、法務などバックオフィス業務全般の仕組み作りと運用
    ・会計・経理業務: 日次の仕訳入力、月次・年次決算業務、キャッシュフロー管理、予算管理の構築
    ・その他、組織拡大に伴う各種経営課題の解決サポート
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    「宇宙への興味」をそのまま仕事にし、急成長する宇宙ベンチャーの根幹を創り上げる非常にやりがいのあるポジションです。決まった枠組みや既存のルールがない分、ご自身のアイデアや経験を活かしてゼロから組織・制度をデザインしていくダイナミズムを味わうことができます。富山のオフィスでメンバーと直接コミュニケーションを図りながら、リモートワークも取り入れた柔軟な働き方が可能です。

    【組織構成】
    宇宙開発のエキスパートである代表や経営陣を中心に、専門知識を持ったプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織です。本ポジションはCOO直下となり、経営陣と密にコミュニケーションを取りながらスピーディーに業務を進めていくことができます。

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずは管理部門の立ち上げや幅広い実務を牽引していただきますが、将来的にはCHRO(最高人事責任者)や管理部長など、経営層に近いポジションで全社の組織戦略を担っていただくことを期待しています。
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    富山県富山市

    求人のおすすめポイント

    宇宙への興味・情熱を仕事に!「宇宙の民主化」を目指すベンチャーで社会貢献を実感できます。COO直下で裁量抜群。人事制度設計や補助金申請など、経営に近い視点で幅広い業務に挑戦可能です。富山拠点!リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。

  • 気になる

    NEW建築/土木設計不動産・建設系

    金沢市(石川) 建築設計(マネージャー候補)・ユニットハウスの製造販売

    ◎年間休日126日(土日祝)◎転勤なし◎スタンダード上場

    仕事内容
    同社においてユニットハウスを利用した建物のお客様への提案から図面作成、建物の引き渡しまで幅広くご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・AUTOCADによる図面作成、法令調査、建築確認申請
    ・基礎業者や自社工場への製作依頼
    ・現場監理
    ・ハウスお引き渡し 


    【モバイルスペース/工場で製造され現場で組み立てる建物】
    自社製品のユニットハウス(商品名:モバイルスペース)は工場で 製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
    少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大 幅に削減しています。
    イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

    【企業の特徴】
    同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
    モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
    たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
    大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
    変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
    利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

    【企業の強み】
    「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
    三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
    企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
    なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
    新たな用途を開発・提案したいから。
    モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    石川県金沢市

    求人のおすすめポイント

    年間休日126日(土日祝)転勤なしスタンダード上場

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