求人を探す|10ページ目

転勤なし

NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

根室市(北海道) ガソリンスタンド所長・創業約90年の地域密着グループ

◎危険物乙4があればバイト経験でもOK◎残業ほぼなし・年休105日◎年収500万〜600万円
仕事内容

ガソリンスタンド所長として、以下業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・店舗マネジメント
・車の誘導、ご案内、給与、お見送り
・カーケア用品のご案内など接客業務
・洗車、オイル交換、タイヤ交換
・車両点検のご案内や車検手続き
・セルフサービス給油機の監視
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
太平洋とオホーツク海に面した根室市は、北方海域の豊かな水産資源を背景に、古くから北方漁業の基地として発展してきた水産都市です。
夏は涼しく、冬は寒いですが、降雪量は北海道の中でも比較的少ない地域です。
住まいと生活機能（交通・商業/医療施設等）が近接している、コンパクトシティであることも特徴で、通勤、子供の送り迎えなどもしやすく、とても住みやすい生活環境です。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

北海道根室市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)コンサルティング系

伊勢市(三重) 技術営業・舶用バルブメーカー

◎技術営業幹部候補◎大手メーカーとの安定取引◎土日祝休み
仕事内容

営業として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客フォロー・深耕営業
・技術折衝、仕様確認
・プロジェクト管理／進行管理
・顧客サポート、アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
好景気の造船業界で引き合い多数な事業環境です。
また、過去の経営危機に対しても事業モデルの転換により業績を
復調させてきた歴史のある地元企業です。
在籍出向となり、グループ会社での勤務となります。

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

三重県伊勢市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)メーカー系

米沢市(山形) 【未経験歓迎！】メーカー営業・世界トップクラスシェアのタンタルコンデンサ装置メーカー

◎年間休日124日◎土日祝休み
仕事内容

産業用電子部品製造装置等の開発・製造・販売を行い、中でもタンタルコンデンサ製造装置においては世界トップクラスのシェアを誇ります。
営業担当者として、日本国内の電子部品メーカーを中心に、製造装置の提案・販売業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客のニーズ把握のための定例訪問
・案件発生後の取引先と技術部門間の各種調整
・納期調整及びスケジュール管理　等
＊既存のお取引先への提案や対応中心となります。
等

【担当営業コメント】

■入社後のイメージ：
・営業部門は12名で構成されています。製品毎に3グループに分かれ、お取引先をご担当いただきます。
・当面は2名体制で訪問し、新しいニーズや要望が出た際には技術部門と一緒に訪問し具体的な提案へと進める流れです。
・県外のお客様も多く、月に2〜3回程度の出張がございます。稀ですが、中国や東南アジア圏のお取引先への訪問もございます。
・ご入社後当面は当社の事業内容や経営マニュアル等についての初期研修を受講していただきます。
　その他、組立部門での実務研修などもあり、製品・商材について基礎から学ぶことができます。業界経験がない方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
・1年間は契約社員となりますが、業務実績により正社員への登用を予定しています。

■当社について：
＜働き方＞
・完全週休2日制で年間休日は124日を確保しています。残業時間も月平均10時間未満と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・社員食堂の充実化や敷地内診療所の設置など、社員の健康管理にも力を入れています。
＜米沢から世界へ＞
・地方にありながら市場を世界に求めた技術開発を続け、世界中の多数の大手電子部品メーカーと取引があります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 420万円

勤務地

山形県米沢市
求人のおすすめポイント

完全週休2日制で年間休日は124日を確保しています。残業時間も月平均10時間未満です。地方にありながら市場を世界に求めた技術開発を続け、世界中の多数の大手電子部品メーカーと取引があります。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW秘書/事務アシスタント/その他不動産・建設系

北九州市(福岡) 一般事務・不動産仲介管理業

◎事務業務未経験OK◎完全週休二日制(土日祝)◎残業少なめ◎24時間ジム無料利用可
仕事内容

一般的な事務作業全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・電話対応および来客者の受付対応
・書類の管理・整理、郵便物の対応
・入出金管理、備品管理・発注
・損害保険の代理店業務
・社内清掃などの雑務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
◯本社勤務となります。女性が中心に活躍している職場で、温和な社員が多く、中途入社の方でもすぐに打ち解けられる環境です。創業以来、自由設計のマンションづくりにこだわり、近年では賃貸マンション事業でも成果を上げている成長企業です。安定した経営基盤がありながら、社員の健康増進のために自社運営ジムを無料開放するなど、ユニークで手厚い福利厚生が整っています。

想定年収

～ 230万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

残業少なめ！月末月初以外は定時退勤が多く、プライベートを大切にできます。24時間ジムが完全無料！弊社運営の本格ジムや水素水、日焼けマシンも使い放題です！アクセス抜群！小倉駅から徒歩10分。バスやモノレールでも通いやすい好立地です！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW通信インフラ/ネットワークIT・通信・インターネット系メーカー系サービス系

宇都宮市他(栃木) インフラエンジニア（未経験歓迎×1ヵ月のオンライン研修付）・エンジニアサービス・受託開発

◎転勤なし◎19期連続黒字◎福利厚生充実◎土日祝休み
仕事内容

創業より黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1500人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

★入社後1ヶ月オンライン社内研修付き
　≪スクール内容≫
　　・現場で生きる実践的なカリキュラム
　　・同期と一緒に学べる

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆サーバ設計・構築
OS：Windows、Linux、Unix
ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V
クラウド：AWS、Azure

◆プロジェクト例
　・　サーバー要件定義・設計・構築（上流）
　・　サーバー運用・保守（下流）
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

☆★☆この仕事の魅力★☆★
◎業務委託に伴う社内開発や、お客様先での開発など、プロジェクトの内容は多岐に渡ります。
◎一人一人に合わせた様々な教育研修を行なっており、評価制度も設けております。
◎大手企業のプロジェクトに従事することで、最先端の技術に触れることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

250万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)サービス系

福岡市(福岡) 法人営業・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

福岡市(福岡) キャリアアドバイザー・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)サービス系

鳥栖市(佐賀) 法人営業・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

佐賀県鳥栖市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)サービス系

広島市(広島) 法人営業・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

広島県広島市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)サービス系

東広島市(広島) 法人営業・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

広島県東広島市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか？

理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
NEW営業(法人)サービス系

福山市(広島) 法人営業・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

広島県福山市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)サービス系

尾道市(広島) 法人営業・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

広島県尾道市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)サービス系

岡山市(岡山) 法人営業・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)サービス系

倉敷市(岡山) 法人営業・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

岡山県倉敷市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)サービス系

津山市(岡山) 法人営業・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

岡山県津山市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)サービス系

松江市(島根) 法人営業・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

島根県松江市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

鳥栖市(佐賀) キャリアアドバイザー・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

佐賀県鳥栖市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

広島市(広島) キャリアアドバイザー・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

広島県広島市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

東広島市(広島) キャリアアドバイザー・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

広島県東広島市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

福山市(広島) キャリアアドバイザー・創業約50年黒字経営の人材サービス

◎大手の安定性×ベンチャーのスピード感◎賞与2～3回◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

広島県福山市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上＋完全週休二日制＋土日祝休み！創業約50年赤字なし！大手の安定性×ベンチャーのスピード感あり！賞与2～3回＋福利厚生充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる