求人を探す|22ページ目

同社グループ4社の経理、財務に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・佐々木畜産含めたグループ4社の連結会計業務、会計監査
・会計事務所等との連携

現在はまだグループ内で連結会計をする体制が整っていないこともあり、そういった体制づくりや推進活動もあわせて行っていただきたいと考えています。
各社1名程度の経理担当が在籍しているので、各担当と連携しながら業務を進めていってください。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・「畜産のすべて」を一貫して手掛ける安定企業
牛の生産から食肉の加工・販売、家畜の生態販売、飼料販売まで、グループの連携を通じて畜産のすべてを一貫して手掛けています。70年以上にわたり十勝で畜産に携わり、「畜産を変革し、食の未来につないでいく」という明確な経営理念を掲げています。

・若く活気ある経営層が事業を牽引
社長が40代、総務部を兼務する藤原執行役員が39歳と、経営陣は比較的若い年齢層が中心で、非常に活気のある雰囲気です。畜産へのイメージ改革や地域貢献など、会社として何ができるかを日々検討し、昨今の畜産業界の様々な問題にも積極的に取り組んでいます。

・地域に深く根ざした企業文化
社内は帯広や帯広近郊、もしくは道内出身者がほとんどを占めており、地域に深く根ざした企業です。地域への貢献意欲が高い方にとっては、自身の仕事が地域社会に貢献していることを実感できる環境です。

・高品質な自社ブランド牛
オリジナル牛肉ブランドを展開しており、社員割引も利用可能です。

【求人の魅力】
・グループ全体の会計業務と体制構築の中核を担う
同社を含むグループ4社全体の連結会計業務、会計監査、そして会計事務所等との連携が主な業務です。現状、グループ内で連結会計の体制が整っていないため、主体的に体制づくりや推進活動にも携わることができ、大きなやりがいを感じられるでしょう。

・自らの手で「仕組みづくり」に挑戦できる
各社で異なる会計ソフトを使用している状況ですので、連結会計の体制整備や統一化など、これまでの経理・財務経験を存分に活かし、会社の経営基盤強化に貢献する機会があります。

・安定した高水準の給与と充実した待遇
年収は500万円～650万円と高水準であり、賞与は年2回（前年度実績4.0か月分）支給されます。社会保険完備、退職金制度、育児休暇取得実績もあり、長期的に安心して働ける環境です。

・専門性を深め、社会貢献性の高い分野でキャリアアップ
経理・財務の実務経験や簿記などの会計資格を活かし、今後の畜産業界改革や地域貢献に興味がある方にとっては、自身のスキルを社会貢献性の高い分野で発揮し、さらに専門性を深化させる絶好の機会です。

現場管理全般をお任せします。具体的には以下の業務が含まれます。

【具体的には…】
・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）
・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の資料作成
・施工図面作成・チェック・修正
・資材・職人の人員手配
・発注者・元請業者との打合せ・各種対応・折衝等
・施工写真の撮影、整理
・引き渡し
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・フラットな組織文化：一族経営ではなくフラットな組織であるため、風通しが良く、前向きに業務に取り組める環境です。
・安定した事業基盤と多様な工事領域：1929年創業以来、十勝・音更町を拠点に、国や北海道、市町村からの公共事業を中心に、民間工事も手掛けており、安定した受注基盤があります。土木、上下水道、管工事、建築など幅広い分野を総合的に提供しており、多様な工事経験を積むことが可能です。
・充実した福利厚生と社員サポート体制：現場作業員は下請けではなく自社の社員が在籍しているため、現場とのコミュニケーションが円滑に進みます。また、各種資格の取得支援制度があり、個人のスキルアップを積極的にサポートします。各種手当が充実しており、繁忙期（夏場）を除けば、有給休暇の取得が容易な環境です。

当事業所において弊社グループ5社の経理を主体とした事務全般の業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・経理業務：売上と仕入管理、支払業務、請求書の作成、会計ソフトや社内管理資料:主にExcelへの入力等
・総務業務：給与計算、入退社書類の作成、労働保険・社会保険書類作成等
・電話来客対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・フラットな組織文化：一族経営ではなくフラットな組織であるため、風通しが良く、前向きに業務に取り組める環境です。
・ 残業の少なさ：経理・総務事務職の時間外労働は月平均5～10時間程度とされており、残業もほとんどありません。
・充実した休日：完全週休2日制で、GW、お盆、年末年始の休暇も取得可能です。有給休暇も取得しやすい環境です。
・資格取得支援制度：業務に有用と認められる各種資格の取得を会社が支援します。自己啓発も推奨されており、スキルアップを応援する風土があります。
・安定した経営と成長性：1929年創業の歴史ある会社で、国や北海道、市町村からの公共事業を請け負うことを中心に、民間工事も手掛けています。業績を伸ばしている建設会社であり、土木、建築、設備、民間、公共と幅広い事業を展開しています。

当社の農場内で収穫した野菜の下処理から出荷までを行う工場にて、工場長候補として生産管理業務をお任せします。
最先端の農業を実現する当社の製造現場の中核を担う重要なポジションです。

【具体的には…】
・生産スケジュール管理（在庫・出荷調整も含む）
・スタッフの配置・作業指示（パート・アルバイト含む）
・現場オペレーションの改善・標準化
・工場長としての業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【就業場所について】
・2023年11月にオープンしたばかりの最先端の次世代農業施設で、機械で自動化・効率化された、まったく新しい農業に触れることができます。
・マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備しています。
・工場事務所には、カフェのような休憩スペースあり。業務用電子レンジやコーヒーマシーンも完備しています。

【企業の特徴】
同社は、「次世代・最先端」のアグリカンパニーとして、独自の農業スタイルを追求しています。
広大な北海道の土地で、伝統的な農業とは異なる革新的なアプローチを通じて、世界に誇れる野菜ブランドを提供しています。

同社では、あなたの経験や得意分野が「農業」という産業と結びつき、新しい価値を創出する可能性があります。
農業とIT、農業と機械工学、農業と動画クリエイティブなど、多様な分野でのコラボレーションが可能です。

まだ若い企業であり、活気に満ちた環境の中で、従業員一人ひとりが自由に成長できるステージを提供しています。
その成長の波に乗り、一緒に未来を切り拓いていける人材を求めています。

弊社の最新鋭の農業施設にて、営業事務全般を担当していただきます。
あなたのスキルを活かし、革新的な農業の一翼を担いませんか？

【具体的には…】
・資材発注・在庫管理
・各種書類作成
・来客・電話応対
・書類整理
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【就業場所について】
・2023年11月にオープンしたばかりの最先端の次世代農業施設で、機械で自動化・効率化された、まったく新しい農業に触れることができます。
・マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備しています。
・工場事務所には、カフェのような休憩スペースあり。業務用電子レンジやコーヒーマシーンも完備しています。

現在活躍中の社員も、ほとんどが未経験からのスタートでした。わからないことは先輩社員がしっかり教えますので、農業に興味があれば問題ありません。

【企業の特徴】
同社は、「次世代・最先端」のアグリカンパニーとして、独自の農業スタイルを追求しています。
広大な北海道の土地で、伝統的な農業とは異なる革新的なアプローチを通じて、世界に誇れる野菜ブランドを提供しています。

同社では、あなたの経験や得意分野が「農業」という産業と結びつき、新しい価値を創出する可能性があります。
農業とIT、農業と機械工学、農業と動画クリエイティブなど、多様な分野でのコラボレーションが可能です。

まだ若い企業であり、活気に満ちた環境の中で、従業員一人ひとりが自由に成長できるステージを提供しています。
その成長の波に乗り、一緒に未来を切り拓いていける人材を求めています。

施工管理職（現場代理人）として、以下の業務をお任せします 。
現場は社屋や倉庫、学校などの電気施工、太陽光パネルの設置工事、商業施設や店舗のLED化工事など様々です 。
経験を活かし、中核ポジションを担っていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・工程管理
・安全管理
・現場スタッフへの指示や進行管理
・予算調整、管理
・お客様との打合せ
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【現場代理人／人数構成】
・帯広：50代2人、40代3人、30代1人、20代3人
・東京：50代3人、40代1人、30代2人、20代2人

【企業の魅力】
・創業以来「お客様第一主義」を徹底し、長年にわたり安定した信頼と実績を築いています。
・「快適な生活の実現」などを企業理念に掲げ、社員の技術力・人間力向上に注力し、社会貢献にも積極的です。
・公共工事から大規模商業施設まで多岐にわたる電気設備工事を手がけ、堅実な黒字経営を継続しています。
・若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、活気に満ちた風土の中で個人の成長を後押しする文化があります。
・北海道と東京の2拠点で事業を展開し、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを形成できる企業です。

【求人の魅力】
・経験豊富な先輩社員が多く、現場代理人として着実にステップアップできるキャリアパスがあります。
・業務に必要な資格取得にかかる費用は、会社が全額（2回まで）負担。受験料、交通費、宿泊費、参考書代、講習会費まで手厚くサポートします。
・年間休日126日に加え、毎週土日祝、夏季・年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方に魅力的な環境です。
・遠方からのご入社の方には、会社指定物件の家賃半額補助（単身者向け）や引越し費用の一部補助実績があり、安心して新生活を始められます。
・社用車・携帯電話は一人一台支給。2～3名のチーム制で協力しながら業務を進められます。

現場代理人として、以下の業務をお任せします 。
現場は社屋や倉庫、学校などの電気施工、太陽光パネルの設置工事、商業施設や店舗のLED化工事など様々です 。
経験のない方は同社現場代理人がサポートいたしますので、補助業務からスタートしていただき、徐々に独力で管理・完工ができるよう成長していただきます。

【具体的には…】
・工程管理
・設計、積算
・現場写真撮影
・資材準備
・お客様との打合せ
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【現場代理人／人数構成】
・帯広：50代2人、40代3人、30代1人、20代3人
・東京：50代3人、40代1人、30代2人、20代2人

【企業の魅力】
・創業以来「お客様第一主義」を徹底し、長年にわたり安定した信頼と実績を築いています。
・「快適な生活の実現」などを企業理念に掲げ、社員の技術力・人間力向上に注力し、社会貢献にも積極的です。
・公共工事から大規模商業施設まで多岐にわたる電気設備工事を手がけ、堅実な黒字経営を継続しています。
・若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、活気に満ちた風土の中で個人の成長を後押しする文化があります。
・北海道と東京の2拠点で事業を展開し、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを形成できる企業です。

【求人の魅力】
・経験豊富な先輩社員が多く、現場代理人として着実にステップアップできるキャリアパスがあります。
・業務に必要な資格取得にかかる費用は、会社が全額（2回まで）負担。受験料、交通費、宿泊費、参考書代、講習会費まで手厚くサポートします。
・年間休日126日に加え、毎週土日祝、夏季・年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方に魅力的な環境です。
・遠方からのご入社の方には、会社指定物件の家賃半額補助（単身者向け）や引越し費用の一部補助実績があり、安心して新生活を始められます。
・社用車・携帯電話は一人一台支給。2～3名のチーム制で協力しながら業務を進められます。

電気設備工事における、施工管理職をお任せします。未経験の場合は、先輩社員と現場に入り、業務を学びながら取り組んでいただけますのでご安心ください。

【具体的には…】
・工事現場における工程管理、品質管理
・原価管理
・安全管理
・書類作成業務や報告業務
・建築主、設計事務所、監督署の検査立ち合い
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
幅広い年代の方が在籍しておりますが、明るく気さくな方が多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。
社内行事も随時開催しており、和気あいあいとした雰囲気です。
工事現場は札幌市内が中心で出張も少ないため、札幌を拠点に安定して働けます。最近ではマンションや福祉施設といった民間工事を多く受注しています。
資格をお持ちの経験者は大歓迎。未経験の方でも意欲のある方は歓迎いたします。資格取得支援や、取得後の資格手当もありますので、ぜひ活用しながらスキルアップに努めていただきたいと考えています。

【求人の魅力】
・安定したワークライフバランス
工事現場は札幌市内が中心で、出張が少ないため、札幌を拠点に安定して長く働けます。
直行直帰も可能で、通勤の負担を軽減できます。
月平均の時間外労働は少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
年間休日は110日（第1・第3土曜は半日出勤あり）で、GW、夏季休暇、年末年始もしっかり休めます。

・充実したキャリアアップ支援
未経験者も安心の研修制度があり、先輩社員が現場で丁寧に指導しますので、基礎から着実に学べます。
資格取得支援制度が充実しており、会社が社員のスキルアップを積極的にサポートします。
資格取得後には資格手当が支給されるため、自身の成長が直接給与に反映されます。

・多様な働き方への理解
育児休暇取得実績があり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。
再雇用制度が80歳まで利用可能で、定年後も長く活躍できる環境が整っています。

【企業の魅】
・北海道における電気工事のパイオニアとしての安定性
70年以上にわたり北海道の発展に貢献してきた歴史と実績を持つ老舗企業です。
特にマンションやホテルの新築電気設備工事においては、北海道内で50%以上の高いシェアを誇り、安定した事業基盤を持っています。

・「社員の豊かな人生を共に築く」をモットーとした社員ファーストの社風
社員が豊かな生活を築き、働く喜びを感じられるよう、社員満足度向上に日々取り組んでいます。
資格取得サポートや社内行事の開催を通じて、社員の成長と働きがいを大切にしています。
経験者だけでなく、未経験者でもやる気のある方を積極的に歓迎しており、育成に力を入れています。

電気設備工事における、施工管理職をお任せします。未経験の場合は、先輩社員と現場に入り、業務を学びながら取り組んでいただけますのでご安心ください。

【具体的には…】
・工事現場における工程管理、品質管理
・原価管理
・安全管理
・書類作成業務や報告業務
・建築主、設計事務所、監督署の検査立ち合い
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
幅広い年代の方が在籍しておりますが、明るく気さくな方が多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。
社内行事も随時開催しており、和気あいあいとした雰囲気です。
工事現場は札幌市内が中心で出張も少ないため、札幌を拠点に安定して働けます。最近ではマンションや福祉施設といった民間工事を多く受注しています。
資格をお持ちの経験者は大歓迎。未経験の方でも意欲のある方は歓迎いたします。資格取得支援や、取得後の資格手当もありますので、ぜひ活用しながらスキルアップに努めていただきたいと考えています。

【求人の魅力】
・安定したワークライフバランス
工事現場は札幌市内が中心で、出張が少ないため、札幌を拠点に安定して長く働けます。
直行直帰も可能で、通勤の負担を軽減できます。
月平均の時間外労働は少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
年間休日は110日（第1・第3土曜は半日出勤あり）で、GW、夏季休暇、年末年始もしっかり休めます。

・充実したキャリアアップ支援
未経験者も安心の研修制度があり、先輩社員が現場で丁寧に指導しますので、基礎から着実に学べます。
資格取得支援制度が充実しており、会社が社員のスキルアップを積極的にサポートします。
資格取得後には資格手当が支給されるため、自身の成長が直接給与に反映されます。

・多様な働き方への理解
育児休暇取得実績があり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。
再雇用制度が80歳まで利用可能で、定年後も長く活躍できる環境が整っています。

【企業の魅】
・北海道における電気工事のパイオニアとしての安定性
70年以上にわたり北海道の発展に貢献してきた歴史と実績を持つ老舗企業です。
特にマンションやホテルの新築電気設備工事においては、北海道内で50%以上の高いシェアを誇り、安定した事業基盤を持っています。

・「社員の豊かな人生を共に築く」をモットーとした社員ファーストの社風
社員が豊かな生活を築き、働く喜びを感じられるよう、社員満足度向上に日々取り組んでいます。
資格取得サポートや社内行事の開催を通じて、社員の成長と働きがいを大切にしています。
経験者だけでなく、未経験者でもやる気のある方を積極的に歓迎しており、育成に力を入れています。

まずは現場に入っていただき、建築・土木施工管理者として知見を広げ、技術を身に付けていただきます。
経験がなくても、業界への興味・知識があれば未経験の方でもポテンシャルを重視いたします。
ゆくゆくは会社の経営・管理・企画に関わっていただきたいと考えており、会社経営に興味がある方、やってみたいと考えている方を募集いたします。
現場を経験した後は、事務・営業・設計・工事部門など全体を見渡した対応を担っていただきます。
代表の補佐を行いながら、ゆくゆくは経営幹部として会社のこと全般をお任せしていきたいと考えています。

【具体的には…】
■入社後に行っていただく業務内容
・工事現場に係わる現場での監督、指揮
・発注者との打合せ
・発注者に提出する書類の作成
・その他、付随する業務など
対応する現場は宗谷エリアが中心のため、泊まり込みや出張での対応はほとんどないです。
１人あたりで対応する現場は１現場のみで工期は半年くらいの現場が多いです。

■将来的に行っていただく業務内容
・経営全般のマネジメント
・案件獲得に向けた発注者（自治体）への提案
・重機や機械の配置調整
事務・営業・設計・工事部門など全体を見渡した対応をしていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
・自社作業員　10人
・運転手　6，7人
・施工管理　7人（土木5人、建築2人）
・管理部門　3人

【企業の魅力】
同社は地域に根差した老舗建設企業であり、道路・河川・住宅・公共施設など、地域社会のインフラ整備と維持に直接貢献し、災害時には住民の安全を守る社会貢献性の高い事業を行っています。社員数37名（うち女性4名）の安定した組織で、地域に密着した安定的な事業基盤を持っています。勤務地である北海道豊富町は、世界的に珍しい温泉や雄大な自然に囲まれており、地域に深く関わりながら安定して長く働きたい方には魅力的な環境です。

【求人の魅力】
本求人は、代表の後継者候補として、将来的には会社の経営全般に携わるキャリアパスが明確な点が最大の魅力です。まずは現場で知見を広げ、ゆくゆくは経営全般のマネジメントを担うため、未経験からでも経営層を目指せるポテンシャル重視の採用となっています。現場は宗谷エリアが中心で、泊まり込みや出張がほとんどなく、1人1現場担当のため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、持家や賃貸に対する手厚い住居手当があり、遠方からの移住も支援されるため、安心して新たな生活をスタートできます

【働く地域について】
豊富町としては世界的に珍しい温泉があることが有名です。
石油成分を含んだ温泉で、乾癬やアトピー性皮膚炎など皮膚疾患に効果があり、湯治で訪れる方もいるほどで、「奇跡の湯」とも呼ばれています。
また、サロベツ原野やサロベツ湿原に近く、雄大な自然に囲まれた土地です。
稚内市まで車で45分程度で、最寄りの空港にもアクセスしやすい地域です。

北海道ニセコエリアにあるスポーツ用品店にて、店舗管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・接客、販売、店舗スタッフの管理
・電話、メールなどの問い合わせ対応
・在庫管理
・値付けや品出しなどの店内業務全般
・イベント、試乗会のサポート（準備、接客、運営等）
・POP作成
・EC運営補助（販売施策の立案など）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
昨今のウィンタースポーツをはじめとするアウトドア人気の高まりもあり、業績好調です。
海外からのお客様も多く、英語を使ってのコミュニケーションが日々発生します。現在英語ができなくても、働いていく中で自然に英語スキルが身についていきますのでご安心ください。メーカーによる商品勉強会もあり、困ったことがあればサポートいたします。
業務に慣れてきたら、新商品のレイアウトやPOP制作もお任せしていきます。

【組織状況について】
社員のうち5～6割は女性で、性別問わず活躍しています。
スキーやスノーボードを実際に行う社員もいますが、特に自分では行わない社員もおり、様々です。
スキー、スノーボードに興味があり、自分の「好き」をお客様に伝えられ、販売につなげることができればスポーツの経験は問いません。

【繁忙期・閑散期について】
冬が繁忙期になり、夏の閑散期は店舗来店よりEC販売の割合が多くなります。
どうしても業務が冬に偏るので、年間カレンダーで休日設定をしているケースが多いですが、夏は休日が多く、過ごしやすいです。
店舗来店は多くはありませんが、日々ECを絡めた施策立案など業務は多岐にわたり発生いたします。

【求人の魅力】
接客・販売に加え、店舗スタッフの管理やEC販売施策の立案など、店舗運営の全体を統括します。海外顧客が多いため英語でのコミュニケーションは不可欠ですが、業務を通じてさらなるスキル向上も可能です。新商品のレイアウトやPOP制作、さらには社長が担う運営の核となる部分を将来的に任されることも期待されます。

【企業の特長】
北海道ニセコエリアに拠点を置く同社は、地域最大級のスノーボード品揃えを誇るウィンタースポーツ用品店です。アウトドア人気の高まりとEC販売の強化により業績は好調で、持続的な成長を目指しています。スキーやスノーボードの経験有無は問わず、商品やウィンタースポーツへの「好き」をお客様に伝えたい情熱を重視する多様な組織文化があり、社員の半数以上が女性です。メーカー勉強会や社長・既存社員による手厚い教育体制が整っており、借り上げ社宅や住宅手当、業績に応じた社員旅行など、充実した福利厚生も魅力です。ニセコ・羊蹄エリアの自然環境に感謝し、国内外に愛される企業を目指すという理念のもと、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

店舗スタッフとして、お客様への接客・販売、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。将来的には店長として店舗マネジメントにも携わっていただく可能性があります。

【具体的には…】
・接客、販売
・電話、メールなどの問い合わせ対応
・在庫管理
・値付けや品出しなどの店内業務全般
・イベント、試乗会のサポート（準備、接客、運営等）
・POP作成
・EC運営補助（販売施策の立案など）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
昨今のウィンタースポーツをはじめとするアウトドア人気の高まりもあり、業績好調です。
海外からのお客様も多く、英語を使ってのコミュニケーションが日々発生します。現在英語ができなくても、働いていく中で自然に英語スキルが身についていきますのでご安心ください。メーカーによる商品勉強会もあり、困ったことがあればサポートいたします。
業務に慣れてきたら、新商品のレイアウトやPOP制作もお任せしていきます。

【組織状況について】
社員のうち5～6割は女性で、性別問わず活躍しています。
スキーやスノーボードを実際に行う社員もいますが、特に自分では行わない社員もおり、様々です。
スキー、スノーボードに興味があり、自分の「好き」をお客様に伝えられ、販売につなげることができればスポーツの経験は問いません。

【繁忙期・閑散期について】
冬が繁忙期になり、夏の閑散期は店舗来店よりEC販売の割合が多くなります。
どうしても業務が冬に偏るので、年間カレンダーで休日設定をしているケースが多いですが、夏は休日が多く、過ごしやすいです。
店舗来店は多くはありませんが、日々ECを絡めた施策立案など業務は多岐にわたり発生いたします。

【求人の魅力】
接客・販売の経験を積みながら将来的に店舗マネージャーを目指せるキャリアパスがあります。海外のお客様との日常的な英語コミュニケーションを通じて、働きながら自然に英語スキルを習得可能です。

【企業の魅力】
北海道ニセコエリアに拠点を置く同社は、地域最大級のスノーボード品揃えを誇るウィンタースポーツ用品店です。アウトドア人気の高まりとEC販売の強化により業績は好調で、持続的な成長を目指しています。スキーやスノーボードの経験有無は問わず、商品やウィンタースポーツへの「好き」をお客様に伝えたい情熱を重視する多様な組織文化があり、社員の半数以上が女性です。メーカー勉強会や社長・既存社員による手厚い教育体制が整っており、借り上げ社宅や住宅手当、業績に応じた社員旅行など、充実した福利厚生も魅力です。ニセコ・羊蹄エリアの自然環境に感謝し、国内外に愛される企業を目指すという理念のもと、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

総務・経理職の幹部人材を募集します。まずは現在の総務・経理部長の補佐を務めていただきます。
総務・経理業務だけでなく、会社の運営に幅広く関わり、これまでのご経験を活かしてオフィス全体を見渡しながらまとめ役をお願いいたします。

【具体的には…】
・入出金管理
・税務処理（会計事務所との連携のもと、申告書類作成に必要な経理業務を担当）
・決算業務（基礎的な経験を活かし、関連会社の経理業務から携わり、決算業務全体に関与する予定。決算月は5月）
・請求管理
・給与計算処理（通常月の給与計算業務）
・その他総務業務のサポート（労働三法の三方の手続きに関する業務など）
・会計ソフトはTKCシステムを使用

入社後はまず本社での業務に専念していただきますが、業務に余裕が生まれましたら、
2ヶ月に1回程度の頻度で各支店や営業所への出張も行い、現金残高の確認などの監査業務を担当していただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・将来の幹部候補として会社の経営に深く関わり、大きなキャリアアップの機会があります。
・有給休暇は多くの社員が10割以上取得しており、比較的自由に取得できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・入社後は入出金管理から決算業務まで幅広い経理業務に携わり、スキルアップを図ることが可能です。
・業務に余裕ができれば各支店への出張監査も担当でき、業務の幅を広げるチャンスがあります。
・責任感が強く、会社全体を巻き込みながら業務を推進できる方には、少数精鋭で1000人規模の仕事を手掛ける大きな達成感が得られます。

【企業の魅力】
・「信頼」と「人」を最も大切にしている総合ビルメンテナンス企業として、警備・清掃を通じて地域社会の安全と快適な暮らしを支えています。
・国や都道府県、国立病院機構、大手建設会社など、幅広い顧客基盤を持つため、安定した事業運営が強みです。
・希望や状況に応じた柔軟性の高い働き方が可能で、老若男女問わず長く働けるようサポート体制が整っています。
・少数精鋭で大規模な仕事を手掛けており、社員一人ひとりの貢献度が大きく、大きなやりがいを感じられます。
・社長との距離が近く、会社の運営に幅広く関与できる風通しの良い組織です。

自社WEBサービスのサイトデザイン、バナーデザインを手掛けていただきます。

【具体的には…】
・サイト、バナーデザインの構成・レイアウトの決定
・デザイン作成
・コーディング
等

※詳細は面談時にお伝えします

当社クラウドシステムの設計構築、運用サポートの中で、
クラウドシステムに搭載するアプリの開発・作成業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・クラウドサービスの立案
・クラウドインフラの設計および構築
・クラウドシステムの運用サポート、ユーザコール対応
・定期点検
・顧客とのコミュニケーション
・関連部署との折衝
等

【同社の強み】
同社には医療現場で患者と向き合い、様々な経験を積んだ人材が多数在籍しています。
医療系の業務システムに関して、企業の大半が海外メーカーのものを扱う中で、同社は完全自社開発です。
自社開発によるユーザーニーズへのカスタマイズ性とサポート体制の充実さを武器にしています。日本全国の医療機関では、院内の中枢となる業務システムを600施設で導入。またパッケージ製品としては、5,000台以上の納入実績があります。更に、医療用システムに特化する企業は国内に数社のみです。今後も引き合いは増えていくと見込んでいます。

【同事業部について】
クラウドサービスの立案から、クラウドインフラの設計・構築、お客様とのコミュニケーションまで、クラウドビジネスの全工程に携わることが出来ます。
現在7名の部署となっております。平均年齢は35～40歳程となっております。

【その他】
サーバー点検があり、月に1～2回程夜勤が発生する可能性がございます。
夜勤の翌日には休暇を取得したり、午後出勤頂くなどの措置も取られております。

※詳細は面談時にお伝えします

担当する酪農家さんを定期的に訪問し、当社が販売・設置した搾乳機器や農業機械の故障時対応、メンテナンスを行います。

【具体的には…】
・当社では酪農施設機器（自動搾乳機・自動給餌機・餌寄せロボット等）、農業用機械（トラクター、牧草作業機等）、その他酪農関連機械など、酪農にまつわる様々な製品を扱っています。
・サービスエンジニアは商品カテゴリ毎に担当商材が分かれており、1日2～4件程度、社有車を使用してお客様を訪問します。
・酪農家さんへの定期メンテナンスを行う中で、今のニーズや課題をキャッチアップし、必要に応じて次回のメンテナンス予定や次の設備・機械の導入サポートも行います。

独り立ち後（半年～1年程度）は持ち回りで夜間や休日の緊急電話当番をお願いします。担当者で当番のシフトを3日交替や1週間交代で調整しています。平日待機手当や土日祝の休日待機手当、実際に業務にあたった場合は稼働手当などが支給されます。
その他、販売奨励手当もあります。

＜左記いずれかを担当＞農業機械、糞尿関連製品、施設製品（搾パーラー、バルク等）、ロボット製品（搾乳ロボット等）

【入社後の教育について】
まずはOJTにて、先輩社員と同行して業務に関する知識を習得していただきます。また、定期的な社内講習のほか、海外メーカーからの技術トレーニングを受講できる機会もあります。その他オンライントレーニングなど様々な教育機会を通して、扱う製品の知識を深めながらスキルを身に着けて頂くことが可能です。

【資格取得支援制度について】
入社後、業務で必要な資格は全額または半額の会社負担を行っています。

【HUREX求人担当コメント】
同社は「高い企業価値の創造」という理念の下、創業以来欧米諸国を中心とする酪農先進国の生産効率を日本でも実現できるよう尽力している北海道の酪農専門商社です。そんな高い目線とビジョンを持っている同社でサービスエンジニアの募集を致します！
北海道を中心にシェア拡大中の同社ですが、今後営業活動を通じて北海道全土の顧客拡大を計画しており、それに伴いサービスエンジニアもメンテナンスの需要が見込まれる為、この度の募集の運びとなりました。
そんな同社の魅力はなんといっても、オリックス株式会社100%出資会社という安定したバックボーンからなる福利厚生の充実と、業績好調でがんばればがんばる分だけ返ってくる環境です。実際に昨年の賞与付与実績はなんと9ヵ月！ここまで社員に還元する会社は他にありません。
今回の募集要項では経験者はもちろん大歓迎ですが、それよりもとにかく『酪農に携わって力になりたい！』『これまでの経験を活かしてキャリアチェンジしたい！』という心機一転新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です。同社と一緒になって走っていける、熱い想いを持った皆様からの募集をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。
※PM・BMの配属については、できるだけ希望をお伺いさせていただきます。

【具体的には…】
●PM（プロパティマネジメント）業務
・テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など
・リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致
・会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・建物管理統括業務：BMと連携したハード面のメンテナンス統括
●BM（ビルマネジメント）業務
・テナント対応：防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー（PM）対応：設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成：修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理
→将来的には、管理物件の所長として、設備管理員のマネジメント業務を行っていただくことを期待します。
※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM（ファシリティマネジメント）業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的には…】
●BM（ビルマネジメント）業務
・テナント対応：防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー（PM）対応：設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成：修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理
→将来的には、管理物件の責任者・副責任者などを目指していただきたいと思っております。

※詳細は面談時にお伝えします

本部スタッフとして総務、人事をはじめとした管理部門全般をお任せ致します。例えば、業務を推進するための統括（総務、人事、経営企画、庶務）や営業推進（営業企画、営業事務）のような役割を担って頂きます。

【具体的には…】
人事系
・採用業務（グループ清掃会社のアルバイト採用バックオフィス業務）
・研修（入社時研修の差配など）

総務系
・グループ間窓口（人事総務系、システム系）
・オフィス管理（レイアウト変更対応など含む）
・運営スタッフの取りまとめ

初めは総務系のお仕事を担っていただきますが、ゆくゆくは人事の仕事でも活躍頂きます。
営業からキャリアチェンジしたい方を歓迎。将来はマネジャーに挑戦したいという方におすすめのポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

転職希望者と企業のマッチングを行う仕事です。

【具体的には…】
・自社運営Webサイトに登録した求職者に対する面談及びカウンセリング
・給与や待遇、勤務先などの希望ヒアリング
・希望条件に沿った求人のご紹介
・面接対策のアドバイス
・既存取引先への連絡または条件交渉
・退社または入社手続きに対するサポート
等

【営業に関して】
医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。
toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。
2～4名程度のチーム体制で、1か月あたり60名ほどの新規求職者を担当します。
1ヶ月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（約4～5名程度のご支援と同等です）

※詳細は面談時にお伝えします