求人を探す|105ページ目

これまでのご経験に合わせて、店舗内装の意匠設計または看板製作のための構造設計などをお任せします。

【具体的には…】
・問い合わせ/受注：既存のお客様からのご依頼がほとんどです。
・訪問/ヒアリング：お客様のニーズ把握を行います。
・社内ミーティング
・顧客へのプレゼンテーション：デザイン案や見積りを元にお客様へ提案致します（コンペになるケースもございます）。
・製造部門～施工部門との打ち合わせ
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
誰もが目にしたことのあるような企業の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っている会社です。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。

【必須条件】
・AutoCAD/Vectorworks/fusion360のいずれかの業務使用経験
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・建築意匠設計または構造設計の経験
・店舗看板の設計の経験
・Illustrator/Photoshopの業務使用経験

【求める人物像】
・さまざまな達築物に携わりたい方

同社製品を中心に各種プラント系企業で使用されるバルブやポンプのエンジニアとして、顧客対応含めてお任せ致します。

【具体的には…】
・バルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスやアフターフォロー
・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ
・メンテナンス積算、見積、材料手配（工事グループとの協業）
・顧客のバルブに関する課題解決のための提案
・現場管理業務（工事日程管理管理、指示出し）
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【環境面】
業界未経験から入社した社員も多く、現在活躍している社員も入社3〜5年のメンバーも多いため、キャリアの積み方について相談しやすい環境です。また、親会社のグループメリットを活かした充実した福利厚生に加え、資格取得支援制度も完備しており、社員のスキルアップを全面的にバックアップしています。

【入社後の活躍】
入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。同社以外の製品も扱うので、同社製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。ゆくゆくは、大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に付けることができます。

【必須条件】
・流体制御器（バルブやポンプ等）のメンテンナンスや保守経験
※年数不問、メイン業務が流体制御器ではなくプラント全体という方も可

【歓迎条件】
・メンテナンスから顧客対応まで窓口として幅広いご経験のある方
・プラントや撹拌機などの設備全体の保守や施工管理のご経験のある方

【求める人物像】
・業務において柔軟な対応が可能な方

営業に従事いただきます。

【具体的には…】
・事務・OA機器の販売
・通信機器の販売
・同社の提供するその他サービスの営業
等
※目標はありますがノルマは有りません。
※新規はテレフォンアポインターが、アポイントを取ってからの営業になります。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
同社は創業130年以上の歴史のある会社です。主力のOA機器の販売にとどまらず、飲食事業・通販事業・シェアオフィス事業など、多角化経営をしており、現状にとどまらず常に挑戦し続けている会社です。そんな勢いのある会社のフィールドで、これまでの経験を活かしてみませんか？お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
明治時代創業の老舗で、九州・山口地方に12拠点を展開。約5,000社以上の法人取引先を持ち、複合機や事務用品の販売からITインフラやセキュリティ構築までワンストップ対応。経費削減提案から業務効率化、安心・安全のオフィス環境づくりにも力を入れ、地域密着で増収増益を継続。社員の育成と健全な社風を大切にしている。

【必須条件】
なし

【歓迎条件】
・同業他社での営業経験あり
・法人営業（新規）経験あり

【求める人物像】
・コミュニケーションズが良好な方
・前向きで協調性がある方
・責任感を持って対応できる方

意匠設計として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・CADシステムによる注文住宅の設計業務
・構造確認の実施
・社内、協力業者との打ち合わせ
・各種申請業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
顧客との直接の打ち合わせがない中でも、営業担当者と密に連携し、顧客の要望を的確にヒアリングして設計に落とし込む役割です。特に、決まったプランではなく、敷地の特性や顧客のライフスタイルに合わせて柔軟にプランを考案し、年間24件ほどの意匠設計を主担当として推進していただきたいと考えています。
また、営業担当者が商談をスムーズに進められるよう、スピーディーかつ高品質な図面作成を通じて設計プロセス全体をリードしていただく役割です。特に、顧客への提案段階でLINEなどを活用し、コメントやパース付きの図面を迅速に提供することで、営業活動を力強くサポートしていただきたいです。

【必須条件】
・在来工法、注文住宅領域での設計業務の経験(3年以上)
・アーキトレンドでの設計ができる方
・普通自動車免許（AT限定可）
・年間15~20件以上の意匠設計の実務経験をお持ちの方
・顧客との打ち合わせから設計・完工までの一連の業務に携わった経験をお持ちの方(分譲・固定プランのみの経験は除く)

【歓迎条件】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・1級建築士資格をお持ちの方
・2級建築士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に課題に向き合い（自責）、他部署とも前向きに連携できる方
・状況を察して行動し、周囲に配慮した対応ができる方
・素直に学ぶ姿勢を持ち、「できない理由」より「できる方法」を探して行動できる方
・制度や法規を理解しながら、柔軟に提案できる方
・設計の品質を担保しつつ、お客様や社内関係者との合意形成力の向上にも意欲的に取り組める方

意匠設計として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・CADシステムによる注文住宅の設計業務
・構造確認の実施
・社内、協力業者との打ち合わせ
・各種申請業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
顧客との直接の打ち合わせがない中でも、営業担当者と密に連携し、顧客の要望を的確にヒアリングして設計に落とし込む役割です。特に、決まったプランではなく、敷地の特性や顧客のライフスタイルに合わせて柔軟にプランを考案し、年間24件ほどの意匠設計を主担当として推進していただきたいと考えています。
また、営業担当者が商談をスムーズに進められるよう、スピーディーかつ高品質な図面作成を通じて設計プロセス全体をリードしていただく役割です。特に、顧客への提案段階でLINEなどを活用し、コメントやパース付きの図面を迅速に提供することで、営業活動を力強くサポートしていただきたいです。

【必須条件】
・在来工法、注文住宅領域での設計業務の経験(3年以上)
・アーキトレンドでの設計ができる方
・普通自動車免許（AT限定可）
・年間15~20件以上の意匠設計の実務経験をお持ちの方
・顧客との打ち合わせから設計・完工までの一連の業務に携わった経験をお持ちの方(分譲・固定プランのみの経験は除く)

【歓迎条件】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・1級建築士資格をお持ちの方
・2級建築士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に課題に向き合い（自責）、他部署とも前向きに連携できる方
・状況を察して行動し、周囲に配慮した対応ができる方
・素直に学ぶ姿勢を持ち、「できない理由」より「できる方法」を探して行動できる方
・制度や法規を理解しながら、柔軟に提案できる方
・設計の品質を担保しつつ、お客様や社内関係者との合意形成力の向上にも意欲的に取り組める方

電気工事施工管理をご担当いただきます。現場監督として業務を行います。

【具体的には…】
・施工計画書の作成
・協力会社との打ち合わせ
・プロジェクトの進行管理
等

【HUREX担当より】
・若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍している企業です。
・高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行わられています。
・定着率の高さからこれまでは新卒採用が大半だったため、中途採用の増員募集は久々です。
・なかなか中途採用をしていなかった企業ですので、この機会に是非ご検討ください。
※「電気工事施工管理」以外でも、同社の求人にご興味がありましたらご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・現場管理経験
・電気工事施工管理技士（1級or2級）

【歓迎条件】
・現場管理経験（約５年以上）

【求める人物像】
・周囲としっかりとコミュニケーションをとり、業務を遂行できる方
・施工管理者としてのキャリアをより一層高めたい方
・一つの仕事を実行・完遂できるだけの責任感と当事者意識のある方
・向上心をもって日々の業務に取り組み、周りの方を尊重できる方
・日本を代表する大規模プロジェクトに携わりたい方

病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調/衛生設備）をお願いいたします。官公庁・民間を問わず担当します。

【具体的には…】
・発注者・関連業者との打ち合わせ
・設計図面・各種計算書類の作成
※中小規模のものから大型案件まで様々あります。

【勤務環境】
若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍している当社。管工事部門は20代の若手も多く、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。定着率の高さからこれまでは新卒採用が大半だったため、中途採用の増員募集は久々のレア求人です。当社に新しい風を吹き込んでください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの設備設計(空調／衛生設備)の経験
・病院・工場など大型案件の設計経験者は優遇
※経験年数や条件が満たしていない方もご相談可です。

【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士（1級）

【求める人物像】
・周囲としっかりとコミュニケーションをとり、業務を遂行できる方
・施工管理者としてのキャリアをより一層高めたい方
・一つの仕事を実行・完遂できるだけの責任感と当事者意識のある方
・向上心をもって日々の業務に取り組み、周りの方を尊重できる方
・日本を代表する大規模プロジェクトに携わりたい方

総務経理部長として、ご活躍頂きます。
財務業務をメインに、バックオフィスで会社を支える社長の右腕としての役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・経営戦略に沿った資金繰り、資金調達
・試算表や資金繰り表（投資計画）の作成及び、金融機関との交渉
・勘定科目の仕訳チェック（入力作業などは担当者が行いますので、入力内容のチェックを行っていただきます）
・会計監査（税理士対応）
・決算関連業務（決算書類の作成）

上記業務のほか、総務・人事業務など幅広くご担当いただくことも期待しています。
・採用、人事、人材育成に関する業務（外国人実習生の生活面でのケアを含みます）
・勤怠管理、給与処理のチェック　など
配属部署人数：1名　（主に社長の奥様が経理・総務を担当しています。）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■組織体制
管理部門：1名　※直売店スタッフ1名が一部サポート
製造部門：22名（正社員3名、外国人実習生9名、パート10名）
直売店スタッフ：2名（正社員）

【必須条件】
・試算表作成や金融機関折衝など業務上必要なご経験、もしくは知識のある方

【歓迎条件】
・人事労務（採用、給与計算、勤怠管理、社労保険手続きなど）のご経験のある方

北海道の社会インフラを支える同社において、現場管理（工程、品質、安全、原価）、工事測量、労務管理など、幅広い業務をお任せします。 現場は大手ゼネコンからの下請け案件が中心ですが、苫小牧市など自治体からの元請け案件も手掛けています。数年単位の工期となる長期的な案件が多いのが特徴です。 現場は遠方のケースもありますが、その際は会社でアパートを用意します。家庭事情などを考慮し、一時的に苫小牧市内限定の案件を担当することも可能です。

【具体的には…】
・現場管理（工程、品質、安全、原価）
・工事測量、労務管理
・資材、機械の手配および現場監督業務
・現場の安全及び進捗確認、資料作成、書類の管理
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【仕事の魅力】
・北海道の未来を創る、国家規模のプロジェクト： 北海道新幹線関連工事や風力発電所建設、さらには日本の宇宙開発を支える北海道スペースポート（ロケット関連）工事など、スケールの大きなインフラ整備に直接携わることができます。あなたの仕事が、北海道の発展に直結する社会貢献性の高い役割です。
・将来のリーダーを担う、明確なキャリアパス： 現在、施工管理部門は15名体制ですが、今回の採用はまさに将来の部門を牽引するリーダー候補としての期待が大きいです。経験豊富な先輩社員から技術を継承し、会社の未来を担う重要なポジションへとステップアップできる機会がここにあります。
・現場業務に専念できる、効率的な働き方： 社内業務をサポートする「建設ディレクター」のようなポジションや、大規模現場での複数名体制により、現場での施工管理業務に集中できる環境が整っています。その結果、月平均残業時間は約20時間と、効率的で働きやすい環境が実現されています。

【企業の魅力】
・創業60年以上の安定基盤と社会貢献性： 1961年創業の歴史を持ち、苫小牧市や北海道の公共工事、大手ゼネコンからの元請け・下請け工事を多数手掛ける、重機土工事のプロフェッショナル集団です。直近3年間の平均売上高は13億円と安定しており、災害復旧にも携わるなど、計り知れない社会貢献性を誇ります。
・社員の健康と幸福を追求する「健幸経営」： 「質実柔健な健幸経営で豊かな未来へ紡ぐ」というパーパスを掲げ、「100年先も必要とされ続け、健全・健康な働き方で関わる人すべてが幸せになる」ことを目指しています。2019年以降毎年「健康経営優良法人」に認定され、女性向け健康相談サービス導入など、社員の健康への投資を惜しみません。
・公的機関も認める、抜群のワークライフバランス： 「北海道働き方改革推進企業シルバー認定」や「働きやすい職場環境づくり賞」を受賞するなど、公的機関からも高い評価を得ています。年間休日114日、有給休暇平均取得日数15日に加え、直近5年間で該当男性社員は全員が育児休業を取得している実績があり、非常に柔軟な企業文化が根付いています。
・地域に根差した強いブランド力と技術力： 30年以上にわたり「子ども港づくり体験広場」を運営し、地域社会からの厚い信頼と強いブランド力を培っています。また、「建設マスター」を累計6名輩出するなど、その高い技術力と人材育成力は業界でも突出しており、長く培った技術とDX推進の両輪で高品質なものづくりを追求しています。

【必須条件】
・土木施工管理の実務経験をお持ちの方
・土木施工管理技士2級以上の有資格者
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・長期的な視点でキャリアを築きたい方
・地域に貢献したい方
・ワークライフバランスを重視したい方

法務・調査担当者として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・不動産取引における法令上の制限の調査（建築基準法・都市計画法など）
・役所（市町村、法務局、水道局等）への現地調査・ヒアリング
・現地調査による物件状況確認、境界確認
・重要事項説明書の作成および説明実施
・売買契約書の作成・チェック
　‐ 契約手続きおよび引渡しまでの進行管理
　‐ 関係各所（営業、司法書士、士業等）との連携・調整
・当社保有物件の在庫管理
・営業サポート業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
不動産売買仲介事業における、契約周りを支え顧客との信頼関係構築に貢献するできるポジションです。
お客様にとって不動産取引は人生における一大イベントとなるため、専門知識に基づいた丁寧かつ分かりやすい説明を心がけ、安心できる取引を実現することが重要となります。
コンプライアンス遵守を徹底することで、顧客満足度向上、ひいては当社の信頼獲得に貢献できる仕事です。

【必須条件】
・宅地建物取引士の資格
（現在保有はしていない場合でも今後取得に向けて取り組んでいただける方）
・不動産売買仲介業における実務経験や法務・調査実務の経験

【歓迎条件】
・不動産売買契約書・重要事項説明書の作成経験3年以上
・行政機関への調査経験
・営業との連携を重視し、スピードと正確性を両立できる方
・不動産関連の法律知識
・PCスキル（Word、Excelなど）

【求める人物像】
・法的な正確性と実務感覚を兼ね備えた方
・スピーディーに状況を判断し、臨機応変に対応できる方
・調整力・対人コミュニケーション力が高い方

菓子の製造販売事業の管理業務（マネジメント含む）に携わって頂きます。

【具体的には…】
製造管理業務全般（製造技術、品質管理、人材育成、業務改善など）
等
※工場長の基、業務を覚えて頂きながら、管理職として育成していきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・なにかしらの食品製造業務に携わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・お菓子製造業務に携わった経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方

CMO候補として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・マーケティング戦略の企画・推進：
　 グループ各社や各事業部門との中長期マーケティング戦略の立案・実行
　事業戦略と整合性のあるブランドポジショニングとメッセージ設計
　カスタマージャーニー分析・ターゲット設定

・ ブランディング／コーポレートコミュニケーション：
　コーポレートブランドおよび各事業ブランドの統一的な管理
　社内外向け広報、PR戦略の設計と実行
　SNS・Web・紙媒体などチャネルごとのトンマナ整備

・デジタルマーケティング／広告運用の最適化：
　Web広告・SNS広告・SEO・MA・CRM等の全体設計とPDCA運用
　LP／サイト改善やコンテンツ戦略設計（UIUX、CVR最大化）

・ 組織マネジメント・仕組みづくり：
　マーケティング部門の組成・育成（必要に応じて採用含む）
　各事業部のマーケ担当者との連携体制の整備
　予算管理・KPI設計・レポーティングの仕組み化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経営層と近い距離で事業全体の戦略立案に関与しつつ、ブランディング、プロモーション、集客チャネルの最適化、デジタルシフト推進など、全社マーケティングをリードするポジションです。
これまでの経験に応じて、マーケティング戦略責任者としてのスタートも可能です。将来的にグループ全体のCxO人材としての登用も視野に入れています。

【必須条件】
・BtoC領域（住宅・不動産・ライフスタイル関連等）でのマーケティング実務経験（3年以上）
・戦略立案から実行・運用まで一貫したプロジェクト推進経験
・チームマネジメントや外部パートナーとの折衝経験

【歓迎条件】
・経営層に対するレポートや提案の経験
・ブランドマネジメントまたは統合マーケティングの経験
・住宅・不動産業界の知見（経験は必須ではありません）
・MAツール・BIツール・Web解析（GA4等）の活用経験

【求める人物像】
・経営とマーケティングの両視点を持ち、事業とブランドを育てる意志のある方
・現場と経営層の両方と信頼関係を築ける高いコミュニケーション力
・枠にとらわれず、新しい仕組み・文化をつくることに楽しみを感じられる方

同社の主に調剤薬局の新規出店をご担当いただきます。

【具体的には…】
・調剤薬局の新規出店におけるドクターとのリレーション構築
・業者選別／物件調査／施工計画／人員募集等の各種業務
等

※将来的には幹部候補として期待されたポジションです。

【入社後のビジョン】
入社後は店舗開発の幹部候補として勤務頂きますが、実績に応じて責任者への登用も検討しているポジションです。会社と共に成長したいという方にオススメの職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※いずれか該当する方
・調剤薬局でのご経験のある方
・調剤薬局を取引先／関係先とした密度の濃い業務を行っておられる方
・ドクターとのリレーション構築のご経験のある方

【歓迎条件】
・同業界にて店舗開発に関わるのご経験や実績のある方
・ドクターとの人脈をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方

同社の病院給食の栄養士業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
＊献立作成
＊発注管理
＊食札管理
＊配膳チェック
＊食数管理
＊衛生管理　等
※病床227床

【企業の特徴】
健康応援企業として２８年間「自分に厳しいまなざし」を持ち続け、日々取り組んでいます。九州内の病院や福祉施設を中心に医療給食を展開しています。東証プライム上場企業のグループ会社。

【求人担当コメント】
＊早番手当、遅番手当充実！給料高めです！
＊委託会社の為、将来的に責任者等キャリアアップの道があります！
＊調剤薬局事業所を基盤にした会社の為、待遇面充実！
＊急性期病院で経験積めます！
＊年間休日112日、有給や希望休も取得しやすい環境！
外部講師を招き、正しい調理道具の扱い方や調理方法の研修や調理コンテストなど、お客様の為に成長できる環境が整っている給食委託会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理栄養士の有資格者

【歓迎条件】
・栄養士としての業務経験の豊富な方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・腰を据えてじっくり取り組みたい方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方