求人を探す|121ページ目

シニアシステムエンジニアとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・ソフトウェアシステムの要件定義と設計
・ユーザー要件の収集と分析
・コストやスケジュール、品質へのコミットメント
・システムアーキテクチャの設計とドキュメンテーション
・技術的な問題の解決と改善策の提案
・プロジェクトの進捗状況の報告とチームとの協力
・顧客ビジネスの課題の理解と、ソリューションの提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・上流システムエンジニアとして、プロジェクトで要件定義、
　設計、導入の経験(3年以上)
・ソフトウェア開発の知識とスキル
※プログラミング言語(Java、C#.Netなど)、データベース、
　ネットワーキングなど
・システムアーキテクチャの設計経験

【歓迎条件】
・基幹システムに関わる経験
・人事・給与、ERP関連の業務システムエンジニアの経験
・10人以上のシステム開発プロジェクトにおけるリーダー経験を
　お持ちの方
・各種製品の認定資格など

【求める人物像】
・ユーザー要件の収集と分析の能力
・プロジェクトの管理と時間管理の能力
・チームでの協力とコミュニケーション能力
・柔軟性と問題解決能力
・PMやコンサルなど、さらに上流の領域へのステップアップしたいという意欲
・常に新しい知識や技術を習得しようとする向上心

国内大手顧客向け販売調達に関するアウトソーシングサービスを展開する部門の新拠点立ち上げリーダーとして、事務業務やチーム運営等を担当。
・新拠点の立ち上げメンバー！
・大手企業や官公庁の案件に携われる！
・年齢を問わず管理ポジションを目指せる環境！

＜業務詳細＞
・担当チーム（オペレーター業務）の進捗把握
・顧客折衝、レポーティング
・マニュアルの作成
・業務計画作成や対応実績数データの集計・分析・報告
等

創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
当社は多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。
日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。

◆育休復職率96.5％を実現◆
同社は年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です。

◆成長をサポートできる環境◆
当社には社内研修が400講座以上あるほか、
資格取得奨励金が準備されているなど、
スキルを身につけて成長していきたいという方をサポートできる体制を整えております。

♦主要顧客♦
官公庁や大手企業（銀行,メーカー,商社,エネルギー,広告,IT,通信,自動車,レジャーなど）がメインとなります。

♦実現できること♦
以下のようなプロジェクトを通して、お客様企業の業務改善やDX化を実現していただきます。
・チャットボット導入
・AIを活用した次世代型サービスデスク立ち上げ
・ワンストップサービス化の推進　など

＜入社後の流れ＞
ご経験に応じて調整させていただきますが、以下のようなステップを想定しております。
・研修・OJT→小規模プロジェクトリーダー→年間約5億規模のプロジェクト推進・複数のチームマネジメント→大手企業の大規模プロジェクト・新規立ち上げのマネジメント（ご経験に応じて対応）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・ヘルプデスク・コールセンター・カスタマーサポートなどの経験が1年以上（業界問わず／LD・SV経験不問）
・経験社数：20代：2社以内、30代：3社以内、40代：4社以内（目安）
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・ITスキル（関連業界・職種経験などIT知見を有している方）

【求める人物像】
・顧客折衝が得意な方
・周囲を巻き込むコミュニケーション力、協調性のある方

経理人事マネジメントとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
日本を代表する大手企業のお客様からご依頼いただく
以下の業務がメインとなります。
・給与計算
・勤怠管理
・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き
・福利厚生に関わる手続き
・入退社に関わる手続き
・グループ会社内電話・メール応対
・郵便物の仕分け・配布
・業務フロー構築　
等
※ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
経理の知識とスキルは、これからの世の中でますます求められていきます。当社で経験を積んでいくことで、将来的の価値を高めていただくことが可能です。“成長したい”という意欲を持って、ぜひ、新しい環境へ飛び込んできてください。

【キャリアパス】
入社後は研修やOJTを通して少しずつ経験を積み、ゆくゆくはチームマネジメントに携わっていただきたいと考えています。すぐに1人で業務を全ておまかせすることはありませんので、ご安心ください。

【同社の魅力】
同社はお客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う『BPO』というサービスを展開しています。BPO業界では世界ランキング13位で、日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出されています。

【必須条件】
・基本的なPC操作ができる（Excel）
・人事事務（給与計算、勤怠管理、福利厚生など）における1分野でもご経験がある
・周囲とコミュニケーションをとりチームで業務を進められる

【歓迎条件】
・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方
・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方

同社にて購買業務担当としてご活躍いただきます。ご経験に応じて業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・調達計画の策定:購買ニーズを特定し、予算・納期・品質要件を考慮した調達戦略を策定
・調達オペレーション:発注処理から納期の調整、円滑なサプライヤーとのコミュニケーションによる業務効率化
・サプライヤー選定:見積もりを基に品質、コスト、納期等の様々な観点から選定を行い、価格や条件の交渉を実施
・品質管理及び在庫管理:品質管理を実施した上で、需要予測と在庫最適化を用いて、適切な在庫管理を実施
・コストダウン活動:調達品のコスト分析/価格交渉/調達先変更/物流改善等を通じてコスト削減
・新規サプライヤ開拓:新しいサプライヤーの発見、評価、選定を行い、供給ベースを多様化
・評価:サプライヤーのQCD評価を実施し、継続的なパフォーマンスをモニタリング
・その他:ERPによる発注手配、納期管理、受入確認、研修処理や仕入れ処理などの伝票起票など
等

【組織体制】
組織構成は課長1名、メンバー6名(うちパート3名)の計7名体制です。

【入社後について】
まずは自社製品の理解を深めていただくために1~2ヶ月程度本社工場で研修を実施いたします。
この研修を通して事業理解、他職種とのコミュニケーションも深めていただきます。
研修後は配属先でのOJTとなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。年間休日も127日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

【必須条件】
・機械メーカーでの購買実務経験をお持ちの方
・社内外問わず円滑な折衝経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・機械図面が読める方

中途採用実務の実行・進捗管理業務をメインでお任せします。

【具体的には…】
・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング
・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営)
・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施・オンボーディング運用
・改善・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など・人材育成体系の構築・採用広報の企画・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での中途採用実務担当経験２年程度以上
・人材採用会社における営業経験2年程度以上

電気設備工事監督としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・現場調査、見積提示など受注にいたるまでの業務
・部品や材料の手配
・協力会社への依頼、管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・立ち合い検査後、報告書や完成図を作成、提出し、請求書を発行します。
・未経験の方は丁寧に指導します。
・現場は主に川崎区で、大手提携企業の工場内の勤務となります。本社に集合の後、社用車にて提携工場へ移動し（15分程度）、業務にあたっていただくという流れになります。

【必須条件】
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許
・現場工事業務経験
・Auto-CADによる配線設計業務経験
・第一種、第二種電気工事士
・二級電気通信工事施工管理技士

営業職として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・公共・民間工事（造園・緑化工事）の受注に向けた営業活動
・既存顧客（官公庁、法人、個人顧客など）との関係構築・フォローアップ
・入札案件の情報収集および入札書類の作成・提出
・見積書・提案書など営業資料の作成
・現場担当者との打ち合わせ・施工スケジュールの調整
・完工後のアフターフォロー・追加提案
・市場・競合の情報収集と営業戦略の立案
・社内関係部署（設計・施工・管理など）との連携業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
将来的な幹部候補としての採用ですので、遣り甲斐のある業務内容・ポジションです。
創業130年以上の歴史ある企業で、公園整備、庭園築造、道路緑化、個人邸・マンション・
工場の外構・植栽、グランド整備、樹木移植など規模の大小を問わず施工しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業経験をお持ちの方
・基本的なPC操作（Word・Excel・メール等）

【歓迎条件】
・建設・土木・造園業界での実務経験（営業・現場問わず）
・官公庁対応や入札関連業務の経験
・法人営業・ルート営業・提案営業の経験
・見積書・提案書・契約書の作成経験
・造園施工管理技士、土木施工管理技士の資格保有者

【求める人物像】
・自然や緑、景観づくりに関心のある方
・お客様の話を丁寧に聞き、最適な提案ができる方
・チームワークを大切にし、社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方
・フットワーク軽く行動できる方、地域に根ざして働きたい方
・コツコツと信頼関係を築いていける方

当社が運営する特別養護老人ホームの施設管理の統括をお任せします。
経営目標と施設の管理・運営、人材マネジメントなどの業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・スタッフの管理業務（採用、育成、定着支援）
・当社が運営する各施設の管理・運営業務（建物や設備の管理、改修、施策の立案、施設運営）
等

【HUREX求人担当コメント】
★2017年に介護福祉施設を設立し、2019年に保育園が3園法人加わり、今後も地域の介護と子育てをサポートいたします。
★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！
★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています！
★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ！※詳細はお電話にてお伝えします！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・介護福祉施設の管理業務経験（目安:3年以上）
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・介護福祉士の有資格者
・人事労務管理のご経験がある方

総務業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・総務、庶務、広報、労政、法務
・社内DX推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は創業100年以上の地域密着型の鉄道バス会社です。多角経営しており、経営基盤は安定しています。福利厚生や研修制度も充実しています。これまでのご経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は鉄道路線とバス路線を有する、地域密着型の公共交通事業者です。110年以上の歴史を持ち、利用者の生活インフラを支えています。近年は沿線再開発やTSMC効果による路線利用者増などで増収傾向。観光・地域イベント、オリジナルグッズ販売にも積極的で、地域住民・観光客双方に利便性と親しみやすさを提供しています。

【必須条件】
・事業会社での管理部門の業務経験（総務、法務、庶務、広報、経営企画）

【歓迎条件】
・人事労務の経験
・社内DX推進のため、IT・DXに関する基本的な知識・関心をお持ちの方
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・コミュニケーション良好な方
・自ら進んで仕事に取り組める方

物流センター長候補

【具体的には…】
・配送計画の作成
・システム管理
・人員配置の計画作成
・流通センターの運営全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・流通センターでの経験がある方
・マネジメント経験のある方
・普通自動車第一種運転免許

【求める人物像】
・統括管理ができる方
・お客様のために改善をし続けることのできる方

【具体的には…】
◆◇社会貢献度◎日常生活・安全に欠かせない公共インフラ工事を担う◇◆
弊社が最も多くの実績を誇る交通安全施設が「防護柵（ガードレール）」です。その他、交通安全施設（立入防止柵、高欄、道路標識、視線誘導標、カーブミラー）の施工や販売など、様々な事業を展開する当社にて、営業職をお任せします。

■業務内容
・宮城県内の官公庁／元請業者へ公共インフラに関する工事などの営業
・民間企業様へ土木工事・エクステリア関連の営業
・打ち合わせ～見積・積算業務

担当する案件例：主に交通安全施設等の公共インフラの施工・補修工事案件を担当。外回り頻度：1日5～10件程度。1日外出の日もありますが、見積も出すため内勤業務もあります。担当エリアは宮城県および隣県であり、外勤内勤の割合は7：3

■業務の流れ：公共工事を落札された企業様を新聞で確認後、直接顧客に対し営業を行います。（既存取引先メイン）受注獲得のポイントは「スピード感を持って提案を行う事」と「見積り金額」です。基本的に既存取引先を訪問するため、安定的に受注が見込めます。

■組織構成／教育体制
現在、営業のメンバーは30代～60代の3名が活躍しています。資料作成や現場管理などは別部署に引き継げるため、営業活動に専念できる組織体制となっています。入社後は、工事の一連の流れや業界のノウハウを習得後、OJT研修で先輩と同行しながら実務を学んでいただきます。

■働き方改革
会社の取り組みとして、現在人事コンサルティング会社と人事制度や年間休日等の見直しを図っております。
近い将来的には年間休日が大幅に増える見込みです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通運転免許必須
・学歴不問

【歓迎条件】
・営業経験優遇
・建設業界の経験者優遇
・建設業界もしくは建設資材取り扱い商社で営業経験のある方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・物怖じしないタフさを持ち合わせている方

客先の自社製品（仮想環境／Vmware)Serverシステムの1次サポート業務。
基盤はWindows/LINUX等のマルチプラットフォーム環境。

【具体的には…】
・現地にて作業を行うエンジニアや、エンドユーザー企業の情報システム部門担当者に対しての技術支援、場合によっては構築支援、障害対応（夜間対応、休日対応）、ミーティング参加、出張（スキルトランスファー）など
・Windows Serverに関する問い合わせ対応（バックアップ、エラー対応）
・エンドユーザ（情報システム部担当者）への技術支援
・メンバーのスケジュール管理
・エスカレーション先との案件調整
・会議開催、調整

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・サーバーシステムの運用保守経験３年以上（構築経験ある方歓迎）
・Windows サーバーの運用保守経験ある方。

【歓迎条件】
・プロジェクトリーダーやチームリーダー経験のある方
・メンバー育成の経験が有る方。
・Vmware／Linuxの運用保守経験、知識

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方

客先の自社製品（仮想環境／Vmware)Serverシステムの1次サポート業務。
基盤はWindows/LINUX等のマルチプラットフォーム環境。

【具体的には…】
・現地にて作業を行うエンジニアや、エンドユーザー企業の情報システム部門担当者に対しての技術支援、場合によっては構築支援、障害対応（夜間対応、休日対応）、ミーティング参加、出張（スキルトランスファー）など
・Windows Serverに関する問い合わせ対応（バックアップ、エラー対応）
・エンドユーザ（情報システム部担当者）への技術支援
・メンバーのスケジュール管理
・エスカレーション先との案件調整
・会議開催、調整

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マネジメント経験者。もしくはプロジェクトリーダー経験者。
・Windows Serverの運用保守経験ある方。

【歓迎条件】
・Vmware／Linuxの運用保守経験、知識

【求める人物像】
・明るいコミュニケーションが取れる方
・人と話をするのが好きな方
・悩みや相談、意見を親身になって聴ける方

同社のコンパスホーム事業における、宮城県内の小規模用地（140～300坪）仕入担当をお任せいたします。
「いつもの家賃で、家が建つ」のコンセプトの元、高品質でローコストな規格住宅（2×4）「コンパスホーム」の用地仕入担当になります。

【具体的には…】
・土地の仕入れ(不動産会社からいただく土地情報の中から、選定していきます)
・お客様への提案(お問合せいただいたお客様の希望や条件をヒアリングし、 ご要望に合った商品を提案します)
・オーナー様との面談
等
◎1区画ごとにインセンティブが支給されます。（年間で100～400万円）目標が達成できなくても減給になることはありません。

【仕事の魅力】
・いつもの家賃と変わらない金額で戸建の家を持てるため、興味を持ってくださる方が多く、他社様の住宅営業に比べて営業がしやすいです（平均８棟の受注）
・最終受注時は、店長、支店長などの専門の担当がバトンタッチして商談の締めを手伝ってくれるご安心ください
・入社後は先輩が１名つき、同行・OJTで教えていきます
・受注金額に合わせてインセンティブの支給があります(営業社員の約95％がインセンティブを受給しています)
・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1！！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（実務経験不問）
※意欲があれば、実務経験がなくてもご応募可能です。
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・住宅ローンアドバイザー保有者
・土地仕入、土地売買のご経験がある方
・不動産売買（マンション・賃貸アパート等）などのご経験がある方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・決められたことをコツコツ地道に実行できる方
・実績に応じて評価されたい、稼ぎたいという志向をお持ちの方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方

新規開発部にて、主に社内向けのシステム開発・業務効率化をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ノーコードツールを使用したシステムの企画・開発
・RPAを活用した業務自動化プログラムの開発・運用
・Javascriptを用いたWebアプリケーションの開発・保守
・将来的には、チームマネジメントや後進の育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【この仕事の魅力・今後の事業ビジョン】
同社の未来を担う新規開発部門のコアメンバーとして、大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。RPAやノーコードといった新しい技術に触れながら、自身のスキルで会社の業務効率化やDX推進に直接貢献できる、非常にやりがいの大きい仕事です。残業は月平均0～20時間程度と少なく、年間休日も113日確保されているため、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリアを築けます。今回は将来のリーダー候補の募集であり、資格取得支援制度も活用しながら、スキルとキャリア双方のアップを目指せる環境です。

【必須条件】
・Javascriptを用いた開発経験
・クラウドサービスに関する基本的な知識

【歓迎条件】
・ノーコード、ローコードツールでの開発経験
・RPAのプログラム開発経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーのご経験

【求める人物像】
・将来的にリーダーとして部門を牽引する意欲のある方
・新しい技術の習得に意欲的な方
・主体的に課題解決に取り組める方

経理マネージャー候補をお任せします！

入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

【具体的には…】
■伝票処理
■入出金管理
■月次、年次決算
■売掛金管理／買掛金管理
■年次決算補助
■売上管理

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験
・月次決算実務経験

※経理経験がなくても税理士事務所出身の方であれば大歓迎です。

【歓迎条件】
・年次決算実務経験をお持ちの方

管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）
■郵便物・宅配荷物の管理
■備品発注等の社内依頼対応
■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配
■従業員の端末やアカウントの管理
■社内ヘルプデスク

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■未経験歓迎です。

【歓迎条件】
■総務経験
■MOSエキスパート取得者
■簿記3級以上
■ITパスポート取得者
■社労士資格取得者
■個人情報保護士資格取得者

人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。
(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)

【具体的には…】
・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)
・有効応募者の面接・面談
・応募書類や1次面接合否対応
・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG
・最終面接の調整
・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング
・入社対応

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験歓迎です。
・これから人事に挑戦したい方

【歓迎条件】
・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等)
・採用業務の経験
・デジタルコミュニケーションの経験
・マネジメントスキルを磨いていきたい方
・基本的なPCスキル
（ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験）

管工事施工管理として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・プロジェクトの計画：スケジュールの作成、資材の手配、図面作成(CAD)。
・現場管理：作業の進捗管理、現場作業員やその他職種との作業調整、安全管理。
・品質管理：施工品質の確認、使用材料の品質確認、検査の実施。
・コスト管理：予算内での施工、コスト削減の提案。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・２級管工事施工管理技士以上
・建設業での就業経験

当社の営業としてガスに関連する業務を行っていただきます

【具体的には…】
・LPガス、石油製品の小売販売
・関連機器及び住宅設備、環境機器の提案営業
・LPガス機器の保安点検、開栓と閉栓
・入居手続きやガス代の集金、ガス関連の手続きやサポート業務

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ガス業界での勤務経験

【歓迎条件】
・LPガス関連の資格

【求める人物像】
・お客様との信頼関係を大切にして取り組める方
・明るく前向きな方