求人を探す|180ページ目

オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には】
・工事の見積
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【研修について】
中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級管工事施工管理技士（監理技術者）の資格保有者の方

【歓迎条件】
・大型案件での現場代理人を経験された方
・元請案件の施工を経験された方

【求める人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・建築設備士・技術士などの資格取得を目指しスキルUPしたい方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

同社の東京本社にて総務担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・株主総会における法定事務
・各エリアの管理部業務の取りまとめ
・制度導入・運用
・ITシステムやデジタル化についての導入・運用　等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・東証スタンダード上場企業の本社総務求人となります。
・年間休日125日で月平均残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・一度退職した社員で戻ってくる方も多く、大変穏やかな社風です。

【必須条件】
・総務業務経験をお持ちの方

同社の東京本店にて総務担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・給与管理：給与計算、賞与支給管理、勤怠データの集計、法定調書作成、福利厚生費の計算
・社会保険：各種保険の手続き、傷病手当金や育児休業給付金申請支援、労働保険の年度更新、法改正対応
・資産管理：固定資産の台帳管理、減価償却の管理、オフィス備品・消耗品管理、契約書管理
・車両管理：社用車の登録・点検管理、運転者の安全教育、燃料費や維持費の管理、車両の貸出・返却管理、事故対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・東証スタンダード上場企業の東京本店総務求人となります。
・年間休日125日で月平均残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・一度退職した社員で戻ってくる方も多く、大変穏やかな社風です。

【必須条件】
・総務業務経験をお持ちの方

同社にて空調設備設計職として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
・営業同行による初回訪問・ヒアリング
・ヒアリング内容を基にした図面およびプレゼン資料の作成
・設計デザイナーと連携し、コンセプトや空調計画を反映した提案資料を作成
・営業とともにお客様へのプレゼン実施
・受注後の工事段階では、意匠性を担保した空調設備施工のための現場対応

※オフィスビルのリノベーション案件を中心に、デザイン性と快適性を両立する空間づくりに携わっていただきます。

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■空間デザインの上流工程から携われるやりがい
営業・設計デザイナーとチームを組んで、コンセプト段階からお客様のオフィスづくりに関与できます。
「快適性とデザイン性の両立」を実現する提案型の設備設計に携われるため、技術者としてのクリエイティビティも発揮できます。

■柔軟な働き方＆豊富な手当で長く働ける環境
ハイブリッドワーク、時間差出勤、在宅環境整備の住宅補助など、働き方の柔軟性が高く、社員が快適に働ける制度が整っています。
さらに、資格手当・家族手当・有給取得手当・引越し手当など金銭的なサポートも充実しており、安心して長期的にキャリアを築けます。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・空調設備設計の実務経験（3年以上）
・CADソフトの使用経験

同社の経営陣と共に今後の経営方針を考えていただきます。

【具体的には…】
・ネット販売および輸出販売などの販売戦略の立案
・市場調査を踏まえた事業戦略の企画
・経営計画に基づいた予算の作成や資金調達、資金管理などの財務戦略
・CSRやSDGsにおける取組み立案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営企画や事業企画の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・能動的に課題解決ができる方

同社にて法務管理職候補として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
1. 契約書の作成・リーガルチェック
当社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週）
契約書の種類：工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など。
新規事業に関する契約書作成や、内容に応じて顧問弁護士と連携した対応もお願いします。

2. コンプライアンスの強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備：
法令や業法の遵守を徹底するため、ガイドラインやマニュアルの作成・更新を行い、法令対応の体制強化をサポートします。
社内法務教育・研修の実施：
社内ルールの周知を徹底するだけでなく、将来的には研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げを図ります。
社内法律相談窓口の運営：
法律全般に関する社内相談窓口の対応を行い、必要に応じて外部専門家への橋渡しも担当していただきます。

3. 紛争対応および法改正対応
紛争対応：裁判や訴訟発生時には、関係各所と連携して適切に対応します。
法改正のキャッチアップ：早期に法改正を把握し、当社事業への影響を最小限に抑えるためのサポートを行います。

4. IPO準備
IPOを見据えた法務体制の強化に向け、経営陣と密に連携していただきます。IPO準備の中心的な役割を担い、必要な法務対応を推進します。

5. 株主総会・取締役会の運営対応
現在は他部門が中心で対応していますが、今後は法務グループが主体となる体制を構築予定です。経験やスキルに応じて準備・運営をお任せします。

6. 海外子会社の法務サポート
原則として現地法人が対応する法務業務をサポートします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
契約内容の確認や相談対応。
現地の法改正のキャッチアップおよび必要な対応策の提案。

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■IPO準備という希少なフェーズに携われる成長企業での法務ポジション
現在IPOを視野に入れた準備が進行中で、経営陣と近い距離で法務業務に取り組める環境です。急成長中の企業の中で、企業法務としてのキャリアを一段と深めたい方には最適です。
■柔軟な働き方と充実した福利厚生で、長く安心して働ける
大手町駅直結でアクセスも良好。時差出勤・テレワークのハイブリッド勤務が可能で、働きやすさを重視する企業文化が根づいています。有給取得奨励制度や家族手当など、福利厚生も非常に手厚い点が特徴です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・民間企業での法務経験（業界不問）
・パラリーガルの経験

人事部 育成グループに所属し、社内研修や育成施策の企画・運用・管理全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・研修施策の企画・実行（既存施策のブラッシュアップ、新規施策の立案）
・階層別研修（管理職、リーダー、OJTなど）の設計・運営
・新卒・中途向け各種研修の実施（導入研修、振り返り研修、e-learning など）
・コンプライアンス研修の企画・運営
・講師登壇による研修実施
・育成面談、社内トークセッションの企画・配信
・カオナビを活用したデータ管理・運用
・今後の育成戦略や仕組みづくりへの参画

裁量を持って自ら施策を推進し、社員・組織の成長に貢献できるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■成長フェーズ企業で、育成戦略をゼロから築ける裁量の大きさ
IPOを見据えた組織強化のタイミングでの採用となるため、制度や仕組みがまだ整っていない部分も多く、自ら企画・運用・仕組み作りに携わることができます。既存の枠にとらわれず、育成戦略を一緒に創っていけるポジションです。
■経営層との距離が近く、育成が経営に直結するやりがい
若い組織で、経営層も40代中心。部門の垣根も低く、現場との連携も取りやすい環境です。人材育成が経営戦略の一環として扱われており、自身の成果が企業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
■ハイブリッドワーク＆福利厚生が充実。働き方の柔軟性◎
「働き方と働く場所の未来をつくる」を掲げる企業らしく、ハイブリッドワークや時差出勤、在宅勤務環境支援など、柔軟で社員想いの制度が整っています。育児・介護と両立したい方にもマッチします。

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・研修企画または講師経験をお持ちの方
・育成業務のご経験

営業担当として、以下のような業務をお任せします。
※現在は部長が中心となっておりますが、今後、人員を拡大することを計画しており、
　将来的に、事業の中核を担っていただけるような方を募集します。

【具体的には…】
・建設業者を中心とした既存取引先・新規先への訪問
・営業マネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
建材やコンクリート製品の運送を手掛け、東北地区の復興にも大きく貢献してきた企業です。
同社の強みは２００台を超える大型の運送車両を保有し、他社では取扱が難しい鉄骨等の大型資材、コンクリート製品の運送を行えるところにあります。
毎期安定して利益計上しおり、盤石な基盤を持っております。
今後、営業部門を拡大していく中での求人であり、活躍次第では更に上を目指せるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【希望条件】
※未経験大歓迎
・これから営業担当を目指す方

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業・建設資材の営業経験

店内にて、店内業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・お席へのご案内・オーダーとり・配膳や清掃
・会計やお皿洗い
※厨房での調理やそば打ちも経験できます！

等

【ポジション】
従業員は店内業務全般行うので、ポジションに関しては規定なし。
ただし、将来的にそば打ちの技術を身に付けたい方・飲食店の経営に携わっていきたい方を応援したいので、要所で経営ノウハウ等教えていただける環境です。

【勤務先】
社員数は20名。男女比3：7の構成で業務に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・特になし

【歓迎条件】
・飲食店に携わっていた方

【求める人物像】
・そば・カフェが好きな方
・未経験でも熱い気持ちをお持ちの方
・周囲とコミュニケーションをとって働くことができる方
・夢を持ち、将来的に独立をお考えの方

公共施設等のにて、空調、通信等の計装工事を行います。

【具体的には…】
・工場、店舗、病院、公共施設等のにて、空調、通信等の計装工事
・配管、配線、結線、動作の確認　等

【★未経験の方★入社後の流れ】
資材の運搬や工具の準備、片付けや、先輩の作業補助を行っていただきます。
その際、工具の保管場所や、資材の使用方法、施工の手順などを徐々に身に付けて行っていただきたいです。
疑問に思ったことは何でも聞いてください。習熟度に応じて業務範囲を広げていただきます。

ご依頼のあった現場に移動しての作業となります。
複数名でチームを組んで仕事を行います。
宮城県岩沼市に所在する事務所に出勤し、社用車にて現場に移動し作業します。場合によっては直行直帰も可能です。
現場は宮城県内がメインですが、山形県、福島県、岩手県など遠方の現場の場合は、年に1～2回程度の出張もある可能性がございます。

【一日の仕事の流れ】
・事務所に出社：前日に準備をした工具の確認後、社用車で現場に向かいます
・現場での朝礼：作業予定・注意事項等の確認
・作業チームごとでの打ち合わせ：細かい作業の打ち合わせ・危険予知活動
・8時30分 朝礼
・朝礼後午前作業開始
・10時　小休憩
・12時 昼休憩：午後に備えてがっつり食べます！
・13時頃　午後業務開始
・15時　小休憩
・17時 　現場業務終了
・17時40分　帰社：次の日に使用する資材や工具の確認・積み込み
・18時 　業務終了

【HUREX担当者コメント】
社長をはじめ、社員の皆様はとても優しい方達ばかりです。
社長の方針としても、建設業らしからぬ社風、働き方を目指しています。

「見て覚えろ的な昭和教育禁止！怒鳴ること禁止！いかにして生産性を高められるか、旧来のやり方に右に習えで良いのか疑おう」をモットーに仕事に取り組みます。
時代の変化が加速する昨今、変化をいとわない方が活躍できる時代が来ています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・一級電気工事施工管理技士
・二級電気工事施工管理技士
★資格支援制度も充実しております！

【求める人物像】
責任感、コミュニケーション能力、向上心をもち、主体的に仕事に取り組める人材を求めております。
新しいことへのチャレンジ、応援します！

同社バックオフィス部門の一員として下記業務をお任せいたします

【具体的には…】
・経理事務（請求書発行、入出金管理等）　
・伝票入力、ＰＣでのデータ入力等、事務業務
・電話対応（主に配車関係）及び来客応対
・その他付随する業務全般　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・物流や廃棄物処理、土木工事など、色々な事業展開を行っており、創業して10数年の企業ではありますが、安定感のある会社です！
・オールインワンソリューション事業を展開！倉庫業界と物流業界を一貫して行える環境に整備。大手では対応難しい依頼も迅速に対応しており、顧客からの信頼は厚いです！

【必須条件】
・業務で以前からPC操作（Word、Excel）を使用していた方

【歓迎条件】
・運送業界、物流業界でのバックオフィス業務の経験

【求める人物像】
・メリハリを持って業務に取り組める方
・周りとの円滑なコミュニケーション

☆まずは業務内容・働き方にご興味がございましたら、ぜひご応募下さい！！

病院内における医療事務業務および医療事務管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・患者様やそのご家族が抱えている経済的、心理的、社会的な問題を社会福祉の観点から支援、関係機関との調整や連携などを行いながら、自立した生活や社会復帰を目指すお手伝いをしていただきます。
・相談者（患者様、ご家族）の思いを汲み取り、信頼関係を築きながら問題を把握し、整理検討しつつ病院内での橋渡し役を担う重要な仕事です。
・また、現場で直接患者様やご家族と関わることが多いため、関わった人から感謝される非常にやりがいのある仕事です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会福祉士資格
・Excel、Wordの基本操作

【歓迎条件】
・病院での勤務経験があれば尚可

【求める人物像】
・周囲と協力しながら業務を遂行できる方
・親切、丁寧、笑顔を重視して働くことができる方
・地元で働きたい方

【業務内容】
人材紹介会社（エージェント）の特徴を反映した独自のデータベースを使用してクライアントの求める人材像にマッチしたエージェント数百社にご協力を仰ぎ、最適・最大の母集団形成を実現する。当社のオリジナルサービスの新しいアウトソーシングサービスの提案をお願いします。

【具体的には…】
・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動
・提案書の作成
・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動

等

【HUREX求人担当コメント】
オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものがございます。教育体制も完備されております。
キャリア採用市場で差別化を図り、キャリア採用のブレーンとしての存在となれるよう目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・BtoBの営業経験1年以上。
・これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方
・採用領域のビジネスに対する興味・高い意欲
・PowerPointおよびMsoffice（word、excel）の基本的な操作が分かっていること。

【歓迎条件】
・提案営業のご経験
・人材紹介、求人媒体、人事などの採用に関わった経験がある方
・ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方

お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、
ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。

【具体的には・・・】
・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面）
・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応
・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング
・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ
・求人情報の掲載
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・担当企業の人事担当者との交渉・調整
・契約書作成
・請求書などの事務処理
・営業フォロー

その他
・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。
（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）

【HUREX求人担当コメント】
・企業担当者は常に課題を抱えており、相談に乗ってくれて、かつ解決に導いてくれるパートナー企業を探しています。解決に導けた時の企業の担当者からの感謝の言葉は格別です！
・様々な方とコミュニケーションをとりながら業務を行いますので、仕事を通じて人間力の向上を実感できる、やりがいのあるお仕事です！

【同社の魅力】
★50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です！
★ワークスタイルに沿った働き方ができるコアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入！
★残業をしない方針を全社として掲げおります。
★原則土日祝休みで土日出社の場合には平日に振替休日を取得可能です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会実務経験1年6ヵ月以上
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験

【歓迎条件】
・人材業界（広告、人材紹介、派遣等）の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・数字意識を持ち業務に取り組める方
・当社の中核となるような成長意欲をお持ちの方

★こんな方におすすめ★
・これから人材業界で幅広い経験を積み成長していきたい方
・人と接する事が好き、誰かのためになりたいという思いのある方
・営業経験を活かして他業界で成長していきたい方

郡山支店にて人材サービスの法人提案営業とスタッフフォローをご担当いただきます。

【具体的には…】
・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・同社のスタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業後のスタッフをフォロー
※マッチングはスタッフコンサルタントが担当しております。
等

【HUREX求人担当コメント】
★50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です！
★ワークスタイルに沿った働き方ができるコアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入！
★残業をしない方針を全社として掲げおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会実務経験1年以上
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験
・人材業界未経験者大歓迎

★こんな方におすすめ★
・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
・企業の人事システムや経営に興味のある方
・課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方

マネージャーの指示のもと、下記の業務をお任せします。
「今までの経験や資格を活かしたい」、「お客様と直接関わり、貢献したい」、「子育てしながらスキルを磨きたい」そんな方にお勧めです！

【具体的には...】
・月次決算
・経費精算（申請内容のチェック）
・仕訳（売掛金、前受け金、未払い費用、前払費用、減価償却など）
・月次決算レポート作成

■主な使用ツール
・asana
・slack
・マネーフォワード
・会計freee

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務の経験(1年以上)
・会計の基礎知識(仕訳や経費精算の経験がある方)

【歓迎条件】
・日商簿記2級取得者
・経費精算システムに抵抗がない方

マネージャーの指示のもと、下記の業務をお任せします。
「今までの経験や資格を活かしたい」、「お客様と直接関わり、貢献したい」、「子育てしながらスキルを磨きたい」そんな方にお勧めです！

【具体的には...】
・月次決算
・経費精算（申請内容のチェック）
・仕訳（売掛金、前受け金、未払い費用、前払費用、減価償却など）
・月次決算レポート作成

■主な使用ツール
・asana
・slack
・マネーフォワード
・会計freee

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務の経験(1年以上)
・会計の基礎知識(仕訳や経費精算の経験がある方)

【歓迎条件】
・日商簿記2級取得者
・経費精算システムに抵抗がない方

人事・労務知見を活かして大手人事システムの導入・活用支援(マネージャー候補)を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。

【業務詳細】
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
　└人事業務への影響範囲を確認、検討
　└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ポジションの魅力＞
・国内シェアNo.1を誇る人事システムを主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており、急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。
エンドユーザー(企業人事など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、人事知識も身に付けることができます。

＜勤務先について＞
・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。（フルリモート可）
・同社のプロジェクト人数は20名程度です。
・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。
・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。

＜多様なキャリアプラン＞
スペシャリスト／ゼネラリスト／マネジメントなどご希望に応じ幅広いキャリアをご用意！
例）企画・社内人事・エンジニア・PM・教育インストラクター・・・etc

＜研修・教育体制＞
入社後、まずは2週間の中途入社者研修を実施し、BPOとは？ITとは？など基礎研修からスタートします。
その後配属先で数週間のシステム研修にて人事システムの基礎を学び、先輩社員のOJTによるフォローアップでサポートをしていきます。
※メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています！

＜今後のサービス展開＞
現在の主な商材は、大手人事システムですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。他にも様々なシステムに触れながらスキルアップ可能です。

【HUREX求人担当コメント】
＜業界のリーディングカンパニー＞
創業50年以上の歴史を持つ同社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
同社は、多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。
日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。

＜特定の業界に依存しないビジネスモデル＞
同社は大手企業を中心に約3,000社の企業様とお取引実績があります。時代のニーズや景気等の外的要因に柔軟に適応すべく、あえて業界を限定しないビジネスモデル展開をしています。実際に創業50年以上経過した今でも毎年10%の成長を続けています。業界を限定しないことは社員ひとりひとりの視野を拡張することにも繋がります。日本経済を牽引する多種多様な企業様の課題に向き合いながら成長を追求できる環境です。

【働き方PR】
・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）
・有給消化率／80%
・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計
・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30～1/3）
・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）

【必須条件】
・人事システムの導入経験がある方（ユーザー側も可）

【歓迎条件】
・人事給与の知見を有している方
・人事システムに触ったことがある方

医療従事者のニーズに合った商品を迅速かつ確実にお届けするための営業業務をお任せします。

【具体的には…】
・総合病院、大学病院等に手術用医療機器、消耗品のご提案
・医療機器のアフターフォロー対応、取扱説明
・卸業者への販促のための定期訪問
・医師の学会併設の製品展示会へ出展し立ち会い、説明（年に数回程度、日本各地で開催)
・ゆくゆくは部下育成やマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
業界未経験の方でも3か月間の実習型訓練によりOJTなど訓練、研修を致します。その間の賃金も支払われますので、ご安心ください。

【必須条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・病院/施設（医師/事務長レベル）など医療現場における営業経験者（メディカル営業）
・マネジメント経験

【求める人物像】
・人材育成に関してのマネジメントが得意な方
・活動範囲広く行動できる方
・海外経験や語学力に自信がある人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・冷静に物事を判断できる人

医療従事者のニーズに合った商品を迅速かつ確実にお届けするための営業業務をお任せします。

【具体的には…】
・総合病院、大学病院等に手術用医療機器、消耗品のご提案
・医療機器のアフターフォロー対応、取扱説明
・卸業者への販促のための定期訪問
・医師の学会併設の製品展示会へ出展し立ち会い、説明（年に数回程度、日本各地で開催)
・ゆくゆくは部下育成やマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・病院/施設（医師/事務長レベル）など医療現場における営業経験者（メディカル営業）
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・人材育成に関してのマネジメントが得意な方
・活動範囲広く行動できる方
・海外経験や語学力に自信がある人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・冷静に物事を判断できる人