求人を探す|83ページ目

入社後は、主に仙台市内で受託している食堂の巡回や現場フォローからスタートします。
現場の運営状況を把握し、食堂のパートスタッフと積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。慣れてきたら、複数の店舗を管理する担当者として、より幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・メニュー提案・調理指導（現場の調理師として、お客様の声を活かしたメニューの提案や調理指導）
・現場オペレーションの改善（パートスタッフと連携し、より効率的な運営方法の企画立案）
・売上・原価管理（各店舗の収益改善点を分析し、店長や本部と共有し課題解決）
・人材管理（パートスタッフの採用や労務管理、衛生指導）等

※現場で欠員が出た際のフォローや、新規店舗立ち上げのサポートも行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【委託している食堂について】
仙台市を拠点に、法人企業、官公庁、寮、学校など約40か所の施設で食堂を運営しています。
例）東北文化学園大学や仙台大学硬式野球部寮、インターナート福田町寮 等

【HUREX求人担当コメント】
この仕事は、現場の調理経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントスキルを身につけることができます。お客様やスタッフとのコミュニケーションを通じて、課題を解決していくやりがいのある仕事です。将来的には、エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せるため、ご自身の成長を実感しながら長く働くことができます。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPC操作（Excel、メールなど）ができる方。

★上記と併せて、以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方★
・給食や飲食店での調理経験がある方。
・調理師免許（入社後の取得も可能）。

【歓迎条件】
・栄養士資格
・管理栄養士資格

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

本ポジションの職務は、医療法人グループの医療機器や診療材料の共同購買事業です。
グループの共同購買事業の本拠地が大阪府大阪市にオフィスがありますが、全国拠点で共同購買事業を推進するメンバーを募集しています。

【具体的には…】
・医療法人グループの共同購買
・卸売事業の管理
・事業承継した医療法人の経営改善/コスト削減
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・本部所属の人員は少数精鋭の80人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
・医療機器または診療材料の卸営業の経験者
・整形外科領域のメーカー営業の経験者

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。
営業一人当たり毎月20～30件のお問い合わせがあり、2～4件を成約することを目標に活動しております。

【具体的には…】
何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。

・反響営業：物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。

・物件の価値向上：同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。

・販売：自社で持つ物件の購入を検討されている個人投資家の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
・入社後はOJT研修がメインで、まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。入社後、2週間は東京本社で導入研修を予定しております。
・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
・将来的には、2030年を目標に全国各県に営業所を設置予定。
・社長は36歳、20代〜30代のメンバーがほとんどです。
・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。
・顧客の人生に寄り添い、抱える課題を解決しながら、社会問題にもなっている分野において事業、個人の成長を感じることが出来るやりがいのある仕事です。

【担当営業コメント】
上場企業としての安定基盤と、ベンチャーらしいスピード感を併せ持つ企業です。
マーケティング力を武器に、反響型で効率的に成果を上げられる仕組みが確立されています。
社会的意義の高い事業に携わりながら、営業スキル・年収・キャリアのすべてを伸ばせる環境です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業または接客の経験者

【歓迎条件】
・宅建保有者
・何らか不動産業界での営業経験をお持ちの方
・目標から逆算して業務をされてきた経験

産業の自動化・効率化を支える製造職として、主に以下業務を担当します。

【具体的には…】
制御盤の組立・配線
現地での電装工事
試運転、改造工事
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業から制御盤設計・製作、電装工事、FAシステム構築などを行っており、産業の自動化・効率化に貢献しています 。
お客様のご要望に真摯に向き合い、最適な技術とサービスを提供することを重視しています 。社員の成長と技術向上を大切に
しているため、未経験者でもスキルアップを目指せる環境です。

【必須条件】
・普通自動車第一種免許
・以下のいずれかの経験者
　・制御盤組立配線、FA電気工事、プラント電気工事の実務経験10年以上
　・各種の通電チェック、試運転経験複数回
　・現場作業経験複数年（職長・現場リーダー経験がある方）
　・人員育成経験
　・打合せ経験
　・見積経験
　・各物件の工程管理ができる方

【歓迎条件】
・1級・2級電気工事施工管理技士の資格
・第一種・第二種電気工事士の資格

【求める人物像】
・自分の持つスキルを個々に合わせて教えることができる方
・お客様の要望に対し、施工方法を決め、提案できる方
・部品、部材の選定、施工時間の算出等見積経験のある方

建築工事・木工事・大工工事の現場監督（施工管理）をお任せします！
ゼネコンや工務店等から依頼される建物内の木工事・大工仕事の施工管理を行っていただきます。
【具体的には…】
・現場での安全・品質・予算・進行管理
・職人さんの手配
・お客様（ゼネコン・工務店）との打合せ
・見積り作成　等

施工現場について
・住宅の新築・リフォーム工事
・非住宅（学校、施設、オフィス等）の内部造作工事
・中大規模木造建築　等

色々な種類の現場があります。10社程度のお客様を担当し、常時5件程度の現場を管理していただきます。


※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は行田市に本社を構える創業70年以上の建築資材総合商社です。産地製材所・メーカー・商社から直接仕入れた木材を建築工事の前に加工するプレカット事業をメインに、木材・新建材・住宅機器・鋼材の販売や木材に関するノウハウをいかした各種工事なども行う、【木材のプロフェッショナル】です。今後、販売事業をより発展させたいと考え、地元・埼玉県産の木（スギ・サワラなど）を利用した当社オリジナルの木材ブランドも展開。商品開発にも注力しています。老舗企業でありながらも、「働き方改革」積極的に取り組んでいます。以前は年間休日は110日でしたが、土日祝を完全に休みにする事で年間休日を120日に引き上げました。また残業も少なめです。年度末（12月〜3月）を除き残業は多くても1日2時間。残業が発生しない日も多くあります。
営業、木材加工スタッフは夏季はポロシャツ、冬季はブルゾンを1着ずつ支給するなど動きやすく快適な服装で勤務が出来ます。
老舗企業の安定感と常に社員にとって働きやすい環境を提供している同社で活躍してみませんか？ご応募お待ちしております！

【必須条件】
・住宅等の現場管理経験のある方（経験年数は不問）
※現場管理の経験者であれば、木材に関わる経験は不問です！
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級・2級建築施工管理技士
・一級・二級建築士　等
※現在取得を目指している方も歓迎いたします。
・建築施工管理、土木施工管理
・現場監督、内装工事、土木工事、足場解体工事
・建築士、建設作業員、土木作業員、現場作業員
・その他建設業・建築業など現場系の経験

【求める人物像】
・自ら考え、積極的に行動ができる方

現場的な側面、売上などの数値的側面両方みながらのコンサル業務に携わって頂きます。現状の営業部門、工事部門ともに日々の業務で、俯瞰的に事業を見て改善や提案をすることが難しい状況であり、今回のポジションはそういった状況を改善しつつ、事業を推進していく重要なポジションとなります。

【具体的には…】
・企画業務（営業方針の策定）
・売上改善（現状の売上に関する原因分析や対策、市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握と改善計画など）
※試用期間中は、実際に営業部や工事部で仕事をしていただきます。その後は、必要に応じて適宜訪問いただくイメージです。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業、営業支援、営業企画、コンサルティング、事業企画推進など業務の経験をお持ちの方
※顧客ニーズ（市場）の分析や把握、売上などの数値分析をもとに改善計画や対策を講じられる方を求めています。
・マネジメント経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能で資料作成ができる方（Word、Excel）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・経営的側面で事業全体をみて行動や提案できる方

【求める人物像】
・数字だけで判断せず、実際の現場にでて現場に耳を傾けて行動できる方
・周りとの連携を大切にして頂ける方
・積極的なコミュニケーションとフットワーク軽く行動ができる方
・自分の経験や考えに固執せず、柔軟に対応ができる方

設計知識等を活用し主に積算業務を担当しながら、経理や総務等も合わせてご担当いただきます。

【具体的には…】
・積算、資料作成
・入札、各種申請サポート
・経理事務（入出金管理、請求書作成、経費清算、金融機関とのやりとり等）
等
※各々の適正に合わせて、担当業務を行っていただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
・増築したばかりの綺麗な休憩スペースやミーティングスペースがあり、男女問わず働きやすい環境です。残業も平均すれば月20時間程度と、プライベートも大切にしながら働くことができます。
・後方業務ではありますが、スペシャリスト集団の一員として、資格の取得等は積極的に行えます。まずはご自身の経験に合わせながら担当業務を行っていただきながら、他の業務にもチャレンジできる環境です。

【必須条件】
以下いずれかの保有または取得する意欲のある方
・建設業経理事務士
・一級・二級建築士
・一級建築施工管理技士

【歓迎条件】
・盛岡で将来も安定的に働きたい方
・多彩な案件を経験し、スキルを磨きたい方
・成果が身近に実感できる環境で仕事をしたい方

・自社で展開しているプロジェクトにAI（「AI Force」）を導入／駆使したプロダクトの価値向上を実現頂くのがミッションです。
※グループ企業で展開しているプロダクトへのAI導入プロジェクトが多数進行中です。

【具体的には…】
■業務フロー
要件定義→基本設計→モデル実装／評価→詳細設計→システム実装→UT／IT→ST→リリース
プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。
スキル・経験に応じて、担当工程を決定します。

＜キャリアアップイメージ＞
AIエンジニアから始まり、マネージャー職志望の方は、SEプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャー。
専門職志望の方は、リードエンジニア⇒エキスパートへキャリアアップをしていきます。

〈組織構成〉
AIテクノロジー推進室仙台：14名
平均年齢：27.7歳、平均勤続年数：5.2年

【同社の魅力】
（1）産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
（2）当社が目指すワンダフルカンパニーとは、IT企業の中で一番楽しく、社員一人一人が誇りに思える会社です。
また、当社における「楽しい会社」とは「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、その結果、成長を実感することを楽しいと感じられる会社」です。
そのため、ワークライフバランス企業認証、次世代認定マークの取得。事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れてきました。
その結果、2007年の創業からわずか10年足らずで676名の社員数となり、沖縄本社の2つの自社ビルに加え、東京支社、そして2016年10月1日からは仙台本社も加え、ますます拡大成長を続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Pythonを用いた開発経験
・サーバーサイドの開発経験
※スキル・経験に応じて、育成枠での入社も可能。エントリーに関して気軽にご相談ください。

【歓迎条件】
・AI (Machine Learning/Deep Learning)の開発経験
・クラウドサービス(AWSなど)を用いた開発経験
・開発経験3年以上の方優遇

【求める人材像】
・クライアント・関係者とコミュニケーションをとり円滑に業務を進められる方
・最新技術の導入・業務改善を行い皆の役に立つ事に喜びを感じられる方

営業職として以下のような業務をお任せします。

【具体的には...】
・本社営業部のマネジメント
・取引メーカーとの窓口業務（電話、メール、Webなどの内勤がメイン）
※見積書や請求書の書類作成などの事務的な作業がほとんどで、事務所内である程度完結します。

【社内体制】
現在営業としては実質１名体制となっており、海外と国内どちらも担当している状態です。
本ポジションでは国内の既存取引先とのやりとりを中心に対応いただきます。
既存の営業社員が海外向けの営業活動に専念できる体制をとっていく狙いです。

また、本社は埼玉ですが生産拠点は福島にあり、本社では営業及び総務系社員の常駐となっています。

【当社製品について】
各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、
各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。
また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

【同社について】
・建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーとの一次取引をしています。
・各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

【働き方や社風】
当社では人材育成、社内キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
技能職は「見て覚える」が常識のように言われていましたが、現在そのような形では時間も労力もかかり本人の成長スピードも限られてしまいます。当社では技能マイスター育成を進めており、職人技を明文化して的確なノウハウ継承を図っています。
また、人事評価制度の構築と適正運用を進めており、ご自身の頑張り次第で昇給、昇格していける環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】※下記のうちいずれか
・法人営業経験
・自動車や建機の製造に関わる業界で生産管理に携わってきた方

【歓迎条件】
マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・状況に応じて臨機応変に動ける方
・社内外関係者との調整力、コミュニケーション力

・FA装置や産業用ロボットといった生産設備向けの精密金属部品の製造・供給というものづくり現場の土台を支えている当社にてCAD、CAMオペレーターをお任せします。

【具体的には…】
・機械部品、精密加工部品の製造において、3DCAD/CAMをご担当いただきます。
・製品は半導体製造装置、医療機器、自動車工場など「製品を製造する機械に組み込まれる多種多様な部品」を作っています。
・製造する商品群で担当を分けて担当しています。FA用メカニカルパーツ、金型パーツなどの3DCAD/CAMのデータを作成をお願い致します。
・パソコンでCAMデータを作成いただくのがメインの業務となります。
等

【HUREX企業担当者より】
・工場設備機械に使われている歯車などの機械部品を取り 扱っているメーカーです。
・業界トップクラスの設備力と匠の技術を誇り、 日本のモノ作りの基盤を支えています。
・FA装置は日本に残された数少ない競争優位分野であり、それを根底から支えるのが当社の技術と、納期遵守率99.9％を誇る独自の社内一貫生産システムです。
・第50回グッドカンパニー大賞【グランプリ受賞】など表彰多数。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・部品の機械加工のご経験がある方

【歓迎条件】
・CAMの知見もお持ちの方

【求める人物像】
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・協調性があり、他部署を巻き込んで仕事ができる方
・各種施策を現場に定着するまで実行できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成される人事総務部の一員として、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。入社後はOJTを通して業務の習熟度合いを見ながら、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。

ご経験に応じて、下記いずれかの業務を主担当としてお任せします。
【具体的には…】
・給与計算、社会保険手続き
・採用活動（新卒/中途）
・社員教育、研修の企画運営
・人事制度の改定、運用
・安全衛生管理（環境整備、休職者対応、健康診断手配など）
・ファシリティ管理、備品管理（車両、リース備品など）
等

【働き方】
繁忙期は、（10月～12月※雪が降る前のタイヤ交換の時期、3月～4月※タイヤ交換の時期）は月8日程度の休み
閑散期は月10～12日程度の休みとなるため、メリハリをつけた働き方が可能です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかの業務において、主担当としてのご経験をお持ちの方
給与計算、教育研修、採用、人事制度、安全衛生、ファシリティ管理、備品管理
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・小売業界での人事総務経験
・採用戦略の立案・実行経験
・労働関連法規に関する深い知識

【求める人物像】
・ご自身の専門性を活かしつつ、新しい業務にも意欲的に取り組める方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
・安定した環境で、腰を据えてキャリアを築いていきたい方

農機具部門もしくは自動車部門における整備業務全般をお任せ致します。ご希望、適性、人員バランスをみて配属させていただきます。

【具体的には…】
・農機具、車両の入出庫点検
・事故や故障による整備・修理
・部品やパーツの取り付け、交換
・車検業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車整備士3級以上の有資格者
・車両整備の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

自動車の販売、コバック車検の販売をお任せします。

【具体的には…】
・日本の全メーカー・全車種の新車・中古車販売
・コバック車検の販売
・自動車保険の紹介・ご提案
・電話応対、販売店内外の整理整頓や清掃など
等

【ご入社後は…】
明るく楽しく元気な仕事。現在のスタッフはほとんどが未経験者からのスタート。いままでの経験も踏まえて、丁寧に指導させていただきます。定期的な研修を実施し、良いところを伸ばしています。残業時間は月10時間くらい。日中に頑張って、早く帰ろうという雰囲気で、休日出勤はありません。社内は気さくで明るい人ばかりです。上下関係を感じることが少なく、フラットな社風が魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業や販売のご経験がある方（業界、規模問わず）
・未経験でも、頑張りたい方

【歓迎条件】
・UIターンの方

【求める人物像】
・明るく元気な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務を行える方
・意欲的に物事を学ぶ意欲のある方

社内SEとして就業頂きます。

【具体的には…】
・ECサイトの作成やWEB広告など
・（将来的に）経理クラウドソフト立ち上げ
・（将来的に）農機具営業のＳＦＡも立ち上げ
等

【ご入社後は…】
明るく楽しく元気な仕事。現在のスタッフはほとんどが未経験者からのスタート。いままでの経験も踏まえて、丁寧に指導させていただきます。定期的な研修を実施し、良いところを伸ばしています。残業時間は月10時間くらい。日中に頑張って、早く帰ろうという雰囲気で、休日出勤はありません。社内は気さくで明るい人ばかりです。上下関係を感じることが少なく、フラットな社風が魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITエンジニアのご経験をお持ちの方
※経験年数の浅い方も歓迎

【歓迎条件】
・UIターンの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務を行える方
・意欲的に物事を学ぶ意欲のある方