求人を探す|24ページ目

同社の業務全体を支える管理部門／人事部長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。

【具体的には…】
・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善
・人事労務管理、給与計算、社保関係（正社員約1,500名／パート・アルバイト約6,000名）
・新卒並びに中途採用活動全般（正社員・派遣・パート社員の全職種採用）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
30年以上連続増収が続く同社の中枢機関にて、グローバルかつダイナミックなフィールドで今後の成長戦略に携わっていくことができます。上場企業の中では少数派の完全実力主義で、年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。ぜひご自身の力を試しつつ、キャリアアップを果たして頂きたいと思います。

【必須条件】
・人事/労務のマネジメント経験（給与計算、評価処遇制度、異動・機構改革、採用・研修など）
・採用実績数値、制度設計の経験

【歓迎条件】
・大手飲食関連メーカー、食料品スーパーチェーンなどでの人事/労務経験

【求める人物像】
・柔軟性のある方
・経営陣とコミュニケーションを図れる方
・プラスαの提案や仕事ができる方

同社が運営するディスカウントストアの店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
同社が運営する店舗は現在全国200店舗近くまで拡大。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。

【必須条件】
・小売業での店長・バイヤー・SVいずれかの経験

【歓迎条件】
・大手飲食関連メーカー、食料品スーパーチェーンなどでの経験

【求める人物像】
・柔軟性のある方
・経営陣とコミュニケーションを図れる方
・プラスαの提案や仕事ができる方

同社が運営するディスカウントストアの店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
同社が運営する店舗は現在全国200店舗近くまで拡大。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。

【必須条件】
・小売業での店長・バイヤー・SVいずれかの経験

【歓迎条件】
・大手飲食関連メーカー、食料品スーパーチェーンなどでの経験

【求める人物像】
・柔軟性のある方
・経営陣とコミュニケーションを図れる方
・プラスαの提案や仕事ができる方

CADオペレーター

【具体的には…】
同社は県内TOPクラスの電気工事、管工事を担っている会社です。
施工図作成などCADを活用した業務に従事頂きます。

※詳細は面談時にお伝えします

＜＜HUREXからのおすすめポイント＞＞
・長野県本社企業の工事シェアTOPクラス、地域から絶大なる信頼を受けている会社です。
・中小企業ですが、オーナー会社ではないので、健全な意思決定の仕組みがあります。
・年間休日122日、残業時間も少なくなり、社員が働きやすい環境を継続的に整えています。
・各種技術講習、公的資格取得の教育制度が整っています。
・ＵＩターンの方が多く在籍しています。

【必須条件】
CAD使える方

建物全般（住宅メイン：戸建て、マンション）の売買仲介業務及びマネジメント業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・建物善の案の売買仲介営業
・内覧案内
・電話応対
・契約書作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当コメント】
東証プライム上場企業が展開する不動産売買仲介専門のFCに加盟しているため、充実した本部研修やサポート・マニュアルも整っています。未経験者でも安心してください。
未経験からスタートできる不動産営業です！

【必須条件】
・不動産の売買仲介業務の経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験を持ちの方

建物全般（住宅メイン：戸建て、マンション）の売買仲介業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・建物善の案の売買仲介営業
・内覧案内
・電話応対
・契約書作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当コメント】
東証プライム上場企業が展開する不動産売買仲介専門のFCに加盟しているため、充実した本部研修やサポート・マニュアルも整っています。未経験者でも安心してください。
未経験からスタートできる不動産営業です！

【必須条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産営業の経験をお持ちの方

新規事業としてホテル事業を開始するにあたり、事業責任者として事業企画・推進を担っていただきます。
用地仕入れ、企画・設計、建設は当社既存リソースを活用するため、主としてホテル事業の運営をお任せ致します。

【具体的には…】
・事業企画、収支シュミレーションの策定
・市場調査、分析、課題抽出
・ホテル運営のオペレーション策定
・集客方法の立案、推進
・部門マネジメント
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
以下いずれかのご経験
・ホテル運営の受託企業にて事業運営されたたご経験
・ホテル運営の企業にて管理職クラス以上のご経験

【求める人物像】
・物事を論理的に整理し、解決すべき課題を抽出して、自ら解決策を考え実行できる方
・関係部署を巻き込んで、プロジェクトを推進できる方

事業部全体の営業戦略の策定と推進をお任せします。

当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、
デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。
みなさまがプライベートで訪れているような有名な店舗も数多く手掛けております。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

【具体的には…】
・中長期の事業計画の策定、推進。
・企業動向・競合・市場調査などマーケティング活動の実施。
・各部門の営業活動を組織内で共有、改善。
・予算立案、実績管理。
・各営業パーソンのモチベーション維持・向上。

【POINT】
戦略を立案し売上を伸ばすための具体的なプランを実行することで、会社の成長に大きく貢献できたり、やりがいを感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・経営に近い立場での事業戦略や数値目標の作成などのご経験
・情報を整理、収集しデータでまとめあげたご経験

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・戦略、企画系部門、マーケティング関連のご経験。
・セルフスターター（主体的）な方。
・多くの人を巻き込む魅力や誠実さなどの人間力やコミュニケーションスキルのある方
・経営に関わる専門知識を業務外でも学び続けられる、成長意欲の高い方
・論理的思考力と課題解決能力をお持ちの方

求職者・法人へのヒアリングから双方のマッチングを行っていただきます。

【具体的には…】
▼法人へのアプローチ・ヒアリング
・大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった法人の新規開拓
・薬剤師採用のニーズをヒアリング
・新規の人材提案・派遣後のスタッフフォロー

▼求職者対応
・「転職したい」という登録者の募集や面談
・求人のご案内
・面談同行
等

【1日のスケジュール例】
9:00　メールチェック
9:30　求人探し（企業への架電）
12:00　お昼休憩
13:00　求職者・派遣社員との面談
15:00　企業訪問
18:00　報告・情報整理・事務作業　→退社


【キャリアプラン】
例）入社→コンサルタント→主任→シニア→チーフ→リーダー→マネージャー→
・コンサルタント～シニアはプレイヤーとしての役職
・チーフ以上で課・部・複数部署とマネジメントの業務が発生

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・成長意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・第二新卒歓迎

【求める人物像】
・若手のうちからマネジメントを経験したい
・成果を正当に評価してほしいと考えている方
・色々なチャレンジがしたい方
・主体的に取り組みたい方

求職者・法人へのヒアリングから双方のマッチングを行っていただきます。

【具体的には…】
▼法人へのアプローチ・ヒアリング
・大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった法人の新規開拓
・薬剤師採用のニーズをヒアリング
・新規の人材提案・派遣後のスタッフフォロー

▼求職者対応
・「転職したい」という登録者の募集や面談
・求人のご案内
・面談同行
等

【1日のスケジュール例】
9:00　メールチェック
9:30　求人探し（企業への架電）
12:00　お昼休憩
13:00　求職者・派遣社員との面談
15:00　企業訪問
18:00　報告・情報整理・事務作業　→退社


【キャリアプラン】
例）入社→コンサルタント→主任→シニア→チーフ→リーダー→マネージャー→
・コンサルタント～シニアはプレイヤーとしての役職
・チーフ以上で課・部・複数部署とマネジメントの業務が発生

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・成長意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・第二新卒歓迎

【求める人物像】
・若手のうちからマネジメントを経験したい
・成果を正当に評価してほしいと考えている方
・色々なチャレンジがしたい方
・主体的に取り組みたい方

求職者・法人へのヒアリングから双方のマッチングを行っていただきます。

【具体的には…】
▼法人へのアプローチ・ヒアリング
・大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった法人の新規開拓
・薬剤師採用のニーズをヒアリング
・新規の人材提案・派遣後のスタッフフォロー

▼求職者対応
・「転職したい」という登録者の募集や面談
・求人のご案内
・面談同行
等

【1日のスケジュール例】
9:00　メールチェック
9:30　求人探し（企業への架電）
12:00　お昼休憩
13:00　求職者・派遣社員との面談
15:00　企業訪問
18:00　報告・情報整理・事務作業　→退社


【キャリアプラン】
例）入社→コンサルタント→主任→シニア→チーフ→リーダー→マネージャー→
・コンサルタント～シニアはプレイヤーとしての役職
・チーフ以上で課・部・複数部署とマネジメントの業務が発生

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・成長意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・第二新卒歓迎

【求める人物像】
・若手のうちからマネジメントを経験したい
・成果を正当に評価してほしいと考えている方
・色々なチャレンジがしたい方
・主体的に取り組みたい方

求職者・法人へのヒアリングから双方のマッチングを行っていただきます。

【具体的には…】
▼法人へのアプローチ・ヒアリング
・大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった法人の新規開拓
・薬剤師採用のニーズをヒアリング
・新規の人材提案・派遣後のスタッフフォロー

▼求職者対応
・「転職したい」という登録者の募集や面談
・求人のご案内
・面談同行
等

【1日のスケジュール例】
9:00　メールチェック
9:30　求人探し（企業への架電）
12:00　お昼休憩
13:00　求職者・派遣社員との面談
15:00　企業訪問
18:00　報告・情報整理・事務作業　→退社


【キャリアプラン】
例）入社→コンサルタント→主任→シニア→チーフ→リーダー→マネージャー→
・コンサルタント～シニアはプレイヤーとしての役職
・チーフ以上で課・部・複数部署とマネジメントの業務が発生

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・成長意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・第二新卒歓迎

【求める人物像】
・若手のうちからマネジメントを経験したい
・成果を正当に評価してほしいと考えている方
・色々なチャレンジがしたい方
・主体的に取り組みたい方

求職者・法人へのヒアリングから双方のマッチングを行っていただきます。

【具体的には…】
▼法人へのアプローチ・ヒアリング
・大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった法人の新規開拓
・薬剤師採用のニーズをヒアリング
・新規の人材提案・派遣後のスタッフフォロー

▼求職者対応
・「転職したい」という登録者の募集や面談
・求人のご案内
・面談同行
等

【1日のスケジュール例】
9:00　メールチェック
9:30　求人探し（企業への架電）
12:00　お昼休憩
13:00　求職者・派遣社員との面談
15:00　企業訪問
18:00　報告・情報整理・事務作業　→退社


【キャリアプラン】
例）入社→コンサルタント→主任→シニア→チーフ→リーダー→マネージャー→
・コンサルタント～シニアはプレイヤーとしての役職
・チーフ以上で課・部・複数部署とマネジメントの業務が発生

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・成長意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・第二新卒歓迎

【求める人物像】
・若手のうちからマネジメントを経験したい
・成果を正当に評価してほしいと考えている方
・色々なチャレンジがしたい方
・主体的に取り組みたい方

リゾート事業部の一員として、宣伝活動や施設内管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
★事業立ち上げ前…
・オープンまでの工程をSNS等で発信
・パンフレット等を基に、取引先、新規先法人への営業活動
・新規事業での業務マニュアル等の作成補助　等

★事業立ち上げ後…
・SNSを通じた広報業務、宣伝活動
・取引先、新規先法人への宣伝活動
・グランピング施設内のフロント業務・管理業務

出勤体制としては、「本社：2~3日出勤」・「蔵王町：2~3日出勤」となります！

この度、蔵王町遠刈田温泉から車で約5分の所に「グランピング施設」を立ち上げます！
自然豊かな土地に、高級感溢れるグランピング施設を立ち上げ、利用していただくことで、
リラックスできるひと時を味わえることができます。
お客様へその時間を体験しただけるよう、一緒にこの事業を盛り上げていきましょう！！

※詳細は面談時にお伝えします

☆お人柄重視で採用を行っております！少しでもご興味があれば是非ご応募下さい！

【必須条件】
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・営業経験（法人・個人問わず）
・SNS等通じて広報活動のご経験
・動画制作等のご経験

【求める人物像】
・挑戦したい方
・好奇心を持って取り組める方
・社内外とのコミュニケーションを良好に図れる方
・何事も前向きに明るく取り組める方

リゾート事業部の一員として、宣伝活動や施設内管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
★事業立ち上げ前…
・パンフレット等を基に、取引先、新規先法人への宣伝活動
・新規事業での業務マニュアル等の作成補助　等

★事業立ち上げ後…
・グランピング施設内のフロント業務・管理業務（清掃、備品管理、点検業務）
・グランピング施設内の安全管理（防犯・防災対応、設備トラブル対応）
・施設の美観維持、メンテナンス計画の策定
・各種業者（清掃、設備点検、廃棄物処理など）との調整
・予約受付・管理（電話・Webサイト・OTA対応）
・チェックイン・チェックアウト業務
・宿泊者への施設案内・アクティビティの説明

出勤体制としては、立上げ前は「本社：2~3日出勤」・「蔵王町：2~3日出勤」となります！

この度、蔵王町遠刈田温泉から車で約5分の所に「グランピング施設」を立ち上げます！
自然豊かな土地に、高級感溢れるグランピング施設を立ち上げ、利用していただくことで、
リラックスできるひと時を味わえることができます。
お客様へその時間を体験しただけるよう、一緒にこの事業を盛り上げていきましょう！！

※詳細は面談時にお伝えします

☆お人柄重視で採用を行っております！少しでもご興味があれば是非ご応募下さい！

【必須条件】
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・ホテル等施設内の管理業務を行ったことのある方

【求める人物像】
・挑戦したい方
・好奇心を持って取り組める方
・社内外とのコミュニケーションを良好に図れる方
・何事も前向きに明るく取り組める方

MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。
具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。
MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、
ご提案～アフターフォローまで長期的な関係構築が重要視されます！

【具体的には…】
・電話問合わせや来店客の対応、ヒアリング
・購入プラン提案、見積もり作成
・登録書類の準備、納期管理
・自動車保険のご提案、見直し
・アフターフォロー
・購入客への継続的アプローチ　等

【入社後の流れ】
メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。

【インセンティブ制度：概要】
毎月獲得件数により下記インセンティブ支給
・車両粗利インセンティブ
・付帯商品インセンティブ
・自動車保険インセンティブ
・車検点検インセンティブ

【HUREX担当者コメント】
愛らしいデザインとゴーカートのような軽快な走りは単なる移動の道具ではなく、普段乗りする中でこそ暮らしにワクワク感をもたらします。MINIのセールスは人生を輝かせる車選びをサポートするお仕事です。
デザイン性が特徴の車が多いので、男性女性問わず、一緒にお客様のサポートをしたい方のご応募をお待ちしております！

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT限定も可)

【歓迎条件】
・営業、または接客業経験者

【求める人物像】
・車が好き、もしくは興味がある方
・コミュニケーション力が高い方、人と話すのが好きな方
・人の話をよく聞くことができる方
・相手の気持ちを理解したうえで行動できる方

★完全未経験歓迎★
実務経験は一切不問！当社の仕事内容に挑戦をしたい方を大募集しております！

MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。
具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。
MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、
ご提案～アフターフォローまで長期的な関係構築が重要視されます！

【具体的には…】
・電話問合わせや来店客の対応、ヒアリング
・購入プラン提案、見積もり作成
・登録書類の準備、納期管理
・自動車保険のご提案、見直し
・アフターフォロー
・購入客への継続的アプローチ　等

【入社後の流れ】
メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。

【インセンティブ制度：概要】
毎月獲得件数により下記インセンティブ支給
・車両粗利インセンティブ
・付帯商品インセンティブ
・自動車保険インセンティブ
・車検点検インセンティブ

【HUREX担当者コメント】
愛らしいデザインとゴーカートのような軽快な走りは単なる移動の道具ではなく、普段乗りする中でこそ暮らしにワクワク感をもたらします。MINIのセールスは人生を輝かせる車選びをサポートするお仕事です。
デザイン性が特徴の車が多いので、男性女性問わず、一緒にお客様のサポートをしたい方のご応募をお待ちしております！

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT限定も可)

【歓迎条件】
・営業、または接客業経験者

【求める人物像】
・車が好き、もしくは興味がある方
・コミュニケーション力が高い方、人と話すのが好きな方
・人の話をよく聞くことができる方
・相手の気持ちを理解したうえで行動できる方

★完全未経験歓迎★
実務経験は一切不問！当社の仕事内容に挑戦をしたい方を大募集しております！

MINIの車検、点検、整備・修理をお任せいたします。

【具体的には…】
◇お客様対応不要◇
BMW Groupのサービスメカニックは、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロとして技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は一切行いません！
お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置。業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルが貫かれています。

【入社後の流れ】
メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、正規ディーラーで働く全てのサービスメカニックは、定期的にBMW Groupアカデミーに集まり、機能別・装置別の約40項目に及ぶ研修プログラムを受講。
各レベルで設定した座学と実習を組み合わせた研修を通し、整備士としての成長をサポ―トします。

【昇格制度】
BMW Groupアカデミーが定めるサービスメカニックの昇格制度が「マイスター制度」です。
サービスメカニックの技術・知識レベルを、BMWとMINI知れぞれで5段階に分類。
各レベルの研修プログラムを修了後、必要な技術・知識の習得を確認するため、認定試験を行っていただきます！
試験合格により整備士としての能力に自信を深めつつ、次のレベルへと昇格し、最高峰であるBMW/MINIマイスターを目指していきます。合格者は栄誉を得るだけでなく、当社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。

【モデル年収例：】
マイスター制度は下記の5段階となります。
「ジュニアテクニシャン → テクニシャン → シニアテクニシャン → マスターテクニシャン → マイスター」
あくまでも目安ですが、各段階における目安年収額は下記の通りです。
・シニアテクニシャン：約550万円
・テクニシャン：約520万円
・ジュニアテクニシャン：約400万円

【HUREX担当者コメント】
愛らしいデザインとゴーカートのような軽快な走りは単なる移動の道具ではなく、普段乗りする中でこそ暮らしにワクワク感をもたらします。MINIのセールスは人生を輝かせる車の整備に携われます！
デザイン性が特徴の車が多いので、男性女性問わず、一緒にお客様のサポートをしたい方のご応募をお待ちしております！

【必須条件】
下記いずれも必須です！
・自動車整備の実務経験をお持ちの方
・自動車整備士3級以上の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・自動車整備士2級
・自動車整備士1級

【求める人物像】
・車が好き、もしくは興味がある方
・コミュニケーション力が高い方、人と話すのが好きな方
・人の話をよく聞くことができる方
・相手の気持ちを理解したうえで行動できる方

MINIの車検、点検、整備・修理をお任せいたします。

【具体的には…】
◇お客様対応不要◇
BMW Groupのサービスメカニックは、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロとして技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は一切行いません！
お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置。業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルが貫かれています。

【入社後の流れ】
メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、正規ディーラーで働く全てのサービスメカニックは、定期的にBMW Groupアカデミーに集まり、機能別・装置別の約40項目に及ぶ研修プログラムを受講。
各レベルで設定した座学と実習を組み合わせた研修を通し、整備士としての成長をサポ―トします。

【昇格制度】
BMW Groupアカデミーが定めるサービスメカニックの昇格制度が「マイスター制度」です。
サービスメカニックの技術・知識レベルを、BMWとMINI知れぞれで5段階に分類。
各レベルの研修プログラムを修了後、必要な技術・知識の習得を確認するため、認定試験を行っていただきます！
試験合格により整備士としての能力に自信を深めつつ、次のレベルへと昇格し、最高峰であるBMW/MINIマイスターを目指していきます。合格者は栄誉を得るだけでなく、当社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。

【モデル年収例：】
マイスター制度は下記の5段階となります。
「ジュニアテクニシャン → テクニシャン → シニアテクニシャン → マスターテクニシャン → マイスター」
あくまでも目安ですが、各段階における目安年収額は下記の通りです。
・シニアテクニシャン：約550万円
・テクニシャン：約520万円
・ジュニアテクニシャン：約400万円

【HUREX担当者コメント】
愛らしいデザインとゴーカートのような軽快な走りは単なる移動の道具ではなく、普段乗りする中でこそ暮らしにワクワク感をもたらします。MINIのセールスは人生を輝かせる車の整備に携われます！
デザイン性が特徴の車が多いので、男性女性問わず、一緒にお客様のサポートをしたい方のご応募をお待ちしております！

【必須条件】
下記いずれも必須です！
・自動車整備の実務経験をお持ちの方
・自動車整備士3級以上の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・自動車整備士2級
・自動車整備士1級

【求める人物像】
・車が好き、もしくは興味がある方
・コミュニケーション力が高い方、人と話すのが好きな方
・人の話をよく聞くことができる方
・相手の気持ちを理解したうえで行動できる方

MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。
具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。
MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、
ご提案～アフターフォローまで長期的な関係構築が重要視されます！

【具体的には…】
・電話問合わせや来店客の対応、ヒアリング
・購入プラン提案、見積もり作成
・登録書類の準備、納期管理
・自動車保険のご提案、見直し
・アフターフォロー
・購入客への継続的アプローチ　等

【入社後の流れ】
メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。

【インセンティブ制度：概要】
毎月獲得件数により下記インセンティブ支給
・車両粗利インセンティブ
・付帯商品インセンティブ
・自動車保険インセンティブ
・車検点検インセンティブ

【HUREX担当者コメント】
愛らしいデザインとゴーカートのような軽快な走りは単なる移動の道具ではなく、普段乗りする中でこそ暮らしにワクワク感をもたらします。MINIのセールスは人生を輝かせる車選びをサポートするお仕事です。
デザイン性が特徴の車が多いので、男性女性問わず、一緒にお客様のサポートをしたい方のご応募をお待ちしております！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT限定も可)

【歓迎条件】
・営業、または接客業経験者

【求める人物像】
・車が好き、もしくは興味がある方
・コミュニケーション力が高い方、人と話すのが好きな方
・人の話をよく聞くことができる方
・相手の気持ちを理解したうえで行動できる方

★完全未経験歓迎★
実務経験は一切不問！当社の仕事内容に挑戦をしたい方を大募集しております！