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学歴不問

NEWシステム開発(Web/オープン系)システム開発(汎用機系)Webデザイナー/WebマスターIT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) システム開発(オープンポジション)・大手麻生グループ

◎転勤なし◎年間休日123日◎平均残業14h◎リモート相談可
仕事内容

お客様先、または受託案件にて、ご経験やスキルにマッチするシステム開発業務をお任せします。

【具体的には…】
・業務系システム開発を中心とした案件および社内システム開発業務
・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守などの各工程業務
・スキルや志向に合わせたポジションでの業務（PG、SE、PL）
・チーム配属でのプロジェクト推進およびメンバーマネジメント
・最新技術（AI、AR/VR等）を活用したモダン開発への参画
等

【プロジェクト例】
・スマートフォン設計、開発、運用、保守（Android、iOS）
・公共、金融、通信の業務用アプリ設計、開発、運用、保守
・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守
・大手銀行向け基幹システムの設計、開発、運用、保守　等
※その他、様々なプロジェクトが進行しています。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定性と信頼：創業150年超・売上8,000億円を超える「麻生グループ」の強固な経営基盤があり、雇用を守り抜く安心の環境で長く活躍できます。
・先端技術と自社開発への挑戦：「人を磨いて技術を磨く」を掲げ、2030年に向けた自社プロダクト開発やAI・AR/VRなどの最新テクノロジー分野へ積極的に先行投資しています。
・温かく手厚い社風：80以上の社内部活動やプラチナプランの福利厚生など、社員一人ひとりの生活と成長に寄り添うカルチャーが根付いています。

【求人の魅力】
・仙台駅徒歩圏×抜群の働きやすさ：仙台駅徒歩3〜6分の好立地で、平均残業14時間・リモート相談可とワークライフバランスを重視した働き方が叶います。
・言語不問＆高い還元率：システム開発経験（言語不問）があれば応募可能で、想定年収400万〜900万円・賞与実績4.0ヶ月とスキルや実績がしっかり評価されます。
・キャリアの可能性が広がる：PG/SE/PLまで希望に応じたポジションを用意。チーム体制でのサポートがあるため、経験を活かして着実にステップアップできます。

想定年収

400万円～ 900万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

やりたいことをやりたい場所で仕事ができる働きながらキャリアアップが目指せる年間休日120日以上・完全週休2日など充実した福利厚生

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NEW食品生産管理/品質管理/品質保証商社・流通・小売系メーカー系

塩竈市(宮城) 品質管理・新鮮な素材を使った切身、漬魚などを加工している水産食品メーカー

◎転勤無し◎食品の安全を守るお仕事
仕事内容

品質管理担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
当社で行ってい冷凍魚の切身加工、凍結作業、パッケージ詰め、という一連のラインの中で、品質を管理する業務になります。
・製品の検査・工場設備の衛生検査・作業員の衛生検査・工場の巡回・企画書作成・帳票確認等の業務になります。

未経験者でも丁寧に指導しますので安心して応募ください。

【組織構成】
現在は、3名で品質管理業務を行っています。

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県塩竈市
求人のおすすめポイント

国内外展開の水産食品加工企業のグループ子会社で、新鮮な素材を使った切身、漬魚などを加工販売しています。迅速かつ丁寧な製造工程が特徴で、全国の大手食品会社向けに販売しています。食品業界や品質管理業務のご経験がなくても意欲ある方を募集しています。

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NEW営業(法人)営業(個人)マーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)保育業界特化型コンサルティング営業・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)その他(専門コンサルタント)IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡）宿泊業界の経営コンサルタント・地方創生を担う成長産業

◎年間休日125日×転勤なし◎他社の2年分を半年で成長◎天神駅より徒歩3分
仕事内容

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！「日本を元気にする」地方創生×観光産業の未来を担う仕事！

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那覇市(沖縄)保育業界特化型コンサルティング営業（リーダー候補）・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎年収700万目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上◎転勤なし
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！

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那覇市（沖縄）宿泊業界の経営コンサルタント（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年収700万目指せる◎実力主義でスピード主義◎他社の2年分を半年で成長◎年間休日125日×転勤なし
仕事内容

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員人数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！「日本を元気にする」地方創生×観光産業の未来を担う仕事！

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福岡市（福岡）宿泊業界の経営コンサルタント（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年間休日125日×転勤なし◎実力主義でスピード主義◎他社の2年分を半年で成長◎年収700万も目指せる
仕事内容

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！「日本を元気にする」地方創生×観光産業の未来を担う仕事！

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NEW営業(法人)営業(個人)マーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)保育業界特化型コンサルティング営業（リーダー候補）・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎年収700万目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上◎天神駅より徒歩3分
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！

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NEW営業(法人)営業(個人)マーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)保育業界特化型SaaS導入コンサルタント・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎年収800万目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上◎天神駅より徒歩3分
仕事内容

より良い保育経営のために、保育園内の業務効率化の必要性を布教し、実行するための自社ICTツールを活用した導入コンサルティングと導入フォローを行います。

【具体的には…】
・保育士の採用市場トップクラスのシェアを誇る自社データベースを活用した対象企業の発掘
・架電、ウェビナー/資料ダウンロードによるお問い合わせ、社内パスアップ等を駆使した企業開拓
・異なる課題を抱える企業毎にカスタマイズしたヒアリング/企画提案
・カスタマーサクセスチームと連携したサービス導入/運用開始後のフォローアップ
・顧客の声を基にした機能/サービスのスピーディなアップデートを行うための他職種連携（エンジニア/デザイナー/CSが同じフロアでプロダクト開発）
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【組織にいて】
・マネージャ―/リーダー：1名
・メンバー：2名
・カスタマーサクセス：5名
・エンジニア：4名
・デザイナー：1名
※カスタマーサクセス、エンジニア、デザイナーとの距離が近く、日常的に会話をしながら業務を進めることが可能

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【本ポジションの魅力／キャリアパス】
お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するためにテクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消する導入コンサルタントは、自分自身のスキルが課題解決にに直結する難しさがある一方で、顧客に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。導入コンサルタントのキャリアパスとしては、リーダー・マネージャー・事業責任者へと縦のキャリアパスを築いていく他、セールス企画/セールスイネーブルメント推進、人事など多様なキャリアが広がります。

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
本ポジションは、深刻な業務負担に悩む保育現場へ自社ICTツールを提案し、本質的な業務効率化を支える社会的意義の大きい仕事です。業界トップクラスの自社データベースを武器に、顧客ごとに異なる課題へ深く寄り添うカスタマイズ提案を行うため、一生活きるコンサルティングスキルが身につきます。本部署の魅力は、ワンフロアにエンジニアやデザイナー、CSが揃っているため、顧客の声を即座にプロダクトへ反映させることができます。また、売って終わりではなく手厚いサポート体制があるため、自信を持って提案できる環境です。組織が拡大中のため、将来的にはマネージャーへの早期昇格だけでなく、企画や人事など多彩なキャリアパスが広がっています。「社会貢献性の高いビジネスで自分を成長させたい」という方に、ぜひお勧めしたい求人です。

想定年収

450万円～ 840万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他経理/財務/株式公開メーカー系

富谷市（宮城）総務・最先端の半導体宇宙医療分野に貢献する東証プライム上場グループのセラミックスメーカー

◎転勤なし◎年間休日125日◎残業月平均20時間程度
仕事内容

管理本部総務部において、以下の総務業務全般に携わっていただきます。
具体的には
・各種文書管理および各種書類の作成
・貸与品（制服・安全靴等）の管理
・健康診断の運営
・株主総会運営補助
・お弁当の発注、来客・電話応対
・他工場とのやり取り、社員からの問い合わせ対応
等

【担当部署（組織）構成】
管理本部総務部

【企業の魅力】
プラント業界最大手である日揮ホールディングス（東証プライム上場）100％出資の中核企業として、非常に安定した経営基盤を誇ります。「はやぶさ2」や医療機器にも採用される高度なファインセラミックス技術を持ち、先端産業に広く貢献しています。年間休日125日、残業月平均20時間、転勤なしなどワークライフバランスを整えやすく、長期的なキャリア形成に最適な環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

宮城県富谷市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場日揮グループの安定基盤で中核企業として活躍年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランスが充実残業月平均20h・転勤なし。腰を据えて長期キャリアを形成可能

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NEW人事/総務サービスエンジニアその他技術職メーカー系

富谷市（宮城）設備保全・最先端の半導体宇宙医療分野に貢献する東証プライム上場グループのセラミックスメーカー

◎転勤なし◎年間休日125日◎残業月平均20時間程度
仕事内容

管理本部総務部設備保全課において、工場内設備の定期的なメンテナンス、故障時の復旧対応業務を担当していただきます。
具体的には
・日常点検、故障時の対応
・労働災害・事故発生時の原因調査、再発防止策の立案・実施
・ヒヤリハットや事故データの収集・分析、改善活動の推進
・排水管理／エネルギー管理等
・関係部門と連携した安全衛生活動の推進
等

【担当部署（組織）構成】
管理本部総務部設備保全課

【企業の魅力】
東証プライム上場「日揮ホールディングス」100％出資の中核企業として、非常に安定した経営基盤と高水準の技術力を誇ります。同社が手がけるファインセラミックス製品は、宇宙衛星「はやぶさ2」や医療機器、光通信部品など最先端フィールドで採用されています。年間休日125日・残業月平均20時間程度と就業環境も整っており、富谷市にて転勤なしで長期的なキャリアを築くことが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 500万円

勤務地

宮城県富谷市
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NEW営業(法人)代理店営業建築/土木施工管理メーカー系

仙台市(宮城) 建築業界の法人営業・地域に根ざした老舗建築資材メーカー

◎転勤なし◎年間休日123日（土日祝休み）◎既存顧客中心の提案営業
仕事内容

大手ゼネコンや工務店など既存のお客様向けに、自社工場で生産する建築金物や各種シャッターの提案営業および現場管理まで一貫して担当いただきます。

具体的には
・見積作成（図面、内訳数量をもとに積算）
・提案・交渉（契約成約に向けた既存顧客との打ち合わせ）
・製品手配（社内の設計・製造部門との打ち合わせ）
・現場管理（現場監督や取付職人との打ち合わせ・工程管理）
・入金確認
等

【担当部署（組織）構成】
営業部門は5名ほどで構成されています。20代〜30代を中心に、明るく和気あいあいとした雰囲気で業務を進めています。

【企業の魅力】
1974年設立の地元宮城に根ざした安定企業です。設計・製造・販売・施工まで自社一貫対応できる体制を強みとしており、顧客のオーダーメイドの要望に柔軟に応えられます。2020年に新築されたきれいな本社社屋で快適に勤務できます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

転勤なし＆年間休日123日（土日祝）で無理なく働ける環境！飛込なし！大手ゼネコンなど既存顧客を中心とした提案営業！設計から施工まで自社一貫対応！顧客の細かな要望を形にできる！

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他商社・流通・小売系

真岡市(栃木県) 人事労務(総合職)・関東に10拠点を展開する地域密着型の総合物流企業

◎未経験歓迎◎残業少なめ(原則定時退社)◎将来の幹部候補募集
仕事内容

本社総務部において、採用・勤怠管理・規程整備・健康診断等の人事・労務関連業務全般をご担当いただきます。
まずは一般職（総合職）からスタートし、業務の全体像を把握しながら段階的に領域を広げ、将来的な部門マネジメントを担う幹部社員を目指していただけるポジションです。

【具体的には…】
・新卒・中途社員採用における募集手続き、応募者受付、面接調整および同席
・36協定等の策定・届出、ならびに従業員の労働時間・勤怠管理
・定期健康診断の実施医療機関との調整および診断結果のフォロー対応
・勤怠システムおよび専用システムを利用した給与計算業務
・社会保険の取得・喪失・変更等に関する各種手続き業務
等

【企業の魅力】
関東エリアを中心に10拠点を展開し、大手メーカーから地場の優良企業まで幅広い顧客基盤を持つ地域密着型の総合物流企業です。単一の荷主に依存しない多角的な事業展開を行っており、景気動向に左右されにくい安定した経営基盤を確立しています。

【求人の魅力】
物流企業における人事・労務業務は幅が広く、専門知識を身につけながらバックオフィスから会社を支えるやりがいのあるポジションです。経験ゼロからスタートでき、将来的には管理職などの幹部社員へとキャリアアップを目指せる環境が整っています。

（変更の範囲）
当社の定める業務（※総合職のため、将来的には本社内での配置転換等の可能性あり）

想定年収

～ 400万円

勤務地

栃木県真岡市
求人のおすすめポイント

未経験から人事・労務のプロフェッショナルを目指せます！原則定時退社でワークライフバランスを保ちながら働けます！資格取得支援や各種手当など、手厚い福利厚生が魅力です！

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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

千代田区(東京) 経理財務・鍛造業

◎年度決算を一人で完結できる方向け ◎フレックスタイム制導入 ◎少数精鋭で個人のスキルを発揮できる
仕事内容

経理・財務を中心とした管理部門業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・経理・財務関連業務、予算作成、経営数値分析
・資金繰り管理及び融資交渉、管理部門の組織整備
・人事労務総務関連業務のサポート (※業務シェア1割程度)
※出張はそれほど発生しませんが、月1日~3日程度の新潟本社への出張が必要になる場合があります。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
1957年創業の、強度靭性の求められる機械部品を社会インフラや建設機械、自動車の幅広い分野に供給している熱間鍛造メーカーです。少数精鋭で組織運営しており、個人のスキルと挑戦意欲を最大限に発揮してもらえる職場環境です。

【組織構成】
配属先：スタッフ2名(経理財務担当者1名、人事労務担当者1名)

【将来的なキャリアビジョン】
まずは経理業務全般を担っていただきながら、ゆくゆくは管理部門の体制強化や組織整備を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。（※管理職またはスタッフでの採用となります）
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

460万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

【安定基盤】1957年創業。自動車・建機など幅広い分野にインフラを供給する熱間鍛造メーカーです。【裁量権が大きい】少数精鋭のため個人のスキルと挑戦意欲を最大限に発揮し、組織整備にも携われます。【働きやすさ】フレックスタイム制を導入。年間休日122日で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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NEW生産技術建築/土木施工管理メーカー系

菊川市(静岡) 工場インフラ保全、施設管理（技術指導・実務担当）・自動車用アルミ部品製造

◎年間休日121日・土日休み◎トヨタ系一次サプライヤーの安定基盤◎設備保全経験を活かせる増員募集
仕事内容

若手電気主任技術者の育成・指導および工場インフラ設備の安全稼働維持・保全管理をお任せします。

【具体的には…】
・若手電気主任技術者への技術指導、現場実務の育成・支援
・インフラ設備の日常・定期点検および各種データ管理（受変電設備、ガス、コンプレッサー、排水処理施設等）
・外注業者との調整や工事立ち合い、不具合発生時の原因究明・指導
等

【ポジションの魅力・やりがい】
長年培ってきた技術や知見を若手社員へ直接伝承し、組織の成長を温かく支えるやりがいがあります。定年退職後の方やシニア世代のエキスパートも歓迎しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【組織構成】
配属部署：総務部工場管理課

【将来的なキャリアビジョン】
顧問・エキスパートとして、若手技術者が独り立ちできるよう技術指導および実務サポートを行い、工場全体の保全管理体制をより強固なものへと導いていただきます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

静岡県菊川市
求人のおすすめポイント

週2～3日勤務や短時間勤務の相談が可能。定年退職後・シニア世代の方も大歓迎の求人です。トヨタ自動車一次サプライヤーの安定した経営基盤のもと、残業は原則なしで柔軟に働けます。豊富な設備保全経験や電気の専門知識を活かし、次世代の若手技術者を育てるやりがいがあります。

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NEW医薬品/医療機器生産管理/品質管理/品質保証医療・介護・福祉

中新川郡(富山) 品質保証・メーカー（医薬品・ヘルスケア）

◎年間休日127日◎前年賞与実績4.0ヶ月分！◎医薬品メーカー主導の安定基盤＆事業成長性
仕事内容

医薬品・化粧品の製造メーカーにおける品質保証業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質保証体制の維持・向上に向けた中核業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・GMPおよびGQPに基づく品質保証システムの運用・管理・維持
・製品の出荷判定（品質データ、製造記録などの最終確認・照査）
・SOP（標準作業手順書）等の各種規定・手順書の作成、改訂、管理
・社内監査および委託先（サプライヤー）への監査の実施、是正・予防措置（CAPA）の管理
・行政（県やPMDA等）の査察対応、申請・届出業務
・社内の品質管理部門や製造部門への品質指導、教育訓練の企画・実施
・製品の品質に関する各種問い合わせ、クレームへの対応と原因究明
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
患者様の健康と安全を根底から守る「医薬品の品質」を担保する、社会的意義と責任の非常に大きなポジションです。裁量を持って自らの経験や知見を業務改善に活かすことができ、会社の根幹を支えているという強い手応えを感じられます。また、医薬品に留まらず化粧品など幅広い製品群に携わるチャンスがあり、品質保証のプロフェッショナルとして一段上のキャリアを築ける環境です。

【組織構成】
品質保証部への配属となります。若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、経験豊富な社員も多いため、専門的な相談や意見交換がしやすい環境です。他部署（製造部や品質管理部など）との連携も活発で、セクションの壁がなく風通しの良い組織風土が特徴です。

【将来的なキャリアビジョン】
ご入社後は、これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただき、品質保証部門を牽引していただきます。将来的には、部門のマネジメント層（課長・部長職）や、製造管理者、総括製造販売責任者といった会社のコアとなる要職へのキャリアアップを目指すことが十分可能なポジションです。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

富山県富山市
求人のおすすめポイント

【経験者採用】品質保証の経験を存分に活かし、将来の製造管理者やマネージャー候補として活躍できます。年間休日127日（完全週休2日・土日祝）。残業月10h程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。有休消化率の高さや充実した手当・福利厚生。盤石な経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける職場です。

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NEW営業(個人)金融金融・保険系

【神奈川県内の直営店】エリア基幹職（窓口・コンサルティング）・約1億2000万の口座数を誇る日本最大級の安定金融機関

◎残業少なめ◎神奈川エリア初任地確約◎個人ノルマなし◎エリア内転勤のみ◎国内最大級の顧客基盤を持つ日本郵政グループ
仕事内容

各県の直営店で、直営店での金融業務を主に地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。これまで培ってきた金融知識や対人対応力を活かしながら、「会社の顔」として笑顔とまごころを大切にしたご提案を行うポジションです。

【具体的には…】
・貯金・送金など、各種金融商品の窓口業務
・お客さまのライフイベントに合わせた商品・サービス提案
・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問）
等

【同社の魅力】
約1億2000万の口座を有する国内トップクラスの安定基盤のもと、全国転勤なしで地域に根ざしたキャリアを築けます。短期的な成果に追われず、郵便局という身近なインフラを通じて、老若男女問わず幅広いお客さまと長期的な信頼関係を構築できるのが最大の魅力です。

【入社後のキャリア】
・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案
・提携住宅ローン商品のご提案・サポート
・貯金事務センターでの専門業務
　└ AIを活用した相続関連業務、各種申込みの審査等
・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務
　└ 店舗運営支援、業務改善、マネジメント補佐など

将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。

※転勤に関して：初期配属先で活躍いただいた後、将来的には採用エリア内での転勤可能性あり。
※将来の管理者・役職者候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【HUREX求人担当コメント】
◎初任地確約・転勤当面なしで地域密着型のキャリア形成が可能
・神奈川県内の直営店配属となり、全国転勤はありません。
・地域のお客さまと長期的な信頼関係を築きながら腰を据えて働くことができ、将来的にも採用エリア内（神奈川・山梨）での異動にとどまります。

◎個人ノルマなし！「売る」より「寄り添う」顧客志向の営業
・個人の厳しいノルマではなく、店舗全体で目標を追うスタイルです。
・短期的な売上よりもお客さまとの信頼関係を重視しており、ライフイベントに応じた本当に必要なご提案に専念できます。

◎残業月平均6時間・有給取得率約90％でプライベートも充実
・17:20定時で残業は月6時間程度と少なく、年間約19日の有給休暇取得実績があります。
・育休・時短勤務・介護制度等も整っており、家庭やプライベートと両立しやすい好環境です。

想定年収

468万円～ 500万円

勤務地

神奈川県
求人のおすすめポイント

地域密着 × 安定した将来像！初期配属後エリア内での転勤のみライフイベントと両立しながら将来の管理職を目指せるこれまでの経験を活かしながら、残業が少なくメリハリのある働き方・有給休暇が取得しやすい職場風土！短期的な成果や厳しいノルマに追われるのではなくお客さま一人ひとりと長期的な信頼関係！

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NEW経理/財務/株式公開

柴田郡大河原町(宮城) 経理担当・創業60年超の老舗電気通信工事企業

◎年間休日120日◎土日祝休み＆各種長期休暇あり◎転勤なしで腰を据えて働ける！
仕事内容

当社の管理部門にて、経理業務全般およびそれに伴う給与計算・決算業務などをになっていただきます。

【具体的には…】
・クラウド会計ソフト等を使用した日常の経理データ入力・仕訳処理（会計ソフト：大蔵大臣）
・入出金管理、売掛金・買掛金の管理
・社員の給与計算、各種手当・控除の計算および振込・手配対応
・月次試算表の作成業務
・年次決算・決算書作成に関する一連の手続き対応
・その他、決算期等に伴う各種書類作成や付随する事務サポート作業等

【HUREX求人担当コメント】
経理部門の主軸として、会社の財務・お金の流れを支える非常にやりがいのあるポジションです。
今回はクラウド経理システム等を用いた実務を中心にお任せします。アットホームで社員同士の距離が近く、周囲のサポートを受けながら安心して業務を進められます。これまでに経理の実務経験や簿記の知識をお持ちであれば、自ら業務の効率化を図りながら即戦力としてスキルを発揮・向上させていくことが可能です。転勤もなく、定社しやすい環境で長く安定してキャリアを維持できます。

想定年収

～ 350万円

勤務地

宮城県柴田郡
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NEW人事/総務サービス系

大阪市(大阪) 人事（採用担当）・外国人総合支援会社

◎前年度売上10倍以上の急成長ベンチャー◎経営直下で圧倒的裁量◎年間休日124日
仕事内容

経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行から、入社後のオンボーディング、育成・組織開発まで幅広くお任せします

【具体的には…】
・経営層・各部門との連携による年間採用計画策定およびターゲット（ペルソナ）設計
・求人媒体の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）対応、スカウト配信等の母集団形成
・書類選考、1次面接の実施、選考日程調整、候補者体験（CX）向上施策の企画・実行
・オファー面談、内定者フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）のデータ分析と改善
・新卒・中途向けオンボーディングプログラム構築、定着率向上のための1on1体制づくり
・階層別研修の企画運営、評価制度と連動した育成・組織開発施策の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
年商78億円から100億円目前へと急拡大する事業成長性と「日本に住む外国人の衣食住を担う経済圏構築」という明確な社会的インパクトに加え、人事が単なる作業部門ではなく経営戦略の中心としてスピード感と大きな裁量を持って機能している点、さらには年2回の昇給機会や役職手当、最短半年でのスピード昇格など成果に正しく報いる還元体制が整っている点に強く惹かれています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

経営直下組織で圧倒的裁量！スピード感持って提案・実行可能売上78億円の急成長企業！採用から組織構築まで創る面白さ成果を正しく評価！年2回の昇給＆最短半年でのスピード昇格

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NEW組み込み/制御設計

尼崎市(兵庫)電気制御エンジニア・電気設備業界

◎未経験・文系出身者からのキャリアチェンジ歓迎◎マンツーマンで2年間育成◎残業代全額支給
仕事内容

装置の電気制御設計や試運転を中心としたエンジニア業務全般をお任せします。入社後はマンツーマンで2年間育成しますので、ゼロからCADやプログラミングを学ぶことができます。

【具体的には…】
・CADによる電気図面作成
・制御プログラミング
・装置の試運転・調整
等
※社内作業が約8割（デスクワーク中心）です。
※月0〜6日程度。1人で業務をこなせるようになるまでは、若手は必ず先輩と2名体制で向かいますのでご安心ください。

【HUREX求人担当コメント】
今回は将来の組織体制を見据えた未経験者の採用募集です。電気制御設計＝理系というイメージがあるかもしれませんが、当社では文系出身の社員も多数活躍しています！
社内はコミュニケーションが活発で風通しが良く、離職率も低い落ち着いた環境です。有休が取りやすいことに加え、現在は第2・第4土曜日が出勤日となっていますが、より働きやすい環境づくりに向けて近いうちに休日数を増やす体制改善を予定しています。
また、残業代は100％支給。賞与年2回＋決算賞与もあり、努力がしっかり収入に直結します。20代で年収430万円（入社3年目）、5年目で500万円以上といったモデル年収も目指せるため、高いモチベーションを持って働いていただけます。

想定年収

～ 450万円

勤務地

兵庫県尼崎市
求人のおすすめポイント

未経験・文系OK！マンツーマンで2年間育成します残業代全額支給・賞与有！努力が収入に直結する環境社内作業8割！出張時は一人前になるまで先輩と2名体制

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