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大手メーカーの商品の売上を最大化させるため、店頭販促活動のリーダーシップをお任せします。実際に巡回するスタッフ（約10〜15名）のマネジメントと、クライアントへの戦略提案が中心です。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント：進捗管理、フィードバック、入社時研修、採用面接、人事考課
クライアントメーカーへの報告・提案：蓄積されたデータの分析、効果的な販促施策の立案・報告
新規営業活動：既存顧客への深耕だけでなく、新規顧客開拓（テレアポ・商談）
現場フォロー：スタッフに代わる店頭巡回や、宿泊を伴う出張対応
事務業務：専用システムへの入力、管理業務

【担当部署（組織）構成】
配属部署では、20代〜40代まで幅広い世代が活躍中。
一人のスーパーバイザーが10〜15名程度のスタッフをマネジメントします。チームで目標を追いかける一体感のある組織です。

【企業の魅力】
業界最大級の規模を誇るため、扱う商品は誰もが知る大手メーカーのヒット商品ばかり。自分のアイデアやスタッフへの指導が、スーパーやドラッグストアの「売れる売り場」として形になり、数字に直結する面白さがあります。

【充実のフォロー体制】（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験3年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）
・接客経験や人との折衝経験がある方

【歓迎条件】
・営業経験、または営業サポートの経験
・店舗での店長、チーフ、リーダーなどの経験
・スタッフ管理やスーパーバイザーの経験
・プレゼン資料作成などの事務スキル

【求める人物像】
・向上心があり、新しいことに積極的に挑戦できる方
・人と話すことが好きで、周囲をサポートすることに喜びを感じる方
・幅広い世代と円滑なコミュニケーションが取れる方
・アイデアや企画を考えることが好きな方

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
★第二新卒の方、業界職種未経験の方大歓迎です！社会貢献性の高い業務に取り組みたい方、是非ご応募ください！
・第一種普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・正社員として1年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方

同社管理部門で経理および工務事務を担当していただきます。

【具体的には…】
・原価管理、経理業務
実行予算と実績の照合、利益管理、資材メーカーや協力会社への支払業務、請求書の計上
・書類管理
現場所長が作成したもののチェック及び稼働現場全体の管理、安全書類、竣工書類のチェック及び管理
・発注・在庫管理
本社一括購買（取り決め）のため、その管理及び稟議書チェック、現場美品の管理
・現場との連携・サポート
窓口は現場所長のため稼働現場全体の管理（クレーム管理）、ISOの対応
・労務管理
勤怠チェック（休日勤務、残業）、労災書類等の作成及び対応
・入札関係の取りまとめ
見積作成、業界調整（年数回程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
人事総務部：役員以下、社員4名(20～40代)が在籍。

■就業環境
同社では、年齢や性別に関係なく正当に実績を評価しており、風通しの良い働きやすい環境です。

【会社の特徴】
同社は、日本全国に7,000棟・88,000世帯の実績がある高品質マンションブランドのFCに加盟し、宮崎の総合建設会社として、店舗開発事業、公共事業等の様々な事業を行っている。

【必須条件】
・事業会社での経理経験
・不動産業界での工務事務の経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・入札関連業務

【求める人物像】
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

一般事務業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・請求書発行
・書類作成（見積書等）
・データ入力
・電話対応
等

【仕事の魅力】
・温かな雰囲気が同社の魅力です。分からないことは何でも相談できる環境で丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組む事が出来ます。

【会社の特徴】
・仏壇・墓石などの販売を行っている企業です。墓石や仏壇を通して｢心やすらぐ場所｣を提供しています。
・お亡くなりになった方、そして残されたご遺族に、お墓や仏壇の提案を通して貢献するのが同社の仕事です。
・ペット供養や終活としての自身の墓購入など、時代とともに共に移り変わってきているお墓のあり方にも対応し、お客様に貢献している会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ワード･エクセルの基本操作が出来る方　

【歓迎条件】
・U･I・Jターン歓迎
・一般事務経験のある方（業種不問）

【求める人物像】
・礼節や言葉遣いを大切にできる方
・人の話を聞くことが好きな方
・｢ありがとう｣と感謝される喜びを実感したい方

※長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る仕事です 。採用業務だけでなく、制度設計なども担当し、HR領域から会社を成長させるミッションを担います 。

【具体的には…】
・採用マーケティング・企画業務：新たなサービスリリースなどに伴い、ターゲットに「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けるための企画を立てます 。
・制度設計：今後増加が想定される産育休取得者や復帰者が活躍できるような、新たな社内制度（時短・フレックスの拡張、ジョブローテーション制度、特別休暇など）を戦略的に作り上げます 。

※詳細は面談時にお伝えします

【取り扱うサービス】
・採⽤⽀援サービス（人材紹介サービス、求人広告サービス、採用業務代行）
・マーケティング支援サービス（集患サービス、集客業務代行、ホームページ制作）
・DX支援サービス（予約＆集客管理システム）

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャーとして…
上記にある採⽤業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
HR領域での企画⾯の活躍や、採⽤⾯接‧採⽤クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【必須条件】
・人事経験は問いません
・主体的にパフォーマンスを発揮できる方
・事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮できる方

【歓迎条件】
・採用マーケティング、企画業務経験者
・ITツールやAIを用いた業務効率化の経験

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル‧情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上
・誠実にお客様と向き合える方

【歓迎条件】
・接客、販売、サービス業など人と接する業務経験をお持ちの方
・営業職（業界不問）の経験をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方

【求める人物像】
・人と話すことが好きで、明るい対応ができる方
・地域密着企業で長く安定して働きたい方
・素直な姿勢で新しいことを学ぼうとする意欲のある方

母体の運輸事業で使用している広大な土地で自動車販売業を立ち上げるため、新規開業メンバーとして以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・立ち上げメンバーとして企画段階からの関与
・事業化に向けての店舗づくり・運営
・集客するための広報や広告対応
・自動車の販売・仕入れ
等

【同社の特徴】
同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、全国主要都市に営業所を保有しております。今回は新規事業として自動車販売業を立ち上げることとなり、すでに店頭在庫の仕入をスタートさせている状況です。どのようなコンセプトで、どのターゲットを相手にしていくのか等、具体的な部分をこれから明確にさせていく段階ですので、本当のスタートアップとなります。母体事業が安定しておりますので、新しいことにチャレンジされたい方はぜひご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車販売もしくは仕入れ等のご経験のある方

【歓迎条件】
・拠点責任者などのご経験
・新規事業立ち上げ等のご経験

【求める人物像】
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・社内外問わずコミュニケーション力を発揮できる方
・周囲と協調性を持って接することができる方

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様を訪問し、預金のお預かりや融資や預金などのご提案、相談対応
・中小企業経営者との信頼関係を作り金融サービス・金融商品を提案・相談
・幹部候補としてマネジメントや拠点の戦略検討
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【地域貢献活動】
地域貢献活動も積極的に取り組んでいます。地域の皆様とのコミュニケーションを深め、今後も前向きに活動してまいります。
・学校のキャリア教育への協?
・ボランティア活動（台?による?害からの復旧作業等）
・?ども・?齢者?守隊の発?
・環境への取組み
・詐欺被害の未然防?活動
・地域?事への参加など

【必須条件】
・金融業界での勤務経験（銀行・会計事務所・保険等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（エクセル、ワード）

【歓迎条件】
・UIターン歓迎

経理総務（課長候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・メンバーで総務/経理業務を分担し、メインは経理業務を担当
・各大学とのパイプづくりのために、採用業務（主に新卒採用）のフォローを実施
・ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントも担当
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【就業環境】
オフィスで仕事ができ、無料駐車場があるためマイカー通勤可能です。介護・育児休業制度や、有給休暇計画的付与制度あり、退職金制度（勤続3年以上対象）もあります。また、上司との定期的な面談を通して昇給・昇格が決定されます。

【仕事の魅力】
高い格付け評価を得ており、良好な財務体質のもと、無借金経営を行っています。100名規模の企業であるため、社長との距離が近く、社長から直接激励を受けたり会社方針についてグループ単位で話し合える等の魅力があります。

【必須条件】
・経理（決算実務）もしくは総務の実務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人事採用経験
・マネジメント経験

管理職（部長）候補として、運営管理全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・年間および四半期単位の事業計画策定（利用者数計画、増員戦略、収支計画）
・組織 KPI（利用率・定着率・支援成果・採用充足など）の設定・モニタリング
・各施設長と月次で拠点運営レビューを実施
・施設長・サービス管理責任者・支援員の育成体系整備
・法令遵守の統括管理、監査・指導検査への全社的対応
・受入れ（採用）企業の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
今回募集する部長ポジションは、まさに想いを「仕組み」と「組織力」で社会に広げていく役割です。
現場だけを見ても、経営だけを見ても成し得ない、挑戦しがいのあるミッションです。

【必須条件】
・障害福祉サービス（就労継続支援A/B・放課後等デイサービスなど）での管理職経験

【歓迎条件】
・児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者の資格保有者

【求める人物像】
・現場支援だけでなく“仕組みで組織を伸ばす”ことに興味がある方
・社会課題（就労支援・障がい者自立支援）に対して当事者意識で関われる方
・数字と人の両方に向き合いながら意思決定ができる方

将来の工場⾧候補として、業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工場全体の稼働状況・生産計画の確認
・前日の生産実績や不良発生、設備トラブルの報告を受け、対策を指示
・部署ごとに、安全・品質・納期の重点事項を共有
・製造現場を巡回し、安全管理や作業進捗をチェック
・生産管理部門や品質保証部門とミーティングを行い、課題や改善点を検討
・顧客や本社との調整業務（納期、仕様変更など）
・コスト削減や工程改善プロジェクトの進捗確認
・設備投資や新技術導入の検討、関係部署との打合せ
・人材育成関連の活動（技能承継、教育計画の確認、評価面談など）
・当日の生産実績やトラブル対応状況をまとめ、翌日の計画を調整
・幹部・リーダー層との進捗共有と翌日への指示出し
・必要に応じて経営層へ報告、全体戦略と現場の連携を図る
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
工場全体の生産体制を統括し、品質・コスト・納期をバランス良く管理する役割を担います。
具体的には、生産計画の策定と進捗管理、設備稼働率の最適化、原価低減や効率改善に向けた施策の推進が中心業務です。
また、部門間（製造・品質保証など）の調整役として、情報共有や意思決定を円滑に進めるリーダーシップが求められます。
さらに、ISOや航空宇宙品質規格に準拠した品質マネジメントシステムの運用・改善を指導し、顧客要求への確実な対応を保証します。
加えて、人材育成や評価制度の運用を通じて、技能承継やモチベーション向上を図り、組織力の強化に寄与することも重要な役割です。

【必須条件】
・普通自動車免許
・製造部門において 生産管理・品質管理・人員管理を統括した経験（目安:5～10年以上）

【歓迎条件】
・機械加工や組立などの製造工程に関する知識・経験を有し、現場改善に活かせる実務理解
・ISO9001、できれば JIS Q 9100（航空宇宙品質マネジメント規格） への対応経験
・組織のリーダーとして、部下の育成・評価・チームビルディングを実践してきた経験
・基礎的な英語力

【求める人物像】
・マネジメント力がある方（リーダーシップ、人材育成・組織力強化、経営層との調整力のある方）
・改善志向があり、周りを巻き込んで課題解決ができる方
・規格に対応した、品質保証を最優先に判断ができる方
・視野が広く、グローバル対応力がある方

製造および生産管理の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・月次/週次/日次での生産計画および製造計画の策定と実施
・新規設備の稼働率向上のための分析および計画立案
・生産性向上/品質向上を目的とした生産ラインの仕様検討
・原料/最終製品の在庫管理
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・食品会社での製造/生産管理に関する経験（5年以上）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品品質管理の経験
・管理栄養士の経験
・HACCPの知見

営業職（フランチャイズ拡大担当）として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・フランチャイズ（FC）パートナー候補企業への情報提供、説明、提案
・加盟希望者への面談・説明会・セミナーの企画・実施
・地域別の教育ニーズや個別指導塾市場の動向調査
・加盟件数、売上、問い合わせ数、開校スケジュールなどの数値管理
・提案資料、契約書類、収支シミュレーション、FAQ などの作成・ブラッシュアップ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
発達特性や学習の遅れを抱えるお子さまが、自信を取り戻し「できた！」を積み重ねられる教室づくりを全国に広げていきたいと考えていらっしゃいます。

【必須条件】
・代理店営業や加盟店開拓の実務経験
・教育業界・学習塾・児童発達支援・福祉領域での勤務経験

【歓迎条件】
・基礎的なPCスキル（メール・Word・Excelなど）

【求める人物像】
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・当社の理念（子ども支援・社会課題解決）に共感し、行動に落とし込める方
・パートナー企業の成功に伴走し、長期的な関係構築ができるスタンスをお持ちの方

工場全体の安定稼働と生産性向上を目的に、製造現場のマネジメントおよび設備・技術面の統括を担っていただきます。将来的には工場長として、現場・設備・人材を横断的に管理するポジションです。

【具体的には…】
・生産設備（機械・電気・制御）の保全・改善
・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の立案
・外部業者（設備メーカー・工事業者）との折衝・管理
・生産効率向上・コスト削減に向けた改善活動の推進
・現場スタッフ（製造・保全等）のマネジメント、教育・育成
・工場全体の運営管理（生産計画・進捗・品質・納期管理）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。
・将来の工場長候補として、工場運営の中核を担う重要なポジションです。

○現場・設備・人を横断的にマネジメントできるやりがい
・製造現場のマネジメントに加え、機械・電気・制御設備の保全や改善にも関与いただきます。
・設備トラブル対応や生産性向上など、現場に近い立場で裁量を持って取り組める環境です。

○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・人間関係の良さを背景に、若手社員の抜擢も進んでおり、30代で部長として活躍している社員もいます。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・製造業における現場経験（製造／生産技術／設備保全 等）

【歓迎条件】
・工場または製造現場でのマネジメント経験

産業用モータの評価試験や品質管理業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・産業用モータの評価試験
・品質管理業務

【部門のミッション】
新技術開発、新規モータ開発における品質管理（部品品質管理、工程品質管理、試験品質管理、市場品質管理）

【キャリアイメージ】
入社後は、プレイヤーとして経験を積み、本人の希望、能力によりマネージャーとして育成していく。産業用モータ評価試験・品質管理リーダー、部品品質、市場品質管理リーダー、その他希望により、設計、製造部門へのスキルアップローテーションが可能。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・計測器を用いた産業用電気機器の評価スキルを有する方

【歓迎条件】
・モータ電気設計、又は電気回路設計スキルを有する方
・統計的品質管理スキルを有する方

知的財産部門において、知財調査権利化担当として技術部門と連携し、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行をしていただきます。

【具体的には…】
特許調査、特許出願・権利化、特許分析、意匠・商標対応（主要業務は、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行）

【部門のミッション】
知的財産部門では、産業財産権の出願・権利化と他社特許調査を行う部門と、知財管理・技術契約関連業務を行う部門の２部門体制をとっています。本求人は、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化を行う部門となります。

【キャリアイメージ】
入社後は、先輩・上司の指導のもとで知財調査権利化関連業務に従事いただきますが、業務に慣れたところで単独で案件を担当いただくことを予定しています。また、入社2～3年の経験ののち、経験・能力に応じて、後輩の指導育成や社内研修講師等に従事いただくことを予定しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業知財部または特許事務所における知財実務経験がある方（目安２年以上）
・技術者とのコミュニケーションスキルを有する方
・電気、機械、または制御に関する発明を理解できる程度の基礎知識を有する方

【歓迎条件】
・弁理士または知財検定1級ないし2級をお持ちの方
・TOEIC700点以上

安全衛生管理担当者として、事務局運営・パトロールなど入間事業所内の安全管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・安全衛生委員会組織等の各種事務局運営
・日常的な事業所内パトロール
・安全管理業務全般
・その他付随する業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大手製造工場（業界不問）での安全管理業務に関する現場・企画・運営に関するご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者・労働安全コンサルタントを有している方
・プロジェクトマネジメント能力を有してる方
・化学物質に関する知識をお持ちの方

経理業務と総務業務を「5：5」の割合でお任せします。 新しいことに次々挑戦するよりも、これまでのやり方を大切に、ルーティンワークを正確に回していただくことがメインミッションです。

【具体的には…】
・経理業務：小口現金管理、仕訳入力、支払処理、買掛集計、銀行・郵便局での振込
・総務業務：備品・消耗品の発注管理、電話・来客対応、勤怠管理
・イベント運営：社内行事の運営サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業58年超の高真空技術という確かな実績を誇り、景気変動の影響を受けにくい半導体・医療機器分野で揺るぎない地位を確立しています。社員定着率95%超の安定した環境で、次なる成長に挑戦できます。
・社内SEを事業成長のための「戦略部門」として位置付けています。豊富な経験とノウハウで四国事業所全体のITを牽引することを期待します。
・ご入社後はOJTで丁寧にサポートし、まずは得意分野から裁量権を持って業務を進めていただきます。
・残業は月平均15時間程度と少なく、仕事とプライベートの明確な両立が可能です。
・年間休日120日以上に加え、退職金、確定拠出年金、住宅手当など、長期的な安心を保証する充実した福利厚生を提供します。

【必須条件】
・経理の実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）

【歓迎条件】
・工場での経理や総務経験をお持ちの方
・日商簿記3級程度の知識をお持ちの方（資格の有無は不問）
・会計ソフト（特に勘定奉行）の使用経験がある方

【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・コツコツと正確に業務に取り組める方
・自ら積極的に質問や確認を行い、着実に仕事を覚えたい方
・「言われたことを着実にこなすこと」が得意な方
・腰を据えて長く安定して働きたい方

つくば支店にて、SV（スーパーバイザー）責任者として、コールセンター運営および組織マネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・コールセンター運営管理（KPI・レギュレーション管理、顧客対応）
・スタッフのシフト管理、教育、評価、マネジメント
・代理店・キャリアとの条件交渉および運用設計
・予算管理、予実管理および改善施策の立案・実行
・新規施策や業務改善プロジェクトの推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 成長企業の拠点責任者ポジション
・急成長中の通信サービス企業にて、支店運営を担う中核ポジションです。
・SV責任者として、裁量を持って組織づくり・業績改善に携われます。

○ マネジメント×業務改善のやりがい
・現場管理に留まらず、KPI設計や予実管理、業務改善まで一貫して関われます。
・「仕組みをつくる側」として、支店の成長をリードできる環境です。

○ 働きやすさとメリハリのある環境
・完全週休2日制（土日祝）で、オンオフのメリハリをつけて働けます。

【必須条件】
・コールセンターでの実務経験を有する方
・マネジメントの実務経験（リーダーも可）

【歓迎条件】
・SVの業務経験を有する方

同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内規程・備品・施設等の総務業務全般
・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営
・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心）
・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携
・社内マニュアル・教育資料の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。

○若手が活躍し、世代交代が進む組織風土
・平均年齢は37歳と比較的若く、活気のある組織です。
・年齢や社歴に関係なく実力や意欲を評価する風土があり、若手社員の抜擢も進んでいます。
・実際に30代で部長として活躍している社員もおり、早期から責任あるポジションを任される機会があります。

○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・事務職の実務経験を有する方
（総務・人事・営業事務・管理部門事務など）

【歓迎条件】
・社員教育・研修の企画や運営に携わった経験
・マネジメントのご経験