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同社の法務の責任者候補として、企業法務の実践および管理業務、ならびに債権の管理回収業務全般をお任せします 。

【具体的には…】
○企業法務の実践および管理業務
・契約時、工事受注時、工事代金回収時等における社内ルールの作成・実施状況の確認
・苦情やトラブル等の事実確認、情報収集、顧問弁護士への取次ぎ、再発防止策の立案・実施
・役員および全社員に対するコンプライアンス徹底の指導、管理、社内研修の実施

○債権の管理・回収
・時効の管理、残債権の定期的なチェック・把握
・現場担当者とタイアップした顧客管理
・残債権に係る回収方法の立案、交渉、督促状等の発送、顧問弁護士への相談業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○100年の歴史を持つ老舗安定企業×地域業界のリーダー
・創業100年以上の歴史を誇り、諏訪地域をはじめ長野県一円でトップクラスの実績を誇る安定した経営基盤があります。

○経営直結のやりがいあるポジション
・社員をまとめ、経営陣・役員に対しても直接意見具申を行う重要なポジションです。
・社内のコンプライアンス意識向上や仕組みづくりを主導する大きなやりがいがあります。

○良好なワークライフバランス
・土日祝休みの週休2日制（年間休日117日）、残業は月平均20時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています 。

電子化対応、法令対応に関する業務新設・変更等の企画および管理をご担当いただきます！

【具体的な業務例】
■融資手続きの電子化・ペーパーレス化の推進
・電子契約システム（クラウドサイン等）の導入検討、ベンダー選定、および融資実務への落とし込み
・タブレット端末等を活用した、営業店でのペーパーレス融資申込フローの構築

■既存システムの刷新・BPR（業務プロセス改革）
・融資審査～実行～管理に至る一連のプロセスにおけるボトルネックの洗い出し
・勘定系システムや融資支援システムの改修における、ユーザー部門（営業店・融資部）としての要件定義書の作成
・開発部門（IT部）や外部ベンダーとの進捗管理・調整・受入テスト（UAT）の主導

■移行期における現場（営業店・審査部）のサポート
・新システム・新ツール導入に伴う「業務取扱マニュアル」の作成・改訂
・営業店行員向けの研修（説明会）の企画・実施、および導入初期のトラブルシューティング対応
等

【組織構成】
事務企画(融資)ｸﾞﾙｰﾌﾟ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
★同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。

※詳細は面談時にお伝えします

営業及び総務(人事)管理(部長候補者)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・営業(対外折衝・文書等のカバー業務)
・総務(人事)
・管理

【勤務環境】
全従業員数は36名、うち女性が14名です。募集部署の人員は6名で平均年齢は48.5歳です。

【会社の特徴】
IT革命という大きなうねりの中で、保有の技術に満足することなく、常に、研究・開発・改善に取り組んできました。また、経営資源である人を育て、脈々と築き上げられた技術力を更に強化するために、日々努力する会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

工場内のユーティリティー設備の管理、保守、点検等を担当いただきます。

【具体的には…】
・設備の巡回点検
・運転管理・保守
・建築設備、プラント設備のメンテナンス
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・キオクシア岩手は1992年岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
・交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。

・メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート！経験や習熟度に合わせて段階的に指導します。階層別研修に加え、半導体技術者に必要な専門知識を学ぶ座学研修やグループワークも充実。着実にスキルアップできる環境です。
・20代・30代を中心に、多様なバックグラウンドと専門性をもち転職してきたメンバーが多数活躍している職場。風通しがよく、中途入社でもスムーズに馴染み、これまで培った力を発揮しやすい環境があるのも当企業の魅力です。
・東北最大級の半導体工場で、最新設備を導入。社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども整っており、心地よく日々の業務に取り組めます。
・土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。有給取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多くいます。また、フレックスタイム制を採用し、体調不良や家庭の事情に応じて在宅勤務も可能です。

フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。
何百と及ぶ技術的な工程を経て製造されるフラッシュメモリ。その最先端で緻密な工程をチームで支え、世界のトップシェア争いに挑める責任と面白さはこのポジションならでは。スピーディーに発展する半導体製造技術において、常に最前線の技術に触れることで、技術者としてより一層成長することができます。

【具体的には…】
◎生産技術
プロセス毎の視点から最適な処理方法や改善追求
装置立ち上げに向けた計画立案
機械搬入、装置立ち上げ
生産システム構築企画、運用保守
不良品の解析、歩留まり改善、評価実施

◎各プロセス担当
・プロセス装置技術
製造装置のスペシャリストとして、各工程の製造装置の立ち上げ・改善を担当。
・ユニットプロセス
各製造プロセスにおける製造技術の改善、品質向上を目指した生産プロセス技術の導入を担当。
・プロセスインテグレーション技術
新技術・製品の製造に向けた各工程の構造設計見極め、各プロセスの維持管理を担当。
・生産性改善推進
IEやITを使ったシステム改善活動やビッグデータを用いた生産性改善分析
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・キオクシア岩手は1992年岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
・交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。

・メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート！経験や習熟度に合わせて段階的に指導します。階層別研修に加え、半導体技術者に必要な専門知識を学ぶ座学研修やグループワークも充実。着実にスキルアップできる環境です。
・20代・30代を中心に、多様なバックグラウンドと専門性をもち転職してきたメンバーが多数活躍している職場。風通しがよく、中途入社でもスムーズに馴染み、これまで培った力を発揮しやすい環境があるのも当企業の魅力です。
・東北最大級の半導体工場で、最新設備を導入。社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども整っており、心地よく日々の業務に取り組めます。
・土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。有給取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多くいます。また、フレックスタイム制を採用し、体調不良や家庭の事情に応じて在宅勤務も可能です。

フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。
何百と及ぶ技術的な工程を経て製造されるフラッシュメモリ。その最先端で緻密な工程をチームで支え、世界のトップシェア争いに挑める責任と面白さはこのポジションならでは。スピーディーに発展する半導体製造技術において、常に最前線の技術に触れることで、技術者としてより一層成長することができます。

【具体的には…】
◎工事企画・設計・管理業務
受変電設備や電気・通信設備等の工事計画
大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施
工事企画（設計コンセプト、スケジュール、予算策定）
建屋・動力設計（仕様作成、詳細設計、施工管理）

◎施工管理・技術検討・連携業務
施工管理（品質、工程、安全管理）
新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映
建築・機械グループとの連携による工事推進
短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・キオクシア岩手は1992年岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
・交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。

・メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート！経験や習熟度に合わせて段階的に指導します。階層別研修に加え、半導体技術者に必要な専門知識を学ぶ座学研修やグループワークも充実。着実にスキルアップできる環境です。
・20代・30代を中心に、多様なバックグラウンドと専門性をもち転職してきたメンバーが多数活躍している職場。風通しがよく、中途入社でもスムーズに馴染み、これまで培った力を発揮しやすい環境があるのも当企業の魅力です。
・東北最大級の半導体工場で、最新設備を導入。社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども整っており、心地よく日々の業務に取り組めます。
・土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。有給取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多くいます。また、フレックスタイム制を採用し、体調不良や家庭の事情に応じて在宅勤務も可能です。

ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。

具体的には
・課題ヒアリング・提案：地域の事業者様へ市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を設計
・インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、商品の「物語（ストーリー）」を構築
・ページ制作・登録業務：魅力が伝わる商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理
・受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくして販売数を最大化
・運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の継続的なパートナーシップ支援
等

【担当部署（組織）構成】
東北エリア内の各営業所（大船渡・盛岡・岩沼）への配属となります。
都市部からのリモート支援ではなく、現地に営業所を構えて地域に深く入り込む「地域常駐・共創型」の組織です。20代〜30代の若手も多く、年次に関わらず裁量を持って活躍できる環境です。

【企業の魅力】
創業5年で全国40以上の自治体で寄附額を右肩上がりに更新している急成長企業です。独自の現場主義スタイルが評価され、第19回ニッポン新事業創出大賞「地方創生賞」など数々の賞を受賞。明確なキャリアパスが用意されており、成果を出した分だけ評価される実力主義のフィールドです。入社半年で所長、1年でエリアマネージャーへのスピード昇進実績もあります。
※詳細は面談時にお伝えします

提案住宅の「企画・販売」コンサルティング業務をお願いします。新規顧客の開拓から受注が中心のお仕事です。

【具体的には…】
・住宅展示場での住まいづくりのアドバイス、プラン作成
・資金計画、着工、上棟、完成、引渡後までお客様の相談窓口
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・所属は営業部門となります。営業部門長1名、5名メンバーの6名体制のチームです。
・社員研修やOJT（商談同席など最長3年間）ありますので、未経験でも安心です。
・営業には自家用車を使用します。車両手当を支給します。
・1年半以内に5棟契約すれば30万円のインセンティブを支給します。
・顧客の信頼を得ているため、売上の40％は紹介契約です。
・20代、30代の若手も活躍しています。

既存顧客向けの法人営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客先は、昔から取引関係のある電力会社・病院・商業施設・官公庁など
・顧客への定期訪問・フォロー、課題ヒアリング
・扱う商材は工場や病院、商業施設などの電力インフラを支えるための発電設備や受変電設備
・社内外との連携
・提案資料や提出書類の作成

※支店としての目標はありますが、個人目標やノルマはありません。
「販売」を目的にするのではなく、お客様に寄り添い「役に立つ」ことを目的としています。
※メーカーからの紹介を受けて、メーカー担当者に同行して訪問することが多いため、飛び込みの新規開拓などはなく、未経験からでも着実に学んでいきやすい環境です。

【営業エリア】
仙台市内を中心に、時には県外のお客様先に出張することもあります。
日程はご自身の裁量で調整可能です。

【組織構成】
仙台支店8名
支店長40代後半
営業4名（30～40代男性）
営業事務3名（30～40代女性）

【商材例】
発電設備：
工場や病院、商業施設など、たくさんの電力が必要な場所に設置されおり、万が一停電になった時でも、この設備があれば電力を供給し続けることができ、「電気の安心」を守る重要な役割を果たしています。
受変電設備：
発電所から送られてきた電気を、工場やビル、学校などで使える電圧に変換するための設備です。

【取引先】
電力会社や大規模工場、官公庁など、新規・既存併せて500社以上。
営業1人あたり、20社ほどを担当し、1日3～4社を訪問します。
飛込み営業のようなものはなく、基本的にメーカーからのご紹介企業に対し、新規の提案をしていきます。

【入社後は…】
大型案件が多く、中には億単位のものもございます。
中長期的な目線でお客様と信頼関係を構築することが、特に重要となる仕事です。
ご入社後は、先輩社員やメーカー担当者と同行しながら、商品や流れを覚えていただき、自走できるようサポートします。

【働き方】
「社員にはプライベートも充実させてほしい！」ということで、有給休暇を9日間以上取得できるように会社も積極的に後押ししています。
もちろん、担当の仕事が終わっていることが前提ですが(笑)
特に7月～9月は有給休暇促進期間にしており、中には毎週金曜日に有給休暇を取得して週休3日状態にしたり、土日につなげて9連休にするメンバーもいます！

【企業の魅力】
・工場や病院、商業施設など、身の回りから普段は目にしないような場所まで広く利用される製品を扱う商社で、電力インフラを支える仕事に携わることができます。
・「社員がいないと経営は成り立たない」という経営方針のもと、会社が得た利益分は、過度に内部留保せず、社員への還元を優先するスタンスであるため、直近では通常の賞与（計4ヶ月分）に加え、決算賞与も4ヶ月分を支給するなど、人材への投資を惜しまないスタンスの会社です。
・転勤のない商社だからこそメーカーやお客様から重宝され、同じ担当者が1社1社と太く長い関係を構築していくことを強みとしており、業界トップクラスのニッチトップ変電設備メーカーの製品を優先的に取り扱えるなど、営業にとって扱う製品力の強さも魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。

具体的には
・課題ヒアリング・提案：地域の事業者様へ市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を設計
・インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、商品の「物語（ストーリー）」を構築
・ページ制作・登録業務：魅力が伝わる商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理
・受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくして販売数を最大化
・運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の継続的なパートナーシップ支援
等

【担当部署（組織）構成】
東北エリア内の各営業所（大船渡・盛岡・岩沼）への配属となります。
都市部からのリモート支援ではなく、現地に営業所を構えて地域に深く入り込む「地域常駐・共創型」の組織です。20代〜30代の若手も多く、年次に関わらず裁量を持って活躍できる環境です。

【企業の魅力】
創業5年で全国40以上の自治体で寄附額を右肩上がりに更新している急成長企業です。独自の現場主義スタイルが評価され、第19回ニッポン新事業創出大賞「地方創生賞」など数々の賞を受賞。明確なキャリアパスが用意されており、成果を出した分だけ評価される実力主義のフィールドです。入社半年で所長、1年でエリアマネージャーへのスピード昇進実績もあります。
※詳細は面談時にお伝えします

法人営業として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・民間企業向け営業： 地元の企業や病院、福祉施設などに対し、工場の新設・改修、オフィスや店舗の建築をご提案します。土地の有効活用のご相談に乗ることもあります。
・公共工事（官公庁）向け営業： 入札情報の収集、必要書類（入札参加資格申請など）の作成・提出、見積書の作成など、落札に向けた手続全般を行います。
・社内調整： 受注後、設計部門や工事部門（施工管理）へ案件を引き継ぎ、お客様の要望を正確に伝えます。
・アフターフォロー： お引き渡し後のお客様の窓口となり、定期的なメンテナンスのご案内や、新たなご要望のヒアリングを行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
奈良県を中心に地域に根ざした街づくりを行う同社では、働く社員の「環境や良好な関係性」を最優先に考えています。
インフラから公共施設、民間建築まで幅広い実績がある同社だからこそ、自信を持って提案できる強みがあります。営業スタイルは、長年信頼関係を築いてきた固定のお客様を中心とした「深耕営業」が基本。お客様に寄り添い、じっくりとニーズを確認していく対話重視のスタイルです。現在一緒に仕事をしている設計事務所へのアプローチを軸としつつ、状況をみながら新たなお客様への提案活動（新規営業）にも柔軟に対応していきます。同社では年間休日125日をしっかりと確保。オンとオフのメリハリをつけ、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働ける環境が整っています。「地元で長く活躍したい」「これまでの経験を活かしながら、ワークライフバランスを見直したい」という方に最適な職場です。

公共施設、商業施設、マンション、土木工事など、同社が手がける様々な案件の「建築積算・原価管理」業務をお任せします。
※基本は内勤（オフィスワーク）ですが、時期によっては現場の仕事（サポートなど）をお手伝いいただく場合があります。

【具体的には…】
・数量の拾い出し：設計図面や仕様書から、必要な資材や人工（人手）の数を計算
・見積書の作成：算出した数量をもとに、最新の市場価格を反映して工事費用を算出
・実行予算の策定：現場がスタートする前の「目標利益」を決める予算計画の作成
・見積査定・価格交渉：協力会社や資材メーカーから届く見積のチェック、価格の調整
・原価データの管理：施工中のコストが予算内に収まっているかの確認・データ入力
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
奈良県を中心に地域に根ざした街づくりを行う同社では、働く社員の「環境や良好な関係性」を最優先に考えています。
インフラから公共施設、民間建築まで幅広い実績がある同社だからこそ、これまでの建築・土木の知見を存分に活かせる環境です。今回は、会社の経営や利益の土台を支える【建築積算・原価管理】のポジションをお任せします。
図面を読み解く力や現場の知識が必要となる仕事だからこそ、「施工管理のポジションから、オフィス中心の内勤へキャリアチェンジしたい」という方も大歓迎！ 現場で培った大切な経験をそのまま活かしながら、一歩一歩新しいキャリアをスタートできます。同社では年間休日125日をしっかりと確保。オンとオフのメリハリをつけ、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働ける環境が整っています。「地元で長く活躍したい」「これまでの経験を活かしながら、ワークライフバランスを見直したい」という方に最適な職場です。

法人営業として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・民間企業向け営業： 地元の企業や病院、福祉施設などに対し、工場の新設・改修、オフィスや店舗の建築をご提案します。土地の有効活用のご相談に乗ることもあります。
・公共工事（官公庁）向け営業： 入札情報の収集、必要書類（入札参加資格申請など）の作成
・提出、見積書の作成など、落札に向けた手続全般を行います。
・社内調整： 受注後、技術部門（施工管理）へ案件を引き継ぎ、お客様の要望を正確に伝えます。
・アフターフォロー： お引き渡し後のお客様の窓口となり、定期的なメンテナンスのご案内や、新たなご要望のヒアリングを行います。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
奈良県を中心に地域に根ざした街づくりを行う同社では、働く社員の「環境や良好な関係性」を最優先に考えています。
インフラから公共施設、民間建築まで幅広い実績がある同社だからこそ、自信を持って提案できる強みがあります。営業スタイルは、長年信頼関係を築いてきた固定のお客様を中心とした「深耕営業」が基本。お客様に寄り添い、じっくりとニーズを確認していく対話重視のスタイルです。現在一緒に仕事をしている設計事務所へのアプローチを軸としつつ、状況をみながら新たなお客様への提案活動（新規営業）にも柔軟に対応していきます。同社では年間休日125日をしっかりと確保。オンとオフのメリハリをつけ、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働ける環境が整っています。「地元で長く活躍したい」「これまでの経験を活かしながら、ワークライフバランスを見直したい」という方に最適な職場です。

公共施設（学校・病院・庁舎など）、商業施設（店舗・ショッピングモール）、集合住宅（マンション）の新築・改修工事における施工管理業務（現場の進行・管理）をお任せします。

【具体的には…】
・進行・安全の管理：スケジュール通りの進行チェック、職人さんへの安全指示
・写真撮影・品質確認：施工前後の写真撮影、図面通りの仕上がりのチェック
・書類作成・整理：日報や安全書類などの作成（PC・タブレット使用）
・職人・工程の調整：各専門会社の職人さんへの連絡、日々の作業調整
・各種打ち合わせ：朝礼の進行、職人さんや社内メンバーとの進捗確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
奈良県を中心に地域に根ざした街づくりを行う同社では、現場の「働きやすさ」を最優先に考えています。
同社では年間休日125日をしっかりと確保。オンとオフのメリハリをつけ、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働ける環境が整っています。現場は奈良県内が中心で、基本は「直行直帰」のスタイル。無駄な移動や帰社後の事務作業による残業を減らし、効率的に業務を進められます。「地元で長く活躍したい」「ワークライフバランスを見直したい」という方に最適な職場です。

土木工事の施工管理を行なっていただきます。

【具体的には…】
・現場の統括管理：工程・安全・品質・原価（利益）の管理および指揮監督
・発注者・近隣対応：官公庁や施主との打ち合わせ、近隣住民への説明・窓口対応
・予算・下請管理：実行予算の作成、協力会社の手配・見積査定・契約業務
・書類・計画作成：施工計画書の作成、各種申請手続きの統括
・若手の育成：現場に配属される若手・中堅施工管理スタッフの指導・育成
※官庁工事は橋脚や河川舗装、造成工事が主工事で、民間は宅地造成を主工事としています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
奈良県を中心に地域に根ざした街づくりを行う同社では、現場の「働きやすさ」を最優先に考えています。
道路、河川、橋脚、造成など、地域インフラを支える豊富な案件数を誇る同社だからこそ、これまでの土木施工管理としての経験を存分に活かせる環境です。同社では年間休日125日をしっかりと確保。オンとオフのメリハリをつけ、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働ける環境が整っています。現場は奈良県内が中心で、基本は「直行直帰」のスタイル。無駄な移動や帰社後の事務作業による残業を減らし、効率的に業務を進められます。「地元で長く活躍したい」「培った経験を活かしながら、ワークライフバランスを見直したい」という方に最適な職場です。

新築・改修工事（マンション・ビルなど）の現場総責任者（現場代理人）として、マネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・全体統括（4大管理）：工程・安全・品質・原価（利益）の指揮監督
・施主・設計者対応：施主様や設計事務所との打ち合わせ・調整
・下請手配・原価管理：協力会社の手配、見積査定、発注・契約業務
・書類・計画作成：施工計画書の作成、役所への申請手続き
・近隣対応・安全維持：近隣住民への説明・対応、現場の安全徹底
・メンバーの育成：若手・中堅スタッフへの指導・業務割り振りを主工事とします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
奈良県を中心に地域に根ざした街づくりを行う同社では、現場の「働きやすさ」を最優先に考えています。
マンションやオフィスビル、商業施設などの新築・改修工事において、豊富な案件数を誇る同社だからこそ、これまでの建築施工管理（現場代理人）としての経験や手腕を存分に活かせる環境です。同社では年間休日125日をしっかりと確保。オンとオフのメリハリをつけ、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働ける環境が整っています。現場は奈良県内が中心で、基本は「直行直帰」のスタイル。無駄な移動や帰社後の事務作業による残業を減らし、効率的に業務を進められます。「地元で長く活躍したい」「培った経験を活かしながら、ワークライフバランスを見直したい」という方に最適な職場です。

内部統制の実務担当者（経営管理・企画部 担当者）　※将来のCFO候補
・内部統制、労務管理などを強化するために、各種規定やルールを作成し、AIを活用したチェックする仕組みを構築していきます

【具体的には…】
・TPM上場プロジェクト推進のため、内部統制を強化し、労務管理、財務会計、各種規程に関する管理部門の課題を抽出し、体制の整備・改善を実行します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力・やりがい
将来のCFO候補
■組織構成
代表取締役（男性62歳）、取締役（女性64歳）、ベトナム人（女性20代）、執行役員2名（男性 50代、60代）、パート2名増員予定

奈良県内の土木工事（道路・河川・橋脚・造成など）の施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・進行・安全の管理：スケジュール通りの進行チェック、職人さんへの指示
・写真撮影・測量：施工前後の写真撮影、現場の測量
・書類作成・整理：日報や安全書類などの作成（PC・タブレット使用）
・資材・職人手配：必要な資材の発注、協力会社への連絡・手配
・各種打ち合わせ：発注者や社内メンバーとの進捗確認（ミーティング）等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
奈良県を中心に地域に根ざした街づくりを行う同社では、現場の「働きやすさ」を最優先に考えています。
道路、河川、橋脚、造成など、地域インフラを支える豊富な案件数を誇る同社だからこそ、これまでの土木施工管理としての経験を存分に活かせる環境です。同社では年間休日125日をしっかりと確保。オンとオフのメリハリをつけ、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働ける環境が整っています。現場は奈良県内が中心で、基本は「直行直帰」のスタイル。無駄な移動や帰社後の事務作業による残業を減らし、効率的に業務を進められます。「地元で長く活躍したい」「培った経験を活かしながら、ワークライフバランスを見直したい」という方に最適な職場です。

本社経理部にて、財務・税務会計などを中心とした税務領域全般を主体的に推進していただきます。

【具体的には】
・各種税務申告、社内外からの問い合わせ対応
・税務コンプライアンスの遵守、税制改正への対応や節税対策
・税務業務コストの最適化（社内対応と外部委託のすみわけ）
・国際税務（海外拠点および専門家との連携）
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【仕事の魅力】
欧米やアジアなど世界各国のメンバー、さらには外国籍のグローバルＣＦＯと協働する機会があり、グローバルな税務経験を積むことができます。入社時の語学力は不問（通訳のサポートあり）ですが、働きながら英語力を高めたい方に最適な環境です。中途入社比率は45％と高く、年齢や社歴に関わらず活発に意見交換ができる風土のため、ハンデなく早期のキャリアアップが目指せます。

ブライダル業界における大手から中規模法人をメインのクライアントとして、会費制ウエディング・パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイトへの掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。
限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会場形式、料理スタイル、会費金額等のこだわり条件で、それぞれの希望に合った会場検索サービスです。

クライアントは大中規模のホテル、ゲストハウス、レストラン、プロデュース会社までと幅広く、法人の本社もしくは会場に訪問をし、店長・支配人、ウェディングプランナーはもちろんのこと、法人広報担当者様ともお話する機会があります。
広告やWebを活用したマーケティング手法など、クライアントの集客課題を解決するソリューション型営業を行います。

【具体的には…】
・会費制ウエディングや、パーティーが出来る結婚式場をピックアップ
・電話でアポイントを取得し、訪問・提案
※既存顧客：新規顧客＝3：7
・オフィスに登録者向けのカウンターを設置し、実際に式場を探されている方のヒアリングを行い契約先の式場にマッチングするサービスも展開しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします