求人を探す|29ページ目

新築注文住宅のインテリアコーディネート業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや好みを直接ヒアリングし、空間全体をトータルにデザインしていただきます。

【具体的には…】
・ヒアリング・提案： 家族構成や趣味に合わせた空間デザインのプランニング
・仕様選定： 床材、建具、壁紙（クロス）、住設機器（キッチン・バス等）の色決め
・詳細設計： 照明器具の選定、スイッチ・コンセントの配線計画
・インテリア提案： カーテン、家具、カーペット、雑貨等のトータルコーディネート
・商談スタイル： 対面およびオンラインでの打ち合わせ業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【ワークライフバランス充実】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制】
集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です。

【入社後の流れ】
◇入社～3カ月：先輩の打ち合わせに同席して仕事の基礎知識を覚える（OJT）
先輩の打ち合わせに同席し、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを間近で見て学びます。商品（床材、壁紙、住宅設備など）の知識や、建築の基本的な流れ、専門用語なども併せて学んでいきます。
◇3カ月～：先輩に同席の上、OJTによる実践デビュー
入社から3か月間の経験をもとにお客様の主担当者として実践デビュー。
困ったことがあれば、すぐにサブ担当の先輩がフォローするので安心してください。
◇約半年～：独り立ち実践デビュー
独り立ち後もチーム全体でサポート致します。
◇ゆくゆくは：資格取得を目指す
入社後にインテリアコーディネーターの資格を取得した先輩も多数。資格手当もあるので、スキルアップが収入にもつながります。

【企業詳細】
東証グロース市場の上場グループ企業です。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※インテリアが好き・ファッションが好きなど、トレンドに敏感にアンテナを持てる方歓迎です。

【歓迎条件】
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
・建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方
・接客、販売などコミュニケーションスキルを活かした実務経験

【求める人物像】
・お客様の想いを汲み取り、明るく丁寧なコミュニケーションができる方
・チームワークを大切にし、他部署（営業・設計等）と連携して仕事が進められる方
・自身のセンスを活かしつつ、お客様の「理想」を最優先に考えられる方

新築注文住宅のインテリアコーディネート業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや好みを直接ヒアリングし、空間全体をトータルにデザインしていただきます。

【具体的には…】
・ヒアリング・提案： 家族構成や趣味に合わせた空間デザインのプランニング
・仕様選定： 床材、建具、壁紙（クロス）、住設機器（キッチン・バス等）の色決め
・詳細設計： 照明器具の選定、スイッチ・コンセントの配線計画
・インテリア提案： カーテン、家具、カーペット、雑貨等のトータルコーディネート
・商談スタイル： 対面およびオンラインでの打ち合わせ業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【ワークライフバランス充実】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制】
集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です。

【入社後の流れ】
◇入社～3カ月：先輩の打ち合わせに同席して仕事の基礎知識を覚える（OJT）
先輩の打ち合わせに同席し、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを間近で見て学びます。商品（床材、壁紙、住宅設備など）の知識や、建築の基本的な流れ、専門用語なども併せて学んでいきます。
◇3カ月～：先輩に同席の上、OJTによる実践デビュー
入社から3か月間の経験をもとにお客様の主担当者として実践デビュー。
困ったことがあれば、すぐにサブ担当の先輩がフォローするので安心してください。
◇約半年～：独り立ち実践デビュー
独り立ち後もチーム全体でサポート致します。
◇ゆくゆくは：資格取得を目指す
入社後にインテリアコーディネーターの資格を取得した先輩も多数。資格手当もあるので、スキルアップが収入にもつながります。

【企業詳細】
東証グロース市場の上場グループ企業です。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※インテリアが好き・ファッションが好きなど、トレンドに敏感にアンテナを持てる方歓迎です。

【歓迎条件】
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
・建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方
・接客、販売などコミュニケーションスキルを活かした実務経験

【求める人物像】
・お客様の想いを汲み取り、明るく丁寧なコミュニケーションができる方
・チームワークを大切にし、他部署（営業・設計等）と連携して仕事が進められる方
・自身のセンスを活かしつつ、お客様の「理想」を最優先に考えられる方

新築注文住宅のインテリアコーディネート業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや好みを直接ヒアリングし、空間全体をトータルにデザインしていただきます。

【具体的には…】
・ヒアリング・提案： 家族構成や趣味に合わせた空間デザインのプランニング
・仕様選定： 床材、建具、壁紙（クロス）、住設機器（キッチン・バス等）の色決め
・詳細設計： 照明器具の選定、スイッチ・コンセントの配線計画
・インテリア提案： カーテン、家具、カーペット、雑貨等のトータルコーディネート
・商談スタイル： 対面およびオンラインでの打ち合わせ業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【ワークライフバランス充実】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制】
集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です。

【入社後の流れ】
◇入社～3カ月：先輩の打ち合わせに同席して仕事の基礎知識を覚える（OJT）
先輩の打ち合わせに同席し、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを間近で見て学びます。商品（床材、壁紙、住宅設備など）の知識や、建築の基本的な流れ、専門用語なども併せて学んでいきます。
◇3カ月～：先輩に同席の上、OJTによる実践デビュー
入社から3か月間の経験をもとにお客様の主担当者として実践デビュー。
困ったことがあれば、すぐにサブ担当の先輩がフォローするので安心してください。
◇約半年～：独り立ち実践デビュー
独り立ち後もチーム全体でサポート致します。
◇ゆくゆくは：資格取得を目指す
入社後にインテリアコーディネーターの資格を取得した先輩も多数。資格手当もあるので、スキルアップが収入にもつながります。

【企業詳細】
東証グロース市場の上場グループ企業です。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※インテリアが好き・ファッションが好きなど、トレンドに敏感にアンテナを持てる方歓迎です。

【歓迎条件】
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
・建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方
・接客、販売などコミュニケーションスキルを活かした実務経験

【求める人物像】
・お客様の想いを汲み取り、明るく丁寧なコミュニケーションができる方
・チームワークを大切にし、他部署（営業・設計等）と連携して仕事が進められる方
・自身のセンスを活かしつつ、お客様の「理想」を最優先に考えられる方

新築注文住宅のインテリアコーディネート業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや好みを直接ヒアリングし、空間全体をトータルにデザインしていただきます。

【具体的には…】
・ヒアリング・提案： 家族構成や趣味に合わせた空間デザインのプランニング
・仕様選定： 床材、建具、壁紙（クロス）、住設機器（キッチン・バス等）の色決め
・詳細設計： 照明器具の選定、スイッチ・コンセントの配線計画
・インテリア提案： カーテン、家具、カーペット、雑貨等のトータルコーディネート
・商談スタイル： 対面およびオンラインでの打ち合わせ業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【ワークライフバランス充実】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制】
集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です。

【入社後の流れ】
◇入社～3カ月：先輩の打ち合わせに同席して仕事の基礎知識を覚える（OJT）
先輩の打ち合わせに同席し、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを間近で見て学びます。商品（床材、壁紙、住宅設備など）の知識や、建築の基本的な流れ、専門用語なども併せて学んでいきます。
◇3カ月～：先輩に同席の上、OJTによる実践デビュー
入社から3か月間の経験をもとにお客様の主担当者として実践デビュー。
困ったことがあれば、すぐにサブ担当の先輩がフォローするので安心してください。
◇約半年～：独り立ち実践デビュー
独り立ち後もチーム全体でサポート致します。
◇ゆくゆくは：資格取得を目指す
入社後にインテリアコーディネーターの資格を取得した先輩も多数。資格手当もあるので、スキルアップが収入にもつながります。

【企業詳細】
東証グロース市場の上場グループ企業です。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※インテリアが好き・ファッションが好きなど、トレンドに敏感にアンテナを持てる方歓迎です。

【歓迎条件】
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
・建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方
・接客、販売などコミュニケーションスキルを活かした実務経験

【求める人物像】
・お客様の想いを汲み取り、明るく丁寧なコミュニケーションができる方
・チームワークを大切にし、他部署（営業・設計等）と連携して仕事が進められる方
・自身のセンスを活かしつつ、お客様の「理想」を最優先に考えられる方

自社のICTシステムおよび保持データの防御、社員教育、セキュリティ対策の強化を主導していただきます。

【具体的には…】
・グループ全体の情報セキュリティ強化に向けたグランドデザイン策定・戦略の立案
・社員向けセキュリティ教育・研修・訓練の企画および実施
・ISO27001認証取得・維持に関する事務局業務（指導・監査対応）
・セキュリティインシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の策定
・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・改訂
・将来的な部門全体のマネジメントや他業務への拡大
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。

【必須条件】
・粘り強く困難に立ち向かう姿勢と継続的な学習意欲をお持ちの方
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・最新のセキュリティ動向、技術、システム監査、IT全般に関する基礎知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・ISO27001関連業務経験、セキュリティインシデント対応経験をお持ちの方
・セキュリティポリシー策定、教育研修の企画経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験、情報処理安全確保支援士等の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・技術だけでなく教育・設計・予防など広い視点でセキュリティに関わりたい方
・チームで協力しながら成果を最大化することに価値を感じる方
・柔軟な働き方（テレワーク・フレックス等）を活用し、長期的に成長したい方

自社基幹システムの刷新に伴う、Snowflakeを用いたデータ蓄積基盤の企画・構築・運用マネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・ステークホルダー間（NTT本部、財務部、開発ベンダー等）との要件整理、仕様調整
・Snowflake構築プロジェクトのマネジメント（スケジュール、費用、課題管理、ベンダー交渉）
・商用移行を見据えた既存データソースの移行運用方法の確立
・商用環境でのBI作り替え促進（社内DXツール人材育成スキームの活用）
・NTTグループ共通の制度に基づいた、安心・安全な労働環境でのシステム運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。

【必須条件】
・業務部門と開発ベンダー間での要件定義・仕様調整（ヒアリング/ファシリテーション）経験 をお持ちの方
・DWH関連の構築経験・スキルをお持ちの方
・データベースに関する経験・スキル、またはデータ分析ダッシュボードの構築経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ウォーターフォール開発のシステム開発およびプロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方
・システム化企画や要件定義等の上流工程の業務経験をお持ちの方
・データベーススペシャリスト等、高度情報処理資格をお持ちの方

【求める人物像】
・ICTを活用して業務を変えていきたいというチャレンジ精神をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと、率直かつ円滑なコミュニケーションが図れる方
・新たな技術要素の習得や資格取得を目指す、成長マインドをお持ちの方

自社およびグループ会社におけるICTシステムのサイバーセキュリティマネジメント（ガバナンス部門）業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティインシデントレスポンス
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティモニタリング
・自社デジタル資産の一元マネジメント
・グループ会社のデジタルガバナンス強化
・自社およびグループ会社のデジタルガバナンスルール整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。

【必須条件】
・企業等における情報システムの企画運営もしくはサイバーセキュリティマネジメントに関する業務知識と実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・Microsoft365を利用した企業情報システムの設計・構築・運用経験をお持ちの方
・企業の情報通信ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築・運用経験をお持ちの方
・情報処理安全確保支援士、CompTIA CySA+、システム監査技術者などの関連資格をお持ちの方

【求める人物像】
・企業のサイバーセキュリティマネジメントに強い関心を持ち、主体的に取り組める方
・デジタルガバナンスや最新のセキュリティ技術の情報収集を自ら行い、計画立案できる方
・論理的思考力と課題解決力を備え、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方

グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラ構築をお任せします。

【具体的には…】
・経営管理の仕組み化：月次資料・数値フォーマットの統一、子会社からの情報収集ルールの策定
・管理本部の業務整理：経理、人事労務、総務などの進捗管理・役割分担の最適化、属人化の解消
・子会社のサポート：各現場の労務・経理課題への解決支援（一次窓口）
・グループ共通制度の設計・導入：就業規則・契約書雛形の整備、ITシステム（勤怠・経費）の統一推進
・組織デザイン：部門の役割再定義、生産性向上のための組織づくり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。
・ベンチャー特有のスピード感のある環境で、経営層や事業責任者と近い距離で業務に携わることができます。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

【必須条件】
・経理、財務、経営企画いずれかの領域における実務経験（3年以上）をお持ちの方
・コーポレート部門でのリーダーまたはマネジメント経験（3年以上）をお持ちの方

【歓迎条件】
・グループ理念（どんな人でも、何にでもなれる社会をつくる）に共感いただける方
・ベンチャー、成長企業での管理部門一通りの業務経験・知見をお持ちの方
・現場の声に耳を傾け、適切なアドバイスや指示ができる高い人間性をお持ちの方

【求める人物像】
・現状をより良くするために、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方
・変化を楽しみ、スピード感のある環境で成長したい方
・周囲と協力しながら情熱を持って仕事に取り組める方

お問い合わせいただいたお客様への反響営業を中心に、資金調達を通じた経営支援をお任せします。

【具体的には…】
・お問い合わせくださったお客様への反響営業
・既存のお客様への状況確認、ご相談対応
・必要書類の回収および審査部への審査依頼
・来社、訪問、WEB商談による契約締結
・将来的には組織運営やマネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。
・ベンチャー特有のスピード感のある環境で、経営層や事業責任者と近い距離で業務に携わることができます。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

【必須条件】
・対人折衝経験（接客業または営業の経験がある方）をお持ちの方
・基本的なPCスキル をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業の経験をお持ちの方
・コールセンターでの業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・あきらめずに挑戦し続ける意欲のある方
・コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好きな方
・0から1を作ることに抵抗感のない方
・素直に物事を捉え、行動変化を行える方

「採用のその先」を見据え、事業成長を支える戦略人事の実行部隊として、採用から育成・制度企画まで一貫してお任せします。

【具体的には…】
・採用戦略の立案（中途メイン、一部新卒）および母集団形成
・エージェントマネジメント、媒体運用、面接対応
・入社後のオンボーディング支援、候補者フォロー
・階層別・職種別研修の企画、教育体系の設計
・子会社代表と連携した組織課題の抽出および解決策の立案
・グループ全体の評価制度や人事施策の再設計・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。
・ベンチャー特有のスピード感のある環境で、経営層や事業責任者と近い距離で業務に携わることができます。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

【必須条件】
・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度）をお持ちの方
・複数職種、または複数チャネルでの採用設計・実行経験をお持ちの方
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材育成、教育、オンボーディング施策の実務経験をお持ちの方
・チームマネジメントまたは後輩（メンバー）育成の経験をお持ちの方
・組織開発や制度設計に関わった経験をお持ちの方

WEB広告運用アウトソーシングを国内企業へ提案する新規事業営業をお任せします。

【具体的には…】
・リード獲得戦略の立案・実施
・見込み顧客へのアプローチ・商談
・課題分析と最適戦略提案
・デジタルマーケティング施策設計・実行
・サービス導入支援
・海外マーケターとの連携（ベトナム拠点）
・採用領域RPOやデータ入力、チャットボット運用などBPO展開
※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
・同社は社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決することを目的に複数事業を展開し、IPOへ向けた急成長期が目前に見えてきております。今後は国内に留まらず、海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指して挑戦します。
・同社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。
・同社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。取引先も数百社を超え、現在はアミューズメント業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。

【必須条件】
・営業経験を1年以上お持ちの方（法人・個人問わず）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・Web広告の基礎知識をお持ちの方
・誠実な行動とチームワークをお持ちの方
・ベンチャー企業での営業経験をお持ちの方

住宅に関わる基礎建材・住設等の販売を通して、住宅のプロユーザーに対して外部環境の変化に伴う住宅のあらゆるソリューションを提供することがミッションです。今後、工事を主体としたビジネス転換も企図しており、顧客のリレーション強化を図りながら事業転換を推進していただきます。創業地・創業ビジネスにおけるエリアの売上拡大を目指します。

【具体的には…】
・戦略立案と実行：担当する商材・商圏（マーケティング、営業、プロダクトなど）における目標を達成するための戦略を立案し、予算管理や実行までを主導します。
・チームマネジメント：メンバーの育成、指導、モチベーション管理を行い、チーム全体のスキルアップと目標達成を支援します。
・関係部門との連携：営業部門や他部署、外部のパートナーと連携し、社内外の調整や合意形成を進めます。
・顧客・市場の理解：ターゲット顧客や市場のニーズを深く理解し、顧客エンゲージメントを高める施策を企画・実行します。
・成果の測定と改善：実施した施策の効果を測定し、その結果を分析して改善サイクルを運用します。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・入社直後については、これまでのご経験やスキルを考慮し、上記の内キャッチアップ頂きやすい業務からお任せしていきます。
まずはメンバーとして調達や仕入交渉業務を担当していただき、将来的には購買戦略立案などの上流工程に携わっていただきたいと考えています。
・組織構成：現在購買部には7名が所属しています（仙台本社5名、北上本店2名）。入社後はOJTにより業務指導を行います。10年以上のキャリアを持つ先輩社員からノウハウや対応方法を学べるため、購買としての経験をお持ちでない方もご安心ください。
・本企業について：設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカーです。世界中から優れた資材を直輸入しており、全国各地に販売しています。国内における2×4工法のパイオニアであり、高い温熱機能を有する住まいと空間を提案しています。「成長が実感できる/生涯働き続ける/自律的に働く」状態を目指し、社員一人ひとりのスキル・キャリアに合わせた環境づくりを徹底しております。
・働きやすさ：社員満足度を重視しており、生涯働き続けたいと思える職場を提供に熱心です。社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。

（26-02）

【必須条件】
・建材流通業におけるプレマネ経験以上のマネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・建設資材流通の経験者
・建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、宅地建物取引士

【求める人物像】
・現状に満足せず、常に自分も成長していける方
・社内外問わず高いコミュニケーションが取れる方
・受け身ではなく主体的に考え動ける方

住宅に関わる基礎建材・住設等の販売を通して、住宅のプロユーザーに対して外部環境の変化に伴う住宅のあらゆるソリューションを提供することがミッションです。今後、工事を主体としたビジネス転換も企図しており、顧客のリレーション強化を図りながら事業転換を推進していただきます。創業地・創業ビジネスにおけるエリアの売上拡大を目指します。

【具体的には…】
・戦略立案と実行：担当する商材・商圏（マーケティング、営業、プロダクトなど）における目標を達成するための戦略を立案し、予算管理や実行までを主導します。
・チームマネジメント：メンバーの育成、指導、モチベーション管理を行い、チーム全体のスキルアップと目標達成を支援します。
・関係部門との連携：営業部門や他部署、外部のパートナーと連携し、社内外の調整や合意形成を進めます。
・顧客・市場の理解：ターゲット顧客や市場のニーズを深く理解し、顧客エンゲージメントを高める施策を企画・実行します。
・成果の測定と改善：実施した施策の効果を測定し、その結果を分析して改善サイクルを運用します。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・入社直後については、これまでのご経験やスキルを考慮し、上記の内キャッチアップ頂きやすい業務からお任せしていきます。
まずはメンバーとして調達や仕入交渉業務を担当していただき、将来的には購買戦略立案などの上流工程に携わっていただきたいと考えています。
・組織構成：現在購買部には7名が所属しています（仙台本社5名、北上本店2名）。入社後はOJTにより業務指導を行います。10年以上のキャリアを持つ先輩社員からノウハウや対応方法を学べるため、購買としての経験をお持ちでない方もご安心ください。
・本企業について：設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカーです。世界中から優れた資材を直輸入しており、全国各地に販売しています。国内における2×4工法のパイオニアであり、高い温熱機能を有する住まいと空間を提案しています。「成長が実感できる/生涯働き続ける/自律的に働く」状態を目指し、社員一人ひとりのスキル・キャリアに合わせた環境づくりを徹底しております。
・働きやすさ：社員満足度を重視しており、生涯働き続けたいと思える職場を提供に熱心です。社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。

(26－1)

【必須条件】
・建材流通業におけるプレマネ経験以上のマネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・建設資材流通の経験者
・建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、宅地建物取引士

【求める人物像】
・現状に満足せず、常に自分も成長していける方
・社内外問わず高いコミュニケーションが取れる方
・受け身ではなく主体的に考え動ける方

労務管理を中心に、仙台事業所で人事労務に幅広くご担当いただきます。
※ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・労務：勤怠管理、社会保険手続き、年末調整 など
・総務：備品・契約書管理、社内行事対応 など
・人事：人事・採用に関する業務、新入社員研修講師、面接対応 など
・収益・費用予算の計画と実績の管理に関する整備・運用

※数値のとりまとめや予算決めの際のシュミレーションなど経営統括的な業務もお願いする可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・労務経験をお持ちの方（特に、社会保険手続きや年末調整等のスキル）
・PCスキルをお持ちの方（Excel関数によるデータ収集や作業の効率化を図った経験をお持ちの方）
・関係各所と連携して、業務遂行を行うことができる方（コミュニケーション力に長けた方）

【歓迎条件】
・リーダーや管理職経験をお持ちの方

管理部門の責任者候補としてまずは経理総務を中心にご担当いただきます。
※業務量としまして、経理7割、総務人事3割程度の割合となっております。

【具体的には…】
・決算の取りまとめ（税理士と連携、監査役もサポートします）
・金融機関折衝
・総務業務全般
・人事関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務の経験者
・管理職経験者

【歓迎条件】
・総務業務の経験のある方
・人事業務の経験のある方

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※人物面重視の選考基準！
・1年以上の社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

下記能力をお持ちの方
・顧客との信頼関係構築力、継続的フォロー力
・企画力（顧客の課題解決を含んだWin-Winの創出）、調整力（社内外多数のステークホルダーとの調整）

【歓迎条件】
・金融機関で法人営業経験をお持ちの方
・保険業界で法人営業経験をお持ちの方
・地銀や信用金庫等の本部部署で法人ソリューション部門の経験をお持ちの方

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※人物面重視の選考基準！
・1年以上の社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

下記能力をお持ちの方
・顧客との信頼関係構築力、継続的フォロー力
・企画力（顧客の課題解決を含んだWin-Winの創出）、調整力（社内外多数のステークホルダーとの調整）

【歓迎条件】
・金融機関で法人営業経験をお持ちの方
・保険業界で法人営業経験をお持ちの方
・地銀や信用金庫等の本部部署で法人ソリューション部門の経験をお持ちの方

病院やクリニックで使用されるレントゲン機器（CR/FPD）、超音波診断装置、医用画像サーバ等の設置・修理・点検業務をお任せします。

具体的には：
・医療機器の据付・導入・保守点検・修理対応
・医用画像サーバのネットワーク構築・保守メンテナンス
・保守契約の継続提案、機器更新（リプレイス）の提案
・担当エリアの医療機関への社有車での訪問
・PCのハード・ソフト・ネットワークに関する技術サポート 等

【担当部署（組織）構成】
20代〜40代まで幅広い世代が活躍中。コニカミノルタグループならではの手厚い研修体制があり、医療業界未経験から専門スキルを磨いているメンバーも多数在籍しています。

【企業の魅力】
・圧倒的製品力： デジタルX線装置（CR/FPD）は国内シェア約4割。高い知名度によりスムーズな提案が可能です。
・働きやすさの追求： 5年連続「ホワイト500」選定。コールセンターとの連携により、夜間・休日の呼び出しは基本的にありません。

※詳細は面接の際にご説明します。

【必須条件】
・大学院、大学、短大、専修、高専卒以上
・フィールドサービスエンジニアの実務経験（3年以上）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・PCの自作経験やOSインストール、ネットワーク設定の知識
・医療機器、または精密機器のメンテナンス経験
・ITネットワークに関する知識（ルータ設定等）

【求める人物像】
・社会貢献性の高い医療業界で専門性を磨きたい方
・お客様（ドクターや技師）と誠実なコミュニケーションが取れる方
・主体的にスケジュールを管理し、自立して動ける方

同社製「超音波診断装置」の営業および、担当エリアの営業メンバーへの販売支援（営業推進）をお任せします。

具体的には
・病院やクリニックへの直接訪問、装置の提案、ユーザーフォロー ・デモンストレーション、プレゼンテーション等の販売支援業務 ・学会やイベントの企画、運営支援
・営業メンバーへの製品教育、ナレッジ共有
・内科、麻酔科、透析等の特定領域における市場開拓 等

【担当部署（組織）構成】
配属先となるヘルスケア部門は、平均年齢43.3歳とベテランから若手まで幅広く在籍しています。専門性の高い知識を持つメンバーと協力しながら、チームで予算達成を目指す文化があります。

【企業の魅力】
世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数持つコニカミノルタグループ。安定した基盤がありながら、画像処理技術とAIを組み合わせた最新の医療ITソリューションを展開しています。単なる「モノ売り」ではなく、医療現場のワークフロー改善に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。

※詳細は面接の際にご説明します。

【必須条件】
・大学院、大学卒以上
・超音波診断装置の営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・放射線領域または医療情報システム関連の営業・技術経験
・PACS、RIS、電子カルテ業界での経験（営業、SEなど）
・医療現場のDX推進に興味をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲のメンバーと円滑に連携し、チームの成果に貢献できる方
・専門知識を吸収し、顧客へ分かりやすく付加価値を提案できる方
・自律的にスケジュールを管理し、能動的に動ける方

会津工場におけるデジタルカメラ・交換レンズの生産管理業務全般、およびメンバーマネジメント（16名規模）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・メンバーの育成・評価、役割分担、業務アサインなどのマネジメント
・製造、開発、営業など関係部署との折衝・調整、協働体制の構築
・業務プロセスの改善、リスク管理、リソース配分の最適化
・レンズ・カメラ製品およびパーツの進捗管理
・社内および外注の組立工程における進捗・納期管理
等

【所属部署】
組立部 組立生産管理課 管理職2名（50代）、メンバー16名（20～60代） 部門間の調整役として、高いコミュニケーション能力を発揮し、組織を牽引していただくことを期待しています。

【同社の特徴 】
・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー
・全ての製品を福島県・会津工場で生産するMade in Japanのブランドとして、高性能・高品質な製品を世界に届けることで、最高の写真・映像づくりに貢献 。
・常に「他にはない、これまでにない製品」をコンセプトに、大手メーカーと一線を画す独自戦略で自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界70ヶ国のカメラユーザーに愛されるブランドを確立。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件（いずれか）】
・生産管理業務の経験（目安5年以上）をお持ちの方
・在庫管理、進捗管理、納品計画管理いずれかの実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業におけるマネジメント経験（課長・主任クラス以上）をお持ちの方
・他部門との利害調整や折衝業務において高い実績を上げてきた方
・ERPなどの生産管理システムを用いた業務改善経験

【求める人物像】
・全部門の「結節点」として、円滑な人間関係を構築できる調整力の高い方
・全体最適の視点を持ち、主体的に業務プロセスの改善に挑める方
・同社のモノづくり哲学に共感し、情熱を持って組織をリードできる方