求人を探す|17ページ目

同社製品の活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援やプロジェクトマネジメントを行う【カスタマーサクセス】を募集しています。
IT業界でのご経験を存分に発揮いただき、カスタマーサクセスチームを牽引いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様の本当のニーズを把握し、成功に向けた計画（導入プランやスケジュールなど）を立てて実行
・サービスのスムーズな導入から運用までの支援（契約企業との導入打ち合わせやANDPADの利用説明会の実施など）
・決裁者や意思決定者、決裁の流れを理解し、次回更新までの計画を立て、更新に向けた自主的な活動
・規模の大きなお客様に対して、アカウントマネージャーなどと連携し、導入活動を行う
・新たな導入方法や製品の利用例を発見し、カスタマーサクセスチームや営業チームへの共有、開発・製品チームへのフィードバック
等

【ポジションの魅力】
・顧客に同社製品の価値を最大限に感じていただき、継続的にご利用いただくことで課題解決に繋げていただくことがミッションです。
・顧客のビジネス/ゴールを構造的に正しく理解し、高いテクニカルスキルを発揮することで、ミッションを実現いただきます。
・VerticalSaaSとして顧客の経営課題に深く入り込んでカスタマーサクセスを追求することができます。
・顧客の経営課題解決に向けた中長期的なプロジェクトとして支援を行うことができます。
・VerticalSaaSとして業界内のあらゆる業務領域に対してプロダクト展開をしていくからこそ、カスタマーサクセスとして提案できるプロダクトも幅広く、多角的に顧客の経営改善に入り込むことができます（受発注システム、基幹システム等）。
・カスタマーサクセスのスペシャリストとして、いずれは大手顧客のアカウントマネジメントを担っていただくことも可能です。
　また、カスタマーサクセスとしてあらゆる顧客要望に向き合う経験を生かして、プロダクトマネージャーへキャリアを広げていただいたり、事業企画や戦略策定に携わっていただくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人向けソリューション営業のご経験（2年以上）
・カスタマーサクセス経験者（2年以上）

【歓迎条件】
・顧客の業務を構造的に分解し、課題解決提案をされてきたご経験
・IT業界での営業/コンサル経験（BtoB SaaSの営業、ITコンサルタント、パッケージ導入担当等）
・ITを活用した業務改善企画・推進経験
・ストック型ビジネスのような連続性・継続性のある商材を扱ってきたご経験 （例：SaaSプロダクトの営業、SEOコンサル・Web広告運用、採用支援ツールの営業等）
・チームマネジメント経験
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
・経営者に対して提案営業をされてきたご経験

【求める人物像】
・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方
・常に顧客やユーザー起点で思考し、推進できる方
・未知の領域に対して興味関心を持ち、能動的な活動によって機会創出ができる方
・高い当事者意識を持って仕事に取り組むことができる方
・GRIT（やり抜く力）が高く、成果を追求することができる方
・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方
・SaaSプロダクトの考え方を理解されている方

RC造（地下1階・地上5階以下）の高収益賃貸住宅における施工管理業務（工程・品質・コスト・安全・環境）をお任せします。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理の徹底
・協力会社への指示、現場の進捗確認
・現場は東京23区内が中心、直行直帰スタイル
・営業、予算、設計関連は専門部隊が担当
・自社ブランド（自由設計ではない）のため施工に専念可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東京23区を中心にRC造の収益賃貸住宅を展開しており、営業や設計を分離し施工管理業務に専念できる環境を整えています。
・出張はなく、直行直帰が可能で、独自の「身だしなみ手当」やフィットネス・健康維持への補助など、社員の生活と個性を尊重する福利厚生が非常に充実しています。
・未経験からでも年収1,000万円以上を目指せる明確なインセンティブ制度があり、成果がダイレクトに収入へ反映される「稼げる環境」と「手厚い支援」が両立した稀有な企業です。

【必須条件】
・何らかの施工管理経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・RC造の施工管理経験がある方
・施工管理技士、施工管理技士補の資格を保有する方
・木造ハウスメーカーからRC造へステップアップしたい方

【求める人物像】
・短期にスキルを身につけ、一人前として稼ぐ意欲がある方
・学習意欲があり、主体的に考えて活動できる方
・仕事に対し、ひたむきに頑張れる方

福岡拠点を中心に、時にはグループ全体の採用や人事全般に関わっていただきます。

【具体的には…】
・採用マーケットの情報収集分析と採用戦略立案
・母集団形成（人材紹介、Web求人、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、イベント企画など）
・採用イベントの立案、実行
・人材エージェントや学校との折衝、調整
・新規採用手法、採用チャンネルの調査、選定
・求人募集部門との連携、調整
・面接対応、面談対応（カジュアル面談や内定者オファー面談）
・オンボーディング施策、育成担当との連携
等

【使用している主なツール・環境】
・環境：Windows
・ツール：HRMOS、GoogleWorkspace、Notion、Slack

【働く環境・チームの特徴】
グループ会社の各拠点のバックオフィス人事部メンバーと交流しながら、協力して採用活動に当たっていきます。率先してディスカッションし、互いの良い部分を吸収し合っていける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エンジニア職の新卒/中途採用に関する実務経験　3年以上
・採用における施策立案〜実行までのご経験をお持ちの方
　※語学スキルは不問

【歓迎条件】
・人材紹介エージェントでの営業担当経験
・質にこだわった採用経験
・デザイナー、プランナー等のクリエイター職の採用経験がある方
・IT企業やベンチャー企業等、スピード感のある組織での業務経験

【求める人物像】
・社内外の様々な人たちと柔軟なコミュニケーションをとれる方
・ホスピタリティが高く、チームワークを大切にできる方
・業務の必要性を根底から考え、ロジカルな提案と推進ができる方

お菓子や花業界向け等のデザイン性の高い箱の企画・開発・設計

【具体的には…】
・紙製包装容器の企画製作
・梱包容器の設計
・顧客との打合せ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・弊社でご採用実績のある企業様です。
・社長のお人柄は温和な方であり、社風も穏やかな会社です。
・設計部門には、男性2名および女性1名です。
・技術的な対応力の高い企業であり、企業からの引き合いが多いのが特徴です。

【必須条件】
・紙器業界経験3年以上の方
・２DCADが使える方

【歓迎条件】
・イラストレーターが使える方

【求める人物像】
・社交性がある方
・創造力がある方
・真面目な方

主に労務関係業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理
・給与計算（委託先との連携、内容確認、チェック）
・年末調整（内容確認、チェック）
・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案および実行
・既存システムのリプレイスに向けた検討および導入
・勤怠・給与関連制度の運用見直し、改善提案および実行
・法令遵守体制の強化、社内ルールの整備および社員向け施策の企画・運用
等

【配属先について】
HR部門ではメンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の担当領域において、ある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・従業員100名以上の企業における労務業務の実務経験5年以上
・従業員100名以上の企業における勤怠管理、給与計算、年末調整業務の実務経験が5年以上
（いずれも内製で対応し、業務全体を一人で完結できるスキルを保有）

【歓迎条件】
・IT業界経験者
・社労士事務所での勤務経験者
・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方
・労務関連システムの選定から導入までの経験がある方

【求める人物像】
・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方

自動車部品や建設機械部品の外観検査や寸法測定などお願いします。

【具体的には…】
・外観検査
・寸法測定
・検査記録の作成
・不良品の選別・処置
・受入検査・出荷検査 　等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、自動車、建設機械、公共工事という多角的な事業展開を行い、複雑な形状の部品や
　多品種少量生産を得意とするため、競合他社が少なく安定した受注を維持しています。　
・基本は土日休みで残業少なめのため、メリハリ勤務できます。
・40代～50代メンバーから熟練した技術を学べる絶好の機会です。

【必須条件】
・高校卒以上の方

【歓迎条件】
・製造関係で検査業務のご経験をお持ちの方
・図面を見てお一人で検査業務を遂行いただける方

【求める人物像】
・他部署の方とも円滑にコミュニケーションを図れる方

工場全般の設備メンテナンスおよび修理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工場内機械・設備の定期点検・メンテナンス
・故障時の修理、部品交換対応
・製造ラインの稼働維持に向けた改善提案
・設備保全（空調設備など）に関わる付随業務全般
・製造部と連携しながら業務推進

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、自動車、建設機械、公共工事という多角的な事業展開を行い、複雑な形状の部品や
　多品種少量生産を得意とするため、競合他社が少なく安定した受注を維持しています。　
・60代以降も腰を据えて働くことができ、ご経験を活かすことができます。
・設立後半世紀以上承継された技術を未経験から学ぶことができ、幅広く経験を積むことができます。

【必須条件】
・高校卒以上
・設備保全の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造現場で保全に携わった経験や、機械・設備の知識をお持ちの方
・電気工事士（第一種・第二種）をお持ちの方
・低電圧取扱業務特別教育修了者の方
・工場での機械修理や電気系統の知識をお持ちの方

HD管理本部_情報システム部_社内SE（インフラ）/メンバー

・同社グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築する
・具体的には、ネットワーク管理、セキュリティー、デバイス管理に関わる業務

【具体的には…】
同社おける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守
・社内コミュニケーションシステム(Mail/Schedule/TV会議/文書共有/社内連絡先/受付管理システムなど)の企画/導入/運用管理
・社内ポータルの企画・構築・運用
・社給デバイス(PC/iPhone/iPad 計　約2,000台)の企画/導入/運用管理 -社内ヘルプデスクの運用管理（問い合わせ件数／月間約300件程）
・サーバー(50台)/ネットワーク(40拠点)の企画/導入/運用管理

2.関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITインフラ企画支援
・利用システムの標準化/共通化(ガバナンス強化)

3.グループ会社全体のITセキュリティ維持向上（将来的に）
・セキュリティポリシーの再構築
・セキュリティ強化策の企画/導入/運用管理

実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり）
社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります。

【HUREX求人担当コメント】
■配属先業務一例
・同社における菓子製造販売事業を支えるインフラ企画・開発・運用保守（12名）
・関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITシステム企画・開発・運用保守（4名）
・通常運用時のシステム保守（6名）

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
※業務幅がかなり広い状態の為、必須経験のいずれかの経験があればその方の経験や適正に合わせて業務を割り振っていきます

1.必須経験（以下、いづれか）
・ネットワーク設計・構築・運用（LAN/WAN/VPN/無線）
・Cisco、Fortinet、Yamahaなどの機器設定・運用経験
・障害切り分け、トラフィック分析、ネットワーク監視
・情報セキュリティポリシーの策定・運用経験
・セキュリティインシデント対応（マルウェア、標的型攻撃など）
・セキュリティ製品（EDR、WAF、SIEM等）の導入・運用経験
※普通自動車免許

【歓迎条件】
・上流工程経験者
・特にサーバー（ネットワーク）運用領域に精通した方
・拠点間ネットワークやクラウド接続（SD-WAN、Direct Connect等）の設計経験
・ネットワークセキュリティ（ファイアウォール、IDS/IPS）の知識
・ISMSやFSSC22000などの認証対応経験
・セキュリティ教育や啓発活動の実施経験
・脆弱性診断やペネトレーションテストの知識
※資格：
・IPA資格（基本情報・応用情報）
・CISCO（CCNA・CCNP）
・Microsoft資格
・AWSなどのソリューション系資格

【求める人物像】
・現場部門との円滑なコミュニケーション能力
・自律的に課題を発見・解決できる力
・ドキュメント作成・報告能力（技術資料、運用手順書など）

HD管理本部_情報システム部_社内SE（インフラ）/メンバー

・同社グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築する
・具体的には、ネットワーク管理、セキュリティー、デバイス管理に関わる業務

【具体的には…】
同社おける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守
・社内コミュニケーションシステム(Mail/Schedule/TV会議/文書共有/社内連絡先/受付管理システムなど)の企画/導入/運用管理
・社内ポータルの企画・構築・運用
・社給デバイス(PC/iPhone/iPad 計　約2,000台)の企画/導入/運用管理 -社内ヘルプデスクの運用管理（問い合わせ件数／月間約300件程）
・サーバー(50台)/ネットワーク(40拠点)の企画/導入/運用管理

2.関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITインフラ企画支援
・利用システムの標準化/共通化(ガバナンス強化)

3.グループ会社全体のITセキュリティ維持向上（将来的に）
・セキュリティポリシーの再構築
・セキュリティ強化策の企画/導入/運用管理

実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり）
社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります。

【HUREX求人担当コメント】
■配属先業務一例
・同社における菓子製造販売事業を支えるインフラ企画・開発・運用保守（12名）
・関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITシステム企画・開発・運用保守（4名）
・通常運用時のシステム保守（6名）

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
※業務幅がかなり広い状態の為、必須経験のいずれかの経験があればその方の経験や適正に合わせて業務を割り振っていきます

1.必須経験（以下、いづれか）
・ネットワーク設計・構築・運用（LAN/WAN/VPN/無線）
・Cisco、Fortinet、Yamahaなどの機器設定・運用経験
・障害切り分け、トラフィック分析、ネットワーク監視
・情報セキュリティポリシーの策定・運用経験
・セキュリティインシデント対応（マルウェア、標的型攻撃など）
・セキュリティ製品（EDR、WAF、SIEM等）の導入・運用経験
※普通自動車免許

【歓迎条件】
・上流工程経験者
・特にサーバー（ネットワーク）運用領域に精通した方
・拠点間ネットワークやクラウド接続（SD-WAN、Direct Connect等）の設計経験
・ネットワークセキュリティ（ファイアウォール、IDS/IPS）の知識
・ISMSやFSSC22000などの認証対応経験
・セキュリティ教育や啓発活動の実施経験
・脆弱性診断やペネトレーションテストの知識
※資格：
・IPA資格（基本情報・応用情報）
・CISCO（CCNA・CCNP）
・Microsoft資格
・AWSなどのソリューション系資格

【求める人物像】
・現場部門との円滑なコミュニケーション能力
・自律的に課題を発見・解決できる力
・ドキュメント作成・報告能力（技術資料、運用手順書など）

HD管理本部_情報システム部_社内SE（物流・製造・販売等_基幹システム）/メンバー
・生産・物流システム（優先）・EC・CRMシステム（優先）・海外システム（優先）・バックオフィス・グループシステム
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【具体的には…】
・同社の事業を支える、基幹系・業務系システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
・工場スマート化や店舗DX推進や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。
※開発業務においては、実装は外部ベンダーが行うため、主に要件定義・仕様設計・進捗管理・品質確認などの上流工程を担います。現場業務を深く理解し、業務改善の視点でシステムを導くことが求められます。

・各種システムの企画・要件定義・導入・開発・運用保守
・スマートファクトリーや店舗DX化に向けたシステム開発・推進
・調達～製造～出荷までの各種基幹システムの構築・導入・リプレース推進
・各種システムの業務支援（運用状況のモニタリング・問い合わせ対応・障害対応・改善提案
・ユーザーとベンダーの橋渡し（不具合発生時の原因特定・対応依頼）

■主な業務システム（一例）
生産管理システム・物流管理システム・店舗情報管理システム・顧客管理システム・EC通販システム・受注予測システム・勤怠管理・給与・会計・経費管理システム・グループ会社の各種システム（予約管理・ゴルフ場）

■入社後の流れ：横浜配属の場合1～2ヶ月程度山梨本社にて研修を実施
その後も横浜配属の場合は月に1～2回本社会議の為、出張が発生します。

◎製造～販売までの一貫した業務知識を現場で学んだ上、部門配属後はOJTにて複数のプロジェクトを経験していただきます。
・製造ライン研修・・・現場業務を体験し、事業理解を深めます。
・店舗研修・・・店舗販売業務で社員との交流を深め、コミュニケーション能力を身に着ける。

■一日の流れ：出勤 → システム運用状況のチェック → 問い合わせの確認 → 各担当業務の確認・推進・打合せ等

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・運用保守フェーズでの障害対応、改修、ユーザーサポート経験
・業務系システムの開発経験
　└販売管理、在庫管理、生産管理、製造・物流、給与、勤怠、EC、顧客管理など
※普通自動車免許

【歓迎条件】
・要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程
・販売系システムにおいて、システム導入及び、DX推進
・製造業関係でDX推進などに携わったことのある方
・クラウド（AWS, Azure）上での開発・運用経験
・アジャイル開発やDevOpsの知識
・SQLやバッチ処理、ETLなどのデータ処理スキル
※資格：
・IPA資格（基本情報・応用情報）
・商用RDBMS技術者資格（Oracle Masterなど）

【求める人物像】
・現場部門との円滑なコミュニケーション能力
・自律的に課題を発見・解決できる力
・ドキュメント作成・報告能力（技術資料、運用手順書など）

HD管理本部_情報システム部_社内SE（物流・製造・販売等_基幹システム）/メンバー
・生産・物流システム（優先）・EC・CRMシステム（優先）・海外システム（優先）・バックオフィス・グループシステム
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【具体的には…】
・同社の事業を支える、基幹系・業務系システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
・工場スマート化や店舗DX推進や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。
※開発業務においては、実装は外部ベンダーが行うため、主に要件定義・仕様設計・進捗管理・品質確認などの上流工程を担います。現場業務を深く理解し、業務改善の視点でシステムを導くことが求められます。

・各種システムの企画・要件定義・導入・開発・運用保守
・スマートファクトリーや店舗DX化に向けたシステム開発・推進
・調達～製造～出荷までの各種基幹システムの構築・導入・リプレース推進
・各種システムの業務支援（運用状況のモニタリング・問い合わせ対応・障害対応・改善提案
・ユーザーとベンダーの橋渡し（不具合発生時の原因特定・対応依頼）

■主な業務システム（一例）
生産管理システム・物流管理システム・店舗情報管理システム・顧客管理システム・EC通販システム・受注予測システム・勤怠管理・給与・会計・経費管理システム・グループ会社の各種システム（予約管理・ゴルフ場）

■入社後の流れ：横浜配属の場合1～2ヶ月程度山梨本社にて研修を実施
その後も横浜配属の場合は月に1～2回本社会議の為、出張が発生します。

◎製造～販売までの一貫した業務知識を現場で学んだ上、部門配属後はOJTにて複数のプロジェクトを経験していただきます。
・製造ライン研修・・・現場業務を体験し、事業理解を深めます。
・店舗研修・・・店舗販売業務で社員との交流を深め、コミュニケーション能力を身に着ける。

■一日の流れ：出勤 → システム運用状況のチェック → 問い合わせの確認 → 各担当業務の確認・推進・打合せ等

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・運用保守フェーズでの障害対応、改修、ユーザーサポート経験
・業務系システムの開発経験
　└販売管理、在庫管理、生産管理、製造・物流、給与、勤怠、EC、顧客管理など
※普通自動車免許

【歓迎条件】
・要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程
・販売系システムにおいて、システム導入及び、DX推進
・製造業関係でDX推進などに携わったことのある方
・クラウド（AWS, Azure）上での開発・運用経験
・アジャイル開発やDevOpsの知識
・SQLやバッチ処理、ETLなどのデータ処理スキル
※資格：
・IPA資格（基本情報・応用情報）
・商用RDBMS技術者資格（Oracle Masterなど）

【求める人物像】
・現場部門との円滑なコミュニケーション能力
・自律的に課題を発見・解決できる力
・ドキュメント作成・報告能力（技術資料、運用手順書など）

取引先の商社や電子部品関連企業を訪問し、貴重金属を使用している部材・治具など有価物の引き取り回収・営業を行います。

【具体的には…】
・既存取引先への深耕営業がメイン
・取引先へアポイントをとり部材を回収・返却
・担当の顧客と定期的に時間をかけて信頼関係を構築
・訪問・営業スケジュールは自身で調整・計画
・営業エリアは県内および近県まで
・１日の訪問数は５～６件程度（社有車で直行直帰が可能）
・ゆくゆくは、一部、新規営業あり（取引先からの紹介や訪問時に近隣企業の開拓　など／全体の1～2割程度の割合）
等

※モノを売る営業ではなく、有価金属を含む製品（電子部品、スクラップ、各種措置など）を買い取る営業です。
つまり、自社あるいは自分を通して「いかにお客様に儲けてもらうか、喜んでもらうか」を考え、提案する営業となります。
※入社後は、事業理解を深めて頂くため、一定期間、製造部署の経験を積んでいただきます。

【HUREX担当コメント】
・グローバルに貢献できるビジネスを展開！社会貢献性の大きな事業！
貴金属やレアメタルは、通信機器や電子機器に部品として利用され、モバイル機器や電気自動車の普及とともに、今後、益々消費が拡大する一方で、近い将来にそれらの資源が枯渇することが確実視され、地球規模の問題となっています。
同社の再生ビジネスは、資源枯渇に対する解決策となりうるものであり、国内外で求められる事業を展開しています。

・世の中に求められるビジネス故に、業績も絶好調！
現在、従業員はわずか50名ほどの会社ですが、年商は50億以上です。
ニッチで特有の技術も求められるため、競合は決して多くありませんが、競合と比較してもコスト面やお客様からの利便性という点で明確な優位性を持つからこそ、年々業績を拡大しています。今後、全国に拠点を増やす予定があります。

・経営者曰く「利益は従業員に還元するもの」。そんな真っ当な会社！
事業を通してお客様にどうやって喜んでもらうかを考えることと同様に、経営者は会社に貢献してくれた従業員にどうやって喜んでもらうかを考えています。
故に、成果を残してくれた従業員には給与で還元します。これにより、賞与1回当たりの支給額が100万円になることもあります。仕事で成果を残し、成果に応じた正当な対価を得たい方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・貴金属再生事業に興味のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人営業経験者

【求める人物像】
・真面目で真摯なやり取りができる方
・知らないことを素直に認め、貪欲に学べる方
・前向きに業務に取り組める方
・フットワークの軽い方

取引先の商社や電子部品関連企業を訪問し、貴重金属を使用している部材・治具など有価物の引き取り回収・営業を行います。

【具体的には…】
・既存取引先への深耕営業
・取引先へアポイントをとり部材を回収・返却
・担当の顧客と定期的に時間をかけて信頼関係を構築
・訪問・営業スケジュールは自身で調整・計画
・1日の訪問数は5～6件程度（社有車で直行直帰が可能）
・新規開拓あり（取引先からの紹介や訪問時に近隣企業の開拓、アポ取り電話など）
等

※モノを売る営業ではなく、有価金属を含む製品（電子部品、スクラップ、各種措置など）を買い取る営業です。
つまり、自社あるいは自分を通して「いかにお客様に儲けてもらうか、喜んでもらうか」を考え、提案する営業となります。
※入社後は、事業理解を深めて頂くため、一定期間、製造部署の経験を積んでいただきます。

【HUREX担当コメント】
・グローバルに貢献できるビジネスを展開！社会貢献性の大きな事業！
貴金属やレアメタルは、通信機器や電子機器に部品として利用され、モバイル機器や電気自動車の普及とともに、今後、益々消費が拡大する一方で、近い将来にそれらの資源が枯渇することが確実視され、地球規模の問題となっています。
同社の再生ビジネスは、資源枯渇に対する解決策となりうるものであり、国内外で求められる事業を展開しています。

・世の中に求められるビジネス故に、業績も絶好調！
現在、従業員はわずか50名ほどの会社ですが、年商は50億以上です。
ニッチで特有の技術も求められるため、競合は決して多くありませんが、競合と比較してもコスト面やお客様からの利便性という点で明確な優位性を持つからこそ、年々業績を拡大しています。今後、全国に拠点を増やす予定があります。

・経営者曰く「利益は従業員に還元するもの」。そんな真っ当な会社！
事業を通してお客様にどうやって喜んでもらうかを考えることと同様に、経営者は会社に貢献してくれた従業員にどうやって喜んでもらうかを考えています。
故に、成果を残してくれた従業員には給与で還元します。これにより、賞与1回当たりの支給額が100万円になることもあります。仕事で成果を残し、成果に応じた正当な対価を得たい方にオススメです。

・やる気と行動力さえあれば、本当に未経験でもOK！
営業メンバーの中には、営業未経験で入社した方が多数在籍しています。
前職はパチンコ店の接客スタッフ、エンジニア、運送屋さんなどのようにバラバラです。
同社の事業に興味があり、やる気と行動力を持って業務に取り組んで頂ければ、未経験からでも活躍できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・貴金属再生事業に興味のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人営業経験者

【求める人物像】
・真面目で真摯なやり取りができる方
・知らないことを素直に認め、貪欲に学べる方
・前向きに業務に取り組める方
・フットワークの軽い方
・営業として成果を出した分は、しっかりと稼ぎたい方

不動産管理部の管理職として従事いただきます。

【具体的には…】
・新築・改修の際の建設会社との交渉、マネジメント
・ホテルの開発、用地探し、案件の検討
・ホテルの事業計画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社はホテル事業を中心に多角経営をしています。今回のポジションはダイナミックな仕事をすることができます。是非お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
1953年創業の安定企業で、ビジネスホテルを西日本を中心に31店舗経営しています。ホテル事業のほか、不動産開発、テナントビル運営、ドコモショップやテニススクール経営など多角的な事業展開が特徴です。

【必須条件】
・不動産開発の経験

【歓迎条件】
・マネジメントの経験
・設計図面の仕組みを理解している方

【求める人物像】
・誠実な方

営業担当として、以下の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・見本帳掲載後の受注活動
　納期遅れ、在庫切れが発生しないよう積極的にブランドメーカーから情報を収集し受注予測を立てる。
・生産部門と連携し納期トラブルを未然に防止。
・窓口業務
　納期トラブル発生時、品質クレーム発生時に信頼関係が損なわれないように回答。
　アンケートなどブランドメーカーから問い合わせを受けた内容を理解し、社内所管部門に確認し回答。
・デザイン企画部門と連携し、見本帳への採用活動
・見本帳反と初回反受注時の業務（技術・製造・品質部門と連携し、トラブル発生を未然に防止する）
・売上、粗利管理、適正在庫管理
等
※経験や能力等に応じて、段階的にお任せいたします。

【HUREX求人担当コメント】
壁紙は、メーカー⇒ 商社⇒販売店⇒設計・施工業者の順で流通されています。
商社は通称「ブランドメーカー」と呼ばれ自社の見本帳に壁紙メーカー各社のサンプルを貼り、自社ブランドで受注活動を行っています。
ブランドメーカーに対し同社は、3年から4年周期で更新される見本帳への採用活動と見本帳掲載後の受注活動を行っています。

本ポジションの方におかれましては、その見本帳掲載後の受注活動をお願いする形になります。

【同社の概要】
同社はもともと壁紙の下請け加工業としてスタートしましたが、2000年からデザイン開発を手掛けるようになり、現在は、粗原料から最終製品として出荷するまで、すべてのプロセスを自社で行うワンストップサービスを提供しています。
同社は経営ビジョンとして、「CREATE WOW ALL」という言葉を掲げています。
これは、同社が手掛ける創造性豊かな壁紙を世界中に広げることで、「WOW！」という驚きのある感動を提供することを表しています。壁紙はインテリアの一部ですが、空間そのものを大きく変える力があります。私たちはこれからも壁紙を必要とされる方の視点に立ち、世界中の人々の生活を豊かにするお手伝いを続けていきたいと考えています。

【同社の強み】
同社は、デザイン力を高く評価され、メディアでも取り上げられています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業や接客の経験をお持ちの方
・PCの基本スキル（Word、Excel、パワポ）

【歓迎条件】
・建築資材やビニール加工の会社で就業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力：自身の置かれた状況に応じ、リーダー役とフォロワー役を使い分けて対話できる方
・責任感: 納期トラブルやクレーム発生時に販売先の信頼を損なうことなく当事者意識を持って行動できる方
・問題解決力: 売れ筋商品、受注見込みなど情報を積極的に入手して、企画開発・製造部門に提案を行なえる方

健康食品・化粧品・医薬品などの自社ブランドにおける、新規顧客獲得マーケティングを一気通貫でご担当いただきます。

【具体的には…】
・訴求戦略の立案： ターゲットの悩みや心理を分析し、「売れる仕組み」を設計
・クリエイティブ制作： LPや広告バナー、動画のディレクション・制作
・広告運用・改善： Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等の媒体運用、日次の数値分析とPDCA
・事業グロース： 月数千万〜1億円単位の予算を動かし、売上最大化を追求
・将来の展望： 早くて半年〜1年で新規商品の立ち上げや事業責任者、マネジメント業務への挑戦が可能　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

【必須条件】
・ご転職回数が2回以内の方
・短期間でマーケテイング力を伸ばす意欲が高い方
・目標達成のために素直に努力できる方

【歓迎条件】
・仮説検証力をお持ちの方
・目標必達思考をお持ちの方
・流動的な環境に対応しフットワーク軽く行動いただける方
・現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力をお持ちの方

【求める人物像】
・高い地頭と思考スピードをお持ちの方（複雑な数字から仮説を立て、即検証できる方）
・高ストレス耐性をお持ちの方（売上責任を数字で追う環境を楽しめる方）
・WEBマーケティングへの明確な目的意識をお持ちの方

福祉用具のレンタル品である介護ベッド、車いすなどの商品管理・在庫管理をお任せします。お客様の生活を支える大切な商品を扱い、営業や配送スタッフと連携しながら、正確かつ迅速なサービス提供をサポートする、社会貢献度の高いお仕事です。お客様や仲間からの「ありがとう」がやりがいにつながります。

【具体的には】
■入荷業務
センターから運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷処理を行います。その後、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。
■出荷業務
レンタル・販売リストに基づき、商品のピッキングと出荷準備を行います。バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場へ運びます。

※1日あたり平均20件程度の入出荷に対応しますが、急な依頼にもチームで連携し柔軟に対応します。
※重い福祉用具（介護ベッドなど）は、必ず2名体制で持ち運びを行いますのでご安心ください！

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化　など
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社会貢献度が高く、人の役に立つ仕事がしたい方
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

管理本部内にて、経理部門（財務）の管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◯経理業務全般
◯財務管理
◯金融機関対応
・人事、労務管理や研修、採用活動への対応
・契約書整備業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
広島県内で店舗展開・成長を続けているスーパーマーケットなどの運営を手掛けています。直近で本部オフィスのビルを新設しており、快適な空間で業務を進めることのできる環境です。新たなチャレンジの場としてスタートを切るには最適な場所だと思います。

【必須条件】
・金融機関もしくは事業会社で経理業務経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・各種決算業務、資金繰り、金融機関折衝＋αの業務経験

【求める人物像】
・決められた業務以外も主体的に取り組める方
・何でも柔軟に対応できる方

急成長を続けるベンチャー企業の営業担当が、最高の提案を行うためのリサーチや資料作成などのバックアップ業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・情報収集（インサイトの発見）：商談先の業種・規模・課題・競合状況を調査し、営業戦略の土台を作ります。
・営業資料のカスタマイズ：ベース資料を元に、顧客企業の状況に合わせた「刺さる提案資料」への編集。
・営業との連携・コミュニケーション：資料の方向性のすり合わせやスピーディーな改善をチームで実施。
・ツールの活用：Google WorkspaceやSlack、Zoomを用いた社内連携・業務効率化。
・その他、適性に応じて学校向けまたは企業向けの組織へ配属となります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高校生の進路指導をDX化するEdTechスタートアップとして、就職を希望する高校生の約7割が利用する圧倒的シェアの自社サービスを展開しています。
・年間休日125日に加え、住宅補助や独自の禁煙手当など、ベンチャーならではのスピード感と社員の健康・生活を支える福利厚生が両立した環境です。
・単なる事務作業にとどまらず、営業の「頭脳」としてリサーチや提案資料作成を担うため、未経験からでも介在価値を実感しながら、教育現場の未来を創る手応えを得られるのが最大の魅力です。

【必須条件】
○下記いずれかの経験、スキルをお持ちの方
・営業または顧客折衝の実務経験
・事務の実務経験
・PowerPointやGoogleスライド等での資料作成経験

【歓迎条件】
・企業情報をもとに、論点を整理して資料に落とし込める方
・ITツール（Slack, Zoom, Google Workspace等）の利用に抵抗がない方
・スピード感のある環境で自ら考え行動できる方

【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業（教育DX）に共感し、やりがいを感じられる方
・チームでの成果を最大化させることに喜びを感じられる方
・変化を楽しみ、自らの成長を実感したい方

大手カーディーラーや車検場に向けた、整備・車検用機器（リフト、テスター等）の点検・メンテナンス、
およびサービスフロント業務をお任せします。

【具体的には…】
・保守・点検： 定期的な機器の動作確認、消耗品の交換
・修理対応： 故障時の原因特定および修理（自ら行う現場と、協力会社へ依頼する現場があります）
・工事管理： 新規機器の据付・敷設工事における関係各所との調整・進行管理
・顧客対応： メンテナンス計画の提案や、技術的なアドバイス 等
等

【職場の環境】
・仙台支店を拠点とし、東北6県を担当します。風通しが良く、上司や同僚に相談しやすい環境です。
多くの元整備士が、働き方を改善しながら専門スキルを活かして活躍しています。

【企業の魅力】
・機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、企画・開発・製造から販売・アフターサービスまで自社一貫体制を持つ強みがあります。国から認可を得ている企業は国内でわずか4社のみ。その独自の技術力と日産グループとの強固なネットワークにより、極めて安定した経営基盤を誇ります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・自動車整備の業務経験、産業用機械や設備の修理、メンテナンス業務経験がある方

【歓迎条件】
・二級整備士免許を保有している方

【求める人物像】
・顧客と誠実に向き合い、長期的な関係構築ができる方
・複数の関係先（協力会社等）を取りまとめる調整力のある方
・安定した環境で腰を据えてスキルアップしたい方