求人を探す|37ページ目

冷間ロール成形機やロボットシステム、搬送システムに使用される精密な部品の加工業務をお任せします。

【具体的には…】
・工作機械（マシニングセンタや旋盤等）を用いた部品加工
・設計図面に基づいた加工プログラムの入力・調整
・加工後の製品の寸法測定および品質チェック
・機械の日常点検・メンテナンス業務
・生産効率向上のための改善活動
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
企業全体75名（うち女性7名）。少数精鋭ながら、営業・設計から加工・組立・電気制御までが社内に揃っているため、他部門との連携もスムーズで、ものづくりの全工程を肌で感じられる環境です。

【企業の魅力】
■世界を相手にする技術力： 業界シェアNo.1を誇る独自の技術を持っており、自分が携わった製品が世界中の工場で稼働するやりがいがあります。

■手厚い教育・支援体制： 未経験でも安心のOJT研修に加え、資格取得費用は会社が全額負担。スキルアップを全面的にバックアップします。

■充実の福利厚生： 1食275円の社員食堂や、誕生祝い・出産祝い金制度など、社員が長く安定して働ける環境を整えています。

函館市の新築ホテルでの電気工事施工管理業務をお願いします。

【具体的には…】
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・ 省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ホテル工事完工後は、大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をお任せします。

管理部長の右腕として、人事・労務管理およびコンプライアンスを中心に、組織運営全般を幅広く担っていただきます。

【具体的には…】
・人事・労務管理および法務対応：
給与計算、社会保険手続きの監督、就業規則の改定、労務トラブルの未然防止。コンプライアンスの徹底や法改正に伴う社内ルールの最適化を主導していただきます。
・管理部内の横断的なマネジメントサポート：
実務スタッフは所属しているため、管理部全体の進捗管理や庶務、機械メーカーとの折衝など、部門の壁を越えた幅広い運営業務に従事していただきます。
・製造現場と連携した組織改善：
現場の稼働状況やデータの可視化をサポートし、生産性向上に向けた人員配置や教育体制の整備など、管理面から工場の近代化を後押ししていただきます。
等

【求人担当コメント】
経理は専任スタッフが安定して回しているため、人事労務の側面から組織を盤石にする役割をお願いします。現在の管理部長が、勇退までその知見をすべて伝授する覚悟で待っていますので、経営に近い視点でキャリアを築きたい方にお勧めです。また、DX化にも取り組まれる意向であり製造現場のデジタル化という変革期を、管理部門から支える。地元企業でやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。

※詳細は面談時にお伝えします

M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には…】
①M&A対象となる企業の発掘

②譲渡を希望する企業との面談
・決算書などから経営状況を調査～分析
・企業概要書の作成
・買い手候補企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

③双方の企業の経営トップと面談
・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成

④買い手候補の企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

⑤双方の企業の経営トップと面談
・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート

※詳細は面談時にお伝えします

石巻、東松島、女川の地域に根付いた案件を中心とした給排水・空調・衛生設備工事における現場管理業務をお任せします。現場への移動は社有車を使用します。

【具体的には…】
・長期間にわたる出張や転勤は発生しません。
・地域に根差して創業以来約70年の歴史があり、ゼネコン様などから管工事に関する工事の下請けで業務が安定しています。
・数年先まで見通して安定した仕事が受注できており、さらなる業務拡大を目指すための増員採用です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
「石巻で、あなたの経験を活かし、地域社会に貢献しながら長く安定して働きたい」そうお考えの方に、ぜひご紹介したいのが同社です！

1. 安定した経営基盤と地域貢献
同社は、石巻、東松島、女川といった石巻周辺エリアに根ざして、なんと創業約70年の歴史をお持ちです。 長きにわたり地域に貢献し続けてきた信頼と実績があるからこそ、復興需要が落ち着いた今も民間からの安定した受注を確保し、むしろ事業拡大のために増員募集をされています。 地域に密着し、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。

2. ワークライフバランスを重視した働き方
「転勤はちょっと…」「長期出張は避けたい」という方もご安心ください！ 同社では、石巻、東松島、女川の地域を中心とした案件が多く、長期にわたる出張や転勤は基本的に発生しません。 ご自宅から通いながら、落ち着いた働き方が実現できます。

3. 将来を見据えたキャリア形成と手厚い福利厚生
同社は、人材や設備への投資を惜しみません。 特に注目すべきは、定年後も本人の意向次第で長く好条件で働ける環境が整備されている点です。 実際に、面接の場でも将来のキャリアについて相談できる機会を設けています。 また、福利厚生も非常に充実しています。

・医療保険加入制度：法人契約による入院時の治療費補償があります。
・資格取得支援制度：設備工事に関する各資格取得費用は会社が全額支援してくれます。
・健康サポート：インフルエンザ予防接種の全額会社負担はもちろん、40歳以上の社員には人間ドック（胃カメラ含む）が実施されます。
・各種手当：通勤手当、残業手当の他、半期に3万円支給される無事故手当もあります。
・豊富なレクリエーション：年一回の社内旅行（沖縄、北海道など実績あり）や、年末の懇親会、暑気払い会、ボウリング大会など、社員間のコミュニケーションを深める機会も多数用意されています。
・確定拠出年金制度、退職金制度も完備されており、将来への安心感も大きいでしょう。

4. 働きやすい職場環境と成長への取り組み
・配属先の人数は25名、平均年齢は38.5歳と、比較的若い年齢層のメンバーが活躍しています。 また、若手の育成やIT・DX対応にも積極的に取り組んでおり、新しい知識やスキルを習得しながらご自身の市場価値を高めていける環境です。

「管工事施工管理技士」や「給水装置工事主任技術者」などの資格をお持ちの方、あるいは施工管理の実務経験をお持ちの方であれば、これまでの経験を存分に発揮し、さらにステップアップできるチャンスです。

石巻という地域に深く根ざし、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして社員の成長を後押しする環境が整っている同社で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

石巻、東松島、女川の地域に根付いた案件を中心とした給排水・空調・衛生設備工事における現場管理業務をお任せします。現場への移動は社有車を使用します。

【具体的には…】
・長期間にわたる出張や転勤は発生しません。
・地域に根差して創業以来約70年の歴史があり、ゼネコン様などから管工事に関する工事の下請けで業務が安定しています。
・数年先まで見通して安定した仕事が受注できており、さらなる業務拡大を目指すための増員採用です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
「石巻で、あなたの経験を活かし、地域社会に貢献しながら長く安定して働きたい」そうお考えの方に、ぜひご紹介したいのが同社です！

1. 安定した経営基盤と地域貢献
同社は、石巻、東松島、女川といった石巻周辺エリアに根ざして、なんと創業約70年の歴史をお持ちです。 長きにわたり地域に貢献し続けてきた信頼と実績があるからこそ、復興需要が落ち着いた今も民間からの安定した受注を確保し、むしろ事業拡大のために増員募集をされています。 地域に密着し、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。

2. ワークライフバランスを重視した働き方
「転勤はちょっと…」「長期出張は避けたい」という方もご安心ください！ 同社では、石巻、東松島、女川の地域を中心とした案件が多く、長期にわたる出張や転勤は基本的に発生しません。 ご自宅から通いながら、落ち着いた働き方が実現できます。

3. 将来を見据えたキャリア形成と手厚い福利厚生
同社は、人材や設備への投資を惜しみません。 特に注目すべきは、定年後も本人の意向次第で長く好条件で働ける環境が整備されている点です。 実際に、面接の場でも将来のキャリアについて相談できる機会を設けています。 また、福利厚生も非常に充実しています。

・医療保険加入制度：法人契約による入院時の治療費補償があります。
・資格取得支援制度：設備工事に関する各資格取得費用は会社が全額支援してくれます。
・健康サポート：インフルエンザ予防接種の全額会社負担はもちろん、40歳以上の社員には人間ドック（胃カメラ含む）が実施されます。
・各種手当：通勤手当、残業手当の他、半期に3万円支給される無事故手当もあります。
・豊富なレクリエーション：年一回の社内旅行（沖縄、北海道など実績あり）や、年末の懇親会、暑気払い会、ボウリング大会など、社員間のコミュニケーションを深める機会も多数用意されています。
・確定拠出年金制度、退職金制度も完備されており、将来への安心感も大きいでしょう。

4. 働きやすい職場環境と成長への取り組み
・配属先の人数は25名、平均年齢は38.5歳と、比較的若い年齢層のメンバーが活躍しています。 また、若手の育成やIT・DX対応にも積極的に取り組んでおり、新しい知識やスキルを習得しながらご自身の市場価値を高めていける環境です。

石巻という地域に深く根ざし、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして社員の成長を後押しする環境が整っている同社で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

【業務内容】
直接材・間接材購買グループにて、生産活動に必要な原材料や部品等の調達業務全般を担当します。自動車部品だけでなく、新規事業やインフラ関連まで幅広く携われるのが魅力です。
＊ 生産活動に必要な原材料、素材、部品等の調達
＊ 取引先との価格交渉などの原価低減活動
＊ 新規取引先の開拓（見積り、選定、価格決定）
＊ 取引先の管理および評価
＊ グローバルな購買アロケーションの提案と企画
等

【組織体制】
直接材購買10名、間接材購買7名が在籍。20代から50代まで幅広い年齢層がバランスよく活躍しており、女性も在籍する活気ある職場です。


※詳細は面談時にお伝えします

道内・首都圏のWeb系システム開発業務をお任せ致します。
現在54名が在籍している組織で、プロジェクトリーダーとしてスキルや経験に合わせて、中・大規模のweb系システム開発を担当していただきます。
担当マーケットを持ち、１億円相当の売上規模のマーケットやプロジェクトにおいて利益に貢献していただくことを期待しています。

【具体的には…】
＜案件例＞
・流通系～店舗POSシステム・タブレット端末発注システム
・公共系～市役所道路情報システム、災害センター情報システム
・医療系～総合病院向け医事会計システム
・製造系～機器サービス統合システム（Web構築）
・通信系～通信制御（次世代／現行通信方式）
・金融系～会員顧客情報管理システム（Web構築）
等

【採用担当コメント】
・その他多種多様な案件がございますので、これまでのご経験・知識を活かせる環境です。
・キャリアや裁量についても自己申告制をとっており、シニアSEとして技術力を磨き続ける、PL・PMとしてマネジメント力を磨いていく等志向に合わせてキャリアを積むことが可能。
・社内に営業部門はなく、プロジェクトのエンジニアがお客様への提案・設計～製造まで行います。予算を含めてプロジェクト全体に関わるので、マネジメント能力を身に付けることができます。
・現在社員の1/3は自社内開発案件、2/3は客先常駐にて開発を行っていますが、2015年に自社開発フロアを増設しており、今後は自社内開発案件が増える見込みです。
・フラットな社風のため、中途入社でもハンデなくキャリアアップが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

道内・首都圏のWeb系システム開発業務をお任せ致します。
現在46名が在籍している組織で（スキルや経験に合わせて）中・大規模のweb系システム開発を担当していただきます。

【具体的には…】
＜案件例＞
・流通系～店舗POSシステム・タブレット端末発注システム
・公共系～市役所道路情報システム、災害センター情報システム
・医療系～総合病院向け医事会計システム
・製造系～機器サービス統合システム（Web構築）
・通信系～通信制御（次世代／現行通信方式）
・金融系～会員顧客情報管理システム（Web構築）
等

【採用担当コメント】
・その他多種多様な案件がございますので、これまでのご経験・知識を活かせる環境です。
・キャリアや裁量についても自己申告制をとっており、シニアSEとして技術力を磨き続ける、PL・PMとしてマネジメント力を磨いていく等志向に合わせてキャリアを積むことが可能。
・社内に営業部門はなく、プロジェクトのエンジニアがお客様への提案・設計～製造まで行います。予算を含めてプロジェクト全体に関わるので、マネジメント能力を身に付けることができます。
・現在社員の1/3は自社内開発案件、2/3は客先常駐にて開発を行っていますが、2015年に自社開発フロアを増設しており、今後は自社内開発案件が増える見込みです。
・フラットな社風のため、中途入社でもハンデなくキャリアアップが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

PL候補（Web・オープン系）として実務をお任せ致します。

【具体的には…】
・中・大規模のweb系システム開発
・担当マーケットを持ち、１億円相当の売上規模のマーケットやプロジェクト担当
・お客様への提案・設計～製造
・予算管理
等

【仕事の魅力】
・フラットな社風のため、中途入社でもハンデなくキャリアアップが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

自社ブランドの新築注文住宅の企画・提案営業です。お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、お引渡しまで一貫してご担当頂きます。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、資金計画の組み立て、ご契約
・着工準備、施工の進捗管理、お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応
等
※設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が行います。
※飛び込みナシの反響営業。10年連続受注棟数増更新中。
※2014年にはグッドデザイン賞を２作品同時受賞するなど、デザイン性にも優れた住宅です。
※従来の２×４工法に加え、木造軸組工法（在来工法）にも参入しました。

【 本求人の魅力 】
＜営業スタイル ＞
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

＜営業に集中できる環境＞
iPad(営業アプローチブック)が全員に支給され、商談をサポートします。また、設計に関しては専門のプランナーが、工事管理は現場監督が行い、サポートします。

＜高い商品力＞
幾度もグッドデザイン賞を受賞した優れたデザイン、当社独自の耐震構造など、住友不動産ブランドの売りやすい商品です。

＜未経験者の方に充実の研修制度＞
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）

＜公平な報酬体系＞
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は790万円。

※詳細は面談時にお伝えします

システムエンジニアとして、流通・サービス業の業務用ソフトウェアの開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
・業務用パッケージシステムの開発
・要件定義
・顧客との打ち合わせ
・他部署との打ち合わせ
等

【HUREX求人担当コメント】
■業務の特徴：
（1）入社後、まずは保有するスキルに沿って業務用パッケージシステムの開発に従事し、徐々に要件定義といった上流工程に関っていきます。顧客の反応を直接見ることができるため、エンジニア非常にやりがいのある業務と言えます。NECの代理店として長年築き上げてきた販売網があるため、システムの導入先も幅広く、全国で自身が開発したシステムが使用されるという面白みを感じられます。
（2）NECの販売代理店である同社は、ハードに加え、顧客の要望に沿ったソフトウェアの開発・納品も行っています。開発した商品をパッケージ化・販売することで業績も良くなってきましたが、これからは更に業界を拡大していく考えです。また、長期に渡って国内最大手の卸流通企業のシステム開発にも取り組んでおり、顧客の事業拡大に伴い、同社の手掛ける案件も拡大しています。

※詳細は面談時にお伝えします

顧客の要望に合わせた、自社商品の説明および提案営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客課題ヒアリング
・課題解決のための提案
・新規顧客の開拓
・既存顧客の長期的なフォロー
等

※入社半年間は実際に工事現場を見ることで、業務フロー・商品の使用方法を学び、
先輩社員と共に行動することで、取引先との折衝方法や設計図面の見方などを修得していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

一人当たり20～40件程度の担当企業を巡回し、監査、決算業務等に従事していただきます。決算業務にとどまらず、担当企業が抱える課題に積極的に関わり、これまでの経験を生かして、経営課題に答える役割を担うことを期待します。

【具体的には…】
・関与先の会計書類確認、記帳代行などの監査業務
・関与先の決算の確定、決算書類の作成、税務申告書の作成などの決算業務
・借り入れに関する相談、事業計画とそれに伴う資金繰り表の作成
・税務上のアドバイス、税制情報の提供、税務調査への立会い
等

※詳細は面談時にお伝えします

設計デザイン担当として、土地建物を購入する前に、土地を調査致します。また、賃貸市場のマーケティング・企画・設計施工・建物運営管理のご提案まで、お客様の目的に合った不動産投資戦略をバックアップして頂きます。

【具体的には…】
・ボリューム設計
・基本設計業務
・設計監理
・営業との打ち合わせ
等

※詳細は面談時にお伝えします

カーナビ、オーディオ類など組込み系開発プロジェクトでのメンバーを募集しております。客先常駐の業務になります。

【具体的には…】
・車載システム、モバイル機器などの開発
・要件定義、設計、開発、プログラミング等
等

※詳細は面談時にお伝えします

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。
※同社は分業制を敷いており、キャリアコンサルタントは【法人向け】に訪問や提案、人材の紹介を行う仕事です。

【具体的には…】
・採用を考えている企業の課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング
※大手企業との安定した取引があり、定期的に求人を頂ける関係にあるため、新規開拓はほぼナシ。
※顧客エリア：北海道エリア。札幌がメイン。
・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案
・キャリアコーディネーター（求職者向けの担当）と協力しながら求人広告作成
・企業へマッチした人材の紹介、提案
・入社後の企業へのアフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク人材の派遣事業を行う部署。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

※詳細は面談時にお伝えします

商業施設・食品工場・物流倉庫・ホテルなど多岐に渡る「商空間」の企画・デザイン・設計・施工事業をメインでやっている同社で設備メンテナンス技術者として下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応
・定期点検、メンテナンス
・協力業者、職人の手配（大規模な修理の場合）
・改善工事の計画立案、提案など
等
※地域により、夜間の作業が発生する可能性がございます。

■企業・職場の雰囲気：
2015年に東証一部上場を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。
◇人を大切にする制度：当社は、社員はもちろんその家族まで大切にします。
＜働き方＞場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Biz（フレックス）やリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。
＜環境＞フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
＜気遣い＞オフィスでは、健康に良いサラダやスムージーが格安で購入できたり、クリスマスには社長から社員の家族にちょっとしたプレゼントが贈られたり、
出店のように目の前でお寿司を握ってくれたり...。社員が日々を楽しんで働けるような遊び心溢れる制度が次々と発案・導入されています。
こうした東証一部上場当時、最年少社長となった社長の経営手腕やアイデアが当社最大の強みです。

※詳細は面談時にお伝えします

歴史的建造物からオフィスビル、病院や学校など大手ゼネコンや官公庁から受注した案件について、当社技術部とクライアントのパイプ役となってプランをお客様に提案し、成約に結び付けて頂きます。

【具体的には…】
・現場の状態の把握と、ニーズのヒアリング
・技術部と連携して詳しい調査を実施
・補修や改修の提案
等

【教育体制】
入社後はリノベーションに関する基礎知識を学んでいただき、その後先輩社員との同行を経て業務を覚えて頂きます。講習会の実施や資格受験費用の会社負担、最大月5万円もの技術手当やジョブローテーションを通して、社員のスキル向上を応援しています。

※詳細は面談時にお伝えします

教室長候補として教室の管理・運営業務全般をお任せいたします。
※担任の先生として『生徒の自己実現』を全力で応援します。

【具体的には…】
・新規生徒獲得の企画運営
・生徒の募集
・科目指導
・生徒への面談・カウンセリング（目標設定、成績管理）
・大学生講師（パートナー）の育成
・教室運営にかかる管理業務
・授業で使用するPCなどのメンテナンス
等

【HUREX求人担当コメント】
■業務の特徴：
・授業は「パートナー」と呼ばれる非常勤講師の学生が担当します。1つの教室に10～20名のパートナーがおり、パートナーのやる気や能力を引き出し、人間的成長を促していくことが教室運営を成功させる上では必要不可欠になります。

■入社後の流れ：
・入社後は、札幌市内の小中学生向け個別指導塾「個別指導3.14…」、高校生向け個別指導塾「3.14ハイスクール」、会員制予備校「BrainsGym」（計40箇所）のいずれかの配属となります。
・各階層別の研修があり、教室長の指導を受けながら業務を身に付けていきます。（教室長を担当するのは1～2年後予定）

■魅力：
(1)北海道の地域に密着した40年以上の実績
(2)個別指導は生徒数が3,000人を超え、札幌では最大規模
(3)教育のグローバル化。ベトナムへ3校同時開校。
(4)夕張合宿。「人づくり、国づくり」がテーマの夏期合宿を3泊4日で実施。全国唯一の財政再生団体での実施で地域貢献。

同社の運営コンセプトは「受験に必要な知識を詰め込むのではなく、自ら学ぶ意欲を育てる」ことです。子供たちの未来を創る目標に向かい、共に教室を創り上げます。「勉強が好きになった」「点数が伸びた」という声を子供たちと共に喜ぶ講師の成長が見える瞬間は、大きなやりがいを感じることができる点がとても魅力です。

■働く環境
誰よりもアツく、想いを持った先輩・仲間たち
先生方に、熱意・想い・志がある。皆アツい！もちろん民間企業なので、塾生がいなければ教室は成り立ちません。よって生徒を集めることは必須なのですが、あくまで「塾生第一」。先生方はいつも生徒の成績を上げることを考えています。入社当初、そんな先輩方を見て、本当に練成会の塾講師になれてよかったと思ったものでした。そして、顧客にここまで感謝をしてもらえる職業って他にあるのか？！というぐらい、生徒・保護者の方々は感謝をしてくれます。「お礼を言いたいのはこちらです」。感謝をされる度に、いつもそう言っています。

※詳細は面談時にお伝えします