求人を探す|38ページ目

主に、製造や物流の現場で使用される省力化設備、搬送機器の電気設計を行っていただきます

【具体的には…】
同社では顧客ニーズによりその構造をカスタマイズした機器・装置の設計、組立て、設置、メンテナンスまでをサービス提供しています。今回募集する電気設計は、多種多様化する顧客要望を製品化するために、設計を行います。
※将来的にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
※組織：旭川工場には49名の社員がおり、同職種は9名と派遣社員の方で対応しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

主に、製造や物流の現場で使用される省力化設備、搬送機器の電気設計を行っていただきます
これから電気設計にチャレンジしたい方教育いたします。

【具体的には…】
同社では顧客ニーズによりその構造をカスタマイズした機器・装置の設計、組立て、設置、メンテナンスまでをサービス提供しています。今回募集する電気設計は、多種多様化する顧客要望を製品化するために、設計を行います。
※将来的にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
※組織：旭川工場には49名の社員がおり、同職種は9名と派遣社員の方で対応しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

「まちづくり」や空き家問題などの社会課題解決に向き合っている当社にて、中古住宅の「仕入れ」「リフォーム企画」「販売」をお任せします。

【具体的には…】
・土地の市場調査、仕入交渉(仲介会社との交渉も多いです)
・土地の特徴やニーズを捉えた、ダイナミックなリフォーム企画
・完成した住宅の販売、入居者フォロー
等

【仕事の流れ】
買取…空き家の管理でお困りの方、家の売却でお困りの方の物件に実際に現地へ行きどんな物件に生まれ変わるかをイメージしながら、買取価格をご提示します。
↓
リフォーム企画…次に住む人にとって、清潔・実用的で安心な家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。
↓
販売…自ら手掛けて新しく生まれ変わった中古リフォーム住宅の魅力を、ポータルサイトへの掲載や広告制作、販売会などを通して住宅を探している方へお伝えします。
↓
成約…「ここに住みたい!」というお客さまが見つかったら、成約の手続きまでお願いします。

【やりがい】
大きな裁量を持って働けることが1番の魅力です。ご自身の「こうしたらもっと喜んでもらえるのでは？」というアイディアを提案してください。お客さまの喜びの声を直接聞けることも、大きなやりがいにつながります。

【魅力】
・空き家問題解決など社会貢献性の高い事業に関われます
・ダイナミックなリフォーム企画など、裁量権が大きいお仕事！
・中途入社の先輩は最短1年で店長にステップアップしている方も

【研修】
・まずは、店舗の先輩がOJTでレクチャー。同行同席を行いながら業務について学んでいただきます
・専門的なマニュアルもあるので、未経験の方も安心してください

【キャリアステップ】
・営業スタッフ⇒店長⇒エリアマネージャー⇒副部長
※営業スタッフ⇒店長 《買取と販売の合計件数24件/年(早くて1年)》
※店長⇒エリアマネージャー 《店長としての業績や、ナレッジの展開(早くて2年)》

※詳細は面談時にお伝えします

【マンション運営コンサルティング営業】
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
不動産業界未経験の方でも、これまでの営業経験や渉外経験を活かし、チャレンジいただけるお仕事です。

【具体的な業務内容】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。

【働き方】
・約7割を占める資料作成の事務業務においては、リモートワークも活用いただけます。
・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の4～5割は出社（その分は振替休日取得）となります。
・マンション管理の専門職のため、他部門への異動はありません。

【教育・研修】
・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
・入社後、国家資格「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。
・資格取得に向け、WEB講座案内やテキスト代補助等のサポートを実施。合格お祝い金（2022年度15万円）もございます。
・会計/建築/設備/コミュニティ形成/法律など幅く知識を身に着けていただくことが重要なお仕事です。
　お一人立ちまで、座学・ロープレ研修や学習支援を手厚く行っています。
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

【評価制度】
下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職

※詳細は面談時にお伝えします

既存のご契約者様や担当企業の職員を中心にライフプランニングから生命保険のご提案、更新のご案内、給付手続きの対応をします。

【具体的には】
・新規顧客開拓（飛び込み営業はありません！）
・既存顧客への保険商品の提案・販売
・契約締結のための折衝
・営業戦略の企画・立案
・営業成績の分析・報告
・チーム内での情報共有・連携
等

【提案先】
既契約の個別宅・各官公庁・自治体関連、各学校関連、各商工会議所・商工会、各協同組合　他

【営業スタイル】
・既存のお客様へのアフターフォローが中心（集団職域募集時に新規顧客開拓の可能性あり）
・既存顧客への営業割合：90%、職域募集にて新規営業が少し有

【入社後の受け入れ体制】
■生命保険の基礎的な知識習得⇒ロープレ研修⇒実践！
研修：2か月間の研修制度あり
・座学：1ヵ月（WEBにて実施）
・OJT :配属営業所にて先輩社員に同行して営業の流れを覚えていただきます。

【営業エリア】
・道南エリア

【函館営業のメンバー】
計8名（20～60代：男性6名。女性2名）

※詳細は面談時にお伝えします

管理部門をまとめていただける方を募集いたします。

【具体的には…】
・経理部門業務およびマネジメント全般
・税務
・決算業務（月次・年次・連結）
・決算申告
・予算管理
・各種報告資料作成
・各部門との調整業務
・マネジメントなど
等

※詳細は面談時にお伝えします

経理の実務を担当していただきます。

【具体的には…】
・決算業務（月次・年次・連結）
・決算申告
・予算管理
・各種報告資料作成
・各部門との調整業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

下記業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・ブリなどの魚の処理、加工や、真空冷凍などの製造業務
・工場長として品質管理、製造管理
・従業員のマネジメント
・東京本社との情報連携
・戦略立案　　等

【HUREX求人担当コメント】
・漁業組合と共同で白糠の産品のブランド化を目指し年間を通して様々な加工物の製造を予定しています。
・９月１３日の落成式には町長も参列いただき、全国ネットの取材も入り、各所より注目頂いています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

【具体的には…】
■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。
■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。
■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

※ご支援例
●採用コンサルティング
●採用HP制作ご支援
●採用ピッチ資料作成
●面接官トレーニング
●組織の「関係性構築」プログラム
●次世代幹部向けマネジメント研修
●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
●1on1研修　など

※同社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

【企業担当より】
・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までの支援、サポートを行います。
・個人のノルマはなく、インセンティブ要素も強くはありません。その点で『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。
・案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。
・新規開拓は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介が主となっております。

※詳細は面談時にお伝えします

お客さまの成長を実現するため、売上高と利益確保は重要なポイントですが、それ以上に大切なことは、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することです。しかし、「一過性の営業支援」の提供だけでは、持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。

【具体的に…】
●現状調査の実施例
営業活動を分解して、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くか？をお客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにします。

●施策の立案
お客さま全体の会議体を分析して情報（時宜、内容など）の整流化を営業担当と整合し、営業活動をよくするためにどうあるべきか？を整合していきます。　営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA/CRM）の導入を見据え定着活用を実行していきます。

●施策の実行支援
お客さまの営業部門と一丸となって整流化された情報を使用しての会議体や重要指標の運用支援を行います。導入されたデジタルツールを活用しての定着化やさらなる活用に向けての実現支援を実行してまいります。

【企業担当より】
・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までの支援、サポートを行います。
・個人のノルマはなく、インセンティブ要素も強くはありません。その点で『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。
・案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。
・新規開拓は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介が主となっております。

※詳細は面談時にお伝えします

事業承継支援に関するファイナンシャルプランナーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■事業承継支援
・地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントを担当
・経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援を実施
・事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成
・その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことも可能
等

【企業担当より】
・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までの支援、サポートを行います。
・個人のノルマはなく、インセンティブ要素も強くはありません。その点で『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。
・案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。
・新規開拓は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介が主となっております。

※詳細は面談時にお伝えします

不動産営業として下記業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・マンション・一戸建・土地・事業用建物等の、売買・賃貸仲介営業
・不動産の管理業務
：管理物件の修理、お客様からの問い合わせ対応、業者やオーナーと連絡を取り合い、交渉や日程調整
・見積書作成
等
※不動産における幅広い知識習得を目指す方、歓迎いたします。
　業務を通して、コミュニケーション力を高められます。

※詳細は面談時にお伝えします

介護職専門求人サイトの求人広告制作チームにおいて、小規模チーム（5～8名）でのメンバー育成・マネジメントをお任せします。
所属するメンバーの業務フォロー、モチベーション管理、個人に合わせた目標設定などを行いながら、チーム全体で求人広告の品質向上、制作効率アップを目指します。

【具体的には…】
・求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・親会社との情報共有、連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【扱うサービス内容】
会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイトです。
人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。
介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。

【チームの特徴】
広告制作から記載内容の審査、掲載までのプロセスをチーム内で分担し、複数のツールを駆使しながらマルチタスクに業務を行っています。
現在、作成する広告数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。
そんな業務拡大中のチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

【配属先】
・介護キャリアグループ
・5名～10名前後のチームリーダーとして採用

【採用事例】
20代後半女性（ドラッグストアでの店長経験[7年]）…メンバー育成･指導経験、少数チームを率いて売上UPを目指した取組み姿勢を評価
※以下のようなご経験をお持ちの方は尚可※ 求人広告、人材紹介、人事採用、マーケティング業界のご経験、販売店の店長等、店舗実績や人材のマネジメントを行ってこられたご経験

【キャリアパス】
当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

施工管理職として下記業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・公共工事・民間工事の積算・見積
・電気設備工事に関する設計・製図
・コストの管理
・工程管理、品質管理、安全管理
・現場で施工スタッフのサポート等
　└作業員はほぼ自社スタッフです
＊現場は名寄市内がメインで遠方は少ないです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同ポジションのやりがい】
施工管理の仕事で携わった成果物は、地図に載ることもあり、この世に形として残ります。工事の完成後に自分の手がけたものを実際に見ることで、達成感や誇りを感じることができる仕事です。また、完成後に多くの人が利用している光景が見られるのも、この仕事の魅力です。

当社の設備工業の現場代理人として業務を行います。
※次世代の管理候補として活躍いただき、技術継承や世代交代を図るために採用です。

【地域密着】
ラリー北海道や勝毎花火大会等への協賛を通して魅力ある地域づくりに微力ながら協力しております。

【市長賞受賞】
平成27年12月2日、空調設備工事での卓越した技術に対する優良工事で市長表彰を受けました。
新学校給食センターは南町に新しく建設されたものですが、当社も建設関係の一員として参加しました。

【企業の特徴】
・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。
・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。

◎令和５年３月　健康経営優良法人（大規模法人部門）認証

※詳細は面談時にお伝えします

介護ソフトを初めてご利用いただくユーザー（介護事業者）に対し、下記のような事務業務を通じてサポートを行います。

【具体的には…】
・他社ソフトからデータの抽出、整理（excel）
・ユーザーへデータ移し替え作業の開始、終了のご連絡
・その他データ移行に関する問合せ対応、簡単な操作案内など
※お電話対応が3割程度発生します。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【扱う商材】
＜介護事業者向け経営支援サービス＞
介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
介護保険の請求機能・経費関連・情報管理をはじめとする様々な機能を備え、
介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。

【チームの特徴】
・10名程度の少数精鋭チームです。（20代～30代女性が中心）
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 　
　PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。

【キャリアパス】
ご経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。
①マネジメント職：同チーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。
②マルチプレイヤー：事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。
③事務スペシャリスト：扱う商材を変え、カイポケ以外の組織で事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。

【キャリア支援制度あり】
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
①資格取得支援
対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士/ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等
②書籍リクエスト制度
当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)

支配人候補として実務をお任せ致します。

【具体的には…】
・施設の管理、運営
・行政、関係業者との折衝
・施設での人材確保、人材教育
等

【仕事の魅力】
・新ビジネスモデルの運営で経験を深めることができる
・ビジネスモデルの立ち上げというなかなっ経験できない仕事ができる

※詳細は面談時にお伝えします

電気設備の施工管理を主業務とする電気設備工事会社の同社にて、各種設備工事の施工管理に携わります。

【具体的な仕事内容】
・ディベロッパー、ゼネコンとの打ち合わせ
・材料選定、見積、価格交渉、外注の発注先決定
・現場管理
・引き渡し業務
等
【手掛ける建築物】
マンション、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設
オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など

【担当する案件数】
新築工事の場合：平均的には1～2年で1件
リニューアル工事/小規模工事の場合：数ヶ月に1件程

【協力業者について】
お付き合いの長い企業が多く存在します。
基本的には現場代理人が協力業者を選択する事が可能です。
※新規取引の場合は、申請が必要となります。

【HUREX求人担当コメント】
◎年間休日125日×高年収も目指せる×スキルや資格を活かす◎

家族との時間を大切にしたい方、評価制度の整った環境で活躍したい方におすすめのポジションと考えております。
また、自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています！

大型マンション工事・米軍施設工事で圧倒的業界No.1シェアを誇る同社でこれまでのご経験や資格を活かし、
更にキャリアアップを実現しませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

多様化するお客様の経営課題やビジョンに対して、最適なソリューションを考え、経営コンサルタントと共に実現していくパートナーとなるポジションです。

【具体的には…】
・セミナー業務（動員～当日運営（DM作成、司会・進行等））
・過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
・新規顧客へのアプローチ架電（対象リストの探索も含む）
・顧客管理データベースの登録
・対象業務の業績管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

官公庁や民間企業などのお客様への営業業務（建築）に従事していただきます。

【具体的には…】
建築は5割程度が官公庁、残りは民間等になります。民間について、長く取引している企業様が非常に多いです。
地域に根差しているところもありますので、地域情報の収集も営業活動に欠かせません。
異業種から入社され活躍している方もおりますが、今回は幹部候補として、ゼネコン営業経験者や施工管理経験者など早い段階で戦力として活躍していただける方を想定し、営業力の強化を目指しています。

・顧客への訪問時等、車を使用するため自動車免許が必須となります。
・営業用社用車もありますが、台数に限りがある為、スケジュールによっては、個人車両の借上として業務使用する場合もございます。
・事務処理等（見積、入札、契約関連）でパソコンを使用します。
等

【HUREX求人担当コメント】
100年以上の歴史ある企業で地域に根差した工事に立ち会えます。
また、会社全体で従業員の働き方の向上に取り組んでいますので、
現在の働き方を改善したい方のご応募もお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします