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工場人事から担当していただきます。将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています。

【具体的には…】
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・人員計画、教育計画の立案
・労使交渉
等
※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
・社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
・勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学ベンチャー発の企業ならではの魅力的な社風です。

(人財本部国内人財開発統括部：50013)

【必須条件】
・企業における人事業務（採用/教育/制度/異動・評価等）経験

【歓迎条件】
・中長期的な英語の修得、英語を使用したビジネスに興味のある方。
・メーカーにおける人事経験

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・明るく前向きで積極的に物事に取り組める方

ERM委員会(委員長は、現在は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進を担当していただきます。

【具体的には…】
・リスクシナリオの設定
・各リスクオーナー部門へのリスク評価依頼と結果のとりまとめ
・経営会議・取締役会への報告準備
・リスクマネジメントに関する開示文書の作成
・リスク評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案（本社組織の機構設計と経営陣への提案含む）
等
※経営企画グループに属し、全社的なリスクマネジメントを実施することで、企業価値に影響しうる重大な問題の発生を押さえ、かつ適切なリスクテイクを推進し、積極的な企業価値の向上を図ることを期待します。
※年1~2回、2~3日程度、国内外、海外子会社等への出張があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
・社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
・勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学ベンチャー発の企業ならではの魅力的な社風です。

【必須条件】
下記の内いずれかの業務経験があること
・グローバル製造業において、子会社管理業務または本社経営企画業務経験
・コンサルタント会社において、事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験
・グローバル企業において、リスクマネジメントの経験
※英語力必須
・会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
一部のリスクオーナー部門の責任者・担当者は外国人であり、調査票のやりとりで英文資料・メール作成が必要。またインタビュー、改善案の討議に当たっては、英語で会議を進めます。

【歓迎条件】
・上記業務経験者

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・明るく前向きで積極的に物事に取り組める方

既存顧客への提案営業として下記用務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案
　※定期的な訪問接点を通じてニーズをキャッチしていきます
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案
等

【HUREX企業担当より】
・街中でもよく目にするセーフティーコーンやアニマルガード（自社オリジナル）をはじめ、工事現場やイベント会場におなじみの、なくてはならない資材を提供する企業です。宮城の野外フェスなどにも同社の資材が採用されております。
・既存先へお伺いし、お客様のニーズに合わせた提案営業が主となり、企画や交渉などやりがいがあります。
・製品は4万点超と多岐にわたりますが、自社開発資材を含むパッケージから顧客のニーズを探り、提案していきます。
・働き方改革を進めており、残業は1日1時間として全社徹底、月で10～20時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験（有形／無形問わず）
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売接客等での数字を追う経験）
・普通自動車免許取得者（AT限定可）

【歓迎条件】
・総務業務でのマネジメント経験

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取られる方
・自発的な行動が出来る方

既存顧客への提案営業として下記用務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案
　※定期的な訪問接点を通じてニーズをキャッチしていきます
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案
等

【HUREX企業担当より】
・街中でもよく目にするセーフティーコーンやアニマルガード（自社開発）をはじめ、工事現場やイベント会場におなじみの、なくてはならない資材を全国で提供している企業です。
・既存先へお伺いし、お客様のニーズに合わせた提案営業が主となり、企画や交渉などやりがいがあります。
・製品は4万点超と多岐にわたりますが、自社開発資材を含むパッケージから顧客のニーズを探り、提案していきます。
・働き方改革を進めており、残業は1日1時間として全社徹底、月で10～20時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。
・転勤は当面ありませんので、地元志向の方もぜひご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験（有形／無形問わず）
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許取得者（AT限定可）

【歓迎条件】
・総務業務でのマネジメント経験

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取られる方
・自発的な行動が出来る方

建築工事・木工事・大工工事の現場監督（施工管理）をお任せします！
ゼネコンや工務店等から依頼される建物内の木工事・大工仕事の施工管理を行っていただきます。
【具体的には…】
・現場での安全・品質・予算・進行管理
・職人さんの手配
・お客様（ゼネコン・工務店）との打合せ
・見積り作成　等

施工現場について
・住宅の新築・リフォーム工事
・非住宅（学校、施設、オフィス等）の内部造作工事
・中大規模木造建築　等

色々な種類の現場があります。10社程度のお客様を担当し、常時5件程度の現場を管理していただきます。


※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は行田市に本社を構える創業70年以上の建築資材総合商社です。産地製材所・メーカー・商社から直接仕入れた木材を建築工事の前に加工するプレカット事業をメインに、木材・新建材・住宅機器・鋼材の販売や木材に関するノウハウをいかした各種工事なども行う、【木材のプロフェッショナル】です。今後、販売事業をより発展させたいと考え、地元・埼玉県産の木（スギ・サワラなど）を利用した当社オリジナルの木材ブランドも展開。商品開発にも注力しています。老舗企業でありながらも、「働き方改革」積極的に取り組んでいます。以前は年間休日は110日でしたが、土日祝を完全に休みにする事で年間休日を120日に引き上げました。また残業も少なめです。年度末（12月〜3月）を除き残業は多くても1日2時間。残業が発生しない日も多くあります。
営業、木材加工スタッフは夏季はポロシャツ、冬季はブルゾンを1着ずつ支給するなど動きやすく快適な服装で勤務が出来ます。
老舗企業の安定感と常に社員にとって働きやすい環境を提供している同社で活躍してみませんか？ご応募お待ちしております！

【必須条件】
・住宅等の現場管理経験のある方（経験年数は不問）
※現場管理の経験者であれば、木材に関わる経験は不問です！
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級・2級建築施工管理技士
・一級・二級建築士　等
※現在取得を目指している方も歓迎いたします。
・建築施工管理、土木施工管理
・現場監督、内装工事、土木工事、足場解体工事
・建築士、建設作業員、土木作業員、現場作業員
・その他建設業・建築業など現場系の経験

【求める人物像】
・自ら考え、積極的に行動ができる方

弊社では、自社パッケージ事業とクラウドサービス事業、SIサービス事業を展開していますが、SIサービス事業のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
企業向け業務システムの開発・保守・運用をご担当いただきます。要件定義・設計～開発、テスト、運用まで一貫して携わることが可能です。ゆくゆくは、顧客折衝（お客様ヒアリング）やマネジメント業務もお任せいたします。

【具体的には】
担当顧客の業務システムに関する要件ヒアリングから基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト・リリース対応・リリース後の運用保守までを担当します。既存システムの機能追加や改修、チーム内のレビューや品質管理も行います。営業と協力しながら顧客との折衝も担当し、顧客の業務効率化を支援します。自社開発のため、基本的には自社またはテレワークでの業務となります。
客先での業務はありません。

【開発環境例】
言語：CFML(ColdFusion),JavaScript,HTML5,CRS(Biz/Browser),RPG,COBOL,VB,C#,PL/SQL 他
フレームワーク：Bootstrap, Vue.js
DB：Oracle,SQL Server, DB2 for i, MySQL

【案件例】
販売管理・在庫管理などの基幹系システム
勤怠管理・給与管理などの事務系システム
製造業・流通業・金融系など多業種の案件あり
長期取引顧客が中心で、一次請け・パートナー企業からの紹介案件での一次請けが多数

【事業内容】
2,000社以上に採用された人事労務管理システムを主力として開発販売しています。その他、人事労務や顧客管理のクラウドサービス事業、システム開発やクラウド導入を支援するSIサービス事業を展開し、お客さまのニーズに幅広く応えられるサービスラインナップおよび開発体制を整えております。

【企業理念・ビジョン】
「お客様のために仕事をしたい」「ワーク・ライフ・バランスを大切にしたい」 この2つの思いを両立できる環境がアイテックスにはあります。人事労務製品・サービスを手掛けるアイテックスは1993年の創立以来、社内外問わず、“人”を大切にすることをモットーにしてきました。残業はほとんどなく、社員の平均有給休暇取得日数は14.3日（2024年度実績）。育児休業や時短勤務などの制度も完備していますので、社員一人ひとりに合ったワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができます。

【弊社の強み】
私たちはお客様を第一に考え、単に製品を「売る」のではなく、まずはじっくりとお客様の声を
「聞く」ことを心がけています。表面的な問題に対して製品で対応するのは簡単ですが、その問題が起きている原因そのものを究明しなければ、根本的な解決にはなりません。
そのため私たちは、なぜその機能を求めているのかを掘り下げ、お客様が潜在的に抱えている問題を掘り起こし、それをシェアすることから始めます。
【スキルアップ事例】
前職ではサブリーダーとして開発プロジェクトに携わっていましたが、入社後は業務知識を深め、さらに現場経験を積むことで、１年後には要件定義を含む上流工程の設計も担当できるようになりました。現在では、お客様からの問い合わせや要望対応を中心に、改修や新規機能追加などを担う主力メンバーとして活躍しています。

【キャリアアップ事例】
部内での勉強会や、スキルアップの研修参加なども適宜実施していますが、当社では、Udemyのオンライン講座を自由に受講することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・AS400（IBM i）環境でのシステム開発・保守経験　実務３年以上
・RPG（RPGⅢ／RPGⅣ／ILE）を用いたプログラム開発または改修経験　実務３年以上

【歓迎条件】
・VB,C#の開発経験または保守経験がある方
・企業の業務システムの設計・開発・保守・運用サポートなどシステム開発のほとんどの工程に携わった経験があり、今後もその分野で仕事を継続したい方を歓迎します。

【求める人物像】
・顧客業務や業界知識にも興味がある方
・チームで協力しながら開発に取り組める方
・学ぶことが好きな方

弊社では、自社パッケージ事業とクラウドサービス事業、SIサービス事業を展開していますが、自社パッケージ事業のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
これまでのご経験を生かしてまずはご自身の得意な分野からからはじめていただき、プログラム開発を中心に、ゆくゆくは要件設計など上流工程にも携わっていただきます。

【具体的には】
人事、給与、勤怠システムの自社製品開発に従事していただきます。当社ではVBベースのクラウド製品と、JavaベースのWeb系製品の開発、および保守を行っていますが、最初は各製品のプログラム開発、およびテストを担当していただきます。業務知識などを習得後、製品の設計も担当していただきたいとも考えています。
自社開発のため、基本的には自社での業務となります。客先での業務はありません。

< 開発環境 >
言語：Java、C、C++、PHP、Visual Basic(VB.NET)、JavaScript、SQL、PL/SQL
フレームワーク：自社フレームワーク
開発手法：オブジェクト指向、ウォーターフォール
開発内容タイプ：オブジェクト指向、ウォーターフォール

【入社後のフォロー】入社したメンバーにはOJT担当が付き、ひととおりの開発基準、ルール、製品知識などを覚えていただきます。その後、スキルレベルに応じて開発言語のフォローアップなどを行い、ひととおりの開発が行えるようになるまでフォローしていきます。

【仕事のやりがい】下流工程だけでなく常に開発・上流工程にも携わっているので、モノづくりが好きな人にとっては飽きないやりがいのある環境があります。

【事業内容】私たちはプロフェッショナルとして常に世の中の人事労務の動向に目を向けています。
人事部門集中管理型パッケージから全社員活用型パッケージへの展開をはじめ、Web就業システムやワークフローの強化、36協定などのコンプライアンス対応、育児休業など最新制度への対応など、お客様のニーズの変化を敏感に察知し、システムを進化させてきました。特にいち早く人事システムの完全WEB化に取り組んだ功績が高く評価され、「技術開発奨励賞（現グッドカンパニー大賞）」（2003年）を受賞しました。

【弊社の強み】
お客様のニーズに合わせたシステムをご提供できます。
2,000社以上に採用された人事労務パッケージ「ePro_St@ff」「PRO_STAFF-α」をはじめ、
そのパッケージ製品をベースにクラウド化した人事労務クラウド「ProSTAFF Cloud」などお客様のニーズに合わせた製品・サービスを提供しております。いずれもお客様の業務フローに合わせたカスタマイズ開発が可能です。お客様が業務や制度をシステムに合わせるのではなく、システムをお客様のニーズに合うように提供します。
私たちはお客様を第一に考え、単に製品を「売る」のではなく、まずはじっくりとお客様の声を
「聞く」ことを心がけています。表面的な問題に対して製品で対応するのは簡単ですが、その問題が起きている原因そのものを究明しなければ、根本的な解決にはなりません。
そのため私たちは、なぜその機能を求めているのかを掘り下げ、お客様が潜在的に抱えている問題を掘り起こし、それをシェアすることから始めます。

【スキルアップ事例】前職ではSESとして主に開発業務を担当していたメンバーが、入社後に業務知識を身につけ、1年後には上流工程である設計にも携われるようになりました。現在では、お客様からの要望対応や法改正に伴う製品対応など、業務の幅を広げて活躍しています

【キャリアアップ事例】スキルアップの研修などを適宜実施しているほか、Udemyのオンライン講座を自由に受講することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験/実務　３年以上
・プログラミング言語での開発経験　1年以上


【歓迎条件】
企業の業務システムの設計・開発・保守・運用サポートなどシステム開発のほとんどの工程に携わった経験があり、今後もその分野で仕事を継続したい方を歓迎します。

【求める人物像】
・開発が好きな方
・システム開発のライフサイクルの全行程を担当できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
適性、指向性に応じて担当をアサインします！

既存顧客への提案営業として下記用務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案
　※定期的な訪問接点を通じてニーズをキャッチしていきます
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案
等

【HUREX企業担当より】
・街中でもよく目にするセーフティーコーンやアニマルガード（自社オリジナル）をはじめ、工事現場やイベント会場におなじみの、なくてはならない資材を提供する企業です。宮城の野外フェスなどにも同社の資材が採用されております。
・既存先へお伺いし、お客様のニーズに合わせた提案営業が主となり、企画や交渉などやりがいがあります。
・製品は4万点超と多岐にわたりますが、自社開発資材を含むパッケージから顧客のニーズを探り、提案していきます。
・働き方改革を進めており、残業は1日1時間として全社徹底、月で10～20時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験（有形／無形問わず）
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売接客等での数字を追う経験）
・普通自動車免許取得者（AT限定可）

【歓迎条件】
・総務業務でのマネジメント経験

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取られる方
・自発的な行動が出来る方

Webサービスのシステム開発及び運用保守を行っていただきます。

【具体的には…】
・大手広告代理店の配信プラットフォームやメディアプランニング企画開発
・モバイルアプリケーション開発
・官公庁向け社内システム開発
・各pjの進捗管理

【仕事の魅力】
・プロジェクトはアドテク領域やCMで注目されるtoCサービスなど、今後成長が見込まれるものが中心
・新技術やツールの活用・円滑なコミュニケーションで、ストレスフリーな環境
・残業も月平均15h程度

【開発手法・利用技術/一部】
・アジャイル開発中心
・ラボ型契約（準委任契約）
・言語: PHP/Ruby/Scala
・フレームワーク: Laravel/Ruby on Rails
・データベース: MySQL/MariaDB
・JSライブラリ: ReactJS/Redux
・VM: Docker/Vagrant
・コード管理: GitHub
・遠隔コミュニケーションツール: Slack/Chatwork/Google Hangout/使いたいマイクなど

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プログラミング経験
（言語不問・PHP/Java/C#/Ruby/Scala等多様な言語経験者が活躍しております）
※第二新卒・スキルチェンジも歓迎！元書店員や組み込み系エンジニア・メーカー・SIer出身者など、さまざまなバックボーンのメンバーが活躍しています。

【歓迎条件】
・受託開発案件での要件・スコープ等顧客折衝経験
・Webアプリケーションフレームワークの利用経験がある方
・AWSを用いた各種サーバの構築経験がある方
・Git(GitHub含む)によるチーム開発経験がある方

【求める人物像】
・一定のプログラミング経験(業務としての経験は不問)がある方
・能動的に動ける方
・円滑なコミュニケーションを図れる方

現場的な側面、売上などの数値的側面両方みながらのコンサル業務に携わって頂きます。現状の営業部門、工事部門ともに日々の業務で、俯瞰的に事業を見て改善や提案をすることが難しい状況であり、今回のポジションはそういった状況を改善しつつ、事業を推進していく重要なポジションとなります。

【具体的には…】
・企画業務（営業方針の策定）
・売上改善（現状の売上に関する原因分析や対策、市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握と改善計画など）
※試用期間中は、実際に営業部や工事部で仕事をしていただきます。その後は、必要に応じて適宜訪問いただくイメージです。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業、営業支援、営業企画、コンサルティング、事業企画推進など業務の経験をお持ちの方
※顧客ニーズ（市場）の分析や把握、売上などの数値分析をもとに改善計画や対策を講じられる方を求めています。
・マネジメント経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能で資料作成ができる方（Word、Excel）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・経営的側面で事業全体をみて行動や提案できる方

【求める人物像】
・数字だけで判断せず、実際の現場にでて現場に耳を傾けて行動できる方
・周りとの連携を大切にして頂ける方
・積極的なコミュニケーションとフットワーク軽く行動ができる方
・自分の経験や考えに固執せず、柔軟に対応ができる方

製造および生産管理の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・月次/週次/日次での生産計画および製造計画の策定と実施
・新規設備の稼働率向上のための分析および計画立案
・生産性向上/品質向上を目的とした生産ラインの仕様検討
・原料/最終製品の在庫管理
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・食品会社での製造/生産管理に関する経験（5年以上）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品品質管理の経験
・管理栄養士の経験
・HACCPの知見

北関東エリア（栃木・茨城・群馬）の中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

【具体的には…】
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします


【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。（マネージャー1名、メンバー4名）
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験（正社員）5年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）
・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

【歓迎条件】
・メンバーマネジメント経験

【求めるスキル】
・成果コミットメント
・コミュニケーションスキル
・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎
・マルチタスクスキル　※歓迎

人事課メンバーとして、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を創るため、労務業務全般をお任せします。社会保険手続きや給与計算といった基盤業務から、労務課題の対応、働きやすい職場環境の整備まで、組織の根幹を支える重要なポジションです。

【具体的には…】
・社会保険・給与計算・雇用保険手続き
・勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理
・労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化
・従業員代表との折衝・調整、各種協定の締結・改定
・安全衛生管理、健康診断の実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・まずは正確な実務から始めていただき、将来的には法改正への対応や業務フローの改善、労務リスク管理など、より専門性の高い領域でご活躍いただくことを期待しています。
・労務のエキスパートとしてキャリアを築くだけでなく、その知見を活かして制度企画や採用といった
戦略的な人事業務へ挑戦する道も拓かれています。
・残業平均12時間、完全週休二日制（年間120日以上）、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。

【必須条件】
・事業会社における人事労務の実務経験(目安3年以上)

【歓迎条件】
・製造業(物流・商社含む)での人事経験
・人事制度企画や人材採用のご経験
・他部門と連携し、人事領域の業務プロセス改善を推進した経験
・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・上場企業の人事部門でダイナミックな仕事がしたい方
・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方

発電機、電動機の海外営業をお任せします！

【具体的には…】
・戦略立案
・商談管理
・契約交渉
・納期管理
・立会い
・請求
等
※詳細は面談時にお伝えします

海外出張の可能性があります。
頻度としては、１年に2～3度です。※地域によって異なります。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「産業のインフラを支える」重電機・制御システムの会社で、複数の産業分野にまたがるソリューションを提供できる体力と技術基盤を持っています。2024年にブランド統一・社名変更を行い、新たなステージを目指す動きも出ており、変革期のを迎えています。世界トップクラスの技術力で顧客課題の解決を目指す優良企業です。

【必須条件】
・メーカーや商社において、海外営業経験がある方

【歓迎条件】
・TOEIC(R)テスト(R)テスト：650点程度の英語力（スコアが無くても同程度の語学レベルがあれば可）をお持ちの方
・重電、電気業界のご経験をお持ちの方

設計知識等を活用し主に積算業務を担当しながら、経理や総務等も合わせてご担当いただきます。

【具体的には…】
・積算、資料作成
・入札、各種申請サポート
・経理事務（入出金管理、請求書作成、経費清算、金融機関とのやりとり等）
等
※各々の適正に合わせて、担当業務を行っていただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
・増築したばかりの綺麗な休憩スペースやミーティングスペースがあり、男女問わず働きやすい環境です。残業も平均すれば月20時間程度と、プライベートも大切にしながら働くことができます。
・後方業務ではありますが、スペシャリスト集団の一員として、資格の取得等は積極的に行えます。まずはご自身の経験に合わせながら担当業務を行っていただきながら、他の業務にもチャレンジできる環境です。

【必須条件】
以下いずれかの保有または取得する意欲のある方
・建設業経理事務士
・一級・二級建築士
・一級建築施工管理技士

【歓迎条件】
・盛岡で将来も安定的に働きたい方
・多彩な案件を経験し、スキルを磨きたい方
・成果が身近に実感できる環境で仕事をしたい方

地域社会に貢献する除雪車や、高所作業車など特殊車両の自動車整備をご担当いただきます。研修やOJTなどで未経験から仕事を覚えているい方も多数いらっしゃいます。

【具体的には…】
・道路清掃車、除雪車、高所作業車両等の法定点検、修理
・一般整備、車両等の出張点検
・緊急出張依頼に基づく現地出張対応
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX担当営業コメント】
・除雪機械や特殊車両、建設機械などの整備・販売を主に行っている企業です。6社と提携をしており、信頼性の高い企業です。また、未経験から活躍されている方も多く、メーカーでの研修制度や、先輩社員とのOJTなども含め徐々に習得していただきます。
・通常の大型車整備に加え、除雪や、高所作業などの機能部分の整備を取得しますので、専門的な知識・技術が身につきます。
・スタッフ同士、仲が良くアットホーム社風で、懇親会や毎月の誕生日会、頑張った部門の表彰式など社内イベントを定期的に開催しており、一人ひとりの頑張りや成長をしっかり評価し、やりがいを感じながらお仕事できる環境が整っています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
※未経験者も歓迎しております

【歓迎条件】
・自動車整備の実務経験、自動車整備士（3級以上）

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

住宅営業をお任せします。

【具体的には…】
・お客様の理想の家づくりを実現するために予算やライフプラン、ご要望を伺い一緒に考えていきます。
・土地を探しているお客様へは当社所有の分譲地を紹介したり、土地探しを行います。
・設計を交えての打合せを行いながら詳細な図面をご提案します。
・事務と連携しながらお客様へ状況のご報告や現場の管理や対応(近隣への配慮など)を行います。
・展示場や完成見学会などのイベント集客のためのSNSやHP管理を活用します。
・住宅を建てたOB様とのつながりも大切にすることで、お客様からのご紹介にもつながっています。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・建設業界または不動産業界で営業勤務経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・パソコン操作（Excel,Word）

【歓迎条件】
・建築士の資格、宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
・住宅に興味があり、他業種でも接客等が得意な方
・広報やSNS発信が得意な方

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

学校、病院、商業施設、工場などの大型施設で、空調設備や自動制御設備の電気・計装工事の設計・施工・保守をご担当いただきます。

【具体的には…】
・空調設備や自動制御設備の電気、計装工事の設計、施工、保守
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・配属先には現在4人のスタッフがおります。経験者は即戦力として、経験の浅い方はサポート業務からスタートしていただきます。
・電気工事から計装工事、盤製作までワンストップで手掛けるノウハウがあり、特殊な電気工事や設備にも対応するため、技術者として大きくステップアップできます。
・空調自動制御設備工事は、人々が快適に過ごすために不可欠な分野であり、景気や時代に左右されず常に需要があるため、将来にわたって必要とされる仕事です。
・会社の利益は年3回の賞与で社員に還元され、個人の頑張りも評価に反映されます。資格取得費用（試験代やテキスト代）は全額会社負担で、勉強時間も考慮されます。
・社用携帯や社用車など業務に必要なものは会社が貸与し、個人の負担がありません。
・残業時間は月平均2時間以下と少なく、直行直帰OK、有給休暇の消化率は約70%と休みやすい社風のため、ライフワークバランスがとりやすい環境です。

【必須条件】
・電気工事経験者
・第二種電気工事士保持者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・CAD経験者
・設計の知識がある方
・第一種電気工事士、電気工事施工管理技士、計装士保持者

【求める人物像】
・一生モノの技術を身につけたい方
・仙台で安定して働きたい方

半導体用洗浄機、各種運搬装置、ロボットを使った各種検査機、金属パウダー可視化実験装置等幅広い機械装置の設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・構造設計および機械的な仕様の決定
・部品の選定
・必要な動力源や駆動機構の選定
・３D CADを使用した詳細設計図の作成
・試作品の開発
・試作機のテストと評価、改善点の反映
・プロジェクト管理
・社内外コミュニケーション
等
※ソリッドワークス（ソフト）、インベーダー（オートＣＡＤ）を
　使用しています

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・小規模ながら高い技術力、対応力を持ち、顧客から信頼を得ている企業です。
・同じ装置を作ることはなく、いつも新しいモノを設計しているため「世界で一つだけ」の製品を製作できます。
・残業はなく、全員定時退社しています。
・土日祝休みで完全週休二日制、連休も長く取得いただけますのでワークライフバランスが充実しています。
・月給と賞与の割合は柔軟に対応できますので、月給重視の方もご安心ください。

【必須条件】
・学校やこれまでのキャリアで、３D CADを使った経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・機械、装置、部品などをＣＡＤで設計した経験をお持ちの方
・SOLIDWORKSやAutodesk Inventorを操作できる方
・普通自動車運転免許（AT可）