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自動車、電子機器、スマホなどに使用される金属プレートの提案営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・既存顧客を中心に定期訪問
・商材のご提案、納期やコストの打合せ

【担当エリアについて】
宮城、山形、福島の南東北が中心

【営業先】
世界的な大手自動車メーカーや電気メーカー地域に根差した企業まで多数！
当社は毎日27000個もの金属材料を卸すグループ会社の一員で生産工場も保有しており、
そのためカスタムは自由自在でスピード対応も可能でやりがい抜群です。

【営業スタイル】
1ヶ月のうち3週間は既存顧客へのルート営業が中心となっており、
残りの1週間は、外回りをしないインサイドセールスをお任せします。
要望をヒアリングし、それに応じた提案型営業です。

【人物重視の採用です】
私たちは、お客様との関係構築を重視する営業スタイル。
そのため、素直な姿勢、真摯な姿勢…と人物面を大切にしています。

【入社後のイメージ】
入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、約1年をかけて着実に業務を習得していただきます。
まずはインサイドセールスからスタートし、徐々に企業訪問へと幅を広げ、営業活動の一連の流れをマスターしましょう。
当社では、ドラッグストアやアパレルショップの販売員など、営業未経験からスタートして活躍している社員も在籍しています。
少数精鋭ならではの距離の近さを活かした手厚いフォロー体制があるため、一歩ずつ着実に営業としてのキャリアを築ける環境です。

【こんな方を歓迎！】
・人と接することが好きな方
・自ら考えて能動的に行動ができる方
・素直な姿勢で取り組み、仲間と目標に向かって「やりきれる」方

※詳細は面談時にお伝えします

営業所長または副所長の候補として、営業所の管理、運営業務全般に従事して頂きます。

【具体的には…】
・配車の管理
・ドライバー管理
・配送の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
2017年12月、経済産業省から、北海道地域の特性を活かし、地域経済の発展・成長を牽引する「地域未来牽引企業」に認定されました。
「地域未来牽引企業」は、地域の特性を活用した事業の生み出す経済的波及効果に着目し、地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開することが期待される企業です。

主要な担当領域としては、「(システム導入に関わる)設計・開発」または「(導入校に対する)保守」があり、いずれかの領域を担当していただきます。

【具体的には…】
■設計、開発
・大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP(仕様打ち合わせ)を行い、基本設計～出荷、導入教育～本番稼働までを一貫して担当。
・大学業務のDXとしてデータ連携による情報のデジタル化(整理・活用)と業務プロセスの見直しを支援。
■保守運用フォロー
・導入校の保守や運用をフォローを担当

【担当コメント】
大学向けのシステムにおいて、データベース(RDBMS)を利用した画面や帳票を主体とする業務アプリケーションの設計、開発、保守を担当。自社が有するパッケージシステムをベースとした、設計、開発、保守に至るまでシステムライフサイクルをトータルでサポート。

※詳細は面談時にお伝えします

九州や中国地方の顧客に向けたシステム開発業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
製造業向けのクライアントを支えるシステムについて、業務アプリケーションの開発プロジェクトを主として、企画や要件定義、基本設計などの上流フェーズから、制作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題等のマネジメントや、配下メンバのマネジメント等を担っていただき、プロジェクト推進に従事頂きます。

【担当コメント】
上記案件におけるアプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、将来的には組織マネージャーとしてのキャリアアップを期待されたポジションです。

【開発環境】
・言語:Java,C#,,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

※詳細は面談時にお伝えします

同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

【当社が携わる鉄鋼システムについて】
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

弊社の親会社と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
プラットフォーマー系、小売系.メディア系 等の大手企業のDX案件に従事いただきます。顧客サービスを支えるバックヤードシステムを中心に、(要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで)一貫して担当いただきます。

【担当コメント】
上記案件におけるスクラムエンジニア/テックリード/PLとして業務に参画いただくことを想定しております。アジャイル/スクラム開発を主とし、2週間に1度のペースでリリースするようなスピード感での開発に従事いただきます。

【開発言語】
・言語:(クライアントサイド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue、(サーバーサイド)Java, SpringBoot, SQL
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

※詳細は面談時にお伝えします

弊社の親会社と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
プラットフォーマー系、小売系.メディア系 等の大手企業のDX案件に従事いただきます。顧客サービスを支えるバックヤードシステムを中心に、(要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで)一貫して担当いただきます。

【担当コメント】
上記案件におけるスクラムエンジニア/テックリード/PLとして業務に参画いただくことを想定しております。アジャイル/スクラム開発を主とし、2週間に1度のペースでリリースするようなスピード感での開発に従事いただきます。

【開発言語】
・言語:(クライアントサイド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue、(サーバーサイド)Java, SpringBoot, SQL
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

※詳細は面談時にお伝えします

同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

【当社が携わる鉄鋼システムについて】
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

【当社が携わる鉄鋼システムについて】
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

【当社が携わる鉄鋼システムについて】
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

弊社の親会社と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
プラットフォーマー系、小売系.メディア系 等の大手企業のDX案件に従事いただきます。顧客サービスを支えるバックヤードシステムを中心に、(要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで)一貫して担当いただきます。

【担当コメント】
上記案件におけるスクラムエンジニア/テックリード/PLとして業務に参画いただくことを想定しております。アジャイル/スクラム開発を主とし、2週間に1度のペースでリリースするようなスピード感での開発に従事いただきます。

【開発言語】
・言語:(クライアントサイド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue、(サーバーサイド)Java, SpringBoot, SQL
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

※詳細は面談時にお伝えします

当社サービスを導⼊している⻭科医院に対し、導⼊後の伴⾛を⾏いながら、課題に応じた施策を企画‧展開し、具体的な提案へとつなげていくカスタマーサクセス業務です。

ほとんどの⻭科医院は、院⻑先⽣が経営も治療も⾏う⼩規模な医院です。
医院内に⼈事やマーケティングの専⾨⼈材がいないからこそ、サービス導⼊後、カスタマーサクセスとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が⼤きくなります。

採⽤やマーケティングに関する知⾒を⾝につけ、⻭科医院の課題解決に向けた具体的なアドバイスやノウハウを提供することで、顧客を成功へと導く役割を担います。研修やマニュアルを通じて学びながら徐々に対応範囲を広げていけるため、未経験からでも安⼼して挑戦できます。

【具体的には…】
・定期的に医院とコンタクトをとり、サービス活⽤状況や課題をヒアリング（電話やWEB会議ツール、LINEでのやり取りが中⼼）
・導⼊済みサービスの効果レポートの提供や、より効果的な活⽤⽅法のご提案
・課題を深掘りする中で新たなニーズを発⾒し、サービスの改善案や新サービス案を起案
・ホームページやWeb広告、予約管理システム、採⽤‧マーケティング代⾏など、幅広い⾃社サービスを組み合わせて、医院の経営改善をサポート

また、営業職のような売上⽬標はありませんが、医院とのコンタクト数や提案実施数といった“量”に加え、ヒアリングの深さや提案の的確さといった“質”もKPIとして設定しています。⽇次レベルで定量⽬標を持ち、⽇々改善を重ねながら、データに基づいてプロセスを改善していくカルチャーです。

■取り扱うサービス
・採⽤⽀援サービス（⼈材紹介サービス、求⼈広告サービス、採⽤業務代⾏)
・マーケティング⽀援サービス（集患サービス、集客業務代⾏、ホームページ制作）
・DX⽀援サービス（予約管理・CRMシステム「予約＆集客管理」）

※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
⻭科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に⽴ったカスタマーサクセスが成り⽴ちます。
サービスを最⼤限活⽤して成果につなげていただけるように、顧客に伴⾛することが、この仕事ならではのやりがいです。顧客ごとの課題をいち早く捉え、改善につなげる提案を重ねることで、⾃らのスキルや知⾒も磨かれていきます。
また、当社が直近2年で10件の新規サービスをリリースするなど、新規サービス開発に積極的な企業だからこそ、顧客の声を社内に還元することで、新サービスの事業開発に貢献でき、カスタマーサクセスとしての付加価値も感じやすい環境です。
2024年に新設された部署のため、業務改善や効率化、オペレーション策定など、組織づくりの余地が⼤きく、チームとして成⻑していくやりがいを実感できます。

【育成環境】
当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を⾏い、KPIや他メンバーとの対⽐、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し⾏います。
マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に⾄った真因を特定・改善して成⻑に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、⼀緒に成⻑に向かっていくというカルチャーがあります。
さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注⼒しています。
これにより、未経験者でも安⼼して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても⼀貫した質の⾼いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。

【キャリアパス】
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、カスタマーサクセスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。
マネージャーでは、上記にあるカスタマーサクセス活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案∕新サービスの企画⽴案、営業戦略の⽴案や、⽬標‧売上管理など、幅広い役割を担います。
エキスパートでは、カスタマーサクセスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、事業拡⼤を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義
等
※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
人事が5名、アシスタントが2名です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。

財務業務（資金管理、資金繰りなど）をメインに管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
「創業60周年を超える信頼と実績」を誇り、公共工事を中心に県内トップクラスの技術力で多数の表彰を受賞しています。現在は民間工事にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

同社の整備担当として、以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・車検、法定点検の実施と整備記録の作成
・故障診断を行い、部品交換や修理を実施
・エンジン、足回りなど各部の点検調整
・お客様への整備内容の説明と提案
・作業場の整理整頓と安全管理の徹底
等
※詳細は面談時にお伝えします

■ビジョン・特徴：
「大切な人に教えたくなる」安心・納得・誠実な車検場。45年以上続く信頼の実績。安心の整備とお客様に寄り添ったサービスで、大切なお役様とお車をお守りします。
　
■働き方：
残業はほぼ無し、有休（消化率約100％）はしっかり取れる職場環境です。子供の行事への参加など、イベントがあれば有休を消化してどんどん参加してください。

実務担当者として実際の経理事務業務を行っていただきます。システム化をしていく予定もありますので、新しく体制を作り上げるために積極的に業務に携わっていただける方を求めています。

【具体的には…】
・月次・年次決算
・日時会計処理
・請求書作成
・経費精算
・仕訳・伝票処理
・買掛金・売掛金の管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

営業幹部候補として、支店マネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして営業活動にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入れに関する交渉、契約、決済
・自社物件の販売（反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用）
・静岡支店の営業組織のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○支店マネジメントを担う営業幹部ポジション
・名古屋支店の営業幹部候補として、組織マネジメントと営業活動の両方を担うプレイングマネージャーです。
・用地仕入から販売まで幅広く関与し、事業拡大を牽引する重要な役割を担います。

○高年収を目指せる環境
・年収700万～1200万円を想定した幹部候補ポジションです。
・営業実績やマネジメント力を発揮しながらキャリアアップを目指すことができます。

同社の本社にて、システム業務全般をご担当いただき、将来的には管理職としてマネジメント業務もお任せいたします。

【具体的には…】
・小売業に関するシステム設計（外部業者と連携）
・IT化/DX化に関する課題抽出～実行
・店舗通信機器運用管理（電話回線、レジ、発注端末機）
・店舗業務に関わるもの（日々の発注データ取り込み、プライスカード・帳票出力等）
・ゆくゆくは部下育成、労務管理などのマネジメントも
等

※詳細は面談時にお伝えします