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中四国エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

九州エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
◯福岡県にお住まいの方
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

同社にて展示場の店舗マネージャーとしてご活躍いただきます。
◎販売目標の達成
◎組織マネジメント
◎店舗運営
の主に3つのミッションをお任せいたします。

【具体的には…】
◎販売インバウンド営業
・予算管理
・商談管理
・来店対応
・リードの割り振り (アルバイトメンバーの取りまとめ)
・契約後のお客様の納車までのやり取り
・契約後のお客様のクレーム対応
・協力店への在庫確認

◎メンバーマネジメント
・評価面談
・メンバー育成
・採用面接対応
等
※テレアポや飛びこみ訪問はありません！問い合わせのあったお客様への提案となります。

【対象⾞両】
⼤型〜⼩型トラック、ダンプ、重機など商⽤⾞全般

【HUREXの担当コメント】
同社は商用車販売買取事業を始めとして事業拡大を図っている企業になります。全国に展示場がありお客様のニーズにこたえていくサービスを行っております。福利厚生についても残業が少なくお休みを取得しやすい環境が整っており、社員を大切にした制度も整っております！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
いずれかの経験から2つ以上の経験をお持ちの方
・営業管理経験(業界・年数問わず)
・営業または販売の経験(業界問わず、 3年以上)
・マネジメント経験(業界・年数人数規模問わず)

【歓迎条件】
・中古⾞業界での勤務経験

経営コンサルタントのアシスタント業務として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・セミナー・勉強会の企画・運営サポート（会場手配、資料準備、参加者管理など）
・各種情報知識の収集・販売、図書・雑誌の出版業務に関わるサポート業務（データ入力、校正など）
・クライアントへのマーケティング支援や商品開発支援に伴う、資料作成補助
・商品パッケージや広告物等、各種デザインの補助作業（専用ソフトを使用）
・コンサルタントのサポート全般（スケジュール管理、出張手配、電話・メール対応などの庶務業務）

【企業の特徴】
船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった経営者が立ち上げた、財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。
「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。
事業領域としては、経営コンサルティング、各種セミナーの企画・開催、定例・会員制勉強会の開催、映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。

【企業の魅力】
代表の確固たる哲学に基づき、「百年企業の創造」を追求する、日本のコンサルティング業界のトップランナーです。
■唯一無二の経営哲学：
・代表は「経営の目的は永続にあり」の哲学を掲げ、“百年企業の創造”を提唱しており、熱烈な支持者を数多く持っています。
・この一貫した哲学に基づき、「調査・分析・診断」「マーケティング」「理念ベース経営」などのコンサルティングを提供します。

■トップコンサルタントの実績：
・代表は大手コンサルティング会社で活躍後、独立。35年間のコンサルティング実績は約4,000社に及び、常に日本の経営コンサルティングの先頭を走っています。
・活動範囲は日本国内だけでなく、米国、フランス、スリランカなど海外にも及んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・社会人経験１年以上
・Word（初級）、Excel（入力程度）、PowerPointなど基本的なPCスキル
・正確性と協調性をもって業務に取り組める方（人やお客様を大切にする社風のため）
・企業の「永続」を目指すという当社の経営哲学に共感できる方

【歓迎】
・一つの業界に従事した経験があり、そこで培ったスキルをコンサルティングサポートに活かせる方
・各種セミナーの運営や営業事務などの経験。

【求める人物像】
・「一流を体験する」献身的に支える意欲がある方
・「人を大切にする会社」の社風にフィットし、貢献していきたい方

経営コンサルタント業務（経営革新、新商品・新業態の提案、店舗設計の提案、販売促進等）のほか、経営に関するセミナーの開催、オリジナル映像・音声商品の販売、教育分野では幼稚園が掲げる理念の策定、教師や保護者への講演などを行います。

【具体的には】
・業界ごとにセグメントされたセミナーの企画・運営
・上記のための商品開発
・クライアントに対するマーケティング支援
・クライアントに対する商品開発支援
・各種デザイン（商品パッケージ・広告物、等）

【企業の特徴】
船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった経営者が立ち上げた、財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。
「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。
事業領域としては、経営コンサルティング、各種セミナーの企画・開催、定例・会員制勉強会の開催、映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。

【求人の魅力】
この求人は、一流の経営コンサルタントとして徹底的に成長したい方を幅広く歓迎しています。
■成長機会と研修制度：
・全学部・全学科出身者を対象とし、未経験からプロを目指せます。
・全社員参加の冬季研修では「一流を体験する」ことをテーマに、感性を磨く機会を提供します。
・実績を上げた社員は、MVP/優秀社員研修としてアメリカ（シアトル、ナパ等）への訪問実績がある海外研修に参加可能です。

【企業の魅力】
代表の確固たる哲学に基づき、「百年企業の創造」を追求する、日本のコンサルティング業界のトップランナーです。
■唯一無二の経営哲学：
・代表は「経営の目的は永続にあり」の哲学を掲げ、“百年企業の創造”を提唱しており、熱烈な支持者を数多く持っています。
・この一貫した哲学に基づき、「調査・分析・診断」「マーケティング」「理念ベース経営」などのコンサルティングを提供します。

■トップコンサルタントの実績：
・代表は大手コンサルティング会社で活躍後、独立。35年間のコンサルティング実績は約4,000社に及び、常に日本の経営コンサルティングの先頭を走っています。
・活動範囲は日本国内だけでなく、米国、フランス、スリランカなど海外にも及んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・社会人経験１年以上
・経営コンサルタントに挑戦したいと考えている方

【歓迎】
・営業やコンサル経験者
・一つの業界（特に飲食・食品・サービス）に特化して活躍してきた方で、コンサルタントとして挑戦したいと考えている方

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・一流の感性を磨き、自己の理想の未来を追求したい方

同社にて、廃車・中古車を仕入れるためのルート営業と、リサイクルパーツの販売促進をお任せします。
お客様はディーラー、修理工場、中古車専門の販売店などが中心です。

【具体的には…】
・廃車・中古車の買取 　
・既存取引先（1日15～20件）への挨拶回り 　
・買取希望の車の査定（現地または画像にて実施。見積もり専用チャットあり） 　
・契約・引き取り（買取決定後は担当部署へ引き継ぎ、自身で引き取りも行います）
・リサイクルパーツの販売促進 　
・お客様が車を修理する際などに、リサイクルパーツの提案（商品紹介まで。販売は別部署が担当）
・スケジュールの自己管理 　
・訪問スケジュールは自身で決定可能です（廃車の獲得台数目標あり） 　
・（スケジュール例）9:00 スケジュール立て → 9:30 訪問 → 17:30 帰社・報告 → 18:00 退勤 等
※詳細は面談時にお伝えします

【中途社員の活躍】
配属となる営業部署は、30代～50代の男性3名・女性2名の計5名が在籍しており、そのほとんどが中途入社です。前職がパン屋やスーパーの店員といった業界未経験からスタートし、10年以上活躍している先輩もいます。最近では「顧客との信頼関係を築く」という業務の特徴に魅力を感じて入社を決める方が多いとのことです。入社後1ヶ月は先輩同行のOJTがあり、書類作成や査定の注意点などをしっかり学べます。2ヶ月目からは基本的に一人で回りますが、困ったことがあればチャットや電話ですぐに相談できる環境が整っています。

【今後の事業ビジョン】
設立51年を迎え、岡山県下で確かな基盤を築いている同社。廃車・中古車の買取事業を主軸に、車にまつわる様々な事業を展開しています。既存事業の安定性を背景に、今後も更なる成長と事業拡大を目指しており、今回の募集はそのための増員となります。安定した環境で、地域のお客様と長くお付き合いできる仕事です。

【必須条件】
・お客様と信頼関係を築くことができる方（営業や接客業など、人とコミュニケーションを取る仕事の経験者を想定）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・自動車業界の経験者（給与面で優遇あり）

【求める人物像】
・誠意をもってお客様と対応できる方
・明るく挨拶ができる方
・スケジュール管理を自身で行いたい方
・安定した環境で長く働きたい方

同社の自社工場内にて自動車の解体作業をお任せします。
入社後の研修では、社会人マナーから学ぶことが可能で、まったく経験がなくても大丈夫です。

【具体的には…】
※3つの工程の中から、あなたの適性にあわせて担当を決定します。
【１】部品のチェック・テスト
入庫した自動車の傷やへこみをチェック。実際に動かして、まだ使えそうな部品がないか確認します。
【２】パーツの洗浄・仕分け
取り外したパーツを仕分けます。そのまま使えるパーツは、水で流したり、ブラシで磨いたりしてキレイにします。手を加えた上で使えるパーツは、適切な処置を行ない商品化します。使えないパーツは分別し適正処置を行ないます。
【３】リサイクルパーツの保管
キレイにしたパーツを梱包して、カテゴリーごとに仕分け。商品1つひとつに番号振って、工場の倉庫で保管します。

・その他、パーツの在庫をシステムに打ち込む作業があります。傷やへこみを記号化して入力しますが、マニュアルを用意しているので、少しずつ覚えていけます。
・重いものを運ぶ時にはフォークリフトを使うことがあります。資格は会社負担で取得できるので、入社時は資格を持っていなくても大丈夫です。
※解体する自動車は、1日4～5台ほどです。予定通りに進んでいない時は他工程をフォローする時もありますが、基本的にメインの担当は変わりません。

【未経験からでも安心の教育体制】
入社後、まずは安全面の指導から行ないます。その後、すべての解体工程を体験し、適性にあわせて担当する工程を決めていきます。教育担当（40代後半の男性）が、独り立ちまでの期間（半年予定）をしっかりサポート。独り立ち後も先輩が近くにいるので、分からないことはスグに聞ける環境です。
【明確なキャリアパスとチャンス】
意欲次第で、「セクションリーダー」⇒「リーダー」⇒「課長」へとキャリアアップも十分に狙えます。現在ポジションが空いているため、チャンスは豊富です。実際に、未経験スタート・20代後半でマネジメントに挑戦しているスタッフもいます。
【プライベートと両立しやすい環境】
残業時間は月平均3時間程度と非常に少なく、基本的に定時退社が可能です。有給休暇も早めに伝えれば取得しやすく、業務調整も可能な体制です。また、食事手当（お弁当支給、持参の場合は現金支給）やガソリン現物支給など、生活をサポートする手当も整っています。

【必須条件】
特になし
※学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！
※自動車業界の経験や知識など、一切必要ありません。
※フリーターの方、就業期間にブランクのある方も、ぜひご応募ください！

【歓迎条件】
・自動車業界の経験
・工場現場の経験

【求める人物像】
・「岡山で腰を据えて働きたい」と考える方
・「正社員になりたい」と考える方
・ 身体を動かすシンプルな仕事がしたい方

これまでの経験やスキルに合わせて、人材採用に関わる業務全般をお任せします。アイデアの発信も歓迎されます。

【具体的には…】
・各種求人媒体への求人作成と登録
・会社説明会の実施や就職説明会への参加、説明、運営実施（資料作成含む）
・応募者との面接日時調整、選考試験の対応、書類選考
・大学や専門学校への訪問・自社HPなどの広報や入社後のフォロー 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事や採用に関する経験がある方（年数不問）

【歓迎条件】
・採用面接などの選考に関する経験会社説明会などでの説明をした経験
・人材業界（RA/CA/採用コンサルなど）での何らかの経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・会社の成長を支えるやりがいを感じたい方
・新しいことにチャレンジしたい、仕事の幅を広げて活躍したい方

社内SEをお任せします。

【具体的には…】
・業務最適化のためのIT戦略策定と推進
・基幹システム、業務システムの保守、運用
・社内IT環境のワンストップサポート
・外部パートナーとの連携マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業58年超の高真空技術という確かな実績を誇り、景気変動の影響を受けにくい半導体・医療機器分野で揺るぎない地位を確立しています。社員定着率95%超の安定した環境で、次なる成長に挑戦できます。
・社内SEを事業成長のための「戦略部門」として位置付けています。豊富な経験とノウハウで四国事業所全体のITを牽引することを期待します。
・ご入社後はOJTで丁寧にサポートし、まずは得意分野から裁量権を持って業務を進めていただきます。
・残業は月平均15時間程度と少なく、仕事とプライベートの明確な両立が可能です。
・年間休日120日以上に加え、退職金、確定拠出年金、住宅手当など、長期的な安心を保証する充実した福利厚生を提供します。

【必須条件】
・社内SEの経験（目安3年以上）をお持ちの方
・PCの業務利用経験（Microsoft Office）をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業でのIT業務経験をお持ちの方
・IT関連の資格（基本情報技術者試験、ITパスポートなど）をお持ちの方
・ベンダーコントロールの経験をお持ちの方

社内ヘルプデスクとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・主にExcelやノーコードツールを利用して、社内で使用するデータの加工や処理、基幹システムへの入力

【後々担当いただきたい業務】
・社内システムの保守運用、導入検討
・PC、携帯電話のキッティング
・情報セキュリティ教育
・ホームページ管理を行っていただきます。

※総務の所属となるため、一部予算や給与業務も行っていただきます。
　（システムの仕事が８割です。）

【組織構成】
２名（内１名が定年再雇用）

【企業の特徴】
2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ヘルプデスク、サポートデスクのご経験
・Excelの基礎的な知識（LOOKUP関数が調べながらでも使える方）

【歓迎条件】
・ITパスポートやMOSをお持ちの方

【求める人物像】
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・主体性を持って考え動ける方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

料理長候補（副料理長～料理長候補）
・沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか

【具体的には…】
・和食（寿司職人）
・和食（琉球居酒屋）
・和食（天ぷら）
その他和食

※上記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール
等

【HUREX求人担当コメント】
・130万坪を超える広大なリゾートシティ、宮古島の最南岸に位置するリゾート施設で、時代を見据え、常に新しい形に進化し続けている最中にあります。
・年間100万人を超える観光客を迎える宮古島。宮古島を世界中の人々が憧れる場所へ―。新しい人材の参加を幅広く求めています。是非一緒に、その夢の実現に参加してください。
・美しい自然とともに生活する毎日が魅力。まるで、日本ではないかのような綺麗な海がすぐ近くにあり、"非日常"を感じながらスタッフは活き活きと仕事をしています。宮古島に住む方々も温かい人が多いのでとても居心地が良いです。
・生活の利便性も整っており、日々の生活に必要な大手スーパーや量販店、医療・教育機関・通信インフラもしっかり整備されています。
・初めての宮古島暮らしが不安…そんな方でも、個室社員寮や引越し補助等のサポートをしますのでご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・調理師免許
・料理長または副料理長経験（和食）
※寿司職人の希望者の方は寿司の握りの経験必須となります

【歓迎条件】
・ラグジュアリーホテル、外資系ホテルほか、高級店経験者尚可

【求める人物像】
・物事に柔軟に対応できる方
・お客様、社内部署間でのコミュニケーション適性が高い方

営業チーム全体の戦略立案とメンバー育成がミッションです。自身も大手顧客との重要折衝を行うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。

【業務内容】
・組織づくり:広域営業チームの活動計画立案、進捗管理、指導・育成
・戦略立案:棚替えスケジュールに合わせた営業戦略、市場・競合分析の経営層への報告
・重要交渉:大手顧客との取引条件交渉や新規取引の獲得 等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験
・営業チームのマネジメント経験
・普通自動車免許必須

【歓迎条件】
・食品業界でのバイヤー経験や大手顧客との折衝経験

【求める人材像】
・「人を育てる」ことに情熱を持ち、チームの成長を喜べる方
・経営層の視点を持って、戦略的に行動できる方
・変化を楽しみ、新しい組織文化を築き上げる意欲のある方

組織を支える総務リーダーのポジションをお任せします。

【具体的には…】
・工場設備や備品の管理
・社員の勤怠管理
・雇用保険関連の手続き業務
・健康診断などの実務手続き
・新卒採用の企画、運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業58年超の高真空技術という確かな実績を誇り、景気変動の影響を受けにくい半導体・医療機器分野で揺るぎない地位を確立しています。社員定着率95%超の安定した環境で、次なる成長に挑戦できます。
・今回募集するポジションは単なる総務業務ではなく、組織を支える役割を担います。社員のパフォーマンスを最大化する環境整備と、未来の成長を担う優秀な人材の獲得を通じて、当社の持続的な発展を支える中核的な役割を果たします。
・ご入社後はOJTで丁寧にサポートし、業務を進めていただきます。
・残業は月平均15時間程度と少なく、仕事とプライベートの明確な両立が可能です。
・年間休日120日以上に加え、退職金、確定拠出年金、住宅手当など、長期的な安心を保証する充実した福利厚生を提供します。

【必須条件】
・総務の経験（目安3年以上）をお持ちの方
工場に関わる総務の経験をお持ちの方歓迎

【歓迎条件】
・採用業務の経験をお持ちの方
・ISO関連の事務の経験をお持ちの方

同社管理本部において、人事労務の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・採用
・給与計算
・勤怠管理
・労務管理（従業員のハラスメント対策、安全衛生管理、労使トラブルへの対応）
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【会社の特徴】
同社は光通信業界向け高機能部品で世界シェアNo.1を誇る鹿児島の精密加工メーカー。難削材の高精度切削を強みとし、半導体・医療・航空産業へも事業を拡大。工程自動化・品質保証体制を徹底し、技術者育成制度により技能向上と品質安定を実現。アジア・欧米にも取引を持つグローバルものづくり企業。

【必須条件】
・事業会社での人事労務の経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・製造業での勤務経験

【求める人物像】
・実務者の責任者として、組織をまとめてもらえるようなリーダーシップ溢れる人材

電気機器設計業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・ＣＡＤを使用した回路図・板金加工図等の製図を行って頂きます。
・使用するCADソフトはAutoCAD系です。
・制御盤などの産業用電気機器が主力製品となっております。
・標準製品に顧客の要望を反映していく業務が中心です。
・業務に慣れましたら現場や工場に出向き各種対応等も行っていただきます。
・入社後1年～2年程度経験頂いた後に、管理職として部署の管理も行っていただくようなステップを考えております。
※本社工場の技術部（8名程度）に配属となります。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
佐賀県に本社を構える防爆専業メーカーです。長年にわたり培った豊富な経験と高度な技術力を生かし、工場やプラントの現場において安全性の高い防爆製品を供給しています。主力製品は操作盤、ボックス、センサ、スイッチ、バリア、ライトなど多岐にわたっており、水素エネルギー分野など要求の厳しい環境にも対応できる製品開発を強みとしています。防爆エリアのDX化や現場の効率化・省人化にも積極的に取り組んでおり、幅広い提案力や柔軟なカスタマイズ対応力が評価されています。

【必須条件】
・電気（電子）設計業務や製図にかかる業務の経験者

【歓迎条件】
・電機業界（メーカー）などの経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・何事にもチャレンジし、変化を楽しめる方
・誠実さと責任感をもって業務に取り組める方
・お客様に「感動」を与えられるモノづくりに共感してもらえる方

総務の主任クラスとして以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内ファシリティに係る業務（工事が必要な案件について社内施工監理チームと協働）
・規程の整備・運用に係る業務：規程等の見直し年間スケジュールの策定～実施にかかる一連の業務
・社宅や社用車等の固定資産の管理・維持に係る業務
・安全衛生に係る業務（衛生委員会運営を含む）
・会議体の事務局に係る業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・事業会社での総務経験（3年程度）※職務内容に準じた経験

【歓迎条件】
・人事（採用/研修/評価等）経験
・労務（勤怠管理/給与計算等）経験
・衛生管理者
・マネジメント経験

【求める人物像】
・社内のあらゆる業務に柔軟に対応できる方
・セルフスターターな方

木造住宅建築の現場監督業務をお願いします。

【具体的には…】
・見積及び発注、手配業務及び工程管理
・検査立会及び業者打合せ
・棟別予算管理
・顧客対応（アフターメンテンナンス）
・社用車での外出用務
・その他、業務に関わる事務処理
※就業環境
・皆さん遅くとも19時頃には退社されています。また、お休みについては、土日祝を含めて10日間の連休を必ず取得する制度があります。お盆や年末年始は、会社全体でまとまった休みにすることが多く、9連休になる事もございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・入力計算、資料作成等の基本的なパソコン（ワード、エクセル）操作
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・2級建築施工管理技士
・2級建築士
・宅地建物取引士
※すべて入社後の取得も可能です

調達マネージャー候補をお任せします。

【具体的には…】
・サプライヤー戦略と開拓
・価格・納期交渉とサプライヤー管理
・調達部門全体のマネジメント
・会社全体のプロジェクトへの参画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業58年超の高真空技術という確かな実績を誇り、景気変動の影響を受けにくい半導体・医療機器分野で揺るぎない地位を確立しています。社員定着率95%超の安定した環境で、次なる成長に挑戦できます。
・社内SEを事業成長のための「戦略部門」として位置付けています。豊富な経験とノウハウで部門全体を牽引し、四国事業所全体のITを牽引することを期待します。
・ご入社後はOJTで丁寧にサポートし、まずは得意分野から裁量権を持って業務を進めていただきます。
・残業は月平均15時間程度と少なく、仕事とプライベートの明確な両立が可能です。
・年間休日120日以上に加え、退職金、確定拠出年金、住宅手当など、長期的な安心を保証する充実した福利厚生を提供します。

【必須条件】
・調達の経験（目安5年以上）をお持ちの方
　※マネジメント経験をお持ちの方歓迎
・サプライヤーとの価格交渉、納期管理、品質管理の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・機械部品の図面を理解できるスキルをお持ちの方
・新規サプライヤーの選定・管理経験をお持ちの方
・コストダウンプロジェクトの経験をお持ちの方
・品質マネジメントに関する知識、経験をお持ちの方

地域密着型の葬祭サービスを展開している同社にて、経理他、事務全般をお任せします 。

【具体的には…】
主に、以下の日次業務を担当いただきます 。
・小口現金管理
・出納管理
・伝票整理
・振替伝票発行
・請求書発行
・売掛、買掛金管理
・仕訳
※同社葬儀場ホールの電話番を手伝っていただくこともあります 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業70年の地元密着企業である同社は、地域密着型の葬祭サービスを展開しており、少子高齢化が進む中で安定した需要が見込まれる業界です 。転勤もなく 、腰を据えて長期的に働くことが可能です 。
・残業は月平均2～3時間と非常に少なく 、決算業務は税理士に任せているため繁忙期の残業もありません 。ワークライフバランスを重視したい方や、子育てがひと段落して仕事復帰を考えている方にも最適な環境です 。
・単なる会計処理に留まらず、電話対応やSNS運用といった多岐にわたる庶務業務を経験でき 、幅広いスキルを習得することでキャリアアップに繋がります 。経験者の方は優遇し 、経営に近いポジションで働くことで財務的視点を学べるチャンスもあります 。
・配属先は2名体制の落ち着いたアットホームな環境で、入社後は丁寧に少しずつ業務を教えていきます 。簿記の資格は必須ではありませんが、経理の知識がある方は歓迎します 。
・昇給・賞与（年2回、前年度実績2ヶ月分）制度があり 、入社後の実績や努力が評価され給与に反映される仕組みが整っています 。また、ランチ無料（上限あり） やマイカー通勤可 といった魅力的な福利厚生も整っています 。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作が可能な方）
・経理業務・事務職に関心のある方、経験のある方

【歓迎条件】
・簿記取得など、経理関係の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

経理担当として勤務していただきます。

【具体的には…】
・管理会計、業績管理(含むCF管理)、予算業務
・原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理等を中心に経験を積んでいただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務、経理の経験３年以上
・日立Grの事業およびIT事業に関心があること

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
・金銭出納以外の財務・経理業務経験（製造業での原価計算を中心とする経験を歓迎）

【求める人物像】
・従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決をしたい方
・何事にも粘り強く対応できる方