求人を探す|54ページ目

同社において社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、総務をご担当いただける方を募集します！
平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営　
→この他にもご経験範囲を起点に、担当領域を増やし裁量もって業務に携われます！

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！仙台本社には、約35名の社員が在籍していており、全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションとなり、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」を目指せる環境です！

【求人担当コメント】
本ポジションは、単なる守りの業務にとどまらず、社員の働きやすさや会社全体の運営を“推進”していく、非常に重要な役割です。成長著しいIT企業の中で、複数拠点・多様な働き方に対応するための制度設計や労務体制の強化など、総務としてのスキルを広げるチャンスが豊富にあります。健康経営やコンプライアンス体制の整備など、会社の成長を支える基盤づくりを担える環境です。裁量が大きく、現場の声をもとに自ら改善提案を実行できる風土も魅力です！

【必須条件】
・企業での人事・総務経験
※経験年数は問いません！

【歓迎条件】
・派遣元責任者講習の修了された方

【求める人材像】
・制度や仕組みづくりに主体的に関わりたい方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・ルールや法令への意識が高い方
・ベンチャー気質の環境で柔軟に対応できる方

医学会、セミナー、研究会等、医療業界の各種イベントの開催に向けた企画と、当日の運営業務をお任せします

【具体的には…】
・医学会の主催者となる先生方との予算や企画内容、スケジュール等の打ち合わせ
・協賛企業との打ち合わせ
・予算管理や準備の進捗管理
・当日のプログラムの進行管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客業務の経験（個人・法人問わず）

【歓迎条件】
・会議やイベントの運営に興味のある方

同社設備設計職として下記業務をお任せする予定です。

【具体的には…】
・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認
・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打合せ→プラン作成
・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込み
・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択
・積算：図面に沿った工事をした際の見積書作成
・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書作成
・施工中の現場に足を運び、実態確認
等
※基本的に夜勤はございません。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
3名（課長50代女性1名、50代主任男性1名、派遣女性1名）
コミュニケーション多い社風です！

【教育制度】
・入社後、必要に応じ研修あり
※空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！
・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を作成
・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価が受けられます

【必須条件】
下記いずれかを満たす方
・施工管理としての実務経験
・建設業界で空調設備に関する設計/積算経験

【求める人物像】
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人

M＆Aアドバイザリー業務（企業売却～買収までトータルにサポート）をお任せいたします。※担当業種は選択可能です。

【具体的には】
・譲渡（売却）
相談、価値算定、候補の提案、マッチング、譲渡
・譲受（買収）
相談、ニーズ共有、候補の提案、マッチング、統合
・上記に関する一連の業務
企業発掘、相談対応、資料作成、契約業務、PMIなどをお任せいたします。
※同グループならではのHR領域からのアプローチも可

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・2年以上の営業経験（個人法人問わず／パートナーセールスも含む）

【歓迎条件】
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・経営者、オーナーへの営業経験
・会計、財務等の知識

まずはプレイヤー（もしくはプレイングマネージャー）として、既存顧客との関係構築や提案活動、新規顧客の開拓などの営業業務を担っていただきますが、将来的には営業部門全体を見渡し、戦略立案やメンバー育成を担うマネジメントポジションをお任せしたいと考えています。

化学メーカなどの既存先向けの営業をメインにお任せします。
※新規開拓は顧客からの紹介や問い合わせ対応がメインです。

【具体的には…】
・化学、工業薬品の卸売り販売営業
・得意先への定期営業、ニーズヒアリング、提案活動
・仕入先メーカーからの情報収集、新商品情報のキャッチアップ
・営業に付随する事務処理など
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は化学品の専門商社として、大手化学メーカー、食品、製薬、塗料、金属加工業界など幅広い分野の顧客ニーズに対応しています。
◎取引先の業種が分散していることから、景気変動の影響を受けにくく、安定した収益基盤を確保。外的要因に左右されにくく、腰を据えてキャリア形成ができる環境です。
◎従業員十数名という小規模組織ならではのスピード感と柔軟性があり、経営層との距離も近いため、意見やアイデアを発信しやすく、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
◎60歳定年・65歳までの再雇用制度に加え、パフォーマンス次第では60歳以降も給与水準の維持またはアップの可能性があるなど、将来を見据えて安心して働ける体制が整っています。

【必須条件】
・化学品の商社またはメーカーでの営業経験
・普通自動車免許保有の方
・Excel、Wordの操作入力

【歓迎条件】
・毒物劇物取扱責任者

電気工事施工管理として、現場監督等の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・施工計画書の作成
・協力会社との打ち合わせ
・プロジェクトの進行管理
・現場監督
等

【HUREX担当より】
・若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍している企業です。
・高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行わられています。
・定着率の高さからこれまでは新卒採用が大半だったため、中途採用の増員募集は久々です。
・なかなか中途採用をしていなかった企業ですので、この機会に是非ご検討ください。
※「電気工事施工管理」以外でも、同社の求人にご興味がありましたらご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種電気工事士
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・1級電気工事施工管理技士
・現場管理経験（約５年以上）

【求める人物像】
・周囲としっかりとコミュニケーションをとり、業務を遂行できる方
・施工管理者としてのキャリアをより一層高めたい方
・一つの仕事を実行・完遂できるだけの責任感と当事者意識のある方
・向上心をもって日々の業務に取り組み、周りの方を尊重できる方
・日本を代表する大規模プロジェクトに携わりたい方

中小企業の社長様や経営層の方々に対して、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までのサポートを行います。当社は個人のノルマがなく、インセンティブ要素も強くありません。『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。
案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。新規開拓の要素は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介によってお仕事をいただけております。

【具体的には…】
・担当企業の調査・診断・分析業務
・短期、中期の事業計画の策定
・計画実施、進捗状況の把握、指導、支援
・経営資源の活用、マーケティングの支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）ができる方
・経営コンサルティングの経験が1年以上の方

【歓迎条件】
・会計士、税理士（科目合格含む）、社会保険労務士、中小企業診断士などの有資格者
・MBAをお持ちの方
・経営企画など、企業経営に関わる経験をお持ちの方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・HPをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・顧客最優先で判断できる方
・自主的、主体的に考え動ける方
・知識の習得に積極的に取り組める方

当工場の設備保全課として、以下のような業務をお願いします。

【具体的には…】
・工場のレイアウト設計
・設備搬入及び付帯工事の外部協力者とのやり取り及び工事立ち合い
・設備保守部品の管理
・数名の部下を纏め、仕事を進める
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・レイアウト設計や装置導入に携わった経験
・図面ソフト（ＤＷＧ、ＤＸＦ等）の使用経験
・配管材や機械部品の名称、用途など一般的な知識

【歓迎条件】
・公害防止管理者の有資格者の方

主に下記の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・対取引先に向けた品質管理業務全般（工場視察案内・クレーム対応など）
・工場内の品質向上に向けた業務全般（検査室での検査や書類の作成、現場では巡回をしながら設備や製品のチェック）
・既存取引先に対しての電話・メール対応
・売上管理
等

【企業の特徴】
当社は、福島県唯一の大規模食鳥処理場としてブロイラーの解体・加工とともに、
日本の伝統的な食文化を守りたいという想いから大規模食鳥処理場では珍しい地鶏の解体・加工も手掛けております。
福島、茨城、栃木県産の鶏肉の製造に加え、希少性の高い地鶏（例.川俣しゃも、伊達鶏、奥久慈しゃもなど）の委託加工も行っている福島県内唯一で1日に最大15,000羽の大規模食鳥処理施設として存在しています。
主な取引先には食肉業界最大手の日本ハム㈱などをもち、10年以上安定した取引を実施しています。
また、2024年3月には「JFS-B認証」という食品安全マネジメント規格を取得し、厳格な品質管理基準に基づいて安心・安全な製品をつくっています。
「鶏と人と日本を幸せでつなぐ」をキーワードに、日本中へ良質な鶏肉の安定供給をめざして日々邁進しています。

「安定性のある強い会社」
ブロイラーというビジネスは食品業界に属する産業です。食品産業は不況に強い産業で、歴史がある世界共通の商品、それが食品です、その中でも人気が高い「とり肉」を扱うブロイラー産業は、地域で許認可を得ないとできないビジネスなので、新規参入者がいないという競争上での有利さがあります。

「地域からの信頼と貢献」
食品は新鮮さ、美味しさ、安全性、安定的供給が重要ですので、消費地域に隣接している、管理体制の整った信頼できる会社の存在が求められます。それは地域の多くの家庭や職場に無くてはならない食べ物を提供する仕事で、地域の生活を支えている「責任」と「プライド」を持っています。

「多品種小ロット体制を維持し、多様なニーズに対応できる生産体制」
国内では希少価値の高い地鶏やしゃもの処理解体に対応できるなど、顧客ニーズに柔軟に対応しています。

「働きやすさ」
工場は業界最先端の設備を備えており、きれいな職場で体の負担が軽く働けるように改善を重ねてきました。残業も少ないので、ワークライフバランスが実現できる会社です。長い勤続の方は30年以上の方も在籍。生活や家庭の環境に応じて働く勤務時間の調整、相談が可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エクセル、ワード等の基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・周囲と協力しながら物事を進められる方
・明るくコミュニケーションが取れる方

営業としてご活躍いただきます。
同じ営業所のサービスエンジニアと協力をして、九州エリアのシェア拡大を担っていただきます。

【具体的には…】
・重機の販売およびレンタル
・各種部品供給
・売上管理その他付帯する営業活動全般
等

【求められること】
・売上および利益目標の達成
・既存顧客との強固な関係維持
・新規顧客の開拓
・年1～2回の国際営業戦略会議への参加
・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行
・価格設定および管理
・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する
等

【担当エリア】
九州エリアとなります。転勤は当面は発生する予定はありませんので、中長期的にお客様との関係を築くことが可能です。
対応案件によっては、宿泊を伴う出張が発生するケースもございます。※2、3日~1週間程度

【会社の特徴】
スウェーデン本社のグローバル企業で、横浜に本社を持ち開発・製造拠点もあるメーカーです。同社はニッチな市場で事業展開をしています。石灰などの地下資源の掘削に使用されたり、トンネルを作るときに使われる掘削機械などを製造販売しています。この市場の需要は安定しており、緩やかに市場規模も増えています。また、地下活用というテーマ（原子力廃棄物の廃棄場や地下利用など）で引き合いも増えており、今後も安定的な需要が見込める市場で事業展開をしています。また、グローバルに展開しているため海外での業務にもチャレンジすることが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設機械、土木機械、重機、鉱山機械または関連業界における営業・サービス経験（2～3年以上）
・MicrosoftExcel/Word/PowerPoint/ERPの使用スキル
・普通自動車運転

【歓迎条件】
・技術営業の経験（営業職への異動を希望するサービス担当者や技術者も可）
・英語力（高校レベルでOK）
・機械工学の基礎知識（高校の理系コースレベルの静力学／動力学）
・自動車技術サービス、建設・産業機器関連の経験者
・ルート営業経験（週3～4日、ユーザーおよび競合先への訪問）

【求める人物像】
・日本語での優れたコミュニケーション・営業トークスキルをお持ちの方
・高い分析力と問題解決能力をお持ちの方
・自律的に業務を遂行できる方

同社の管理部門長としてバックオフィス全体の統括をご担当いただきます。

【具体的には…】
◎経営戦略と部門統括
・経営層と連携した中期経営計画の策定参画、および管理部門の戦略立案と実行。
・総務・経理・財務・人事労務の全バックオフィス機能の統括および部門マネジメント。
・業務効率化、DX推進など、全社的な経営基盤強化プロジェクトの主導。

◎財務・経理・ガバナンス
・財務戦略の立案（資金調達、CF管理、設備投資計画など）と実行。
・月次/年次決算、予算管理、予実分析の最終責任。
・コンプライアンス体制（特に風営法関連）と内部統制の構築・強化。

◎人事・組織マネジメント
・採用・育成・評価・報酬など、人事制度全般の企画と運用。
・多様な雇用形態に対応した労務管理の徹底と職場環境の整備。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
東北を中心に6拠点のゲームセンターの運営、遊戯機器のレンタルを行う企業でございます。
年間休日125日と仕事とプライベートのバランスの取れた働き方が可能でございます。
宇都宮市の中心地からもほど近いところにあり、車で通勤もできます。

【必須条件】
・管理部門にてご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関出身の方

西濃営業所にて、ルート営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案･販売
・新製品の紹介や既存製品のフォローアップ
・販促活動のサポート
・ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも活躍できる環境が整っています。
働きやすさとやりがいを感じられる、ルート営業のポジションです。
営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）も支給されます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定）
・未経験者歓迎

【歓迎条件】
・ルートセールス経験者

【求める人物像】
・安定した企業で働きたい方
・成果に応じた報酬を求める方

西濃営業所にて、ルート営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案･販売
・新製品の紹介や既存製品のフォローアップ
・販促活動のサポート
・ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも活躍できる環境が整っています。
働きやすさとやりがいを感じられる、ルート営業のポジションです。
営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）も支給されます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定）
・未経験者歓迎

【歓迎条件】
・ルートセールス経験者

【求める人物像】
・安定した企業で働きたい方
・成果に応じた報酬を求める方

総合職として、法人もしくは個人向けに融資や資産運用、ソリューション営業、事業継承・M&A支援業務のいずれかに携わっていただきます。

【具体的には…】
・融資や資産運用といった金融サービスの提供
・顧客の課題に合わせたソリューションの提案
・事業継承やM&Aといった顧客の重要な課題を解決するソリューション提案
等

【HUREX担当より】
・法人営業は情報感度高く、鮮度の高い情報を収集し続け、顧客と関係性を構築することが求められます。
・ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」や未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・課題解決型の営業経験をお持ちの方
・証券外務員一種・二種

【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

同社グループの経理業務や税務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
1. 日次、月次業務
・取引先への支払処理（請求書、報酬（原稿料講演料等）のチェック）
※入力は主に各担当部署が行います
・報酬等にかかる源泉税の計算、納付用データの作成
・報酬の支払いに伴う明細書のデータ作成
・給与業務全般（対象人数：200名弱）
・月次決算業務
等

2.年次業務
・決算業務
・税務申告業務全般
・支払調書の作成
等

3.その他
・予算管理・資金予測表の作成（年初予測）
・新規および既存取引先のマイナンバー収集及び管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は税務関係の情報誌を発行している全国規模の企業のグループ会社で、グループの経理業務を担っている企業です。グループ全体では従業員200名以上であり、拠点も北海道から九州まで全国各地にございます（出張はございません）。
・勤務地は東京駅八重洲中央改札から徒歩2分程度の超好立地です！
・現在経理部には、役員でもある部長および正社員3名、嘱託社員1名の合計5名です。本ポジションの方には、30代半ばの男性社員および50代の女性社員とチームを組んで頂き、プレイングマネージャーとして決算業務や税務申告に携わっていただきます。
・完全フレックス制であり、通勤電車のピークタイムを避けていただくことも柔軟に御対応いただけます。また、場合によっては一部リモートワークの対応も可能です。
・将来的に部長や次長等の役職となっていった場合、年収は1000万円前後もイメージ出来る企業です。
・社内コミュニケーションを恙無くとっていただけ、ルーティン業務を落ち着いて御対応いただける方をお求めのオススメ求人です。

【必須条件】
・経理実務の経験をお持ちで、決算業務を単独で行える方
・税務申告を単独で行える方

【歓迎条件】
・給与計算等労務業務の経験や知見をお持ちの方

同社の主幹事業である戸建事業部にて、
開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの
一連の業務を担当する部署での募集になります。

【具体的には…】
・決済書類作成
・販売計画の立案
・販売促進

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。同社の前身は、1997年に創業しました。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大しています。

【必須条件】
・業務正確性とスピード感をもってご対応いただける方
　（書類のチェック業務からお任せしていきます）
・社内コミュニケーションを円滑にとれる方
　（営業や財務部門と連携します）

■カスタマーサクセスの役割
同社のカスタマーサクセスは、ドライバーに特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探しているドライバー様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。
対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。
そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■カスタマーサクセスの業務全体の流れ
カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

【必須条件】
・同社のミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

総務部人事労務課で、以下の実務業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用業務（新卒・中途）
　面接や新卒採用対応として学校訪問等も含む
・人員計画の立案
　部署内外の異動など
・給与計算
　査定業務も含む
・勤怠管理
・入退社手続き、社保手続き
・健康診断
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎愛媛県四国中央市に拠点を置き、輸送、共同配送、保管・流通加工を中心とした総合物流サービスを提供しています。地域密着型のネットワークと高品質なサービスが特徴です。
◎多種多様な輸送手段を備え、物流コスト削減や品質向上を実現する能力が強みです。また、長年培ったノウハウにより、安全で効率的な物流サービスを展開しています。
◎今回のポジションは人事労務課にて人事業務、労務業務の実務を担当します。
◎転勤なしで地元に根差して働ける環境です。安定した企業基盤の中でキャリアアップを目指せます。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・人事労務業務の実務経験

【求める人物像】
・自発的に業務に取り組み、責任感を持つ方
・チームを牽引し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方
・新たなチャレンジに意欲的な方

炭素材料を製造する工場でのオペレーション業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・炭素材料を製造する加熱炉・溶解炉・乾燥機などの操作・監視
・温度管理や製造工程のチェック、製品の品質検査・記録
・原材料投入・製品の取り出し
・新しい製造設備や工程の立ち上げサポート
・トラブル発生時の一次対応、改善提案の実行
・製造マニュアルや手順の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工場勤務や製造業での実務経験

製品開発チームにおいて、炭素材料であるGMSの導電助剤や負極活物質としての開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・研究チームや外部のパートナーと連携
・導電助剤・負極活物質の研究開発
・電池応用研究チームや外部パートナーとの共同開発・技術連携
・電池用材料の試作・性能評価・データ解析
・製品化に向けたプロセス開発・スケールアップ検討
・技術報告書・特許・論文などの作成および発表
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・材料メーカーでの製品開発や研究職のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・炭素素材の製品開発や研究職のご経験
・材料量産化/スケールアップのご経験
・英語読解力(論文等)、韓国語、中国語ができる方