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ソフトウェア部品の開発を行っていただきます。

【具体的には…】
・AUTOSAR BSW部品を用いたプラットフォーム開発
・内製ソフトウェア部品の開発
・要求分析の実施
・制御設計の作成
・テスト設計の実施
等
※詳細は面談時にお伝えします


■当社の強み“
高い技術力”：
当社の強みはエンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”です。
当社のエンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く、平均単価は5300円超と業界平均の約1.5倍です。自社の「採用」「研修」「営業」活動に大きな投資を行い、エンジニアが持つ技術の可能性を最大限まで引き出し、エンジニアの将来を見据えたお客様先への配属/ローテーションを行う、そしてそれを継続し続けることで、これほどまでに高い技術力の提供ができるまでに至っています。
また、業界でパイオニアとしてアウトソーシング事業を始めた先行者利益も大きく、且つ領域が多岐に渡るため様々なノウハウが蓄積されていることが更なる強みとなり、今日に至るまでメーカーのお客様より“技術力=当社”と高い信頼を頂けております。

【必須条件】
・C言語、C++の経験のお持ちの方

【歓迎条件】
・サイバーセキュリティの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・技術力の向上に意欲的な方
・新しい知識やスキルの習得に前向きな方
・常に学ぶ姿勢を持ち、自己成長を続けられる方
・変化を楽しみ、挑戦を恐れない方
・最新技術や業界動向に関心を持ち、積極的にキャッチアップできる方

インテリアコーディネーターをお任せします！

【具体的には…】
・お客さまへの提案
・家具配置のシミュレーション（3Dソフトを使用します）
・商品の発注や納品手配
・書類作成（見積書等）

【配属先情報】
6名（男性3名、女性3名）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験歓迎です！
（アパレル業界、航空業界、医療業界など幅広い業界出身の方が活躍しています）

【歓迎条件】
・販売や接客の経験をお持ちの方（アルバイトでの経験も歓迎いたします。）
・店舗でのマネジメント経験をお持ちの方

動力継手（カップリング）の商品設計・開発の仕事をして頂きます。

【具体的には…】
同社にてカップリングの設計や開発を行って頂きます。高い技術力と開発力を有しており、標準仕様はもちろん、ギアカップリング（機械や装置が動く際に、モーターと駆動部分をつないで動力を伝える機械部品です）などにも携わって頂きます。製鉄機械や船舶、電車などのほか、工作機械や産業機械まで幅広い分野で必要とされる製品ですので非常にやりがいがある仕事です。

配属部署：設計部は現在約７名で事業を運営しています。年齢は30代～50代、女性も１名在籍しています。

【求人担当コメント】
創業50年以上、同社は動力軸継手の専門メーカーとして成長しております。同社のカップリングが、様々な機械装置（製鉄機械、製紙機械、船舶、電車、運搬機、ダム設備、発電所、自動車工場、ケミカル関連プラント、その他）で動力伝達の重責を担って活躍しています。今後も使いやすさ、コスト低減などを狙って多機能型カップリングの標準化に努めております。同社の製品は工作機械から産業機械、船舶、電車など幅広い分野で使用されており、高い技術力と開発力で日本のものづくりを支えております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械設計の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・カップリングの設計経験をお持ちの方

【求める人物像】
・「ものづくり」が好きな方
・チャレンジ精神がある方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）を設計から現地据付まで一連の業務をお任せします

【具体的には…】
・設備製作、組付けまでの工程
※試運転や納入後の現地調査を含めて携わっていただきます
・電気設計（ハード/ソフト）補助
・その他、付随する業務
等
※国内外への出張が発生します
国内や東南アジアなどの海外がメインで年間3～4回ほど、期間は内容によりますが
1日～3週間程です（日系企業の現地法人のため英語力は不問）

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
電気設計担当は40代2名、20代後半1名、20代前半2名で、うち1名がメンターとして教育を担当致します。
最初は先輩社員からサポ－トを受けながら一緒に業務を行いながら慣れていただきます。

【必須条件】
・簡単な配線業務が出来る方（盤改造や機体配線の修正など）
・国内外の出張対応可能な方

【歓迎条件】
・電気設計の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）の機械設計に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新商品の開発（商品開発部や生産部門との連携）
・仕様決定
・機械設計
・その他、付随する業務
等
※国内外への出張が発生します
頻度は年数回程度(1～2泊程度)、海外出張も多くて2週間のものが年1回程です。

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
20名程在籍。若手社員も多く、中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。
また当社はチームワークを重視しており、部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。
上司や先輩社員とも距離が近く分からないことは相談しやすい環境です。

【必須条件】
・機械設計のご経験をお持ちの方※担当製品不問
・国内外の出張対応可能な方

【歓迎条件】
・機械工学の知見をお持ちの方、機械系学科卒業の方
・検査機器(ノギス/マイクロメーター/シリンダーゲージ等)の使用経験
・工作機械・産業ロボットの設備設計経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

当社が受注した生産設備（産業用専用設備機械）の組立・設置および
メンテナンスを担当していただきます。

【具体的には…】
・部品の製造
・仕入れから組立作業
・現地導入
等
※国内外への出張が発生します
国内や東南アジアなどの海外がメインで年間3～4回ほど、期間は内容によりますが
1日～3週間程です（日系企業の現地法人のため英語力は不問）

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
20名程在籍。若手社員も多く、中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。
また当社はチームワークを重視しており、部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。
上司や先輩社員とも距離が近く分からないことは相談しやすい環境です。

【必須条件】
・製造系の業務経験がある方（製造オペレーター、機械加工、溶接など）
・国内外の出張対応可能な方

【歓迎条件】
・設備組立の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）をソフト設計を中心とした業務を中心にお任せします
※大型の産業用設備を中心として、全長数十メートル規模の生産ラインに携わっていただく機会もございます。

【具体的には…】
・顧客との仕様打合せ
・図面作成、部品選定
・工事依頼（軽微なものは自社で行います）
・IOチェック、デバック作業
・試運転や納入後の現地調整
・その他、付随する業務
※国内外への出張が発生します（国内の場合は1日～1週間程度、海外の場合は2週間程度）

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
電気設計担当者は40代2名、20代後半1名、20代前半2名で、うち1名がメンターとして教育を担当致します。
中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。また当社はチームワークを重視しており、
部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。上司からも気兼ねなく話しかけてくれたり、
社員の意見を吸い上げる「提案制度」もあるためアイデアも出しやすい環境です。

【必須条件】
・電気設計（ハード）の実務経験がある方
・国内外の出張対応可能な方

【歓迎条件】
・電気設計においてハード設計・ソフト設計の両方の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）をソフト設計を中心とした業務を中心にお任せします
※大型の産業用設備を中心として、全長数十メートル規模の生産ラインに携わっていただく機会もございます。

【具体的には…】
・顧客との仕様打合せ
・図面作成、部品選定
・工事依頼（軽微なものは自社で行います）
・IOチェック、デバック作業
・試運転や納入後の現地調整
・その他、付随する業務
※国内外への出張が発生します（国内の場合は1日～1週間程度、海外の場合は2週間程度）

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
電気設計担当者は40代2名、20代後半1名、20代前半2名で、うち1名がメンターとして教育を担当致します。
中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。また当社はチームワークを重視しており、
部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。上司からも気兼ねなく話しかけてくれたり、
社員の意見を吸い上げる「提案制度」もあるためアイデアも出しやすい環境です。

【必須条件】
・電気設計（ソフト）の実務経験がある方
・国内外の出張対応可能な方

【歓迎条件】
・電気設計においてハード設計・ソフト設計の両方の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

【具体的には…】
総務・経理の責任者として以下の業務を担当していただきます。

・決算業務の統括（月次、四半期、年次の決算確認）
・資金管理、予算管理（資金繰りの確認、財務状況の分析）
・税務対応
・会計監査対応
・社内環境の整備など
※業務内容の変更はありません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は「安全面、衛生的に優れ、安心できる製品」、「素材本来の味と特性を生かした製品」、「品質の安定した製品」の3つを品質方針として掲げ、安心・信頼いただける企業を目指しています。

寿司ネタや海鮮生食用製品をはじめ、魚介類を主原料とした惣菜用加熱製品や冷凍米飯商品など、幅広いラインナップを展開し、業界内で高い評価を得ています。

経理責任者として、会社の財務を支える重要なポジションを担っていただきます。
地域密着型企業であり、転勤がないため、石巻で腰を据えて働きたい方にとって理想的な環境です。
これまで培ったスキルを活かし、経営をサポートするやりがいのある仕事に挑戦しませんか？

【必須条件】
・経理業務の経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・製造業での経理経験がある方
・地域に根差した企業で長く働きたい方

【求める人物像】
・数字に強く、論理的な思考ができる方
・コミュニケーション能力に優れ、他部署との調整が得意な方
・自ら課題を発見し、改善に向けて積極的に取り組める方
・地域貢献への意欲がある方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。

オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、
最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

■業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能
・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・同社のミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

自動車をはじめとした輸送用機械器具製造業向けの金属プレス部品を製造している当社にて、金属プレス加工業務をお任せします

【具体的には…】
・プレス金型の交換、段取り、鋼材の準備
・プレス加工実務（単発及び順送）
・プレス製品の検査、測定
・その他、製品製造に必要な加工（ボール盤、旋盤や研磨機等での機械加工）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有している方（AT限定可）

【歓迎条件】
・金属部品加工の実務経験がある方（業界・製品・加工方法不問）
・クレーンやフォークリフトの運転経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

製品原料（山砂）の掘削、運搬、出荷、製造プラントの運転、製品の品質管理、事務作業を行っていただきます。
※ご経験やお持ちの資格をもとに、できる業務から行っていただきます。

【具体的には…】
・ダンプトラック（AT）、ブルドーザー、油圧ショベル、ホイールローダ等の運転作業
・プラント設備の一次修理（主に溶接作業）
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東証プライム上場企業の100％子会社として、製品の洗砂の約80％を生コン会社、その他を土木工事用・競馬場・ゴルフ場用等として、宮城県近隣をはじめ関東沖縄方面へ出荷しており、日本一の砂メーカーを目指し頑張っています。
・業界として多少荒そうなイメージかもしれませんが、同社は穏やかで人の良い従業員が多く、10年・20年以上在籍する従業員も多く在籍するなど、定着率の高い環境です。（とはいえ、20代の若手も在籍しています！）
・従業員14名程度の小規模にも関わらず、「男性従業員が1年間の育児休暇を取得した実績もある」など、従業員の私生活にも配慮のある優しい環境も魅力の一つです。
・介護・育児休業などの福利厚生規定も整備され、親会社の関連施設の利用や宿泊施設割引サービスなどを利用することも出来ます。健康保険は親会社の健康保険組合に加入しています。
・業務に必要な資格は、資格取得報奨金制度があり、全員が合格できるようバックアップ、この他スキルアップのため外部講習会への参加など積極的な人材育成活動やモチベーションUPのため各種表彰制度を設けるなど働き甲斐のある職場作りに努めています。
・GW、夏季、年末年始の長期休暇もあり、作業服の夏冬、防寒着等の支給や社内行事も適宜開催しており、充実した環境になっております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
・車両系建設機械免許
・フォークリフト免許や玉掛資格をお持ちの方
・溶接の経験がある方

※普通自動車免許（AT限定可）は必須です。

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

経理および財務業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・仕訳入力および伝票作成
・帳簿管理(会計ソフト使用)　
・請求書発行／管理
・入出金管理および支払処理
・月次年次決算業務の補助
・原価計算および工事台帳の管理
・税理士および会計士との連携
・労務総務など管理部門全体のサポート業務
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・業務部長と一般職2名(女性社員)で経理業務を行っています。一般職の2名と一緒に、部長のサポートや資料の作成支援などを行って頂きます。

【キャリアパス】
・将来的には「建設業経理事務士」などの専門資格取得も支援します。
・貢献度、頑張りによって昇給やキャリアアップが可能です。

【働き方】
決算時期や繁忙期は残業がありますが、プライベートの時間をしっかり確保している社員が多くおります。月平均残業時間は20～30時間程度です。

【仕事の魅力】
・教育制度や福利厚生の整備を進めており、働きやすい環境を構築しています。
・事業判断を支える重要な役割を担っていくことが可能です。
・地域に根差した企業で、長期的なキャリア形成が可能です。

【必須条件】
・経理事務経験（異業種経験も可）

【歓迎条件】
・建設業経理士もしくは日商簿記2級以上の有資格者

当社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

「-1歳から100歳まで一生に寄り添うエムティーアイのヘルスケア」をヘルスケア事業のコンセプトとして薬局向けサービスを運営し、薬局業務のDX化に取り組んでいます。今回募集するグループ企業の株式会社イーグルは、薬局向けレセプトコンピューター(レセコン)を中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう業務の効率化を行っています。

自社製品のレセコン開発者として新規機能開発や既存機能改善など要件定義からリリースまで機能の大小に限らず携わっていただきます。

自社製品開発における開発業務全般
・要件定義、設計、実装、テスト
・技術調査、仕様提案など

【ポジションの魅力】
・技術調査、要件定義など上流工程から自社製品開発として携わることができます。
・新規機能の検討時に意見やアイディアを発信しモノづくりに参加できます。
・お客様の問題解決に向けて、チーム一丸となって連携し、迅速かつ的確に行動できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
長年のモバイルコンテンツ提供の経験を活かし、インターネットテクノロジー分野に付加価値サービスを提供しています。3つの強みとして、①技術革新に迅速に対応できる開発スピード、②多様なコンテンツ開発で培った高度なUI/UXデザイン、③ストック型ビジネスモデルによる安定収益を挙げています。また、リモート×フレックス制度を採用し、多様な働き方を推奨。社員の9割以上がテレワークを活用し、個々の事情に応じた柔軟な勤務が可能です。

■必須条件
・ソフトウェア開発の実務経験（3年以上）
・詳細設計の経験
・オブジェクト指向プログラミングの知識と実践経験
・C#、Javaなどの開発経験

■歓迎条件
・新しい言語やフレームワークの技術習得に意欲がある方
・医療/薬局/ヘルスケア業界の知識や経験
・業務アプリ開発におけるフロントエンド、バックエンド、データベースを一貫して開発した経験

間接部門の管理職として業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・実務と部門マネジメントを担当していただきます。
・経営層と連携し、財務体制の強化や業務効率化にも貢献頂きます。
・経理・総務・人事・渉外（来客対応、クレーム対応、保険関係等）幅広く担っていただきたいと思います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・事業部長との連携を主軸としつつ、必要に応じて各部の管理者とも適切に連携を図っていただきます。

【キャリアパス】
・将来的には「建設業経理事務士」などの専門資格取得も支援します。
・貢献度、頑張りによって昇給やキャリアアップが可能です。

【働き方】
・入社後まずは、実際の現場に出て、当社の業務に関する理解を深めていただき、経理業務に生かしていただければと考えています。（本当に必要な費用なのか、資材なのか等の判断ができるように）
・固定残業代として50時間分を支給しております。

【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで裁量のある働き方が可能です。
・事業判断を支える重要な役割を担っていくことが可能です。
・教育制度や福利厚生の整備を進めており、働きやすい環境を構築しています。
・地域に根差した企業で、長期的なキャリア形成が可能です。

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・経理管理職、原価管理経験のある方
・決算業務の主担当経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・建設業経理士もしくは日商簿記2級以上の有資格者

チラシやHPを見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいは問合せ頂いたお客様にご対応いただきます。

【具体的には…】
・接客やプランニング～契約
・見積作成
・建築(着工)～引渡し
・アフターサービスまで

【ご入社後】
入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。担当する最初の数件は、先輩営業がフォローしていき、その教育に関しても支店内でマネジメントをお任せします。

【当社が提供する「本物」について】
《トップクラスの断熱性能》国が定める断熱等性能等級にて、当社の断熱基準は最上位クラスとなっており他の住宅と比較したときに部屋ごとの室温に差がない住まいの提供が可能になります。
《築30年超えても価値ある住宅の提供》日本の住宅の寿命は築30年となっておりますが、当社では30年を超えても価値が残るための建築や資材を使った家づくりを行っている。

【DX推進によるホワイトなはたらき方】
2024年問題が起こる5年前から当社ではシステム導入によりはたらき方の改善を行っています。
《営業管理ツールを導入》顧客の煩雑な管理をシステムで解決することにはたらき方の改善を行っている。
《ANDPADの利用》黒板付き写真管理など業務の効率化を考え、社内システムを見直しANDPADを導入。2022年にはDXカンパニー賞を受賞しています。
※そのほか、勤怠管理ツールの導入も行っています。

【多様な研修とキャリアパス】
人材育成にも力を入れており、多様な研修制度や資格補助制度などもございます。例では、リーダーシップ研修、外部MBAスクールの参加をサポートなどがございます。成績を収めた方には海外での研修も可能になります。また、キャリアパスも豊富であり、新規事業のお任せやマネジメントへの投与など幅広くキャリア構築可能になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅営業、または近しいご経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・二級建築士資格
・一級建築士資格

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方

法人営業として下記業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・主な顧客は、既存顧客である生コンクリートメーカーやセメントメーカー
・商材は洗砂・不洗砂（山砂）、コンクリート用及び土木用砕石、各種土木工事用骨材
・営業エリアは、基本的に宮城県内（一部、岩手県や福島県含む）
・出張はいずれも日帰りできる範囲内
等

※顧客の多くが東証プライム上場の親会社と関わりのある顧客先であるため、バッググラウンドのしっかりしたクライアントが多く、関係性も良好で、営業目線では折衝のしやすさがあります。
※一部、新規の顧客先と取引を始めるケースもありますが、グループとしては知名度もあるため、基本的に顧客も自社を理解しているところからスタートできる点も魅力の一つです。

【組織構成】
営業は2名在籍しています。
50代、30代の男性です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東証プライム上場企業の100％子会社として、製品の洗砂の約80％を生コン会社、その他を土木工事用・競馬場・ゴルフ場用等として、宮城県近隣をはじめ関東沖縄方面へ出荷しており、日本一の砂メーカーを目指し頑張っています。
・業界として多少荒そうなイメージかもしれませんが、同社は穏やかで人の良い従業員が多く、10年・20年以上在籍する従業員も多く在籍するなど、定着率の高い環境です。（とはいえ、20代の若手も在籍しています！）
・従業員14名程度の小規模にも関わらず、「男性従業員が1年間の育児休暇を取得した実績もある」など、従業員の私生活にも配慮のある優しい環境も魅力の一つです。
・介護・育児休業などの福利厚生規定も整備され、親会社の関連施設の利用や宿泊施設割引サービスなどを利用することも出来ます。健康保険は親会社の健康保険組合に加入しています。
・業務に必要な資格は、資格取得報奨金制度があり、全員が合格できるようバックアップ、この他スキルアップのため外部講習会への参加など積極的な人材育成活動やモチベーションUPのため各種表彰制度を設けるなど働き甲斐のある職場作りに努めています。
・GW、夏季、年末年始の長期休暇もあり、作業服の夏冬、防寒着等の支給や社内行事も適宜開催しており、充実した環境になっております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・建設・土木業界あるいは関連業界での勤務経験者（ある程度商材のイメージが湧く程度でOK）
・工事の現場管理経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方

お客様（工作機械メーカーや総合商社など）に対し最適な製品を提案・納品をしていただきます。

【具体的には…】
・発注依頼に対し見積書作成、金額提案、納品日時の確定
・営業訪問（製品提案、金額提案、納品など）
・納品
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
お客様からご依頼いただいた発注対応がメインとなります。新規飛び込み営業はございません。
ノルマが無いため個人業績のためではなくお客様の要望をしっかり伺い真摯に向き合うことができます。
納品が県外や遠方の際は、運送業者に納品業務を依頼するため出張等が発生することはありません。
担当エリアは三河地区がメイン、担当企業数は20社～30社程度を順を追って引き継いでいきます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・営業経験のある方(個人・法人・業界不問)